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1. 负责KD件包装的设计、生产、验证及评审标准的制定与持续优化；2. 细化零部件包装方案，针对变更进行包装可行性评估及成本控制；3. 本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，机械制造或汽车类专业优先；4. 熟练掌握二维、三维制图软件及常用办公软件操作；5. 具备汽车行业海外KD项目海运/陆运包装设计经验者优先；6. 有相关实践经验者，录用条件可适度放宽。

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岗位职责：1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队清晰理解目标与评价规则，并保持积极的工作状态。2. 数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监督任务，保障数据真实、完整且按时输出。3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划，推进目标落地，定期跟踪执行进展并进行复盘分析，持续优化实施方案。4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度财务预算，实施预算执行过程中的监督、审核与管理工作，落实业务支出与成本管控措施。5. 团队管理：搭建高效沟通机制，策划开展常规培训或工作会议，提升成员积极性、主动性与创新能力，营造务实协作的团队氛围。6. 事务性处理：处理日常行政及运营支持事务，确保工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。2. 具备3年以上统计分析类岗位工作经验。3. 熟练掌握数据分析方法与工具。4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。5. 抗压能力强，具备快速学习与适应能力。

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岗位职责：1. 协助制定海外业务市场战略，协调相关部门推进各板块战略与策略的编制及动态更新2. 参与搭建市场研究体系流程，持续优化其完整性、适用性、充分性与执行效果3. 设计并推广市场研究相关工具，指导大区开展日常市场信息采集工作4. 结合业务需求，策划并实施市场研究项目，形成专业分析报告5. 负责市场数据的采集与日常维护，涵盖市场销售数据、价格动态、经销商资料等内容6. 完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1. 掌握市场研究与分析常用的方法与工具2. 了解国际市场基本格局及运作要求3. 熟悉主机厂在市场研究与分析方面的通用框架

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岗位职责：1. 负责开展造型趋势研究及竞品车型分析，组织实施市场用户调研，挖掘设计潮流方向，为内外饰创意设计提供策略支持2. 参与并主导造型全流程的质量管理，覆盖策略制定、概念构思、方案深化、数据建模、模型制作、A面开发、样车试制等环节，持续提升设计输出质量3. 持续输出具有创新性的汽车内外饰整体及零部件设计方案4. 指导数模工程师与模型师完成数字模型与实体模型的开发工作5. 推进跨专业、跨部门协同，推动研发过程中各类设计问题的有效解决6. 配合上级完成设计评审资料整理及设计方案汇报展示7. 完成领导安排的其他相关工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑2. 具备3年以上相关领域工作经验3. 熟悉造型创意设计全流程的工作内容与执行要点4. 掌握创意表达、数据建模、工程结构、人机交互及法规合规等关键技术，具备项目质量与进度管控能力5. 了解中国乘用车市场动态及汽车造型发展趋向6. 熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等五大质量工具7. 熟练使用Photoshop、CATIA、Alias等主流设计软件

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1. 负责海外市场渠道的开拓与建设2. 负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作3. 协同售后团队开展质量事件处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对与公关协调4. 负责所管辖区市场情报的搜集与分析，为决策和策划方案提供数据支撑5. 完成上级安排的其他相关工作外派国家：智利、厄瓜多尔、巴拿马、哥斯达黎加、阿根廷工作语言：英语、西班牙语外派周期：6至12个月

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一、企业介绍宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业国有企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造 2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一二、岗位职责：1. 负责前后盖系统的研发验证及供应商技术协调，推进零部件/系统开发中的工程设计、布置校核、计划制定、试验验证、样车试制、ESO认可及3小批量装车工作2. 开展前后盖系统领域前沿技术的预研与技术储备工作3. 参与在产车型前后盖系统零部件的质量优化、成本控制及售后技术支持，编制与更新前后盖系统相关的流程文件、技术标准与规范，推动系统内部能力建设、竞品分析及新技术探索4. 制定并完善前后盖系统专业领域的流程、标准与规范，组织开展系统内能力提升、对标分析及先进技术研究5. 参与竞品车型前后盖系统性能测试与评估，协助开展前后盖系统及车身附件系统的技术问题分析与解决方案制定6. 完成上级领导安排的其他工作任务三、任职资格1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业背景；2. 具备5年以上汽车开发工作经验，其中至少包含2年前后盖系统开发经历；3. 掌握汽车行业相关法规要求，并关注其发展趋势；4. 熟悉前后盖系统结构设计，了解冲压、焊装、涂装、总装四大工艺基本流程，具备良好的创新意识和抗压能力；5. 精通Catia软件操作，具有较强的3D建模能力

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1、与客户沟通地产化相关的政策、算法及具体要求；2、与客户协商确定地产化实施范围及技术方案；3、统筹研发、SQE及采购团队协同推进海外地产化供应商资源落地，包括：①、海外供应商潜在资质审核；②、产品技术文件的整理与准备；③、国内供应商以散件形式供货的商务谈判；④、推动国内供应商在海外投资设厂；⑤、海外生产基地现场生产条件的筹备；⑥、地产化样件试制及海外零部件认可等相关工作。

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工作职责：1. 依据企业战略目标制定人才发展策略，开展人才需求预测、组织架构优化及岗位设计等工作2. 参与人才盘点工作，搭建核心人才档案，拟定继任者计划及后备人才培养机制3. 构建员工职业发展路径、任职资格标准与岗位能力模型，推动职级认定与晋升机制实施4. 完善人才选拔与评估体系，推行360度评估、领导力发展项目等测评工具5. 编制年度培训规划与费用预算，统筹内外部培训资源并跟踪培训成效6. 策划领导力提升项目与关键岗位成长方案，整合多部门协作推进项目执行7. 协同优化绩效管理流程与考核指标体系，结合员工表现输出发展建议8. 支持员工个人职业路径设计，推动人才在组织内的多维流动与发展任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑2. 具备5年以上相关工作经验，有人才发展、组织发展或培训模块实操背景3. 熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程，掌握常用人才评估工具4. 思维条理清晰，具备数据分析、沟通协调与项目推动能力，能适应高强度工作节奏

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1. 制定契合公司全球战略的国际市场品牌发展路径，系统推进品牌国际化布局与实施落地2. 主导海外区域品牌形象打造与市场传播，构建规范化品牌宣传机制与管理体系3. 全面开展海外市场信息采集与分析，涵盖客户需求、竞争态势及政策法规，制定精准化品牌策略4. 监督落实公司品牌管理要求，策划并执行国际品牌推广项目，保障品牌价值清晰传递5. 落实上级部署的品牌专项任务，助力公司国际品牌影响力的稳步增强

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岗位职责：1. 负责开展造型趋势研究及竞品车型分析，进行市场与用户调研，挖掘设计流行趋势，为内外饰创意方案提供支持2. 参与并主导造型全流程的质量管理，涵盖策略制定、概念构思、方案深化、数据开发、模型制作、A面构建及样车试制等环节，持续提升设计质量3. 持续输出具备创新性的整车及零部件内外饰设计方案4. 指导数模工程师与模型师完成数字模型与实体模型的开发工作5. 推动跨专业、跨部门协同，有效解决研发过程中涉及的设计相关问题6. 协助上级完成设计评审资料整理及设计方案汇报展示7. 完成领导安排的其他工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑2. 具备3年以上相关领域工作经验3. 熟悉汽车造型创意设计全流程的工作内容与节点要求4. 掌握创意表达、数据建模、工程结构、人机交互及相关法规要求，具备项目质量与进度管控能力5. 了解中国乘用车市场动态及汽车造型发展方向6. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握APQP等五大工具的应用7. 熟练使用Photoshop、CATIA、Alias等专业设计软件

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1、负责海外KD工厂项目工艺方案的规划与落地执行2、负责KD工厂生产计划推进及人员培训支持工作3、负责海外KD项目开发进程及管理机制的建立与完善4、具备质量管控相关知识，能够承担KD零部件及整车的质量监督职责5、完成上级安排的其他相关工作事项

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1. 跟踪并推进海外市场车型技术升级工作的实施，协调处理市场反馈的重大技术问题2. 组织开展技术文档与专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料及配套工具等3. 维护售后技术支持系统运行，如EPCM系统、备件BOM系统、IDMS系统等相关技术平台4. 监督公司各项技术管理政策与实施方案的执行情况，并提出优化改进建议5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务

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1. 负责海外市场渠道的开拓与建设2. 负责已有市场的日常运营管理，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作3. 协同售后服务团队开展质量问题处理、索赔申报、备件采购以及区域内的突发事件应对4. 负责所管辖区市场情报的搜集与整理，为相关决策和方案制定提供数据支撑5. 完成上级安排的其他工作事项

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岗位职责：1、负责制定耐久可靠性能目标，并拟定相应的开发策略2、负责耐久可靠性能试验的规划、过程跟进及问题闭环整改3、负责管控耐久可靠性能开发流程，组织节点评审并确保性能目标实现4、针对路试阶段出现的开裂问题进行数据解析，提出有效改进建议5、完成上级安排的其他相关工作任务任职资格：1、本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑2、具有一年及以上相关领域工作经验3、掌握耐久可靠性能开发的方法及相关专业知识4、了解国内汽车行业管理机构的基本监管要求及其职能范围5、熟悉整车在国内及海外市场认证所需的法规、标准与认证程序6、了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具7、熟练使用CATIA、CAD等产品设计或分析类软件

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岗位职责：1、规划国际物流运输方案，协调集装箱调配与工厂包装交付的衔接工作；2、负责CBU、KD物流运输的整体管理，具备多式联运实操经验；3、熟悉整车及配件类出口货物的报关、清关流程，掌握信用证审核与出口退税相关业务；4、主导国际物流成本管控，推动降本增效措施落地；5、完成上级交办的其他工作任务技能要求：1、掌握国际贸易相关条款，了解国际物流运输线路布局；2、英语熟练，可作为日常工作的主要沟通语言

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岗位职责：1. 负责整车照明系统相关零部件或系统的研发、测试验证及供应商技术协调与管理2. 参与相关材料技术标准的编制与更新工作3. 负责对应系统BOM的建立与日常维护，支持试生产及批量生产阶段的技术问题处理4. 推动照明系统新材料、新工艺的应用研究与技术降本方案落地5. 完成上级安排的其他工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑2. 具备5年以上相关领域工作经验3. 掌握整车照明系统开发所需的专业知识与技术要求4. 熟悉整车研发流程及相关节点管控5. 熟知汽车行业法规标准，并能跟踪最新政策发展趋势6. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具7. 熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

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岗位职责：1. 负责内饰各系统零部件或系统的研发、验证及供应商技术协调工作2. 参与相关材料标准的制定与更新3. 负责相关系统BOM的维护与管理，配合解决投产及量产过程中的技术问题4. 开展内饰系统新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动降本增效5. 完成上级安排的其他工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑2. 具备4年以上相关领域工作经验3. 掌握内饰各系统开发所需的专业知识4. 熟悉整车开发的流程与节点要求5. 熟知汽车行业相关法规要求，并关注其最新发展趋势6. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具7. 熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

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岗位职责：1. 负责热管理系统相关零部件及系统的开发、验证工作，并主导供应商技术协同管理2. 主导材料标准的制定、优化与更新，确保材料规范符合项目需求3. 负责系统级BOM的建立与日常维护，支持投产及量产期间的技术问题闭环4. 推动新材料、新工艺在热管理领域的应用研究与落地实施，助力成本优化5. 完成上级安排的其他工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑2. 具备5年以上热管理或相关领域工作经验3. 掌握热管理系统各模块的技术开发要点4. 熟悉整车开发各阶段流程及节点要求5. 熟知汽车行业相关法规标准及其发展趋势6. 理解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具7. 熟练使用CATIA等产品设计或仿真分析类软件

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岗位职责：1. 负责整车及各系统台架试验的方案策划与执行，完成试验数据整理并编制试验报告2. 负责试验设备的日常管理与维护，统筹外协试验供应商的技术对接与工作监管3. 参与台架试验技术标准的制定与优化，推动相关体系流程的建设与完善4. 完成上级安排的其他相关工作任务任职资格：1. 本科及以上学历2. 具备1年及以上相关领域工作经验3. 掌握汽车构造与工作原理等基础知识4. 熟悉实验室运行管理机制5. 熟知汽车行业试验验证流程及相关规范要求6. 熟悉IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具7. 熟悉常用试验装置及检测仪器的操作与应用8. 具备CAD软件使用能力，可完成基础工装夹具设计

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1. 负责海外市场渠道的开拓与维护2. 负责既有市场的日常运营管理，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作3. 协同售后服务团队开展质量事件处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对与公关协调4. 负责所辖市场相关信息的搜集与分析，为管理决策和项目策划提供数据支撑5. 完成上级领导安排的其他相关工作外派地点：马来西亚工作语言：英语外派周期：3至6个月

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岗位职责：1. 负责制动系统相关零部件及系统的研发、验证工作，并开展供应商技术协调与管理2. 参与相关材料技术标准的编制、更新与维护3. 负责对应系统BOM的建立与日常维护，支持投产及量产阶段的技术问题排查与解决4. 开展新型材料与先进工艺的技术研究、应用推广，推动产品技术优化与成本降低5. 完成上级安排的其他工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑2. 具备3年以上相关领域工作经验3. 掌握制动系统各组成部分的开发原理与技术要求4. 熟悉整车开发全过程流程与节点控制5. 熟知汽车行业相关法规标准，关注法规更新趋势6. 理解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具7. 熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

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岗位职责：1. 绩效管理：开展员工绩效考核相关工作，组织培训与激励活动，帮助员工清晰掌握绩效目标及评估要求，提升工作参与度与积极性。2. 数据统计与监控：承担日常运营数据的收集、整理与监督任务，保障数据信息的准确性与时效性。3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划，推进目标达成，跟踪实施进展并开展检查评估，进行总结分析，制定优化对策。4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度预算方案，落实预算执行过程中的监督、审核与管理工作，统筹日常业务支出与成本管控事项。5. 团队管理：搭建高效沟通机制，策划定期培训或团队会议，增强员工主动性、协作性与创新力，营造高效务实、团结协作的团队氛围。6. 事务性处理：处理日常行政事务，确保各项工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，统计学类专业优先考虑。2. 具备3年以上统计分析相关领域工作经验。3. 熟练掌握数据分析方法与工具。4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。5. 能够适应高强度工作环境，具备较强的学习能力和抗压能力。

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岗位职责:1. 负责整车物流流程的统筹管理，保障订单交付的准确性与及时性2. 整合内外部资源，持续优化运输方案，提高物流运作效率3. 全程跟踪物流动态，确保车辆在运输过程中安全无损地抵达目的地任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效应对和处理各类物流事务2. 具有团队协作意识，能够与团队成员协同推进项目执行3. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作状态

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1. 负责开拓并建立海外渠道网络2. 承担已开发市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作3. 协同售后部门完成质量反馈处理、索赔申报、备件采购以及区域内的突发事件应对4. 负责所管辖区市场情报的采集与分析，为相关决策和方案制定提供数据支撑5. 完成上级安排的其他相关工作事项

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工作职责：1. 依据公司人才战略及业务发展需要，推进人才管理体系的建设，持续完善和优化人才标准、培训流程等相关机制；2. 结合年度人力资源规划，制定人才发展专项规划，拟定年度培训实施方案；3. 持续优化人才发展机制，构建核心人才供给链条，策划并实施关键岗位人才及管理干部的培养、运营与发展项目；4. 负责管培生项目的整体设计、执行、运营及迭代优化；5. 组织实施员工晋升、调动、轮岗及人才盘点等专项工作；6. 统筹核心人才评估管理工作，运用人才盘点、评价中心等方式，建立并维护企业核心人才档案库；7. 根据年度培训计划，统筹开展公司层面的培训活动，并对培训成效进行跟踪评估与持续优化；8. 搭建并完善培训资源支持体系，涵盖讲师队伍、课程内容等核心资源模块；9. 推进任职资格体系的建设与优化，明确各岗位的任职条件与能力要求；10. 负责团队日常运作管理、绩效考评以及内部组织协同等工作；11. 完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业背景；2. 8年以上人力资源领域工作经验，具备成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展方面的实践经历；熟悉行动学习、能力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目操作；3. 熟知企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与方法；4. 了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程，熟悉企业的专业背景与发展路径；5. 具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉管理学、心理学、社会学等相关知识；6. 掌握常见培训评估方法，能根据培训目标合理选择评估工具并开展效果分析；7. 具备独立开展项目设计、开发与落地实施的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案呈现。

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岗位职责1. 制定整车NVH性能目标并规划相应的开发路径2. 承担数模阶段的数据审查，以及调校阶段的试验设计、过程跟进与问题闭环管理3. 主导整车NVH开发流程管控，参与关键节点评审，确保性能目标实现4. 开展噪声与振动测试数据的解析及验证工作5. 完成上级安排的其他相关任务任职资格：1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑2. 具备3年以上相关领域工作经验3. 掌握NVH性能开发流程，具备噪声振动基础理论与方法知识4. 熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制或电驱NVH中至少两个方向的技术要点5. 了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量工具6. 熟练使用LMS测试软件

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1. 负责海外渠道的开拓与建设2. 负责已有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作3. 协同售后部门开展质量事件处理、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对4. 负责所管辖区市场情报的搜集与整理，为相关决策和方案制定提供数据支撑5. 完成上级安排的其他工作事项

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