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一、行政管理：负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。二、会议组织与记录：统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。三、文件管理：承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训：组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。五、客户关系维护：熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。六、后勤与物资保障：监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。七、其他工作职责：配合领导开展安全保卫等相关工作。完成上级交办的其他临时性任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

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岗位职责：1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。4.审核公司资金使用计划，统筹融资事项并合理安排资金调度。5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，确保团队高效运作与有效激励。7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。9.完成公司交办的其他工作任务。任职条件：1.具备8年以上财务工作经验，其中至少2年为部门管理经验；2.年龄45周岁以下；3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；职位福利：包吃、包住

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1.掌握电力行业定额及清单计价相关规范2.熟练操作广联达、博威等计价类软件工具3.了解电力工程中大线路施工的相关工艺流程4.熟悉农网、配网及新能源光伏项目预算编制

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任职要求：1、本科及以上学历，电力相关专业；2、具有10年以上电力施工管理领域工作经验，其中5年担任同级管理岗位；3、熟悉电力系统各关联单位，拥有广泛行业人脉资源；4、具备出色的商务谈判与沟通协调能力，专业知识扎实；5、工作踏实认真，细致严谨，责任心强，学习能力强，具备全局观和发展视野。岗位职责：1、严格执行国家关于电力工程施工技术、质量、安全等方面的法律法规，保障项目高质量按时交付，达成整体工程目标；2、高效推进公司各项生产施工任务，全面统筹工程进度、质量、成本及安全管理；3、参与市场拓展、投标支持及新项目合同签署工作，主导新项目的落地执行、标准体系建立以及关键环节的审核把控；4、全面负责各项目在成本、质量、进度方面的统筹管理、监督检查与过程控制；5、审定项目部编制的施工组织设计、专项施工方案、进度与质量成本计划，审核工程部提交的质量管控方案和创优计划，以及材料部拟定的采购进度安排；6、指导并监督施工现场文明施工、环境保护及职业健康管理等规范化工作的实施情况。职责描述：1.主导日常电力市场营销策略制定与执行；2.具备大型供电项目市场营销成功实践经验；3.与北京地区供电部门有良好合作关系，精通北京电力市场申报流程。加分项：具备新能源、光伏、风电或水电项目经验者优先考虑电力运营部副总全职5-10年本科北京2万-2.6万职位福利：五险、交通补助、绩效奖金行业经验偏好：机电工程、房屋建筑工程

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1、依据甲方提供的工程标书及图纸，编制项目实施计划、材料需求计划及项目成本预算。2、承担工程概算、预算、结算、竣工财务决算以及投标阶段工程量清单和报价文件的编制与审核工作；3、处理工程变更涉及的合同价款调整，核算索赔费用；4、实施各阶段工程造价全过程管控；5、参与工程经济争议事项的技术鉴定；6、组织或审核工程造价计价依据相关文件；7、开展与工程造价相关的其他工作，包括项目评估与后评估、设计方案的技术经济分析与优化、施工方案比选及技术经济评价；8、主导或配合开展合同商务谈判，并参与合同签署过程；任职要求：1、大专及以上学历，工程造价、建筑工程、经济类相关专业，年龄不超过45岁；2、具备10年以上房建、土建、市政、电力领域预算工作经验；3、熟悉工程造价及招投标相关法律法规，掌握工程建设招投标程序与合同管理体系；能独立完成预算编制与结算审查，具备精准的工程量计算能力；4、熟练使用计算机，精通常用办公软件、CAD制图软件及各类预算专业软件；5、品行端正、作风认真细致，具备较强的商务沟通与谈判能力。

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一、行政管理：l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程高效落实。l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实奖惩机制。l掌握法务相关业务，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。l统筹公司各类证照、体系认证及关键岗位资质的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。l制定并监督执行公司休假、调休及值班安排等相关制度。二、会议安排与记录：l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、纪要整理及决议事项的跟踪督办。三、文件管理：l承担公司内部文件的撰写、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训：l组织开展人员招聘、考勤管理及人事手续办理等人力资源基础工作。l办理员工离职相关人事流程，确保合规有序。l定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。五、客户关系管理：l了解企业业务发展动态，协同业务部门完成客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定客户关系。l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。l策划组织重大公关活动及庆典项目，妥善处理外部公共事务。六、后勤与物资管理：l保障办公场所的安全与卫生，定期开展检查，确保设施设备正常运行，营造良好的办公环境。l管理公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等内容。l负责固定资产的全流程管理，实现登记、使用、报废等环节规范化操作。七、其他职责：l配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。l完成上级交办的其他临时任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调沟通能力和应急处置水平，确保行政运转顺畅，助力公司目标达成。具备处理法务突发情况、劳资纠纷等经验者优先。熟悉司法、劳动等部门运作流程者更佳。

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岗位职责：1.负责组织制定并优化会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内部控制等制度体系，确保符合国家相关法律法规要求。2.协助管理层开展经营决策，重点审核公司大额费用支出及资本性投资项目。3.对公司会计核算的准确性与及时性进行监督与复核。4.审核资金使用计划，统筹融资安排，指导资金调度与运用。5.主导各类财务类合同的审查与确认工作。6.负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与规范管理。7.参与审核公司整体经营计划与预算编制方案。8.对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关检查与沟通事宜。9.完成公司交办的其他工作任务。任职条件：1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为团队管理经验；2.年龄不超过45岁；3.持有注册会计师资格者优先，有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；职位福利：包吃、包住

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1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先。2、参与招投标流程，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总；3、熟悉现行定额规定及相关取费标准和政策文件，了解各项目部施工图纸情况；4、参与施工合同的审查与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议；5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作；6、审核工程联系单中的变更费用；7、负责对上对下成本管控及结算管理，编制月度工程成本分析报告；8、根据相关部门需要，及时提供准确的工程成本分析数据支持；9、深入施工现场，针对设计变更、施工方法调整、材料价差以及施工图预算中存在的错算、漏算、重算等问题，及时提出调整方案；10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算，严格把关最终结果；11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单；12、配合工程部处理施工过程中涉及工程费用的相关事务；13、参与施工图纸会审工作；14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更联系单，计算销售面积；15、负责测绘面积的复核工作；16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库；17、项目竣工后，编制项目整体工程成本控制总结报告；18、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.负责公司公路工程项目整体规划、决策及日常运营管理工作；2.全面把控公路工程项目的施工质量与技术标准；3.组织搭建并优化技术管理团队架构；4.对新启动项目进行技术审核与方案评定，主导重点项目现场管理及成本控制工作。任职要求：1.具备多年公路工程相关工作经验，且累计五年以上管理岗位经历；2.大专及以上学历，建筑或土木工程类专业毕业者优先，具有一级建造师证书者优先考虑；3.年龄要求在35至45周岁之间；4.具备较强的项目统筹管理能力、组织协调能力和独立判断决策能力。

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任职要求：1、本科及以上学历，电力相关专业；2、具有10年以上电力施工管理领域工作经验，其中5年以上同级别管理岗位经历；3、熟悉电力系统相关单位运作，拥有广泛行业人脉资源；4、具备出色的商务谈判与沟通协调能力，专业知识扎实；5、工作踏实肯干，细致严谨，责任心强，学习能力突出，具备全局观和发展意识。岗位职责：1、严格执行国家关于电力工程施工技术、质量、安全等方面的法律法规，确保项目高质量按时交付，实现整体工程目标；2、高效推进公司各项生产施工任务，全面负责施工进度、质量、成本控制及安全管理；3、参与市场拓展、投标支持及新项目合同签署工作，主导新项目实施落地，制定标准规范，并把控关键环节；4、统筹管理各项目的成本、质量与进度，实施全过程监督与跟踪；5、审定项目部编制的施工组织设计、专项施工方案、进度计划、质量与成本控制方案，审核工程部提交的质量管控计划及创优方案，以及材料部拟定的采购进度安排；6、指导并检查施工现场在文明施工、环境保护、职业健康管理等方面的规范化执行情况。职责描述：1.主导电力市场营销日常运作；2.具备大型供电项目市场开拓成功经验；3.与北京地区供电部门有良好关系，熟知北京电力市场申报流程。加分项：具备新能源、光伏、风电或水电项目经验者优先考虑。职位福利：五险、交通补助、绩效奖金行业经验偏好：机电工程、房屋建筑工程电力运营部副总全职｜5-10年经验｜本科｜工作地点：北京｜月薪：2万-2.6万｜下线时间：2025.01.13已推荐给1人去查看职位关键词：运营管理、战略管理、副总裁/副总经理/VP、整体运营、电力/水利/热力/燃气

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1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先。2、参与招投标流程，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总；3、熟悉现行定额规定及相关取费标准和政策文件，了解各项目部施工图纸情况；4、参与施工合同评审与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议；5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作；6、审核工程联系单中涉及的变更费用；7、统筹对上、对下成本管控与结算工作，编制月度工程成本分析报告；8、根据相关部门要求，及时提供所需工程成本数据支持；9、深入施工现场，针对设计变更、施工工艺调整、材料价差以及施工图预算中的错项、漏项、重复计算等问题，及时制定调整方案；10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算文件，并完成最终复核；11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单；12、配合工程部解决施工过程中涉及工程费用的相关问题；13、参与施工图纸会审工作；14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更通知单，核算销售面积；15、负责测绘面积的复核确认工作；16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库；17、项目竣工后，编制整体项目工程成本控制总结报告；18、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.负责组织制定并优化会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系相关制度，确保符合国家各项财经法规要求。2.协助管理层开展经营决策，重点审核公司大额费用支出及资本性投资项目。3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行监督与复核。4.审核资金使用计划，统筹融资事务，合理调配资金资源。5.主持各类财务类合同的审批与确认工作。6.负责财务团队日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与规范管理。7.参与审核公司整体经营计划与预算编制方案。8.对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关检查与沟通事宜。9.完成公司交办的其他工作任务。任职条件：1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历；2.年龄不超过45岁；3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；职位福利：包吃、包住

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一、行政管理：l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。l负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。二、会议安排与记录：l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、纪要整理及决议事项的跟踪督办。三、文件管理：l承担公司内部文件的拟写、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训：l组织开展人员招聘、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源支持工作。l办理员工离职过程中涉及的各项人事手续。l定期完成员工薪酬数据及各类保险费用的统计、核对与上报。l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体素质与专业能力。五、客户关系管理：l掌握公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定客户关系。l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。l筹备并执行公司重要公关活动及庆典项目，协调处理外部事务。六、后勤与物资管理：l保障办公场所的安全与卫生，定期组织检查，确保办公设备正常运行和环境整洁有序。l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。l负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等流程化操作。七、其他职责：l配合管理层开展安全保卫等综合管理工作。l完成上级交办的其他临时任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司目标达成。须具备应对法务纠纷、劳动争议等突发情况的经验。熟悉司法机关、劳动主管部门办事流程者优先考虑。

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1.掌握电力行业定额及清单计价规范2.熟练操作广联达、博威等计价工具3.了解电力工程架空线路施工流程与工艺4.熟悉农网、配网及新能源光伏项目预算编制

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岗位职责:1.负责日常出纳相关工作，包括款项收付及员工报销等业务处理。2.确保财务数据记录准确、更新及时，合理运用专业软件进行信息管理。3.参与财务流程的监督与优化，提升工作效率并降低操作差错率。4.负责公司现金与银行账户的日常维护，保障资金往来的准确性与时效性。任职要求：1.具备扎实的财务基础知识，条理清晰，工作细致认真。2.熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等操作。3.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。4.理解财务运作流程，具备独立开展工作及应对常见问题的能力。

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一、行政管理：负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实奖惩机制。掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等突发事项。统筹公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。制定并监督执行公司休假、调休及值班安排制度。二、会议组织与记录：统筹公司各类会议的筹备与实施，如工作例会、月度会议等，做好签到、会议纪要及决议事项的跟踪督办。三、文件管理：负责公司内部文件的拟写、打印与分发，以及上级单位和外部来文的接收、登记与流转传阅。四、人力资源与培训：组织实施员工招聘、团队组建、考勤管理及人事手续办理等相关工作。办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。定期统计、核对、汇总员工薪酬及各项保险数据，并按时准确上报。制定并推动员工培训与发展计划，提升整体专业能力与综合素质。五、客户关系维护：了解公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，持续优化客户关系。承担公司对外接待任务，负责政府联络及公共关系的建立与维系。策划并执行公司重要公关活动及庆典事宜，妥善处理对外事务。六、后勤与物资保障：监督办公区域安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作环境。统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等规范化操作。七、其他工作职责：配合领导开展安全保卫等相关工作。完成上级交办的其他临时性任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力、应变能力和问题解决能力，确保行政运转高效有序，支持公司战略目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门工作流程者更佳。

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1、根据农业植保、物流吊运、电力巡检方案和任务安排，准确执行项目农业植保、吊运飞行任务，确保保质保量按时完成任务；2、负责无人机和相关设备的日常维护，包括设备的检查、调试、保养、清洁和故障排除，保证设备的正常运行；3、负责飞行过程中的数据采集和记录，每日及时收集上报作业及设备、费用等相关数据；4、遵守相关法律法规和操作规程，确保飞行安全，采取必要的飞行预防措施，注意环境保护和飞行风险管理；5、持续学习和掌握无人机飞行技术、农业植保、电力巡检、物流吊运技术和相关知识，提升飞行技能和专业能力，为农业植保、电力巡检、物流吊运工作提供技术支持；任职资格1、大专及以上学历，机械、电子相关专业；取得飞行执照、无人机装调维修师，熟悉无人机飞行相关政策法规；2、3年以上固定翼或多旋翼飞机操控经验，需飞过农业植保、电力巡检、物流吊运作业经验的飞手；3、掌握无人机飞行原理、无线遥控技术，熟练掌握无人机的起飞、航线规划和飞行、降落等操控技能，能够分析各种天气环境下无人机的飞行技术要点，根据航拍航测等任务要求完成无人机的操控；掌握无人机搭载设备的安装调试与操控；掌握自驾仪软件的操作；4、优先录用持有《无人机装调维修师》中级证书的人才。

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11月9日 18:23

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【薪资待遇】①薪资范围：10000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工，工资不压，不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近一年无违章扣分德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】①薪资范围：10000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工，工资不压，不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近一年无违章扣分德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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卡班司机面试：周一至周五上午9点岗位要求：拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到45周岁（79年出生，今年生日未过）综合工资：12000-14000，月休四天，五险包住。面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。工作地点：天津市宁河区现代产业园德邦快递北京市通州区马驹桥德邦快递廊坊市广阳区亚洲一号廊坊经开物流园【备注】1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用。2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。提前准备好交管12123!

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【薪资待遇】①薪资范围：10000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工，工资不压，不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近一年无违章扣分德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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卡班司机面试：周一至周五上午9点岗位要求：拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到45周岁（79年出生，今年生日未过）综合工资：12000-14000，月休四天，五险包住。面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。工作地点：天津市宁河区现代产业园德邦快递北京市通州区马驹桥德邦快递廊坊市广阳区亚洲一号廊坊经开物流园【备注】1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用。2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。提前准备好交管12123!

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承德双桥区开发区东路52号院内德泰厨具招聘氩弧焊2名，要求有相关经验，月薪6000到8000，年龄55岁以下，工作时间早上八点下午6点管吃管住

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8月16日 09:06

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承德双桥区开发区东路52号院内德泰厨具招聘氩弧焊2名，要求有相关经验，月薪6000到8000，年龄55岁以下，工作时间早上八点下午6点管吃管住

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10月4日 08:13

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