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职责描述：1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的监督；2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则；3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析；4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升；5、根据费用管理制度，有效管控各项费用支出；6、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时解决发现问题；7、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。任职要求：1、年龄40岁以内，财务、会计类专业本科及以上学历；2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格；3、5年以上工厂类企业财务工作经验，具备3年以上同等岗位经验；4、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力；5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力；6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经历者优先。

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岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动制度在实际工作中的贯彻实施；2.开展人力资源市场调研，合理统筹与优化招聘渠道资源，为人才引进策略提供可行性建议；3.承担业务部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与招聘体系搭建及相关改进、创新性项目推进；5.以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源模块的变革实践。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上企业招聘或猎头领域从业经历；2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程工作，并在某一招聘专项上具有扎实经验；3.熟悉常用面试工具与人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规相关规定；4.具备较强的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及抗压能力，心态开放且学习主动；5.有中高端人才或海外背景人才招聘成功案例者优先考虑。

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岗位职责：1、统筹管理公司安全、环保及职业健康事务，组织生产环节的安全巡查，监督环保合规执行情况；2、制定并完善安全管理相关体系文件与标准，为安全、环保、职业健康工作提供指导与支持；3、识别与评估国家在安全、环保、职业健康领域的法律法规，推动内部转化与落地实施；4、提升全员安全防范意识，组织开展安全、环保、健康等方面的教育培训；5、协调对接政府安全、环保等主管部门的检查工作，落实相关管理要求；6、配合生产团队处理现场突发问题，提供专业解决方案；7、主导并推动各项安全、环保、职业健康工作的实施与持续改进。任职要求：1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景；2、具备5年以上安全管理工作经验，持有安全员岗位资格证书；3、熟知国家各类安全法规政策，了解生产现场安全流程、操作规范及管理体系，能及时识别风险并提出整改措施；4、熟练掌握安全规章制度与标准，具备较强的组织协调能力与责任意识；5、有制造业、现代农业、上市公司或同行企业工作经验者优先，退伍军人亦可优先考虑；6、接受外派安排。

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职责描述：1、根据集团战略规划制定部门工作目标，负责部门组织架构设计与岗位配置。2、牵头制定物料管理相关制度及流程，并依据工作目标在集团内控框架下持续优化完善。3、指导、监督并考核团队成员，结合业务需求提出人员调整建议，合理管控部门编制。4、组织制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进执行情况的监督检查。5、审核工作计划的制定、分解、落实与评估，及时传达并贯彻集团相关政策要求。6、审阅下属提交的月度预算及预算执行分析报告。7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部控制价格（含主要网购商品）的审批。8、审核部门预算外的临时性采购申请。9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，推进供应商管理体系搭建。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验2、熟悉物资管理基础知识，了解合同相关法律内容3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力及成本控制意识，重视内部流程管理4、五年以上企业管理经验，其中至少三年从事采购管理工作

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岗位职责：1.协助开展部门任务跟进；推动项目管理流程执行；支持业务数据整理与分析；2.负责会议组织协调、会议纪要撰写及各类文件归档管理；策划团队学习分享与培训活动；配合推进团队文化建设相关事务；3.协助安排客户及合作伙伴的接待事宜；4.参与部门运营方案的规划与落地实施；5.完成上级安排的其他工作任务；职位要求：1.全日制本科及以上学历；具备1年以上行政人事相关经验，有互联网、IT行业背景者优先；2.具备良好的英语口语表达与书面写作能力；3.沟通得体，性格开朗，富有亲和力；具备较强的协调能力与时间管理意识；拥有良好的职业素质与职业道德；4.熟练操作Office、Project等办公软件；能适应高强度工作节奏；

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职责描述：1、负责建立并完善公司内部审计相关的制度体系及业务流程；2、负责定期检查与评估公司内部控制制度的执行效果；3、负责编制年度审计工作计划，经审计委员会审批后推动实施；4、制定各类专项审计实施方案，明确审计小组成员构成与分工；5、组织对公司财务收支、经营成果、资产运作、工程建设项目及运营活动等开展审计监督；6、组织实施对公司各部门及下属子公司负责人在任期内或定期开展经济责任审计；7、针对内外部审计过程中发现的问题进行核查，依据核查情况提出处理建议并上报；8、完成公司管理层交办的其他相关工作任务。任职要求：1、35-55岁，会计、审计等相关专业，本科及以上学历2、具备注册会计师资格者优先考虑3、熟悉会计核算、财务管理、金融政策、审计规范及相关经济法律法规4、具有5年以上财务管理工作经历，同时具备5年以上审计实务经验5、持有中级会计师或中级审计师及以上职称

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职责描述：1、根据集团战略规划制定部门工作目标，统筹部门组织架构设计与岗位配置。2、牵头建立物料管理相关制度与流程，结合工作目标及集团内控标准持续优化调整。3、指导并监督团队成员工作，实施绩效考核，依据业务需求提出人员调配建议，合理管控编制规模。4、主导制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进落实执行情况。5、审核计划的编制、分解、执行与评估过程，确保集团决策精神准确传达并有效落地。6、审定下属提交的月度预算及预算执行分析报告。7、负责原材料采购价格的核准，审批主要生产辅料的内控价格（含主要网购商品）。8、审批超出部门预算的临时性采购申请。9、牵头搭建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，构建供应商管理体系。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验2、熟悉物资管理专业知识，掌握合同法等相关法律法规3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力、成本控制意识，重视内部运营规范4、五年以上企业管理工作经历，其中三年以上采购管理岗位经验

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岗位职责：1.依据总部整体发展战略，围绕区域市场特点，制定并落实当地市场的中长期拓展规划；2.全面负责分公司日常经营及对外业务的沟通协调，积极构建有利于企业发展的内外部运营环境；3.协同大区负责人制定工作计划，指导、统筹、监督与激励各部门业务推进，对各岗位负责人履职情况进行考核评估，持续提升团队效能；4.主导所辖区域团队的搭建及后续各项业务活动的组织实施与管理；5.推动分公司与总部各职能部门的协同联动，确保总部各项政策在区域层面有效落地执行；6.带领开展公共关系相关工作，塑造良好品牌形象，完善市场信息收集与销售渠道体系建设；7.协同总部完成运营策略的制定与实施。职位要求：1.本科及以上学历；2.具备出色的团队管理、财务统筹与绩效管理能力；3.拥有独立运营考核单元的实际经验，能够高效完成人员招聘配置、培训发展及团队激励；4.具备良好的沟通技巧，擅长人际交往与冲突处理，具备授权意识、决策分析能力及资源整备能力；5.具备系统化思考能力，执行力强，乐于学习成长，具备全局视野、客户意识，性格积极主动，责任心强，品行端正；6.有食品加工、制造业或现代化工厂管理背景者优先考虑。加分项具备以下领域从业经历者优先：机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔·食品/饮料/烟酒

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职责描述：1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作；2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成；3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整；4、设定各类生产指标并推动执行，监督实施过程与成效；5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一运作。任职要求：1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业；2、具备10年以上相关工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识；3、熟练操作计算机及常用办公设备，具备良好的资源统筹与协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验；4、逻辑思维清晰，能适应短期出差。

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岗位职责：1、依据企业战略发展目标，统筹信息化建设的总体规划并推动实施落地；2、负责各类信息化系统的搭建与日常运维，涵盖钉钉、金蝶、云之家、ERP等平台；3、制定并优化信息化管理相关制度体系与业务流程，主导信息部门的组建及规范化运作；4、组织开展信息化项目的方案设计、系统选型、技术评估与可行性研究，监督项目运行维护、管理及后续功能拓展开发；5、统筹公司内部信息资源的整合与集中化管理，提升数据利用效率；6、负责信息机房的运营管理，保障服务器稳定运行并实施定期维护；7、承担办公设备如计算机、打印设备、监控系统、电话系统等的日常技术支持与故障处理。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景；2、具备8年以上大型企业信息化建设实践经验，其中至少3年担任部门管理职务；3、熟练掌握钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统的部署与实际应用管理；4、具有软件研发团队的组织与管理经验；5、项目管理能力强，拥有大型软件项目或系统集成项目的成功实施经历；6、具备良好的领导力和推动力，出色的跨部门协作与沟通能力，能有效对接业务与管理部门；7、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行；2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道及培养体系，制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪；3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；4.通过与管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部沟通顺畅，助力企业文化的传播与业务目标的快速达成；5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2.具有HRBP岗位实践经历，有服务研发类业务团队经验者优先；3.熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策；4.主动性强，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通能力，能适应高速发展的组织节奏。

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职责描述：1、负责企业文化相关活动在各类媒体平台的宣传与推广工作2、统筹媒体宣传文案的策划、设计、制作及发布等全流程执行3、熟练运用各类网络媒介，承担企业公众号的日常运营与内容更新4、参与公司大型活动的组织协调、方案策划及后续跟进落实5、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、年龄25至35岁，本科及以上学历，专业包括设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等相关领域2、具备3年以上文案撰写工作经验，其中至少2年从事企业文化建设或相关职能工作3、性格耐心细致，工作积极主动，具有良好的逻辑思维、沟通表达、创新意识和敏锐洞察力，知识面广泛，文字功底扎实，作风严谨，富有团队协作精神

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职责描述：1.负责组织制订公司信息披露事务管理制度；2.负责组织公司信息披露事务，协调公司信息披露工作、确保所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；3.负责组织公司临时公告的拟订和合法合规披露工作；4.负责组织公司股东大会、董事会、监事会会议决议的披露工作；5.负责组织投资者调研及披露工作；6.负责组织编制披露定期报告；7.负责组织相关重大事项的披露工作；8.关注公司股票交易情况及公司股票停牌、复牌等公告的拟定及披露工作。9.负责组织制订公司信息披露事务管理制度；10.负责组织公司信息披露事务，协调公司信息披露工作、确保所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；11.负责组织公司临时公告的拟订和合法合规披露工作；12.负责组织公司股东大会、董事会、监事会会议决议的披露工作；13.负责组织投资者调研及披露工作；14.负责组织编制披露定期报告；15.负责组织相关重大事项的披露工作；16.负责协调公司与证券监管机构、中介机构之间的关系；17.负责组织公司投资者调研活动及投资者咨询电话接听工作；18.负责公司财经媒体的公关工作，关注媒体报道并主动求证真实情况；19.负责公司信息披露工作，确保所披露的信息合法合规，负责督促公司合规运作；20.负责公司股东大会、董事会、监事会会议决议贯彻及执行情况的检查，信息收集和反馈工作；21.及时了解公司财务和经营情况，负责审查公司规范治理与内部控制，提出整改建议和治理措施；22.负责公司信息披露的保密工作，组织进行内幕信息知情人的备案工作；23.负责督促董事会及时回复监管机构所有问询，配合监管机构的巡查和审计工作；24.负责组织公司董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规的学习、督促公司规范运作；25.负责组织收集国家、行业及市场中与公司发展有关的信息；及时了解反馈公司产品市场价格及售后信息；26.负责为董事会提供法律、财务、资本运作、国家政策和制度方面的咨询；27.负责组织相关人员防范内幕交易，敏感期买卖及避免短线交易和超比例买卖，为相关人员提供咨询；28.负责公司董监高人员行为出现违反法律法规情形时负有提醒职能；29.负责协调公司董监高人员与公司上市监管机构的沟通和协调工作；30.负责公司的投融资管理工作；31.负责与公司中介机构的沟通工作；32.负责公司引入战略投资者的工作；33.负责组织公司向证监会、交易所提交各项申报材料；34.负责公司再融资（包括增发、发债）相关工作；任职要求：1.35-55，金融、财务、管理、法律类相关专业，本科及以上学历2.五年以上管理经验及三年以上投行业或类岗位经历，熟悉金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律法规。3.董事会秘书资格证书4.具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识

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岗位职责：1.协助开展部门任务跟进；推动项目管理流程的执行；支持业务数据的整理与分析；2.负责会议前期准备与组织协调、会议纪要撰写及各类文档的归档管理；策划团队学习交流与培训活动；配合推进团队文化氛围建设；3.协助完成客户及合作伙伴的接待事宜；4.参与部门运营方案的规划与落地执行；5.完成上级安排的其他工作任务；职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备1年以上行政或人事相关工作经验，有互联网、IT行业背景者优先考虑；2.具备较强的英语口头表达能力及书面写作能力；3.语言表达得体，性格开朗，富有亲和力；具备优秀的沟通协调能力与时间规划意识；拥有良好的职业道德与行为规范；4.熟练操作Office、Project等常用办公软件；能够适应高强度工作节奏；

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岗位职责：1、依据企业战略发展方向，统筹规划并推动公司信息化体系的建设与落地实施；2、负责各类信息化系统的搭建与运维工作，涵盖钉钉、金蝶、云之家、ERP等平台；3、制定并优化信息化管理相关的制度规范与业务流程，主导信息部门的组建及日常管理工作；4、主导信息化项目的方案设计、系统选型、技术评估与可行性研究，监督项目运行维护、系统升级及二次开发等事务；5、统筹公司内部信息资源的整合与集中化管理，提升数据利用效率；6、负责信息机房的日常运营管理，保障服务器稳定运行并实施定期维护；7、承担办公设备如电脑、打印机、监控系统、电话等设施的维护与故障处理。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景；2、具备8年以上大型企业信息化建设经验，其中至少3年担任部门管理职务；3、熟练掌握钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统的实际部署与运营管理；4、具有软件研发团队的组织与管理能力；5、项目管理经验丰富，具备大型软件项目或系统集成项目的实施能力；6、拥有较强的领导力与推动力，具备优秀的沟通协调能力，能跨部门开展业务对接与协作；7、有制造业、现代农业、上市公司或行业内从业经历者优先考虑。

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职责描述：1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档；2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题；3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业；4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。任职要求：1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验；3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排；4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1.依据总部整体发展战略，围绕区域市场制定并落实中长期开发规划与执行方案；2.全面统筹分公司日常经营及对外业务沟通协调工作，积极构建有利于企业发展的内外部运营环境；3.协同大区负责人制定工作计划，指导、推动、监督各部门业务实施，对各岗位负责人履职情况进行检查、评估与考核，持续提升团队效能；4.负责所辖区域团队的搭建以及后续各项业务活动的组织、推进与管理工作；5.建立并维护分公司与总部各职能部门之间的高效协作机制，确保各项政策在属地有效落地执行；6.带领开展企业公共关系拓展工作，塑造良好品牌形象，完善市场信息收集与销售渠道建设体系；7.配合总部完成公司运营策略的制定与具体实施。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有出色的团队管理、财务管控及绩效推动能力；3.有独立负责经营单元并取得良好成果的经历，具备人员高效选拔、配置、培养与激励的能力；4.具备良好的沟通技巧、人际交往与冲突处理能力，善于授权，具备较强的分析判断与资源整合能力；5.思维系统全面，执行力强，具有强烈的学习成长意愿和全局意识，坚持客户导向，自信主动，工作投入且富有责任感，品行端正诚实守信；6.有食品加工、制造行业或现代化工厂运营管理经验者优先考虑。加分项具备以下领域从业背景者更佳：机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔·食品/饮料/烟酒

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职责描述：1、负责食用菌生产过程中工艺执行的监督与管理；2、负责培养环境及生长阶段的调控与优化；3、组织实施采收作业，并完成相关记录与数据分析；4、参与食用菌生产与研发各环节的种植技术支持与实施；5、开展食用菌病虫害的动态监测，确保各操作符合技术规范要求；6、配合公司完善食用菌生产管理体系建设；7、定期巡查菌类生长状态，及时制定并落实防控方案；8、监督技术规程的执行情况，核查各项养护工作的落实与成效。任职要求：1、年龄50岁以下，本科及以上学历，生物技术、食品检测、食用菌、微生物或农学相关专业；2、具备5年以上食用菌行业工作经验，掌握食用菌生产工艺及检测流程，具有扎实的专业理论基础，熟悉种子罐操作及相关关键控制环节；3、了解食品检验标准与检测方法，持有检验资格证书者优先考虑；4、有国内知名食用菌企业工作经历者优先录用。工作地点：甘肃天水、甘肃武威、陕西杨凌、四川眉山、山东德州、河南新乡、河南安阳、江苏徐州、安徽定远、安徽五河

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岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的有效实施；2.开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，结合业务需求为人才规划提供可行性建议；3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与招聘体系的搭建与持续优化，推动相关改进与创新工作的落地；5.以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革与项目推进。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上企业招聘或猎头领域从业经历；2.完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，且在某一招聘专项上具有较强专业能力；3.熟悉主流面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；4.具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及抗压性，保持开放态度和主动学习精神；5.拥有中高端人才或国际化人才引进经验者优先考虑。

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职责描述：1、负责食用菌生产过程中工艺流程的监督与管理；2、负责培养环境及生长现场的调控与优化；3、组织实施采收作业，并完成相关记录与数据分析；4、负责食用菌在生产与研发各阶段的种植技术支持；5、强化对食用菌病虫害的监测管理，保障生产过程符合技术标准；6、协助企业构建科学、高效的食用菌生产管理体系；7、定期巡查菌类生长状态，及时制定并落实防控方案；8、监督技术操作规范的执行，核查各项养护任务的落实情况。任职要求：1、年龄不超过50岁，本科及以上学历，生物技术、食品检测、食用菌、微生物或农学类相关专业；2、具备5年以上食用菌行业工作经验，掌握食用菌生产工艺与检测流程，具有扎实的专业理论基础，熟悉种子罐操作及相关关键控制环节；3、了解食品检验的标准程序与检测方法，持有检验资格证书者优先考虑；4、有国内知名食用菌企业工作背景者优先录用。工作地点：甘肃天水、甘肃武威、陕西杨凌、四川眉山、山东德州、河南新乡、河南安阳、江苏徐州、安徽定远、安徽五河

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岗位职责：1.深入理解所对接研发部门的业务发展与团队运行情况，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行；2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径及能力提升方案，系统设计并推进人才发展项目实施与闭环管理；3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供整合解决方案；4.通过与各级管理者及基层员工的持续沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内信息透明流转，助力企业文化的传播与业务目标的实现；5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2.具备HRBP实战经历，有服务研发类业务团队经验者优先；3.熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘管理（TA）、员工关系（ER）、薪酬福利（C&B）、组织发展与文化（OD&OC）中至少两个领域的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策；4.主动性强，逻辑思维清晰，工作严谨踏实，富有亲和力，能够适应快速变化的组织发展节奏。

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职责描述：1、协助开展集团及下属子公司相关诉讼事项的处理工作2、配合人力资源部门与安全管理部门推进劳动争议的协调与解决3、跟进各类纠纷事项的处理进展，并按时进行情况反馈与汇报4、协助上级拟定年度法律法规培训工作的实施计划5、完成领导交办的其他法律相关事务任职要求：1、年龄23-40岁，法学专业背景，本科或以上学历2、具有2年以上司法领域工作经验，掌握法律执业相关知识3、性格沉稳，具备积极主动的工作态度，乐于协作，诚实守信，作风严谨，敬业负责，拥有较强的团队合作精神

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职责描述：1、负责将契合企业文化的各类活动通过多种媒体渠道进行传播与推广2、组织实施媒体宣传文案的策划、设计、制作及发布等相关工作3、熟练使用各类网络媒体平台，承担微信公众号的日常运营与内容更新4、协同推进公司大型活动的统筹规划、执行安排及后续跟进事宜5、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、年龄范围25至35岁，专业包括设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等，具备本科及以上学历2、具有3年以上文案相关工作经验，其中至少2年从事企业文化建设或相近领域工作3、性格耐心细致，工作积极主动，具备良好的逻辑思维、沟通协调、创新意识和敏锐洞察力，知识结构全面，文字功底扎实，作风严谨认真，富有团队合作精神

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职责描述：1、建立健全公司内部审计相关的制度体系及工作流程；2、定期对公司内部控制制度的执行情况进行检查与监督；3、编制年度审计工作计划，经审计委员会审定后推进实施；4、制定各类专项审计实施方案，明确审计小组成员组成；5、组织实施对公司财务收支、经营成效、资产状况、工程建设项目及运营活动的审计监督；6、开展公司各部门及下属子公司负责人任期内或周期性经济责任审计；7、针对内外部审计发现的问题进行核查，依据核查情况提出处理建议并上报上级；8、完成公司管理层交办的其他工作任务。任职要求：1、35-55岁，会计、审计等相关专业，本科及以上学历2、具备注册会计师资格者优先考虑3、熟悉会计核算、财务管理、金融业务、审计规范及相关经济法律法规4、具有5年以上财务管理工作经历，同时具备5年以上审计岗位工作经验5、持有中级会计师或中级审计师及以上职称

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