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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，凭借顺丰在物流、供应链及运营管理方面的领先优势，构建覆盖广泛、响应高效的新零售服务网络，打造多元化场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，提供个性化、全流程的员工福利支持服务。目前已布局全国30个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队2000余人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人货架项目的地面推广与合作拓展。工作模式为实地拜访，属销售性质。主要任务为走访写字楼内企业，开展陌生拜访，沟通合作意向，免费铺设智能零食柜。2.科学制定个人工作计划，落实公司市场策略与执行要求，完成既定业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时做好重点客户的持续跟进与关系维护。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰发展目标，具备强烈进取心和收入追求意愿。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场推广实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养体系及季度调薪晋升通道。3.团队氛围：成员年轻化，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！【你的工作职责】1、团队搭建与管理--结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选人、育人、用人、留人机制，打造成熟作战单元；--营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化；2、人员辅导与发展--通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存；--注重人才储备建设，识别并培养具备潜力的后备力量；3、目标与过程管控--承接公司月度/季度经营目标，合理分解任务，全程跟踪执行进度，确保指标落地；--制定达成路径与策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、跨部门协同与沟通--准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率；--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题；【我们期待的你】1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力突出，善于学习与复盘总结；3、加分条件：若你拥有卓越的领导才能，擅长赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可放宽；【我们提供的待遇】1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入发展：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息；5、晋升通道：入职满半年依据业绩表现参与晋升评定，能力决定发展空间，舞台因你而广阔；6、团队文化：氛围坦诚透明，管理扁平开放，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活；月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者；加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队并肩作战，开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！【你要做的工作】1、团队建设管理--根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队；--团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化；2、人员带教与培养--通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率；--人才梯队建设，发展培养接班人；3、目标&过程管理--根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成；--基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等4、沟通&协作--解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性；--与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先；2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ；3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要；【我们给你的福利待遇】1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（13-18K）--稳定老主管（15-25K）--资深老主管（18-30K）3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全；4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，单休，法定假日正常放；5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大；6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有；我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者；加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，整合顺丰在物流、供应链及运营领域的核心优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。目前已布局全国30个区域，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达2000余人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作模式：实地走访，现场沟通，销售推进。具体任务：进入写字楼拜访企业客户，洽谈合作意向，免费铺设智能零食柜。2.科学规划每日工作节奏，落实公司市场策略与执行标准，确保完成各项业绩目标及个人发展考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作粘性与覆盖率。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入目标感。2.拥有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或具备市场推广、地推实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，乐于接受挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金，保障齐全。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养机制，季度调薪与晋升通道畅通。3.团队氛围：成员以年轻人为主，充满活力，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。目前业务已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超100万，拥有专业服务团队3000+人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。采用地面推广、陌生拜访形式开展工作，面向企业关键决策人洽谈合作，免费铺设智能饮料零食柜。2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及相关个人发展指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性与覆盖率。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，渴望成长，有强烈的目标感和赚钱动力。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场地推相关经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于面对挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，季度调薪晋升机会明确。3.团队氛围：成员以年轻人为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：快乐工作，享受生活！

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【公司介绍】：1.丰e足食，专注于新零售领域，聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000余人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。技能要求：销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管【岗位职责】：1、负责BD团队的整体规划与目标设定，带领团队推进渠道建设与市场拓展；2、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标；3、收集、整理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展；4、配合城市经理合理配置和使用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历；3、沟通协调能力强，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力突出，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，结合顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业客户打造定制化、一体化的员工福利服务。目前已布局全国70多个城市，服务企业超100万，专业团队规模达3000+人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。工作模式：实地拜访，销售导向。具体任务：通过线下陌拜方式开展业务，对接企业决策人，洽谈合作并免费铺设饮料零食智能柜。2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及相关个人发展考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度与持续性。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入目标驱动力。2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场推广实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于面对挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金，保障齐全。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，每季度开放晋升调薪通道。3.团队氛围：成员以年轻人为主，活力充沛，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌。聚焦线下碎片化场景与企业员工日常需求，依托顺丰在物流、供应链及运营管理方面的领先优势，构建覆盖广泛、响应高效的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。目前已进入全国70多个城市，服务企业客户超100万，专业运营团队规模达3000+人。你需要承担哪些职责？（岗位职责）：1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。采用实地拜访形式开展业务，面向企业关键决策人进行沟通洽谈，推动免费饮料零食柜的投放合作。2.按照公司市场策略和执行要求制定工作计划，落实各项政策，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。我们期待你具备什么条件？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰方向，具备强烈目标感和进取心。2.有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场推广、地推实战经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能适应高强度工作节奏，乐于接受挑战。你能获得什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台资源，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升通道。3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织两次以上团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！

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【公司介绍】：1.丰e足食，专注于新零售领域，围绕线下碎片化场景与企业员工实际需求，充分发挥顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队1000+人，正持续推进城市深度运营，业务团队与整体规模持续扩展。技能要求：销售管理，管理经验，行业经验，BDM，销售主管，拓展主管【岗位职责】：1、主导BD团队的架构规划与目标设定，统筹并带领团队推进渠道建设与拓展任务；2、全面负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、收集、梳理并分析日常运营数据，定期汇总反馈工作进展；4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上互联网BD地推经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识；4、自我驱动力强，执行能力强，具备全局视角，能独立统筹团队业务推进；5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。

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岗位职责负责幼儿在园的日常活动组织与照护岗位要求：大专及以上学历具备教师资格证身体健康，热爱学前教育工作

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等；作为国内领先的数字科技无人零售运营商，现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供便捷多样的食品饮品福利，经营类场景还可享受销售返点收益。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客路径明确，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售稳定在15K-25K区间每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护【工作地点、时间】1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近分配责任片区2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时8小时（含午休1.5小时）【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、新员工由导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月一、【我们寻找这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄介于20至39周岁之间2、责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，愿主动出击的奋斗者3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程与技巧4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维系与深度挖掘意识5、拥有企业客户拓展经验者优先，若有本地生活服务类TO-B推广经历更优二、【你需要负责】1、推广顺丰孵化的新零售项目——丰e足食智能无人零售柜2、通过外勤地推、陌生拜访等形式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你能获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为休息时段，节假日按国家规定执行2、薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖金最高3000元+高销激励450元/台+资深/星级津贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售持续稳定在15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（适应期带教为主，任务目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月收入可突破10万元3、员工保障：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，另有生日会、节日福利、团队建设等活动4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快四、【职业成长路径】1、最快一个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩达标，晋升不受限2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级均享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司简介】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营企业。公司持续拓展多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务已落地全国71座城市，服务企业14万家，触达用户超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌，聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，整合顺丰在物流、供应链及运营领域的核心优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。目前已布局全国30个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队2000余人。我们需要你做什么？（岗位职责）：1.负责“丰e足食”无人货架项目的线下推广与商户合作拓展。工作模式：实地拜访，销售推进。工作内容：走访写字楼内企业，开展陌生拜访，洽谈合作并免费铺设智能零食柜。2.制定合理的拜访计划，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户合作关系，提升合作粘性与覆盖率。我们希望你是？（岗位要求）：1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和收入追求意愿。2.拥有美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或市场地推经历者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。我们能给到你什么？（岗位福利）：1.入职即办理五险一金。2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制及季度调薪晋升机会。3.团队氛围：成员以年轻群体为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：开心工作，快乐生活！

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