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【岗位职责】1. 营销策划与执行：统筹全年市场推广布局与品牌发展战略，增强品牌影响力及市场份额。主导线上线下促销活动、新品上市发布、节庆营销等方案的策划与落地实施，有效促进销售转化。研究行业竞争态势与消费者行为，为产品结构优化、价格体系制定提供数据支持与市场洞察。2. 市场宣传与推广：全面负责品牌定位与形象管理，覆盖社交平台（微信、抖音、小红书等）、本地服务平台及户外媒介等多渠道运营。牵头内容创意生产（图文、短视频等），提升用户参与度与品牌粘性。维护媒体资源与KOL合作关系，拓展品牌传播声量与曝光范围。3. 店面建设与开发：主导新店选址评估、商圈调研与投资回报分析，制定合理的门店拓展策略。全流程管控新店筹建工作，包括空间设计、装修施工至正式开业，保障项目按时按标完成。持续完善门店建设规范，推动终端形象统一化与消费体验升级。【任职要求】1. 本科及以上学历，年龄25-38岁。2. 具备5年以上市场营销工作经验，有手机/3C/零售领域从业经历者优先考虑。3. 拥有优秀的战略规划能力、项目执行力及团队协作管理经验。4. 对市场趋势具备敏锐感知力，可独立完成营销策略制定并高效推进落地。5. 精通数据分析方法，善于通过数据反馈优化营销方案与决策路径。6. 工作热情高涨，目标导向明确，能承受高强度工作压力，对科技产品与智能生活方式充满兴趣。

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【岗位职责】1. 业务管理：负责门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标规划、执行推进与复盘分析，对整体业绩成果负责。熟悉小米/米家大家电产品体系，能够准确传达产品核心优势，指导团队高效完成销售指标。2. 团队协作：组织并开展销售团队的产品知识培训与销售话术演练，提升团队大家电专业销售能力。统筹协调门店内部资源，联动零售、售后服务等环节，优化客户购物流程与体验。3. 客户服务：承接大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及售后协调工作，保障客户满意度。主动识别企业客户或团购场景需求，推动大额订单落地与合作达成。4. 市场洞察：关注本地大家电市场竞品动向，结合实际情况提出促销策略与陈列改进方案。落实总部下达的小米大家电营销活动，并及时反馈执行成效与优化建议。【任职要求】1. 经验背景：具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业背景者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者更具优势。2. 能力要求：具备扎实的销售实战能力与数据解读能力，可独立制定并推进销售方案。具有团队带教经验，善于人员激励与业务辅导。认同小米生态理念，对智能家电产品有浓厚兴趣，学习适应能力强。3. 个人素质：工作积极主动，责任心强，能应对高强度工作压力。具备良好的人际沟通技巧与客户服务意识。

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岗位职责：1. 负责汽车销售团队的日常运营与协调管理2. 策划并推动销售方案的落地实施3. 拓展及维护重点客户合作关系4. 开展产品知识培训，提升团队业务水平任职要求：1. 具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任管理职务2. 了解新能源汽车市场动态及销售运作方式3. 具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧4. 持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能5. 有从手机行业转型至汽车销售经历者优先录用

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岗位职责1. 负责汽车销售团队的日常运营与协调管理2. 策划并推动落实各项销售任务与目标3. 拓展及维护重点客户合作关系4. 组织开展产品知识培训，提升团队业务水平任职要求1. 具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任管理岗位2. 了解新能源汽车市场动态及主流销售策略3. 具备良好的沟通谈判能力与客户维系技巧4. 持有有效驾照并具备熟练驾驶技能5. 有从手机行业转型至汽车销售领域经验者优先录用

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岗位职责：1. 负责所辖区域门店的日常运营统筹与管理工作2. 策划并落实区域销售方案，保障销售目标完成，监控库存周转效率，协调资源配置，确保库存结构合理3. 推进运营商业务拓展，维护合作渠道关系，并做好资源对接与调配4. 组建和培育销售队伍，提升团队整体作战能力，建立人才储备梯队5. 开发政企客户市场并持续维护客情关系，拓展多元化收入渠道任职要求：1. 大专及以上学历，******2. 具备两年以上零售管理背景，具有一年以上手机行业区域运营管理经历3. 具有优秀的团队领导力与市场开拓实力4. 能够接受高频次出差安排5. 拥有连锁门店运营管理经验者优先

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移动公司招聘带货主播，主要负责抖音直播间团购及代购推广，引导客户下单并收集意向信息，协助到店完成转化。任职要求：具备直播或销售相关经验，性格外向，表达流畅，不紧张怯场，需常驻安顺，稳定性强、能长期发展的候选人优先。

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岗位职责：1. 全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作2. 组织编制月度财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案3. 建立健全财务管理体系，监督制度落实与执行情况4. 对接银行、税务等外部单位，有效管控财务运营风险5. 参与年度预算制定及日常成本控制工作任职要求：1. 财务、会计类专业本科及以上学历2. 三年以上财务领域工作经验，具有一年以上零售行业财务管理经历3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及常用办公工具4. 持有中级会计师资格，具备CPA资质者优先考虑5. 工作认真负责，拥有较强的沟通协作能力

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化策略，并定期输出运营总结报告。4.配合开展线上线下联动营销方案，增强客户参与感与忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.主动接待到店顾客，精准把握需求，提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。3.建立良好客户关系，通过公司规定渠道进行后续联系与维护。（三）学习＆推广1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握店内商品功能特点及核心优势。2.组织并主持产品体验区演示活动，结合实际使用场景引导顾客深入了解，促进成交意愿。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（条件优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验）（三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等及以上水平（会当地方言者优先），具备较强的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写（六）具备基础文案能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容编写（如朋友圈、社）（七）性格积极热情，工作细致认真，具备良好的抗压能力

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【岗位职责】1.业务管理：制定并推动门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标落地，全程跟进达成情况并进行复盘，对最终业绩负责。深入掌握小米/米家大家电产品体系，准确传达核心卖点，指导团队高效完成销售指标。2.团队协作：组织开展销售团队培训，提升成员在大家电品类的专业销售能力，定期实施产品知识讲解与话术实战演练。统筹协调店内资源，联动零售、售后服务等环节，优化整体运营流程，提升顾客购物满意度。3.客户服务：响应并处理大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及复杂售后问题，保障服务质量。主动识别企业客户或批量采购需求，推进大额订单合作落地。4.市场洞察：关注本地大家电市场变化趋势，结合竞争态势提出促销策略和陈列改进方案。落实总部下达的营销活动安排，并及时汇总执行反馈与实际成效。【任职要求】1.经验背景：具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业经历者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者可加分。2.能力要求：具备扎实的销售实战能力和数据解读能力，能独立规划销售路径。有团队带教经验，善于激励下属并组织有效培训。热爱小米生态产品，具备快速学习与应用新知识的能力。3.个人素质：工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。沟通表达顺畅，服务意识良好，具备良好的协作精神。

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岗位职责:1. 在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与所在区域的社区、村级及市级单位建立并保持良好合作关系。2. 参与策划并落实公司在当地的市场推广活动，提高品牌影响力和市场份额。3. 负责组织团队培训及业务对接工作。任职要求：1. 能够清晰传递产品与服务的核心优势。2. 具备优秀的沟通技巧，善于与各类背景的客户进行有效互动。3. 具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发状况，保障活动有序开展。薪资：8K~10K+（上不封顶）工作地点：安顺各地区工作时间：弹性时间

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职位描述：1.统筹线上线下新零售业务的规划、运营与管理工作，提升销售业绩及用户满意度（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能硬件产品的特性，制定门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与转化；4.联动线上线下的库存、配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率；5.结合销售数据与市场动态，策划并实施创新性营销活动；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体结果承担责任。任职要求：*1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码品类或新零售经验者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功案例者更佳；3.对数据敏感，能运用分析工具进行销售复盘并优化运营策略；4.具备良好的团队管理能力，目标明确，抗压能力强；5.热爱手机及智能硬件行业，思维敏捷，具备创新意识。

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【岗位职责】1、负责华为全系列产品的产品讲解与销售推广；2、负责卖场内商品陈列及安全管理，确保商品与促销物料摆放整齐、干净、有序；3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。【任职要求】1、表达清晰，语言生动有亲和力，对销售工作充满热情；2、具有较强的学习能力与沟通技巧，能够灵活应对各类突发情况，抗压能力强；3、责任心强，工作态度积极主动；4、严格执行上级安排的工作任务，落实卖场各项零售管理规定；5、性格外向，乐观向上，具备良好的团队协作意识。

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1. 负责门店在微信、抖音、小红书等新媒体平台账号的日常维护，策划并输出产品优惠、活动通知、品牌推广等内容，提升线上关注度与传播效果。2. 运用直播、短视频、社群运营等方式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3. 监测各平台运营数据，持续优化内容方向，定期整理并提交数据分析报告。4. 配合落地线上线下联动营销方案，增强客户互动与品牌忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1. 积极接待到店顾客，挖掘实际需求并提供专业的产品选购指导。2. 解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。3. 建立良好客户关系，通过企业指定沟通渠道进行后续回访与维系。（三）学习＆推广1. 制定个人成长计划，积极参与产品培训，全面掌握门店商品信息及核心优势。2. 主导产品体验区的现场演示，结合使用场景进行互动展示，提升顾客购买兴趣。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（表现优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验）（三）形象：仪态大方，亲和力佳，符合零售服务业形象标准（四）沟通能力：普通话达到二级甲等以上水平（熟悉当地方言者优先），具备良好的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel/PPT/Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写（六）具备基础文案撰写能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容（如朋友圈、社）（七）性格积极主动，工作细致认真，具备较强抗压能力

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岗位职责1.品牌运营：制定并落实品牌全品类产品在零售终端的销售策略，确保销售目标达成。跟踪市场变化与竞争态势，持续优化促销机制及库存管控方案。2.渠道与客户管理：与品牌供应商保持紧密协作，统筹资源调配，保障合作关系稳定推进。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及用户反馈，识别改进机会并推动落地执行。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策支持。4.活动策划：组织新品上市推广、节庆营销等线下活动，提升品牌知名度与门店到访量。任职要求1.具备三年以上手机行业运营工作经验，有城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的市场洞察力。3.沟通协调能力强，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责1. 主导公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作2. 按月编制财务报告，开展财务数据分析并提出改进方案3. 梳理并优化财务管理体系，推动制度落地执行4. 对接银行、税务等外部单位，有效管控财务风险5. 协助完成年度预算制定与日常成本控制任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景2. 具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年在零售行业从事财务管理3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务系统及常用办公软件4. 持有中级会计师资格，拥有注册会计师（CPA）证书者优先考虑5. 工作踏实认真，具备较强的组织沟通与团队协作能力

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岗位职责:主播工作内容：1，进行直播（每天不少于4小时）2，拍摄短视频（每天至少完成2条）3，账号日常维护（通过引导私信、评论等方式促使客户留下联系方式或下单，获取有效客资）所获客资及时交接至专属客服人员进行后续跟踪处理。每日工作时长9小时，需打卡，月休1天薪资结构：底薪2000＋绩效2000至6000＋高比例提成，综合收入5000-10000

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化推广策略，并定期输出运营总结报告。4.配合开展线上线下联动营销项目，增强客户参与感与品牌忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.积极接待进店顾客，精准识别需求，提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事项，优化服务流程，提高整体满意度。3.建立良好客户关系，通过企业指定沟通渠道进行有效回访与长期维系。（三）学习＆推广1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握门店各类产品功能与核心优势。2.主持店内体验区演示工作，结合实际使用场景进行互动讲解，提升顾客购买兴趣。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（表现优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具有一年内相关工作经验）（三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等以上水平（会当地方言者优先），具备良好的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文档撰写（六）具备基础文案撰写能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容输出（如朋友圈、社）（七）性格积极主动，责任心强，注重细节，适应快节奏工作环境

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岗位职责1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化；4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率；5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑；3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策；4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏；5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

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岗位职责：1.品牌运营：统筹品牌全品类产品在零售终端的销售策略规划与执行落地，确保销售目标达成。跟踪市场变化及竞争对手动向，优化促销机制与库存调配方案。2.渠道与客户管理：对接品牌厂商端口，整合资源支持，保障合作链条稳定运行。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及客户评价，制定优化措施并推进实施。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策参考。4.活动策划：组织新品上市推广、节庆营销等专项活动，增强品牌影响力并提升门店到店量。任职要求：1.三年以上手机行业运营相关工作经验，具备城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，对市场动态有敏锐洞察力。3.沟通协调能力突出，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标导向明确，承压能力强，适应高强度快节奏工作环境。

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安顺移动公司招聘！！！岗位：主播薪资：6k-1w（真实工资）月休四天购买社保要求：具备直播、自媒体或销售相关经验性格开朗，不胆怯，镜头前表现自然

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：07:00-14:00、18:00-23:00工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-07岗位职责:1.通过抖音等直播渠道进行商品展示，清晰阐述产品功能与亮点，激发并持续吸引观众关注。2.策划并执行直播方案，包含直播主题设定、互动流程设计，增强用户参与感与粘性。3.实时回应观众提问，处理意见与建议，营造积极健康的直播氛围。4.协助制作产品推广类短视频，为直播提供前期预热及后续内容支持。5.分析直播过程中的各项数据，依据结果调整直播节奏与内容方向。任职要求：1.具有良好的语言表达能力，能有效引导观众注意力并维持互动热情。2.性格外向，具备较强的镜头表现力和临场发挥能力。3.热爱直播领域，能适应不同时段的直播安排，时间灵活。4.具备协作意识，能够与团队顺畅沟通、协同推进项目。5.乐于尝试新形式，对直播内容创新有主动思考与实践意愿。

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一、工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排二、薪资待遇：月薪5,000元至8,000元（具体收入根据个人能力与业绩表现核定）三、岗位要求（一）基本条件1.具备大专或以上学历，专业不限；拥有1-3年相关领域经验者优先。2.年龄在******之间，外形端正，镜头表现力强。3.普通话标准流畅，具备出色的表达能力与亲和力。（二）技能与素质1.熟悉主流直播平台运营规则，有直播或视频内容制作经历者优先。2.掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动转化。3.具备较强的客户服务意识，善于倾听用户需求，提供专业解答与支持。4.能够适应弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播。5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化自身表现。四、工作内容1.按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解公司产品或服务。2.实时互动，回应观众提问，提升产品关注度，并引导潜在客户前往线下门店进行深入沟通与办理。3.根据公司制定的提成机制，参与销售业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，为后续优化提供参考，并定期评估个人工作成效。5.参与每周/每月例会，交流工作经验，反馈问题并共同探讨改进方案

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等新媒体平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3.监测各平台运营数据，分析内容表现并优化策略，定期输出运营总结报告。4.配合策划并执行线上线下联动营销方案，增强客户参与度与忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.主动迎接进店顾客，准确识别需求并提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事项，持续优化服务流程，提高客户满意水平。3.建立良好客户关系，通过公司指定沟通渠道开展后续跟进工作。（三）学习＆推广1.制定个人学习规划，积极参与产品培训，全面掌握门店各类产品功能与核心优势。2.主持产品体验区的现场演示，结合使用场景进行互动讲解，提升顾客购买兴趣。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（条件优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验）（三）形象：仪态大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等及以上（熟悉当地方言者优先），具备良好的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写（六）具备基础文案能力，可独立完成营销文案、活动方案及日常新媒体内容输出（如朋友圈、社群内容）（七）性格积极热情，工作细致认真，具备较强抗压能力

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招聘：全职岗位要求:1、初中及以上学历（条件优异者可适当放宽），性别不限，年龄18-45周岁；2、具备良好的语言表达与沟通交流能力；岗位职责：负责移动客户服务工作，开展客户关系维护，通过电话向中国移动用户介绍并推广增值业务，提供相关业务咨询与解答服务。薪资福利待遇:基本工资+提成+奖金+五险；综合收入约5000元，能力突出者薪资上浮；其它福利:办公环境整洁舒适，统一配备坐席工位、电脑设备及耳麦工具，全程室内作业，无需外勤；发展前景:提供多元化晋升路径，配套系统化培训支持；工作地址及时间：安顺市区 早九晚六

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