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岗位职责：1.根据公司销售目标，开发符合业务需求的优质供应商资源。2.按区域产业布局开展寻源工作：发掘、评估并引入具备实力的服装类供应商。3.实地走访与深度评估：前往供应商生产现场及外协加工厂进行实地核查，涵盖生产能力、质量管理体系、成本结构、交付周期、财务健康度等关键维度。4.风险预判与应对：提前识别潜在合作风险，并制定相应预案；结合考察情况编制供应商评估报告，支撑管理决策。5.动态管理与优化：持续监控供应商产品质量表现，定期组织实施绩效考评，发现问题及时沟通并推动整改落实。6.流程优化建议：针对供应商管理体系提出切实可行的改进建议或创新方案。任职要求：1.具备3年以上供应商开发相关工作经验。2.熟悉服装行业供应商开发流程及市场发展趋势。3.具备优秀的谈判能力、表达能力和团队协作意识。4.拥有较强的市场洞察力和问题处理能力。5.能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。岗位经验：拥有半精品类目资源，且具备3年以上供应链管理实践经验，掌握供应链运作基本理论与方法，熟悉供应商筛选、评价与日常管理流程，能够高效整合与协调供应资源；具备多品类供应商资源积累，了解各大产业聚集地情况，对产品品质与成本控制具有敏锐判断力

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潘女士

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岗位职责：1. 根据公司销售需求，开发符合我司标准的优质供应商资源。2. 按地域产业分布开展供应商拓展：挖掘、评估并引入新的服装类供应渠道。3. 实地走访与综合评审：深入供应商生产现场及外发加工厂进行实地核查，涵盖生产能力、质量管理体系、报价水平、交付能力、财务健康状况等关键维度。4. 风险预判与应对：提前识别潜在合作风险，并制定相应预案；依据考察情况编制供应商评估报告，为合作决策提供支持。5. 动态管理与监督：持续关注供应商生产质量表现，定期组织实施考核评价，发现问题及时反馈并推动整改落实。6. 优化建议：结合实际工作提出切实可行的供应商管理优化方案或创新举措。任职要求：1. 具备3年以上供应商开发相关工作经验。2. 熟知服装行业供应商开发流程及市场发展趋势。3. 具备优秀的谈判能力、沟通协调能力以及团队协作意识。4. 拥有较强的市场洞察力与问题处理能力。5. 能够适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。岗位经验：拥有半精品类资源背景，且具备3年以上供应链管理实践经验，掌握供应链运作的基本理论与方法，具备供应商筛选、评估及日常管理经验，能高效整合与协调供应端资源；掌握多品类供应商资源，熟悉各大产业聚集地情况，对产品品质与成本控制具有高度敏感性

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潘女士

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岗位职责：1. 直播前的准备工作，包括设备检查、美颜设置、后台系统调试等；2. 协助主播完成直播中控工作，如产品讲解、与观众互动等；3. 及时应对并协调处理直播过程中出现的突发情况；4. 确保每场直播顺利进行，负责直播间的链接投放、预告发布及活动推送，实时与主播保持沟通，完成商品上下架等百应后台及抖店后台操作，配合主播推进直播流程；5. 执行直播相关的线上及线下活动任务，参与直播节奏分析并提供支持。任职要求：1. 性格积极外向，声音清晰洪亮，能协助主播营造活跃的直播氛围；2. 反应敏捷，执行力强，具备良好的氛围调节能力；3. 熟练操作巨量千川，有1-3个月抖音中控相关工作经验；4. 具备较强的团队合作意识，应变能力强，思维灵活，能够有效应对直播中的各类突发状况。

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汤女士

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职责描述：1. 负责抖音平台小彩妆品牌旗舰店的直播任务，对公司产品进行专业讲解与现场展示；2. 参与每日直播内容及选品方案的策划与准备，协助优化直播流程；3. 实时与观众互动，回应粉丝提问，引导并推动用户完成线上下单转化。任职要求：1. 年龄18-30岁，熟悉直播形式，了解彩妆品类，具备抖音直播实操经验者优先；2. 熟悉互联网流行文化、娱乐资讯、综艺话题及实时热点动态；3. 性格外向、表达流畅、富有感染力，临场反应敏捷，具备良好的产品解说与沟通技巧；4. 有小彩妆类目带货经历；5. 热衷美妆领域，乐于尝试多样妆容风格，能理解并接纳小众彩妆审美群体，对彩妆尤其是眼影产品有一定研究与独到见解

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汤女士

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岗位职责:1. 负责信息流内容的视频剪辑与后期制作，确保成片质量及风格契合目标受众偏好。2. 对原始素材进行高效梳理与核心信息提取，保障内容真实、精准且具备时效价值。3. 持续追踪内容传播效果，开展数据分析并据此优化后续创作策略。4. 协同团队推进信息流内容的整体策划与落地执行，保障项目进度与输出品质。任职要求：1. 熟悉主流视频剪辑工具，拥有良好的内容审美与节奏把控能力；2. 能迅速捕捉用户关注点，具备出色的创意构思能力和市场敏感度；3. 具备良好的协作精神，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态；4. 学习能力强，能快速掌握新软件与技术应用；5. 有美妆护肤领域达人视频、口播类讲解视频剪辑经验者优先考虑。

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汤女士

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【任职要求】：1.25岁以下，理工科专业，本科及以上学历；2.有一年以上工作强度较高（做表单较多一天忙到晚）的文职工作经历3.工作认真仔细（之前做的表单正确率高达99.9%）4.有责任心（交代的任务都能尽职尽责的完成）5.学习能力强，会举一反三。6.有较强的沟通能力理解能力，可以进行准确沟通（因为作为销售和实验室的沟通桥梁）。【岗位职责】：1、制作检测方案，提交审批并修改2、制作项目配套任务单、问卷、样品登记表、样品入库3、安全材料的收集4、客户报告/数据/图像加急、更改、确认、打印，索要原始数据，重新5、分析，增加指标等特殊需求的对接。6、每日各类文件归档。工作作息：公司实行双休制，节假日正常休息，工作时间：8：30—12：00、13：00—17：30如工作需要必须加班的提供加班补贴员工福利：（每月15号前入职）全勤奖、绩效奖金、加班补贴、员工福利、节假日福利、员工免费体检。职位亮点：工作氛围好，晋升空间大，牛人带队，有资源工作地址：浙江省杭州市滨江区西兴街道月明路560号1幢2号楼106室

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鲍女士

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温馨提醒：电商行业、服饰行业优先考虑，能承担招聘模块管理职责（可负责管理级以上岗位招聘）岗位职责：1、开展招聘需求分析，绘制人才画像，执行简历筛选、面试安排、面试实施、offer沟通及入职跟进等全流程招聘工作；2、维护现有招聘渠道，评估渠道效果，拓展新型招聘资源；3、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；4、组织岗位初试，匹配候选人至部门复试，同步反馈结果，实施背景调查并提供后续支持服务；5、定期推进人才引进项目，包括社会招聘、内部推荐、校园招聘等；6、进行招聘数据统计与分析；7、兼顾员工关系相关工作，后期视个人能力逐步承接其他人力资源模块。任职资格：1、具备3年以上独立招聘工作经验，熟悉使用moka人力资源系统，具备全模块经验者优先；2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；3、熟练操作WORD/EXCEL/PPT办公软件，有电商或服饰行业从业经历者优先；4、掌握劳动法律法规，具备处理劳动争议及防范用工风险的能力；5、具备良好的自我推动力与执行力，能科学规划招聘渠道及工作进度

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潘女士

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店铺运营管理•负责爱库存、好衣库等平台店铺的日常运营，涵盖商品上下架、库存调控、价格设定等工作，保障店铺高效稳定运行。•熟悉各平台运营规则与机制，结合平台政策及市场动态，灵活调整运营策略，提升整体运营质量。活动策划与执行•主动对接平台商务管理团队，争取优质活动资源，提升店铺曝光量与流量导入。•根据平台特性与品牌定位，策划并落地实施多样化营销活动，包括大促活动、店内优惠等，促进销量增长与品牌认知提升。数据分析与优化•定期监控店铺核心数据指标，包括流量、转化率、客单价、交易额等，进行日、周、月维度的数据跟踪与分析。•基于数据洞察，识别运营中的短板与机会点，制定切实可行的优化措施并推动执行，持续提升销售表现与运营效率。关系维护与拓展•保持与平台类目负责人、采购人员的良好沟通，及时掌握平台政策变动与发展方向，快速响应平台需求。•维持现有供应商稳定合作，确保货源充足与品质可控，同时积极开拓新供应渠道，丰富商品结构与品类覆盖。用户运营与服务•密切关注用户反馈与服务体验，高效处理售前咨询、售后问题及客户投诉，提升用户满意度与复购意愿。•制定并实施用户运营计划，通过社群运营、互动活动等方式增强用户粘性与活跃度，构建良性用户生态。任职资格：•平台运营经验：具备1年以上社交电商平台运营经验，熟悉平台运作模式、规则及操作流程。•办公软件操作：熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析、报告撰写及方案输出。•数据分析能力：掌握常用数据分析方法，对数据具有敏感度，能从流量、转化、销售等维度发现问题并提出改进策略。•沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效协调平台、供应商及内部团队，妥善应对各类突发情况。•策划执行能力：具备营销活动策划与落地执行能力，有线下溯源专场或大型平台活动统筹经验者优先。薪资构成：【底薪+提成】

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潘女士

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岗位职责：1.独立负责店铺全流程运营管理，涵盖活动策划、页面设计及推广执行；2.统筹店铺日常运营工作，制定并落实月度、季度运营计划，完成活动复盘与总结；3.按日、周、月、季度维度跟踪分析营销数据、成交情况及客户关系，定期评估推广效果，协同团队提出优化策略并落地可行改进方案；4.与品牌方及相关对接人员保持高效沟通，协调争取产品支持、运营资源及宣传素材等。任职资格：1.具备3年以上天猫或拼多多平台运营经验，熟悉平台规则与操作流程，有成功操盘年销售额服饰类目超1000万（拼多多）或5000万（天猫单店）的案例优先（童装类目更佳）；2.具备独立运营能力，拥有良好的市场判断力和严谨细致的工作作风；3.熟练掌握数据分析方法，能通过数据洞察业务问题与增长机会；4.具备站内推广实操经验，熟悉主流推广工具及投放逻辑。

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潘女士

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岗位职责1、战略解码与落地：协助总经理制定公司年度经营计划及中长期战略目标，并将目标拆解为各业务单元（产品、研发、销售）可执行、可量化的关键任务（OKR/KPI）。建立目标跟踪与定期复盘机制，确保战略实施过程不偏移、有闭环。2、经营分析与决策支持：搭建公司级经营数据体系（含全面预算管理），持续监控核心运营指标（如收入、利润、库存水平、周转效率等）。按周期输出经营分析报告，识别业务瓶颈，预警潜在风险，为管理层提供数据驱动的决策建议与可行方案。3、项目管理与跨部门协同：主导公司重点项目的推进与执行，统筹协调各部门资源，打破协作壁垒，保障重大事项（如新品系列发布、渠道扩张、IT系统迭代等）按时高质量达成。4、流程优化与效率提升：诊断并梳理核心业务流程（包括产品研发、商品规划、订单履约等），牵头开展优化项目，推动流程标准化与数字化升级，提升组织运行效能。5、会议管理与执行追踪：负责高层会议的组织与议程管理，提升议事质量，并构建“决议-行动-跟进-反馈”的闭环机制，确保各项决策高效落地。6、团队管理：带领行政与IT团队，保障后勤服务与信息系统的稳定、安全与高效运行，同时规划并推进企业数字化转型以匹配业务增长需求。7、法务对接枢纽：作为总经理与内外部法务之间的主要联络人，高效处理合同审核、法律文件流转、进度管控及合规风险提示工作。8、具备调研能力，定期面向高管、客户、供应商等群体开展专项调研，挖掘实际问题与改进机会。经验背景：1、本科及以上学历，具备5-8年相关工作经验。2、曾在「产研销一体化」型企业（如消费品、零售、互联网产品、服装、电商平台）从事运营管理、经营管理、战略规划或高管助理类岗位者优先。3、有从0到1主导或深度参与战略分解、流程再造、大型跨部门项目落地的实际案例。硬核技能：1、扎实的数据分析能力：熟练掌握Excel，能通过数据分析定位问题并提出解决方案；具备SQL、Python或数据可视化工具使用经验者更佳。2、优秀的项目管理能力：熟悉项目管理方法论，能够高效推动复杂项目执行落地。具备系统化流程思维，有流程重构经验，了解Lean/SixSigma理念者优先。3、良好的IT理解力：能够有效协同IT团队，理解技术逻辑，推动信息化项目实施。软性素质：1、具备战略视角与商业敏感度：能从经营者角度思考问题，把握业务底层逻辑。2、出色的沟通协调与推动力：擅长资源整合，能化解分歧，带动跨部门团队共同达成目标。（此为核心能力要求）

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潘女士

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岗位职责：1、负责平台线上咨询的接待工作，高效解答买家疑问，促进订单成交并维护店铺服务质量；2、积极与客户沟通，建立良好互动关系，了解并挖掘客户的潜在需求；3、及时将客户反馈的问题传递至相关部门，并跟进处理进度确保闭环；4、熟练操作店铺后台，处理工单、投诉、评价等相关事务。任职资格：1、具备一年以上电商平台售前售后在线客服工作经验；2、熟悉天猫、抖音等平台的运营规则及后台操作流程；3、高中及以上学历，有服装类目从业经验者优先；4、熟练使用常用办公软件。

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潘女士

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岗位职责：1、规划并执行拼多多平台服饰类目的运营方案，确保各项销售任务按时高效完成；2、主导店铺流量引入工作，通过日、周、月维度数据分析发现问题，优化策略，持续提升点击率、访问量及转化效果；3、结合服饰品类的季节性、节日节点及产品所处生命周期，策划合理的营销节奏与促销活动；4、统筹店铺整体运营（含选品定价、爆款打造与维护等），实现既定销售与利润目标；5、深入挖掘商品核心卖点，优化标题与关键词设置，制定促销计划及宣传文案，并参与视觉内容策划（主图、视频、详情页等）；6、负责日常运营数据收集与分析，涵盖爆款表现、竞品动态、店铺指标、订单情况及行业大盘趋势；7、管理店铺后台操作，包括商品上下架、库存更新、促销配置、活动提报及策略调整等工作；8、协同客服、仓储、生产等相关团队保持紧密配合，定期开展沟通，确保运营与供应链环节顺畅推进；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上拼多多电商平台运营经验，有服饰类目背景者优先；2、掌握主流线上推广方式，熟悉各类平台活动规则，具有实际推广操作经历，善于学习与复盘总结；3、具备优秀的市场判断力与销售策略思维，数据分析能力强，能快速捕捉市场变化并做出响应；4、沟通能力良好，责任心强，重视团队合作，拥有较强的自我驱动力和抗压素质。

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岗位职责：1、负责店铺日常运营维护，包括商品上新、页面陈列优化，熟练操作店铺后台系统，掌握平台相关规则及操作流程；2、开展产品数据分析工作，涵盖定价策略、主推款筛选及销售表现评估；3、收集整理店铺运营数据与市场动态，分析每日经营状况，汇总统计信息，识别潜在问题，制定有效改进措施，不断提升店铺运营效率；4、实施网店推广计划（如直通车、超级推荐），提升店铺曝光率与访问量，协同团队完成各阶段销售目标；5、密切关注电商平台政策变化与行业趋势，快速响应并调整运营策略以适应新规要求。任职要求:1、具备2年以上服装类目电商运营管理经验；2、掌握电子商务营销方法，精通直通车、超级推荐等淘宝推广工具；3、具备良好的沟通协调能力与创新思维；需有带助理协作运营店铺的经历，且实际操作过服饰类目店铺，有童装类运营背景者优先

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潘女士

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岗位职责：1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督；2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出；3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化；4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持；5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围；6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节；7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求；8.完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先；2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳；3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强；4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动；5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力；6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

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岗位职责1、负责直播现场的协调与运营支持，协助主播营造直播间活跃氛围；2、掌控直播流程节奏，负责直播中商品链接、预告信息及活动内容的及时推送；3、策划并落实各类粉丝互动活动，提升观众参与度与粘性；4、配合主播需求，协助打造轻松流畅的直播环境；5、协同店铺运营团队完成商品上新、上下架及促销活动执行任职资格：1年以上抖音直播场控实操经验；具备直播相关领域工作经验者优先考虑；普通话流利，反应迅速，性格开朗，具备良好的执行能力与沟通协作能力

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岗位职责1.负责日常售后接待工作，妥善处理客户提出的各类售后问题，及时疏导并安抚客户情绪2.处理各类售后工单（如退换货、地址修改、包裹丢失、补发货物等），核实在途订单状态3.处理店铺后台的退款申请、客户投诉及相关工单，确保流程跟进完整，并做好记录与备注4.汇总分析客户反馈的售后问题根源，及时登记上报异常情况，协同推动同类问题解决5.配合完成上级安排的临时性工作任务任职资格：1.具备售后服务相关工作经验2.沟通协调能力强，具备良好的语言组织与表达能力3.熟练使用EXCEL等常用办公软件，掌握聚水潭系统操作4.善于维护客户关系，熟悉后台处理流程并具备高效解决方案5.拥有主流电商平台（如天猫、京东、抖音等）运营或客服经验者优先

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潘女士

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该岗位目前在武汉总部办公职位描述深度参与项目研发，立足玩法体验，构建适配SLG核心循环的数值体系，覆盖城建、战斗、英雄养成等模块。制定中长期数值架构，协调用户成长节奏与商业化设计，保障经济系统（货币流通、道具产出与消耗）与战斗系统（属性设定、技能数值）的稳定运行。基于玩家行为数据及市场竞品研究，持续迭代数值模型，联动开发团队完成数值配置与测试验证，确保设计方案落地并满足版本迭代需求。跟踪上线后核心数值表现（如付费转化、战力分布），运用数据分析识别异常点并提出优化策略，定期输出数值分析报告，支撑运营决策与产品调优。职位要求3年以上中重度SLG游戏数值策划经验，完整主导过至少1款SLG项目全周期数值设计，具备成功上线项目者优先。深入体验过3款及以上COK类SLG产品（如《无尽冬日》《LastWar》《口袋奇兵》《三国冰河时代》等），熟悉经济系统运作机制与战斗策略逻辑。熟练掌握Excel、Python等工具，具备独立搭建复杂数值模型的能力。逻辑清晰，数感敏锐，善于从数据中发现产品问题与用户诉求。具备良好的跨部门协作能力与抗压能力，能在高强度节奏下高效推进任务执行。

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杜女士

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岗位职责：1、配合主播完成直播期间的商品链接上架、价格调整等后台操作；2、在直播过程中与观众进行互动，活跃直播间氛围；3、保障每场直播顺利推进，及时推送商品链接、活动信息及直播预告，并与主播保持高效沟通；4、协助运营团队对直播内容进行复盘，优化直播流程与策略，提升整体直播表现。任职资格：1、大专及以上学历，具备直播后台操作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力和快速学习能力；3、工作时间跟随主播排期安排，能适应灵活工时，踏实肯干，责任心强；4、具有良好的职业操守和积极的工作态度

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温馨提醒：电商行业、服饰行业优先考虑、能对招聘模块负责（能招聘管理级以上）岗位职责：1、根据岗位需求进行人才需求分析，绘制人才画像，完成简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进等全流程招聘工作；2、维护现有招聘渠道，评估渠道成效，并积极拓展新的招聘资源；3、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；4、组织并实施岗位初试，将符合条件候选人推荐至用人部门复试，及时反馈结果，开展背景调查及相关后续服务；5、定期推进社会招聘、内部推荐、校园招聘等各类招聘项目；6、进行招聘数据统计与分析，为招聘决策提供支持；7、负责人事相关员工关系事务，后期视个人能力可逐步承担其他人力资源模块工作。任职资格：1、具备3年以上独立开展招聘工作的经验，熟悉使用moka人力资源系统，掌握人力资源全模块者优先；2、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景优先；3、熟练操作WORD/EXCEL/PPT办公软件，有电商或服饰行业工作经验者优先；4、了解国家劳动法律法规，具备处理劳动争议及防控用工风险的基本能力；5、具有较强的自我推动力和执行能力，能科学规划招聘渠道与工作进度

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岗位职责：1、依据公司品牌销售目标，完成抖音平台货品选品及分类规划，统筹各抖音店铺日常销售排期与备货计划；2、掌握抖音商品整体市场动态，结合产品销售表现与生命周期，对季型商品进行分层管理，识别畅销款、常规款与滞销款，并匹配相应的资源投入与补货策略；3、负责库存管控，根据实际销售数据制定合理的备货与补单方案，优化货品结构，维持高效运转的货盘体系；4、持续跟踪并整理抖音行业数据，包括品类占比变动、价格区间趋势及潜在增长类目挖掘；5、参与大型促销活动的直播支持，保障商品供应充足、节奏有序、不断货；6、负责直播间样衣管理，执行日常调样及季度末退样工作，确保样衣完整无遗失；7、完善货盘体系，及时填补品类、价格段、款式及梯队结构中的空白与不足。任职要求：1、本科及以上学历，有服饰类（含鞋包）或童装类目运营经验者优先；2、具备2年以上相关岗位工作经验，具备较强的沟通协调能力与清晰的工作逻辑；3、对数据具有敏锐度，能快速适应电商互联网环境下的产品运作模式；4、熟练使用聚水潭ERP系统及Excel办公软件，掌握常用函数操作；5、具备良好的沟通能力与分析思维，关注商品动态变化，反应灵活，条理清晰，执行力强。

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岗位职责：1、战略解码与落地：协助总经理制定公司年度经营规划及战略方向，并将目标拆解为各业务单元（产品、研发、销售）可执行、可量化的关键任务（OKR/KPI）。建立目标跟踪与回顾机制，确保战略推进不偏轨、执行有闭环。2、经营分析与决策支持：搭建企业经营数据监控体系，持续追踪核心运营指标（营收、利润、库存、周转等）。定期输出经营分析报告，识别业务瓶颈，预判潜在风险，为管理层提供数据驱动的决策建议和应对方案。3、项目管理与跨部门协同：统筹公司级重点项目的全过程管理，整合多部门资源，打破协作障碍，保障重大事项（如新品系列发布、渠道扩张、IT系统迭代等）按期高质量完成。4、流程优化与效率提升：诊断并梳理关键业务流程（如产品研发、商品规划、订单履约），牵头优化项目，推动流程规范化、数字化升级，提升组织运行效能。5、会议管理与执行追踪：主导重要经营会议组织，提升议事质量，构建“决议-行动-跟进-反馈”的闭环机制，确保管理指令高效落地。6、团队管理：带领行政与IT团队，保障后勤服务与信息系统稳定、安全、高效运转，同时策划并推进数字化转型，支撑业务长远发展。7、法务对接枢纽：作为总经理与内外法务团队之间的核心联络人，高效处理合同审批、法律文书流转、进度管控及合规风险提示工作。任职要求：经验背景：本科及以上学历，具备5-8年相关工作经验。拥有在「产研销一体化」模式企业（如消费品、零售、互联网产品、服装、电商等领域）从事运营管理、战略执行或高管助理的实际经历。曾主导或深度参与战略分解、流程再造、大型跨部门协同项目的全周期落地。硬核技能：卓越的数据分析能力：熟练使用Excel进行数据建模与问题分析；掌握SQL、Python或主流数据可视化工具者优先。出色的项目管理能力：熟悉项目管理框架，能有效推进复杂项目按时交付。扎实的流程优化思维：擅长流程诊断与重构，具备Lean/SixSigma基础者更优。良好的IT理解力：能够与IT团队高效对话，推动信息化系统建设与应用。软性素质：具备战略视角与商业敏感度，能从经营者角度思考业务本质问题。拥有强大的沟通协调能力与推动力，善于整合资源、化解分歧，引领跨职能团队达成共同目标。

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职位描述：1、负责内容全流程执行：独立完成短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及平台发布工作。2、擅长投放运营：熟练运用千川等投放工具进行视频推广，具备数据分析能力，持续优化投放策略，保障投入产出比。3、搭建账号体系：主导主账号与多个子账号的矩阵规划与日常运营，推动账号联动发展，实现流量互通与增长。4、把握内容趋势：结合童装产品特点与行业热点，输出高传播性内容，提升品牌知名度与粉丝活跃度。5、协同推进目标：与直播及电商团队紧密协作，达成引流转化任务，并定期开展数据复盘与策略调整。任职要求：1、具备短视频运营实战经验，有童装或母婴领域背景者优先考虑。2、必备能力：可独立完成拍摄、剪辑、脚本创作及广告投放，需提供个人作品集作为参考。3、拥有账号矩阵布局思维并具备实际操作经验者优先。4、网络敏感度高，创意丰富，结果导向，重视数据反馈，具备良好的沟通协作意识。

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岗位职责：制定公司中长期供应链发展战略，构建适应业务发展的供应链架构，支撑产能持续扩张。打造敏捷响应的供应链运作模式，建立弹性生产体系，匹配市场快速迭代的产品节奏。统一协调采购、生产、计划与品质管控四大职能模块，提升跨部门协同效率。健全供应商管理机制，布局多元化供应网络，培育具备敏捷交付能力的核心工厂群。实施绩效评估机制，逐步淘汰履约能力不足的供应资源。建立动态排产机制，灵活应对市场波动，实现采购与生产的高效联动，保障订单准时出货并最大化产能利用率。优化质量检测流程，构建覆盖产品全生命周期的质量追踪系统，降低客户投诉发生率。制定瑕疵品处理预案，有效降低退换货比例。设定年度成本优化目标，精进采购及物流环节成本结构，提升库存周转水平。推进精益生产实践，建立标准工时数据体系，提高设备运行效率，缩短产线切换周期。建设供应链人才梯队，保障关键岗位人力储备，培育专业能力强的后备团队。实施项目化考核机制与跨部门激励方案，定期开展供应链运营健康度评估。任职资格1、具备10年以上服装行业供应链管理经验，其中至少3年在电商服饰企业担任供应链总监或高级经理职务。2、曾主导年产量达1500万件以上的供应链体系运营，掌握长三角/珠三角优质制造资源分布情况。3、熟练推动SPD/SAP系统落地应用，持有CSCP、CPIM认证者优先考虑。4、擅长以数据支持决策，精通成本建模与流程再造，实现降本提效目标。核心特质兼具战略视野与执行落地能力，能兼顾电商平台快反要求与供应链运行稳定性。

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岗位职责：1.独立负责店铺整体运营工作，涵盖活动策划、页面设计及推广执行；2.统筹店铺日常运营管理，制定月度、季度运营计划，并完成活动复盘与总结；3.按日、周、月、季度对营销数据、成交情况及客户关系进行监控与分析，定期跟踪推广效果，评估投放成果，并协同团队提出有效优化策略，形成可落地的改进方案；4.与品牌方及相关对接人员保持高效沟通，协调资源获取，争取产品支持及宣传素材等资料。任职资格：1.具备3年以上天猫或拼多多平台运营经验，熟悉平台操作流程、规则及运营逻辑，有年销售额超3000万服饰类店铺操盘经历（有童装类目经验者优先）；2.具备独立运营能力，拥有良好的业务判断力和严谨细致的工作作风；3.熟练掌握数据分析技能，能够通过数据洞察问题并识别增长机会；4.具备站内推广实操经验，熟悉主流推广工具及投放策略。

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工作职责1、负责电商平台店铺整体视觉形象的创意设计，把控页面风格与呈现效果，优化店铺视觉体验2、独立承担店铺大促活动页面的设计与执行工作3、依据店铺运营数据反馈，持续优化产品主图及详情页设计，提升转化率与用户浏览体验4、围绕产品核心卖点与用户需求，撰写详情文案、设计主图，配合推广节奏完成各类促销海报及宣传页面制作，提高点击率与成交率5、承担公司线下宣传物料、平面广告以及直播所需视觉素材的设计支持6、在图片筛选与后期处理方面具备独到审美与清晰思路7、具备一定的视频拍摄与剪辑能力，能够融入创意想法与美学表达任职要求:1、视觉设计类相关专业大专及以上学历，具备2年以上服饰类电商设计工作经验2、精通常用设计软件（包括但不限于Ps、AI、C4D、Dw）3、熟悉主流电商平台的店铺装修操作后台4、具备良好的沟通主动性与团队协作意识，责任心强，执行力佳

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温馨提醒：此岗位需具备服饰类目经验，有童装类目背景者优先。曾主导运营淘系/拼多多/京东/唯品会等电商平台，具备年销售额过亿店铺实操经历。岗位职责：1、全面负责公司淘系电商渠道的运营统筹与战略规划，整合相关资源，推动实现公司整体运营目标；2、依据公司发展战略及行业发展趋势，制定淘系、拼多多等社交电商平台的运营策略与业务布局方案；3、结合市场环境与行业数据，分析竞品在产品、促销、营销、推广等方面的策略组合，制定有效应对方案；4、完善淘系电商团队的组织架构、制度流程，负责部门日常管理，统筹指导各店铺运营，输出针对性运营策略；5、协调平台与品牌方之间的对接与合作，高效整合内外部资源，保障各类营销活动顺利落地执行；6、基于销售业绩、市场反馈等数据进行运营监控与分析，优化市场推广及产品销售策略；7、定期开展运营数据复盘与系统性总结，提出切实可行的优化改进措施；8、推进淘系运营团队的人才梯队建设，挖掘并培养核心成员，提升团队整体专业能力与作战水平。任职资格：1、大专及以上学历，至少两年以上服装类电商运营负责人经验，有亿级店铺操盘经历，童装类目优先；2、熟悉淘系平台各项运营规则，精通推广活动策划、流量优化及店铺维护等核心技能；3、具有强烈进取心，思维清晰，兼具创新意识与逻辑分析能力；4、具备扎实的市场数据分析能力，能快速捕捉行业动态与消费趋势变化；5、拥有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨；6、具备优秀的团队协作意识与丰富的团队管理实践经验。

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温馨提醒：做抖音平台。工作内容：1、负责店铺新商品上线、详情页面优化、主图及视频内容更新等基础运营事务；2、优化商品素材，完善图文描述与买家评价内容，增强商品展示效果和转化效率；3、参与大型促销活动申报，准确填写并核对商品相关信息，确保数据无误；4、按固定时段审核订单，跟进物流状态，配合处理异常订单情况；5、实时关注库存动态，定期检查主推款式的库存余量及尺码断货状况；6、协助开展日常数据汇总及平台侧商品信息的核对工作。要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、数据分析等相关专业优先考虑；2、熟练操作office办公软件（如数据透视表、常用函数），具备较强的数据分析能力与逻辑思维，熟悉电商行业动态；3、做事认真细致，有责任心，能适应一定强度的工作节奏，高效完成常规性任务；4、学习能力突出，可迅速理解并掌握平台规则与操作流程；态度踏实，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

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岗位职责：1、负责服装辅料的采购工作，包括询价、比价及议价流程；2、执行采购过程中的理单事务，完成前期合同签署，及时在ERP系统中录入并更新订单信息与生产进度，整理相关数据并做好实时反馈；3、依据样衣生产计划跟进采购及生产进展，监控辅料供应情况，确保采购按时准确交付；4、配合财务进行账目核对，并协助处理异常事项；5、核对BOM清单内容，结合样衣确认BOM信息的准确性；6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备1-3年服装行业面辅料采购或计划采购相关工作经验；2、对面辅料材质及应用有一定了解；3、工作细致认真，具备耐心和责任心

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岗位职责：1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

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