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林先生

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1.持有效健康证、厨师等级证书，具有无犯罪记录证明，有5年以上学校食堂后厨管理经验。2.熟悉食品安全规范，擅长营养配餐，能根据小学生饮食特点设计菜品。3．负责后厨团队管理及卫生监督，责任心强。享受双休，国家法定假日以及寒假

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夏女士

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张女士

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王先生

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张女士

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王先生

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看好跨境电商行业前景有经验均可，欢迎加入年龄25-50岁！会使用电脑，看好跨境电商行业前景，长期稳定。学习阶段分60%，学习阶段（5-20K）收益熟练后可以选择员工模式或者合伙人模式1员工模式：保底4000+提成+（5-30K）2合伙人模式：分利润70%（10-50K）每位运营人员可负责1-3个店铺(店铺数量视个人能力与精力而定)。工作时间:入职前期，需在公司办公，上班时间是周一到周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。2-3天时间掌握基础运营，可居家作业。！

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明先生

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看好跨境电商行业前景有无经验均可，欢迎加入会使用电脑，看好跨境电商行业前景，长期稳定。学习阶段分60%，学习阶段（5-20K）收益熟练后成为员工模式月收益10-30K每位运营人员可负责1-3个店铺(店铺数量视个人能力与精力而定)。工作时间:入职前期，需在公司办公，上班时间是周一到周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，后期店铺稳定出单后可居家办公。！

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韦女士

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Tiktok接受新手小白跨境电商黄金赛道如果你看好跨境电商的广阔前景，渴望一份能长期发展、收入上不封顶的事业，那么这里就是你的舞台!我们提供清晰的成长路径:-学习期:公司提供系统化培训，让你从0到1快速掌握运营技巧。-熟练期:能力决定你的发展方向。你可以选择稳定的员工模式，享受保底薪资+高提成+社保福利;也可以挑战合伙人模式，直接分享高达70%的店铺利润，收入无上限!工作模式灵活自由:每位运营可独立负责1-3个店铺，能力越强，舞台越大。前期在公司集中学习成长，后期店铺稳定出单后，即可申请居家办公，实现工作生活的完美平衡。

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韦女士

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看好跨境电商行业前景有经验均可，欢迎加入年龄25-50岁会使用电脑，看好跨境电商行业前景，长期稳定。学习阶段分60%，学习阶段（5-20K）收益熟练后可以选择员工模式或者合伙人模式1员工模式：保底4000+提成+社保（5-30K）2合伙人模式：分利润70%（10-50K）！每位运营人员可负责1-3个店铺(店铺数量视个人能力与精力而定)。工作时间:入职前期，需在公司办公，上班时间是周一到周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。2-3天时间掌握基础运营，可居家作业。

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明先生

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一、【岗位职责】1、负责校区学员的开课、选课、升班、合班、转班及出勤等日常教务事务管理。2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关问题，妥善处理校区突发情况。3、推动学员续费、报名及推荐新学员等相关工作。二、【薪资福利】1.{高薪资}：无责任底薪3500-5500+浮动绩效2000+转介绍提成+学期续报奖励+年终奖金，综合收入7000-10000+2.{福利优}：入职即缴纳社保；享有节日福利、生日关怀、节假日精美小礼品。3.{环境好}：工作地点贴近住所，成都三十多个校区可根据住址就近安排。4.{人性化}：团队年轻有活力，管理扁平化，整体工作氛围积极融洽。5.{晋升快}：每半年开放一次晋升通道专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，成长空间广阔6.{重成长}：提供新人培训/上岗前培训/第壹大学系列成长营，助力快速胜任岗位三、【工作与假期】：周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常休假每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，另享内部员工亲友学舞蹈专属优惠四、【期待的你】1、具备大专或以上学历2、性格外向、亲和力强、语言表达流畅，具备一定抗压能力3、热爱教育行业，喜爱孩子管理路线说明：班主任→单校教务管理→区域教务管理，公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，每位班主任负责150-200名学员，管理15-20个班级，每个校区配置3-4名班主任【绩效考核】根据当月实际情况核定出勤率、转介绍完成率与续报率指标

成都

段女士

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一、【岗位职责】1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及出勤情况跟进等教学支持事务。2、与家长保持良好互动，及时回应教务咨询，妥善处理校区突发状况。3、协助完成学员学期续费及推荐入学相关工作。二、【薪资福利】1.{高薪资}：无责任底薪+浮动绩效+转介绍奖励+学期续报激励+年终奖金，综合收入7000-10000+2.{福利优}：入职即缴纳社保；享有节日关怀、生日礼金、节庆小礼物等贴心福利。3.{环境好}：工作地点灵活，成都三十余家校区可根据住址就近分配，通勤更便捷。4.{人性化}：团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围积极融洽。5.{晋升快}：每半年开放一次晋升通道专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，成长空间广阔6.{重成长}：提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力新成员快速融入并提升能力三、【工作与假期】：周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；每周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30在岗；法定节假日正常轮休。每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，另享内部员工亲属学舞专属优惠。四、【期待的你】1、具备大专或以上学历。2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和使命感。

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段女士

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一、【岗位职责】1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班/合班/转班）及出勤管理等日常教务事务。2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关疑问，妥善处理校区突发情况。3、协助完成学员的续费、报名及转介绍工作，提升客户满意度与粘性。二、【薪资福利】1.{高薪资}：无责任底薪3500-5500+浮动绩效2000+转介绍提成+学期续报奖励+年终奖金，综合收入8000-11000+2.{福利优}：入职即缴纳社保；享有节日福利、生日关怀、节庆小礼物等贴心待遇。3.{环境好}：工作地点覆盖成都三十多个校区，可根据住址就近分配，通勤便利。4.{人性化}：团队年轻有活力，管理扁平化，工作氛围轻松积极，协作高效。5.{晋升快}：每半年开放一次晋升通道专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任管理发展路径：班主任→单校教务主管→区域教务管理岗，发展空间广阔6.{重成长}：提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力快速融入并胜任岗位三、【工作与假期】：周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30在岗，法定节假日正常休假。每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，并享内部员工亲友舞蹈课程专属优惠。四、【期待的你】1、具备大专或以上学历。2、性格乐观开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。3、热爱教育行业，喜爱孩子，有服务意识和责任心。

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段女士

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1.对学员进行基础的词汇、语法的辅导；抽背单词/单词听写；带领学生进行精听练习；给学生布置学习任务，并进行作业监督与检查；2.对班级学员进行管理；3.做好学员关怀和鼓励，做好学生的全程跟踪与监管；4.了解学生对上课质量的反馈；5.定期对学员进行学习跟踪回访工作，协助解决学习过程中出现的问题，及时调整学生的课程安排和规划；6.记录考勤，给学生安排请假、补课、换课等；7.完成学生阶段性学习跟踪任务，挖掘二次报班的学员，安排学生下阶段的课程安排和续费工作；8.完成学校分配的各项任务要求；任职要求：1.大学本科或以上，英语类/教育类/管理类专业优先，有海外留学、工作经验优先；2.要有良好的英语基础（专业4级，CET6成绩优秀）3.有销售经验/班主任/助教工作经验者优先4.良好的服务意识，具备良好的沟通、组织和管理能力；5.熟悉office办公软件；6.形象气质佳，热爱教育工作，对学生积极负责，有耐心，细心，承受得住压力；薪资福利：1基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

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王先生

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一、【岗位职责】1、负责校区学员的开课安排、选课指导、升班调整、合班协调、转班处理及出勤情况跟进等日常教务事务。2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关疑问，妥善应对并处理校区突发状况。3、协助推进学员续费及推荐报名工作，维护良好的家校关系。二、【薪资福利】1.{高薪资}：无责底薪3500-5500+浮动绩效2000+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合收入可达7000-10000+2.{福利优}：入职即缴纳社保；享有节日福利、生日关怀、节庆礼品等贴心待遇。3.{环境好}：工作地点贴近住所，成都三十多个校区可按居住地就近分配。4.{人性化}：团队年轻有活力，管理扁平，同事间协作融洽，整体氛围积极向上。5.{晋升快}：每半年开放一次晋升通道专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，成长空间广阔6.{重成长}：提供新人培训、岗前集训及第壹大学系列成长营，助力快速胜任岗位三、【工作与假期】：周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常休假。每年享受7天带薪暑假，14天带薪寒假，并享内部亲友学舞蹈专属优惠。四、【期待的你】1、具备大专或以上学历。2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。

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段女士

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※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200%※--管理层100%内部晋升，2024年提拔12位90后校区负责人※--大型街舞赛事活动，少儿街舞连锁品牌领先一、【岗位职责】1、负责校区学员的开课安排、课程选择、班级升级、班级合并、调班及出勤情况管理等教学支持事务。2、与家长保持良好互动，解答各类教务咨询，妥善处理校区突发状况。3、推动学员学期续费及推荐新学员报名工作。二、【薪资福利】1.{高薪资}：无责任底薪3500-5500+浮动绩效1000+转介绍奖励+学期续报激励+年终奖金，整体收入可达7000-10000+2.{福利优}：入职即缴纳社保；享有节日慰问、生日礼金、节庆小礼物等贴心福利。3.{环境好}：工作地点贴近住所，成都三十多个校区可按居住地就近分配。4.{人性化}：团队年轻有活力，管理扁平化，同事关系融洽，工作氛围积极向上。5.{晋升快}：每半年开放一次晋升通道专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务主管，成长空间广阔6.{重成长}：提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，帮助新成员快速融入并胜任岗位三、【工作与假期】：周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二上午休息，下午17:00-20:30上班；法定节假日正常休假。每年享受7天带薪暑期假，14天带薪寒假，另享员工亲友学舞专属优惠。四、【期待的你】1、具备大专或以上学历。2、性格阳光开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。3、热爱教育行业，喜爱孩子，愿意长期发展。

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终于等到您！我们是一个热情似火充满激情的团队！这是一个责任重大的岗位，因为你能帮助我们更好的被学生及家长认可！因为你有正向影响孩子一生的能力！我们希望你是非常正能量，有自我驱动的小伙伴！我们希望是你，可以和我们一起并肩作战，共同成长的团队！【岗位职责】（不用教学，不需要跳舞）1、负责校区学员开课、选课、升班、合班、转班、出勤管理等教务工作；2、负责与家长沟通，解答家长有关教务方面问题及处理校区意外情况；3、负责公司各项活动的落地执行工作；4、负责校区学员续费、转介绍工作；【岗位要求】1、统招（全日制）大专及以上学历，有相关工作经验；2、性格开朗、亲和力较好、沟通表达能力较强、有一定的抗压能力；3、热爱教育事业，喜欢小朋友。4、一年以上教育行业经验【薪酬福利】1.薪资待遇：4500~6000+续费提成+转介绍奖金+额外激励，月均收入6K-10K+；2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动；3.工作环境：高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体；4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训；5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升；6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等；7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！【岗位晋升】1、专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次；2、管理路线：班主任→单校教务管理→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多[工作时间]【周休1.5天】周一休息周二下午5点上班（17：00~20：30）周三-周五13：30-20:30周六-周日10：00-20:30国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假

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一、【岗位职责】1、负责校区学员的开课安排、选课指导、升班调整、合班协调、转班处理及出勤情况跟进等教务事务。2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关疑问，妥善应对校区突发状况。3、协助完成学员学期续报及推荐报名相关工作。二、【薪资福利】1.{高薪资}：无责底薪3500-5500+浮动绩效+转介绍提成+学期续报奖金+年终奖，综合薪资7000-10000+2.{福利优}：入职即购买社保；享受节日福利、生日福利、节假日小礼品。3.{环境好}：离家近，成都三十多家校区可就近分配。4.{人性化}：团队年轻有活力，管理扁平化，工作氛围积极融洽。5.{晋升快}：每半年一次晋级机会专业路线：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任。管理路线：班主任→单校教务管理→区域教务管理，发展空间广阔。6.{重成长}：提供新人训/岗前训/第壹大学系列训练营，助力快速融入岗位。三、【工作与假期】：周三-周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30，法定节假日正常放假。每年7天带薪暑假，14天带薪寒假，享有内部亲友学舞蹈优惠权益。四、【期待的你】1、大专及以上学历。2、性格外向、亲和力强、具备良好的沟通表达能力及抗压能力。3、热爱教育行业，喜爱孩子。

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