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岗位职责1.甲方关系维护①维持与各甲方的稳定合作关系，保障现有合作高效有序推进②深化重点甲方合作，积极拓展优质点位资源③力争获取成本低、收益高的高价值铺位资源2.选址拓展④参与拟定公司拓展规划，明确城市发展区域及目标合作方⑤编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥执行实地商务考察，并提交考察评估分析报告⑦跟进合同谈判流程，推动项目顺利签约落地3.品牌推广⑧提升企业品牌影响力，塑造良好公众形象，建立正向口碑认知

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胡先生

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岗位职责：1.负责餐饮品牌的整体视觉形象构建，包括品牌标志、配色系统、字体标准等内容，塑造鲜明且具辨识度的品牌风格。2.承担品牌宣传材料的创意设计与版式布局工作，如菜单、海报、宣传折页等，确保视觉传达的一致性与吸引力。3.参与餐饮门店的空间视觉规划，结合品牌调性进行环境氛围设计，提升顾客就餐体验。4.协同市场推广团队，根据各类营销活动的具体需求，制定匹配的视觉传播方案并落地执行。5.监测品牌在实际运营中的视觉表现情况，收集使用反馈，持续优化和迭代设计内容。6.关注餐饮领域的设计潮流与发展趋势，及时将前沿设计理念与创新元素融入品牌视觉体系中。工作经验：需具备3年以上相关工作经验。加分项：具有餐饮行业从业经验者优先。

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运营职位描述：1、制定亚马逊店铺销售方案并合理分配销售任务，确保销售目标达成；2、开展Amazon平台市场分析，参与新品开发，对热销产品进行复盘总结并及时反馈；负责产品优化、上架、日常维护及listing风险管控；3、快速响应售前售后咨询及客户投诉，收集整理客户反馈意见并形成分析汇总；4、保障账号评分与账户安全，妥善处理订单争议，维持账号健康稳定运营；5、持续监控产品在平台的销售数据与排名变化，适时调整运营策略；6、执行Amazon平台日常活动通知与工作衔接，完成活动提报、广告投放及FBA备货规划等事宜；7、处理客户订单并全程跟踪物流进度，确保订单按时履约交付；8、统筹团队账号运营管理，推进团队建设与销售工作安排，指导成员提升实操与销售能力，带领团队完成业绩指标；9、编制销售数据报表，开展销售趋势分析，及时安排补货，优化并强化供应链体系；10、结合市场动态，为产品开发提供方向性建议；11、要求具备亚马逊跨境电商相关工作经验，无相关经验者请勿投递

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朱先生

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汇报对象：老板公司规模40人部门架构：1+2（行政+人事）硬性要求：1、具备独立制定、推动及复盘OKR的能力，工具不限2、完整主导过招聘、绩效与员工关系三大模块闭环运作，擅长通过数据分析支持决策岗位职责1、深入理解业务战略，推动人力资源在各业务单元的规划落地与执行协同；2、调研并分析各部门人力需求，提出科学的岗位设置与编制建议，推进人才梯队建设；3、协助业务部门梳理工作流程与标准体系，优化内部协作机制，提升整体运营效率；4、设计并实施各部门绩效考核方案及薪酬结构，持续完善激励机制，助力组织效能提升；5、关注员工思想状态，及时响应员工关切，做好沟通疏导与问题反馈处理；任职要求1、具备2年以上电商行业人力资源主管或HRBP相关经验，熟悉人力资源全模块运作；2、具备出色的表达与沟通能力，逻辑清晰，学习能力强，执行力高，抗压性强，对业务有敏锐洞察力，擅长人际协调与关系维护

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亚马逊欧美纯精品模式；员工午餐；非工贸一体；成熟供应链；保底薪资；家纺类目；负责链接运营基本流程（listing、广告、活动、备货）一年以上亚马逊精品经验可投；岗位职责：1. 依据产品发展阶段达成销售指标，结合市场反馈调整并优化产品生命周期管理；2. 独立承担商品链接的全流程运营，涵盖listing优化、广告投放、促销活动策划、备货进度协调（对接供应链）、售后数据复盘等；3. 维护账号健康状态，妥善处理订单异常问题，及时响应客户售后咨询与邮件沟通；4. 开展新品市场调研，基于历史销售及竞品数据输出产品迭代优化建议。任职要求：1. 具备一年以上亚马逊平台运营实操经验，有标品精品运营背景者优先；2. 拥有较强的账号风险防控意识与责任心；3. 具备基础数据分析能力，能够洞察市场趋势变化；4. 有成功打造爆款产品及精细化运营listing案例者优先录用。

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岗位职责1. 甲方关系维护① 维持与各甲方的长期稳定合作，保障现有项目顺利推进② 深化重点甲方合作关系，积极争取优质点位资源③ 力争获取成本低、收益高的高价值铺位机会2. 选址拓展④ 参与规划公司拓展方向，明确城市布局及目标合作方⑤ 编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥ 执行实地商务考察，并提交详实的考察评估报告⑦ 跟进合同流程，推动项目顺利签约落地3. 品牌推广⑧ 提升品牌影响力与公众认可度，塑造良好品牌形象主要负责浙江区域门店的拓展与运营支持

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岗位职责：1、负责门店外卖线上平台的日常运营（涵盖两个主要外卖平台）2、熟悉平台运行机制，结合各门店所在区域特点制定相应的营销活动策略3、执行每周、每月线上运营数据的跟踪分析，并据此提出优化调整方案4、通过对竞争对手及平台产品的数据分析，为菜单结构优化提供合理建议5、科学配置推广资源，确保投入产出比达到预期目标6、与各门店保持顺畅沟通，及时响应并解决线上运营相关问题7、能够将整体目标合理拆解，并制定可落地的执行计划8、完成上级交办的其他相关工作要求：1、具备大专或以上学历2、有2年以上外卖运营相关工作经验

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胡先生

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岗位信息运营模式：精品，家纺床品类物流模式：FBA，精品白帽不考虑品类：鞋服类工作时间：9:00-18:00 午休一小时 单双休 入职五险 包工作餐岗位职责1、独立负责亚马逊商品页面搭建，优化Listing文案与视觉呈现，提高点击率及转化效果；2、策划并实施店铺销售方案，持续跟踪广告表现，调整关键词策略，提升广告投入产出比；3、监控销量、流量、转化、库存等关键指标，研判类目发展趋势，制定可执行的运营优化措施，确保业绩目标完成；4、联动产品、供应链等相关团队，推动新品准时上架，管理FBA库存周转效率，保障整体运营高效运转。任职要求：1、具备2年以上亚马逊平台运营实战经验，不限具体类目，熟悉平台操作规范，有成功打造优质链接的实际案例。2、精通广告逻辑与结构设计，能独立搭建广告体系，并基于数据反馈优化投放策略。3、工作积极认真，具备较强责任心和抗压能力，长期关注亚马逊平台政策及市场变化动态。

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朱先生

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岗位职责：1、负责门店在外卖双平台的线上运营工作2、熟悉平台运营规则，结合不同区域门店实际情况策划营销活动3、定期开展每周、每月线上运营数据分析，并据此制定优化策略4、研究竞品及平台产品数据，对菜单结构提出合理化调整建议5、科学配置推广资源，确保投入产出比达标6、与各门店保持顺畅沟通，及时响应并解决线上运营问题7、能够拆解整体目标，并制定可执行的落地方案8、完成上级交办的其他相关工作要求：1、本科及以上学历，全日制院校毕业，欢迎应届毕业生应聘2、实行大小周休息制，工作时间8:30-17:30，中午休息1小时

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胡先生

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【看看这里】深度融入核心业务，快速提升管理与实战能力！【工作时间】固定薪资+绩效+五险+节日福利，单双休包中餐；【工作氛围】这里没有复杂职场，只有一群目标一致、充满热忱的伙伴！扁平化管理，轻松开放的工作氛围。岗位职责​：1、统筹团队基础数据事务，负责数据分析及看板建设，掌握电商运营规则与业务流程；2、深入分析用户、产品、广告、市场及竞品数据，构建GMV、转化率等关键指标体系，完成数据可视化呈现；3、识别业务瓶颈，输出归因分析报告，提出改进策略，联动多部门推动分析成果落地，优化运营流程与营销方案，助力业绩提升。任职要求：1、具备跨境电商业态认知者优先，我们更关注你解决实际问题的能力和对数据的敏锐度！2、熟练运用SQL、Python等工具，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备出色抗压性与自我驱动力，积极应对挑战，有成功实施的数据分析项目经验，善于跨部门协同沟通，能将思路转化为行动，带领团队共同突破！

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运营职位描述：1、制定亚马逊店铺销售方案并合理分配销售任务，确保销售目标的顺利达成；2、开展Amazon平台市场分析，参与新品开发，对畅销产品进行复盘总结并及时反馈；负责产品优化、上新维护及listing风险管控；3、快速响应售前售后问题，妥善处理客户投诉；收集并整理客户反馈信息，形成分析汇总；4、保障账号评分与账户安全，协调订单争议，推动账号健康稳定运营；5、实时监控产品在平台的销售数据与排名变化，及时调整运营策略；6、执行平台日常活动的通知传达与工作衔接，完成活动提报、广告投放及FBA备货规划等事项；7、跟进客户订单全流程，追踪物流状态，确保订单按时履约交付；8、统筹团队账号运营管理，推进团队建设与销售工作安排；合理分工并指导团队成员，组织培训提升整体操作与销售能力；9、编制销售明细报表，开展数据分析；及时安排补货，持续优化并强化供应链体系；10、结合市场动态，为产品开发提供方向性建议；11、要求具备亚马逊跨境电商相关从业经历，无实操经验者请勿投递。

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朱先生

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岗位职责：1、支持跨境业务发展，深入掌握业务逻辑与战略方向，将实际业务需求转化为数据驱动的解决方案；2、具备敏锐的数据洞察力，能够从海量数据中识别模式与趋势，构建科学的指标框架，运用数据分析及算法手段辅助业务判断，定位异常与增长机会；3、围绕用户、产品、广告等核心场景，建立系统化的业务衡量体系，协同完善基础数据架构，开发可视化数据报表，助力高效决策；4、快速响应业务变化，提供及时的归因分析与诊断建议，挖掘潜在问题与优化空间，推动业务持续增长。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、数据类相关专业优先考虑，具备2年跨境电商领域数据分析实战经验；2、具备扎实的数据处理与逻辑推理能力，熟练掌握EXCEL进行复杂数据报表制作；3、具备良好的抗压能力，自我驱动力强，主动积极，有成功落地的分析项目案例，沟通协作能力突出者优先。

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朱先生

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岗位职责：1、负责门店外卖线上渠道的运营管理（涵盖两大外卖平台）2、熟悉平台运营机制，结合各门店所在区域特点策划并执行营销活动3、定期开展周度、月度线上运营数据跟踪与分析，制定优化策略4、研究竞争对手及平台产品动态，对菜单结构提出合理化调整建议5、科学配置推广资源，确保投入产出比达到预期目标6、保持与各门店的高效沟通，及时响应并解决线上运营问题7、能够拆解整体目标，并制定可落地的执行方案8、完成上级交办的其他相关工作要求：1、大专及以上学历2、具备2年以上外卖运营相关工作经验

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岗位职责：1、负责餐饮连锁品牌门店员工培训体系的建设与完善，确保培训内容具备实操性与实效性；2、策划并落地执行各类培训项目，涵盖服务规范、产品知识、食品安全及卫生管理等方面；3、定期开展培训效果评估，汇总学员反馈，优化课程设计与授课方式，持续提升团队专业能力与服务水平；4、支持新开门店筹备阶段的人员培训工作，保障标准操作流程（SOP）的有效传递与落实；任职要求：1.有麦肯体系背景者优先（熟悉门店运营系统），具备实际培训工作经验2.熟练掌握办公软件（Excel、PPT）及视频编辑工具3.具备课程开发与课件制作能力（具备授课经验者优先考虑）4.能够适应外出培训及出差安排（平均每月约1周）5.拥有学习平台后台运维管理经验6.了解培训全流程管理，包括训前准备、训中实施与训后跟进

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汇报对象：上级主管公司规模：40人部门架构：1+2（行政+人事）硬性要求：1、能独立完成OKR的制定、推进与复盘，工具不限2、至少完整执行过招聘、绩效、员工关系三大模块闭环操作，具备数据分析与应用能力岗位职责：1、深入理解业务战略，推动人力资源策略在各业务单元的落地与执行；2、评估各部门人力需求，提出科学的岗位设置与编制方案，统筹人才梯队建设；3、协同各部门优化工作流程与制度体系，提升内部协作效率与运营效能；4、设计并持续优化绩效考核机制与薪酬结构，完善激励机制，助力组织目标达成；5、关注员工思想动态，及时协调解决员工关切问题，维护良好的劳动关系；任职要求：1、具备2年以上电商行业人力资源主管或HRBP相关经验，熟悉人力资源全模块运作；2、具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力，学习能力强，执行力高，抗压能力好，业务洞察力强，擅长人际协调与关系处理。

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岗位职责：1、负责外卖渠道门店的日常运营维护，提升店铺展示效果及用户服务体验；2、解读平台运营数据，优化菜品呈现与结构，制定合理营销方案以促进订单增长；3、积极对接平台运营人员，争取活动资源与推广支持，增强品牌可见度；4、关注行业趋势，分析竞品动向，持续输出可落地的运营优化建议；5、定期总结运营成果，动态调整策略方向，保障各项指标顺利达成。任职要求：1、了解主流外卖渠道的运作机制，具备基础的数据分析技能；2、拥有良好的市场敏感度与创意策划能力，能独立推进营销项目执行；3、有餐饮领域从业经历或外卖运营实操经验者优先考虑。

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岗位职责1. 甲方关系维护① 维持与各甲方的稳定合作关系，保障现有合作高效顺畅② 深入对接并发展重点甲方，积极争取优质点位资源③ 力争获取成本低、收益高的高价值铺位机会2. 选址拓展④ 参与规划公司拓展方向，明确城市发展区域及目标合作方⑤ 编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥ 执行实地商务考察，并提交详尽的考察分析材料⑦ 跟进合同流程，推动项目顺利签约落地3. 品牌推广⑧ 提升企业品牌影响力，强化正面形象，建立良好市场口碑

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岗位职责：1、负责餐饮连锁品牌门店员工培训体系的建立与完善，确保培训内容具备实用价值和实施成效；2、策划并落地各类培训课程，涵盖服务规范、产品知识、食品安全及卫生管理等方面；3、定期开展培训效果评估，汇总学员反馈，优化培训方案与授课内容，持续提升员工专业能力与服务水平；4、支持新店开业前期的人员培训工作，保障标准作业流程（SOP）的有效传递与执行；任职要求：1、有麦肯体系背景者优先（熟悉门店运营机制），具备实际培训工作经验2、熟练操作办公软件（Excel、PPT）及视频编辑工具3、具备课程课件开发与制作能力（具备授课经验者优先考虑）4、能够适应外出办公及短期出差（平均每月约1周）5、拥有学习平台后台运维管理经历6、了解课程设计与实施的全流程环节

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岗位职责：1. 负责餐饮品牌的视觉形象构建，包括标志设计、色彩系统及字体规范制定，塑造鲜明且具辨识度的品牌风格。2. 承担品牌宣传物料的创意设计与版式布局工作，如菜单、海报、宣传折页等，确保视觉统一性与吸引力。3. 参与餐饮门店空间的视觉规划，结合品牌调性打造协调一致的用餐环境氛围。4. 协同市场推广团队，根据各类营销活动目标，输出匹配主题的视觉设计方案。5. 关注品牌在市场端的视觉表现，收集实际反馈并持续优化设计细节以提升效果。6. 紧跟餐饮行业设计潮流，融入创新设计理念，维持品牌形象的现代感与市场竞争力。工作经验：需具备3年以上相关工作经验。加分项具备以下领域经验者优先：餐饮

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岗位职责1.甲方关系维护①维持与各甲方的良好互动，保障现有合作高效稳定推进②深化重点甲方合作关系，积极争取优质点位资源③力争获取成本低、收益高的高价值铺位机会2.选址拓展④参与制定公司拓展规划，明确城市布局及目标合作方⑤编制市场调研报告，涵盖商圈分析及商业综合体评估⑥执行实地商务考察，并提交详尽的考察分析材料⑦跟进合同谈判流程，确保项目顺利签约落地3.品牌推广⑧推动公司品牌在区域内的传播，提升品牌认可度与口碑形象主要负责浙江区域内门店的拓展与运营支持

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岗位信息运营模式：精品，家纺床品类物流模式：FBA，精品白帽不考虑品类：鞋服类工作时间：9:00-18:00午休一小时单双休入职五险包工作餐岗位职责1、独立负责亚马逊商品页面的搭建与Listing内容优化，提升点击率及转化表现；2、策划并落实店铺销售方案，持续监控广告效果，优化关键词策略，提高广告投入产出比；3、追踪分析销量、流量、转化、库存等关键指标，研判品类发展趋势，制定有效运营改进措施，确保销售目标实现；4、联动产品、供应链等相关团队，推动新品准时上架，合理规划FBA库存周转，保障整体运营高效运转。任职要求：1、具备2年以上亚马逊平台运营经验，不限具体类目，熟悉平台各项规则，有成功打造优质链接的实际操作能力；2、深入理解广告机制，可独立设计广告架构，并基于数据反馈调整投放策略；3、工作积极认真，注重细节，抗压性强，能够持续关注平台政策变化及行业最新动向。

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【看看这里】深度参与核心业务，快速积累管理与实战经验！【工作时间】固定薪资+绩效+五险+节日福利，单双休，包中餐；【工作氛围】这里没有职场套路，只有一群志同道合、充满激情的伙伴！扁平化管理，自由开放的工作环境。岗位职责：1、统筹团队基础数据事务，主导数据分析及看板建设，掌握电商运营规则与业务流程；2、深入挖掘用户、产品、广告、市场及竞品相关数据，构建GMV、转化率等关键指标体系，输出可视化分析报表；3、识别业务瓶颈，提供归因分析报告，提出可执行优化方案，联动多部门推动分析成果落地，提升业务效率与经营业绩。任职要求：1、具备2年以上电商数据分析工作经验，有跨境电商业务背景者优先，我们更关注你解决实际问题的能力和对数据的敏锐度！2、熟练运用SQL、Python等数据分析工具，熟悉电商平台后台操作流程；3、具备出色抗压能力与自我驱动力，积极面对挑战，拥有成功实施的数据分析项目经验，善于跨部门协作沟通，能将策略转化为行动，带领团队共同突破！

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岗位职责：1、负责外卖平台门店的日常运营维护，提升店铺展示效果与用户满意度；2、解读平台运营数据，优化菜品布局，制定合理营销方案以促进订单增长；3、积极对接平台运营人员，争取更多推广资源，增强品牌可见度；4、关注行业趋势，分析竞品策略，提出切实可行的优化建议；5、定期总结运营成果，动态调整运营手段，保障业绩目标实现。任职要求：1、了解主流外卖平台运作机制，具备基础数据处理与分析能力；2、拥有良好的市场敏感度与创意策划能力，能独立执行营销计划；3、有餐饮领域从业经历或外卖运营实操经验者优先考虑。

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胡先生

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岗位职责：1、负责游戏产品在各平台及渠道的广告投放工作，统筹管理投放素材，制定科学的投放策略，有效控制获客成本。2、实时监控投放数据，分析素材表现，结合效果反馈持续优化投放方案，定期复盘投放成果，掌握投放节奏。3、归纳总结不同投放策略的实际成效，探索优化路径，逐步构建标准化、系统化的投放流程体系。4、主导广告投放团队的组建与日常管理，指导团队成员开展投放工作，对整体团队KPI达成负责。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上游戏行业投放经验，有1年以上团队管理经验者优先。2、精通广点通、MP、今日头条、快手等主流信息流平台的投放操作与规则。3、具备良好的沟通理解能力，对数据敏感，能独立完成数据分析并提出解决方案。4、抗压能力强，具有责任心、团队协作意识以及一定的领导能力。5、踏实稳重，工作积极主动，能够承受高强度工作压力。6、公司氛围融洽，提供广阔晋升机会，管理层亲和易沟通。7、欢迎优秀应届毕业生投递8、不强制加班

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吴先生

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岗位职责：1、负责消防设备及设施的日常维护与保养工作；2、学习并严格执行相关技术规范和操作流程，确保按时完成各项任务；3、在检测（维保）过程中如发现异常问题，需及时向部门主管反馈。岗位要求：1、大专及以上学历，相关专业背景者优先；2、具备一定业务沟通与谈判能力者优先；3、持有一级注册消防工程师资格证书；4、持有C1驾驶证；5、双休，工作时间：8:30-17:30

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谢先生

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本岗位提供员工午餐试用期薪资不打折纯精品模式，在招初级运营（一年以上经验）以及运营助理（半年以上经验），有意向的小伙伴可详聊~岗位职责：1.制定亚马逊店铺销售策略与计划，推动销售目标达成；2.参与新品开发流程，对在售产品进行数据分析与复盘，为新品立项提供有效支持；3.负责产品listing优化、上新操作、日常维护及风险管控；4.执行平台日常促销活动，包括活动提报及广告投放管理；5.整理销售数据，开展销售趋势分析，及时制定补货方案，保障库存稳定。任职要求：1.具备较强的账号安全意识，责任心强，抗压性好，执行力佳；2.逻辑清晰，数据敏感度高，具备良好的团队协作精神；3.拥有一年以上亚马逊运营实操经验，熟悉平台广告机制，掌握平台各项规则；4.具备Amazon爆款打造及Listing精细化运营成功案例者优先，深入理解Amazon平台政策。

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朱先生

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岗位职责：1.【制度与架构管理】：持续优化公司人力资源管理体系，起草、修订并推进实施人力资源相关制度，确保体系运行高效顺畅；2.【招聘统筹与执行】：依据公司发展战略及人员需求，制定并落实招聘策略，构建稳定高效的人才供给机制，保障人力资源合理配置；3.【OKR考核实施】：具备OKR绩效体系实际推行经验，熟悉战略目标分解流程，能主导绩效管理制度建设，设计并优化绩效管理政策、流程与实施方案，推动有效落地；4.【其他事务】：完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备5年以上工作经验，人力资源管理、企业管理、经济管理或相关专业背景者优先；2. 拥有扎实的专业积累和管理实践（曾在100人以上企业负责人事管理工作）；3. 具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识；4. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数理分析与数据处理能力。

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朱先生

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[岗位职责]1.负责跨境电商相关业务数据的采集、整理、核对、汇总与核算，具备进销存、库存及销售数据的分析处理经验。2.与运营、供应链等业务团队保持协作，针对存在差异的数据进行核实并完成信息收集。3.开展asin评分、转化率、关键词排名、周度表现等数据分析，提出可落地的业务优化建议；配合完成fba发货、创建货件、配送费用等相关数据的统计与分析。4.梳理利润核算的流程与表单体系，持续优化操作路径，推动业务数据系统的建设与完善。5.协助推进数据报表的系统化建设，参与测试、优化及调整过程，并提出合理化改进意见。[任职要求]1.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表、条件格式等功能），具备较强的数据分析能力与逻辑思维；2.对数据具有敏锐洞察力，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力；3.熟悉电商常用数据统计工具，具备python、sql或powerbi等技能者优先考虑；

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岗位职责：1.【制度与架构管理】：持续优化公司人力资源管理体系，负责人力资源管理制度的制定、修订与完善，并推进各项制度有效实施；2.【招聘管理与执行】：依据公司发展战略及人才需求，制定并落实招聘计划，构建稳定高效的人才供给机制，保障人员及时到位；3.【OKR考核管理】：具备OKR绩效体系实际推行经验，熟悉战略解码过程，能主导绩效管理体系优化，制定并完善绩效管理相关政策、流程与实施方案，推动落地执行；4.【其他工作】：完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具有5年以上工作经验，人力资源管理、企业管理、经济管理或相关专业背景者优先；2、拥有扎实的专业积累和管理实践经验，曾在100人以上企业担任人力资源管理相关职务；3、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队协作意识；4、熟练掌握Office办公软件，具备较强的数理统计与数据分析能力。

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朱先生

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