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岗位职责：1.负责房地产相关短视频的策划、制作与发布2.积极与观众互动，提高视频播放量及粉丝活跃度3.保持内容的专业水准和时效性，持续输出优质更新任职要求：1.具备良好的沟通表达能力2.能独立完成视频从创意到成片的全流程操作3.拥有团队协作意识，能与成员高效配合推进项目公司提供房产主播专项培训资深主播提供一对一带教支持通过自然流量曝光与流量投放结合，实现精准客户引流新主播由运营总监直接带教，全程指导操作细节前期直播脚本及内容由公司统一提供，按流程执行即可短视频运营聚焦二手房稀缺房源、砍价现场、优质房源等内容支持真人出镜或非出镜形式运营账号专注助力打造抖音及视频号矩阵，配备专业拍摄扶持团队

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杨女士

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岗位职责:1.负责为客户提供专业的新房销售选房服务2.根据客户需求，推荐合适的房源并提供专业建议3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望任职要求:1.具备出色的沟通能力和客户服务意识2.能够快速理解客户需求并提供有效的解决方案3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标岗位职责:一1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、积极维护跟进客户和房东;3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。4、善于用网络发布公司产品房源介绍。学会简单的视频拍摄剪辑发布工作时间:上午09:00-12:00,下午14:00-18:30上六休一，月休四天，可自由调休。薪资待遇:一、底薪4000-6000，提成30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。二、招聘条件:1、您要有---高中及以上学历，20~40岁;有经验者年龄可以适当放宽。2、最好有---有销售、客服工作经验者优先;3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;4、您可以---具备一定个人特色;5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可)三．奖金补贴:节假日加班费，法定节假日三薪，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助，我们的优势:1、专业销售----公司特定优势，行业领先;2、超越同行业95%的客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不差客户3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手;4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!晋升路线:专业晋升路线:业务线---销售代表一销售主管一一销售经理一一销售总监。此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。除了销售业绩，更重视个人能力的成长，除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己区域经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。四．加入我们你可以得到1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦;2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦;4、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。3、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、晚上有空了可以一起喝喝酒增进感情;、工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产

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杨女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的新房选购咨询与服务2.结合客户实际需求，精准匹配房源并给予合理化建议3.持续维护客户关系，确保服务过程达到客户预期标准岗位职责：一1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业指导；2.主动跟进客户及房东资源，保持良好沟通；3.带领客户实地看房，协助谈判并推动交易完成，落实合同签署；4.熟练通过网络平台发布公司房源信息，掌握基础视频拍摄与剪辑技能用于内容推广。工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:30，上六休一，月休四天，支持灵活调休。薪资待遇：一、底薪4000-6000元，提成比例30%-85%随便做月收入5000-20000元认真做月收入10000-18000元努力做月收入30000-40000元拼命做月收入50000-80000元公司可提供住宿。二、招聘条件：1.需具备高中及以上学历，年龄20~40岁；有相关经验者年龄可适当放宽；2.有销售或客服工作经验者优先考虑；3.表达清晰流畅，具备强烈的事业心与发展意愿；4.个性鲜明，具有个人特质者更受欢迎；5.退伍军人应聘条件可适度放宽（应届毕业生亦可报名）三．奖金补贴：节假日加班费，法定节假日三倍工资，绩效奖金，年终奖，工龄奖，全勤奖，开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助。我们的优势：1.专业销售团队——公司核心竞争力，行业领先水平；2.超越同行业95%的客户资源——专属获客渠道，无需外出拓客，公司持续输送高质量客户，不愁客源；3.带薪培训——7天系统培训，快速掌握销售技巧，迅速进入工作状态；4.底薪保障——稳定收入支持，解决住房与生活基本开支无忧。培训体系：1.理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习；2.衔接培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳过渡，三个月内分阶段完成三次进阶培训；3.实战演练：实行师徒制，由资深员工带领参与真实业务操作；4.经验分享：定期组织优秀员工交流会，传授成功经验，助力成长提速；5.工作氛围：团队充满学习力、凝聚力、激情与梦想！晋升路线：专业发展路径：业务线——销售代表→销售主管→销售经理→销售总监管理发展方向：可向行政管理、人员管理、培训讲师等多维度拓展我们不仅关注销售成果，更重视个人能力提升；不仅追求企业规模扩张，更注重员工职业成长，助力每一位成员成就更好的自己。区域经理与总监亲自带店，抖音直播引流支持，门店拥有全城新房二手房实景拍摄资源，全面助力高效成交。四．加入我们你将获得：1.高收入回报，只要肯付出，月薪过万轻而易举；2.持续自我成长，公司提供免费培训，定期开展销售技巧与专业知识课程，愿学即可不断提升自身价值，最快3个月晋升经理，独立带队，实现管理目标；3.拓展人脉圈层，结识众多优秀同事与客户，轻松融入优质社交圈；4.如家般温暖的团队氛围，闲暇时一起聚餐、喝下午茶，晚间可小酌畅聊，增进情谊。工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产联系电话：赵先生***********（微信同号）

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岗位职责:1.负责策划并发布与房地产相关的短视频内容2.积极与观众互动，提高视频播放量及粉丝活跃度3.保证内容的专业性与时效性，持续输出高质量视频任职要求：1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力2.能独立完成视频的创意构思、拍摄及后期制作3.拥有团队协作意识，能与项目成员高效配合推进工作公司提供房产主播专项培训资深主播提供一对一带教支持自然流量曝光结合资源投入助力精准引流新主播由运营总监亲自指导全程跟进手把手教学初期直播脚本及内容由公司统一提供只需按流程执行即可短视频运营专注拍摄二手房稀缺房源砍价过程优质房源推荐视频形式支持真人出镜或不出镜多平台赋能包括抖音视频号等专人专项协助拍摄与推广

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岗位职责:1.负责凯瑞地产房产直播项目的落地执行与宣传推广2.利用直播渠道呈现新房项目信息，增强品牌曝光度3.实时与在线观众交流，回应房产相关咨询，优化观看感受任职要求：1.熟悉房地产领域基本情况，掌握直播基础操作流程2.拥有较强的表达能力与亲和力，能有效吸引并维系观众互动3.工作态度积极，乐于面对挑战，适应高效紧凑的工作节奏

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岗位职责:1.负责凯瑞地产直播项目的落地执行与宣传推广2.利用直播渠道呈现新房项目信息，增强品牌曝光度3.实时与观众交流，回应房产相关咨询，优化观看互动感受任职要求：1.熟悉房地产领域基础知识，掌握直播操作基本技能2.具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并维系用户关注3.工作态度积极，勇于面对挑战，适应高效紧凑的工作节奏

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薪资范围：3500-9000/月职位底薪：3500/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资：3500/月

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岗位职责：1．负责公司软件市场拓展及产品销售，包括制定销售方案、签订合同及收款事项；2．深度理解公司软件产品价值，主动积极与客户保持良好沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的软件方案，确保客户的满意度及忠诚度；3．项目跟踪，及时沟通项目情况，协调公司资源达成销售目标；4．动态掌握市场，了解及汇报市场信息、行情分析，竞争对手动态；5．结合客户的产品使用情况和问题，对产品、服务等提出优化建议。职位要求1．大专以上学历，1年以上销售经验；2．有软、硬件销售经验或对接国企客户优先；3．了解鲜花行业优先；4．较强的表达能力、良好的客户服务意识及开拓能力，掌握有效的沟通谈判技巧；5．有责任心，良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

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陈先生

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1、计算机软件相关专业，大专以上学历。2、有测试经验，了解Http协议。3、具备软件测试理论、数据库相关技术知识与技能。4、熟悉测试流程与测试技术，具备独立完成测试任务的能力。5、能够承受工作压力，追求完美，有合作精神。6、工作细心、认真、责任心强，具有良好的团队协作精神。7、具有较强的逻辑分析能力和学习能力。8、熟悉软件测试相关工具（Postman、Jmeter等）优先。9、具备良好的沟通协调能力。

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陈先生

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公司提供精准优质资源，提供电话，来就可以办公。工作轻松自由，上手很快，平均3-10分钟成交一单！无任务！！无通时量要求！全凭自觉。岗位薪酬：轻松月入6000-13000上不封顶（认真干工资不到这个数公司给你补够）新手也能够快速上手，不需要动脑子，纯办公室办公，无需外出上班时间：早九晚六，中午休息1小时，杜绝加班，下班到点就走，节假日正常休息。公司氛围好，不内卷，年轻团队不事儿多，有升职空间，组长，主管，经理，总经理（分公司开业）岗位要求：20岁-50岁负责联系客户，客户资源公司提供，通过电话与客户进行有效沟通，解答客户疑虑招聘时间：2025年8月19日到2025年9月20日，招聘30人，招满为止。福利：五险，节日福利，生日福利，不定时下午茶，不定时团建，广阔晋升空间。绩效奖金底薪提成全勤奖每日奖励，高额提成欢迎你加入我们大家庭。准备跳槽的请联系我！上班心里不爽的请联系我！付出多回报少的憋屈的请联系我！

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岗位职责:负责规划及建筑方案设计工作，配合主创设计师的工作安排。任职资格:1、本科以上学历，城市规划与建筑学或相关专业，具有3年以上工作经验;2、熟练运用CAD、天正、SU、PS等绘图软件，具备良好的技术基础;3、熟悉规范，具备较强的规划及建筑设计能力，能够按主创设计师要求完成设计任务;4、具备良好的文字表达能力，能准确传达设计思想和理念;5、能熟练使用办公软件进行文字编辑和制作PPT等工作;工作地点:官渡区新亚洲体育城旁，工作时间:9:30-17:30薪酬福利：五险、年底双薪、周末双休如果您具备以上条件并且热爱建筑设计工作，请即刻加入我们的团队！

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1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。2.任职要求：年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k公司福利：每月有1-2次团建，公司配有零食饮料岗位职责：1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。任职要求：1.年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。上班时间:周末双休，早10晚五。

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李女士

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1、负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。2、薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4k-6k任职要求：1、年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带上班时间：周末双休，早10晚4

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1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。2.任职要求：年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k岗位职责：1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。任职要求：1.年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。上班时间:周末双休，早10晚五。

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1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k岗位职责：1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。任职要求：1.年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。上班时间:周末双休，早10晚4

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1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k岗位职责：1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。任职要求：1.年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。上班时间:周末双休，早10晚五。

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1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k岗位职责：1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。任职要求：1.年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。上班时间:周末双休，早10晚4。

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1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。2.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k岗位职责：1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。任职要求：1.年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。上班时间:周末双休，早10晚4。

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工作内容1、通过电话与个人客户进行高效沟通，介绍并推广公司产品与服务2、持续维护现有客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备良好的语言表达能力和销售意识2、能迅速把握客户需求，提供针对性的专业建议3、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作能力薪资待遇:1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入可达1万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假3、每日工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，共计6小时4、定期组织团建活动，每年安排团队拓展或集体旅游一次5、年终根据个人业绩发放绩效奖金，业绩突出者收入上不封顶6、企业氛围良好，重视员工成长，晋升通道清晰：员工—主管薪资详情薪资范围:5000-9000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成奖金补贴:话费补贴，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

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1.品行良好，工作主动，积极进取，具备较强的学习能力和踏实的工作态度。3.依托市场部分配的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业咨询服务。4.负责接待客户来电咨询，给予针对性指导与合理建议，持续维护现有客户关系。5.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教薪资待遇:1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入可达1万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假3、每日工作6小时，上班时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:006、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，能力突出者可快速获得晋升机会：员工→主管→薪资详情薪资范围:5000-9000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成奖金补贴:话费补贴，全勤奖，销售奖金，餐补，交通补贴

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岗位描述:1、能够独立承担账务核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证及财务报表；2、熟练操作用友、金蝶等主流财务软件；3、负责税务申报工作，掌握一般纳税人申报流程及相关税务政策；4、参与现金、存货及固定资产等实物资产的盘点监督；5、熟悉工商注册、银行开户及税务事项的办理流程；6、了解工程类项目的业务运作模式；7、在财务部经理指导下，具体组织并管理会计团队的日常事务；8、协助财务经理完成其他相关财务工作。岗位要求:1、财务、会计、金融等相关专业背景，具备3年相关工作经验，持有中级职称者优先；2、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通与协调能力；3、掌握扎实的财务基础理论知识。

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谭女士

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1.品行良好，工作主动，积极进取，踏实肯干，具备较强的学习能力。3.根据市场部分配的客户资源进行电话联系，结合客户需求提供专业咨询服务。4.负责接待来电客户，给予有效指导并提出合理化建议，持续维护现有客户关系。5.公司提供系统化项目培训，入职后安排资深员工一对一带教。薪资待遇：1、底薪3000元+200元全勤奖+高额提成+季度销售冠军奖励（综合月薪过万元）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。3、每日工作6小时，上班时间为上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。6、企业氛围浓厚，奖惩机制清晰，表现优异者可获得晋升机会，晋升路径：员工—主管薪资详情薪资范围：5000-9000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

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工作内容1、通过电话与个人客户建立有效沟通，介绍并推广公司产品及服务2、持续维护现有客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备良好的沟通表达能力及销售意识2、能迅速把握客户需求，提供针对性的专业建议3、工作积极主动，具备较强的团队协作精神薪资待遇：1、底薪3000元+200元全勤奖+高比例提成+季度销售冠军奖励（综合收入可达1万元以上）2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假3、每日工作6小时，上班时间上午9:00-12:00，下午14:00-17:004、定期组织团建活动，每年安排团队拓展或集体旅游一次5、年终奖金根据个人业绩发放，业绩达标即享相应奖励6、企业氛围良好，重视人才培养，晋升通道清晰：员工—主管—薪资详情薪资范围：5000-9000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提奖金补贴：话费补贴、全勤奖、销售奖金、餐补、交通补贴

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