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不招兼职！您好，我们工作地点：南京市玄武区龙蟠路187号瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大，机会丰富，福利待遇优厚。福利：生日关怀礼品，每月组织3-4次团建聚餐，含自助餐等集体活动工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:00为午休用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上安排在周日认为您较为匹配该岗位，方便的话可预约面试时间吗

南京

何先生

实名企业

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉工作岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务发展空间大、机会多、福利待遇优厚福利：生日礼品，每月组织团建自助餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上安排在周日觉得您比较适合该岗位，方便的话可以约个时间面试吗

南京·秦淮区

何先生

实名企业

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大、机会多、待遇优厚。福利：生日福利，每月组织团建自助餐3-4次工作时间：早上8点半至晚上6点，中午11:30-1:30为用餐时间休息：每月4天，通常安排在周日认为您很适合该岗位，方便的话可约个时间面试吗

南京

何先生

实名企业

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今天找1~2个木工大师傅带工具（有木门安装经验的）安装19樘木质防火门，地址在南京秦淮区解放路101号汇盈商都，可包可点，微信同号

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9月30日 08:01

毛先生

实名

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义乌商贸城临时电工（9月21日--10月20）2:：230一个班，一个月6900需要10人年龄55以下（必须有电工证）3:工作内容：8小时工作制，市场提供保障。（包吃住，包车费）联系人刘总：

南京·秦淮区·大光路

9月20日 08:41

先生

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【岗位职责】1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案2、发布职位信息，积极参与公司品牌推广与形象建设3、收集简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试，开展初步面试评估，提供综合评定意见4、对拟录用人员实施背景核查，沟通薪资待遇，发放录用通知5、负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息的及时沟通6、持续完善企业人才库，规范简历管理，严格执行信息保密制度7、按月完成招聘相关数据的统计与汇总8、完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.全日制本科及以上学历2.熟练操作常用办公软件；3.具备销售类岗位招聘经验或有销售工作经历者优先考虑岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利

南京

王先生

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【岗位职责】•负责客户接待与咨询，提供专业的房地产租赁业务解答与服务•维护线上房产信息渠道，树立公司及个人专业形象•深入理解客户需求，推动租赁成交，保障客户获得高品质租房服务【任职要求】•年龄在22-45岁之间•大专及以上学历（统招），条件优异者可适当放宽•有销售经验或房产行业背景者优先，无经验人员提供带薪培训【上班时间】早十晚五，法定节假日正常休息，单双休轮休春节假期10-15天，参照南京市相关政策执行享受带薪假：病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市规定一致【工作地址】瑞满庭瑞满庭(瑞金北村社区店)

南京

王先生

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岗位职责：1、负责商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中发现的问题，制定优化策略，并向江苏省内业务团队提供支持与赋能；3、江苏ToC商业业务的运营管理，具体包括：-跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；-分析商业续费率及异常波动，跟进处理相关问题；-分析商业退费率及异常情形，并推动问题解决；-处理客户不良事件，加强过程管理，提升客户满意度；-梳理和优化ToC业务流程，明确运营各岗位职责与操作规范，组织人员培训与带教，提升团队专业能力；4、江苏ToB商业业务的运营管理，具体包括：-协同TOB业务拓展，推进服务运营方案落地，管控项目立项阶段的运营成本；-主导省级TOB项目的实施、统筹与日常运营，制定并标准化业务流程，确保收入与利润达成，控制运营成本，保障服务质量，对项目整体运营结果负责；-组织开展省级ToB商业项目的复盘与总结工作。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的商业数据分析技能，能独立输出数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效支持团队成长；4、对数据有敏锐洞察力，能快速识别并应对运营中的各类问题；5、具备较强的应变能力和抗压能力；6、专科及以上学历，专业限于养老护理、老年服务与管理等相关领域。

南京

李先生

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职位名称：渠道销售经理（政府/B端资源方向）岗位职责：1、资源开拓与关系维护：负责拓展并维系与民政局、卫健委、残联、街道办等政府部门，以及大型国企、央企、金融保险机构、工会等企业客户的长期稳定合作关系，建立良性互动机制。2、项目落地推进：围绕政府购买服务、企业员工福利采购等合作机会，精准识别客户需求，设计合作方案，主导商务接洽，并推动项目签约与执行落地。3、市场策略规划：结合区域市场动态及政策导向，制定切实可行的渠道拓展策略与销售目标计划，确保完成季度、年度业绩指标。4、品牌影响力提升：代表公司出席政府相关会议、行业交流活动及企业对接场合，强化公司在政企客户中的品牌形象与专业认知。5、跨部门协作支持：与运营及服务团队高效协同，保障项目实施质量与客户体验，助力客户持续合作与业务延伸。任职条件：1、学历不限，注重实战能力与结果表现。2、具备3年以上面向2B大客户或渠道销售的工作经历，拥有政府条线或企业集采资源者优先。3、有政府服务采购项目、企业集中采购项目成功案例者优先录用。4、具备出色的谈判技巧、公关协调能力及人际沟通素养。5、市场敏感度高，具备项目策划思维，能独立输出合作提案为佳。6、自我驱动力强，目标意识清晰，抗压能力强，追求业绩突破与高收入回报。7、认同养老事业发展方向，践行公司价值观，富有社会责任感与共情能力。

南京

李先生

实名企业

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岗位职责：1、负责商业数据的分析工作，及时识别异常数据并进行预警管理；2、归纳运营过程中存在的问题，提出改进措施，并为江苏省内业务团队提供支持与指导；3、江苏ToC商业业务的运营管理，具体包括：-跟踪江苏地区商业收入目标的完成情况；-分析续费率及异常波动，跟进处理相关问题；-分析退费率及异常情形，推动问题闭环解决；-处理客户不良事件，加强过程管控，提升客户满意度；-优化ToC业务流程，明确各岗位职责与操作规范，组织运营人员培训、带教及能力提升；4、江苏ToB商业业务的运营管理，具体包括：-协同TOB业务拓展，参与服务运营方案落地执行，监督项目立项阶段的运营成本控制；-统筹省级TOB项目的实施与日常运营管理，制定并推进业务流程标准化，确保收入、利润目标达成，落实成本管控与服务质量监管，并对项目整体运行成效负责；-开展省级ToB商业项目的复盘工作，形成总结报告并提出优化建议。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的数据分析能力，可独立输出数据分析成果；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能够有效推动团队成长与赋能；4、对数据具有敏锐洞察力，能快速定位并解决运营中的实际问题；5、具备较强的应变能力和抗压性；6、大专及以上学历，专业包括但不限于养老护理、老年服务管理等相关领域。

南京·秦淮区

李先生

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瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店，连续两年荣获千万级门店称号——月均收佣突破百万，单月成交30套二手房，在南京上千家中介门店中获此成就的寥寥无几。身处互联网流量时代，我们掌握头部平台核心资源，持续导入高质量客户线索。地理位置优越：多年稳定经营的老店，坐落于城市十字路口黄金地段，门店日均接待量位居大区首位，周边社区市场占有率稳居第一；优秀领航人：门店由黄勇/邵磊领衔管理——深耕房地产行业13年，拥有9年团队管理经验，一级店东资质，资深培训讲师，曾培养出多位杰出店长，助力众多伙伴在南京扎根安家；活力组织：团队平均年龄约25岁，充满朝气与战斗力。全南京市房产经纪人平均月薪约8k，我店人均收入达15K以上。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-45周岁，优秀应届生亦可考虑；2、具备良好沟通能力，性格积极阳光，热情主动，善于观察并灵活应对各类情况；3、能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的挑战，追求高收入目标；4、做事踏实认真，品行端正诚恳，具有强烈的责任心与集体荣誉感；5、有同行业工作经验者，条件可适当放宽；6、具备直播经验者优先录用。薪资待遇：1、新人底薪3-5k，提成比例25%-80%；2、缴纳六险；3、提供免费专业培训、资深导师带教、带薪年假、国内外团建旅游、员工互助金等福利；4、晋升通道透明开放（A置业顾问→M店经理→S商圈经理→D大区总监）；5、同行跳槽人员薪资及提成标准面议。给我宝贵的青春，还你梦想的未来！工作地点：南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。员工福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险

南京·秦淮区

王先生

实名企业

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1、负责居家护理服务质量管控及培训工作的组织实施，满足公司对护理人员的培训需求，并开展相应的考核与评估。2、定期开展服务满意度调查并进行数据分析，同时按月统计分析不良事件与客户投诉情况，遇重大问题及时向质控经理及公司管理层汇报。3、承担培训课件的编制、修订、更新及审核工作，确保教学内容的准确性与时效性。4、定期对各站点和相关部门开展质量管理调研，协助完善质量控制制度，参与建立内部质控体系标准、质控岗位职责、工作流程及操作规范；协助拟定公司护理质控工作计划与实施方法。5、监督指导质控专员的日常工作执行情况。6、按照主管部门规定，落实站内消毒隔离、医疗废物处理、消防安全管理等工作；定期核查医疗耗材的资质证明及有效期，确保物资及时更换与补充。7、针对不良事件组织相关人员面谈，保障护理员考核量表评分过程公开、公平、公正，推动考核数据化、持续化，做到奖惩分明。8、根据投诉具体情况，采取上门回访或电话沟通方式进行处理与跟进。9、定期组织召开质控分析会议，总结问题并提出改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上医护领域工作经验；2、需接受省内短期出差安排；3、熟悉临床护理或老年照护相关流程与操作技术，有护理培训经验或养老行业背景者优先考虑；4、热爱培训工作，具备较强的学习能力与共情能力。

南京

张女士

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工作职责1.依据集团及省公司发展战略，制定所辖区域市场发展策略，并组织团队推进实施；2.落实集团中台发布的销售管理规范，强化市场团队的目标设定与过程管控；3.根据年度预算完成销售任务的分解与目标设定，监督团队成员按期达成业绩指标；4.主动拓展并维护政府、商保及行业客户资源，推动跨层级协同联动；5.持续跟踪区域内竞争品牌市场变化，按月开展竞品数据收集与分析工作；6.推进营销团队能力建设，持续引进和培养优质营销人才，落实绩效不达标人员的调整机制，提升团队整体战斗力；7.高效、按时完成公司下达的各项任务，确保执行质量与进度；8.根据业务需求前往指定城市开展相关工作。任职资格1.大专及以上学历，具备5年以上相关行业市场拓展经验；2.具备较强的市场开拓、商务谈判及方案策划能力；3.具有良好的项目主导能力和项目管理经验；4.具备突出的领导能力，善于应对挑战，以结果为导向，富有创新意识和协作精神；5.具备敏锐的市场感知力和判断力，拥有强烈的团队协作意识，能够有效解决团队问题并应对各类挑战；6.愿意服从公司安排，接受在江苏省内城市间的工作调配。工作地址：江苏南京（需接受定期出差，范围以江苏省内为主）

南京

张女士

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岗位职位：在运营总经理的领导下，全面主持江苏省范围内的运营管理事务。1、统一规划并推进江苏各城市长护险项目的运营实施；2、统筹协调江苏区域内政府采购类项目的日常运营管理；3、指导各地市应对政府主管部门的各类年度审查与评估工作；4、负责江苏省内运营团队的编制管理，监督各城市运营管理人员（包括站长、护理员主管等）的绩效考核执行及奖惩机制落实情况；5、定期组织召开运营管理例会，确保各城市经营指标、人效水平和服务质量达到标准要求；6、落实上级交办的其他相关工作事项。任职条件：1、大专及以上学历，能熟练操作常用办公软件；2、具有5年以上医疗护理或一线运营管理经验，以及3年以上团队管理经历；3、掌握基础护理知识，了解长期护理保险业务运作流程；4、具备良好的责任心，以及较强的沟通协调能力、问题处理能力和专业指导能力。

南京

张女士

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岗位职责：1、统筹江苏区域商业业务的日常运营管理工作，系统梳理业务瓶颈，制定并推进优化方案实施，提升团队整体运营效率。2、牵头开展商业流程优化与标准化体系建设，厘清岗位分工与协作机制，组织实施团队能力提升项目，包括培训体系构建与核心人才指导培养。3、全面管理江苏区域B端商业运营生命周期，覆盖项目启动评估、成本精细管控、执行过程监督及项目总结复盘，保障业务持续健康发展。4、建立业务数据监控与分析机制，针对续费率、退费率等核心指标进行深入分析，及时识别异常情况并推动预警响应与干预措施落地。岗位要求：1、具有商业运营统筹管理经验，具备养老行业背景者优先考虑；2、具备扎实的商业数据分析能力，可独立输出数据分析报告；3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能有效激发团队潜力；4、对数据高度敏感，能够迅速定位并处理运营中的各类问题；5、具备出色的問題解决能力与抗压能力；6、大专及以上学历，养老或护理相关专业优先。

南京

张女士

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岗位职责：1.按照公司及部门相关要求，制定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，编制年度、月度工作计划，并有序推进落实；每月按时提交卫生系统所需月报数据；完成医保结算报表的制作并递交至区医保结算中心；建立站点收入与支出明细账目，负责各类报表的申报工作，如公司需调取营收信息，可及时提供数据分析支持；2.严格执行公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对公司下达的各项指令制定具体执行方案，确保有效落地实施，并监督制度、流程和规范在站点内的执行情况；若在服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监汇报；3.负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保运营物资及时到位；4.审核护理人员排班安排，合理分配日常工作任务；严格管理劳动纪律，关注员工精神状态，推动业务能力提升，组织实施员工奖惩考核工作；5.配合培训部门开展新员工入职实操带教工作，组织并督促在职员工参加内部培训，负责对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩考评体系；6.建立电话咨询与客户投诉登记台账，对有合作意向的商业客户信息当日内转交销售部（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保市场人员知悉）；客户投诉须当天处理完毕，并做好详细记录以备查验；7.维护现场工作秩序，确保安全运营，消除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事项。岗位要求：1.熟悉护理管理、服务质量控制体系、经营规划及相关工作流程；具备护理专业背景者优先考虑；2.具备良好的计划统筹能力、逻辑分析能力以及语言文字表达能力；3.有医疗护理或康复服务经验，具有养老服务团队管理经验者优先；4.具备一线服务经历，拥有长期护理服务经验者优先。周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

南京

张女士

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1、热爱养老服务行业，具备陌生拜访并成功转化的经验，拥有一年以上政府及医疗机构资源拓展经历，熟悉市场推广工作，行业不限；2、沟通表达能力出色，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，具备明确的目标导向意识；3、有1-3年养老或医疗领域销售工作经验者优先考虑；4、性格稳重，做事细心，积极主动，能承受较强工作压力，具备良好的协作精神和强烈的业绩追求意识；5、了解家政服务板块的运营模式与业务流程。薪资标准：底薪+绩效工作时间：8:30—17:30，周末双休福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训销售人员实行外勤打卡机制工作区域：南京全市

南京

张女士

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岗位职责：1、拓展多元化招聘渠道，包括开发护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，整合第三方合作渠道；运营区域性的护理员社群、工会组织或兼职网络等民间人才平台。2、统筹团队工作，高效达成护理人员招聘目标。3、基于护理岗位人才特征进行画像分析，制定针对性招聘策略，持续扩大护理人才储备规模。4、负责招聘全流程运作，主导需求梳理、渠道匹配、人选筛选及入职跟进等环节，优化新员工融入机制，提升护理员到岗转化率。5、开展日常招聘数据复盘及行业人力动态研究。任职条件：1、具备5年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先；2、拥有护理类院校或培训基地资源者优先考虑；3、具有同行业或相近领域从业背景者优先。

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张女士

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福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。工作职责：①按照公司标准制定渠道拓展方案②向目标医院相关负责人宣讲公司业务内容，掌握医院合作意愿及实际需求③独立推进医院与公司在护理领域的合作项目，涵盖住院陪护、社区护理及居家护理等服务④协调内部各部门资源，保障护理合作项目的顺利落地与执行⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系⑥定期收集市场动态信息，为医院渠道布局和市场策略提供有效数据支持任职资格：①具备市场营销相关专业背景；②拥有3年以上医疗行业工作经验，或从事过医疗器械销售岗位；③具备出色的沟通技巧及跨部门协作能力；④具有良好的职业素养与责任心；⑤遵从工作安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。

南京·秦淮区

李先生

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岗位职责：1、负责护理员/护工的招聘实施工作2、拓展护理员招聘渠道，包括对接护理类院校、职业培训中心、行业协会等专业领域资源，开发第三方合作渠道，运营区域性的护理员社群、工会组织及兼职人才网络等民间资源体系3、达成护理员招聘目标4、研究护理员岗位特征，结合实际用人需求开展精准招聘，持续扩大护理人才储备规模5、开展日常招聘数据统计分析及行业人力动态研判任职条件：1、具备3年以上医疗或养老行业招聘工作经验，有大规模护理岗位招聘实操经历者优先2、拥有护理教育机构或培训基地资源者优先3、具有同行业或相近领域从业背景者优先

南京

张女士

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