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综合督训(广州三区域)
1-1.5万元/月岗位职责:1.通过项目组协作模式,为公司合作的企事业单位(银行、医院、央国企)员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务;2.采用驻场集中宣讲方式,协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务办理,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持;3.负责项目团队的整体发展与建设,包括搭建高效运作机制、塑造团队文化、持续引进优秀人才,以及制定业务目标和实施策略;4.签订正式劳动合同,享有6险2金福利,需具备全日制本科学历,拥有金融行业从业经验者优先考虑;5.年龄限*****,有同行业工作经验者优先,转正后年收入不低于20万元。任职要求:1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效推进并完成各项工作任务2.拥有良好的团队协作意识,能够与团队成员密切配合、共同达成目标3.具备主动学习意识,持续提升个人能力与团队整体绩效水平
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对公经理(正编/双休/高薪/自带客户)
5000-24000元/月一、薪资详情薪资范围:12000-24000元/月职位底薪:5000元/月社保类型:六险一金奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖二、工作内容公司专注于BBC团体险业务,非个人保险方向,无需自行增员,属于正式编制岗位。重点!!重点!!重点!!无需自拓客户资源!!!公司统一提供高端客户渠道!!!1.通过项目团队协作模式,对接金融行业(银行、证券、基金等)、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位,开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。2.本岗位主要面向企业内部职工,提供保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。团队成员多数具备银行从业背景,加入我们,与金融精英同行,依托优质资源开启职业发展快车道!!!三、岗位要求1.本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑2.具备教育、保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业TOB客户拓展经验者优先3.拥有金融领域工作经验,特别是银行或保险行业从业者优先录用4.注重职业稳定性,频繁更换工作者请勿投递四、福利待遇1.签订正式劳动合同,享受健康体检、节日福利,团队定期组织聚餐,工作氛围融洽和谐2.六险二金【五险一金+商业保险(涵盖意外、疾病、重疾、寿险)+企业年金】3.实行五天八小时工作制(8:30-17:30),周末双休,完整享有国家法定节假日4.收入下有保障、上不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策,回报与能力成正比【入职一年平均年薪12W-25W】5.蓝海市场前景广阔:拥有丰富的对公客户资源,采用创新业务模式6.采用项目制团队作业机制,角色分工清晰明确7.建立系统化培训体系,按层级实施培养,配备1V1导师全程带教,区域主管全程跟进支持8.配备强大的中后台支持系统,提供数字化、智能化展业工具,助力业务高效推进9.提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案,全面满足企业和个人多元化需求10.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络,实现服务闭环,深度响应客户需求11.晋升机制公开透明,每年设有多个晋升窗口,提供专业销售路线与管理岗双通道发展空间来泰康养老,共赴属于你的星辰大海!!!
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养老社区客户经理
1.5-2万元/月岗位要求:1、具备3年以上工作经验的优秀人才,过往年度收入达15万以上者优先考虑;2、年龄在25至50岁之间,积极进取,对学习有热情,认同并看好养老产业发展前景;3、来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务等行业的从业者,若从业年限超过5年,可纳入人才发展E计划,享受20万保底年薪,收入无上限;4、银发经济正处于快速发展阶段,未来拥有长达20年的行业红利期。依托国内领先的泰康高端养老社区平台,助力普通人实现百万年薪目标,只要敢于梦想并付诸行动,下一个高收入者就是你;5、需具备本科学历,特别优秀者学历可放宽至大专(须可在学信网查询验证);6、招聘人数:5人工作职责:1、公司提供高质量客户资源,负责为中高净值人群对接泰康高端养老社区,并定制专属的高品质养老规划方案;2、为中高端客户设计涵盖品质养老、财富管理、投资配置及家族传承的一体化解决方案;福利待遇:1、设有责任底薪,月薪范围16000至180000元+提成+季度奖励;2、周末双休,法定节假日正常休假|无需加班与出差,配备补充医疗保险及企业养老金;3、享有员工旅游、节日礼品、每日2小时弹性工作时段、绩效奖金;4、业绩优异者可获得前往清华大学、北京大学、武汉大学、中山大学进修MBA课程的学习机会
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对公客户经理
1.5-2万元/月职位描述 岗位职责:1、作为合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的核心负责人,主导业务整体规划与营销方案设计;2、统筹项目团队成员的招募、培训及日常运营管理工作,带领团队完成个人与团队的业绩目标;3、组织团队进入已达成合作的企事业单位,深入了解员工及其家属的保障需求,提供个人商业保险及高端养老社区相关咨询与专业服务。岗位要求:1、具备积极向上的职业态度,拥有强烈的进取意识和目标感;2、学习能力强,善于归纳总结并持续优化工作方法;3、认同销售岗位价值,有销售从业经历,或在企事业单位、医疗、金融等行业有相关工作经验者优先考虑;4、需具备大学本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历。
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广州天河区急招带货主播
面议上限!!!只寻顶尖人才!!!优质资源倾斜上播,核心资源优先匹配高级主播,上播时段相对固定,作息规律可控,极少安排倒班,单日分段直播4-5小时,保障主播拥有最佳身心状态迎接高价值直播时段。我们致力于与主播建立长期稳定合作关系,坚持长期发展路径,而非短期变现模式,愿为优秀主播持续赋能优质资源与稳定档期,携手共进、共同成长。不坐班!不坐班!不坐班!!【面试及定薪流程】1、提交简历+视频资料初审2、线上面试+简短试播(2-3分钟)3、根据实际需求安排实播测试(按400元/小时计酬,试播周期2-7天,每日直播1-3小时)4、一人一薪制,薪资无封顶,能力出众、数据优异者可自主提薪!【任职要求】具备直播从业经历,有头部直播间带货实操经验者优先考虑【主营类目】WIS护肤系列、赫系、KONO洗护产品(均为自有品牌,集自主研发、生产与营销于一体,本岗位为品牌方直招,非MCN机构)【经营规模】日均营收稳超百万,月销售额突破千万,年销售达十亿级,资金实力雄厚,供应链体系完善【团队配置】配备独立研发团队与直属生产基地,专业直播运营团队支持,包含直播编导、直播助理、专职化妆师,另有专项视频制作团队与投流推广团队协同引流,后勤支撑强大,主播仅需专注直播转化即可【工作时间】实行排班轮休制度,最早开播时间为5:30,最晚下播不超凌晨1点,每月休息6天,班次由公司统一安排不可自选,对排班制或早晚班有顾虑者请谨慎投递,避免耽误您的时间。每日直播总时长分段累计4-5小时,无需坐班。【食宿安排】提供工作餐,住宿需自理【办公形式】不支持远程居家办公
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广州天河区急招带货主播
面议所谓护嗓科学上播:合理分配直播资源,优质资源优先匹配资深主播,上播时段相对固定,作息规律稳定,基本无倒班安排,单次直播时长4-5小时,确保主播在最佳身体状态和精神状态下承接核心流量时段。我们坚持长期合作理念,注重主播与公司共同成长,而非短期变现模式,愿意为成熟主播提供顶级资源支持与时间保障。可不坐班管理,已有资深主播加入并认同我们的运营方式,欢迎有能力的伙伴积极投递!【面试与定薪流程】1、提交简历+视频资料初审2、线上面试+简短试播(2-3分钟)3、根据业务需求安排实际直播测试(按400元/小时结算,测试周期2-7天,每日直播1-3小时)4、薪酬结构为底薪+绩效,底薪2.5w起,绩效保底10万起,具体金额依据试播数据综合评定,转正后收入可达10W+(现有主播已实现)【岗位要求】具备直播带货经验,有头部直播间操盘经历者优先考虑【主营类目】赫系、KONO洗护产品、WIS护肤产品(均为自有品牌,集自主研发、生产与营销于一体,甲方企业直招,非MCN机构)【经营规模】日均营业额破百万,月销售额超千万,年销售达十亿级,资金流稳健,供应链体系完善【团队配置】拥有独立研发团队及直属生产基地,专业直播运营团队配备直播编导、助理与化妆师,另有专项视频制作与投流团队负责内容创作与流量导入,后勤支持完备,主播仅需专注直播转化工作【工作时间】实行排班轮休制,最早5:30上岗,最晚凌晨1点结束,每月休息6天,班次由公司统一安排不可自选,不接受早/晚班或排班制度者建议勿投,避免耽误个人时间。每日分段直播总计4-5小时,可不坐班【食宿说明】提供工作餐,住宿需自理;不支持远程居家办公
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健康财富顾问
1.6-3万元/月【养老社区项目介绍】:1、已在全国36个城市布局47个项目,其中28家社区实现开业运营,累计入住长者超1.8万人;2、涵盖四大服务业态:活力生活、协助照护、专业护理、认知障碍专项照护;3、社区特色文化:居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金;4、五位一体理念:温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。【岗位要求】:1、年龄:30-48岁,特别优秀者可适度放宽条件;2、学历:本科及以上学历(需学信网可查),不符者请勿投递;3、历史年收入不低于20万元,具备销售或团队管理经验者优先;4、从业经历:金融、房地产、养老服务、健康管理、医疗等相关领域背景优先考虑;5、个人品质:信用记录良好,无不良职业行为及刑事、金融类违法记录;6、具备合伙人意识与创业心态,对待工作认真严谨,踏实执行每一项任务!【薪酬福利】:1、月薪资区间:8000-50000元(业绩优异者底薪最高可达16万元/月);2、收入结构:基础底薪+业务提成+销售激励+季度奖金+年度奖励+长期服务奖等共11项激励机制;3、提供带薪岗前培训、享受带薪年休假待遇
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HWP养老规划师
1.6-2万元/月从初次沟通到最终入职,您的整个面试流程都将由我全程跟进。我诚挚邀请各位精英加入我们,携手同行,共同见证彼此的成长与蜕变。您无需顾虑资源与支持问题,公司将为岗位提供全方位保障。请安心,一切已为您准备就绪。世界500强企业直招-高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍:1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。2、本次招聘团队编制160人,团队倡导绩效导向与晋升激励文化,销冠出自本团队,去年销冠军税前收入突破200万元;是一支具备高学历背景、职业素养和卓越产出的队伍。团队拥有资源扶持、专业指导及平台支撑,善于激发人才潜能,重点培养核心成员。工作时间:早上8:30-下午17:30,周末双休,无需出差,法定节假日正常休息;公司倡导财富积累与身心健康并重;工作时段高效专注,休息时间丰富多元,实现工作与生活的平衡。薪资待遇:1、月薪范围:20000元-40000元/月;2、底薪标准:10000元/16000元/40000元/月;3、薪酬结构:底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴;4、健全的福利体系,员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障;5、各阶段现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物回馈等多种激励措施;6、入职即享系统化培训机制,公司提供培训基金、新人补贴等支持,助力新员工快速融入;7、鼓励内部晋升,最快六个月可晋升至管理岗位,享受相应管理补贴。岗位职责:1、公司提供客户数据资源,采用线上邀约、线下面谈方式,带领客户实地参观养老社区,通过体验式营销推动签约;2、落实总公司高净值客户战略,结合总部部署及客户回访反馈,推进具体执行工作。3、负责现有客户的资料整理与信息维护,持续跟进客户关系及开发进展;4、策划并组织高端小型沙龙活动,深化客户维系并推动二次开发。任职要求:1、年龄要求:25-45周岁;2、学历要求:本科及以上,学信网可查;特别优秀者可放宽至大专;3、不限工作经验,但需原年收入不低于15万元;4、品行端正,具备空杯心态,勤奋务实,拥有出色的沟通协调能力;5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧,具备良好的应变能力与抗压能力;6、责任心强,具备团队协作意识,沟通协调能力突出,吃苦耐劳,工作热情高涨。
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u3d场景编辑
1.5-2.6万元/月岗位职责:1. 负责游戏地图的整体搭建,包括地表纹理绘制、灯光布置及灯光贴图的烘焙等相关工作。2. 负责游戏中场景(高低模)的模型与材质制作,以及地形调整、光照烘焙等环节。任职要求:1. 具备3年以上U3D地编工作经验,拥有一定的场景建模能力;2. 熟练操作3D游戏引擎,熟悉游戏地图编辑器功能,并能独立完成地图制作。简历投递请附带相关作品集 ~
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养老社区体验官
面议岗位职责:1. 负责养老社区的实地体验工作,包含参观、试住及对服务品质与配套设施进行综合评估2. 与养老社区一线人员对接交流,深入了解其运营机制和服务内容3. 汇总并分析养老社区体验过程中的各项数据,为公司战略决策提供有效依据4. 公司提供高质量客户资源,该岗位具备销售属性;5. 银发经济正处于快速发展期,未来拥有长达20年的发展窗口,依托泰康高端养老社区体验平台,助力普通人实现年薪百万目标,只要敢于尝试+积极行动,下一个年入百万的人就是你!6. 要求本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专学历;(学历需可在学信网查询);7. 个人征信记录良好任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与不同背景人群顺畅互动2. 具备敏锐的观察能力和严谨的工作作风,能够客观评价养老服务水平与硬件条件3. 具备较强的学习适应能力和问题应对能力,可快速融入新环境并高效完成任务
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综合督训(广州三大区)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 通过项目组协作模式,为公司合作的企事业单位(银行、医院、央)员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计与解读服务;2. 采用驻场集中宣讲方式,协助客户完成投保、保全、理赔及续费等相关业务办理,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持;3. 主导项目团队的建设与发展,包含搭建高效运作机制与团队文化、持续引进优秀人才、制定业务目标与执行策略等;4. 签订正式劳动合同,享有6险2金福利,需具备全日制本科学历,拥有金融行业从业经历者优先考虑;5. 年龄限*****,有同行业工作经验者优先,转正后年收入不低于20万元。任职要求:1. 具备优秀的沟通与协调能力,能高效推进并完成各项工作任务;2. 富有团队协作意识,善于与团队成员协同配合;3. 拥有持续学习意愿与能力,致力于个人与团队绩效的不断提升
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直播带货主播
8000-12000元/月【对标直播间】WIS官旗、WIS护肤、WIS精选、WIS品牌精选、WIS星品等直播间(都是自己的品牌,自主研发、生产和营销)【上班时间】排班排休制度,最早5点半点上班,最晚凌晨1点下班,月休【六】天,班次不可选择,介意排班、坐班、早晚班的小伙伴尽量不投递,避免浪费您的宝贵时间哈,弹性工作制度,没有迟到一说,但需要在指定时间上播,除中午11:30-13:00不计算上班时间,其他时间只需要打满7.5小时即可下班。【类目】:WIS、KONO卡厘、赫系、可麦等护肤、洗护日化品类【上班时间】:根据项目情况而定,日播4-6小时,分开播,中间最少休息1小时,需要坐班,月休6天,排班排休【优势】:强大供应链,专业投流、专业团队、专业设备,钱消量保障【福利】:带薪年假,五险一金(当月购买),每月公费团建,年度旅游等【要求】小白也可以【薪资结构】:底薪+业绩奖金【底薪】无责底薪8-15k,有无经验具体多丰富都需要根据这边在提前提供脚本的情况下,面试10-20分钟以及试播2-3分钟的情况综合评定哈,入职后底薪是固定的,不因业绩高低有变化,即使业绩为0也可拿到全额底薪【业绩奖金】目前我们不是提成制哈,是业绩奖金制,是按业绩排非名来进行发放的,你也可以视为提成,第一名直接拿2W左右,只要排名不是人数倒数20%,最少都是有1K的,其他名次则分阶梯有对应的金额数字,会在面试以及通知入职时告知,暂时不对外的,希望理解哈【晋升】目前公司设置了初中高级主播,可以层层晋升,薪资和发发展前景也十分可观【培训】入职即培训,周期为7-12天,培训完即可独立上播。,具体看这边的学习情况,有经验最快可第2天开始上播,培训不收费,培训期间底薪多少就是多少,不打折扣【吃住问题】不包吃住哈,但我们在努力往这个方向发展,另一方面薪资真的很高啦!【岗位职责】1、主要通过抖音、快手直播平台,负责公司产品直播,直播地点-公司内2、熟悉各抖音、快手播平台,策划视频直播内容,编写直播脚本,提出直播相应建议;3、在直播平台跟顾客互动,介绍产品,增加聊天话题,提高粉丝活跃度/粘性/数量等,引导客户成交转化;3、偶尔配合录制短视频,打造抖音、快手人设账号,公司有流量部门专门负责账号流量投放,播有粉丝基础的账号,也具有快速起号的能力;4、偶尔负责与头部网红或明星同框卖货;【岗位要求】1、五官端正,皮肤健康,性别不限,形象气质佳有优势哈,但主要还是考察面试10-20分钟以及试播2-3分钟综合情况而定;2、对护肤品有一定了解;3、性格热情开朗,思维清晰活跃,乐于展现自我,善于与人沟通优先;4、销售岗位,有一定销售额的目标要求,要求有一定的抗压能力。ps:不接受居家办公;主播是销售岗位,会有业绩指标的要求,指标不影响无责底薪,只影响奖金高低。
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HWP养老规划师
1.6-2万元/月从初次沟通到顺利入职,全程将由我亲自为您对接。诚邀各位优秀人才加入我们,携手同行,共同见证成长与蜕变。您无需顾虑资源与支持问题,公司已为该岗位配备全方位保障体系,一切就绪,静待您的到来。世界500强企业直招|高端养老社区销售合伙人|底薪16K-40K岗位介绍:1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队;2、本次招聘团队编制160人,团队倡导绩效导向与晋升激励文化,往届销冠即出自本团队,去年销冠税前收入突破200万元;是一支具备专业素养与战斗力的队伍,享有资源扶持、专业指导及平台支撑,注重潜力挖掘,重点培养核心成员。工作时间:上午8:30-下午17:30,周末双休,无需出差,法定节假日正常休息;公司倡导健康与财富并重理念,高效工作、品质生活,实现工作与生活的平衡。薪资待遇:1、月薪范围:20000元-40000元;2、底薪标准:10000元/16000元/40000元/月(按职级划分);3、收入结构:底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴;4、健全福利体系,涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障;5、享有多阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖金、实物奖励等多元激励机制;6、入职即享系统化培训支持,提供培训基金与新人津贴,助力快速融入与成长;7、晋升机制透明,表现优异者最快半年可晋升管理岗位,享受管理岗位相关待遇。岗位职责:1、依托公司提供的客户数据资源,采用线上邀约、线下面谈方式,组织客户参观养老社区,通过体验式服务推动签约;2、落实总公司高净值客户战略,结合总部部署及客户回访反馈,推进具体执行工作;3、负责现有客户信息整理与维护,持续跟进客户关系并推进开发转化;4、策划并组织高端小型沙龙活动,深化客户维系,推动二次开发。任职要求:1、年龄要求:25-45周岁;2、学历要求:本科及以上,学信网可查;特别优秀者可放宽至大专;3、不限从业经验,但需过往年收入不低于15万元;4、品行端正,具备空杯心态,勤奋务实,拥有出色的沟通协调能力;5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧,具备良好的应变能力与抗压能力;6、责任心强,具备团队协作意识,沟通能力强,能吃苦耐劳,对工作充满热情。
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健康财富规划师
1.6-3万元/月【养老社区项目介绍】:1、已在全国36座城市布局47个养老项目,其中28家社区实现正式运营,累计入住长者超1.8万人;2、涵盖四大服务模块:活力生活、协助照护、专业护理、认知症专项照护;3、社区生态建设:设立居民自治组织、兴趣俱乐部、长者学堂、公益关爱基金;4、打造五维一体生活空间:温暖的家庭居所、终身学习的开放学府、高雅的社交平台、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。【岗位要求】:1、年龄要求:30至48周岁,特别优秀者可适度放宽条件;2、学历要求:须具备本科及以上学历(学信网可查),不符者请勿投递!3、过往年收入不低于20万元,具备销售或团队管理经验者优先录用;4、从业经历:有金融、房地产、养老服务、健康管理、医疗等相关领域背景者优先;5、个人品行:信用记录良好,无任何不良职业行为及刑事、金融类违法记录;6、具备合伙人意识与创业型心态,对待工作严谨踏实,全力以赴完成每一项任务!【薪酬福利】:1、月收入区间:8000-50000元(业绩优异者底薪可达16万元/月)2、收入结构:基础薪资+业务提成+销售激励+季度奖金+年度奖励+长期服务奖等共计11项奖励机制3、享受带薪专业培训、法定带薪年休假
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健康财富规划师
1.3-2.6万元/月工作内容1、为客户提供专业化的理财咨询支持2、结合客户实际需求,制定专属的健康财富管理方案3、维护客户关系,建立长期合作,持续提供理财建议任职要求:1、具备良好的沟通能力与客户服务意识2、善于独立分析,能为客户设计创新的理财策略3、态度积极主动,热爱本职工作,具有高度的责任感
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大医养项目推广经理
1-1.5万元/月时代快速发展,经济环境变化对各行业带来深远影响,如何选择一个具备长期发展潜力、职业生命周期持久的领域?以下是关于我司的介绍:泰康人寿是深耕大健康生态与养老服务的领军企业,旗下拥有全国领先的养老社区品牌——泰康之家(已布局36城44家),并涵盖慢病干预管理、五大医学中心、干细胞研究中心、口腔连锁机构、安宁疗护服务、罗浮山人文纪念园(墓园)、保险金信托及家族办公室等覆盖全生命周期的产品体系,致力于为客户提供一体化的健康与综合金融服务解决方案。紧跟国家战略方向,全面融入老龄化社会的各项需求。工作模式以实体化超级体验平台为基础,采用顾问式服务,从健康、医疗、金融、法律、保险等多个维度,为客户量身定制人生健康与财富的长远规划,开启全新职业路径。诚邀有能力、有远见的人才了解并加入这一卓越平台。如有兴趣,可互留联系方式进一步沟通。招募要求:1.年龄25-50岁2.大专及以上学历3.上一年度收入流水达15万元以上条件优异者可适度放宽标准
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广州天河区急招带货主播
面议所谓护嗓科学上播:合理分配直播资源,优质资源优先匹配资深主播,上播时段相对固定,作息规律,基本无倒班,每日分段直播4-5小时,保障主播拥有良好的身心状态迎接核心流量时段。我们坚持长期主义发展路径,注重与主播建立稳定共赢的合作关系,而非追求短期收益,愿为成熟主播提供顶级流量支持与时间保障,共同成长。目前已有高级主播加入并认可我们的运营模式,欢迎有实力的伙伴积极投递!【面试及定薪流程】1、提交简历+个人视频资料审核2、参与面试+简短试播(2-3分钟)3、根据项目需求安排实际直播测试(按200-400元/小时结算,测试周期2-7天,每天直播1-3小时)4、依据直播数据表现确定最终薪资,试用期底薪加保护性提成合计6W起,具体以试播结果为准;转正后收入可达10W+(现有主播已实现)【岗位要求】具备直播带货经验,有头部直播间操盘经历者优先考虑【主营品类】赫系、KONO洗护产品、WIS护肤品(均为公司自主孵化品牌,集自主研发、生产、营销于一体,甲方企业直招,非MCN机构)【经营规模】日均营收破百万,月销售额超千万,年销售达十亿级,资金流稳健,供应链体系完善【团队配置】配备独立研发团队与直属生产基地,专业直播运营团队,包含直播编导、助理支持、化妆服务,同时拥有专属视频制作团队与投放团队负责内容创作与流量引入,后勤保障完善,主播仅需专注直播转化即可【工作时间】实行排班轮休制,最早开播时间为5:30,最晚结束至凌晨1:00,每月休息六天,班次由公司统一安排不可自选,介意早晚班或排班制度者建议勿投,以免耽误您的时间。每日直播总时长4-5小时,分时段进行,可不坐班【办公要求】不支持远程居家办公
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直播运营支持
4000-7000元/月【职责】1. 负责在直播间进行喊麦互动,配合主播完成直播流程,活跃现场氛围;2. 实时回复直播间的观众留言,管理弹幕秩序,做好评论引导与维护;3. 协助完成样品的简单整理,并在抖音后台及时推送商品链接;4. 统计直播过程中的相关数据,发现异常情况及时上报处理。【任职要求】1. 发音清晰:嗓音洪亮,普通话标准流利,表达清楚不含糊;2. 沟通协调能力:具备较强的沟通技巧,思维有条理,具有良好的协作意识;3. 应变能力:能灵活应对直播过程中突发状况,快速做出反应;4. 可接受早班或晚班工作安排;5. 具备亲和力:性格开朗活泼,乐于与人交流,擅长营造轻松氛围;6. 抗压能力:对岗位工作保持热情,能适应任务调整及工作节奏变化;7. 执行力强:工作主动积极,能够高效准确地落实各项任务。【福利】1. 入职即缴纳五险一金;2. 公司配备餐厅与咖啡吧台,提供免费不限量餐饮,每日多种咖啡任选;3. 部门活动:每月享有专项部门活动经费,由团队自行组织安排;4. 年度旅游:每年年底统一组织全员旅游,具体行程以公司通知为准;5. 免费产品:每月发放120币额度,可用于兑换WIS面膜、水乳等品牌产品,不定期赠送各类生活用品;6. 节日礼品:女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等节日均设有公司定制礼品;7. 实行弹性打卡机制,办公环境舒适,配有冰箱、微波炉等便利设施。【薪资构成】底薪+绩效,前3个月为试用期,试用期无责任底薪4K,转正后无责任底薪5K,另设0-2000元绩效奖金,入职即购买五险一金【工作时间】班次主要为:5:30-14:30、6:30-15:30、8:30-17:30、14:30-23:00、16:30-01:00,每周排班一次,按排班轮休,班次不可自由选择但可协商调整;每日含1.5小时休息时间,实际工作时长7.5小时,每月休息6天;部分直播间设置通宵班次:21:30-5:00,参与该班次享100元/次补贴
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大医养项目推广经理
1-1.5万元/月时代快速变迁,经济形势变化对各行业带来深远影响,如何选择一个具备发展潜力、职业周期长的领域成为关键。以下为您介绍我们公司的情况:泰康人寿是大健康生态与养老服务领域的领先企业,旗下拥有全国布局的高端养老社区品牌——泰康之家(现已实现36城44家社区落地),涵盖慢病干预、五大医学中心、干细胞研究、口腔连锁服务、安宁疗护体系、罗浮山人文纪念园(墓园)、保险金信托及家族办公室等覆盖全生命周期的产品线,致力于为客户提供整合式健康与综合金融服务解决方案。紧跟国家战略方向,深度融入老龄化社会的各项需求。工作模式以实体化超级体验平台为基础,采用顾问式服务,从健康、医疗、金融、法律、保险等多个维度,协助客户进行人生长期健康与财富规划,打造可持续发展的新职业路径。诚邀有能力、有远见的人才了解并加入这一优质平台。若有兴趣,可互留联系方式进一步沟通。招募要求:1.年龄25-50岁2.大专及以上学历3.上一年度收入流水达15万元以上,特别优秀者条件可适度放宽
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养老社区销售总监
2-4万元/月岗位职责:1-公司提供客户资源数据,带领团队通过线上邀约、线下运营模式,组织客户实地参观养老社区,借助体验式服务推动签约转化。2-落实总公司高端客户战略部署,结合总部规划及客户回访反馈,推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与维护,持续跟进客户开发进度。4-策划并组织小型高端沙龙活动,深化客户关系,促进客户二次开发。养老社区简介:1-全国布局42个养老社区,其中22个已正式投入运营。2-四大服务体系:活力生活养老、协助生活护理、专业医疗护理、认知症专项照护。3-社区特色文化:居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行机制等。4-五维一体理念:温暖的家庭氛围、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。薪酬待遇:1-月薪范围:100000-200000元2-基本底薪:40000-160000元/月3-收入结构:底薪+业绩提成+季度奖金+年终奖励+长期服务奖+团队管理补贴年龄要求:30-50岁,不符合条件者请勿咨询!学历要求:大专及以上学历(需学信网可查),不满足者谢绝申请!
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对公业务客户经理
1-1.5万元/月一、客户经理【岗位职责】1.采用项目制团队协作模式,为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务;2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持;3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动,严格遵守公司各项规章制度,持续提升专业素养与业务能力;4.与团队协同配合,共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历;2.具备归零心态和持续学习意识,逻辑清晰,善于归纳与反思;3.性格积极,细致耐心,抗压能力强,具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求;4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。【薪资福利】(可根据分公司实际福利情况自行调整,下同)薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
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对公经理(正式编制/双休/高薪/自带客户资源)
5000-24000元/月一、薪资详情薪资范围:12000-24000元/月职位底薪:5000元/月社保类型:六险一金奖金补贴:高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖二、工作内容公司专注于BBC团体险业务,不涉及个险销售,无需自行增员,属于正式编制岗位。重点!!重点!!重点!!无需自主开发客户资源!!!公司统一提供高端企业客户资源!!!1. 通过项目制团队协作模式,对接银行、证券、基金等金融机构,以及高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位,开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询讲解等相关服务。2. 本岗位主要面向企业内部员工提供保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等综合解决方案。团队成员多数具备银行从业背景,加入我们,与金融精英同行,依托优质人脉资源开启职业发展快车道!!!三、岗位要求1. 本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑2. 具备教育、保险、银行、通信、医疗或健康管理等领域面向企业客户拓展经验者优先3. 拥有金融行业工作经验,特别是银行或保险机构从业经历者优先录用4. 注重职业稳定性,频繁更换工作者请勿投递四、福利待遇1. 签订正式劳动合同,享受健康体检、节日福利,团队定期组织聚餐,工作氛围融洽和谐2. 六险二金【五险一金+商业保险(涵盖意外、疾病、重疾、寿险)+企业年金】3. 实行每周五天、每天8小时工作制(8:30-17:30),周末双休,依法享有全部国家法定节假日4. 薪酬结构保底不限高:基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策,收入与能力匹配,上限由你决定【入职一年平均年薪12W-25W】5. 蓝海市场前景广阔:拥有丰富的B端客户资源,采用创新业务模式6. 项目制运作机制,团队分工清晰,角色定位明确7. 建立系统化培训体系,实施分层培养机制,配备1对1导师带教,区域主任全程跟进辅导8. 强大的中后台支持体系,配备数字化、智能化展业工具,助力业务拓展更高效、更轻松9. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务,全面满足企业和个人客户的多样化需求10. 依托泰康大健康产业生态布局,整合医、养、康、宁实体资源,实现全方位服务闭环11. 晋升机制公开透明,每年设有多次晋升调薪机会,提供专业销售路线与管理岗双通道发展路径加入泰康养老,共赴属于你的星辰大海!!!
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HWP养老规划顾问
1.6-2万元/月从初次沟通到顺利入职,我将全程亲自跟进您的面试进程。诚邀各位优秀人才加入我们,携手同行,共同见证成长与突破。您无需顾虑资源与支持问题,公司将为该岗位提供全方位保障。请安心投入工作,所需支持均已准备就绪。世界500强企业直招-高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍:1、致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队;2、本次招聘所属团队编制160人,团队倡导绩效导向与晋升激励文化,销冠出自本团队,去年销冠税前收入超200万;是一支具备专业素养与战斗力的队伍,拥有资源支持、专业辅导及平台赋能,擅长激发个人潜能,重点扶持潜力人才。工作时间:早上8:30-下午17:30,周末双休,无需出差,法定节假日正常休息;公司倡导财富积累与身心健康并重;工作时段高效专注,休息时间丰富多元,实现工作与生活的良好平衡。薪资待遇:1、月薪范围:20000元-40000元/月;2、底薪标准:10000元/16000元/40000元/月;3、薪酬结构:底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理津贴;4、健全的福利体系,员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障;5、各阶段现金激励、旅游奖励、提升奖、实物奖励等多样化激励机制;6、入职即享系统化培训支持,配备培训基金与新人津贴,助力新成员快速融入与成长;7、鼓励内部晋升,最快六个月可晋升至管理岗位,享受相应管理补贴。岗位职责:1、公司提供客户数据资源,采用线上邀约、线下面谈方式,带领客户实地参观养老社区,通过体验式服务推动签约;2、落实总部高净值客户战略,结合总部部署及客户回访反馈,推进具体执行工作;3、负责现有客户信息整理与维护,持续跟进客户关系并推动开发转化;4、策划并组织高端小型沙龙活动,深化客户维系,促进二次拓展。任职要求:1、年龄要求:25-45周岁;2、学历要求:本科及以上,学信网可查;特别优秀者可放宽至大专;3、不限工作经验,但原年度收入不低于15万元;4、品德优良,具备空杯心态,勤奋务实,拥有出色的沟通协调能力;5、有独立见解、思维敏捷、性格坚韧,具备良好的应变能力与抗压能力;6、责任心强,富有团队协作精神,沟通能力强,能吃苦耐劳,对工作充满热情。
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对公客户经理
8000-12000元/月请在简历中附上形象照,非诚勿扰!一、工作内容1. 面向合作的政府机关、企事业单位及社会团体,开展员工福利保险保障的宣传推广与专业咨询讲解服务。2. 协助企事业单位员工及其家属,匹配合适的商业保险产品及高端养老社区解决方案。重点提示!!!无需自行开发客户资源公司统一提供高质量客户资源!二、岗位要求1. 全日制本科及以上学历,条件优异者可放宽至全日制大专2. 有金融、银行、保险从业背景,或具备房地产、教育培训行业经验者优先考虑3. 具备较强的逻辑思维、书面表达及人际沟通能力三、福利待遇1. 签订正式劳动合同,提供健康体检、节日福利2. 缴纳六险二金,实行周末双休3. 享有国家规定的各类法定节假日
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直播带货主播(接受新手)
8000-13000元/月【岗位职责】1、主要通过抖音、快手直播平台,负责公司自有产品在公司内部进行直播带货;2、熟悉抖音、快手等直播生态,独立策划直播内容,撰写直播脚本,并提出优化建议;3、在直播间与观众实时互动,清晰讲解产品卖点,拓展话题内容,提升粉丝活跃度、粘性及数量,促进下单转化;4、配合拍摄短视频内容,参与打造具有个人特色的抖音、快手账号形象,公司配备专业投流团队支持账号起量,已有成熟账号基础,具备快速孵化新号能力;5、有机会与头部达人或明星同场联合直播推广产品。【直播品类】WIS、赫系、KONO卡厘,均为公司自主研发、生产并运营的日化品牌,非代运营、非MCN机构,甲方直招;【营业额情况】日均销售额稳定破百万,月销售额超千万,年销售规模达十亿级别,资金实力雄厚,供应链体系完善;【团队情况】拥有自建研发团队与直属生产基地,配备专业直播运营团队,包括直播编导、助理、化妆师,同时设有视频制作与流量投放专项小组,提供全流程支持,保障高效运转;【上班时间】实行周排班制度,每周统一排班一次。最早开播时间为5:30,最晚结束至凌晨1点,每月休息6天;工作制弹性灵活,无迟到概念,但需准时上线直播,完成每日9小时在岗打卡后即可离岗;无强制加班,后续班次由其他主播接替完成直播任务;【薪资结构】由两部分构成A. 无责底薪(无经验者8K起,区间为8-15K,最终根据线下面试10-20分钟及试播2-3分钟表现综合评定,包含固定加班补贴)B. 业绩奖金(依据直播销售排名发放对应奖励,最高可达7万元)【关于新人】入职后将接受系统培训,涵盖直播违禁词规范、直播节奏把控、脚本设计逻辑等内容,周期约7-12天;后期持续开展视频复盘、数据复盘及进阶技能培训;【关于后续发展】公司设有明确晋升通道与评估标准,无论新人、新手或有经验主播,均可获得匹配个人能力的成长路径与发展机会;
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对公客户经理
1-1.5万元/月一、客户经理【岗位职责】1. 采用项目制团队协作模式,为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案规划与专业讲解;2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持;3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动,严格遵守各项管理制度,持续提升专业知识与服务能力;4. 与团队协同配合,共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1. 具备国家承认的大专或以上学历;2. 具备归零心态和主动学习意识,逻辑清晰,善于归纳与反思;3. 性格积极,细致耐心,抗压能力佳,具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求;4. 有金融、医疗或企事业单位从业经历者优先考虑。【薪资福利】(可根据分公司实际福利情况自行调整,下同)薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
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企业客户经理
1.5-2万元/月岗位职责:1、负责对接合作的企事业单位,提供全面保障服务,涵盖单位沟通、方案解读及员工服务支持等工作;2、协同项目团队为已达成合作的企业客户提供持续服务,包括政策讲解、信息登记、手续办理及理赔协助等事项。岗位要求:1、本科及以上学历;2、具备良好的市场拓展能力,善于沟通协调,目标明确,富有热情,乐于从事人际互动类工作;3、拥有2年以上销售相关工作经验;4、稳定性强,频繁更换工作者谢绝申请;5、具备基本的服务意识和团队协作精神;6、有保险或银行从业背景者优先考虑。平台及福利:1、正式员工享受六险二金:五险一金+商业保险+企业年金;2、收入保障与激励并重:底薪保障+项目提成+年终奖励+长期服务奖金;3、蓝海领域发展空间广阔:充足的企业客户资源,创新业务模式,无需自行开发客户;4、配备导师带教与项目协作机制:助力新人快速上手,摆脱单打独斗局面;5、职业成长路径清晰:系统化培训体系,晋升通道透明,发展平台宽广;6、行业前景光明,规避下行风险。工作时间:实行每周五天工作制,每日8小时(8:30-17:30),周末双休,依法享有法定节假日。
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养老社区体验顾问
面议岗位职责:1.负责养老社区的实地体验工作,包含参观、体验及服务与设施的综合评估。2.与养老社区相关工作人员对接,深入了解其运营机制及服务体系。3.汇总并分析养老社区的体验信息,为公司战略决策提供数据支持。4.公司提供高质量客户资源,该岗位具备销售属性;5.银发经济已进入发展快车道,拥有20年以上的黄金发展期,依托泰康高端养老社区体验平台,助力普通人实现年薪百万目标,只要敢于设想并付诸行动,下一个收入破百万的就是你!6.要求本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专学历;(学历需学信网可查);任职要求:1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识,能与不同背景人群高效交流。2.拥有敏锐的观察力和严谨的工作作风,能够精准评判养老社区的服务质量与硬件配套。3.具备较强的学习能力与问题处理能力,能迅速适应新环境与工作任务。
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带货主播【接受小白 五险一金 带薪培训】
8000-13000元/月感谢各位点开岗位详情,相信各位都是对自己负责,且对主播岗位十分感兴趣的,接下来给大家详细介绍一下岗位详情以及分享一下我们对于主播岗位的心得:【品类】赫系、KONO、WIS、IRY护肤品(都是自己的品牌,自主研发、生产和营销)【营业额情况】稳定日过百万、月过千万、年销售额十亿级别、稳定资金底盘,强大供应链【团队情况】有自己的研发团队和直属工厂,专业直播团队,配有直播编导、直播助理、化妆师,有专业视频团队制作视频和投流团队进行引流,强大后勤保障,主播只需专心做好直播带货即可【上班时间】排班排休制度,最早5点半点上班,最晚凌晨1点下班,实际工作时长7.5小时。月休【六】天,班次不可选择,介意排班、坐班、早晚班的小伙伴尽量不投递,避免浪费您的宝贵时间哈,弹性工作制度,没有迟到一说,但需要在指定时间上播,除中午11:30-13:00不计算上班时间,其他时间只需要打满7.5小时即可下班。【薪资结构】由三部分组成:A.无责底薪(无经验8K起,范围8-15K,有无经验都需要线下面试10-20分钟、试播2-3分钟综合决定,含固定加班费)B.业绩奖金(按销售额排名给予对应奖金,最高7W)【不接受居家办公】【主播是销售岗位,会有业绩指标的要求,指标不影响无责底薪,只影响奖金高低】其次要说明的是,我们【接受无经验】,如果简历被否,一定是其他原因,无关经验。但我们希望无经验的小伙伴可以跟我们达成以下共识:1.主播是个新兴的高薪岗位,但高薪与挑战是并存的,天下没有免费的宴席,如果你的抗压能力特别强,欢迎投递;2.直播行业的竞争很大,大概率将面临是早晚班、精神需要高度集中、喉咙高负担、数据焦虑等等的困难,是一份强度非常高的工作,建议这边多了解后,三思而后行;3.我们更多希望的是入职的小伙伴是坚定往主播方向发展且符合岗位要求的,因为我们会大力培养入职的小伙伴,所以我们前期会有比较多考察的步骤,如果这边介意,请尽量不投递,避免浪费您宝贵时间。【岗位职责】1、主要通过抖音、快手直播平台,负责公司产品直播,直播地点-公司内。2、熟悉各抖音、快手播平台,策划视频直播内容,编写直播脚本,提出直播相应建议;3、在直播平台跟顾客互动,介绍产品,增加聊天话题,提高粉丝活跃度/粘性/数量等,引导客户成交转化;3、偶尔配合录制短视频,打造抖音、快手人设账号,公司有流量部门专门负责账号流量投放,播有粉丝基础的账号,也具有快速起号的能力;4、偶尔负责与头部网红或明星同框卖货;【岗位要求】1、五官端正,皮肤健康,性别不限,形象气质佳有优势哈,但主要还是考察面试10-20分钟以及试播2-3分钟综合情况而定;2、对洗护产品有一定了解;3、毕竟是主播,还是需要性格热情开朗,思维清晰活跃,乐于展现自我,善于与人沟通比较优势哈;4.主播是销售岗位,会有一定销售额的目标要求,抗压能力是需要的;我们整体沟通流程如下:1.发简历、照片给到我这边,我发到部门审核2.通过后,我会发详细岗位信息给到您这边进行了解3.解答你的其他疑问4.加微信我发给您公司介绍以及同步岗位信息5.我发演绎脚本给您,录制您的演绎视频30S-60S,我发到部门审核6.通过后我会联系您约面试时间以及发试播脚本,并进行面试注意提醒以及对您的视频提出提示性建议7.面试后1-3个工作给到结果8.电话联系,确定入职后邮箱发offer(体现具体薪资结构),入职后当天开启带薪培训,培训期间薪资不打折。
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