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曲先生

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根据市场规划，达成既定销售目标；拓展新市场区域，开发潜在客户资源，提升整体销售业绩；主导行业相关销售活动的方案策划与落地实施，确保任务完成；维护客户关系网络，推动长期战略合作伙伴关系的建立与深化。岗位要求：①具备大专或以上学历，拥有良好的市场敏感度，执行力强，富有创新意识，善于团队协作；②具备出色的沟通表达能力，性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的抗压能力与发展意愿；③熟悉建筑设计、装饰工程、招投标机构、造价咨询及政府相关领域，有从业背景或资源积累者优先考虑。薪资福利：薪资范围：13000-26000元/月底薪：5000元/月（特别优秀者可面议）提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖

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一、任职要求1、全日制本科及以上学历，工业与民用建筑、土木工程等相关专业；2、年龄在46岁及以下；可根据具体情况协商。3、同时拥有高级工程师及以上职称（建筑施工、建筑工程专业）和一级建造师或者监理工程师（建筑工程专业）或注册结构工程师执业资格；4、原则上具有建筑工程总承包特级资质企业副总工程师及以上岗位工作经验，或建筑工程总承包一级资质企业总工程师岗位工作经验或者主持过不低于15万平大型综合体项目。5、在房屋建筑工程领域的施工技术专业工作经验连续且不少于10年，在副工程师或总工程师工作经验不少于3年。若工作经验或资历稍欠，可给予副总工程师（主持工作）职务。6、熟悉企业、认可民营企业。7、责任心强、思维逻辑性强、具有良好的领导和管理能力，具有较强的组织、协调、沟通能力、语言表达能力；有担当、勇于开拓创新。8、能够不断优化、完善企业技术管理体系，提升企业技术管理工作质量。9、能够从机关和项目部2个层面，领导和指导公司技术团队开展技术创新、技术成果总结、推广应用新技术。10、具有丰富的施工技术经验，有主持超高层或结构复杂、施工难度较大等工程项目的工作经验；能够处理施工中的重大技术难题或重大质量安全事故；在工程创优的技术策划、施工重大节点把控等方面具有良好的工作方式和经验。11、与山东省、济南德州等市建设行政主管部门方面有着良好关系者，在企业技术中心创建、管理方面有工作经验者优先考虑。二、工作职责1、主持编制公司的中长期技术发展规划和技术组织措施，并负责既定规划和措施的落地实施。2、负责公司工程施工质量、技术管理工作的总体控制，推广、应用“四新”技术。3、贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全公司技术、质量、安全管理制度。4、统筹企业技术中心运行管理，负责把控公司的整体核心技术，制定重大技术决策或重大问题技术方案。负责校企合作，主持企业科研课题研发工作。5、审批公司招投标工作的相关技术资料，参与重点工程技术标编制，负责重大技术标审核及相关方对技术标的咨询或解答。6、参加大中型建设项目的图纸审查交底及在建工程危大工程安全专项施工方案论证。7、主持编制大中型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特种工程的施工组织设计。审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并最终确定施工工艺参数。8、主持技术会议，研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题，负责处理重大质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。9、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急处理方案。10、负责督促工程项目的交竣工验收准备工作，主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收；11、指导项目部完成QC小组活动、新技术示范工程、绿色施工示范工程、省级优质结构工程以及其他项目创优管理活动。12、组织施工技术总结和学术论文、专利、工法的撰写，并负责审核和向上级主管部门的申报。13、负责公司ISO9001质量管理体系、参加ISO14001环境管理体系、OHSAS18001安全管理三体系的贯标管理工作。14、完成领导交办的其他工作。其他信息

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曲先生

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工作轻松各地常年有活招聘要求：18-55周男女不限数名招聘岗位：焊工/辅助小工工作时间：长白班，8-10小时，工作轻松简单易学薪酬待遇：焊工350元/天，小工200/天，另餐补，免费提供住宿（4-6人间有空调）工作地点：山东济南机场名额有限，先报先得！联系电话：

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11月12日 10:55

先生

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冉先生

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岗位职责：1、开拓并维护招聘渠道，执行高效的人才引进方案；2、开展岗位需求分析，精准把握用人标准，提升招聘效率；3、负责简历甄选、面试安排及候选人评估，保障人才选拔质量；4、搭建人才储备体系，持续提升雇主品牌影响力；任职要求：1、具备出色的沟通协调能力，擅长人际互动；2、掌握多种招聘工具与渠道，有能源领域招聘背景者优先；3、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力；4、具备良好的协作意识，适应高强度工作节奏。

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宅邦地产，快速发展，期待优秀人才加入！前六个月，保底薪资3000元，缴纳五险，享受免费旅游，专业师傅带教；加入我们，实现自我价值！

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工作内容负责生鲜商品的日常运营及管理，保障产品品质并提升客户满意水平任职要求具有较强的团队协作意识，能适应快节奏工作环境，熟悉客户服务流程与需求

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职位名称月入过万欢迎加入宅邦渠道销售薪资待遇4000-1万元/月职位描述招聘岗位房产经纪人新房销售豪宅置业顾问工作内容开发与维护客户资源，依据客户需求精准匹配房源，安排带看并推动成交。工作经验不限经验，应届生亦可；豪宅置业顾问岗位优先考虑具备销售背景或创业经历者薪资待遇底薪3000+提成15%–45%+社保缴纳企业福利工资准时发放、五险保障、师徒制带教、免费专业培训、月度激励奖励、年度国内外旅游

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刘女士

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1.全面统筹商业街的形象建设与维护，实施统一的形象规划与管理措施，保障街区整体形象与品牌声誉。2.对商业街销售区域进行规范化、系统化管理，确保营销环境整洁美观、秩序井然。3.根据实际需求，与商业街各商户保持有效沟通与对接，及时提供所需支持与服务。4.全面主持自营门店的日常运营工作，对经营目标达成及盈利情况承担直接责任。5.组织推进各项经营任务落实，开展运营数据统计分析，为管理层决策提供有力依据。6.制定并完善门店服务规范及标准化操作流程，提升服务品质与执行效率。7.负责自营门店人员的服务培训与工作检查，确保服务质量符合标准要求。8.严格管控门店运营成本，优化支出结构，降低经营费用，保障经营指标顺利实现。9.主持召开门店日常及周期性工作会议，动态调整经营策略，协调门店与各部门协作关系，落实上级交办的各项任务。

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负责公司对公报税工作，开展单个工地的财务核算，编制单个工地的月度与季度财务报表，处理其他与财务相关的事务。

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工作内容负责生鲜商品的日常运营维护，保障产品品质及客户体验水平任职要求具有较强的协作意识，能适应快节奏工作环境，熟悉客户服务流程与需求

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职位名称：月入过万，诚邀加入宅邦渠道销售薪资待遇：4000-1万元/月职位描述：招聘岗位：房产经纪人、新房销售、豪宅置业顾问工作内容：客户资源开拓与维护，依据客户需求精准匹配房源，安排带看并推动成交。工作经验：不限经验，欢迎新人加入；豪宅置业顾问岗位优先考虑具备销售背景或创业经历者。薪资待遇：底薪3000元+15%至45%高比例提成+社保缴纳企业福利：工资按时发放、五险缴纳、师徒制带教、免费专业培训、月度表彰奖励、年度国内外旅游机会

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1.全面统筹商业街整体形象管理工作，实施统一的形象规划与日常监管，保障商业街对外形象的规范性与良好声誉。2.统一管理商业街销售现场的运营秩序，推行科学化、标准化管理，营造整洁美观、井然有序的营销氛围。3.根据实际需求，主动与商业街各商户保持有效沟通与对接，提供必要的协调与支持服务。4.全面主持自营门店的日常经营管理，对经营目标达成及盈利水平承担直接责任。5.组织并监督各项经营任务与指标的落实，定期开展运营数据分析，为管理层决策提供有力依据。6.主导制定门店各类服务标准及作业流程，确保服务规范化、系统化执行。7.负责自营门店人员的服务培训与日常检查，持续提升服务质量和执行效能。8.严格管控门店运营成本，优化支出结构，降低运营费用，保障经营目标顺利实现。9.主持召开门店负责人日常及周期性会议，及时优化经营策略，协调门店与各部门协作关系，落实上级交办的各项任务。

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宅邦地产招聘经纪人：1、年龄要求：24岁—45岁2、薪资待遇：底薪3000元+提成+每月公休4天+公平晋升+缴纳五险3、招聘人数：10人4、工作地点：开发区期待你的加入[握手][握手][握手][握手][握手]招聘热线：***********

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李女士

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诚信正直，工作积极主动1. 负责公司产品的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成月度/季度业绩目标；​2. 挖掘客户需求，匹配产品解决方案，推进谈判、签单及后续回款跟进；​3. 收集行业/竞品信息，反馈客户需求，配合团队优化销售策略；​4. 做好客户档案管理，维护客户关系，提升复购率与转介绍率。任职要求：1. 大专及以上学历，1年以上销售经验（应届生/新手可放宽，有销售相关经历优先）​2. 沟通表达清晰，有主动获客、谈判成交能力，能接受业绩考核。二、核心软技能要求（成交关键，重点考察）​3.主动获客能力（会用线上渠道、线下展会、老客转介绍等方式找客户）；​4.谈判与成交能力（能应对客户异议、谈价博弈，推动签单落地）；​5.需求挖掘能力（从客户表面需求，挖到深层痛点，匹配产品解决方案）；​6. 抗压与目标感：接受业绩KPI考核，面对拒绝/未成交不内耗，能主动调整策略完成目标（丢掉“玻璃心”）；​7. 责任心与跟进意识：签单前认真对接需求，签单后配合交付/售后，做好客户长期维护（避免“一锤子买卖”，保障复购/转介绍）；​8. 学习能力：快速吃透产品卖点、行业规则、竞品差异，能根据客户类型调整销售话术（不同行业产品迭代快，拒绝“躺平不学习”）。​9. 目标感强、抗压能力好，积极主动，有责任心。

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苗先生

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1.协助总经理推动公司各部门工作计划的执行与目标达成，保障整体运作高效有序；2.协助总经理对各项任务进行部署、跟进、督导与落实，发挥桥梁纽带作用；3.按照时间节点推进并跟踪总经理交办事项的完成情况；4.负责起草总经理重要讲话材料及相关文书，包括工作汇报PPT等文件；5.组织撰写并督促落实公司总经理会议、专题会议等会议纪要及日程安排；6.负责来访宾客的接待、引见及食宿等相关事宜的统筹安排；7.协调各部门之间的工作衔接与沟通协作；8.承担总经办日常事务的组织与管理工作；9.完成上级交办的其他工作任务。

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高女士

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1.协助总经理推动公司各部门工作计划的执行与目标达成，保障整体运营高效有序。2.协助总经理对具体工作任务进行部署、跟进、监督与落实，发挥桥梁纽带作用；4.按照时间节点推进并跟踪完成总经理交办的各项事务；5.负责起草总经理重要讲话材料及相关文书，包括工作汇报PPT等文件；6.组织撰写并督促落实公司总经理会议、专题会议等会议纪要及日程安排；7.负责来访宾客的接待、引导以及食宿等相关事宜的统筹安排；8.协调各部门之间的工作对接与协作事项；9.负责总经办日常工作的组织与安排。

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