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岗位职责：1、主导海鹏全产品线及品类的战略规划，涵盖生日蛋糕、常温蛋糕、点心、面包、月饼等系列产品；2、统筹日常产品与节令性产品的规划布局，制定组合策略及推广方案；3、全面负责海鹏50元价位段产品货盘的构建与体系搭建。产品经理→高级产品经理→资深产品经理行业背景要求：具备大型零售体系经验者优先，其次为食品行业、快消品领域。能力要求：需有在成熟货盘架构中完成优化升级的实操经历，同时具备从零构建产品体系、组织产品结构及打造爆款产品的实战经验。人才画像：曾整体操盘过产品货盘体系，或全面管理过研发工厂及供应链环节的高层管理者。加分项具备以下任一行业背景者优先：食品/饮料/烟酒、批发/零售、其他快速消费品领域

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郭先生

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岗位职责：1、根据公司战略方向，开展组织架构的诊断与评估，提出科学合理的架构优化方案；2、梳理部门职能与岗位配置，完善业务流程，提升组织运作效能；3、统筹人才发展策略的规划与落地，涵盖招聘引进、人才培养、晋升机制及激励政策等方面；4、搭建并推行人才评价机制，对员工能力与工作表现进行系统评估，支撑人才决策与职业发展；5、策划并推动实施多元化培训项目，助力员工专业能力和综合素养持续提升；6、协同管理层推进组织变革工作，参与变革计划的设计、宣导、执行及效果反馈；7、策划并组织企业文化建设活动，促进团队融合，增强员工认同感与组织凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上组织发展领域相关工作经验；3、掌握组织发展核心理论与实践方法，精通组织设计、人才梯队建设、变革推动等专业知识，具备良好的数据分析与报告输出能力；4、具备良好的承压能力与环境适应力，善于跨部门沟通协作，推动多方高效配合。

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郭先生

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岗位职责：1.根据公司实际业务需求，开展产品调度工作，合理安排产品流转，确保不影响门店及大客户正常销售；2.结合公司组织架构，统筹规划所辖仓储与物流部门的作业流程及岗位配置，保障商品准时、安全送达各门店；3.落实并优化仓库管理制度，规范操作标准与流程，保证账目与实物一致，严格执行先进先出原则，监控库存水平与产品有效期，确保人员与货物安全；4.针对新增业务形态，设计适配的仓储物流运作模式，快速响应并处理运营中出现的问题，制定有效对策，保障整体运营体系高效运行；5.全面管控仓库收货、存储、发货等各环节，监督盘点执行情况，分析盘点结果，并提出持续改进建议；6.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先考虑；2.具备3年以上物流仓储领域主管岗位工作经验；3.熟悉仓储物流各环节作业流程，掌握系统操作方式；4.具有较强的沟通协调与问题处理能力，熟练使用常用办公管理软件；5.工作责任心强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏；6.具备优秀的理解能力与团队管理能力。

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郭先生

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【岗位职责】1、按期开展门店巡查，负责运营管理工作督导，落实监督、检查、评估及培训任务。2、推动门店执行公司各项政策与标准，助力提升店长综合运营管理能力。3、对门店经营数据进行分析，制定后续优化方案，协助提升门店销售业绩。4、配合店长推进门店人才梯队的构建与完善。5、建立并推行标准化操作流程，监督SOP落地执行情况并实施考核。6、统筹人才培养工作，拟定培养方案，实现管理岗储备与员工技能提升。【任职条件】1、26-38岁，大专及以上学历；2、3年以上同行业从业经历，具备零售连锁企业运营或区域管理经验者优先；3、掌握零售业务标准化运作，具备参与产品、服务流程及SOP体系优化的能力；4、踏实肯干、责任心强，具备敏锐市场洞察力，优秀的沟通协调与分析判断能力。

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郭先生

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岗位职责1、负责区域内市场开发与维护工作，完成销售任务指标2、根据客户需求，提供产品及解决方案3、建立并保持良好的客户关系，积极拓展客户资源4、定期回访客户，挖掘客户需求，提升客户满意度5、及时反馈客户意见和建议，协助解决客户问题6、执行上级领导安排的其他相关工作

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云女士

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我们招募的是：负责流通小店的日常拜访，并且通过推荐我们的小程序，这些客户可以在小程序上下单，满足他们店铺进货的需求我们的小程序有4000个sku。工作内容：负责规定片区内所有超市的定期拜访、理货、补货、新品推广、提升销量、售后服务等工作，交通工具。薪资福利待遇：基本薪资+绩效奖金+提成，4000-9000之间工作时间：9:00-18:00之间上班，周日单休，每天早上9：00开视频会议15-30分钟，一周1-2次例会。法定节假日休息。

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云女士

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岗位职责：1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖原料采购至产品交付终端的各环节；2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜程度及包装设计，提升消费者使用体验；3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与实施，并推动其持续迭代升级；4、推进新产品落地执行，积极响应并满足市场终端多样化需求；5、落实公司下达的安全（含环保、动力、消防、员工健康等）、质量、成本、交付周期及人员管理目标，助力实现整体盈利目标；6、策划并推行工厂精益化管理模式与生产流程改进方案，稳步提升产品品质并有效控制运营成本。任职资格:1、具备8年以上烘焙行业生产管理背景，熟悉短保质期面包、糕点、饼类产品的生产运作；2、具有3年以上同等岗位经历，具备新工厂筹建、规划与落地经验者优先；3、掌握成本分析与控制方法，拥有产品质量体系运行及团队管理实践经验，通晓HACCP、ISO等相关管理体系；4、深入了解食品行业特性，掌握烘焙食品生产工艺及相关技术流程；5、具备优秀的团队协作意识，重视团队培养，能够推动烘焙产线人才梯队构建与员工激励机制建设；6、具备出色的组织协调与管理能力，保障生产活动高效、规范、安全运行；责任心强，工作积极主动，具备良好的人际沟通技巧和问题解决能力。

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郭先生

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职责描述：1、依据公司发展战略，制定季度、半年度及年度营销战略规划；2、结合用户需求提出新产品创意，协同研发部门与供应链相关团队，全程参与新品开发过程，确保产品上市满足消费者期待，并跟踪市场反馈，及时推动产品优化与迭代；3、策划新品推广策略，主导开展市场趋势研究、消费者洞察、数据挖掘分析及品牌支撑内容的整合输出；4、在产品设计中注入创新理念，主导完成产品概念梳理、命名创意构思，联动设计团队落实包装视觉方案，负责产品详情页内容策划，并根据推广节奏设计配套试用装、促销品等物料；5、统筹产品上市整体推广布局，制定覆盖线下门店与电商平台的营销计划，整合全渠道资源推进新品落地，达成预设市场目标。任职要求：1、具备3年以上食品或快消品领域头部企业市场工作经验；2、熟悉快消品、食品及电商行业生态，拥有全渠道运营经验，关注品牌流行趋势，具备实际落地的项目管理能力；3、精通产品从0到1上市全流程，有成功打造爆款产品的实战经历；4、责任心强，具备良好的创新能力、团队协作意识、沟通协调能力与高效执行力。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1、建立健全采购管理制度与作业流程，打造制度化、程序化、标准化的采购管理体系，持续优化采购环节，把控采购质量与成本控制。2、制定采购部门工作规划，监督计划执行过程，开展检查与管理工作，完成采购数据的统计与分析。3、组织实施公司各类销售所需原料、辅料、包材及设备等物资的采购任务，不断改进交期管理，保障物资按时、按量、按质供应。4、搭建供应商开发、维护、跟踪与评估机制，落实供应商分级管理与动态淘汰机制。5、监督并参与大宗物料采购的商务洽谈，核查采购合同履约及执行情况。6、负责市场物资信息的采集与研究，为采购策略的制定与实施提供数据支持。7、统筹部门日常运作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上采购管理相关工作经验；2、精通采购全流程运作模式，掌握现代企业采购管理理念，熟悉财务、法律等相关基础知识。3、具有优良的职业操守，品行端正，责任感强，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力。4、具备一定的行业洞察力与趋势预判能力。

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岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与试样工作，协助完成产品烘焙效果的测试与评估；2、根据公司产品特点，开发并制作烘焙成品，持续优化配方并推动产品应用推广；3、为客户提供产品使用指导、工艺技术讲解及后续技术支持服务；4、掌握竞争对手产品特性，并能在实际烘焙应用中进行效果对比分析。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制专科及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业；2、具备8年及以上烘焙行业工作经验，其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位，有成功销售案例者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品的技术要点与营养属性，对当前烘焙市场趋势和产品发展有一定洞察；4、接受过系统烘焙技能培训，持有中高级烘焙师资格证书；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通交流与现场演示。

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岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与样品制作，协助完成产品烘焙效果的测试与评估；2、根据公司产品特点，开展烘焙新品的研发、制作，并持续优化迭代以推动产品应用；3、为客户提供产品使用指导、工艺流程讲解及后续技术支持服务；4、掌握市场竞争产品特性，能在实际烘焙应用中进行效果对比分析。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制专科及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业；2、具备8年以上烘焙行业工作经验，其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位，有成功销售支持案例者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品的技术要点与营养属性，对当前烘焙市场趋势和产品发展方向有一定洞察；4、接受过系统化的烘焙专业培训，持有中高级烘焙师职业资格证书；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通交流与现场操作演示。

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岗位职责：1、依据企业用人需求，开展人才引进工作，制定招聘方案，对接各部门明确岗位需求，确保人员及时到岗；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招募途径，发布职位信息，参与各类现场招聘活动；3、组织协调候选人面试安排，实施人力资源初步面试评估；4、主导薪酬协商，协调候选人上岗试用，跟踪试用进展并推动入职手续办理；5、掌握区域内人才市场动态及人才结构分布，具备一定的校园招聘和社会招聘资源积累；6、定期评估招聘成效，针对招聘机制与流程提出改进意见；7、按周期汇总招聘执行情况，输出相关数据统计与分析报告。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业背景；2、具备3年以上招聘工作经验，有食品行业连锁运营经验者优先，具有校园招聘经历者优先；3、熟悉招聘全流程操作，能熟练使用各类招聘工具及方法；4、具备较强的责任意识，沟通能力突出，善于跨部门协同，能适应高强度工作节奏。

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郭先生

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岗位概述：负责公司烘焙类产品的采销运营与管理。通过分析价格区间及消费者偏好优化产品布局，结合门店实际需求开展采购工作，提升产品在各门店的销售表现与市场份额，确保采销流程高效运行，助力实现公司经营目标。工作职责：1、定期与海鹏旗下各门店负责人对接，收集销售数据、库存动态及顾客意见，掌握各门店定位、目标客群消费习惯与具体产品需求。2、结合门店销售走势，综合考虑季节变化、节假日等因素，预判后续产品需求，制定科学合理的采购计划。3、建立供应商评估机制，从产品质量、报价水平、供货稳定性、售后服务等维度进行综合评审，甄选优质供应商。4、维护与供应商的长期合作关系，实施定期绩效评估，并依据结果优化合作方案，持续完善供应链结构，控制采购支出。5、依据采购计划与供应商开展商务洽谈，明确产品品类、规格参数、数量要求、价格条款及交付周期等内容，签署采购协议。6、跟踪采购订单执行进度，及时协调处理执行中出现的问题，保障采购商品按时、保质、足量送达。7、牵头组织到货验收工作，严格执行质量检验标准，对不符合要求的产品迅速处置，协同供应商办理退换货手续。任职要求：1、统招大专或本科学历，具备烘焙行业采销经验者优先考虑；2、拥有扎实的采销实战背景，熟悉采购作业流程与供应商管理体系，具备较强的谈判技巧和成本管控能力。

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岗位职责：1、通过调研洞察市场产品特征及消费者需求、行为与使用习惯，为公司研发符合市场需求的产品提供支持；2、研究行业趋势与竞品动态，包括产品结构、规格布局、价格策略等，结合自身与竞品的产品体验，挖掘市场机会，并定期输出产品优化与创新建议；3、制定品牌产品的开发规划、上市推广方案及定价策略，主导产品开发全流程，确保产品按时上市，熟悉产品从立项到发布的完整流程；4、主导产品包装策划，对视觉调性、盒型/袋型设计、包装材料等提出专业建议，为决策提供依据；5、负责产品文案创作，包括产品命名、描述撰写、核心卖点提炼，输出统一规范的产品概念与卖点资料；6、跟进产品售后情况，收集用户反馈信息，与内部相关部门协同沟通，整理客户数据，归纳已发生或潜在问题，为后续产品迭代提供参考；7、搭建产品档案体系，完整记录产品管理各环节，形成系统化的产品前端研发数据支撑；8、配合管理层制定产品定价策略，根据市场变动及时提出价格调整建议与实施方案，为产品长期发展提供战略性建议。任职要求：1、本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，年龄40岁以下，具备5年以上食品或快消品行业产品经理工作经验；2、思维活跃，富有创意，性格乐观开朗，积极向上；3、逻辑清晰，工作主动，抗压能力强，执行力出色；4、具备良好的跨部门协作能力，能准确识别不同团队的需求；5、对烘焙类糕点产品具有敏锐的市场感知力，有相关从业经验者优先。

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郭先生

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岗位职责：1、负责400热线客户服务工作，准确登记客户信息与具体诉求。2、负责总经理信箱（问卷星）来信内容的汇总与回应处理。3、主导重大客户投诉事项的处置，协同相关职能部门或门店开展事件核查，编制核查报告并提出解决方案建议。4、结合客户需求及公司部署，与客户进行现场沟通协商，提升投诉解决满意度。5、承担对外联络职责，妥善应对突发事件，维护与市场监管单位的日常沟通机制，并处理转办投诉事项。6、整理分析客户服务相关数据，聚焦产品与服务环节输出优化建议，支持企业经营决策（含电商渠道）。7、依照公司下达的年度、季度、月度及重点节庆期间考核目标，落实执行并参与结果评估。8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，公关、行政管理类专业优先考虑。2、具备3年以上客户服务从业经历，其中至少3年担任同类管理岗位。3、掌握食品安全法、消费者权益保护法、广告法、反不正当竞争法等相关法律法规知识。4、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力，语言表达清晰，具备较强的应急处置能力。5、熟练操作计算机及常用办公软件。

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职责描述：1、根据企业人才发展策略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才发展项目。2、推动内外部培训资源的整合与优化，引入并应用新兴培训工具与渠道，丰富线上线下培训模式。3、主导培训课程及教学案例的研发与更新，落实知识沉淀与共享机制；4、构建并持续优化内部讲师管理体系，提升讲师授课水平与课程设计能力，促进师资与课程资源高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；2、3年以上企业培训管理经验，具备独立开发课程及讲授能力，表达清晰，互动沟通能力强。3、熟练运用培训需求分析方法及相关工具，了解人才培养、能力评估与发展体系；掌握多元化培训手段。4、具备良好的业务洞察力与服务意识，组织协调、团队协作及抗压能力突出；5、性格开朗积极，视野开阔，具备较强的现场引导与掌控能力。

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岗位职责：1.通过招标信息、推荐介绍、客户拜访、行业展会等多种途径开发大客户资源。2.日常收集市场及客户动态，协助公司达成春节、中秋、国庆等重要节日销售目标。3.拓展常规业务渠道，整合宴会中心、酒店、校企等行业的信息，推进日常销售工作。4.协同产品部门，依据客户需求提供个性化产品方案，全力满足客户合理需求。5.定期维护客户关系，掌握竞争对手产品动态，汇总竞品相关市场资料。6.推动合作项目落地并签订合同，确保公司权益得到有效保障。7.跟进应收账款周期及退换货处理，评估客户信用状况，防范业务风险。任职要求：1.大专及以上学历，年龄不超过45岁；2.具备团购类客户销售相关工作经验；3.具备良好的沟通表达与人际交往能力，责任心强，能承受较强工作压力。

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1、配合运营主管推动辖区经营目标的实现，确保门店或业务单元稳定高效运转。2、主要承担区域内人员绩效管理、标准流程制定与执行、营销活动实施、服务支持部门协调及对外接待等职责。3、具备烘焙产品开发及相关技术的专业知识。薪资：8K-16K+奖金+分红，综合年收入18w-28w。

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岗位职责：1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地；2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作；3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行；4、统筹公司成本管控，落实成本目标管理机制；5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作；6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询建议，助力企业高效运转；7、领导财务团队建设，注重人才培养，推行标准化作业模式，持续提升团队专业水平。任职要求：1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验；3、财务功底扎实，熟悉食品制造类企业财务管理特点，擅长成本分析与预算管控；4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件；5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力；6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识；7、具有综合管理视野和全局思维，学习能力强，富有创新意识与独立思考能力；

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岗位职责：1、统筹制定并推行公司财务管理制度与流程，确保各项财务规章有效执行；2、全面负责公司日常财务工作，包括会计核算、成本管理、应收应付管控等相关事务；3、指导并监督成本动态管理体系的建立与运行；4、组织实施公司整体成本控制及目标化管理工作；5、开展各类产品成本、单价及毛利率的测算与核算工作；6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询服务，助力企业高效运营；7、领导财务团队建设，推动人才培养与流程优化，持续提升团队专业水平。任职要求：1、财务、税务、会计类专业本科及以上学历；2、5年以上食品制造行业成本会计相关工作经验；3、具备扎实的财务专业知识，熟悉食品制造业财务管理特点，擅长成本管控与预算管理；4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件；5、具备较强的财务分析与资金运作能力；6、具备良好的沟通协调能力、表达能力及团队协作意识；7、具有较强的统筹管理能力与全局观，富有学习进取精神和创新思维能力；

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职责描述：1、根据公司人才发展策略与实际需求，搭建人才培养体系，推进各类人才发展项目落地实施。2、统筹内外部培训资源整合，引入并优化新型培训工具与渠道，丰富线上线下的培训模式。3、推动培训课程与教学案例的开发、更新与管理，落实知识沉淀与共享机制；4、构建并持续完善内部讲师管理体系，提升内训师授课水平与课程设计能力，促进讲师与课程资源的高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先；2、3年以上企业培训管理经验，具备独立课程开发与讲授能力，表达流畅，沟通协调能力突出。3、熟悉培训需求调研与分析方法，掌握多元化培训手段与工具；了解员工成长路径、能力评估与发展模型。4、具备良好的业务洞察力与服务意识，组织推动能力强，善于跨部门协作，能适应高强度工作节奏；5、性格开朗积极，视野开阔，具备优秀的现场掌控与引导能力。

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直播运营、达人运营有岗位需求！【岗位职责】1.负责电商板块的整体规划及围绕用户购物体验的功能优化；2.根据公司实际运营状况与产品布局，制定电商业务的全面运营策略，并设定可量化的考核目标；3.主导产品定位、定价机制，统筹活动执行、内容管理及数据复盘等相关工作；4.对电商平台的流量转化效果与客户复购表现承担直接责任。【工作要求】1.具备5年以上电商领域实战经验，有从零搭建项目的成功案例；2.在传统电商运营、直播带货、私域流量管理等方向中，至少精通1-2项；3.具备良好的数据洞察力，能够通过数据分析指导运营决策；4.具备基础财务理解能力，熟悉成本收益分析及资源投入产出评估。

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一、岗位职责:1.全面负责所辖区经营业绩指标的达成，保证门店/业务模块健康有序经营。重点推动门店产品的规划、设计、研发、落地。2.运营结果把控：对各项运营指标结果负责，如经营目标达成率、净利润达成率、报废试吃率、人效产值等，通过有效管理与策略调整，确保各项指标达到或超越预期。3.数据分析与运用：具备较强的数据分析能力，深入分析环比业绩、同比业绩、月度目标、业绩分解以及时段销售数据、产品结构等，通过数据洞察运营问题，为决策提供有力依据。4.成本管控：负责所管辖多门店的人力成本、食材成本等可控成本的严格管控，制定并执行成本控制策略，在保障服务与产品质量的前提下，实现成本的优化与合理利用。5.人才梯队建设：主导所管辖门店的人才梯队建设工作，包括人员带训、技能培训以及梯队培养计划的制定与实施，为门店发展储备充足的人才资源。6.品牌宣传与活动执行：强化品牌意识，负责新拓展门店的品宣工作，策划并执行线下体验活动，提升品牌知名度与美誉度，增强品牌在市场中的影响力。7.产品优化与推广：依据市场调研、分析结果以及门店销售数据，提出具有前瞻性的产品开发意见，并组织实施产品推广方案，推动产品创新与市场拓展。二、任职要求：1.行业视野与经验：具有较高的行业视野，熟悉烘焙行业发展趋势，拥有成功运营的丰富经验。2.团队管理经验：具备3年以上连锁品牌团队管理经验，能够有效地领导与管理团队，提升团队整体绩效。3.年龄与性格要求：年龄不超过45岁，性格乐观开朗、富有激情活力，具备强烈的责任感与利他精神。4.抗压与应变能力：抗压能力强，面对困难与挑战时具备坚韧不拔的精神，越挫越勇，勇于挑战自我；同时具备较强的应变能力，能够及时有效地应对各类突发问题。5.沟通与表达能力：拥有良好的语言表达能力与沟通能力，能够与团队成员、上级领导以及外部合作伙伴进行高效的沟通与协作。6.数据敏感度：对数据高度敏感，能够通过数据分析精准洞察数据背后存在的问题，并制定针对性的解决方案。薪资：12K-20K/月+奖金+分红综合年收入：25W-35W

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位职责：1、对烘焙整条流的质量安全负责：从原料采购到产品到终端的质量安全负责；2、在质量安全的基础上，从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验；3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设，并不断地完善体系；4、推动产品上新，不断满足终端客户的需求；5、负责公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成，并最终完成利润目标；6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式，不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。任职资格:1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验（短保面包类、糕点类、饼类）；2、3年以上同岗位工作经验，有新厂规划、建设等经验优先考虑；3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等管理体系；4、熟悉食品行业特点，烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺；5、具备良好的团队合作精神，注重团队建设，能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励；6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力，确保生产工作有序、安全开展；责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力，善于解决问题。

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岗位职责：1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度及内控规范，确保各项财务政策有效落地；2、全面负责企业日常财务运营，涵盖会计核算、应收应付账款管理及相关财务流程管控；3、依据核算标准，定期完成财务账目审核，核对集团内部往来款项，并组织内部资金的周期性清算；4、强化对公司进销存及供应链各环节的财务监管，保障采购、仓储、物流及月度库存差异等关键节点的账务准确性；5、真实、准确记录和呈现企业财务状况与经营成果，按时编制并提交各类财务报表，提升资产与税务管理效能。任职要求：1、财务、会计或税务相关专业本科及以上学历；2、具备3-5年食品销售或连锁零售行业财务核算经验，或2-3年财务管理岗位经历；3、具备扎实的财务专业知识，熟悉食品销售领域财务运作，擅长财务数据分析；4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件；5、具备优秀的财务分析技能；6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识；7、具有全局视野与综合管理潜力，持续学习能力强，富有思辨与创新意识。

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岗位职责：1、统筹管理公司旗下连锁门店的整体运营工作，确保高效运转；2、推动运营业绩目标达成，并组织实施新店拓展计划；3、制定月度、季度及年度经营规划，落实战略发展目标；4、管控各项运营支出与成本，提升经营效益；5、搭建并优化营运团队，主导品牌运营策略的制定与执行。任职要求：1、年龄30~40岁，大专及以上学历，市场营销或连锁经营管理类专业优先考虑；2、具备8年以上餐饮连锁、烘焙等行业整体运营管理经验，有同时管理50家以上直营门店的实际能力；3、具备较强的分析判断和问题解决能力，能快速识别门店运营痛点并推动改进，熟悉行业趋势与客户需求；4、市场敏感度高，富有创新思维，能策划并落地多样化的营销活动，助力营销目标实现；5、逻辑清晰，沟通协调能力强，具备优秀的团队领导力，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、统筹管理公司旗下连锁门店的整体运营工作，确保高效运转；2、推动运营业绩目标达成，并组织实施新店拓展计划；3、制定月度、季度及年度经营规划，落实品牌发展战略；4、管控各项运营支出与成本，提升经营效益；5、主导营运团队搭建与管理，策划并执行品牌运营管理方案。任职要求：1、年龄30~40岁，大专及以上学历，市场营销或连锁经营管理类专业优先考虑；2、具备8年以上餐饮连锁、烘焙等行业整体运营经验，有管理50家以上直营门店的实际能力；3、具备出色的分析判断和问题解决能力，能快速识别门店运营瓶颈并推动改进，熟悉行业趋势与客户需求；4、市场敏感度高，富有创新思维，可通过策划多元化的营销活动，助力营销目标实现；5、具备优秀的逻辑思维、沟通协调及团队领导力，适应高强度工作节奏。

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