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职位详情不外出!不是销售，不是销售!企业内部直招！带薪培训!!薪资构成:，无责3000-5000+提成10%-30%+团队激励奖缴纳五险带薪培训节假日福利正常发放，综合薪资7k以上9:00-18:00;每天中午固定午休1小时30分钟【工作内容】:1、不外出，纯室内办公，提醒通知平安客户还款。接受无经验带薪培训综合平均工资在8K-13K之间，最好的在2万上下！【任职要求】1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。无经验均可，岗前带薪培训。2、无不良记录。【晋升空间】:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升)【公司福利】:1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利2.法定节假日休息公司位置薪资合适可以投递简历聊聊

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陈先生

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陈先生

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[岗位职责]催收专员，不需要挖掘新客户，按照标准话术通知或提醒客户按时还款即可，工作简单轻松!有纯电催岗位不用外访目前公司扩张过程中，有5个项目，欢迎同行互相沟通[职位要求]男女不限，要有一年销售或客服经验，20-35周岁，普通话标准，无不良征信和犯罪记录。有保险，贷款，房地产，课程顾问经验优先。[工作时间]9:00-18:00，中午1.5小时休息，月休4-5天，国家法定节假日正常休息;[薪资标准]1、新人薪资4000-6000，次月起7000-8000，后期月综合8000-15000以上，按回款提成。[福利待遇]1、购买宁波当地五险;2、法定节假日过节礼品;3、享带薪年假、产假、陪产假、丧假等;4、公司不定期举行团建和旅游。5、有冰箱，微波炉

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陈先生

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岗位职责：1、负责全国各分公司业务类岗位的全流程招聘工作：独立完成从岗位需求梳理、渠道开拓、简历筛选、电话沟通、初试安排到Offer发放及入职跟进的完整招聘闭环。2、主动开展人才搜寻与挖掘：通过招聘平台、社交网络、人才库、内推等多种方式，高效发掘优质的销售类人才候选人。3、维护候选人关系：与候选人保持良好互动，清晰传递企业文化和岗位价值，提升候选人的应聘体验与品牌认同感。4、招聘数据跟踪与分析：定期统计并分析关键招聘指标（如到面率、录用率、离职率等），结合数据反馈优化招聘策略，提高招聘效能与质量。5、跨部门协作：与业务团队紧密对接，深入理解用人需求，提供专业的人才引进建议和定制化招聘支持。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验；2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；3、工作积极主动，富有责任心，性格亲和，易于建立信任关系。

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梅先生

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岗位职责：1、牵头开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营过程中存在的问题，并提出针对性优化建议；2、主导公司中长期发展战略规划的编制，跟踪战略执行进展，依据集团要求适时开展战略评估与调整，统筹指导各业务单元战略规划的制定与落地实施；3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果分析，识别关键问题与短板，输出改进建议及应对措施；4、从业务发展视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行情况，发现问题并提出优化调整方案；5、建立并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，确保报告编制规范、数据准确、报送及时；6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目推进情况，确保关键工作按计划落实；7、根据公司年度经营计划，制定并发布各部门/分公司年度核心指标及绩效考核实施方案。能力素质：1、具备良好的主动沟通意识，注重沟通实效，推动共识达成，保障工作高效执行；2、持续精进专业能力，定期开展工作复盘，不断优化工作方法与工具应用；3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同合作的工作网络，有效推进跨部门协作。岗位要求：1、大学统招本科及以上学历，具有财务、战略、数据分析或运营分析相关工作经验；年龄在****；3、掌握公司经营管理基础知识，了解财务管理基本原理；4、具备较强的组织推动力，工作条理清晰、计划性强，能够梳理业务流程，高效跟进各项任务进展；5、具备优秀的沟通协调能力，能与上级单位或管理层顺畅交流，准确理解工作意图并高效落实；6、具备扎实的文字撰写能力，能够独立完成各类报告、方案的快速编写；7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本方法，具备良好的数据分析与表达能力。

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陈女士

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岗位职责：1、结合公司战略方向，参与项目规划的制定，协助推进目标拆解与执行方案设计，协调总部及分支机构资源，保障各项任务落地实施；2、借助大数据分析工具和技术手段，开展催收客户群体画像与分类，推动数据模型搭建，提升案件分配的智能化水平；3、持续优化各项目的分案策略，结合区域资源配置情况合理调配案件，挖掘区域业务优势，拓展专项业务模式，实现规模化运作；4、对运营过程进行跟踪监测，及时识别潜在风险，定期开展复盘评估，助力业务稳定有序发展；5、开展项目成本与收益测算，分析不同阶段、不同环节的作业效能，制定差异化发展路径与应对策略；6、坚持以客户管理为核心，平衡客户关系维护与公司权益保障。任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、具备三年以上催收领域工作经验，有项目管理或策略运营相关背景；3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，善于发现问题并提出有效解决方案。

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陈女士

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岗位职责:1.从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选2.先通过线上沟通建立联系，达成意向后安排电话面试邀约3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与进展4.每日准确整理并提交候选人邀约及面试情况报表应聘要求:1.大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者条件可适当放宽）2.有第三方招聘或销售类岗位招聘背景者优先，数据表现优异者更受青睐3.在招聘任务未达预期时，能主动投入额外时间完成目标4.工作积极主动，重视沟通协作，及时向上级汇报工作进展5.具备团队合作意识，心怀感恩，乐于分享与支持同事工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00午休90分钟，周末双休国家法定节假日正常休假薪资待遇:4000-5500底薪+招聘提成+全勤奖励+年终奖金，月综合收入6k-8k业绩突出团队成员月薪可达万元以上晋升路径：招聘助理→初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→招聘主管→招聘经理

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梅先生

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岗位职责：1、根据业务数据报表进行统计分析，编制数据分析报告，为公司经营决策提供可靠的数据支撑；2、通过数据监控与分析，及时跟进并推动各分公司达成既定业绩指标；3、负责所辖项目相关制度流程的传达与培训工作；4、配合总经理开展日常业绩管理工作，推进项目各阶段战略目标的实现。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济、统计等相关专业优先；2、具备良好的沟通表达能力、理解力及自主学习能力；3、对数据敏感，具备扎实的数据分析与统计处理能力；4、具有销售管理或渠道运营相关工作经验者优先考虑。

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梅先生

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岗位职责：1、负责分公司信用卡业务的业绩达成及品质管控；2、根据银行与总部每月下达的目标，统筹调配资源，确保指标顺利完成；3、调动团队积极性，营造积极向上的工作环境，维持团队高效稳定的作战能力；4、主导分公司的战略发展布局，推动规模扩张与实力提升；5、牵头处理分公司各类重要事务的对接与协同工作。岗位要求：1、须具备3年以上信用卡催收管理经验（其中担任主管、经理及以上职务满2年）；2、掌握一种或多种信用卡催收产品的规则、流程及核心要点；3、具备良好的资源组织与协调能力；4、拥有优秀的沟通谈判技巧、较强的团队领导力及语言表达能力。

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孙先生

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岗位描述：一、负责政府机关及大型国有企业信息化工程的调研评估、分析研究及相关工作；二、根据客户委托内容，编制信息化总体规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案及建设实施方案等；三、参与信息化方案的技术评审，承担信息化方案评估报告的撰写任务；四、负责所辖项目实施过程中各类文档资料的收集与归档管理；五、配合监理工程师开展对政府、事业单位及大中型企业信息系统项目的实施监督与管理工作；六、掌握所辖项目的施工质量与实施进度，做好协调组织工作，并按项目管理规范完成相关成果的编制与提交；七、负责项目执行期间的过程文档整理，包括会议纪要、实施记录、监理日志、周报月报等材料的编写与维护；八、完成上级交办的其他工作任务。任职条件：一、计算机、通信类相关专业本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；二、具有售前或咨询工作经验，具备信息系统项目管理经验或前期方案编制能力者优先；三、能够准确把握客户与上级的需求意图，具备良好的语言沟通能力和出色的文档编写水平。职位福利：绩效奖金、年终分红、项目奖金、五险一金、周末双休、带薪年假

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马女士

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岗位职责：1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营过程中存在的问题，并提出针对性优化建议；2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略执行进度，依据集团要求适时或按需进行规划调整，指导各业务单元战略规划的编制与落地实施；3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果评估，识别关键问题与薄弱环节，输出改进建议及应对措施；4、从业务规划视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行成效，分析偏差原因并提出调整优化建议；5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，确保报告编制与报送机制高效运行；6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目进展，确保关键工作按计划推进；7、根据公司年度经营计划，制定并发布各部门/分公司年度核心指标及绩效考核实施方案；能力素质：1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识形成，保障工作有效执行；2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用；3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同高效的工作网络，助力工作持续推进。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、战略等相关专业背景，具备相关领域工作经验；年龄在****；3、掌握公司经营管理基础知识，熟悉财务管理基本理论与实践；4、具备较强的组织推动力，工作条理清晰、计划性强，能结合实际梳理流程，及时跟踪各项任务进展；5、具备出色的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层高效对接，准确理解意图并落实工作任务；6、具有扎实的文字表达功底，能高效完成各类报告、方案的撰写；7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本原则与方法，具备较强的数据处理与文字整合能力。

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梅先生

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岗位职责:1.负责分公司绩效与薪酬数据的审核工作2.参与绩效及薪酬体系的搭建与持续优化3.协助开展绩效薪酬相关的日常事务处理4.承担薪酬成本核算及相关模块的具体执行5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑2.具备绩效薪酬领域相关工作经验，熟悉基本业务流程3.具有较强的责任意识、主动性和抗压能力4.征信记录良好，无违法犯罪记录

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梅先生

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岗位职责：1、依据公司战略方向，拟定项目发展计划，推动业务规模拓展与运营能力提升；2、遵循客户相关规范与要求，组织实施业务流程，监控执行进展与成效，并及时向客户汇报情况；3、结合客户或公司整体目标，分解并下达各分公司任务指标，跟进业务推进节奏，确保总体目标顺利实现；4、运用精益化管理手段强化项目全流程管控，借助数据分析提高决策的科学性与标准化水平，通过对标优秀案例总结可复制经验，支持分公司优化业务运作；5、聚焦客户管理效能与分公司项目成果提升，切实保障客户与公司的共同利益。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上工作经验，有催收团队管理背景或金融行业运营管理经历者优先；3、熟练掌握业务操作技能，了解银行外包业务流程，具备丰富的项目管理实践经验；4、具备良好的数据解读能力与沟通协调能力。

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陈女士

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岗位职责:1.从招聘渠道筛选匹配的简历2.先通过线上沟通进行邀约，达成意向后安排电话面试3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与进展4.每日整理并汇总候选人邀约及面试情况报表应聘要求:1.大专或本科及以上学历，专业不限，年龄******2.具备一年以上招聘相关工作经验3.具有良好的团队协作意识工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00午休90分钟，周末双休国家法定节假日正常休假薪资待遇:无责底薪+绩效奖金+招聘提成，综合收入6k-9k

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蒋女士

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岗位职责1、落实公司或业务管理部制定的项目发展策略与执行计划，助力目标达成；2、依据客户相关政策与要求，高效完成事务性工作的接收、分派、处理及结果汇报；3、优化事务性工作处理流程，推动流程标准化、系统化与自动化建设；4、为项目经理提供全方位业务支持，包括数据报表的编制整理、客户各类需求响应等；重点！！重点！！重点！！（具备事业心，渴望晋升与发展）职位要求1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；金融学、经济学、工商管理等相关专业优先考虑；2、接受应届生，有相关经验者优先录用；3、具备良好的数据统计与分析能力；4、性格积极乐观，拥有出色的沟通技巧以及较强的分析与问题解决能力；

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梅先生

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岗位职责：1、负责健全品质管理相关制度与流程，构建完整的质量控制体系，并推动业务执行的持续优化；2、开展业务合规审查及日常运营监督，实施风险管控，定期输出关键风险领域的评估分析报告；3、定期向经营管理层汇报内控机制运行情况、风险防控成效及整改落实进展；4、牵头处理银行侧投诉事项并及时响应反馈，维护与银行方的顺畅沟通关系；5、统筹协调银行现场及非现场审计检查的配合与应对工作；6、组织推进公司内部合规管理的指导、宣贯与培训，强化员工合规操作意识与执行力。岗位要求：1、具备全日制本科及以上学历（法律、风险管理等相关专业者优先考虑）；2、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；3、具有较强的文字表达能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析与归纳总结；4、有信用卡催收领域工作经验者优先录用。

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蒋女士

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职位要求：*******，男女不限岗位职责：负责与用户沟通，及时提醒还款事宜，工作内容简单易上手，无需外出，固定坐班办公薪资待遇：无责任底薪4000元+100元全勤奖+提成，综合收入8000-15000元，表现优异者可超15000元零经验可投，提供系统化岗前培训欢迎咨询~

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陈女士

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岗位职责：(一)、采购管理:1、协助拟定采购管理制度与操作流程，配合推进公司采购战略的落地实施，保障采购工作高效、合规，满足企业生产及运营需求。2、协助开展采购预算管理，持续优化采购支出，提高采购运作效率。3、参与供应商的开发、评审、筛选及日常管理，维护稳定高效的供应商合作网络。(二)、供应商管理1、协助构建并完善供应商管理机制，定期组织实施供应商绩效考核与动态评估。2、协调处理供应链环节中的各类问题，保障原材料及零部件供应的及时性与品质稳定性。(三)、成本控制1、跟踪分析市场供需变化，制定科学合理的采购定价策略，确保成本处于合理区间。2、通过流程改进、商务谈判等方式有效压降采购成本，助力提升企业盈利水平。(四)、团队管理与制度优化1、组织带领采购团队达成各项既定目标，强化团队专业素养与执行效能。2、参与采购体系制度和流程的优化升级，促进采购工作的标准化与透明化运行。3、协助搭建采购风险防控机制，防范和化解采购过程中的潜在风险点。(五)、数据分析与决策支持1、定期整理分析采购相关数据，输出具有参考价值的决策建议和优化方案。2、协同相关部门开展工作对接，确保采购计划与公司整体发展战略相匹配。任职要求学历与专业：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先，具备系统的采购理论基础。工作经验：具备3年以内采购相关工作经历，了解采购作业流程及市场基本情况。能力要求：具备基本的成本管控意识，能在实际工作中推动采购成本的合理降低。工作态度端正，作风严谨细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成采购任务。具备良好的沟通协作能力和谈判能力，可与供应商及内部部门顺畅对接，推动合作达成。其他：熟练操作办公软件及采购管理工具，具备较强的团队协作意识和职业操守。

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陈女士

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【工作内容】：1、以银行委托方身份，通过电话等形式与相关客户就不良资产事项进行有效沟通；2、协助推进银行不良资产的处理进程，助力资金快速回收，同时为银行客户提供切实可行的解决方案；3、根据客户实际状况，开展差异化沟通，力求降低银行坏账比例【岗位要求】：1、年龄20岁*****之间，学历不限，性别不限；2、具备良好的语言表达能力，富有团队协作精神；3、无违法犯罪记录，个人信用状况良好【上班时间】：朝九晚六月休5天，节假日休息【薪资制度】：在职月均7000-9000公司前30%名1.5w……【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、五险一金【办公环境】：视野开阔，甲级写字楼办公环境，配备冰箱、微波炉、就餐吧台、休闲区、图书角，团队多为95后，日常可组织狼人杀、剧本杀、王者荣耀、刺激战场，定期开展户外活动及密室逃脱等团建娱乐

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陈女士

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月薪8000+非销售！稳定客服职位！工作内容轻松，上手快！欢迎零经验新人加入，不涉及产品推销，无销售任务岗位职责：通过公司提供的客户资源，协助客户解答疑问并处理相关问题，操作简单，快速掌握！薪资待遇：入职前三个月新人平均收入7K+，业务熟练后普遍薪资过万上班时间：早上9点至下午6点

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陈女士

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岗位职责1、协助制定培训资料，开展专项培训工作，提供个性化辅导，并持续优化培训方案。2、指导分公司规范开展预算编制，审查预算合规性，协调总部处理系统与流程相关问题。3、汇总各分公司预算及支出数据，跟踪执行进展，及时识别超支风险并提出管理建议。4、负责数据整理与上报，推进预算管理体系在分公司的有效实施。任职要求1、本科及以上学历，有1-3年预算、财务或数据分析相关工作经验者优先。2、了解预算编制流程，具备基本的数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件。3、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真，责任心强，能够妥善处理突发情况。

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蒋女士

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岗位职责：1、结合公司战略方向，规划所辖项目的长期发展路径，推动项目业务规模与运营效能的持续提升；2、依据客户的相关政策与具体要求，组织实施业务推进工作，监督执行全流程及成效，并与客户保持高效沟通与信息反馈；3、围绕客户或公司整体目标，分解并下达各分公司的业务指标，跟踪进展节奏，确保总体目标顺利实现；4、运用精益化管理手段，强化对项目执行过程的管控，依托数据分析提高决策的科学性与标准化水平，借鉴行业标杆的成熟实践，指导并支持分公司优化业务管理；5、聚焦客户关系维护与分公司项目绩效提升，切实保障客户与公司的共同利益。岗位要求：1、具备本科及以上学历；2、具有3年及以上相关领域工作经验，具备催收团队管理经验或金融业务运营管理经验者优先考虑；3、熟练掌握业务操作技能，了解银行外包业务流程，具备丰富的项目管理实践经验；4、具备扎实的数据分析能力及出色的沟通协调能力。

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陈女士

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1、试用期底薪4-5K+提成+奖金；综合薪资8000+；业绩突出者综合收入可达10000以上享有带薪年假、婚假、产假及节日福利等2、工作时间：早九晚六3、公司正处于高速发展阶段，提供良好的职业成长空间，对业绩优异并具备管理潜质的员工，给予公平透明且快速的晋升通道岗位描述：1.以电话形式协助逾期客户进行账单处理（无通话时长与次数考核）2.工作内容不涉及销售，客户资源由公司统一提供岗位要求：1.年龄******2.经验不限，入职提供带薪培训3.无犯罪记录，当前无不良信用记录

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陈女士

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[岗位职责]1、负责新开门店线上店铺的创建，收集并上传所需资料，确保顺利通过审核。2、维护店铺基本信息（如品类、地址、店内图片等），管理配送费用、所属商圈及菜单内容。3、策划线上店铺营销活动方案（含商圈调研、价格策略、促销设计等），并推动执行落地。4、开展线上流量运营管理，包括竞价推广调整、平台流量活动提报等操作。5、与美团、饿了么等合作平台保持有效对接，积极争取有利资源支持。6、依据各品牌运营规划，协调并推进相关门店落实具体运营动作。7、保持与门店客户的高效沟通，快速响应并协助解决线上店铺异常问题，提供可行性建议。8、通过数据诊断分析门店运营短板，持续优化定价策略、流量获取和活动机制，提升盈利能力。9、定期进行运营复盘，并向客户提交日报、周报、月报等阶段性汇报材料。10、完成上级交办的临时任务，协同其他部门完成跨职能工作。[任职资格]1、具备外卖平台（如美团、饿了么）或美团-大众点评等相关运营工作经验；2、性格外向，积极主动，具备良好的沟通表达能力与学习适应能力；1、基础月薪6k-9k+绩效提成，综合收入稳定在10k以上（不虚标），经验越丰富职级越高，薪资可面议；2、工作时间早九晚六，单双休制，依法缴纳社保，享有年假、婚假等法定带薪假期；3、享受完善的员工福利体系：节日礼金、生日礼物等关怀项目；4、每月及年度组织团队旅游与部门团建活动；5、公司提供定期晋升通道（每年两次调薪/晋级机会）。[职位亮点]：高薪稳定、管理人性化的公司倡导互助协作、轻松愉悦的工作氛围，你期待的职场元素这里都具备——每日下午茶、水果零食供应不断，定期组织团队聚餐。如果你渴望一份既有成长又有温度的工作，欢迎加入我们的温暖大家庭。

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许先生

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岗位职责:1.负责从招聘渠道对简历进行初步筛选，匹配合适人选2.先通过线上沟通进行意向确认，达成一致后安排电话面试邀约3.持续跟进候选人面试后的各项反馈与后续流程4.每日整理并汇总候选人邀约及面试情况的相关报表应聘要求:1.大专或本科及以上学历，专业不限，年龄22-28岁2.具备一年以上招聘相关工作经验3.具有良好的团队协作意识工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00午休90分钟，周末双休国家法定节假日正常休息薪资待遇:4000无责底薪+500绩效考核+招聘提成，综合薪资6k-9k

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蒋女士

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岗位职责：1、建立预算管理规范，确保预算填报的合规性及审核流程的高效运行，并推进BI系统信息化建设；2、依据既定节点监控预算执行情况，确保预算执行过程可控；3、编制预算操作指导手册，组织开展公司级预算培训与问题解答，提升预算管理整体运作效率；4、开展多维度经营数据分析，为公司战略发展提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备3-5年财务BP或财务分析工作经验，持有中级及以上会计职称；2、对数据具有高度敏感性，具备扎实的数据分析能力；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，严守保密原则。

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蒋女士

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岗位职责:1.统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.推动片区分公司人力目标落地，深入理解用人需求，制定科学的招聘方案与实施策略。3.搭建并持续维护人才储备库，提升招聘渠道效能，优化招聘方式。4.提供区域招聘支持，为重点缺编分公司提供及时有效的招聘协助。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。2.熟悉招聘各环节操作，有扎实的实战经验，可独立推进招聘任务达成。3.具备较强的识人辨才能力与决策水平，能在高强度竞争环境下精准选拔优质人才。

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梅先生

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岗位职责：1、主导企业文化的梳理与建设，推动文化理念的传播、宣导及实际落地执行；2、围绕公司战略与业务发展需要，通过培训或主题活动助力团队成长，营造积极协作的团队氛围，激发员工活力，增强团队凝聚力，支撑业务目标实现；3、策划并主持各类企业文化活动及文艺活动，全面负责活动的组织、宣传与整体协调工作；4、推广宣贯公司制度、核心理念及价值观，提升员工认同感与归属感；5、负责官网、微信公众号、微博及其他宣传平台的内容发布与日常运营管理。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2、责任心强，执行高效，擅长文化类活动策划及图像处理操作；3、掌握一定企业管理与文化建设相关知识，具有媒体从业经历者优先考虑；4、具备出色的表达能力、主持能力、文字撰写能力及沟通协调能力。

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蒋女士

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岗位职责：1、依据公司战略方向，规划所辖项目的长远发展路径，推动项目业务规模拓展与运营能力提升；2、按照客户相关规范与要求推进业务实施，监督执行全流程及成效，并与客户保持高效沟通与信息反馈；3、结合客户或公司整体目标，设定各分公司的阶段性业务指标，跟进执行进展，确保总体目标顺利实现；4、通过精益化管理手段，强化对项目执行过程的控制，借助数据分析提高决策的科学性与标准化水平，参考行业标杆实践成果，支持分公司优化业务管理；5、聚焦客户管理效能与分公司项目绩效提升，保障客户与公司双方权益。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备3年及以上相关领域工作经验，具有催收团队管理背景或金融业务运营管理经验者优先；3、熟练掌握相关业务技能，了解银行外包业务流程，具备丰富的项目管理实战经验；4、具备较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。

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孙先生

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