为你推荐江苏南京秦淮区瑞羚羊奶粉解放路46号附近区域的职位信息

你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大、机会多、待遇优厚。福利：生日关怀礼品，每月组织团建聚餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为午休用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上为周日轮休认为您较为匹配该岗位，方便约个时间面试沟通吗

南京

何先生

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉工作岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务发展空间大、机会多、福利待遇优厚福利：生日礼品，每月组织团建自助餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上安排在周日觉得您比较适合该岗位，方便的话可以约个时间面试吗

南京·秦淮区

何先生

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不招兼职！您好，工作地点：南京市玄武区龙蟠路187号瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大，机会丰富，福利待遇优厚。福利：生日礼品，每月组织3-4次团建自助餐工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月4天休息，原则上安排在周日认为您较为合适，可否约定一个时间进行面试？

南京

何先生

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岗位：高压配电工工作地点：南京市秦淮区解放路上班时间：24小时上一休一8点交接班要求：执高压值班电工证薪资：3300元电话：怀经理

南京·秦淮区·瑞金路

12月31日 20:12

先生

实名

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今天找1~2个木工大师傅带工具（有木门安装经验的）安装19樘木质防火门，地址在南京秦淮区解放路101号汇盈商都，可包可点，微信同号

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9月30日 08:01

毛先生

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义乌商贸城临时电工（9月21日--10月20）2:：230一个班，一个月6900需要10人年龄55以下（必须有电工证）3:工作内容：8小时工作制，市场提供保障。（包吃住，包车费）联系人刘总：

南京·秦淮区·大光路

9月20日 08:41

先生

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有上进心、想增加收入的来看这里。公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师还会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季订单多，成单容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带你快速入门。晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享受内部租房优惠价！每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，任务清晰易上手，工作无负担，可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧零基础，只等你来加入，上班时间朝十晚六点半！！！团队情况：目前团队中90%为00后，年轻有活力，开放热情且富有创新精神。我们注重效率，以成果体现价值，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励自由发挥。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖大批优秀人才的加入，现正寻找出色的你，期待你的到来

南京·秦淮区

王先生

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【岗位职责】•负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁业务解答与服务•维护线上房产信息渠道，树立公司及个人专业形象•深入理解客户需求，推动租赁成交，保障客户获得高品质租房服务【任职要求】•年龄在22-45岁之间•大专及以上学历（统招），条件优异者可适当放宽•有销售经验或房产行业背景者优先，无经验人员提供带薪培训【上班时间】早十晚五，法定节假日正常休息，单双休轮休春节假期10-15天，参照南京市相关政策执行享受带薪假：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市规定一致【工作地址】瑞满庭瑞满庭(瑞金北村社区店)

南京

王先生

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【岗位职责】1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案2、发布职位信息，积极参与公司品牌推广与形象建设3、收集简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见4、对拟录用人员实施背景核查，沟通薪资待遇，发放录用通知5、负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息的及时沟通6、持续完善企业人才库，规范简历管理，严格执行信息保密制度7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总8、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.全日制本科及以上学历2.熟练操作常用办公软件；3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作经历者优先考虑岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

南京

王先生

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岗位职责：1、开展商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，制定优化策略，并向江苏省内业务团队提供支持与赋能；3、负责江苏To C商业业务的运营管理，具体包括：- 跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；- 分析商业续费率及异常波动，并跟进处理；- 分析商业退费率及异常情形，并推动改善措施；- 处理不良事件，实施过程管理，提升客户满意度；- 梳理和优化To C业务流程，明确运营团队各岗位职责与操作规范，组织开展人员培训、带教及能力提升；4、负责江苏To B商业业务的运营管理，涵盖：- 协同TOB业务拓展，落实服务运营方案的执行管控，监督项目立项阶段的运营成本控制；- 主导省级TOB项目的落地实施、整体统筹与日常运营，包括业务流程设计与标准化、收入与利润目标达成、成本管理及服务质量监控，对项目整体运营成效负责；- 组织开展省级To B商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出改进建议。岗位要求：1、具有商业运营业务统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出高质量的数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效支持团队成长；4、对数据具备敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的综合问题解决能力和抗压适应能力；6、专科及以上学历，专业方向为养老护理、老年服务与管理等相关领域。

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李先生

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职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向）岗位职责：1、资源拓展与关系维护： 负责开发并维系与民政局、卫健委、残联、街道办等政府部门，以及大型、、金融保险机构、工会等企业客户的长期稳定合作关系。2、项目推进与落地： 针对政府购买服务、企业员工福利采购等项目，能够精准把握客户需求，设计合作方案，主导商务洽谈，并推动项目顺利实施。3、市场规划执行： 结合区域市场特点及政策动态，制定切实可行的渠道拓展策略和销售目标，确保完成季度及年度业绩指标。4、品牌影响力提升： 代表公司出席政府组织的会议、行业交流活动及企业合作场合，增强公司在政企客户中的品牌认知度与专业形象。5、跨部门协作： 与运营及服务团队高效配合，保障项目执行质量，提升客户满意度，助力合作关系持续深化。任职条件：1、学历不限，注重实际能力。2、具备3年以上面向企业的客户销售或渠道开发经验，拥有政府系统或企业采购相关资源者尤为关键。3、有成功操作政府服务采购、企业集中采购项目经历者优先录用。4、具备出色的谈判技巧、公共关系处理能力及人际沟通水平。5、具有较强的市场分析能力和项目策划能力，能独立完成合作方案撰写为佳。6、自我驱动力强，目标意识明确，抗压能力强，追求高绩效与高回报。7、热爱养老服务事业，认同公司价值观，具备社会责任感与共情能力。

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李先生

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岗位职责：1、负责商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，提出改进措施，并为江苏省内业务团队提供支持与指导；3、江苏ToC商业业务的运营管理，具体包括：-跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；-分析续费率及异常波动，跟进处理相关问题；-分析退费率及异常情形，推动问题闭环解决；-处理客户不良事件，加强过程管控，提升客户满意度；-优化ToC业务流程，明确各岗位职责与操作规范，组织运营人员培训、带教及能力提升；4、江苏ToB商业业务的运营管理，具体包括：-协同TOB业务拓展，参与服务运营方案落地执行，监督项目立项阶段的运营成本控制；-统筹省级TOB项目的实施与日常运营管理，制定并推进业务流程标准化，确保收入、利润目标达成，落实成本管控与服务质量监管，并对项目整体运行成效负责；-开展省级ToB商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出优化建议。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出数据分析成果；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效推动团队成长与赋能；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，专业包括但不限于养老护理、老年服务管理等相关领域。

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李先生

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瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店，连续两年荣获千万级门店称号——月均收佣突破百万，单月成交30套二手房，在南京上千家中介门店中获此成就的寥寥无几。身处互联网流量时代，我们掌握头部平台核心资源，持续导入高质量客户线索。地理位置优越：多年稳定经营的老店，坐落于城市十字路口黄金地段，门店日均接待量位居大区首位，周边社区市场占有率稳居第一；优秀领航人：门店由黄勇/邵磊领衔管理——深耕房地产行业13年，拥有9年团队管理经验，一级店东资质，资深培训讲师，曾培养出多位杰出店长，助力众多伙伴在南京扎根安家；活力组织：团队平均年龄约25岁，充满朝气与战斗力。全南京市房产经纪人平均月薪约8k，我店人均收入达15K以上。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-45周岁，优秀应届生亦可考虑；2、具备良好沟通能力，性格积极阳光，热情主动，善于观察并灵活应对各类情况；3、能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的挑战，追求高收入目标；4、做事踏实认真，品行端正诚恳，具有强烈的责任心与集体荣誉感；5、有同行业工作经验者，条件可适当放宽；6、具备直播经验者优先录用。薪资待遇：1、新人底薪3-5k，提成比例25%-80%；2、缴纳六险；3、提供免费专业培训、资深导师带教、带薪年假、国内外团建旅游、员工互助金等福利；4、晋升通道透明开放（A置业顾问→M店经理→S商圈经理→D大区总监）；5、同行跳槽人员薪资及提成标准面议。给我宝贵的青春，还你梦想的未来！工作地点：南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。员工福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险

南京·秦淮区

王先生

实名企业

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享受三包政策：一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元!二包：保证企业自招!可来厂区验真!三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套!【工资待遇】：320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000!长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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张圣洁

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工作职责1.依据集团及省公司战略发展目标，制定所辖区域市场发展策略，并组织团队推进实施；2.落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队的目标设定与过程管控；3.根据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，监督并推动团队成员达成业绩要求；4.主动开拓并维护政府、商保及行业客户资源，构建稳定合作关系，加强内外协同联动；5.持续跟踪区域内竞争对手市场动态，按月收集、整理并分析竞品相关数据信息；6.推进营销团队能力建设，持续引进和培养优秀营销人才，严格执行绩效不达标人员的优化机制，提升团队整体战斗力；7.高效、按时、保质完成公司下达的各项工作任务与执行要求；8.根据业务需要前往指定城市开展现场工作。任职资格1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场拓展经验；2、具备出色的市场开拓、商务谈判及方案策划能力；3、具有较强的项目主导能力和项目管理经验；4、拥有良好的领导才能，善于应对复杂问题，以结果为导向，具备创新思维和团队协作精神；5、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，有强烈的团队意识，能够带领团队应对挑战并解决问题；6、愿意服从公司安排，接受在江苏省内各城市间的调配与派驻。工作地址：江苏南京（需接受定期出差，主要在江苏省内）

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李先生

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1、负责居家护理服务质量管控及培训实施，满足公司对护理人员的培训需求，并组织考试与考核工作。2、定期开展服务满意度调查并进行数据分析，同时按月统计分析不良事件与客户投诉情况，遇重大问题及时向质控经理及公司管理层汇报。3、承担培训课件的编制、修订、更新及审核任务。4、定期对各站点及相关部门开展质量管理调研，协助完善质量控制管理制度，建立内部质控体系标准、明确质控部门各岗位职责、工作流程与操作规范；参与拟定公司护理质控工作计划与实施方法。5、监督指导质控专员的日常工作执行情况。6、依据主管部门规定，落实站点内消毒隔离、医疗废物处理、消防安全管理等工作；定期核查医疗耗材的三证信息及有效期，确保物资及时更换与补充。7、针对不良事件开展员工面谈，保障护理员考核量表评估过程的公正性，做到公平、公开、数据化、持续化，实现奖惩分明。8、根据投诉具体情况，采取上门或电话方式进行处理并跟进后续进展。9、定期组织召开质控分析会议。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上医护领域工作经验；2、需接受省内短期出差安排；3、熟悉患者护理或老年护理相关流程与操作技术，有护理培训经验或养老行业背景者优先考虑；4、热爱培训事业，具备较强的学习能力与同理心。

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张女士

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岗位职责：1.内容创作：负责多个城市抖音及公众号的内容撰写；深入挖掘不同城市养老生态的独特亮点，产出富有地域情感与专业视角的高质量文案，有效连接本地家庭决策人群；2.短视频内容策划与制作：每周完成2份短视频脚本框架输出；3.数据分析及优化：承担自媒体账号的数据监测与运营优化工作。任职要求：1.关注养老领域，拥有较强共情能力；2.具备扎实的文案撰写功底及短视频内容制作技能；3.市场营销、传媒等相关专业在读或毕业生，熟悉抖音、小红书等新媒体平台的运营机制；4.了解广告法相关规范，具备基本合规判断力；5.具备基础的数据分析能力。

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李先生

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1、热爱养老事业，具备陌生拜访成功经历，有一年以上政府及医院资源开拓经验，拥有市场拓展相关工作经验，行业不限；2、沟通表达能力出色，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，目标明确，积极进取；3、有1-3年养老或医疗领域销售经验者优先考虑；4、性格稳重，处事细致，工作自主性高，能承受较强工作压力，具备良好的团队协作精神和强烈的业绩导向意识；5、了解家政业务运营模式薪资标准：底薪+绩效工作时间：8:30—17:30，周末双休福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训销售人员实行外勤打卡，无需到公司坐班工作区域：南京全市

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张女士

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岗位职责：1、负责开展一线护理员的招聘工作；2、负责通知并组织护理员到公司参与入职培训（培训免费）；3、护理员完成培训后，统筹安排其上岗相关事宜；4、配合完成护理员入职流程的相关手续办理。任职条件：1、具有一年以上招聘工作经验，有家政或养老服务行业背景者优先；2、拥有中介服务机构、职业培训学校等渠道资源者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；4、耐心细致，能够及时积极回应护理员的各类咨询问题。

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张女士

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1、热爱养老服务行业，具备陌生拜访并成功转化的经验，拥有一年以上政府及医疗机构资源拓展经历，熟悉市场推广工作，行业不限；2、沟通表达能力出色，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，具备明确的目标导向意识；3、有1-3年养老或医疗领域销售工作经验者优先考虑；4、性格稳重，做事细心，积极主动，能承受较强工作压力，具备良好的协作精神和强烈的业绩追求意识；5、了解家政服务板块的运营模式与业务流程。薪资标准：底薪+绩效工作时间：8:30—17:30，周末双休福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训销售人员实行外勤打卡机制工作区域：南京全市

南京

张女士

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岗位职责：1、拓展多元化招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，整合第三方合作平台；运营区域性的护理人员社群、工会组织或兼职网络等民间人才来源。2、带领团队达成护理员招聘目标。3、研究护理岗位人才特征，制定针对性招聘策略，持续扩大护理人才储备规模。4、负责招聘全流程运作，主导从岗位需求梳理、渠道部署、人选筛选至入职跟进的各环节，优化新人引导机制，提升护理员到岗转化率。5、开展日常招聘数据复盘及行业人力动态分析。任职条件：1、具备5年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先；2、拥有护理教育机构或培训基地资源者优先考虑；3、具有同行业或相近领域从业背景者优先。

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张女士

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岗位职责：1、统筹江苏区域商业运营的日常管理工作，系统梳理业务瓶颈，制定并推进优化方案实施，提升团队整体运营效率。2、牵头开展商业流程优化与标准化建设，厘清各岗位职责边界及协作流程，组织实施团队能力提升项目，包括培训体系构建与核心人员带教。3、全面管理江苏区域B端商业运营生命周期，覆盖项目启动评估、成本精细管控、执行过程监督及项目总结复盘，保障业务持续健康发展。4、建立业务数据监控与分析机制，针对续费率、退费率等核心指标进行深度分析，及时识别异常情况，并推动预警响应与干预措施落地。岗位要求：1、具有商业运营管理相关经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的商业数据分析能力，可独立输出数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效激发团队潜力；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的各类问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，养老或护理相关专业优先。

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李先生

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岗位职责：1、统筹江苏区域商业业务的日常运营管理工作，系统梳理业务瓶颈，制定并推进优化方案实施，提升团队整体运营效率。2、牵头开展商业流程优化与标准化体系建设，厘清岗位分工与协作机制，组织实施团队能力提升项目，包括培训体系构建与核心人才指导培养。3、全面管理江苏区域B端商业运营生命周期，覆盖项目启动评估、成本精细管控、执行过程监督及项目总结复盘，保障业务持续健康发展。4、建立业务数据监控与分析机制，针对续费率、退费率等核心指标进行深入分析，及时识别异常情况并推动预警响应与干预措施落地。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的商业数据分析能力，可独立输出数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能有效激发团队潜力；4、对数据高度敏感，能够迅速定位并处理运营中的各类问题；5、具备出色的問題解决能力与抗压能力；6、大专及以上学历，养老或护理相关专业优先。

南京

张女士

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岗位职责：1、负责护理员/护工的招聘组织实施工作2、拓展护理员招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业渠道，整合第三方合作资源，运营区域性的护理员社群、工会组织及兼职网络等民间人才来源3、按时完成护理员招聘目标4、梳理护理岗位人才画像，结合实际需求开展精准招聘，持续扩大护理人才储备规模5、开展日常招聘数据统计分析及行业人员流动趋势研究任职条件：1、具备3年以上医疗或养老领域招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先2、拥有护理类院校或培训基地资源者优先考虑3、具有同行业或相近行业背景者优先录用

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张女士

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