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岗位职责：1、根据公司提供的媒体线索资源，主动联系潜在客户并邀约到店沟通洽谈；2、及时跟进意向客户信息，通过电话进行回访与维护；3、负责客户相关资料的归集与整理工作。岗位要求：1、性格积极乐观，具备责任心和良好的服务意识；2、学习能力突出，敢于追求高收入目标；3、不抗拒电话沟通，有汽车领域从业背景或客服接待经历者优先考虑。

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1、接待到店客户，详细介绍商品车辆信息，包括精品附件、商务政策、金融保险等相关内容；2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标；3、遵循标准服务流程，为客户提供专业购车咨询及全方位配套服务；4、配合客户完成车辆销售所需各项手续办理；5、及时反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题；6、负责销售数据统计工作，准确填写并提交销售报表；7、按计划开展客户售后回访，维护客户关系。

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1、迎接到店客户，详细介绍商品车辆相关知识，涵盖精品附件、商务政策、金融保险等内容；2、挖掘潜在客户资源，确保完成既定的汽车销售任务目标；3、遵循标准服务流程接待客户，提供专业的购车咨询及全方位配套服务；4、配合客户办理车辆销售涉及的各项手续；5、及时反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题；6、开展销售数据统计，准确填写销售报表；7、按计划开展客户售后回访工作。

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岗位职责：1、根据公司提供的媒体线索资源，主动联系有意向客户，并邀请客户到店沟通洽谈；2、快速跟进潜在客户信息，通过电话方式进行回访与维护；3、做好客户相关信息的归集与整理工作。岗位要求：1、性格积极乐观，具备责任感及良好的服务态度；2、具备较强的学习能力，乐于接受业绩挑战并追求高收入；3、不抗拒电话沟通，有汽车领域从业背景或客户服务经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责售后前台接待与服务管理工作的统筹，落实前台标准化操作流程，并向售后主管直接汇报；2、贯彻执行厂家各项政策及活动要求，全面落实CSI考核标准；3、对服务顾问的工作提供指导支持，定期收集并总结业务操作中的经验与反馈；4、协调服务部门与车间、备件部门之间的日常协作与沟通；5、主导索赔事务及保险业务的日常运营，推动相关业务高效开展；6、指导本部门档案资料的整理、归档及保管工作，确保文件管理规范有序；7、及时响应并妥善解决客户投诉，持续提升客户满意度与服务体验；8、组织各类营业活动的信息传达、执行跟踪及效果评估与总结；9、组织实施客户进厂招揽工作，维护现有客户关系，增强客户粘性；10、制定服务顾问月度招揽目标，并监督目标达成情况及绩效考核；11、完成上级领导临时安排的其他工作任务。

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工作内容1、协助客户办理车辆保险续保相关事宜2、维护客户关系，保障服务过程顺畅高效任职要求：1、具有良好的语言表达能力及服务意识2、能准确把握客户诉求，给予针对性解决方案3、工作态度端正，具备独立处理工作的能力

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1、依据公司提供的媒体线索资源，主动联系有意向客户，并邀约到店沟通洽谈；2、快速响应并跟进潜在客户信息，通过电话进行回访与维护；3、做好客户相关信息的归集与资料整理工作。岗位要求：1、性格积极外向，具备责任感及良好的服务意识；2、具备较强的学习能力，乐于接受挑战，追求高收入发展；3、不抗拒电话沟通形式，有汽车领域从业背景或客服接待经历者优先考虑。

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【岗位职责】1、深入挖掘并理解客户需求，提供产品介绍及试驾服务，2、为客户提供专业详尽的讲解，提升客户对品牌与产品的认同感，把握潜在销售机会；3、及时响应客户疑问，提出优化建议与反馈，持续维护良好客户关系；4、保持展车、展具、陈列规范及整体展示环境的标准化与高品质体验。【任职要求】1、******，全日制大专（含）以上学历。2、热爱新能源汽车领域，熟悉行业最新动态与市场发展方向。3、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能跨部门高效协同。4、学习能力强，适应快节奏工作，可迅速掌握新车型与技术知识。5、对销售工作充满激情，愿意接受挑战，积极应对变化。6、人际交往顺畅，表达清晰，性格真诚热情，坚持诚信原则。7、持有C1驾驶证

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新媒体主管岗位职责：一、运营策略规划平台统筹：统筹管理抖音、微博等多平台运营工作，制定年度、季度及月度运营计划，设定粉丝增长、互动率等核心目标。内容策划：依据平台推荐机制与用户偏好，设计创新性内容方案，精准覆盖目标人群，提升品牌传播效果。二、直播全流程管理筹备指导：主导直播前期准备，包括主题设定、脚本编写、场景布置及设备测试，协同各部门提炼产品核心卖点。过程管理：直播过程中把控整体节奏，指导主播专业输出、高效互动，快速响应并处理突发情况。复盘优化：直播后分析观看量、互动数据与转化效果，总结执行经验，提出改进措施，持续提升直播表现与成交效率。三、新账号运营管理策略制定：明确新账号的定位方向、目标受众与内容调性，制定中短期发展规划，并带领团队完成内容产出。推广执行：整合内外部资源，推进推广落地，扩大新号影响力；定期监测运营数据，灵活调整运营策略。新媒体专员【工作内容】-负责公司新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划与日常运营，增强品牌visibility与用户粘性；-制作并发布原创图文、短视频等内容，保障账号活跃度，并进行运营数据跟踪与分析；-协助开展线上营销活动的策划与执行，提高用户参与度与转化效果；-关注行业趋势及竞品动态，为内容优化提供有效建议。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，热爱新媒体领域并愿意长期发展；-具备扎实的文字功底与审美能力，可独立完成高质量内容创作；-熟悉主流新媒体平台的运作模式，有相关实践经验者优先考虑；-态度积极，责任心强，具备良好的学习能力与团队合作意识。

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岗位职责:1.负责售后接待前台的运营与管理，落实前台标准化作业流程，向售后主管直接汇报工作；2.执行厂家制定的各项政策与活动安排，全面落实CSI考核相关要求；3.对服务顾问开展业务指导，定期收集并总结实际工作中的经验与反馈；4.协调服务部门与车间、备件之间的日常协作，确保流程顺畅；5.管理索赔及保险相关业务的日常运作，推动业务持续高效开展；6.指导本部门文件资料的整理、归档与保管工作，确保信息完整规范；7.及时响应并妥善解决客户投诉，持续提升客户满意度水平；8.负责各类营业活动的信息传达、执行跟进及后续总结；9.组织实施客户招揽计划，并维护现有客户关系；10.制定服务顾问月度招揽目标，并监督目标达成情况；11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务；任职要求：1.大专及以上学历，汽车维修类专业背景者优先考虑；2.熟悉汽车4S店售后服务体系，具备良好的客户接待能力和电话沟通技巧，服务意识强；3.具有三年以上汽车售后服务工作经验，或两年以上相同岗位履职经历；4.精通汽车技术基础知识，能够胜任维修业务接待工作；5.学习能力强，善于沟通协调，具备独立应对和处理突发状况的能力。

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岗位职责：1、负责对公司整车进销环节的相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司管理制度要求；同时负责商品车合格证的保管工作，严格执行《商品车进销存管理办法》对合格证实施规范管理；2、负责备件采购与销售相关单证的审核工作，并在CRM系统中准确及时完成相应操作，确保备件进销存数据真实、合规；3、定期组织对公司库存商品车（含二级经销商及集团子公司）、二手车及在修车辆的盘点工作；同步开展备件库房的盘点任务，包括月度抽盘以及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报处理；4、每月对备件部门尚未报销的原始单据进行核查盘点，发现异常情况及时反馈；5、审核维修工单中的账类设置、工时费用及配件价格等关键信息，保障CRM系统内维修收入报表的数据准确性；同时负责销售与售后相关奖金提成的复核工作；6、负责空白销售订单（临时纸质单）、空白提车凭证、空白出门条等重要凭证的日常收发与登记管理；并核对成本类单据是否完整、准确；7、跟踪CRM系统中维修应收账款明细（含厂家赔付、保险理赔、月结客户），结合手工台账做好开票与回款记录，及时在系统中更新状态，并向主管汇报以推动业务端催收款项；8、负责已完成交付的销售订单、出门证明材料的整理装订与归档保管；9、负责已竣工的维修派工单、结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单据的整理、装订与存档管理；任职要求：1、具备进销存管理实际操作经验；2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点；3、本科及以上学历，有汽车经销行业从业经历者优先；4、具有三年以上统计相关工作经验，具备工业企业统计或进销存管理背景者更优

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工作内容1、协助客户办理车辆保险续保相关事宜2、维护客户关系，保障服务过程顺畅高效任职要求：1、具有良好的语言表达能力及服务意识2、能准确把握客户诉求，给予针对性解决方案3、态度端正，责任心强，具备独立作业能力

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岗位职责：1.负责售后前台接待及服务管理工作的统筹执行，落实前台标准化操作流程，并向售后主管直接汇报；2.执行厂家各项政策与活动方案，严格落实CSI考核相关要求；3.对服务顾问的日常工作进行指导，定期收集并反馈业务开展中的经验与问题；4.协调服务部门与车间、备件团队之间的协作流程，确保工作高效衔接；5.统筹管理索赔事务及保险业务的日常运作，推动相关业务持续优化；6.指导本部门档案资料的整理、归档与保管工作，确保信息完整可查；7.高效应对客户投诉，积极跟进处理过程，持续提升客户满意度；8.负责各类营业活动信息的传达、收集反馈及总结分析；9.组织实施客户进厂招揽计划，维护现有客户关系，提升客户粘性；10.制定服务顾问月度招揽目标，并对其完成情况进行跟踪与评估；11.完成上级领导临时安排的其他工作任务；任职要求：1.大专及以上学历，汽车维修类相关专业者优先考虑；2.熟悉汽车4S店售后服务体系，具备丰富的客户接待经验与电话沟通技巧，服务意识强；3.具有三年以上汽车售后服务领域工作经验，或两年以上相同岗位履职经历；4.精通汽车专业知识，掌握维修业务接待流程与实操能力；5.具备良好的学习能力、沟通协调能力，能够独立应对和解决突发情况。

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1、依据公司提供的媒体线索，主动联系有意向客户，并邀约到店沟通洽谈；2、及时跟进客户信息，通过电话回访维护客户关系；3、做好客户相关资料的归集与整理工作。岗位要求：1、性格外向，具备责任心及良好的服务意识；2、具备较强的学习能力，乐于接受高薪挑战；3、不抗拒电话沟通，有汽车领域从业经历或客服接待背景者优先考虑。

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【岗位职责】1、深入理解客户需求，开展产品介绍与试驾服务，2、为客户提供专业细致的讲解，提升客户对品牌及产品的认同感，挖掘潜在销售机会；3、及时响应客户疑问，提出优化建议并反馈信息，持续维护良好客户关系；4、保持展车、展具及陈列环境符合标准，确保整体体验空间整洁有序。【任职要求】1、******，全日制大专（含）以上学历。2、热爱新能源汽车领域，关注行业发展方向及市场变化。3、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协同。4、学习能力强，适应快节奏工作，能迅速熟悉新车型与技术知识。5、积极投入销售工作，勇于设定并达成高目标，乐于接受新挑战。6、人际互动顺畅，表达清晰，性格真诚热情，坚持诚信原则。7、持有C1驾驶证

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岗位职责：1、对事故车辆进行损失鉴定，出具精准的维修报价及理赔方案；2、与车主保持良好沟通，收集事故相关信息，协助推进理赔手续办理；3、核查理赔资料完整性与真实性，确保流程合规并提升处理效率；4、联动内部各环节，及时应对理赔中出现的各类问题，保障服务质量；任职要求：1、掌握车辆定损专业知识，了解保险理赔操作流程；2、具备良好的语言表达与协调能力，能妥善回应客户咨询与诉求；3、工作严谨细致，责任心强，能够在压力下稳定开展工作；4、熟悉常用办公软件操作，可快速完成各类文档整理与数据录入；

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岗位职责：1、负责对公司整车进销相关单据进行细致审核，确保整车进销存流程符合公司各项规范；同时负责商品车合格证的保管工作，严格按照《商品车进销存管理办法》执行合格证管理；2、负责对公司备件进销相关单据进行认真核对，并在CRM系统中及时完成相应操作，确保备件进销存数据准确且符合公司规定；3、负责定期盘点公司库存商品车（含二级经销商、集团子公司）、二手车及在修车辆；同步开展备件部门所管备件的盘点工作，包括月度抽盘及年中、年末全面盘点，发现问题立即上报；4、负责每月对备件部门未报销单据进行盘点核查，发现异常情况及时反馈处理；5、负责审核维修工单中的账类、工时费用、备件价格等关键信息，保障CRM系统中维修收入统计报表的准确性；同时审核销售与售后人员的奖金提成数据；6、负责空白销售订单（临时纸质订单）、空白提车证明、空白出门证等重要凭证的日常收发与管理工作；并核对成本类单证是否完整、准确；7、负责跟进CRM系统内维修应收账款台账（含厂赔、险赔、月结）及手工台账情况，及时在系统中完成开票与回款登记，定期向主管汇报以便督促业务部门催收款项；8、负责已完成交付的销售订单、出门证的整理装订及归档保管；9、负责已完工的维修派工单、维修结算单，以及备件、辅料、精品的出入库单和退货单的整理装订与妥善保管；任职要求：1、具备进销存管理相关工作经验；2、熟悉进销存系统的基本操作流程，了解销售、采购及存货管理中的内部控制要点；3、本科及以上学历，有汽车销售服务行业从业经历者优先；4、具有三年以上相关统计岗位工作经验（拥有工业企业统计或进销存管理背景者更优）

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岗位职责：1、对事故车辆进行损失鉴定，出具精准的定损报价；2、与客户对接，收集事故信息，协助推进理赔手续办理；3、核查理赔资料完整性与真实性，确保流程合规并提升处理效率；4、联动内部相关环节，妥善处理理赔过程中的各类问题，优化服务体验；任职要求：1、掌握车辆定损专业知识，了解保险理赔操作规范；2、具备良好的沟通协调技巧，能有效回应客户咨询与诉求；3、工作严谨细致，责任心强，适应一定工作压力；4、熟悉常用办公软件，具备高效的文档处理能力。

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1、按照标准销售服务流程，以客户为导向，提供全方位销售服务，包括但不限于:客户接待、产品介绍、试驾体验、客户谈判、合同签订、交车检查与交车仪式等;2、开发潜客，维护客户关系(公司提供优质客户资源)，完善客户信息，确保客户满意度;3、协助销售经理完成其他项目型工作。任职资格:1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限，有豪华品牌、新能源汽车品牌销售岗位经验优先;2、有良好的沟通能力及服务意识，形象气质良好3、持有驾照优先。

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因生产需求扩大，现急招包装工数名，具体要求如下：岗位职责：负责产品的包装、贴标、分拣及装箱等工作，确保包装规范、产品完好，配合团队完成每日生产指标。任职要求：●年龄23-35周岁，男女不限，学历不限；●身体健康，无不良疾病，能适应车间作业环境；●手脚灵活，工作认真负责，有团队协作意识；●能吃苦耐劳、服从安排，有包装相关经验者优先。薪资福利：月薪5000-6000元，每月按时发放；包住（宿舍配备基础设施），提供工作餐；月休4天，享全勤奖、绩效补贴及节日福利。

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谢先生

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菜鸟跨境电商招聘计时小时工18-38岁基础工价18元。2星：单价外加1元/小时3星：单价外加2元/小时4星：单价外加4元/小时5星：单价外加6元/小时岗位：全部小件，拣选，上架，收货，补货，质检，分拨，交接。无身份证、纹身花臂可接收，案底不接收，需要查征信，不体检，包吃包住两餐中餐晚餐手机钉钉操作吃饭、宿舍4-6人间，独立储物柜，水电平摊。，转正后员工底薪2500+绩效625至1275+工作日加班16.38/小时（节假日32.76元/小时）+夜班津贴（10-20)/天）+高温补贴13.8/天+激励等，综合薪资6500-8000元。

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张先生

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正式工同工同酬+补差价模式，企业发薪日期5号发放条件：工厂每月5日支付员工上上月26日到上月25日同工同酬薪资工作内容主要生产屏幕导光模板，显示器屏幕等食宿介绍中晚餐免费包工作餐，夜班提供免费早餐厂外宿舍走路200米/8人间住6人招聘要求1.人数：男女不限2.年龄18-403.学历初中及以上4.身份证有效期2个月以上5.二次入职时间限制：广州瑞仪本厂离职后满2个月后可在此入职，其他瑞仪系统不通用职位补充信息面试前需要准备的资料及要求1.身份证原件及复印件（5张）2.登记照片需要的尺寸（任意底色5张）3、黑色水性笔

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陈女士

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正式工同工同酬+补差价模式，企业发薪日期5号发放条件：工厂每月5日支付员工上上月26日到上月25日同工同酬薪资工作内容主要生产屏幕导光模板，显示器屏幕等食宿介绍中晚餐免费包工作餐，夜班提供免费早餐厂外宿舍走路200米/8人间住6人招聘要求1.人数：男女不限2.年龄18-403.学历初中及以上4.身份证有效期2个月以上5.二次入职时间限制：广州瑞仪本厂离职后满2个月后可在此入职，其他瑞仪系统不通用职位补充信息面试前需要准备的资料及要求1.身份证原件及复印件（5张）2.登记照片需要的尺寸（任意底色5张）3、黑色水性笔

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周巧玲

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正式工同工同酬+补差价模式，企业发薪日期5号发放条件：工厂每月5日支付员工上上月26日到上月25日同工同酬薪资工作内容主要生产屏幕导光模板，显示器屏幕等食宿介绍中晚餐免费包工作餐，夜班提供免费早餐厂外宿舍走路200米/8人间住6人招聘要求1.人数：男女不限2.年龄18-403.学历初中及以上4.身份证有效期2个月以上5.二次入职时间限制：广州瑞仪本厂离职后满2个月后可在此入职，其他瑞仪系统不通用职位补充信息面试前需要准备的资料及要求1.身份证原件及复印件（5张）2.登记照片需要的尺寸（任意底色5张）3、黑色水性笔

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黄英

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工资发放：工厂每月5日支付员工上上月26日到上月25日同工同酬薪资工作内容主要生产屏幕导光模板，显示器屏幕等食宿介绍中晚餐免费包工作餐，夜班提供免费早餐厂外宿舍走路200米/8人间住6人招聘要求1。人数：男女不限2。年龄18-403。学历初中及以上4。身份证有效期2个月以上5。二次入职时间限制：广州瑞仪本厂离职后满2个月后可在此入职，其他瑞仪系统不通用职位补充信息面试前需要准备的资料及要求1。身份证原件及复印件(5张)2。登记照片需要的尺寸(任意底色5张)3，黑色水性笔

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田女士

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