为你推荐四川宜宾翠屏区凯翼汽车附近区域的职位信息

岗位职责：1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队清晰理解目标与评价标准，提升工作参与度与执行力。2. 数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监督任务，保障信息的准确性与时效性。3. 年度工作计划：组织制定年度工作规划并推进指标落地，跟踪执行进展，开展阶段性复盘与分析，优化后续实施方案。4. 成本控制与预算管理：牵头编制年度、季度财务预算，实施预算执行过程中的监督、审核与调控，统筹日常费用与成本管理工作。5. 团队管理：搭建高效沟通机制，定期组织培训与会议，激发员工积极性、主动性与创新力，营造务实协作的团队氛围。6. 事务性处理：处理日常行政与运营事务，确保工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。2. 具备3年以上统计分析类岗位工作经验。3. 熟练掌握数据分析方法与工具。4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。5. 抗压能力强，具备持续学习与适应变化的能力。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责厂区内部物流布局的规划设计、持续优化及推动实施；2. 负责对现场人力配置与设备投入进行测算，并评估作业工作负荷情况；3. 依据工艺设计方案，核实现场操作执行情况，确保物流工艺方案有效落地；4. 定期开展仓库现状全面评审，结合流程分析、实地观察等方法，挖掘仓储环节中的改进空间；任职要求：1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业优先考虑；2. 具备扎实的专业基础，掌握物流系统规划、仓储运营、物流装备及供应链管理等相关知识体系；3. 具有3年以上仓储物流规划领域工作经验；4. 熟练操作CAD、EXCEL等常用办公软件；

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1. 负责整车项目成本目标的设定、分解及全过程管控2. 负责整车项目投资预算的审核、整合与执行监督3. 负责在产项目预算的执行控制与动态管理4. 协助推进部门管理体系、流程规范及相关制度的建设与优化5. 完成上级交办的其他工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械、制造工程、财务等相关专业优先考虑2. 掌握整车或零部件技术与成本构成知识，具备提出整车降本优化建议的能力3. 熟悉汽车行业的市场动态、政策法规及技术发展方向4. 熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具5. 熟练使用EXCEL函数进行数据处理与分析

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议4、按照车间成本管控要求，将成本管理融入工段日常工作中，定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队持续发展，做好人才梯队建设与后备力量储备6、快速响应并处理生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改岗位要求：1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 依据公司管理体系要求，制定并持续优化招聘与配置相关的制度、流程及规范，构建系统化、标准化的招聘管理机制。2. 结合各岗位胜任力模型，设计人才评估流程与评价标准，搭建笔试、面试及行为测评题库，提升招聘工作的专业性与科学性。3. 组建并管理面试官团队，定期组织面试技能提升培训与赋能活动，保障选拔过程的公平性与有效性。4. 根据干部编制数量及年度人力规划，制定年度、月度及临时招聘方案，并结合企业人力效能、生产运营节奏及业务变动情况进行动态调整，确保人力配置符合经营需求。5. 拓展多元化招聘渠道，负责渠道的日常运营、能力提升、绩效评估与关系维护，保障招聘目标顺利实现；监督合作方履约情况，防范潜在用工风险。6. 优化人才库建设与激活机制，牵头开展与外部汽车主机厂的人才互动交流，打造后备人才储备池，支撑关键岗位快速补位。7. 借助自媒体传播手段及线上线下品牌活动，多维度推广雇主品牌形象，增强对目标候选人的长期吸引力，促进招聘成果转化。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业背景。2. 具备5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。3. 掌握人力资源管理理论基础，了解管理学、心理学及社会学相关知识体系。4. 精通人力资源六大模块，熟练运用招聘全流程方法论，具备公文撰写能力和劳动法律法规常识。5. 熟知各类招聘渠道运作模式，具备扎实的心理学基础，能熟练操作常用办公软件。6. 可独立执行人才寻访任务，掌握主流面试技巧及人才测评工具的应用。7. 具备出色的表达能力、分析判断力、洞察识别力和计划统筹能力，拥有良好的沟通协调技巧。8. 责任意识强，执行力高，性格积极乐观，具备较强的抗压能力。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.负责控制器参数的标定与优化，保障系统性能满足设计要求；2.运用标定软件及工具开展数据采集与分析，通过参数调整提升系统运行效果；3.制定并实施测试方案，评估控制器实际工作性能；4.对测试结果进行深入分析，撰写技术报告并提出可行性优化建议；5.配合处理控制器相关的技术难题，提供专业的标定技术支持；6.与生产、采购等相关部门协同作业，确保控制器满足项目需求；7.编制标定操作流程、测试总结等各类技术资料；8.持续维护和更新标定数据信息库及相关文档。任职资格：1.2025届应届毕业生，全日制硕士及以上学历，自动化、车辆工程、电子工程、机械工程等相关专业背景；2.掌握控制理论基础知识，了解自动控制原理，熟悉常用标定工具的应用；3.熟练操作MATLAB/Simulink、LabVIEW等仿真与开发环境；4.具备较强的数据分析能力，熟练使用各类数据处理软件；5.拥有良好的编程基础，掌握C/C++、Python等编程语言；6.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；7.能够独立开展工作，具备较强的逻辑思维与学习适应能力。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、深入理解企业战略方向、生产排程、组织架构调整及未来人才储备需求。2、全面参与年度与季度人力资源规划工作，重点开展招聘需求预测，分析人员流动情况、技能断层问题以及效率优化项目对人力配置的关联影响。3、根据不同职级岗位特点，设计并实施差异化的人才引进方案。4、主动定向寻访目标候选人，通过多元渠道发布职位信息，提升雇主品牌影响力。5、高效处理大量简历筛选，完成初步电话沟通，评估候选人的基本条件与岗位契合度，统筹安排专业面试、背景调查及录用流程。6、与各业务单元保持紧密协作，及时应对用人需求的动态变化。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程、机械/汽车工程等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年在中大型制造型企业（特别是汽车、机械、电子等离散制造行业）从事招聘工作，有整车制造企业工作经验者尤为突出。3、熟练掌握从需求梳理、渠道拓展、人才搜寻、综合评估（包括面试、笔试、实操考核）、薪酬谈判、背景核查至入职全流程操作。4、熟悉汽车整车制造四大工艺流程及其关键岗位设置与核心能力要求。5、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协调能力。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责新能源及传统燃油车型产品布局规划与全生命周期管控，制定年度更新及中期升级方案。2. 搭建产品竞争力评估体系，开展竞品分析并规划技术发展路径。3. 组织跨部门协作推进产品升级，牵头智能驾驶与车载互联功能前期研究。4. 主导产品项目立项工作，设定开发目标并完成成本效益评估。任职要求：1. 具备8年以上汽车产品策划经验，有新能源领域背景者优先，硕士学历可加分。2. 熟练掌握APQP/PPAP等五大工具，了解IATF16949质量体系及VAVE实施方法。3. 熟悉整车开发流程及相关法规要求（如国六/欧七标准）。4. 具备出色的数据解读与市场研判能力，拥有CPDA认证者优先考虑。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 依据公司管理体系要求，搭建并持续优化招聘与配置相关的制度、流程及规范，构建系统化、标准化的招聘管理机制。2. 结合各岗位胜任力模型，设计人才评估流程与评价标准，建设涵盖笔试、面试及行为测评的题库体系，提升招聘工作的专业性与科学性。3. 组建面试官团队，定期组织面试技能提升培训与赋能活动，保障选拔过程的公平性与有效性。4. 根据干部职数配置及年度人员编制安排，制定年度、月度及临时招聘计划，并结合人力效能指标、生产经营节奏及业务变动情况进行动态调整与管控，确保人力投入产出符合公司目标。5. 拓展多元化招聘渠道，组织实施渠道的日常运营、能力提升、绩效评估与关系维护，保障招聘目标高效达成；监督合作方履约情况，落实风险防控措施。6. 优化人才库建设与激活机制，牵头开展与外部汽车主机厂的人才交流活动，构建后备人才储备池，支持关键岗位快速补给。7. 运用自媒体传播手段及线上线下整合推广方式，全面塑造雇主品牌影响力，持续吸引优质候选人，推动招聘成果落地。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业背景。2. 具备5年以上大中型制造企业同岗工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。3. 掌握人力资源管理理论基础，了解管理学、心理学及社会学相关知识。4. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块操作，具备公文写作能力和劳动法律法规常识。5. 熟知各类招聘渠道运作模式，具备扎实的心理学基础，熟练操作常用办公软件。6. 能独立执行人才寻访任务，掌握多种面试技巧及人才测评工具应用方法。7. 具备出色的表达力、判断力、辨识力和规划能力，拥有良好的沟通协调技巧。8. 责任意识强，执行力高，性格积极乐观，能承受高强度工作压力。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、开展新材料、新工艺、新技术的调研与评估，经可行性分析确认后组织实施导入。2、主导新车型焊装工艺的开发规划、过程分析、方案设计及验证工作，系统识别潜在风险并推动持续优化直至问题彻底解决。3、负责产品线VAVE项目整体策划与执行，确保降本目标有效达成。岗位要求：1、掌握焊装领域新车型工艺开发全流程。2、熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具。3、具备良好的项目统筹、组织协调能力。4、具有焊装工艺的规划、分析、设计及验证实际经验。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1. 承担高层次人才（包括业务部门主任工程师及以上级别，职能部门负责人或模块负责人及以上层级）的招聘任务。2. 落实公司交办的专项招聘项目。3. 结合公司战略发展方向，制定年度管培生招聘规划与实施方案，推进管培生引进工作，保障年度招聘目标顺利完成。4. 拓展并维护各类招聘渠道资源。5. 协调内部资源，组织推动员工内部竞聘与调配工作。6. 开展博士及博士后层次人才的引进工作，助力提升企业技术实力与创新能力。7. 基于招聘实践，整理分析行业人才流动趋势，输出人才引进策略建议。8. 完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先。2. 具备5年以上大中型制造企业同岗工作经验，有汽车主机厂背景者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。3. 掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。4. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘流程与方法，具备公文写作能力及劳动法律法规知识。5. 了解多元化招聘渠道，具备扎实的心理学基础，熟练操作常用办公软件。6. 能独立开展人才寻访工作，掌握面试评估技巧及常用人才测评工具。7. 具备较强的表达力、判断力、辨识力和计划组织能力，拥有良好的沟通协调技能。8. 责任意识强，执行力高，性格积极乐观，具备较强的抗压能力。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

该岗位隶属于凯翼旗下子公司宜宾翼新物流有限公司！岗位职责：1. 负责KD件包装的设计、生产、验证与评审标准的制定及持续优化；2. 负责零件包装方案的细化实施，针对变更情况进行包装可行性评估及成本控制；岗位要求：1. 本科及以上学历，机械制造或汽车相关专业毕业，具备三年以上主机厂相关工作经验；2. 熟练掌握二维、三维绘图软件及Office办公工具；3. 具备汽车行业海外KD业务海运或陆运包装设计经验者，录用条件可适当放宽；

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责KD项目包装方案、图纸的设计执行及实施过程中的技术指导工作2. 负责KD项目包装成本管控与新型材料的应用推进3. 负责KD包装质量问题的诊断分析及优化改进方案的制定4. 负责KD包装用材及辅助材料的用量核算与管理工作5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务任职资格：1. 本科及以上学历，具备3年及以上汽车主机厂包装技术领域工作经验2. 熟悉KD包装技术及相关国内与海外包装标准，掌握包装设计专业知识，具备独立完成包装设计的能力，以及物流业务的整体协调统筹能力3. 熟知物流计划相关业务流程，能够熟练使用CATIA/UG、CAD等设计软件

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1. 负责整车成本目标的制定与管控；2. 在项目开发过程中，对产品方案及技术路径进行评审与优化，推动成本持续降低；3. 负责整车预算管理工作，包括在产车型的成本维护；4. 负责在研及量产车型的成本下降方案实施与推进；5. 协助部门提升成本管理能力，优化相关流程，并为各项目团队提供成本改进支持建议。任职资格：1. 本科及以上学历，汽车类相关专业背景；2. 具备5年以上成本管理相关工作经验，熟悉整车成本控制与预算管理业务；3. 掌握整车或系统级零部件的技术构成及成本结构，能够针对成本优化提出有效建议。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、参与海外区域销售管理体系的建设与优化；2、承接指定国家市场的销售任务，获取订单，推进销售目标完成；3、联合经销商制定并执行营销方案，协调资源给予支持，提升经销商实际销售表现；4、依据市场布局，开发并维护经销网络，保障渠道运作效率；5、按后台需求收集管辖市场相关资料（如客户数据、市场动态、产品反馈、当地政策、认证标准等），为决策与策划提供信息支撑；6、依据不同市场的结算模式管理回款流程，确保资金安全回收；7、协同售后服务团队处理产品质损、索赔申报、配件采购及区域内突发事件的应对与公关。任职要求：1、理解公司海外业务的战略发展方向；2、掌握公司海外销售产品的结构、性能、成本构成及核心优势；3、了解乘用车主要海外市场的现状及未来趋势；4、具备国际贸易专业知识，熟知负责区域的贸易法规与合规要求；5、拥有良好的商务谈判能力与沟通技巧。中东、中南美、东南亚、非洲等地区均有招聘需求，欢迎咨询投递外派至沙特阿拉伯、阿曼、巴林、卡塔尔工作语言为英语、阿拉伯语外派周期1~3个月

宜宾

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责1. 负责总装线车辆电气核心系统（ECU、智能线束、传感器等）检测工艺的整体规划与全流程优化，制定标准化电检流程（SOP）及质量控制规范。2. 主导EOL测试台、CAN总线检测设备等关键装置的选型、调试与日常维护，构建数据校验机制，确保检测结果准确且可追溯。3. 牵头开展电气装配异常问题（如短路、信号干扰等）的分析工作，协同质量团队进行根本原因排查，推进工艺改进与产品良率提升。4. 深度参与新车型（NPI）项目开发，承担电检方案设计、试制阶段问题闭环管理及量产前验证，保障新产品顺利导入。5. 关注新能源高压系统、ADAS等先进技术领域的电检发展趋势，推动自动化、智能化检测手段的应用与迭代升级。任职要求1. 具备5年以上汽车整车厂总装电检或车载电气测试相关工作经验，曾主导至少2款主流车型电检体系的建设。2. 熟悉UDS/OBD-II通信协议，熟练使用CANoe/PCAN等工具，掌握车载电气网络架构原理。3. 熟练操作Vector工具链、INCA、LabVIEW等软件，具备一定的系统定制能力。4. 掌握Python、CAPL或VBA编程技术，能够实现自动化检测流程的优化与开发。5. 了解Siemens Teamcenter等系统中电检模块的应用，支持检测数据的集成与共享。6. 具备新能源三电系统及ADAS功能电检的技术视野，具备实际技术落地经验。7. 拥有跨部门协作及团队管理经历，有成功推动重大技术项目实施者优先。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、落实车间制定的生产任务，统筹工段内各班组的排班与人员调配，确保生产有序推进，并按计划达成产量与交付节点要求2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止违规行为，排查并识别潜在安全风险3、保障车间质量管理体系在本工段的有效执行，依据质量标准监督现场操作规范，结合实际作业情况提出优化建议4、贯彻车间成本管控要求，在工段日常管理中持续检查作业流程，杜绝材料、工时等资源浪费现象5、组织实施本工段员工的操作技能提升培训，重点培养核心骨干，推动团队能力成长，建立人才梯队储备机制6、快速响应并处理现场突发问题，协调相关资源介入，对各类异常事件进行归集分析并推进根本原因改善

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1. 跟踪国内外EMC最新技术规范，主导整车及零部件企业标准的修订与升级；2. 开展整车EMC布置审查，识别潜在风险并提出改进措施，结合专业知识更新设计指导文件；3. 牵头制定整车EMC性能目标，负责测试过程中问题的定位、分析与闭环验证；4. 掌握各类零部件特性，特别是智能类与高压类部件，管控其在DV/PV阶段的EMC表现，运用理论分析或仿真手段解决关键技术问题，制定并评审零部件EMC测试计划及结果；5. 编写零部件EMC设计与审核标准文档，并持续迭代优化；6. 组织内部EMC相关标准与技术内容的培训交流；7. 配合产品工程师对客户提出的EMC问题进行联合分析与处理。任职资格：1. 熟悉汽车整车开发流程；2. 掌握车辆系统结构，尤其了解各电气模块运行原理及其信号交互特性；3. 具备EMC基础理论知识，熟悉整车及零部件相关的GB/CISPR/IEC/ISO等标准体系；4. 能熟练使用AD、Cadence等工具进行电路设计，有汽车零部件设计经验者优先；5. 熟练操作频谱仪、示波器、EMI接收机等测试仪器；6. 可使用CANalyzer、CANoe、Indigo等工具采集整车通信数据、读取DTC信息；7. 具备较强的执行能力，良好的沟通协作意识，具备团队精神及问题上报机制理解能力。

宜宾·翠屏区

1月28日 14:19

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1、依据设计定位，主导各项目汽车内饰造型设计，涵盖前期趋势研究与概念创意输出2、负责整车内饰手绘草图及效果图的创作与优化3、指导数字模型团队完成效果图向三维数据的转化，并全程监督把控效果还原度4、统筹协调工程相关专业，推动解决造型方案中的工程实现问题任职资格：1、本科及以上学历，工业设计或相关专业，具备5年及以上相关领域工作经验2、深刻理解造型设计发展趋势，熟练掌握设计开发流程，拥有丰富的整车内饰设计实战经验，曾主导或负责2个以上全新整车内饰造型全流程开发项目，且所参与车型已上市或已进入上市规划3、具备优秀的沟通协调能力、设计表达能力、汇报呈现能力、学习适应能力以及良好的抗压能力和团队协作精神4、具有出色的创新思维与设计表现力，能够输出具备市场竞争力的设计方案

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责统筹编制公司中长期投资规划、年度及季度投资计划，并实施动态滚动预测2. 根据公司财务实际情况，牵头拟定年度投资管控方案3. 构建项目立项标准及相关管理框架4. 完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格：1. 全日制本科及以上学历，金融、投资、工商管理等相关专业背景2. 拥有5年汽车领域投资管理相关工作经验3. 掌握汽车行业基本知识及产业运作特点

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 依据公司人力资源战略方向，统筹所辖业务板块的人力资源规划及相应工作计划的制定与落实；2. 参与企业重要人事事项的决策过程，定期汇总招聘、培训、绩效、薪酬等模块数据，为高层决策提供有效依据；3. 结合企业实际运营情况及法规要求，牵头拟定并推动实施各类人事管理制度，并持续优化完善；4. 对所负责业务领域的人力资源规划与执行计划进行科学部署与推进，强化过程监督与进度追踪，确保目标达成；5. 负责所辖团队成员的能力发展、指导带教与日常管理，推动组织人才梯队建设与能力升级；6. 主动对接业务部门人员需求，提供高效支持与协同服务，助力解决人力资源相关问题；7. 针对业务板块中的关键任务与复杂挑战，输出专业性解决方案，支撑业务顺利推进；8. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关领域；2. 具备5年及以上大中型制造型企业同岗工作经验，有汽车主机厂从业背景者优先考虑；3. 熟悉企业内部管理制度及人力资源相关政策，掌握人力各模块基本理论与操作方法；4. 了解公司各部门核心业务内容及相关运作流程，熟悉企业整体业务布局与发展蓝图；5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等领域的基础理论知识；6. 精通国家及地方关于人力资源管理相关的法律法规、政策规定及行业理论；7. 认同组织文化，服从统一管理，政治立场坚定，讲规矩、守纪律、重原则，能准确理解并严格执行上级领导的各项指示与工作部署；8. 拥有丰富的人力资源管理实践经验，具备较强的组织协调能力、项目管控能力以及跨部门沟通能力；9. 理解行业前沿人力资源理念，能够结合业务实际进行分析与落地应用；10. 具备现代化人力资源管理体系思维，拥有扎实的专业理论功底和系统化的实操经验。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、协助搭建海外大区销售管理体系，优化管理流程；2、承接各国家市场销售任务，获取有效订单，推进销售目标完成；3、联合经销商制定并执行营销方案，协调资源给予支持，提升终端实际销量；4、依据市场布局，开发并维护经销网络，确保渠道运作高效稳定；5、按后台需求采集所辖区域信息（包括客户动态、市场行情、产品反馈、政策法规、认证标准等），为决策与策划提供数据支撑；6、根据不同市场的结算模式管理回款流程，确保资金安全及时回收；7、协同售后团队应对产品质量问题、索赔申报、备件采购及区域内突发事件的公关处置。任职要求：1、理解公司海外业务发展战略方向；2、掌握公司海外销售产品的结构、性能、成本构成及核心优势；3、了解乘用车在主要海外市场的现状及发展动向；4、具备国际贸易专业知识，熟知所在区域相关法律法规；5、拥有出色的商务沟通与谈判能力。中东、中南美、东南亚、非洲等区域均有招聘需求，欢迎咨询投递外派至沙特阿拉伯、阿曼、巴林、卡塔尔等地工作工作语言为英语、阿拉伯语外派周期1~3个月

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1、建立并完善员工关系管理机制2、处理员工劳动合同及相关争议事务3、负责人事数据维护与人力资源系统建设4、管理员工考勤、五险一金及商业保险缴纳，落实人力资源政策申报工作5、完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、掌握公司管理制度及人力资源相关政策，具备劳动关系管理的基础理论与实操方法2、了解人力资源各模块核心业务内容及运作流程，具备相关专业知识背景3、掌握人力资源管理、管理学、心理学与社会学等领域的基本知识4、能熟练操作办公软件，具备批量数据处理与分析能力5、具备制度文件、方案及公文的撰写能力6、熟悉人力资源相关法律法规，能够协调处理常见劳动纠纷

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 负责厂区内部物流布局的规划设计、持续优化及落地实施；2. 开展现场人力与设备配置测算，评估作业人员工作负荷与效率水平；3. 依据工艺设计方案，核实现场操作执行情况，确保物流工艺方案有效落实；4. 定期对现有仓库进行全面评审，结合流程分析、实地观察等方法挖掘仓储环节的改进空间；任职要求：1. 本科及以上学历，物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业优先考虑；2. 具备扎实的专业基础，掌握物流系统规划、仓储运营、物流装备及供应链管理相关知识体系；3. 具有3年以上仓储物流规划领域实际工作经验；4. 熟练操作 CAD、EXCEL 等常用办公软件；

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.负责TSP后端软件的设计与开发工作2.负责对接并管理TSP相关供应商3.负责对供应商提供的TSP软件产品进行验收，并具备系统二次开发的技术能力4.负责支撑TSP后端系统的运维保障，确保满足运维响应时效要求任职资格：1.具备扎实的Java基础，熟练掌握多线程及基础框架应用2.熟悉数据结构、数据库原理、操作系统及计算机网络等基础知识3.熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、数据库及缓存中间件等技术栈4.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP等质量管理工具的应用

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 深入理解所支持研发部门的业务模式与团队运行机制，准确把握业务方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行；2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径及成长体系，科学制定并推进人才发展项目实施与闭环管理；3. 为业务团队提供全面的人力资源支撑，运用专业的方法论与工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化的深化与业务的持续增长；5. 协同参与集团级人力资源战略方案的设计与制定，提供业务视角的专业输入。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业优先；2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询机构背景，熟悉培训发展、人才梯队建设相关工作；具备行动学习、能力模型构建、任职资格体系设计、人才测评与盘点实践经验者优先；3. 熟知企业内部管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本原理与实施方法；4. 理解公司各职能部门的核心业务内容及相关流程，熟悉企业的专业知识体系与发展布局；5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关理论基础知识；6. 熟悉常见培训评估方式，能根据培训目标合理选择评估手段并开展效果分析；7. 具备独立完成项目策划、设计与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT方案呈现。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、依据公司人力资源战略目标，结合所辖业务板块实际，拟定对应的人力资源规划及执行方案；2、参与企业重要人事事项的决策过程，系统性收集招聘、培训、绩效、薪酬等模块的数据与信息，为高层决策提供有效依据；3、结合公司运营现状及法律法规要求，牵头制定并推动实施各类人事管理制度，并根据运行情况持续优化完善；4、统筹所负责业务条线的工作计划制定与任务分解，落实资源配置，跟进执行进度，确保目标顺利达成；5、主导所辖团队人才梯队建设，开展人员培养、指导与发展工作，提升团队整体专业能力与综合素质；6、深入业务一线，响应并支持所负责领域的人力需求，协助业务部门高效应对和解决实际运作中的问题；7、针对关键性、复杂性业务任务，提供专业的人力资源解决方案，助力业务突破瓶颈；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：本科；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关方向；2、具备5年及以上大中型制造企业同岗位工作经验，有汽车主机厂从业背景者优先考虑；3、掌握公司内部管理体系及人力资源相关政策，理解人力各模块的基础理论与操作方法；4、了解公司各部门核心业务内容及相关运作流程，熟悉企业主要业务布局与发展路径；5、具备人力资源管理、管理学、心理学、社会学等方面的理论基础知识；6、熟知国家及地方在人力资源领域的法律法规、政策规定及相关理论框架；7、认同组织文化，服从管理安排，政治立场坚定，讲规矩、守纪律、重原则，能够准确领会并严格执行上级领导的各项决策与部署；8、具有丰富的人力资源管理实践经验，具备较强的组织协调、项目管控及跨部门沟通能力；9、了解行业前沿人力资源理念，并能结合企业实际情况进行分析应用；10、具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的专业理论功底及成熟的实战经验。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

工作职责：1.参与汽车功能模块的设计工作，涵盖车载娱乐系统、驾驶辅助系统、车联网等相关领域的功能规划；2.配合开发团队完成功能模块的方案设计、代码实现、测试验证及性能优化，保障功能满足设计要求；3.参与功能测试过程，制定测试用例，记录并追踪缺陷，推动问题闭环，确保系统稳定性；4.编写与功能开发相关的技术文档，包括需求说明、设计方案、测试总结等文件；5.协助项目负责人制定开发排期，监控执行进度，调配协作资源，保障项目按时交付；6.为相关部门提供技术支撑，协助解决功能研发过程中遇到的技术难题；7.汇总用户反馈信息，持续改进已有功能，提升系统的易用性与用户体验。任职资格：1.2025届应届毕业生，硕士及以上学位，计算机科学、电子工程、车辆工程等相关专业背景；2.掌握C/C++、Java、Python等至少一种编程语言；3.熟悉嵌入式系统架构，了解车载网络通信（如CAN、LIN）及车载操作系统（如AutoSAR）；4.具备软件开发流程基础，有使用Git、JIRA等开发工具的实际经验；5.对汽车电子技术、智能网联汽车发展有一定认知，具备ADAS、车联网相关知识者优先；6.拥有相关实习经历或项目实践者优先考虑，特别是在汽车功能或嵌入式开发方向；7.具备良好的表达与协作能力，学习能力强，能快速适应新技术；8.英语读写熟练，可独立查阅英文技术资料。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队成员清晰目标、掌握评估规则，并保持积极工作状态。2. 数据统计与监控：承担日常运营数据的收集、整理与跟踪任务，保障数据真实可靠、更新及时。3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划并推进指标达成，定期对执行过程进行督导、复盘与分析，提出优化建议。4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度财务预算方案，实施预算执行监督、审计与管控，同时落实业务支出审核与成本管控措施。5. 团队管理：搭建顺畅沟通机制，策划实施定期培训或例会，提升员工积极性、主动性与创新力，营造高效协同、务实进取的团队氛围。6. 事务性处理：处理各类日常行政事务，保障工作有序运转，完成领导交办的其他工作事项。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。2. 具备5年以上数据分析或统计类岗位从业经历，有汽车行业背景者优先。3. 熟练掌握数据分析方法与工具，具备扎实的数据解读能力。4. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作精神。5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力和抗压能力。

宜宾·翠屏区

郑女士

实名企业

立即联系