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销售保障部主管岗位职责与任职要求​​一、岗位职责​​1.战略执行与目标管理​根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作计划，分解至代理商管理、产销协同、新媒体运营等模块，确保目标达成率≥95%。监控代理商分级管理进度（如S级代理商新增20家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。​2.团队管理与赋能​统筹代理商管理组、内勤支持组、产销协调组、新媒体运营组工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。主导团队培训：o代理商管理岗：开展《工业传感器选型与竞品分析》专项培训；o新媒体岗：组织短视频制作、SEO优化技能提升课程。​3.跨部门协同与资源调配​对接生产部：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。联动市场部：策划“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。​4.数据驱动与流程优化​搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、新媒体线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。​5.风险管理与应急响应​制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。​二、任职要求​​1.教育背景与经验​本科及以上学历，市场营销、工业自动化、管理类相关专业优先；5年以上销售管理经验，其中至少2年传感器/工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。​2.核心技能​​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉新媒体矩阵搭建与数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）；​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持；​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。​3.素质要求​​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目；​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、生产排期、新媒体内容发布等多项任务；​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。​4.附加条件​熟悉工业安全、智慧城市等行业政策者优先；持有PMP项目管理认证或销售类资格证书（如中国市场营销经理助理证书）者优先。​三、考核指标​维度考核项权重数据来源业绩达成部门销售目标完成率30%财务系统/CRM团队管理代理商续约率、新媒体线索转化率25%销售报表/平台后台流程效率订单平均交付周期、库存周转天数20%ERP系统风险控制代理商纠纷率、舆情事件处理时效15%内审报告/客服记录创新贡献流程优化提案数量及实施效果10%管理层评审

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一、岗位基本信息岗位名称：ME工程师（制造工程师）所属部门：工程部工作性质：全职薪资范围：6-8K/月（具体视经验与能力而定，表现优异者可获项目奖金）工作时间：正常工作日制（必要时需配合生产线进行设备调试与工艺优化）二、岗位要求学历要求：本科及以上学历，机械工程、自动化、电子信息工程等相关专业，了解传感器制造原理者优先。经验要求3年以上在传感器、精密电子或半导体领域从事ME工作的经历，掌握SMT、装配、测试等传感器制造全过程工艺。具有贴片机、回流焊炉、点胶机、检测设备等产线设备的维护、升级及故障排查经验。曾主导至少1项传感器生产工艺优化项目，并实现生产效率提升或不良率下降的实际成果。专业技能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件完成工装夹具的设计与改进，能依据产线需求规划自动化实施路径。掌握SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式分析）等质量分析工具，可通过数据驱动方式调整工艺参数，解决传感器生产中的关键技术问题。了解ISO9001、ISO13485（如涉及医疗类传感器）等质量体系标准，具备编写与审核工艺文档（如SOP、PFMEA）的能力。具备PLC编程与电气控制基础知识，能够参与生产设备的自动化改造及程序调优。职业素养具备优秀的逻辑思维与现场问题处理能力，可高效识别生产流程和设备运行中的异常并提出可行对策。具备良好的跨部门协作意识，能与研发、生产、品质等团队紧密配合，推进新工艺与新技术在产线落地。关注行业前沿技术动态，主动学习新方法、新工艺，适应传感器技术持续迭代的发展节奏。

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外贸专员职位月薪：综合工资4-6K元/月，销售提成1-3%工作地点：湖南平江，五险在湖南平江缴纳，特殊情况除外。工作职责：1.拓展海外市场，挖掘潜在客户资源，推进业务增长。2.承担与境外客户的联络与商务谈判，促成合作落地，监控转化率、流量等关键数据，调整营销方案以提升业绩。3.负责跨境电商渠道（如亚马逊、Shopee、阿里巴巴国际站等）的产品发布及日常运营销售。4.跟进订单执行进度，确保按时发货，并与仓储、物流等相关方协同作业。5.办理出口报关、装运、运输等相关单证与流程手续。6.收集并研究目标市场需求与竞争动态，拟定销售策略与执行计划。7.出席海外展会及商务交流活动，宣传推广公司产品线。任职要求：1.英语听说读写熟练，具备流畅的英文沟通能力。2.具有较强的市场分析能力，能准确把握行业趋势与竞争格局。3.擅长谈判与客户沟通，能够高效推动合作事项达成。4.具备良好的团队协作精神，可与内部各职能部门顺畅配合。5.抗压性强，适应高强度工作节奏和多变的工作环境。6.掌握基础财务知识，熟悉国际贸易操作流程及相关法规。7.有相关外贸从业经历或行业积累，了解国际商贸规则及市场运作模式。

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一、岗位基本信息岗位名称：IE工程师（工业工程师）所属部门：工程部工作性质：全职薪资范围：6-8K/月（具体依个人能力及经验调整，设绩效奖金与项目奖励）工作时间：正常工作日制（需按需深入生产现场调研、协调改善项目进度）二、岗位要求学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业，熟悉传感器制造流程优先。经验要求3年以上传感器、电子制造或精密仪器行业IE工作经验，深度参与过生产线优化、产能提升项目。具备精益生产、价值流分析（VSM）、生产线平衡改善等实战经验，成功主导过至少1个降低生产成本或提升生产效率20%以上的项目。熟悉传感器生产全流程（如SMT贴片、传感器封装、校准测试等环节），了解行业主流工艺与设备特性。专业技能熟练使用工业工程相关工具，如时间研究、动作分析、流程程序图（PFD），可系统性优化传感器生产工艺流程。掌握精益生产（Lean）、六西格玛（SixSigma）方法论，能独立完成产线布局规划、物料配送方案制定及生产节拍优化。具备AutoCAD、FlexSim等软件应用能力，可进行产线仿真模拟与布局设计，拥有工装夹具设计与优化经验。了解ISO质量管理体系，能够编制标准化作业文件（SOP、WI）及制定产能规划方案。职业素养具有较强的问题识别与数据分析能力，善于通过数据定位生产瓶颈，并提出有效改进措施。具备良好的跨部门协作与沟通能力，能与研发、生产、品质等部门紧密配合，推动改善项目顺利实施。拥有创新意识与持续改善理念，关注智能制造、工业4.0等前沿技术发展，积极探寻提升生产效能的新路径。

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此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司部门人员：2-3人工作地点：平江薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红一、岗位职责1.战略执行与目标管理依据公司年度销售规划，拟定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划，细化至代理商管理、产销协同、电商运营等环节，确保整体目标达成率不低于95%。跟踪代理商拓展进度（如年度新增C级代理商30家），审阅并签署合作协议，保障流程合规、风险可控。2.团队管理与能力提升统筹管理代理商运营、销售内勤支持、生产销售协同、新媒体（电商）运作等事务，优化内部协作机制与职责划分，推动团队人均效能提升超20%。组织专项培训项目：代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品对比》等主题培训；电商岗位：主导电商平台运营，推进短视频内容创作、SEO优化等技能训练课程。3.跨部门协作与资源协调对接制造中心：建立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部完成ODM客户定制样品开发（周期压缩至7天内）。联合品牌宣传团队：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全系统”案例直播活动，配合销售端实现商机转化。4.数据分析与流程改进构建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商线索转化效率等关键指标，通过周度报告识别偏差并提出改善对策。升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、重复采购率（≥60%）等评估维度。5.风控机制与应急处置制定《代理商争议处理机制》，针对跨区域抢客户行为，确保48小时内完成核查与裁定。建立新媒体平台舆情预警系统，负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内提交应对方案。二、任职要求1.学历背景与从业经历大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先；具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业经历，掌握代理商分级管理体系者优先。2.核心能力要求业务能力：熟悉销售漏斗运作与渠道运营管理，了解电商矩阵建设及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用；技术理解：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询；系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据提取能力。3.综合素质要求领导力：具备跨部门资源整合经验，曾牵头3人以上团队绩效优化项目；抗压能力：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、新媒体内容上线等多项任务；创新意识：曾提出至少1项销售流程优化建议并成功落地（如搭建代理商线上培训系统）。

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岗位职责：1、技术研发与革新：承担技术研发及创新任务，涵盖产品开发、工艺优化等方面。依据市场动向与公司发展战略，推进技术探索并提出切实可行的技术方案。2、项目统筹管理：在研发全流程中负责项目管理工作，包括制定项目计划、合理配置资源、识别与应对风险等。需协同各部门高效联动，保障项目按期保质完成。3、技术支撑与问题处理：在产品开发阶段及时响应并解决各类技术难题，确保研发进程顺畅。产品投入市场后，仍需提供持续的技术支持，协助处理客户反馈的技术问题。4、技术资料撰写：负责编写和归档各类技术文件，如设计方案、测试记录、操作说明等，确保文档完整规范，为项目执行与后期维护提供有力支撑。5、软硬件开发集成：主导4G北斗模组的软硬件架构设计、调试验证与性能调优，确保其功能实现与指标满足既定设计标准。6、前沿技术探索：跟踪并开展新技术的研究与落地应用，持续提升模组的技术先进性与行业竞争优势。任职要求：1、学历及专业要求：一般需具备相关专业的本科及以上学历，从事4G北斗模组研发者应具有电子工程、通信工程或相近领域的教育背景。2、专业技术能力：掌握电子电路设计、嵌入式系统开发、通信协议等相关知识与实践技能，熟悉4G通信机制及北斗导航系统原理与应用场景为基本要求。3、问题分析与解决能力：面对复杂技术问题能快速定位原因并提出有效对策，具备较强的逻辑思维与判断力。4、团队协作意识：具备良好的沟通协调能力，能够在多角色协作环境中高效配合，推动团队目标达成。5、工作经验要求：拥有相关行业从业经历者优先考虑，尤其在4G通信或北斗卫星导航领域有实际项目经验者更受青睐。

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一、岗位职责1.负责公司内与传感器应用及SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检，依据既定的巡检流程，每天详细检查设备的运行状况，及时记录设备参数、运行状态等信息，确保设备的稳定运行，降低设备突发故障的概率。2.制定并执行传感器及SMT设备的定期维护保养计划，按照设备制造商的建议以及公司内部规定，每月对设备进行深度保养，包括但不限于清洁设备关键部件、校准传感器精度、检查SMT设备的贴装头、传输轨道等部件的磨损情况，确保设备始终处于最佳运行状态。3.当设备出现故障时，迅速响应并进行故障诊断。凭借在传感器及SMT领域的专业经验，准确判断故障原因，及时修复设备故障。对于常见故障，需在2小时内完成修复；对于复杂故障，应在1个工作日内给出故障解决方案，并协调相关资源尽快完成维修，保障生产的连续性。4.为生产部门提供有关传感器及SMT设备操作方面的技术支持。针对新员工，组织系统的设备操作培训，使其在入职1周内熟悉设备基本操作流程；对于生产过程中员工遇到的设备操作问题，及时给予现场指导，确保生产活动顺利进行。5.依据生产需求，对传感器及SMT设备的性能进行优化。通过调整设备参数、改进设备布局等方式，提升设备的生产效率和产品质量。每季度至少完成一次设备性能优化项目，使设备的生产效率提升5%以上，产品不良率降低3%以上。6.参与新产品导入过程中与传感器及SMT设备相关的工作。在新产品试生产阶段，根据产品特性对设备进行调试和适配，确保设备能够满足新产品的生产工艺要求，及时反馈并解决设备与新产品工艺不匹配的问题，助力新产品顺利实现量产。7.建立和完善传感器及SMT设备的相关技术文档，包括设备操作手册、维护记录、故障案例库等。每次设备维护、故障维修后，及时更新文档信息，保证文档的准确性和完整性，为设备的后续维护和管理提供有力支持。8.与采购部门协作，参与传感器及SMT设备零部件的选型和采购工作。根据设备维护需求和技术发展趋势，提供专业的零部件选型建议，协助采购部门评估供应商提供的零部件质量和性能，确保采购的零部件能够满足设备的使用要求。9.与研发部门紧密合作，参与传感器及SMT相关新技术、新工艺的研究和应用。积极提供设备方面的专业意见，共同探索如何将新技术、新工艺应用于公司现有设备，提升公司整体的技术水平和竞争力。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先。工作经验：拥有2年以上设备工程师工作经验，其中至少1年以上传感器相关经验及SMT经验。熟悉常见传感器的原理、应用及维护，熟练掌握SMT设备的操作、调试与维护。技能要求：具备扎实的电气、机械知识，能够读懂设备电气原理图、机械结构图；熟练使用各类检测工具及仪器仪表，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握设备故障诊断与排除方法，能够快速定位并解决设备问题；熟悉设备维护管理体系，具备制定和执行设备维护计划的能力。能力素质：具备良好的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速分析并解决问题；有较强的学习能力，能够快速掌握新设备、新技术；具备优秀的团队协作精神，能够与不同部门有效沟通协作；工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。三、工作待遇薪资福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。同时，公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会。设备工程师有机会晋升为设备经理，负责整个设备管理团队的工作；也可以选择技术专家路线，专注于技术研发和创新，为公司的技术发展提供支持。四、工作地点湖南平江，五险金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

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此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司部门人员：2-3人工作地点：平江薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红一、岗位职责1.战略执行与目标管理依据公司年度销售规划，制定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保整体目标达成率不低于95%。跟踪代理商拓展进度（如年度新增C级代理商30家），审核代理合作协议条款，保障合规性并有效控制合作风险。2.团队管理与赋能统筹管理代理商运营、销售内勤、生产销售协同及新媒体（电商）运营事务，优化内部协作机制与岗位分工，实现团队人均效能提升20%以上。组织专项培训工作：代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品对比分析》等专业课程；电商运营岗：推动短视频内容创作、SEO优化等相关技能提升培训。3.跨部门协同与资源协调对接制造中心：建立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部门完成ODM客户定制化打样需求，将交付周期压缩至7天以内。联合品牌宣传团队：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全工程”系列案例直播活动，协同销售端推进潜在客户转化。4.数据驱动与流程改进搭建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效率等关键指标，通过周报分析偏差并提出改善措施。完善代理商分级评估机制，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等多维评价标准。5.风险管控与应急处置制定《代理商区域冲突应对预案》，针对跨区抢客行为在48小时内完成核查与裁定。建立新媒体平台舆情预警机制，确保负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内形成解决方案。二、任职要求1.教育背景与经验大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销或管理类相关专业优先；具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级管理体系运作模式。2.核心能力业务能力：熟悉销售漏斗全流程管理与渠道运营管理，了解电商矩阵构建及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用；技术理解：掌握传感器基本工作原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务；系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。3.综合素质领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效优化项目；抗压能力：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、内容发布等多项任务；创新意识：至少提出并落地1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。

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岗位职责：1.承担产品机械系统的开发与设计，保障产品功能与性能满足标准；2.参与产品研发全过程，涵盖新产品设计、开发实施及量产导入；3.协同生产团队，提供技术支撑与问题解决方案，持续优化制造流程。任职要求：1.热爱机械设计与产品创新工作；2.具备优秀的沟通能力与团队协作意识；3.熟练掌握常用设计软件及相关工具操作。

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此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司部门人员：2-3人工作地点：平江薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红一、岗位职责​​1.战略执行与目标管理​根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作目标及计划，分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保目标达成率≥95%。监控代理商管理进度（如C级代理商新增30家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。​2.团队管理与赋能​统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体（电商）运营工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。主导团队培训：代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训；电商岗：组织电商运营工作，推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。​3.跨部门协同与资源调配​对接制造中心：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。联动品宣部：策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。​4.数据驱动与流程优化​搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。​5.风险管理与应急响应​制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。销售经理/专员：1、市场开发与客户拓展，聚焦目标行业（石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等），通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户（如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商）。发展渠道合作伙伴（如区域经销商、系统集成商），提供渠道政策支持（培训、返利、资质共享），拓展市场覆盖范围。建立客户档案（重点客户、潜在客户、渠道客户），明确客户需求痛点（如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标）。2、销售对接与商务谈判，与客户深度沟通需求（监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如CCCF等认证、是否需要联网功能），结合产品特性（如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级）提供定制化解决方案（含产品选型、安装布局、售后保障）。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制（针对招投标项目，需熟悉标书要求，确保资质文件、技术响应文件合规）。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判，平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程，确保合同条款明确（如产品型号、数量、资质要求、验收标准），规避法律风险。3、客户维护与二次开发，定期回访客户（使用初期、质保期内、期满后），了解产品运行状态，协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求，确保客户满意度。建立售后问题台账，分析高频问题（如安装不当、校准不及时），优化服务流程（如提供远程指导、定期上门巡检）。基于客户现有合作，挖掘延伸需求（如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作），推动复购。承接销售指标（销售额、订单量、新客户数量、回款率），拆解为月度/季度目标，制定执行计划。定期提交销售报表（销售进度、客户跟进情况、市场动态），参与销售会议，汇报工作进展与问题。持续学习产品知识（气体探测原理、技术参数、安装调试要点）、行业标准（安全生产、环保、防爆相关法规）、销售技巧（谈判技巧、招投标流程）。​二、任职要求​​1.教育背景与经验​大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先；1年以上销售管理经验，工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。​2.核心技能​​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）；​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持；​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。​3.素质要求​​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目；​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务；​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。工作地点：长沙

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岗位职责：1、技术研发与革新：承担技术开发及创新任务，涵盖产品设计优化、工艺升级等方面。依据市场动向与企业规划，推进技术攻关并提出切实可行的技术方案。2、项目统筹管理：参与研发项目的全过程管理，包括制定实施计划、调配人力物力资源、识别与应对风险等。需跨部门协同作业，保障项目按期高质量交付。3、技术支撑与故障处理：在产品开发阶段及时排查和解决各类技术难题，确保研发流程顺畅；产品投入使用后，持续提供技术支持，协助处理客户反馈的技术问题。4、技术资料整理：负责撰写和归档相关技术文件，如设计方案、测试记录、操作说明等，确保文档完整准确，为项目执行与后期维护提供依据。5、软硬件系统开发：主导4G北斗模组的硬件架构设计与软件功能实现，完成调试与性能调优，确保模组各项指标满足既定规范。6、前沿技术探索：跟踪行业新技术发展动态，推动先进技术在产品中的落地应用，持续提升模组的技术先进性与市场竞争优势。任职要求：1、学历及专业要求：一般需具备电子工程、通信工程或相近领域的本科及以上学位，专业方向应与岗位职责紧密关联。2、专业技术基础：掌握电子电路设计、嵌入式系统开发、通信协议解析等相关知识与实践能力，熟悉4G通信机制及北斗导航系统的原理与应用场景。3、问题分析与解决能力：面对复杂技术问题时，能快速定位原因并制定有效对策，具备较强的逻辑思维与判断能力。4、协作沟通能力：具备良好的团队意识，能够与不同职能人员高效配合，共同推进项目进展。5、实践经验要求：拥有相关技术领域的工作经历者优先考虑，尤其在4G通信或北斗卫星导航系统方面有实际项目经验者更具优势。

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岗位职责：1、气室设计与优化：依据朗伯-比尔定律，开展微型气室结构设计（如尺寸50mm长、15mm直径），确保光程设置与目标浓度检测范围（0.05%VOL~5%VOL）相匹配；2、光学系统集成：完成光路对准调试，并开发具备抗振能力的机械支撑结构；3、波长锁定与干扰抑制：实现TDLAS波长调制技术，设计有效抑制水汽干扰的光学方案；4、测试与认证支持：参与核心性能指标测试，配合完成产品认证相关实验工作；5、量产工艺优化：推动生产工艺改进，提升产品良品率并降低制造成本；6、跨职能协作：协同结构、电子及嵌入式软件工程师推进项目开发与问题解决；任职要求：1、硕士及以上学历，光学仪器、光学工程等相关专业背景；2、具备3年以上TDLAS技术领域光学系统设计经验；3、熟悉物理光学与工程光学基础理论，掌握几何成像原理及光路布局方法；4、精通几何光学成像特性与像差分析相关知识体系；5、了解精密光学机械结构设计流程，能熟练运用AUTOCAD、PRO/E等工具完成光机一体化设计。

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职位月薪：综合工资4-6K元/月，销售提成1-3%工作地点：湖南平江，五险在湖南平江缴纳，特殊情况除外。工作职责：1.拓展海外市场，挖掘潜在客户资源，推进业务增长。2.承担与海外客户的联络及商务谈判，促成合作签约，监控转化率、流量等关键数据，优化推广方案以提升销售业绩。3.负责跨境电商渠道（如亚马逊、Shopee、阿里巴巴国际站等）的产品发布与日常运营。4.跟进订单执行进度，确保按时发货，并协同仓库、物流等相关方完成协作流程。5.办理出口报关、货物装箱及运输安排等进出口操作手续。6.调研并分析目标市场需求与竞争格局，制定切实可行的销售策略与执行计划。7.参与境外展会及商务接洽活动，宣传推广公司产品与品牌。任职要求：1.英语听说读写流利，具备良好的英文沟通能力。2.具有较强的市场分析能力，能够准确把握行业趋势与竞争动态。3.拥有出色的谈判技巧和沟通水平，能高效推动客户合作进程。4.具备团队协作精神和组织协调能力，可与各部门顺畅配合。5.抗压性强，适应快节奏、高强度的工作环境。6.掌握基础财务知识，熟悉国际贸易相关流程与操作规范。7.有一定外贸从业经历或行业积累，了解国际贸易法规与市场运作模式。

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岗位职责：1.负责生产系统的统筹规划与架构设计，保障生产流程高效稳定运行。2.开展效率优化与工时管控，确保各项生产任务按期达成。3.主导成本管理与资源配置优化，提升生产运营的经济效益。4.实施质量监督与流程控制，确保产品品质达到既定标准。任职要求：1.具备较强的分析判断能力与系统化思维，能独立应对并解决生产中的实际问题。2.熟知生产工艺及设备运作，具备相关领域工作经验者优先考虑。3.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能够与团队成员顺畅交流配合。4.对生产效能与品质管控有深入认知，可提出切实可行的改进方案。

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一、岗位职责1.负责公司内与传感器应用及SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检，依据既定的巡检流程，每天详细检查设备的运行状况，及时记录设备参数、运行状态等信息，确保设备的稳定运行，降低设备突发故障的概率。2.制定并执行传感器及SMT设备的定期维护保养计划，按照设备制造商的建议以及公司内部规定，每月对设备进行深度保养，包括但不限于清洁设备关键部件、校准传感器精度、检查SMT设备的贴装头、传输轨道等部件的磨损情况，确保设备始终处于最佳运行状态。3.当设备出现故障时，迅速响应并进行故障诊断。凭借在传感器及SMT领域的专业经验，准确判断故障原因，及时修复设备故障。对于常见故障，需在2小时内完成修复；对于复杂故障，应在1个工作日内给出故障解决方案，并协调相关资源尽快完成维修，保障生产的连续性。4.为生产部门提供有关传感器及SMT设备操作方面的技术支持。针对新员工，组织系统的设备操作培训，使其在入职1周内熟悉设备基本操作流程；对于生产过程中员工遇到的设备操作问题，及时给予现场指导，确保生产活动顺利进行。5.依据生产需求，对传感器及SMT设备的性能进行优化。通过调整设备参数、改进设备布局等方式，提升设备的生产效率和产品质量。每季度至少完成一次设备性能优化项目，使设备的生产效率提升5%以上，产品不良率降低3%以上。6.参与新产品导入过程中与传感器及SMT设备相关的工作。在新产品试生产阶段，根据产品特性对设备进行调试和适配，确保设备能够满足新产品的生产工艺要求，及时反馈并解决设备与新产品工艺不匹配的问题，助力新产品顺利实现量产。7.建立和完善传感器及SMT设备的相关技术文档，包括设备操作手册、维护记录、故障案例库等。每次设备维护、故障维修后，及时更新文档信息，保证文档的准确性和完整性，为设备的后续维护和管理提供有力支持。8.与采购部门协作，参与传感器及SMT设备零部件的选型和采购工作。根据设备维护需求和技术发展趋势，提供专业的零部件选型建议，协助采购部门评估供应商提供的零部件质量和性能，确保采购的零部件能够满足设备的使用要求。9.与研发部门紧密合作，参与传感器及SMT相关新技术、新工艺的研究和应用。积极提供设备方面的专业意见，共同探索如何将新技术、新工艺应用于公司现有设备，提升公司整体的技术水平和竞争力。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先。工作经验：拥有2年以上设备工程师工作经验，其中至少1年以上传感器相关经验及SMT经验。熟悉常见传感器的原理、应用及维护，熟练掌握SMT设备的操作、调试与维护。技能要求：具备扎实的电气、机械知识，能够读懂设备电气原理图、机械结构图；熟练使用各类检测工具及仪器仪表，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握设备故障诊断与排除方法，能够快速定位并解决设备问题；熟悉设备维护管理体系，具备制定和执行设备维护计划的能力。能力素质：具备良好的问题解决能力，能够在复杂情况下迅速分析并解决问题；有较强的学习能力，能够快速掌握新设备、新技术；具备优秀的团队协作精神，能够与不同部门有效沟通协作；工作认真负责，具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。三、工作待遇薪资福利：我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。同时，公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、定期体检等。职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会。设备工程师有机会晋升为设备经理，负责整个设备管理团队的工作；也可以选择技术专家路线，专注于技术研发和创新，为公司的技术发展提供支持。四、工作地点湖南平江，五险一金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

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职位月薪：综合工资4-6K元/月，销售提成1-3%工作地点：湖南平江，五险在湖南平江缴纳，特殊情况除外。工作职责：1.拓展海外业务市场，挖掘潜在客户资源，推动业务增长。2.负责与国外客户对接沟通及商务谈判，促成合作签约，监控转化率、流量等关键数据，调整营销方案以提升业绩。3.管理跨境电商渠道（如亚马逊、Shopee、阿里巴巴国际站等）的商品发布与日常销售运营。4.跟进订单执行进度，确保按时发货，并与仓储、物流团队协同作业。5.办理出口相关手续，包括报关、装运、集装箱安排等流程。6.收集分析市场动态与同业竞争情况，制定相应的销售策略与执行计划。7.参与境外展会及商务交流活动，宣传推广企业产品。任职要求：1.英语表达流利，具备优秀的口语交流与书面沟通能力。2.具有较强的市场分析判断力，能准确把握客户需求与行业竞争态势。3.拥有良好的谈判技巧和沟通能力，能够高效推进客户合作事宜。4.具备团队协作精神和组织协调能力，可与公司内外部门顺畅配合。5.抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境。6.掌握基础财务知识，熟悉外贸操作流程及相关规定。7.有一定外贸从业经历或行业积累，了解国际贸易规范与市场运作模式。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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孟女士

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