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合约造价部部长招聘要求岗位名称：合约造价部部长所属部门：合约造价部汇报对象：总经理工作地点：汉川市城区岗位职责：1. 全面负责房地产开发项目的合约、造价全流程管理，涵盖招标采购、合同洽谈、成本测算、预结算审核、变更签证管控等工作。2. 建立健全项目合约造价管理体系及制度流程，制定成本控制目标并监督执行，确保项目成本在预算范围内。3. 主导项目各类工程、材料设备的招标工作，编制招标文件、控制价，组织开标评标，参与合同谈判及签订。4. 负责工程进度款审核、竣工结算审核，处理合同争议与索赔事宜，维护公司合法权益。5. 对接设计院、施工单位、监理单位等相关方，协调解决合约造价工作中的各类问题。6. 带领部门团队开展工作，进行人员分工、培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。任职要求：1. 学历与专业：专科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，具备注册造价工程师执业资格优先。2. 工作经验：8年以上房地产行业合约造价相关工作经验，3年及以上同岗位管理经验，有12万方及以上房地产开发项目完整成本管控经验者优先。3. 专业能力：精通房地产开发全流程成本管控要点，熟悉工程量清单计价规范、湖北省工程造价相关政策法规、定额标准；熟练使用广联达等造价软件及CAD制图软件。4. 综合能力：具备较强的合同谈判能力、成本分析能力及风险预判能力，能独立解决合约造价工作中的复杂问题；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，工作严谨细致，责任心强。5. 其他要求：认同公司企业文化，能承受一定的工作压力，适应房地产项目高强度工作节奏。

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会计培训实操培训仁和会计成立23年，全国直营校区300多家，培养出200多万财会类优秀人才。仁和讲师均来自从事财务工作十年以上的专业财务人员。我们的“仁和讲师培养计划”，助力您从财务管理者成功转型为专业的财会培训讲师。岗位职责：1、能够独立解析课件与讲义内容，准确把握各章节核心知识与考试重点；2、独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实战经验；3、负责学员答疑工作，及时解决学员在课程中及课后提出的问题，保障学习服务质量；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、年龄在26-45岁之间，性别不限；2、全日制专科及以上学历；3、资质要求：具备中级证书或中级职称；4、具有三年以上财务经理工作经验，累计五年及以上财务实操经历；5、具备良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲和，形象端正，服务意识强，富有进取心和团队合作精神。薪资构成：课时费+试听提成+工龄工资+五险一金授课方式：以线下授课为主，有课程需到校区面授，无课时不强制打卡授课时间：根据校区排课及教师时间灵活协调白班：09:00-11:3013:30-16:00晚班：18:30-21:00（周一至周五）周末班：09:00-11:3013:30-16:00

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、个人债务优化：针对有各大银行信用卡、信用贷逾期，互联网金融/网货平台逾期的负债人，帮助其停息挂账、避免催收困扰、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用；3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：12000-24000元/月底薪6千五险一金

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刘炳剑

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孝感市汉川市招户用光伏安装、有成熟班组优先，项目稳定，结款迅速，不拖欠。阳光房优先。价格诱人，先到先得，欢迎咨询。招有经验焊工若干名。

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10月17日 11:29

先生

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10月13日 09:01

先生

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温馨提示：工作地点在汉川！！！！！岗位职责：1、授课语言生动形象，表达条理分明；2、知识点解析深入浅出，帮助学员轻松理解掌握；3、专业基础扎实，服务意识良好，能快速响应学员疑问；4、面对学习进度较慢的学员，具备充分耐心进行辅导；5、关注每一位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利结业；6、负责提升校区课程消耗率及考试通过率；授课老师任职要求：1、专科及以上学历，会计相关专业毕业，持有中级会计职称，或通过CPA两科及以上，或取得税务师资格；2、年龄要求26-45岁，性别不限；3、具备扎实的理论知识，有三年以上会计实务工作经验；4、具备良好的口头表达能力，书写工整清晰；5、性格亲和，服务意识强，富有进取心和团队合作精神；6、有企业内训经验或教学经历者可适当放宽录用条件；7、熟练操作用友、金蝶等财务软件；课时费+试听提成+工龄工资+五险一金工作地点在汉川！！！！！工作地点在汉川！！！！！工作地点在汉川！！！！！

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1.独立研读课件与讲义中的知识要点，讲解清晰明了，便于学员理解吸收，帮助其高效掌握核心内容；2.独立承担授课任务，运用合理的教学方式提升课堂效果，持续优化教学流程，并向学员传递实用的学习方法与经验；3.专注会计初级/中级/CPA/CMA等职业考试的教研与实操教学，能够快速响应并解答学员提出的问题；4.协助机构组织各类学术交流、教学研讨及合作共建活动，推动教学质量提升；5.按要求完成上级安排的其他相关工作。工作时间：无需坐班，不设打卡，时间灵活，有课程时到公司授课，授课结束后即可离开薪资待遇：10K-20K，五险一金

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工作内容:市场/招生（70%）1.达成每月单校区20-30万的招生目标（新报名占比30%，续费占比60%，转介绍占比10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生项目的内容传播4.拆解业绩目标，制定可执行的工作计划并推动落地实施培养/人员（10%）1.完善人员管理标准，提升人效，控制人员流动率2.定期开展团队培训，保障校区人才梯队建设教学/管理（10%）1.按照排课SOP规范推进排课进度，并跟踪学员上课情况2.协助教学经理组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，优化课程交付效果3.妥善应对投诉与突发情况，确保高效处理校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算费用管控2.承担校区日常行政运营管理事务任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业工作经验；3、性格亲和，目标感强，沟通能力强，积极有活力，抗压自律；薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成分校长年薪20万起，优秀分校长年薪30万，卓越分校长年薪50万2、入职即缴五险一金+带薪休假+其他福利待遇；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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岗位职责：1、完成校区招生目标，负责接待到访学员，提供咨询解答，做好后续跟进并推动报名转化；2、落实学员全流程服务，提升客户满意度，组织并参与销售活动邀约、面对面沟通及签约促成工作。任职要求：1、年龄25-40岁，大专以上学历，具备2年以上销售工作经验（有教育培训行业背景者优先）；2、工作时间：早班8:30-15:00，晚班14:00-21:00，常规班8:30-18:30（周末执行），周内实行轮班/轮休制，每周休息一天。薪酬福利：1、缴纳五险一金，享有年终奖金（包含车房奖励），入职满一年享受5天带薪年假，法定节日福利，工龄工资待遇。上班地址：孝感市汉川市西正街汉海国际广场1号楼7层

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【工作内容】1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩指标；2、负责校区日常运营管理，确保运营有序开展；3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足；4、优化学员服务流程，提高学员对校区的满意度。【任职要求】1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、具备两年以上销售团队管理经验，执行力强，具有一定的市场分析能力，有教育行业背景者优先；3、具备较强的责任心、团队协作意识、敬业态度及整体统筹观念。【薪资待遇】10K-20K，五险一金

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工作内容：市场/招生（70%）1.完成每月单校区20-30万招生目标（新报名占比30%，续费占比60%，转介绍占比10%）2.策划并落地每月2-3场校内外活动，统筹后续跟进、邀约及宣传执行3.通过抖音、小红书等平台开展校区品牌及招生宣传活动，提升曝光与转化4.拆解经营目标，制定可执行的工作计划并推动落实培养/人员（10%）1.优化团队用人标准，提升人效，降低人员流动率2.定期组织内部培训，加强人才梯队建设与储备教学/管理（10%）1.按照排课SOP规范推进排课进度，跟踪学员上课情况2.协助教学经理开展教学培训，提升教学质量与客户满意度，保障课程交付效果3.高效应对投诉及突发情况，妥善处理各类纠纷校区日常运营（10%）1.负责校区月度预算管控与费用执行监督2.统筹校区日常行政事务与运营管理任职资格：1、年龄25-40周岁，大专及以上学历；2、具备3年以上教育培训行业相关工作经验；3、性格亲和，目标感强，沟通能力好，富有活力、抗压性强，自律踏实；薪资福利：1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红。分校长年薪20万起，优秀者可达30万，卓越者可达50万2、入职即缴纳五险一金，享带薪休假及其他员工福利；3、提供清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

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岗位职责：1、完成校区下达的招生目标，负责接待到访学员，提供咨询解答，做好后续跟进并推动报名转化；2、落实学员全流程服务，提升客户满意度，组织开展会场推广、客户面谈及销售转化工作。任职要求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验（有教育培训行业背景者优先）；2、工作时间：早班8:30-15:00，晚班14:00-21:00，周末为8:30-18:30，周一至周五实行轮班制，每周安排一天休息。薪酬福利：1、缴纳五险一金，享有年终奖金（含车房奖励），入职满一年享受5天带薪年假，节日福利及工龄工资待遇。上班地址：孝感市汉川市西正街汉海国际广场1号楼7层

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【工作内容】1、负责接待来访学员，提供课程咨询与学习规划服务2、跟踪并督促学员学习进展，确保按时上课签到及作业提交3、提供优质学员服务，提升学员体验与满意度【岗位要求】1、具备大专或以上学历2、性格亲切，富有热情，充满活力

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