为你推荐内蒙古呼和浩特赛罕区联合办公(和盛嘉园店)2楼附近区域的职位信息

岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与试制，协助完成产品烘焙效果的测试工作；2、根据公司产品特点，开发并制作相应的烘焙成品，持续优化并推动产品应用落地；3、为客户提供产品使用指导、工艺技术讲解及后续技术支持服务；4、掌握竞品信息，对比分析其产品在烘焙应用中的表现差异。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制专科及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业；2、具备8年以上烘焙行业工作经验，其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位，有成功销售案例者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品工艺技术及营养特性，对当前烘焙市场趋势和产品发展有一定洞察；4、接受过系统烘焙培训，持有中高级烘焙师职业资格证书；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通与现场演示。

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岗位职责：1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖原料采购至产品交付终端的各个环节；2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜程度及包装设计，提升客户满意度；3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与实施，并推动其不断优化升级；4、积极推进新品开发与上市，及时响应并满足市场需求变化；5、确保公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交付周期及团队管理等目标在本部门有效落地，助力实现整体利润目标；6、策划并推行工厂精益化管理模式，改进生产方式，在提升产品品质的同时实现降本增效。任职资格:1、具备8年以上烘焙类企业生产管理经验，熟悉短保面包、糕点、饼类等产品生产；2、具有3年以上同等岗位工作经验，有新工厂规划与建设经历者优先；3、掌握成本分析与控制方法，具备产品质量体系运作及组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等相关管理体系；4、了解食品行业特性，精通烘焙食品制造流程及相关工艺技术；5、具备良好的团队协作意识，重视团队培养，能够推进烘焙生产线人才梯队建设与员工激励；6、拥有较强的组织协调与管理能力，保障生产运营高效、有序、安全进行；责任心强，工作积极主动，具备出色的人际沟通技巧和问题解决能力。

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岗位职责：1、建立健全采购管理相关制度与作业流程，打造系统化、标准化、规范化采购运作体系，持续优化采购环节，把控采购品质与成本控制。2、制定采购部门工作规划，并对执行过程进行督导、核查与管理，开展采购数据统计与分析工作。3、组织实施公司各类销售所需原料、辅料、包装材料、设备等物资的采购任务，不断改进交期管控机制，保障物资按时、按量、按质到位。4、搭建供应商开发、维护、跟踪及评价机制，落实供应商分类分级管理与动态淘汰机制。5、监督并参与大宗物料采购商务谈判，跟进合同履约与实际执行情况。6、负责物资市场动态信息的采集与研判，为采购策略制定与实施提供决策支持。7、统筹部门日常运营工作，对团队成员进行管理、辅导、培训与绩效考核。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上采购管理领域工作经验；2、精通采购全链条运作模式，掌握现代企业采购管理体系，熟悉财务、法律等相关专业知识。3、具有优良的职业操守，品行端正，责任感强，思维严谨，具备出色的沟通协调能力。4、具备较强的行业洞察力与趋势预判能力。

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岗位职责：1、依据公司人才需求开展招聘引进工作，制定招聘方案，对接各部门明确用人需求，确保人员及时到岗；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会；3、负责候选人的筛选与面试安排，组织实施初步的人力资源评估；4、主导薪资沟通，协调候选人试岗事宜，并跟进试岗过程直至完成入职手续；5、掌握区域内人才市场动态及人才分布情况，具备一定的校园招聘和社会招聘资源；6、定期评估招聘成效，针对发现的问题提出改进招聘机制与流程的可行性建议；7、按周期总结招聘进展，形成数据化分析报告。任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业优先。2、3年以上招聘工作经验，具有食品行业连锁运营背景者优先，具备校招项目经验者优先；3、熟悉招聘全流程操作，能熟练使用各类招聘工具与方法；4、具备较强的责任意识，沟通能力出色，善于跨部门协同，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、参与公司烘焙类产品的研发与样品制作，协助完成产品烘焙效果的测试与评估；2、根据公司产品特点，开展烘焙新品的研发、制作，并持续优化迭代以推动产品应用；3、为客户提供产品使用指导、工艺流程讲解及后续技术支持服务；4、掌握市场竞争产品特性，能在实际烘焙应用中进行效果对比分析。任职要求：1、年龄40岁以下；全日制专科及以上学历，食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业；2、具备8年以上烘焙行业工作经验，其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位，有成功销售支持案例者优先；3、具备扎实的专业知识，熟悉烘焙产品的技术要点与营养属性，对当前烘焙市场趋势和产品发展方向有一定洞察；4、接受过系统化的烘焙专业培训，持有中高级烘焙师职业资格证书；5、热爱烘焙事业，具备良好的表达能力，擅长沟通交流与现场操作演示。

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职责描述：1、依据公司战略方向，制定季度、半年度及年度的市场营销策略与规划；2、基于用户需求洞察，提出新产品创意，并协同研发、供应链等相关团队，全程推进新品开发进程，确保产品符合市场预期，并跟踪上市后表现，及时优化迭代；3、策划新品推广计划，主导开展市场趋势研判、消费者研究、数据挖掘及品牌支撑性分析工作；4、在产品策划中注入创新元素，主导完成产品概念梳理、命名创意设计，联动设计团队落实包装视觉方案，负责产品详情内容创作，并结合推广节奏规划试用装、促销品等配套物料；5、统筹产品上市整体推广布局，制定涵盖线下门店与电商平台的整合营销方案，调动全渠道资源推动新品落地，达成预设市场目标。任职要求：1、具备3年以上食品或快消品领域头部企业市场相关工作经验；2、熟悉快消品、食品及电商行业生态，拥有全渠道运营经验，关注品牌潮流动向，具备实际项目管理落地能力；3、精通产品从0到1上市全流程，有成功打造爆款产品的实战经历；4、责任心强，具备良好的创新能力、团队协作意识、沟通协调能力与高效执行力。加分项具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

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直播运营、达人运营有岗位需求！【岗位职责】1.负责电商板块的整体规划及围绕用户购物体验的功能优化；2.根据公司实际运营状况与产品布局，拟定电商部门整体运营策略，并设定可量化的考核目标；3.主导产品定位、定价机制，统筹活动执行、内容管理及数据复盘等相关工作；4.对电商平台的流量转化效率与客户复购表现承担核心责任。【工作要求】1.具备5年以上电商实战经历，拥有从0到1搭建项目的成功经验；2.在传统电商运营、直播带货运营或私域流量运营中至少掌握1-2项专长；3.数字洞察力强，具备基础的数据分析能力；4.具备一定的财务理解能力，能判断盈亏结构并关注资源使用效率。

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一、岗位职责：1.全面统筹所辖区域经营目标的实现，确保门店或业务单元稳定高效运营。重点推进门店产品的规划、设计、研发及落地实施。2.运营成果管理：对核心运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成率、试吃损耗率、人均产出等，通过科学管理和策略优化，保障各项指标达成或超越预期水平。3.数据分析与应用：具备扎实的数据分析能力，深入研究环比、同比、月度目标、业绩拆解及时段销售趋势、产品结构等数据，挖掘运营短板，为管理决策提供可靠支持。4.成本控制：全面监管所辖多店的人力、食材等可变成本，制定并落实成本管控措施，在不影响服务品质与产品标准的前提下，实现成本合理化与效率提升。5.人才梯队搭建：主导管辖门店的人才培养体系，涵盖员工带教、技能训练及梯队建设方案的制定与执行，持续储备符合发展需求的优质人才。6.品牌推广与活动落地：强化品牌认知，负责新开门店的品牌宣传工作，策划并组织实施线下体验活动，提升品牌曝光度与用户口碑，扩大市场影响力。7.产品迭代与推广：结合市场调研、数据分析及门店销售表现，提出具有前瞻性的产品开发建议，并推动实施产品推广计划，促进产品升级与市场延伸。二、任职要求：1.行业洞察力强：了解烘焙行业动态与发展路径，具备成熟的行业经验及成功运营案例。2.团队管理背景：拥有3年以上连锁品牌团队管理经历，擅长团队组织与绩效提升，能有效驱动团队协作与成长。3.年龄与个性特质：年龄不超45岁，性格积极向上、充满热情，具备高度责任感和乐于助人的精神。4.承压与应变能力：具备出色抗压能力，面对挑战保持坚韧态度，迎难而上；同时反应敏捷，能快速应对各类突发状况。5.沟通协调能力：具备优秀的语言表达与人际沟通技巧，能够与团队成员、管理层及外部合作方实现高效联动。6.数据敏锐度：对数据有高度敏感性，善于从数据中识别问题本质，并制定切实可行的改进策略。薪资：12K-20K/月+奖金+分红综合年收入：25W-35W

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岗位概述：负责公司烘焙产品采销售管理工作。通过洞察价格区间与消费者偏好优化产品策略，结合门店实际需求开展采购工作。提升产品在门店的销售表现与市场份额，确保采销环节高效运行，助力实现公司经营目标。工作职责：1、定期与海鹏各门店负责人对接，收集门店销售数据、库存动态及顾客反馈，全面掌握各门店的定位特征、客群消费习惯与产品需求差异。2、分析各门店销售变化趋势，综合季节更替、节日节点等因素，预判后续产品需求，制定科学合理的采购计划。3、建立供应商评估机制，从产品质量、报价水平、供货稳定性、售后服务等维度对供应商进行综合评定，甄选优质合作方。4、维护与供应商的长期合作关系，实施定期绩效评估，依据评估结果优化合作方案，持续完善供应链管理，控制采购成本。5、根据采购计划与供应商开展商务磋商，明确采购产品的品类、规格、数量、价格及交付周期等关键条款，签署采购协议。6、跟踪采购订单执行进度，及时协调处理采购过程中的异常情况，保障产品按时、保质、足量交付。7、牵头组织到货验收工作，严格把控来货品质，对不达标产品迅速响应，协同供应商完成退换货处理。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备烘焙行业采销经验者优先考虑；2、拥有扎实的采销实战背景，熟悉采购全流程及供应商管理体系，具备较强的商务谈判技巧与成本管控能力。

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岗位职责：1.通过招标信息、推荐介绍、客户拜访、行业展会等多种途径开发大客户资源。2.日常收集市场及客户动态，协助公司达成春节、中秋、国庆等重大节日销售目标。3.拓展多元化业务渠道，整合宴会中心、酒店、学校及企业等客户信息，完成月度销售任务。4.与产品部门协同联动，依据客户需求提供个性化产品方案，全力满足客户合理需求。5.定期维护客户关系，掌握竞争对手产品动态，汇总竞品市场相关信息。6.推动合作项目落地并签订合同，确保公司权益得到有效保障。7.跟进应收账款周期，处理退换货事宜，评估客户资信状况以防范合作风险。任职要求：1.大专及以上学历，年龄不超过45周岁；2.具备团购类客户销售相关工作经验；3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，责任心强，抗压能力佳。

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职责描述：1、根据企业人才发展策略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才发展项目。2、推动内外部培训资源的整合与优化，引入并应用新兴培训工具与渠道，丰富线上线下培训模式。3、主导培训课程及教学案例的研发与更新，落实知识沉淀与共享机制；4、构建并持续优化内部讲师管理体系，提升讲师授课水平与课程设计能力，促进师资与课程资源高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；2、3年以上企业培训管理经验，具备独立开发课程及讲授能力，表达清晰，互动沟通能力强。3、熟练运用培训需求分析方法及相关工具，了解人才培养、能力评估与发展体系；掌握多元化培训手段。4、具备良好的业务洞察力与服务意识，组织协调、团队协作及抗压能力突出；5、性格开朗积极，视野开阔，具备较强的现场引导与掌控能力。

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1、配合运营负责人推进辖区经营目标的实现，确保门店或业务单元稳定高效运转。2、主要承担辖区人员绩效管理、标准流程制定与执行、营销活动实施、服务支持部门协调及对外接待等职责。3、具备烘焙产品研发能力，熟悉烘焙工艺与技术。薪资：8K-16K+奖金+分红，综合年收入18w-28w。

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岗位职责：1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与规范，确保各项财务政策有效落地；2、统筹公司日常财务运营，涵盖会计核算、应收应付管理及相关账务处理工作；3、依据核算标准，定期复核公司财务账目，核对集团内部往来款项，并开展内部资金周期性清算；4、强化对公司进销存及供应链各环节的财务监管，保障采购、仓储、物流及月度库存差异等业务核算的准确性；5、真实、准确记录并反映企业财务状况与经营成果，按时编制并提交各类财务报表；提升资产与税务管理效能。任职要求：1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备3-5年食品销售或连锁零售行业财务核算经验，或2-3年财务管理相关岗位经历；3、具有扎实的财务专业知识，熟悉食品销售领域财务管理流程，擅长财务数据分析；4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件；5、具备优秀的财务分析技能；6、具备较强的组织协调能力、语言表达能力及团队协作意识；7、拥有综合管理视野和全局思维，具备持续学习意愿与创新思考能力。

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位职责：1、对烘焙整条流的质量安全负责：从原料采购到产品到终端的质量安全负责；2、在质量安全的基础上，从口感、产品新鲜度、包装美观的角度不断提升客户体验；3、在公司质量体系框架内策划并推动烘焙线质量体系建设，并不断地完善体系；4、推动产品上新，不断满足终端客户的需求；5、负责公司下达的安全（环保、动力、消防、人员健康等）、质量、成本、交货期、人员等目标在部门的达成，并最终完成利润目标；6、策划工厂的精益管理及生产方式的改善模式，不断提升需求产品品质并且持续降低成本费用。任职资格:1、8年以上烘焙相关企业的生产管理经验（短保面包类、糕点类、饼类）；2、3年以上同岗位工作经验，有新厂规划、建设等经验优先考虑；3、成本分析控制以及产品质量体系的运行、组织管理经验，熟悉HACCP、ISO等管理体系；4、熟悉食品行业特点，烘焙食品制造领域的相关知识及悉烘焙类生产流程和相关工艺；5、具备良好的团队合作精神，注重团队建设，能做好烘焙线的人才梯队建设和团队激励；6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力，确保生产工作有序、安全开展；责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力，善于解决问题。

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岗位职责：1、统筹制定并执行公司财务管理制度与规范，确保各项财务政策有效落地；2、全面负责公司日常财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等核心财务工作；3、指导并监督成本动态管理体系的建设与运行；4、组织实施公司整体成本管控与目标管理，确保成本控制有效性；5、开展公司各产品线的成本、单价及毛利率的测算与核算工作；6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询服务，助力企业高效运营；7、领导财务团队建设，推动人才培养与流程优化，持续提升团队专业水平与工作效率。任职要求：1、本科及以上学历，财务、税务、会计相关专业；2、具备5年以上食品制造行业成本会计及相关核算工作经验；3、具有扎实的财务专业知识，熟悉食品生产型企业财务管理流程，擅长成本控制与预算编制；4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件；5、具备优秀的财务分析能力与资金统筹管理能力；6、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识；7、拥有综合管理视野与全局思维，具备持续学习意愿和创新思考能力；

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岗位职责：1、承担400官方客服支持工作，准确登记客户信息与服务需求。2、整理并反馈总经理信箱（问卷星）中的客户意见与建议。3、处理重大客户投诉事件，协同相关职能部门或门店开展调查，形成调查报告并提出解决方案。4、根据客户实际诉求及公司安排，组织面对面沟通协商，提升客户满意度与问题解决效率。5、负责对外联络及突发事件应对，维护与市场监管单位的沟通关系，并妥善处理转办投诉事项。6、汇总分析客户服务数据，结合产品与服务流程，提出优化建议，为管理决策提供支持（含电商渠道）。7、依据公司下达的考核指标，包括季度、月度及重点节假日专项任务，落实执行并参与结果评估。8、配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，公关、行政或相关专业优先考虑。2、具备3年以上客户服务从业经历，同时拥有3年以上同类岗位管理经验。3、掌握食品安全法、消费者权益保护法、广告法、反不正当竞争法等相关法律法规。4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力，语言表达清晰，擅长应对突发性服务危机。5、熟练操作计算机及常用办公软件。

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岗位职责：1、通过调研洞察市场产品特征及消费者需求、行为与使用习惯，为公司研发符合市场需求的产品提供支持；2、研究行业趋势与竞品动态，包括产品结构、规格布局、价格体系等，持续体验自身及竞品产品，挖掘市场机会，并定期输出产品优化与创新建议；3、制定品牌产品的开发规划、上市推广方案及定价策略，主导产品开发全流程，确保产品按时上市，熟悉产品从研发到落地的完整流程；4、参与产品包装策划，就视觉调性、盒型/袋型设计、包装材料选择等方面提出专业建议，辅助决策制定；5、负责产品文案创作，包括产品命名、描述撰写、核心卖点提炼，输出统一规范的产品概念与卖点资料；6、统筹产品售后反馈信息收集，与内部相关部门协同沟通，整理客户数据，归纳已发生或潜在问题，为后续产品迭代提供依据；7、搭建产品档案系统，完整记录产品管理各环节，形成系统化的产品前端研发数据支撑；8、协助管理层制定产品定价机制，结合市场变动及时提出价格调整策略与方案，对产品长期发展方向提供建议。任职要求：1、本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，年龄40岁以下，具备5年以上食品或快消品领域产品经理工作经验；2、思维活跃，富有创意，性格开朗、积极向上；3、逻辑清晰，工作主动，抗压能力强，执行力出色；4、具备良好的跨部门协作能力，能准确识别不同团队的需求重点；5、对烘焙类糕点产品具有敏锐感知力，有相关从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地；2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作；3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行；4、统筹公司成本管控，落实成本目标管理机制；5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作；6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询建议，助力企业高效运转；7、领导财务团队建设，注重人才培养，推行标准化作业模式，持续提升团队专业水平。任职要求：1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验；3、财务功底扎实，熟悉食品制造类企业财务管理特点，擅长成本分析与预算管控；4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件；5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力；6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识；7、具有综合管理视野和全局思维，学习能力强，富有创新意识与独立思考能力；

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职责描述：1、根据公司人才发展战略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才培养项目。2、推动内外部培训资源的整合，引入并开发新型培训工具与渠道，丰富线上线下的培训形式。3、主导培训课程与案例的开发、优化与维护，落实知识沉淀与共享机制；4、构建并持续优化内部讲师体系，提升内训师授课水平与课程设计能力，促进讲师与课程资源的高效匹配。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；2、3年以上企业培训管理经验，具备独立开发课程及授课能力，表达与沟通能力突出；3、熟悉培训需求调研与分析方法，掌握多元化培训工具与平台，了解人才发展与能力评估相关理论；4、具备良好的业务洞察力与服务意识，擅长团队协作、组织协调，抗压能力强；5、性格开朗积极，视野开阔，具备优秀的现场掌控能力。

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岗位职责：1、主导海鹏旗下全产品线的规划工作（涵盖生日蛋糕、常温蛋糕、点心、面包、月饼等品类的产品布局）；2、统筹日常产品及节令性产品的品类规划、组合策略制定与推广路径设计；3、牵头构建并优化海鹏50元价位段的整体产品货盘体系。产品经理→高级产品经理→资深产品经理行业背景要求：具备大型零售体系经验者优先，其次为食品行业、快消品领域相关背景。能力要求：需有在成熟货盘架构中完成梳理与升级的实际经验，同时具备从零搭建产品体系、组织产品开发及打造爆款的能力。人才画像：曾全面负责产品货盘管理，或主导过研发工厂及供应链等全流程运营的中高层管理者。加分项具备以下行业经历者优先：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他消费品

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岗位职责：1、根据公司战略方向，开展组织架构的诊断与评估，提出科学合理的组织优化方案；2、梳理部门职能与岗位配置，完善业务流程，提升组织运作效能；3、统筹人才发展策略的规划与落地，涵盖人才引进、梯队建设、晋升机制及激励措施等环节；4、搭建并推行人才评价机制，对员工能力与工作成果进行客观评估，支撑人才决策；5、策划并执行多元化培训项目，助力员工专业能力与综合素养持续提升；6、协同管理层推进组织变革工作，参与变革方案设计、宣导、执行及效果跟踪；7、推动企业文化建设，组织各类文化实践活动，强化团队凝聚力与员工认同感。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上组织发展领域实际工作经验；3、掌握组织发展相关理论与实践方法，精通组织结构设计、人才梯队建设与变革推动，具备良好的数据分析及报告输出能力；4、心理素质良好，适应力强，能够跨部门高效沟通与协作。

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【岗位职责】1、按期开展门店巡查，负责运营管理工作督导，实施监督、核查、考评及培训任务。2、推动门店落实公司各项政策与执行标准，提升店长综合管理能力。3、评估门店经营数据，拟定后续优化方案，助力门店业绩增长。4、配合店长推进门店人才梯队的搭建与完善。5、建立并推行标准化操作流程，监督SOP落地执行情况并进行考核。6、统筹人才培养工作，制定培养方案，实现管理团队储备与员工技能提升。【任职条件】1、年龄26-38岁，具备大专或以上学历；2、具有3年以上同行业从业经历，有零售连锁企业运营管理或区域管理经验者优先；3、熟悉零售行业标准化运作，具备参与产品、服务流程等SOP文件优化的能力；4、踏实肯干、责任心强，具备敏锐的市场洞察力，优秀的沟通协调与分析判断能力。

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岗位职责：1.根据公司业务实际需求，开展产品调度工作，合理高效组织产品流转，确保不影响门店及大客户正常销售；2.依据公司组织架构安排，统筹所辖仓储与物流部门的业务流程及岗位配置，保障产品到店时效与安全；3.落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，确保账实一致，严格执行先进先出原则，管理产品库存水位与有效期，保障库内人员与货物安全；4.针对新增业务类型，设计适配的仓储物流运作模式，快速响应并解决运行中的问题，制定有效对策，推动运营体系稳定运行；5.全面监管仓库收货、存储、发货各环节，组织盘点执行并分析结果，持续提出优化建议；6.完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先考虑；2.具备3年以上物流仓储领域主管岗位工作经验；3.熟悉仓储物流作业流程，掌握系统操作方式；4.具有较强的沟通协调与问题处理能力，熟练使用常用办公管理软件；5.工作责任心强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏；6.具备良好的理解能力与团队管理能力。

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我们招募的是：负责流通小店的日常拜访，并且通过推荐我们的小程序，这些客户可以在小程序上下单，满足他们店铺进货的需求我们的小程序有4000个sku。工作内容：负责规定片区内所有超市的定期拜访、理货、补货、新品推广、提升销量、售后服务等工作，交通工具。薪资福利待遇：基本薪资+绩效奖金+提成，4000-9000之间工作时间：9:00-18:00之间上班，周日单休，每天早上9：00开视频会议15-30分钟，一周1-2次例会。法定节假日休息。

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岗位职责1、负责区域内市场开发与维护工作，完成销售任务指标2、根据客户需求，提供产品及解决方案3、建立并保持良好的客户关系，积极拓展客户资源4、定期回访客户，挖掘客户需求，提升客户满意度5、及时反馈客户意见和建议，协助解决客户问题6、执行上级领导安排的其他相关工作

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岗位职责：1、统筹管理公司旗下连锁门店的整体运营工作，确保高效运转；2、推动运营业绩目标达成，并组织实施新店拓展计划；3、制定月度、季度及年度经营规划，落实相关战略部署；4、管控各项运营支出与成本，提升经营效益；5、负责营运团队搭建与管理，策划并执行品牌运营策略。任职要求：1、年龄30~40岁，大专及以上学历，市场营销或连锁经营管理类专业优先考虑；2、具备8年以上餐饮连锁、烘焙等领域整体运营经验，有管理50家以上直营门店的实际能力；3、具备较强的分析判断和问题解决能力，能快速识别门店运营痛点并推动改善，熟悉行业趋势与消费需求；4、市场敏感度高，富有创新思维，善于策划多样化的营销活动以促进目标实现；5、拥有出色的逻辑思维、沟通协调及团队领导能力，适应高强度工作节奏。

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