为你推荐陕西咸阳泾阳县隆基绿能科技股份有限公司(西咸新区分公司)东1门附近区域的职位信息

1. 负责项目现场全流程对接与统筹管理，搭建高效沟通机制，保障现场工作有序推进。2. 统筹现场人员调配，结合项目进度与工作量需求，科学制定每日工作部署与任务分配方案。3. 主导跨部门协调对接工作，协调解决现场与技术、物资、后勤等部门的协作问题，确保资源及时到位。4. 优化现场工作方法与作业流程，迭代升级现场使用工具，提升施工效率与作业标准化水平。5. 跟踪每日工作执行情况，动态调整资源配置与任务安排，及时处理现场突发问题。

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张先生

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泾阳隆基工作内容：负责厂区日常巡逻及站岗招聘要求：18-45岁，无犯罪记录形象气质好，只限薪资待遇：保安4100元/月，工作时间：7:00-19:00（两班倒）食宿待遇：厂区餐厅提供宿舍工作地点：泾河新城茯茶镇北侧

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贾先生

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泾阳隆基工作内容：负责厂区日常巡逻及站岗招聘要求：18-45岁，无犯罪记录形象气质好，薪资待遇：保安4100元/月，工作时间：7:00-19:00（两班倒）食宿待遇：厂区餐厅提供宿舍工作地点：泾河新城茯茶镇北侧备注：工资概不拖欠

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孙女士

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招装卸雕牌洗衣粉洗衣液工人数名，长期干（有物流工作经验，分拣经验优先考虑）要求货品会摆托盘，有团队意识，服从安排，主要装卸洗衣液，洗衣粉，香皂，牙膏等，多劳多得，

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王先生

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第一，必须有二年以上电工工作经验，第二，能看图纸，依照图纸独立完成接线，独立操作。第三，会接电气底板，会做线，有过机台内部走线接线经验

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王先生

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工作内容：1、依据公司战略规划，构建完善的财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门的日常运作，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务优化及内部控制等方面；2、深度参与公司战略及年度经营计划的制定，并将其细化为财务层面的战略目标，协助拟定年度经营计划与预算方案，主导预算编制并跟踪执行情况；3、统筹管理公司资金调度与运营流程、会计核算体系以及各类管理报表和分析报告的输出，为管理层决策提供有力支持；4、审核重大经济合同及购销协议，监督合同履约过程，保障公司合法权益不受损失；5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作，积极维护企业外部关系网络；6、牵头开展公司成本管理体系建设，实施成本核算、控制、分析与评估，推动降本增效，提升管理效能，助力利润目标达成；7、深入研究税收法规，针对企业经营与投资行为开展合理税务筹划，制定税务支出计划，督导税务申报与缴纳流程，有效防范涉税风险。岗位要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，会计或财务管理相关专业背景，持有注册会计师或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业同等岗位财务管理经验；2、精通国家及地方财税法规，熟悉融资操作、审计流程及成本管控实务；3、具有出色的财务分析、预测能力，掌握财务内控与风险管理方法，具备优秀的组织协调能力、判断力与全局思维，沟通能力强，抗压性好，恪守职业操守，综合素质高。

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张女士

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岗位职责:1.参与经济类合同及法律文书的拟订、审核与商务谈判等相关工作；2.为公司日常运营提供法律咨询支持，并介入突发事件的应对与处理；3.承担公司涉及诉讼、非诉、仲裁、调解等各类法律事项的具体执行；4.优化合同档案管理体系，负责文件的收集、整理、扫描及归档工作，推动业务部门落实档案管理要求；5.配合开展合规管理工作，保障公司经营行为符合相关法律法规及行业规范。任职要求：1.具备扎实的法律理论基础，能有效应对各类法律实务问题；2.逻辑清晰，分析能力强，可灵活应对不同法律事务需求；3.拥有出色的书面撰写能力和语言沟通技巧；4.工作态度严谨细致，责任心强，恪守职业道德；5.具备独立开展工作和解决问题的能力，应变能力突出。

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张女士

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岗位要求:1.负责SMT切换线2.配合产线直通率控制3.配合产线抛料率控制4.监督实施SMT各工序制程管控点5.保障产线效率达成6.有Panasonic贴片机维护保养经验任职资格:1.大专学历2.1年以上SMT工作经验3.踏实肯干

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张女士

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工作内容：1.负责SMT设备的调试及生产过程中不良品的管控，执行产线日常转线作业；2.参与SMT产能规划与数据分析，建立产能标准，控制设备抛料率；3.执行SMT车间设备的定期保养、维护及运行数据的备份管理；4.熟练运用离线编程软件完成程序编制与优化；5.处理SMT设备突发故障，实施周期性保养、维护并做好相关记录；6.监控SMT制程品质，分析并处理品质异常，协同产线对不良品进行追溯与改善；7.提供技术支援，解决SMT技术员无法处理的复杂问题，主导重大设备故障应对，并指导操作员作业与培训；8.联合生产团队深入分析不良根本原因，提出并落实有效的纠正措施；9.推动设备贴装效率持续提升，降低故障频率，优化整体生产效能；10.制定作业人员操作规范、设备使用规程及产品制程控制标准；11.统筹SMT车间日常运作与人员管理，协调与其他部门的工作对接与沟通。岗位要求：1.具备5年以上SMT管理岗位工作经验；2.熟悉SMT（/DIP）工艺及相关设备，掌握其运行原理并具备扎实的维护能力；3.精通SMT制程流程，具备较强的异常分析与问题解决能力；4.能科学规划与调控SMT产能，持续提升产品质量与生产效率；5.理解精益生产理念，并具备实际推行经验；6.熟练使用CPK、PFMEA、DOE、6sigma等质量分析工具；7.具备良好沟通技巧，逻辑清晰，工作作风认真严谨。

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张女士

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工作内容：1、具备对机顶盒/路由器/光猫/适配器等产品失效类不良品进行基础故障分析与判断的能力，可准确区分内部与外部责任归属；2、能够针对不良品的失效原因开展模拟验证，并完成根本原因的确认与锁定；3、主导不良风险点的识别工作，组织内部分析讨论并持续推动反馈互动；4、熟悉产品技术规范及测试流程，能通过模拟通讯类产品实际使用场景进行测试，定位失效原因并提出制程优化、材料选型等方面的改进建议；5、负责指导及培养维修技术员，提升团队整体技术水平；6、熟练操作BGA返修台、万用表、示波器、小锡炉、热风枪、烙铁等常用维修设备。任职要求：1、电子、电气类相关专业；2、年龄：*****3、具备3年以上PCBA维修工作经验，有通讯终端类维修经验者优先考虑；4、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力突出。

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张女士

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工作内容：1、全面负责生产部门的人员调配及各项生产活动的组织与协调；2、制定并下达生产任务计划，统筹安排生产作业进度并实施过程管控；3、跟踪生产进展、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标；4、针对生产过程中出现的异常状况及时响应，快速定位问题并提出有效改进建议；5、组织实施提升生产效率与优化产品质量的相关举措；6、监督操作规程的执行，保障生产现场安全有序、环境整洁；7、开展员工日常管理、技能培训与团队建设工作。岗位要求：1、熟悉电子制造类企业的生产运作流程；2、精通电子产品插件、装配、焊接、包装等工艺流程，具备三年以上生产线管理经验；3、能独立规划生产排程，了解SMT工艺者优先考虑；4、具有较强的品质控制、流程改善、整体规划及跨部门协作能力，善于分析和解决实际问题；5、具备良好的领导力、组织协调性、沟通技巧及执行力。

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岗位职责：1、依据公司战略规划，构建完善的财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门日常运作，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部控制等方面；2、协助制定公司整体战略及年度经营方案，并将其转化为财务战略目标，参与年度计划与预算编制，牵头组织预算制定并监督实施过程；3、统筹管理公司资金调度与运营、会计核算工作，编制各类管理报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持和专业建议；4、审核重大经济合同及购销协议，跟踪合同履约情况，保障公司合法权益不受损失；5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作，维护企业外部关系环境；6、主导公司成本管理体系建设，组织实施成本核算、控制、分析与考核，推动降本增效，提升管理效率，确保利润目标达成；7、深入研究税收法规，结合企业经营与投资行为开展税务筹划，编制税务资金计划，督导税务申报与缴纳流程，有效防范涉税风险。任职要求：1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财会类相关专业背景，持有注册会计师或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业同等岗位财务管理经验；2、精通国家及地方财税法规，熟悉融资、审计及成本管控相关流程；3、具有较强的财务分析、预测能力，掌握财务内控管理与风险防控方法，具备优秀的组织协调与决策水平，思维缜密，抗压性强，职业操守良好。

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岗位职责：1、拟定并组织实施人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与反馈；2、搭建人才发展体系，统筹人员招聘、录用、培训实施及离职管理全流程工作；3、负责日常招聘执行、员工入离职手续办理，依据业务需求组织在岗人员调岗、岗位调整及相关任免流程；4、定期调研并分析市场人才状况，优化人才引进策略，增强公司人才吸引力；5、组织各类会议活动，推动企业文化建设与落地；6、管理员工关系、固定资产及宿舍资源，保障后勤支持与内部协调；7、完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1、******，人力资源或行政管理类相关专业，大专及以上学历，具备三年以上制造型企业从业经验；2、系统掌握现代企业人力资源六大模块运作模式，具有扎实的实操经验；3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、沟通协调能力和问题处理能力，工作积极主动，执行力强；4、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇和培训制度等相关法律法规；5、品行端正，沟通顺畅，执行高效，热爱人事行政管理工作。

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张女士

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工作内容：1、负责公司经济类合同及相关法律文书的拟定、审核与谈判，处理各类民商事法律纠纷案件；2、为公司日常运营中的法律事务提供专业咨询，并参与或牵头应对突发性法律事件；3、建立健全公司法律管理体系，统筹处理诉讼、非诉、仲裁、调解等各项法律事务；4、对业务部门的合同档案进行汇总、整理、扫描及归档管理，并通过通知方式督促相关部门及时完成档案移交；5、配合开展公司合规管理工作，审查经营活动是否符合法律法规、行业规范及内部准则，落实合规风险防控政策；6、协助制定具体合规实施方案，保障合规工作有序推进和有效执行。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业背景，具备3年以上法务相关工作经验；2、熟练掌握合同法、民商法、经济法等专业知识，具备较强的逻辑思维、分析判断及灵活应对法律问题的能力；3、能协助拟定各类合规工作方案，推动合规事务落地实施；4、具有良好的职业素养和责任心，出色的沟通协调能力与书面表达能力。

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