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【工作职责】：1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）；2、推进公司产品入驻门店，完成信息收集与市场反馈；3、维护客户日常关系，推动二次合作及深度业务联动。【工作要求】——不限背景，欢迎应届毕业生加入！1、大专及以上学历，熟悉本地市场环境；2、热爱销售工作，对市场拓展有强烈兴趣；3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、拥有互联网、快消行业相关经验者优先录用；【您将获得】1、具有竞争力的薪酬：综合底薪7000＋10%提成+多项补贴；2、全面的福利待遇：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训；3、完善的培训机制：新人专属帮扶计划一对一指导，快速适应团队节奏，定期实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗位；4、清晰的晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多彩的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建形式，畅享工作与生活乐趣；工作地点可按个人意愿就近分配

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谭先生

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【工作职责】：1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等客流密集场所）；2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与反馈工作；3、日常维护客户关系，推动二次合作及深度业务联动。【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力；2、对销售与市场拓展有强烈兴趣，乐于从事销售岗位；3、性格积极外向，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、拥有互联网、快消行业相关经验者优先录用；【关于我们】【您将获得】1、具有竞争力的薪酬：4000元底薪+10%高额提成+各类补贴；2、全面的福利保障：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训；3、完善的培养机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位；4、清晰的晋升路径：职业发展通道（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多元的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受职场生活；工作地点可根据个人意愿就近分配

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薪资：底薪+高额提成+奖金，收入上不封顶！晋升：BD→M0→主管→城市经理工作内容：负责商户签约合作、设备投放与日常维护，业绩越突出，收入越高！团队氛围：年轻化团队，氛围开放，沟通高效！渴望挑战高薪？期待快速成长？加入我们，付出与回报直接挂钩！【岗位职责】1.拓展本地商户资源，落地美团充电宝合作；2.达成个人销售任务，完成各项业务指标；3.维护商户关系，推动长期稳定合作；任职要求•具备销售、地推或渠道拓展经验者优先，有O2O或本地生活服务背景更优；•沟通能力出色，执行能力强，能适应高强度工作节奏；•热衷销售岗位，目标明确，追求高业绩高收入；工作地点杭州市主城区，按实际业务需求灵活调配【我们提供】1.入职即办理社保，正规企业，权益有保障。2.成长加速通道：专人带教培训，深入一线市场，掌握BD/销售全链路技能3.有竞争力的激励体系：以结果为导向，多劳多得4.宽广的职业发展路径：依托美团生态体系，晋升空间广阔【业务介绍】美团充电宝是美团旗下服务零售领域的共享租赁项目，秉承“让充电更简单”的使命，聚焦应急充电服务，全面覆盖餐饮、娱乐、交通、医疗、教育、景区等日常生活场景。目前业务已遍布全国2000余城，机柜投放量超百万台，服务网络涵盖KA客户、直营区域及渠道合作伙伴，持续满足用户随时随地的充电需求。我们拥有海量线下资产和多元使用场景，注重精细化运营。团队汇聚行业精英，倡导自我驱动，坚持实事求是。当前业务处于高速扩张阶段，规模不断攀升，致力于实现市场份额与盈利能力双领先。管理团队重视每一位成员的发展，为员工定制个性化成长路径。舞台广阔，机会无限，欢迎你的加入！

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工作地点：杭州市拱墅区【岗位亮点】•依托美团生态，平台资源充足，行业发展前景广阔•主流共享充电宝品牌，用户基础广泛，商家接受度高•薪酬结构：底薪+绩效+提成+多项激励奖金•健全的培训机制+明确的晋升发展路径【岗位要求】•有意向从事运营类工作或具备相关经验者优先考虑•学习能力突出，沟通顺畅，执行高效•不限年龄与学历，欢迎希望提升运营能力的伙伴加入【岗位职责】1.负责与商户洽谈并签约美团充电宝合作事宜，完成设备铺设2.按照公司标准达成每日/每月签约目标3.与商户维持良好互动，推动建立稳定合作关系岗位基本要求1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识2.执行力强，能够高效协调并推进问题解决3.责任心高，能快速融入工作环境并适应岗位节奏你将获得：1.入职即缴纳社保，配套完善的培训支持与晋升空间2.接触全行业类型客户，助力拓宽职业视野3.底薪加高额提成模式，收入持续增长，投入产出比优异4.定期组织团队建设与激励活动，工作氛围积极且富有活力业务介绍：美团充电宝是美团服务零售体系中的共享租赁项目，承载美团使命，致力于让充电更加便捷。以应急充电为核心功能，全面覆盖餐饮、娱乐、交通、医疗、教育、景区等日常生活场景。目前业务已遍及全国2000多个城市，在餐厅、商场、机场、地铁站、火车站、医院、学校等公共场所部署机柜超百万台，拥有KA直管、直营运营、渠道合作等多种模式，全天候满足用户的充电需求。业务资产规模庞大，场景覆盖多元，注重精细化运营管理。团队汇聚业内优秀人才，倡导自主驱动、务实进取的工作风格。我们正处于高速发展阶段，业务规模不断扩张，目标成为市场占有率与盈利能力双领先的企业。管理者重视每一位成员的成长，为员工提供匹配个人发展的机会。舞台广阔，大有可为，期待你的加入！

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【工作职责】：1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）；2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与反馈工作；3、日常维护客户关系，推动二次合作及深度业务联动。【工作要求】——不限背景，欢迎应届毕业生加入！1、大专及以上学历，熟悉本地市场环境；2、热爱销售工作，对市场拓展有强烈兴趣；3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、有互联网、快消行业相关经验者优先录用；【关于我们】共享金融新趋势“共享充电”项目，由美团战略投资美团出品【您将获得】1、具竞争力的薪酬：4000元底薪+20%高比例提成+多项补贴；2、全面福利保障：五险、生日福利、节日礼品、带薪年假、专业培训；3、系统化培训机制：新人专属帮扶计划一对一指导，快速融入团队，定期陪访与经验交流助你提升销售能力，迈向管理岗位；4、晋升通道明确：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多彩团队生活：组织烧烤、旅游、KTV等丰富团建活动，畅享工作与生活的平衡；

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岗位职责1.负责店铺日常运营工作，产品上下架、推广、日常运营维护(主要是tiktok)2.通过优化产品、推广、店铺运营数据等保障店铺销售目标达成3.通过分析平台、行业、竞品机会提高店铺竞争力岗位要求1.电商专业有相关经验优先2.了解相关平台规则及店铺运营工作3.主动性和执行力强，效率高，具备良好的客户服务意识4.工作积极主动，认真耐心，责任心强，热爱跨境电商行业想长期发展。

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刘先生

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【工作职责】：1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人群密集场所）；2、推进公司产品入驻终端，完成信息收集与市场反馈；3、维护客户日常关系，推动二次合作及深度业务联动。【工作要求】——广纳贤才，应届毕业生同样欢迎！1、大专及以上学历，熟悉所在城市本地市场环境；2、对市场营销与销售拓展有强烈兴趣，乐于从事销售岗位；3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、拥有互联网、快消品等相关行业经验者优先录用；【您将获得】1、具有竞争力的薪酬：8000元底薪+10%高比例提成+各项补贴；2、全面的福利保障：五险+生日礼遇+节日福利+带薪年休假+系统化培训；3、完善的培训机制：新人专属帮扶计划一对一指导，快速适应团队节奏，定期实地陪访与经验交流，提升实战销售能力，助力向管理方向发展；4、清晰的晋升通道：职业路径（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多彩的团队活动：烧烤聚会、团队旅游、KTV欢唱等多种团建形式，尽情享受职场生活乐趣；

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【企业简介】钛氪药局是面向年轻人群体的“新型实体药店”，更注重顾客对产品“有效成分”的需求匹配。区别于传统药店，我们为顾客提供身体相关指标的检测、分析解读，针对顾客对不同的营养元素、物质的补充，由专业营养师、药师提供个性化产品推荐。钛氪药局主要经营的品类有：基础药品、保健品（含保健食品、营养补充剂等）、功效护肤品等。岗位职责：1.项目统筹---负责整个药局项目的统筹推进、方案实施、现场管理、体系搭建等。对药局项目的推进和后续运营管理负责；2.门店现场管理---负责门店全面管理，包括日常运营管理、团队管理、货品管理、运营管理；3.销售策略---对门店销售结果负责，提出有效可行的动销策略；4.分析决策---门店各项数据分析，包括但不限于流量、货品动销、活动复购等，并做出决策，制定行动方案；5.门店运营---建立门店运营管理体系，组建、培养、考评、辅导门店运营团队；6.人效管控---负责门店人力安排与管理，合理规划全职与兼职工作，把控门店员工人效；7.费用管控---负责门店运营费用预算控制，盘点损耗在标准范围内，并且解决门店日常与突发问题，维护外部关系；8.团队管理---对门店成员进行有效管理，通过有效的激励策略提升团队积极性与凝聚力。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上知名连锁品牌零售行业营销管理工作经验，美妆、时尚类优先；2、精通门店业务管理，具备优秀的数据分析能力；3、有成熟的项目统筹管理经验；4、有创业者的激情和创业合伙人的工作心态，以及以结果为导向的执行力；5、能适应高强度的工作压力和灵活的时间安排；6、诚实守信，正直肯干，思路灵活。岗位福利：1、底薪+绩效奖金，缴纳本地五险一金2、不定期团建、内购、年节福利

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公司专注于本地生活餐饮SaaS系统的研发与推广，产品隶属于阿里巴巴旗下（行业领先），核心技术团队源自阿里巴巴，具备强大的研发实力。公司成立已逾一年，在这段时间里，我和团队成员共同验证了这一方向的巨大潜力与可行性。这是一个需要长期深耕、持续积累的赛道，我寻找的不只是普通员工，而是未来并肩作战的事业伙伴。公司将与你共享成长过程中的每一份成果与红利。如果你意志不够坚定、害怕挑战、缺乏自律、无法全身心投入这份事业，请勿投递。反之，只要你符合条件，我将亲自指导你成长，全力支持你的发展，并对你的进步负责。不设学历门槛，不限性别，30岁以下优先，能力突出者年龄可适当放宽。我们是一支年轻高效、专注结果的团队，杜绝任何形式的无效会议与冗余汇报，只做有价值的工作。工作内容：1、与餐饮及零售商家洽谈合作（以餐饮为主），推动产品落地应用2、通过上门拜访、电话沟通、转介绍及自主开发等方式建立客户联系3、深入分析客户需求，提供针对性解决方案岗位要求：1、能吃苦耐劳，抗压能力强，对个人成长和生活质量有明确追求2、独立负责指定区域，主动走访区域内客户，不惧拒绝，敢于接触陌生商户3、虚心接受反馈，积极学习提升，致力于成为综合型人才4、无论你是行业新人、应届毕业生或正在求职中，只要有机会，我们都可详谈

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工作地点：杭州市拱墅区【岗位亮点】•依托美团生态，资源充沛，发展空间广阔•主流共享充电品牌，用户基础扎实，商户信赖度高•收入构成：底薪 + 绩效 + 提成 + 多项激励奖金•系统化培训支持 + 清晰的晋升成长路径【岗位要求】•有意向从事运营类工作或具备相关经验者优先考虑•学习能力突出，沟通顺畅，行动力强•不限年龄与学历，欢迎希望提升运营能力的伙伴加入【岗位职责】1. 负责拓展商户并完成美团充电宝的合作签约与设备铺设；2. 按照公司标准达成每日/每月签约目标；3. 与商户维持良好互动，推动长期稳定合作；岗位基本要求1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2. 执行力强，能高效推进问题处理与落地3. 责任心高，适应能力强，能够快速融入工作节奏你将获得：1. 入职即缴纳社保，配套完善的培训机制与晋升空间2. 接触全行业类型客户，助力个人视野拓展3. 底薪+高提成模式，收益持续增长，投入产出比优异4. 定期组织团队活动与激励项目，工作氛围积极有朝气业务介绍：美团充电宝是美团旗下服务零售领域的共享租赁项目，秉承“让充电更简单”的使命，聚焦应急充电服务，全面覆盖餐饮、娱乐、交通、医疗、教育、景区等日常生活场景。目前业务已遍及全国2000余城，在餐厅、酒吧、机场、地铁站、火车站、医院、校园等人流密集区域部署超百万台设备，拥有KA直管、直营管理、渠道合作等多种运营模式，全方位满足用户的即时充电需求。业务资产规模庞大，场景布局多元，注重精细化运营管理。团队汇聚行业精英，倡导自主驱动，坚持务实进取。当前正处于高速发展阶段，业务规模不断扩张，致力于实现市场份额与盈利能力双领先。管理层重视每一位成员的成长，提供个性化发展机会。舞台广阔，机遇无限，期待你的加入！

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【工作职责】：1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）；2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与反馈工作；3、维护客户关系，推动二次合作及深度业务联动。【工作要求】——不限背景，应届生同样欢迎！1、大专及以上学历，熟悉本地市场环境者优先；2、热爱销售岗位，对市场拓展有强烈兴趣；3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧；4、拥有互联网、快消行业相关经验者更受青睐；【您将获得】1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪4000+绩效3000＋10%提成+各项补贴；2、全面的福利保障：五险+生日礼遇+节日福利+带薪年假+专业培训；3、系统的培养机制：新人专属带教一对一指导助你快速上手，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位；4、清晰的晋升路径：职业成长路线（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多彩的团队活动：烧烤聚会、团队旅游、KTV欢唱等丰富团建，尽享职场乐趣；工作地点可按个人意愿就近分配

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【岗位亮点】•依托阿里生态，资源充沛，市场发展空间广阔•客如云主流收银系统品牌，商户认知度高，合作基础扎实•薪酬构成：底薪 + 绩效 + 提成 + 多项激励奖金•健全的培训机制 + 清晰的晋升路径【岗位要求】•愿意投身销售与运营结合类工作，踏实肯干、耐心细致•学习能力突出，沟通顺畅，执行高效•不限年龄与学历，欢迎希望提升运营实战能力的伙伴加入【岗位职责】1. 负责与商户达成签约合作2. 按公司标准完成月度签约目标3. 与商户保持有效沟通，维护长期稳定合作关系岗位基本要求1. 具备良好沟通能力及团队协作意识2. 执行力强，能高效协调并推动问题解决3. 责任心高，能够快速融入岗位节奏你将获得：1. 入职即缴纳社保，配套完善的培训支持与晋升机会2. 接触全行业客户资源，助力拓宽职业视野3. 底薪+高提成模式，收入持续增长，投入产出比优异4. 定期组织团队活动与激励项目，工作氛围积极有活力

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【工作职责】：1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流密集场所）；2、推进公司产品入驻门店，并做好信息收集与意见反馈；3、维护客户日常关系，推动二次合作及深层次业务联动。【工作要求】——不限背景，应届毕业生同样欢迎！1、大专及以上学历，具备一定的本地市场理解力；2、对销售与市场拓展充满热情，乐于从事销售岗位；3、性格积极外向，具备良好的抗压能力和沟通谈判技巧；4、有互联网、快消行业相关经验者优先录用；【您将获得】1、具竞争力的薪酬：综合底薪7000＋10%提成+各项补贴；2、全面的福利待遇：五险+生日福利+节日福利+带薪年假+专业培训；3、系统的培养机制：新人专属帮扶计划一对一指导助你快速上手，定期实地陪访与经验交流提升销售实战能力，助力迈向管理岗位；4、清晰的晋升路径：职业成长路线（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多彩的团队活动：烧烤、旅游、KTV等丰富团建，尽情享受工作之外的生活乐趣；工作地点可按个人意愿就近分配

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薪资：底薪 + 高额提成 + 奖金，上不封顶！晋升：BD → M0 → 主管 → 城市经理工作内容：与商户达成合作、设备投放及后续维护，业绩越突出收入越高！团队氛围：年轻化团队，氛围轻松，沟通高效直接！渴望高薪回报？期待快速进阶？加入我们，努力与收获成正比！【岗位职责】1. 对接本地商户，推进美团充电宝设备铺设；2. 达成销售任务，完成各项考核指标；3. 维护商户关系，促进长期稳定合作；任职要求• 具备销售/地推/渠道拓展经验者优先，有O2O或本地生活服务行业背景更优；• 沟通能力强，执行高效，能适应一线作业，抗压性强；• 热衷销售岗位，目标明确，追求高收入发展；工作地点杭州市主城区，按业务需求灵活调配【我们能给你】1. 入职即办理社保，正规企业保障权益。2. 快速成长通道：配备导师带教，深入一线市场，系统掌握BD/销售全流程技能3. 有竞争力的激励机制：以结果为导向，多劳多得4. 广阔的职业发展机会：依托美团生态体系，提供多元化晋升路径【业务背景】美团充电宝是服务零售领域中的共享租赁项目，承载美团使命，致力于让充电更便捷。该业务聚焦应急充电场景，全面覆盖餐饮、娱乐、交通枢纽、医疗、教育、景区等日常生活场所。目前已在超2000个城市部署超百万台设备，服务网络广泛，支持KA直营、渠道合作等多种运营模式，全方位满足用户随时随地的充电需求。业务资产规模大、覆盖场景丰富，注重精细化运营。团队汇聚行业精英，倡导自主驱动、实事求是的工作文化。当前处于高速扩张阶段，持续提升市场份额与盈利能力，目标成为行业双料第一。管理者重视每一位成员的成长，量身提供发展空间。天地广阔，大有可为，欢迎你的加入！

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【岗位亮点】•依托阿里生态，资源充沛，行业发展前景广阔•客如云为知名收银系统品牌，市场认可度高，商户基础扎实•薪酬模式：底薪 + 绩效 + 提成 + 多项激励奖金•健全的培训机制 + 清晰的职业晋升路径【岗位要求】•有意向从事销售与运营类工作，踏实肯干、细致耐心•学习能力突出，沟通顺畅，执行高效•不限年龄与学历，欢迎希望提升运营实战能力的伙伴加入【岗位职责】1. 负责商户的合作签约事宜2. 按公司标准完成月度签约指标3. 与商户保持有效沟通，维护长期稳定合作关系岗位基本要求1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识2. 执行力强，能够迅速推动问题处理与落地3. 责任心高，具备快速适应岗位工作的能力你将获得：1. 入职即缴纳社保，配套完善的培训支持与晋升空间2. 接触全行业客户资源，助力视野拓展与能力提升3. 底薪+高提成薪资结构，回报稳定，投入产出比优4. 定期组织团队活动与激励项目，工作氛围积极富有活力

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【工作职责】：1、开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等人流集中场所）；2、推进公司产品入驻门店，并完成信息收集与市场反馈；3、维护客户日常关系，推动二次合作及深层次业务联动。【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！1、大专及以上学历，熟悉本地市场环境者优先；2、热爱销售岗位，对市场拓展有强烈兴趣；3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、拥有互联网、快消行业相关经验者更受青睐；【您将获得】1、具竞争力的薪酬：综合底薪7000＋10%提成+多项补贴；2、全面福利保障：五险+生日福利+节日礼品+带薪年假+系统培训；3、完善培训机制：新人专属辅导计划助力快速融入，定期实地陪访与经验交流提升实战能力，打通管理晋升通道；4、晋升路径清晰：职业成长路线（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多彩团队生活：组织烧烤、旅游、KTV等丰富活动，畅享工作与生活的平衡；工作地点可按个人意愿就近分配

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工作地点：杭州市全范围【岗位亮点】•依托美团生态，资源支持充足，业务发展空间广阔•主流共享充电宝品牌，市场知名度高，商家接受度高•收入构成：底薪 + 绩效 + 提成 + 多项激励奖金•系统化培训支持 + 清晰的晋升成长路径【岗位要求】•有意向从事销售类工作，具备地推/销售/渠道拓展经验者优先•学习能力突出，沟通顺畅，执行高效•不限年龄与学历，欢迎积极进取、渴望高收入的人才加入【岗位职责】1.负责商圈内共享充电宝设备铺设（商户免费使用）2.负责优质点位挖掘及商户洽谈开发工作岗位基本要求1.具备识别优质投放点位的能力2.具备商务谈判能力，掌握顾问式销售方法3.具备良好的客户关系维护能力【你将获得】1.入职即缴纳社保，配套完善培训机制与晋升体系2.广泛接触各类行业客户，助力拓宽职业视野3.底薪加高额提成模式，收益持续增长，投入产出比优异4.定期组织团队活动与激励项目，团队氛围轻松活跃

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【工作职责】：1、负责开拓优质客户资源（涵盖酒店、商场、酒吧等客流密集场所）；2、推进公司产品入驻门店，完成信息收集与市场反馈；3、维护客户日常关系，推动二次合作及深度业务联动。【工作要求】——广纳贤才，应届生同样欢迎！1、大专及以上学历，熟悉本地市场环境者优先；2、热爱销售工作，对市场拓展有强烈兴趣；3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力与沟通谈判技巧；4、拥有互联网、快消行业相关经验者更受青睐；【关于我们】【您将获得】1、具有竞争力的薪酬：4000元底薪+10%高比例提成+多项补贴；2、全面福利保障：五险+生日礼遇+节日福利+带薪年假+专业成长培训；3、系统化培养机制：新人专属辅导计划助力快速融入，定期实地陪访与经验交流提升实战能力，为晋升管理岗位夯实基础；4、清晰晋升路径：职业发展通道（BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理）；5、多元团队活动：烧烤聚会、团队旅游、KTV欢唱等精彩不断，乐享职场生活；工作地点可按个人意愿就近分配

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谭先生

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工作职责:1.针对3-有意向出国的学员，教授剑桥系列的原版教材课程2.做好所带班级的教学工作，提升学员英语能力水平3.针对学员学习情况，与家长和学生进行沟通并反馈4.参加部门组织的各类培训、教研、讲座、会议等活动能力要求:1.本科及以上学历2.发音标准，口语流利，有出色的表达能力、表现力和沟通技巧3.有海外留学背景、英语专业、雅思成绩7分及以上的优先考虑4.热爱教育，有责任心，善于沟通，具有亲和力、感染力和团队精神未来发展方向:教学岗，业务岗(教师管理，师资培训，招生运营、课程研发等)实习开始时间：3月10日或4月7日，前期会有为期一个月的入职培训，通过后会开班招生上课，暑期正式开始长期班课

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任女士

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岗位职责：1、通过电话或网络或社群维护的方式邀约家长上门咨询/测评，建立客户联系，挖掘学生需求。2、接待来访学生和家长，根据测评报告分析学生需求和学习意向，提供专业、合理、个性化的学习方案，促成课程交易，达成个人既定销售指标及月度销售任务。3、与客户建立良好关系，并进行学习效果的跟踪，并根据学生需求对其学业规划进行动态调整，确保学生完成学习目标。4、积极电话回访意向学员，对现有客户进行维护、巩固及拓展老客户、转介绍。5、完成上级安排的其他任务。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，对当地幼小阶段学情熟悉及有国际教育背景优先，本专科优秀应届毕业生亦可培养；2、具有教育行业相关工作经验，稳定top销售经验者优先；或热爱教育行业，有房产中介、保险等行业top销售经验者优先。3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思路清晰、学习和分析能力强。4、目标导向，抗压能力强，人际敏感度高工作时间：大小休（小周休周一、大周休周一周二）：9:30-18:30

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任女士

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1、 建筑学专业本科及以上学历；2、 从业2年及以上，有主持或参与大型建筑项目设计经验，有独到的创作思路及理念；3、造型能力强，能熟练运用Rhino和SU软件，会GH者优先考虑；4、敬业负责，具有良好的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力；5、有一定的平面线图及文本制作能力；6、应聘方式：通过公司快题考试，经过综合能力评定。公司介绍同创工程设计有限公司（简称同创设计），创建于1988年。公司秉承“诚信、求实、精业、创新”的企业精神，以“高质量、高效率、高服务”为质量方针，以“设计产品优良率达到80%以上；合同履约率达到100%；顾客满意率达到90%以上”为质量目标。本公司具有：市政行业（道路、桥梁）甲级、建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林工程设计专项甲级、市政行业（给水、排水）乙级、勘察专业类岩土工程勘察乙级、工程咨询单位乙级、城乡规划乙级等系统设计、照明工程设计和消防施施工程设计、地质勘察及城乡规划编制。从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务,2008质量管理体系认证,2011年我院通过ISO9001。总公司注册地为中国浙江省绍兴市，公司现有员工800余人，拥有各类国家一级注册建筑、结构、咨询、岩土工程师，中级及以上职称占60%，本科及以上学历员工占90%。公司有市政道路、桥梁、排水、建筑、景观等专业，拥有一批人员级配良好的设计团队。杭州分公司成立于2013年，公司地址位于杭州市拱墅区长兴街道体育场路105号凯喜雅大厦7楼，交通便利，办公环境条件好，现有建筑、市政、景观、机电等专业。本公司尊重人才、善待人才、培养人才，奉行“精心设计、优质服务、持续改进、追求卓越”的核心价值观，为客户创造更大的价值，为员工构筑自我实现的平台！热诚欢迎有识之士加入，“同心协力，共创未来”！

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章女士

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1.基于公司广阔平台及良好资源、业务渠道,完成金融产品及服务项目的推广营销工作;2.多途径拓展营销渠道，积极开发新客户，扩大名下客户资产;3.依托分公司相关部门的业务支持，以资产配置为理念，深入研究客户需求、结合多种营销手段，为客户提供专业的金融服务，延伸以及拓展现有客户关系，通过有效管理客户资源从而完成分公司各项业绩考核指标、合规展业；4.完成上级领导安排的其他工作。

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陈先生

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岗位职责：1、统筹企业人力资源战略规划，设计并优化组织架构，提升人力配置效率；2、全面负责招聘工作，开拓多元化人才来源，保障团队人岗匹配；3、制定并执行员工培训与成长方案，持续提高团队专业能力与综合素养；4、维护员工关系体系，妥善处理劳动争议，构建和谐稳定的工作环境；5、推进企业价值观落地，强化员工认同感与集体向心力；6、核算员工绩效数据。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；2、精通人力资源各核心模块，尤其在招聘选拔、培训发展及员工关系方面有丰富实操经验；3、拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效应对各类人事事务；4、熟悉国家人力资源相关法律法规，确保公司人事管理制度合法合规；5、认同公司文化理念，具备跨情境适应力，助力组织持续进步。

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杨先生

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岗位要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年从事团队管理相关工作；2. 精通国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工规范、社保福利及培训发展等方面的政策法规；3. 熟悉人力资源2个及以上模块内容，并具备扎实的实操落地经验；4. 具备优秀的沟通协调能力、清晰的逻辑思维以及较强的组织管理能力。岗位职责：1. 依据集团与浙江省区人力资源管理机制及相关制度要求，制定并持续优化分公司人力资源管理制度，并推动实施；2. 统筹开展分公司在招聘选拔、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化建设等方面的工作，保障人力资源策略与业务目标相匹配；3. 落实公司经营方针、核心价值观和管理体系，营造积极健康的内部管理环境与组织氛围；4. 搭建人才梯队建设体系与后备人才储备机制，动态跟踪评估各类人才使用成效；5. 促进各部门间的协同协作，提升跨部门沟通效率与联动水平；6. 组织并实施团队内部能力建设培训，增强团队整体执行力，推动团队成员持续成长与稳定发展。

杭州·拱墅区

朱女士

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