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岗位职责：通过电话及微信开展银行指派的客户对接任务，协助客户完成签约、资料补充等环节，推进贷款业务流程顺利进行。隶属于银行直属管理体系，负责精准客户的业务办理（使用CRM系统及中关村银行企业微信）。岗位要求：1、年龄20-40周岁，不限经验、不限学历；2、工作内容简单易懂，上手快，提供岗前培训，入职后有专人指导；3、具备主动学习意识，拥有良好的自律性和自我管理能力；4、具有良好的职业习惯，沟通能力强，富有团队合作精神。上班时间：8:30-17:30，每月休息4天。综合薪资7500+福利：团建活动、不定期下午茶、节假日福利、生日福利、旅游机会、奖金等……

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杨女士

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岗位职责：负责售前阶段的客户沟通与咨询对接工作，流程清晰，提供系统培训（无需参与销售环节）接受零基础人员，细致耐心、认真负责即可胜任岗位要求：1、年龄20-40岁，不限经验、不限学历；2、工作内容简单易掌握，配备入职培训，安排专人指导；3、具备主动学习意识，拥有良好的自律性和自我管理能力；4、具备优良的职业习惯，沟通顺畅，富有团队合作意识上班时间：8:30-18:00，每月休息4天。综合薪资7500+福利：五险、团建活动、不定期下午茶、节日福利、生日礼金、年度旅游、绩效奖金等……

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高薪急聘*客服专员*岗位职责：通过电话、在线聊天、邮件等方式，高效且专业地响应客户咨询与问题处理1.熟悉掌握公司产品与服务内容，为客户提供准确的信息支持与解决方案2.积极维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿*我们期待这样的您：1.大专及以上学历，专业不限（具备客户服务经验者优先考虑）2.拥有良好的沟通表达能力及高度耐心，能够稳定应对工作压力3.语音清晰、表达流畅，文字沟通准确无误4.学习能力突出，能迅速适应新知识与系统操作*具有积极的团队协作意识我们为您提供：1.具竞争力的薪酬结构：底薪2500＋绩效奖金＋多项补贴（新人月薪普遍6000~1W，能力优秀者可享更高绩效激励）2.明确的职业发展路径：完善的岗前培训机制，透明的晋升体系3.舒适的工作环境：扁平化管理模式，团队氛围年轻活跃，互帮互助4.持续的成长平台：定期组织技能提升培训，共享公司成长机遇我们期待您的加入！！

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我们公司专注于财税代理记账、法务服务、知识产权、信用修复、融资咨询以及企业孵化陪跑坐班制办公，无需外出拓展客户，工作内容简单易上手，新入职的伙伴当天即可开展工作，团队氛围轻松和谐，在写字楼环境中舒适办公入职即安排系统培训，培训结束后由经验丰富的导师一对一指导带教。找工作如同交朋友，不深入了解怎知是否契合？团队以95后、00后为主，充满活力，沟通无障碍，氛围年轻有朝气【岗位职责】通过电话、微信等方式对接公司提供的精准客户资源，进行有效沟通与服务跟进【工作时间】8:30—12:00 13:30—18:00【薪资阶梯】正常工作：月薪7k—15k加油努力：月薪15k—24k奋力拼搏：10w以上（上不封顶）【福利体系】1. 公司每年提供3-5次晋升机会，机制公开透明，公平竞争2. 提供下午茶点，每月定期组织团建活动3. 设立绩效奖金、全勤奖、季度奖、年终奖等多项激励【社保类型】：五险别再观望，渴望赚钱、追求成长的你，欢迎加入我们！

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陈女士

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高薪急聘 *客服专员*岗位职责：通过电话、在线聊天、邮件等方式，高效且专业地响应客户咨询与处理相关问题1. 熟悉掌握公司产品及服务内容，为客户提供准确的信息解答与支持服务2. 积极维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿*我们期待这样的您：1. 高中及以上学历，不限专业（具备客户服务经验者优先考虑）2. 具备良好的语言表达能力与耐心，能够在压力下稳定发挥3. 语音清晰、表达自然，书面沟通准确流畅4. 学习适应能力强，能迅速熟悉新知识与操作系统*拥有积极的团队协作意识我们为您提供：1. 具有市场竞争力的薪资待遇2. 明确的职业发展路径：完善的入职培训，透明的晋升机制3. 融洽的工作环境：扁平化管理模式，年轻化团队氛围，互帮互助4. 持续的发展平台：定期组织技能提升培训，共享公司成长机遇我们期待您的加入！！

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高薪急聘 *客服专员*岗位职责：通过电话、在线沟通、邮件等方式，高效、专业地响应客户咨询与问题处理1. 熟悉掌握公司产品及服务内容，为客户提供准确的信息解答与支持服务2. 积极维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿*我们期待这样的您：1. 大专及以上学历，不限专业（具备客户服务经验者优先考虑）2. 拥有良好的语言表达能力与高度耐心，能稳定应对工作压力3. 语音清晰、表达流畅，文字沟通准确规范4. 学习适应能力强，能够快速熟悉新知识与操作系统*具备积极的团队协作意识我们为您提供：1. 具竞争力的薪酬结构：底薪2500＋绩效奖金＋多项补贴（新人月薪普遍6000~1W，表现优异者可享更高绩效）2. 明确的职业发展路径：提供专业岗前培训，晋升机制透明清晰3. 舒适的工作环境：扁平化管理模式，团队氛围年轻活跃，互帮互助4. 持续成长机会：定期组织技能提升培训，共享公司发展成果我们期待您的加入！！

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我们是专注于线上健康管理的专业平台，采用“互联网+大健康”的创新运营模式，已成功助力超4万名学员实现康复目标。健康产业顺应时代趋势，不受经济环境影响，始终具备刚性需求，投身大健康，即是选择一份利己又利他的事业。助人达己为核心理念，通过线上一对一专属服务，陪伴学员科学落实健康方案，切实提升健康效果。工作内容：减脂增肌塑形，慢性病调理康复，皮肤抗衰逆龄，心理状态疏导与健康管理等福利亮点：1. 完善的人才培养机制，全程免费参与，零基础也能快速上手，专人指导带教，无需担忧经验不足2. 薪酬按时发放，付出与回报对等透明3. 免费享受个人体测服务，亲身见证健康蜕变4. 支持居家办公，线上协同作业，无需坐班打卡5. 晋升机制公开透明，每一份努力都会被公平认可岗位类别：【专业类岗位】健康顾问、营养师、健康管理师、塑形教练、理疗师、康复师、健康培训师、心理健康辅导师、专家团队成员【非专业类岗位】健康主播、健康客服、健康社群运营、健康新媒体运营（专注健康方案咨询与执行指导，不涉及产品销售）薪酬标准：兼职月收入3000～6000元专职月收入7000～10000元任职要求：持有营养相关证书者优先考虑，应届毕业生或无经验者亦可报名，提供免费系统培训，确保掌握所需技能，需具备责任心与耐心，工作积极认真。若您热爱健康事业，渴望帮助更多人摆脱疾病困扰，诚邀您加入我们的团队！

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武女士

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岗位职责：通过电话及微信渠道落实银行分配的客户对接任务，协助客户完成签约流程，补充完善相关资料，推进贷款业务各环节顺利进行。隶属于银行直属管理体系，专注处理银行指定客户的业务流程（使用CRM系统及中关村银行企业微信）。岗位要求：1、年龄20-40岁，不限经验、不限学历；2、工作内容清晰易掌握，提供入职培训，安排专人带教；3、具备主动学习意识，有良好的自律性和自我管理能力；4、拥有端正的工作态度，沟通表达顺畅，注重团队配合。上班时间：8:30-17:30，每月休息4天。综合薪资7500+福利：定期团建、随机下午茶、节日福利、生日关怀、年度旅游、绩效奖金等……

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想赚钱、渴望快速晋升的伙伴看这里，公司现有员工200-300人，办公氛围轻松活跃，团队以00后为主，福利体系完善，关爱员工成长公司提供清晰业务方向，配备精准度高达90%的客户资源，覆盖全国一手客户，省内无同类竞争机构直属银行体系统一运营，专注承接准客户业务流程处理【任职要求】1、高中及以上学历，专业不限；2、普通话流利，具备良好沟通表达能力，有赚钱动力，能踏实投入工作3、性格积极乐观，富有责任感，目标明确，抗压能力佳4、入职前安排为期三天银行标准化培训【岗位职责】协助客户完成全流程业务办理，主要通过微信线上沟通，辅以电话联系，需普通话标准，无强制通话量考核工作内容简单易学，全程专人带教薪资福利：1、8:30-18:00，月休4天，法定节假日正常休息，缴纳五险；2、无责任底薪4000+业绩提成；综合收入8k起，表现优异者普遍月入1.5w-3w3、节日礼品、定期团建聚餐、下午茶等福利齐全晋升机制业务路径：初级客户经理 → 高级客户经理管理路径：主管 → 经理 → 总监 → 合伙人专业发展：可对接银行岗位机会管理岗达标者年薪可达百万

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岗位职责:1. 为客户提供专业支持与服务，提升客户体验与满意度2. 解答客户疑问，快速响应并妥善处理各类问题3. 配合团队推进日常事务，保障工作高效有序进行任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并回应客户需求2. 具备团队合作意识，善于与同事协同配合3. 工作态度端正，责任心强，能适应较快的工作节奏薪资5-8k工作时间 8:30-18:00 月休四天法定节假日正常休息~

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岗位职责：负责售前阶段的客户沟通与对接，解答相关咨询业务，工作模式清晰，提供系统培训（无需参与销售环节），接受零经验人员，只要工作认真细致、有耐心即可。岗位要求：1、年龄20-40周岁，经验不限、学历不限；2、工作内容简单易掌握，入职提供岗前培训，安排专人带教，快速上手；3、具备主动学习意识，有较强的自律性和自我管理能力；4、拥有良好的职业习惯，善于沟通，具备团队合作意识。上班时间：8:30-18:00，月休4天。综合薪资7500+福利：五险、团建活动、不定时下午茶、节假日福利、生日福利、旅游机会、奖金等……

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岗位职责:1. 负责识别并筛选符合条件且有意向的客户，通过添加微信完成对接，零经验也可胜任~工作内容清晰易操作，提供系统化培训，全程专人指导无需电话沟通客户，无外勤要求，在高端写字楼内固定办公薪资待遇：无责任底薪+提成+绩效奖金+五险，综合收入8k-20k2. 工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息3. 公司福利：缴纳五险，享受生日福利、团队聚餐、定期下午茶团队年轻化，同事友好，工作氛围轻松融洽~

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王女士

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直接点，我们招人，你想要高收入，那就给彼此一个机会！客服岗位，主要负责筛选客户并添加微信，后续由专业经理跟进处理，提成依然归你；轻松月入5k-8k，努力干平均月薪1.5w，收入上不封顶工作内容简单，无复杂流程晋升通道畅通，办公地点在写字楼内，带教上岗，无需经验，照样拿高薪团队氛围融洽，领导亲和，工作环境轻松自在薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+提成＋定期团建+下午茶，缴纳社保工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每月休4天，法定节假日正常休假备注：不收取任何费用，无业绩压力，无硬性考核新手友好，主管一对一指导，快速上手！

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岗位职责:1. 全面负责公司人力资源规划，保障人力资源制度的执行与持续优化。2. 优化招聘流程体系，涵盖简历筛选、面试安排、人员评估及录用决策。3. 策划并落实员工培训与发展项目，增强专业能力与工作效能。4. 维护和谐劳动关系，妥善处理员工纠纷与日常人事问题。5. 推进团队协作活动，助力企业文化的建设与传播。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力，能与各层级员工顺畅互动。2. 责任意识强，具备领导才能，可有效带领团队实现既定目标。3. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关管理工具与方法。4. 具备较强的统筹与计划能力，能高效并行处理多项工作任务。5. 能够独立分析并解决人力资源工作中遇到的各类实际问题。上班时间：8:30-18:00，单双休，社保

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王女士

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主要职责1. 负责安全生产责任保险检查在实施阶段的组织协调与日常管理2. 编制具体实施方案及现场检查工作安排计划3. 开展工程实体质量核查（包括资料审查、质量问题识别、拍照留证、问题归集与汇总），提供专业技术意见；独立完成检查报告撰写（熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具）4. 按照服务合同要求，落实风险管控各阶段相关配套工作5. 驾驶公务车辆前往项目所在地执行现场检查任务任职要求：1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电类等相关专业优先考虑2. 年龄28至40周岁，具备工程质量类相关资格证书或中级以上职称（如一级建造师、注册监理工程师、注册安全工程师、中级工程师等）者优先3. 有建筑工程领域监理、安全监管、质量监督等现场岗位经验，三年以上施工现场质量管理或监测经历，能独立识别、分析并处理施工过程中的质量问题4. 具备较强的书面表达能力，可独立起草各类工程管理类文书5. 熟练掌握Office办公软件，包括Word、PPT和Excel6. 具备良好的沟通协作能力，具备较高的专业水平和职业操守7. 需持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，能够驾驶车辆前往项目现场开展作业

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一、岗位职责：1、负责指定区域内新客户的拓展及现有客户关系的维护；2、开展数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公设备的销售工作，完成既定业绩目标。二、任职资格：1、大专及以上学历；2、具备良好的销售技巧与独立开拓市场的能力，执行力强；3、有相关工作经验者优先考虑。三、薪资福利：1、具有激励性的底薪政策：前2个月保底薪资专科5200+元，本科5700+元（根据能力确定底薪）；2、额外激励收入：销售提成+利润分享+团队奖励+五险一金；3、明确的职业晋升通道：在职期间绩效优异者可直接晋升为销售主任或销售经理；4、快速成长支持：提供系统化的培训体系。四、联系方式台州椒江区电话：************* *************

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严女士

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（底薪非固定，有意者详聊）岗位职责：1、收集、跟进并分析项目信息，定期对本行业客户资料及潜在项目进行梳理、归档与备案；2、负责本地业主客户的品牌准入推进工作；3、开展项目所需资料的整理与管理，完成产品询价相关事务；4、承担项目招投标全过程支持工作，包括标书编制及投标执行；5、参与商务合同条款审核，组织拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同履约进展；6、配合推进公司商务管理工作，开展对外联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体实施；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先；2、具备3年以上品牌入围、招投标管理、商务咨询或相关领域工作经验；3、具有良好的商务沟通能力，文字表达能力强，擅长人际协调与应急处理；4、有高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力；5、熟练操作Office办公软件。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-30岗位优势1、长期兼职，稳定灵活，适合发展优质副业；2、整合平台资源与个人资源，拓展人脉与事业机会；3、具备团队搭建空间，享受多重福利补贴；4、携手企业共同发展，参与构建工业互联网生态体系。任职要求：1、年龄30~60岁，大专及以上学历，性别不限，具备5年以上销售或采购相关工作经验。2、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关行业），或从事过交换机、服务器、网络存储等产品相关工作。3、具备智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验者优先。4、具备良好的职业操守，沟通协调能力强，擅长商务谈判，品行良好。岗位职责：1、依托河姆渡平台，为弱电、IT及信息化设施领域的系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案；2、聚焦项目拓展，结合自身社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，推进产品销售及回款工作；3、遵守公司管理制度与流程规范，保障业务合规，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。

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工作职责:1、协助商务团队整理前端销售传递的智能化项目实际需求内容。2、依据项目配置要求，与客户沟通确认真实需求，提供匹配的产品配置方案，并在后续采购阶段结合客户现场情况完成产品方案的细化与优化。3、负责与公司内部供应链及外部产品供应商进行需求对接，确保产品供应与项目要求一致。岗位要求:1、大专及以上学历，年龄****（能力突出者可适当放宽）；2、熟练操作常用办公软件，如CAD、Office等；3、具备招投标经验，有方案编写经历或从事过解决方案、售前支持相关工作，尤其在场景类项目建设或设计方案方面有实践经验；4、具备方案讲解能力，优先考虑曾面向客户进行过场景化方案宣讲的人员；5、熟悉综合布线、数据中心、楼宇自控、电线电缆、安防等行业中的至少两个领域；

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岗位五险一金，单休工作职责：1、依据公司发展战略，统筹制定人力资源发展规划，确保浙江大区人才资源的科学配置2、主导浙江大区招聘管理工作，积极引进具备潜力、能力突出且契合公司发展需求的高素质人才3、结合公司整体发展布局，组织开展各类培训项目及企业文化宣导，增强团队凝聚力与创新力，提升员工积极性与综合素质4、牵头绩效考核体系的设计与落地执行，构建规范化的绩效管理机制，持续优化考核方案，合理实施激励与奖惩措施5、参与公司经营决策及相关管理会议，及时向管理层提供具有建设性的专业建议与决策支持6、推动集团内部管理制度化与规范化建设，审核组织架构设置及管理体系运行任职要求：1、具备3-5年人力资源管理工作经验，有BP岗位经历者优先2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的实践经验，熟悉各模块运作并能有效指导开展工作3、熟知国家及企业涉及劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定4、具备出色的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任感与职业使命感强5、拥有卓越的管理与领导才能，良好的学习意识，擅长人际交流，具备优秀的组织协调与分析判断能力

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