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南京建邺区招校长
1.5-3万元/月岗位职责:1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业战略部署,统筹管理团队运作,确保年度任务达成;2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化,提升组织效能;3、设计切实可行的运营策略与月度执行方案,建立标准化管理流程,并推动实施落地;4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案,提升服务价值;5、监督各部门工作进展,审核执行情况,对下属工作表现进行指导与评估;6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应各类疑问;7、组织召开学校日常会议及部门专项会议,督导、协调、检查并推进各部门工作改进。任职要求:1、学历与专业要求:本科及以上学历;2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、趋势洞察力、计划执行能力、团队考核评价能力及团队发展推动力;4、管理经验要求:拥有分中心独立运营管理经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实战经验;5、综合素质要求:数据分析能力突出,善于逻辑思考与经验总结。工作地点:南京、常州、湖州、扬州均有多家校区。
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教学负责人
1.2-1.6万元/月【工作职责】该岗位为管理学科教师,属于管理岗,不接受无经验者,需参与笔试1、统筹校区各学科教学与教务事务,对学员学习成果及教学成效全面负责;2、落实教学教务标准化流程,保障教学体系高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理模式;3、监督各学科教学计划的实施情况,定期进入课堂听课、评课,持续提升教学质量与服务水平;4、达成各项教学业务考核目标;5、主导教师团队的人才引进与培养工作,建设稳定且高水平的教学队伍;6、主动开展跨部门协作,确保学生与家长获得高品质的教学支持服务;【我们期待您具备】1、本科及以上学历(全日制四年制本科);2、具备3年以上教学工作经验,其中至少2年管理岗位经历;3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有沟通亲和力;4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先;5、热爱教育事业,掌握现代教育教学理念,具备较强的创新思维与实操能力;【巨石人专享福利】1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);2、多元晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);3、五险一金+带薪年假+商业保险;4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等福利待遇。
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晚托辅导教师
5000-6000元/月岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务;2、为学生提供专业化的教学支持服务;3、细致耐心解答学生疑问,在学生独立完成并自查作业后,进行作业批改与辅导,及时纠正错误,并督促落实预习与复习;4、为在读学员提供优质教学服务,提升满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐;5、与学生及家长保持良好沟通,准确把握学生状态与家长需求,及时协调解决相关问题;6、按时接送学生,确保学生人身安全全程无虞;【我们的期待】1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则;3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于激发学生学习兴趣;性格乐观开朗,工作积极投入,抗压能力佳,责任心强,执行高效。【巨石人的专属福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇;2、健全的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培训);3、广阔的晋升发展通道;4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收;5、节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富福利。工作地点:多家校区,依据住址就近分配。
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【多校区就近分配】市场推广/地推人员
7000-12000元/月【工作职责】1、市场宣传:负责校区周边的市场推广工作,通过广告投放、网络社区传播以及跨行业合作等形式开展品牌宣传;2、上门引导与渠道拓展:在校区附近组织实施客户引导服务,同步推进外部渠道资源的合作开发与推广落地;3、计划制定与团队协作:能够独立拟定工作执行方案和计划,并积极配合团队成员协同达成整体工作目标;4、自媒体运营与社群管理:承担基础自媒体平台的日常运营,包含社群维护及推广内容的发布与互动;5、配合市场活动:协助市场部门及所在区域开展各类线下线上宣传活动,完成交办的其他相关工作任务。【任职资格】1、统招四年全日制本科及以上学历,专业不限,性别不限;2、具备市场推广或营销类工作经验者优先考虑;3、具备良好的组织协调能力,有较强的跨部门沟通与协作意识;4、能适应工作压力并持续突破自我,对教育行业有热情。【福利待遇】1、高薪:无责任底薪+月度奖金+额外激励,月均收入6k-11k(上不封顶),试用期全额发放;2、完善的带薪培训体系(新员工培训+专业技能提升+部门专项培训+管理能力培养);3、广阔的发展通道(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理);4、五险一金+法定年假+带薪年休假;5、节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动。【工作地址】南京、常州、扬州拥有多家校区,根据居住地就近分配
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南京建邺区招聘托管老师
7000-9000元/月岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效地完成作业;2、为学生提供专业化的教学支持服务;3、细致耐心地解答学生疑问,在其独立完成并检查作业后,进行作业批改与辅导,指导学生开展预习和复习;4、为在读学员提供优质教学服务,提升满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐;5、与学生及家长保持良好沟通,及时掌握学员状态与家长需求,妥善处理相关问题;6、按时接送学生,确保学生人身安全无虞。任职要求:1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;2、具备良好的教师职业素养和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则;3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学;性格开朗,工作积极,抗压能力强,责任心强,执行力高。岗位福利:1、具有市场竞争力的薪资待遇;2、健全的培训体系(涵盖新员工培训、部门培训及管理类培训);3、广阔的职业发展通道;4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收;5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点:多个校区,依据住址就近分配。
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南京建邺区招聘托管老师
7000-9000元/月岗位职责1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业;2、为学生提供专业化的教学支持服务;3、细致耐心地解答学生疑问,在学生独立完成并自查作业后,进行作业批改与辅导,指导学生开展预习和复习;4、为在读学员提供优质教学服务,提升学员满意度,促进续费、升级及推荐;5、与学生及家长保持良好沟通,及时掌握其需求与反馈,妥善处理相关问题;6、按时接送学生,确保学生人身安全无虞。任职要求:1、本科及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;2、具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,品行端正,以身作则;3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于启发式教学,性格乐观开朗,工作积极投入,抗压能力强,责任心强,执行力佳。岗位福利:1、具有市场竞争力的薪资待遇;2、健全的培训体系(包含新员工培训+部门专项培训+管理能力培训);3、广阔的职业发展通道;4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收;5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。工作地点:多个校区,根据居住地就近分配。
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【建邺多校区分配】托管教师
6000-9000元/月此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~【岗位职责】1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业;2、为学生提供专业化的教学支持服务;3、细致耐心地回应学生疑问,在其独立完成并自查作业后,进行作业批改与辅导,及时纠正错误,并协助落实预习与复习任务;4、为在读学员提供优质教学服务,提升满意度,促进续费、课程升级及口碑推荐;5、保持与学生及家长的良好互动,准确把握其需求与反馈,及时协调解决相关问题。【我们的期待】1、统招四年制全日制本科及以上学历;2、具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,品行端正,以身作则;3、能够因材施教,授课生动有趣,富有亲和力,善于激发学生学习兴趣;4、性格积极乐观,工作充满热情,抗压能力佳,富有责任感与高效执行力。【岗位福利】1、具有市场竞争力的薪资待遇;2、健全的培训体系(含入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);3、清晰宽广的职业发展通道;4、五险一金+带薪年休假;5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。【工作地点】南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区,入职可根据住址就近分配。
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行政前台/助理
4000-6000元/月岗位职责:1、负责接听电话,做好留言记录并迅速传达相关信息;2、迎接来访人员,并准确及时通知对应接待同事;3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发,完成登记与分送工作;4、维护前台区域整洁有序,确保办公设备正常运行(如复印机、空调、打卡机等);5、配合上级领导完成其他临时交办的任务【我们的期许】1、具备大专及以上学历,文秘、行政管理类专业优先;2、服务意识强,熟练掌握常用办公软件操作;3、具备良好的沟通与协调能力,有责任心,性格积极乐观,易于相处;4、普通话标准流畅
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南京建邺区急招市场推广
7000-9000元/月爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌,云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团【工作地址】南京多家校区就近安排【您的责任】1.负责校区周边市场推广(包括广告投放、线上论坛宣传、异业资源整合等);2.开展校区周边上门引导及渠道拓展工作;3.具备一定的策划与执行能力,协助团队达成整体目标;4.负责自媒体平台基础运营,维护并推动社群活跃与传播;5.配合市场部及区域统筹安排的各类推广活动,完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历,专业不限,性别不限;2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑;3. 具备良好的组织协调能力,善于跨部门协作与沟通;4. 能够适应工作挑战,积极应对压力,对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+额外激励,月综合收入7k-9k(上不封顶);2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理力发展);3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:市场专员—市场主管—区域市场经理/校区运营管理);4. 除法定五险一金外,额外提供商业保险保障;5. 节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动;6. 享受法定年假及额外福利年假;鼓楼区6家校区:清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路秦淮区4家校区:瑞金路 、新街口、解放南路、月牙湖校区江宁2家校区:江山大厦、百家湖迈皋桥校区:栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼六合区大厂校区:晓山路71号腾泰邻里中心,新华路
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储备校长/招生负责人(可接受非教育行业背景)
1.5-2万元/月【您的责任】1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行;3、设计切实可行的运营管理策略,制定月度运营安排,完善管理制度流程,并推动实施落地;4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案;5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作推进情况,给予工作评估与反馈;6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问;7、组织召开学校例行会议及各部门工作会,督导、协调、检查并推动各部门工作改进。【我们的期许】1、学历与专业要求:本科及以上学历;2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核能力及团队搭建能力;4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实操经历;5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,善于复盘总结与深度思考。
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南京建邺区会所,现面向社会招聘洗碗阿姨1名、保洁阿姨1名
4000-5000元/月建邺区会所,现面向社会招聘洗碗阿姨1名、保洁阿姨1名,薪资均4800元起,包吃不包住,月休4天。_洗碗阿姨岗位_岗位职责:严格遵循“一刷、二洗、三清、四消毒”程序清洗餐具,确保卫生;将洗净餐具分类存放,妥善保管贵重餐具;维护洗刷间卫生,清理下水道;负责洗刷间设备使用与保管,及时报修异常。_任职要求:18-30岁,初中以上学历,身体健康,性格开朗,热爱服务行业,有责任心和学习能力,适应工作节奏。_保洁阿姨岗位_岗位职责:负责会所指定区域卫生清洁,按标准完成清扫、擦拭等任务;及时清理垃圾,保持环境整洁;服从临时性清洁工作安排。_任职要求:58岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有保洁经验优先,服从安排,工作认真细致。_联系人:许先生
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人事经理/总监(人事1号位,职级可商议)
1.5-1.7万元/月必备条件:统本学历,35岁左右最佳行业不限,但企业背景必须是做ToB业务的岗位职责1.人力资源战略与规划:协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划,为人才提供发展空间。定期进行人力资源数据分析,做好人才培养,为管理层的决策提供数据支持。2.制度与流程建设:制定、修订和完善人力资源各项规章制度和工作流程。确保所有人力资源操作符合国家相关法律法规要求。3.绩效管理:主导和完善公司的绩效管理体系,包括绩效目标的设定、跟踪、评估和反馈。指导各部门经理进行有效的绩效面谈,并将绩效结果应用于员工发展和激励。4.薪酬福利管理:参与设计和优化具有市场竞争力的薪酬福利体系。负责薪酬数据的分析和调研,确保公司薪酬的外部竞争力和内部公平性。准确、及时地完成月度薪资核算。5.员工关系:处理员工入职、离职、调任、晋升等手续,管理员工档案。有效处理员工投诉和劳动纠纷,营造和谐稳定的劳资关系。组织员工活动,提升员工满意度和归属感。推动企业文化建设,提升员工凝聚力和敬业度。6.招聘与配置:管理全公司的招聘流程,确保及时、高效地满足各部门的用人需求。开拓并维护多元化的招聘渠道,优化招聘流程和面试方法。负责关键岗位的甄选和面试,提升招聘质量和效率。任职要求1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。2、年龄33-40岁,10年以上人力资源工作经验,其中至少5年以上人力资源经理或同等职责的管理经验。3、精通人力资源至少三个以上模块,并具备全模块的实操经验。4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。5、出色的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。6、具备战略思维和业务洞察力,能够将业务需求转化为人力资源行动。7、优秀的领导力和团队管理能力,能够激励和培养团队成员。8、有责任心,有担当,勇于主动承担责任。9、熟练操作办公软件。
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招聘写字楼保洁
3000-4000元/月急招(银行内保洁)工作认真负责;无犯罪记录;服从现场安排;工作轻松;工作时间7点00;17点00,每天工作8小时;保洁年龄55岁以内;工资待遇3600/月节假日另算、每周休一天公司为您免费购买意外险。薪资每月底结算,签订劳务协议;:成功介绍一名保洁(),奖励100元。联系电话;胡经理;杨主管;地址;南京市建邺区庐山路楠溪江东街招银大厦;
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大数据开发工程师(长期岗位)
1-1.3万元/月岗位职责:1.参与项目的需求梳理与技术设计,依据业务需求撰写相应的设计文档。2.承担项目中数据接入、数据存储架构、数据分析应用等后端开发任务。3.协同项目前后端环节,完成接口的设计与开发,配合团队成员共同推进项目落地。4.按照团队规范,及时完成技术调研、文档整理、开发编码、测试支持及运维保障等工作。岗位要求:1.精通Java语言,具备扎实的编程基础和开发实践能力。2.掌握大数据技术体系,熟悉Hadoop、Hive、Zookeeper等相关生态,具有Flink、Kafka等主流组件的实际开发经历。3.熟练运用SQL,具备实际的查询性能优化经验。4.熟悉Linux操作系统,可根据具体需求编写Shell脚本进行自动化处理。5.了解主流数据库技术,如Mysql、Postgres、Clickhouse、Redis、Mongo、Doris、ElastiSearch、NEO4J等,并能灵活应用。6.掌握Restful接口设计及SpringCloud等后端服务开发技术。7.熟悉Docker与Kubernetes的技术架构,具备集群部署与日常维护能力。8.本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备两年以上后端数据开发工作经验。
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自然语言处理算法工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 根据项目需求选用适配的人工智能框架与工具;2. 参与项目需求梳理,结合客户大数据及实际业务场景,设计针对性解决方案,推进人工智能项目的执行与落地;3. 负责AI算法的开发与部署工作,涵盖数据预处理、模型训练与评估、模型上线部署等环节;岗位要求:1. 熟悉主流AI框架与工具,拥有扎实的项目实践和编码能力,可独立完成模型的设计、训练、部署及性能优化;2. 掌握自然语言处理相关技术,包括实体识别、关系抽取、文本分类、知识图谱构建等;3. 具备计算机视觉、自然语言处理及大语言模型等相关领域的开发经验,了解机器学习、时间序列分析及深度学习等核心算法;4. 持续追踪人工智能领域最新技术进展与研究成果,具备良好的学习意识和技术探索能力;
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前端开发工程师
1-1.4万元/月负责公司产品前端模块的开发与维护,运用React/Vue框架构建高质量的用户界面;协同产品、设计及后端团队,推进需求分析、技术方案制定与功能实现;持续进行前端性能调优,提升用户体验,确保代码具备良好的可维护性与可扩展性;关注前沿前端技术动态,促进团队技术水平提升与工程化体系完善。职位要求本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑;熟练掌握HTML/CSS/JavaScript,了解ES6+语法及现代前端开发工具链;熟练使用React或Vue框架,具备实际项目开发经验(需至少精通其中一种,同时掌握两者更佳);熟悉前端工程化工具(如Webpack、Vite)及版本管理工具(如Git);具备良好沟通能力与团队合作意识,能够独立完成问题排查与解决。
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全栈开发工程师
1.2-1.3万元/月岗位职责:1. 文档编写:按照项目经理的安排,参与项目相关技术文档的撰写与整理;2. 代码编写:依据项目具体要求,按时高质量完成编码开发任务;3. 代码测试:负责所开发模块的单元测试及部分集成测试工作。岗位要求:1. 精通J2EE核心技术和扎实的JAVA编程功底;2. 熟练运用Spring生态框架、MyBatis等主流WEB开发技术;3. 掌握WEB开发相关技能,了解VUE等主流前端框架的使用;4. 熟悉SQL语言,熟练操作关系型数据库(MySQL、PostgresSQL等)以及MPP数据库(ClickHouse、Doris等);5. 熟悉NOSQL数据库(如Redis、MongoDB等)的应用场景及底层原理;6. 了解ElasticSearch、NEO4J等数据库的基本语法和实际应用;7. 掌握Linux常用命令,具备基本的shell脚本编写能力;8. 熟悉SVN、GIT等版本控制工具的操作与协作流程;9. 具备大型WEB系统设计与开发经验者优先考虑。其他要求:1. 计算机或相关专业,大专及以上学历;2. 具有3年以上软件开发领域工作经验。
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java开发工程师
1-1.4万元/月岗位职责:1. 参与项目的需求分析与系统设计,依据业务需求撰写相关技术文档。2. 承担项目中数据接入、数据存储架构、数据分析应用等后端开发任务。3. 协同项目前后环节,完成接口的设计与开发,配合团队成员推进项目顺利交付。4. 按照团队规范,及时完成上级指派的技术预研、文档整理、开发编码、测试及运维等工作。岗位要求:1. 精通Java语言,具备扎实的编程基础和良好的代码习惯。2. 掌握大数据技术体系,熟悉Hadoop、Hive、Zookeeper等生态组件,有Flink、Kafka等主流工具的实际开发经历。3. 熟练运用SQL,具备实际的查询性能优化经验。4. 熟悉Linux操作系统,能够根据实际需求编写Shell脚本进行自动化处理。5. 熟悉主流数据库技术,如Mysql、Postgres、Clickhouse、Redis、Mongo、Doris、ElastiSearch、NEO4J等。6. 掌握Restful接口设计及SpringCloud微服务开发相关技术。7. 了解Docker与Kubernetes,具备容器化部署及集群维护能力。8. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备两年以上后端数据开发工作经验。
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C/C++
1.5-2.5万元/月任职要求:网络信息安全方向,具有协议解析与协议分析相关项目经历。岗位职责:1、熟悉Linux环境下C/C++开发,掌握指针操作、内存管理机制,具备多线程编程及高性能网络编程能力。2、熟练掌握TCP/IP、HTTP、DNS等基础网络协议,具备自定义协议解析或性能调优经验,能使用Wireshark等工具进行报文抓取与分析。3、有DPDK实际项目应用经验,理解零拷贝、大页内存及NUMA架构优化技术。4、了解Suricata系统架构,包括其线程调度机制与规则匹配核心模块,具备规则编写与调优经验,熟悉Snort规则语法者优先考虑。5、熟练掌握正则表达式与字符串匹配算法,了解Hyperscan等开源DPI框架。6、熟悉入侵检测(IDS)与威胁识别基本原理,可根据流量行为特征优化检测策略,具备Suricata插件开发经验者更佳。7、具备良好的代码阅读能力,能够快速掌握现有项目的代码结构、逻辑流程、算法实现及接口设计。
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大数据开发工程师(长期岗位)
1-1.3万元/月岗位职责:1. 参与项目的需求分析与系统设计,依据业务需求撰写相关技术文档。2. 承担项目中数据接入、存储架构、数据分析及应用等后端开发任务。3. 协同项目前后环节,完成接口的设计与开发,配合团队成员共同推进项目落地。4. 按照团队规范,准时完成技术预研、文档整理、开发编码、测试支持及运维保障等工作。岗位要求:1. 精通Java语言,具备扎实的编程基础和开发实践能力。2. 掌握大数据技术体系,熟悉Hadoop、Hive、Zookeeper等生态组件,具有Flink、Kafka等主流框架的实际开发经历。3. 熟练运用SQL,具备数据库查询性能优化的实际经验。4. 熟悉Linux操作系统,可根据实际需求编写Shell脚本完成自动化任务。5. 了解常见数据库系统,如Mysql、Postgres、Clickhouse、Redis、Mongo、Doris、ElastiSearch、NEO4J等。6. 掌握Restful接口设计规范,熟悉SpringCloud等微服务开发技术。7. 了解Docker容器化技术及Kubernetes集群的部署与日常维护。8. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备两年以上后端数据开发工作经验。
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全栈开发工程师
1.1-1.3万元/月负责公司核心业务系统的后端开发与维护,采用Java与SpringBoot技术构建高可用、可扩展的分布式架构;参与Elasticsearch搜索服务的搭建与性能优化,支撑日志、数据等场景下的高效查询与分析能力;运用Flink实现流式计算与实时数据处理,打造低延迟的实时指标体系与数据流转通道;基于HBase设计并实施分布式存储解决方案,保障海量数据环境下的稳定读写与运维管理;协同算法、产品及前端团队,推进系统架构设计、接口联调与整体性能调优工作。职位要求本科及以上学历,计算机相关专业者优先;熟练掌握Java编程语言,熟悉SpringBoot框架,具备实际项目开发经历;理解Elasticsearch的工作原理并熟练应用,拥有索引结构设计经验
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前端开发工程师(长期招聘)
1-1.3万元/月岗位职责:1.按时完成团队负责人下达的WEB前端开发工作;2.负责与后端及其他业务模块的对接设计、开发、维护,并输出相关项目文档;3.持续提升前端用户体验与页面加载性能,优化代码结构并确保良好的浏览器兼容性,增强界面操作流畅度与交互体验;4.根据公司实际需求,及时完成其他WEB开发相关任务。岗位要求:1.专业技能:1)熟练掌握前端开发核心技术(W3C规范、HTML、CSS、HTML5、CSS3、ES6);2)精通JavaScript,熟练运用React、JQuery,了解VueJS等主流前端框架;3)了解Springboot、SpringCloud等常用web开发框架;4)熟悉Linux系统及基础命令操作,具备tomcat等web服务器的使用经验;2.能力素质:能配合项目进度安排适应必要的加班与出差,注重团队协作,具备自主学习能力和逻辑思维能力。
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大数据开发工程师
1-1.3万元/月岗位职责:1. 参与项目的需求分析与系统设计,依据业务需求撰写相关技术文档。2. 承担项目中数据接入、存储架构、数据分析及应用等后端开发任务。3. 对接项目前后环节,完成接口的设计与开发,协同团队成员推进项目顺利交付。4. 按照团队规范,及时完成上级交办的技术调研、文档整理、开发实施、测试及运维等工作。岗位要求:1. 精通Java语言,具备扎实的编程基础和开发能力。2. 掌握大数据技术体系,熟悉Hadoop、Hive、Zookeeper等生态组件,有Flink、Kafka等主流框架的实际开发经历。3. 熟练运用SQL,具备数据库性能优化的实践经验。4. 熟悉Linux操作系统,可根据实际需求编写Shell脚本进行自动化处理。5. 了解主流数据库技术,如Mysql、Postgres、Clickhouse、Redis、Mongo、Doris、ElastiSearch、NEO4J等。6. 掌握Restful接口设计及SpringCloud等后端服务开发技术。7. 熟悉Docker与Kubernetes,具备容器化部署及集群维护能力。8. 本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具有两年以上后端数据开发工作经验。
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C/C++
1.5-2.5万元/月任职要求:网络信息安全方向,具有协议解析与协议分析相关项目经历。岗位职责:1、熟悉Linux环境下C/C++开发,掌握指针操作、内存管理机制,具备多线程编程与高性能网络编程能力。2、熟练掌握TCP/IP、HTTP、DNS等网络协议原理,具备自定义协议解析或性能调优实践,了解Wireshark等流量分析工具使用。3、有DPDK实际项目参与经验,理解零拷贝机制、大页内存配置及NUMA架构优化策略。4、熟悉Suricata系统架构设计,包括其线程调度机制与规则匹配流程,具备规则编写与调优经验,掌握Snort规则语法解析者优先考虑。5、精通正则表达式及字符串匹配算法,了解主流DPI技术框架如Hyperscan的应用场景。6、理解入侵检测(IDS)与威胁识别基本原理,能够依据流量行为特征改进检测逻辑,具备Suricata插件开发经验者更佳。7、具备良好的代码阅读能力,能快速梳理现有项目的结构设计、核心逻辑、关键算法与接口定义。
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C/C++开发工程师
1.5-2.2万元/月岗位职责:1、具备Linux环境下C/C++开发背景,熟练掌握指针操作、内存管理机制、多线程编程及高并发网络编程技术。2、熟悉TCP/IP、HTTP、DNS等网络协议原理,具备自定义协议解析或性能调优经历,掌握Wireshark等网络抓包与分析工具。3、有基于DPDK的实际项目经验,了解零拷贝机制、大页内存配置及NUMA架构下的性能优化方法。4、理解Suricata系统架构设计,包括其多线程模型与规则匹配核心模块,具备规则编写与调优能力,熟悉Snort规则语法者优先考虑。5、熟练掌握正则表达式及常用字符串匹配算法,了解Hyperscan等开源DPI检测框架。6、熟悉入侵检测系统(IDS)和威胁识别技术,能够依据流量行为特征改进检测策略,具备Suricata扩展模块开发经验者更佳。7、具备良好的代码阅读能力,能高效梳理现有项目的代码结构、实现逻辑、关键算法及接口设计。
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全栈开发工程师
1-1.3万元/月岗位职责:1. 文档编写:依据项目经理的安排,参与项目相关技术文档的撰写工作;2. 代码编写:按照项目具体需求,按时高质量完成程序编码任务;3. 代码测试:负责所开发模块的单元测试及部分集成测试工作。岗位要求:1. 熟悉J2EE核心技术和具备良好的JAVA编程基础;2. 掌握Spring系列框架、MyBatis等主流WEB开发技术;3. 掌握WEB开发相关技能,了解VUE等主流前端框架;4. 精通SQL语法规则,熟练运用关系型数据库(MySQL、PostgresSQL等)以及MPP数据库(ClickHouse、Doris等);5. 熟练使用NOSQL数据库(Redis、MongoDB等)并理解其底层原理;6. 了解ElasticSearch、NEO4J等数据库的使用方法与语法结构;7. 掌握Linux常用命令,具备基本的shell脚本编写能力;8. 熟悉SVN、GIT等版本控制工具的操作与应用;9. 具备大型WEB系统设计与开发经历者优先考虑。其他要求:1. 计算机或相近专业,大专及以上学历;2. 拥有3年以上软件开发领域工作经验。
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前端开发工程师(长期招聘)
1-1.3万元/月岗位职责:1. 按时完成团队负责人下达的WEB前端开发工作;2. 负责与后端及其他业务模块的接口对接、开发维护,并输出相关项目文档;3. 持续提升前端交互体验与页面加载性能,优化代码结构并确保良好的兼容性,增强Web界面的易用性与操作流畅度;4. 根据公司实际需要,按时完成其他WEB开发相关任务。岗位要求:1. 专业技能:1)熟练掌握前端开发核心技术(W3C规范、HTML、CSS、HTML5、CSS3、ES6);2)精通JavaScript,熟练运用React、JQuery,了解VueJS等主流JS框架;3)了解Springboot、SpringCloud等主流Web开发框架;4)熟悉Linux系统及常用命令,能熟练部署和管理tomcat等Web应用服务器;2. 能力素质:能够适应项目所需的加班与出差安排,注重团队协作,具备自主学习能力和独立分析解决问题的能力。
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大数据算法研发工程师
1.5-2.5万元/月岗位职责:1. 根据项目实际需要,选用适配的人工智能技术框架与开发工具;2. 参与项目需求梳理,结合客户业务场景与大规模数据特点,设计可行性技术方案,推进人工智能项目的执行与落地;3. 负责AI算法的全流程工作,涵盖数据清洗、模型训练与验证、以及模型上线部署等环节;岗位要求:1. 掌握主流AI框架与相关工具,拥有扎实的编程与项目实践经验,可独立承担模型的设计、训练、部署及性能调优;2. 熟悉自然语言处理核心技术,包括但不限于命名实体识别、关系抽取、文本分类、知识图谱建设等;3. 具备计算机视觉、自然语言处理或大语言模型等相关领域的研发背景,了解机器学习、时间序列分析及深度神经网络等算法原理;4. 密切跟踪人工智能领域最新技术进展,具备良好的自主学习能力与深入探索的技术热情;
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前端开发工程师
1-1.4万元/月负责公司产品前端模块的开发与维护,运用React/Vue框架构建高性能、高可用的用户界面;协同产品、设计及后端团队,参与需求评审、技术方案制定并推进功能实现;持续进行前端性能调优,提升页面加载速度与交互体验,确保代码的可读性、可维护性与可扩展性;跟踪前沿前端技术动态,促进团队技术水平提升与开发流程规范化。职位要求本科及以上学历,计算机相关专业者优先;熟练掌握HTML/CSS/JavaScript,深入理解ES6+特性及相关现代前端开发工具;熟练使用React或Vue框架,具备实际项目开发经验(需至少精通其中一种,同时掌握两者更佳);熟悉前端工程化工具如Webpack、Vite,以及版本管理工具Git的使用;具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够独立分析并解决技术问题。
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