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岗位职责：1、深入参与古茗在销售、供应链、运营、门店管理、财务及物联网等领域的数字化与智能化系统搭建；2、依据产品需求，制定并落地技术方案，确保系统具备高并发、高扩展性及高可用性；3、持续优化系统的可观测性与运行稳定性。任职资格：1、2026届本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、基本功扎实，热爱编码，具备良好的数据结构与算法基础，乐于攻克复杂技术难题；3、掌握Java语言基础，具备强烈求知欲和自主学习能力，曾用Java独立完成较完整项目；4、了解Java生态中主流工具与框架者优先。

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工作职责：1、依据公司总部对加盟商的人力资源战略规划，为全国范围内的古茗门店加盟商提供系统化的人力支持与能力提升服务；2、主导门店端人力资源体系搭建及政策制定，涵盖人事基础制度、人才招聘引进、薪酬福利设计、绩效激励机制以及用工模式优化与用工风险防控等方面；3、面向门店加盟商开展人力资源专项赋能，为加盟合作伙伴提供专业的人力资源指导与培训支持，联动区域加盟团队推进门店人力体系建设，助力门店人员成长与激励机制落地；4、完成上级交办的其他相关工作任务；任职资格：1、大专及以上学历，具备5年以上工作经验，兼具门店运营管理与人力资源经验者优先；2、有连锁行业工作背景，熟悉门店用工特点及人员管理流程，掌握一定的人力资源专业知识；3、性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，抗压性好，能接受阶段性出差安排。

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工作职责：1．牵头规划组织战略，开展业务导向的组织诊断，为业务单元的战略设计与执行提供专业建议，并主导方案规划及落地实施；2．提供全面的人力资源支持，推动组织效能提升，定期组织实施盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推进执行；3．在业务体系内推动公司级变革举措，优化人力资源相关制度、流程与机制，持续完善人力资源运作体系，提升管理效率；4．践行并传播企业文化与核心价值观，搭建多元沟通平台，保障组织活力与可持续发展；5．与各级管理者及员工保持多维度互动与高效交流，确保信息在组织各层级间顺畅传递，实现目标对齐与协同一致。任职资格：1．本科及以上学历，具备10年以上人力资源领域管理工作背景；2．熟悉人力资源全模块运作流程，在组织发展、人才培训、文化建设、绩效管理等方面具有扎实的实战经验；3．具备优秀的逻辑思维能力、学习适应能力及高强度工作下的稳定表现；4．擅长人际沟通，具备良好的协调推动力，富有责任感且具备较强应变能力；5．性格坚韧，积极乐观，思维敏捷，具备自我反思意识，内在驱动力强，结果导向突出。

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岗位职责：1.参与业务战略规划、经营策略设计及商业分析，针对复杂业务问题提供有效解决方案；2.针对专项分析任务，开展信息搜集、数据整理与深度分析，挖掘业务规律与用户需求，支持相关材料的编制与输出。任职资格1.具备3年以上商业分析相关工作经验；2.具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用SQL、Excel者优先考虑；3.熟悉零售行业运作模式，有消费领域、咨询或互联网企业经验者优先；4.具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维严密，研究功底扎实，擅长撰写分析报告；5.善于团队协作，具备良好的人际交流能力与高度的工作责任心。岗位亮点：1.深度融入一线业务场景，享受快速成长的学习路径；2.加入高水平的商业分析团队，工作氛围开放积极，共事伙伴专业又有趣；3.奶茶畅饮不限量！！

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岗位职责：1、负责收集产品相关的市场动态与技术发展方向，开展市场调查及竞争对手分析；2、制定指定品类年度茶叶采购规划，并跟进订单执行情况，确保货物准时交付；3、完成年度品类及项目采购目标与跟单工作（含质量与成本管控），并承担库存的管理与调控；4、拓展新的茶叶产地资源及合格供应商任职要求：1、本科及以上学历，食品科学与工程、茶学等相关专业；具备3年以上食品类（茶叶、茶粉、植物提取物、浓缩液）或茶叶采购工作经验；2、能够独立完成市场调研、产品选型、成本核算及工艺设定，能适应高频出差及产区阶段性驻厂工作；3、具有成功推动产品研发并上市的经验，思维条理清晰，抗压能力强，具备问题解决能力及良好的职业操守

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岗位职责：1、负责全国加盟商门店网络设备及硬件的日常维护，确保各类硬件设施稳定运转；2、及时处理门店突发性网络故障，快速定位并解决问题；3、编制和完善技术支援文档、用户操作FAQ等标准化资料，推动门店运营流程规范化；4、执行上级交办的其他相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，理工类或计算机相关专业优先，具备1-2年网络售后支持经验；2、熟练掌握路由交换与无线网络技术，熟悉H3C、华为等主流网络设备；3、持有华三、华为等相关认证者优先考虑；4、思维条理清楚，具备较强的沟通表达能力及文档编写能力；5、具备良好的服务意识和客户导向思维。

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职位描述：1、协助开展合同管理及相关事务，涵盖合同分类整理、模板编制、条款拟定、内容修订等工作；2、支持涉及加盟商的法律事务，及时识别并评估潜在法律风险，为业务运营提供合规建议与解决方案；3、负责处理来自加盟商及消费者的投诉或法律争议，分析纠纷中暴露的法律隐患，并提出相应防控措施；4、参与突发事件应对，配合完成相关法律支持与处置工作；5、承担合同审查及其他常规性法律事务的协助工作；6、协调并对接外部律师资源或其他第三方服务机构；7、接受因工作需要的出差安排。职位要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得国家法律职业资格证书；2、具备4年以上工作经验，综合法律实务能力扎实，熟悉商业运作逻辑，能精准判断和防控法律风险，为业务推进提供有效法律支持，有餐饮、快消连锁或特许经营行业背景者优先；3、具备出色的沟通协调与谈判能力，执行力强，富有主动学习意识和抗压能力；4、具备较强的商业洞察力，能够系统识别法律风险点，助力企业战略发展；5、擅长跨部门协作，能高效沟通业务需求，独立应对复杂法律问题。

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工作职责1、参与网络规划全流程的搭建与持续优化2、配合整理开发案例，支持业务培训，并协助跟踪全国拓展业务数据3、协助中台与各区域拓展团队之间的协调与信息传递4、完成上级交办的其他相关工作任职资格1、具备2年以上连锁行业相关规划岗位工作经验2、熟练掌握PPT及Excel等办公软件3、具备良好的沟通意愿与表达能力4、抗压能力佳，耐心细致，具有较强的自我驱动力能接受出差安排

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岗位职责：1、负责促销活动及重要节点的策划与落地，涵盖方案调研、设计对接、配置检查、数据收集等全流程工作；2、开展日常运营工作，持续监控并优化用户相关指标；3、通过多种渠道收集门店和用户的实际需求，推动小程序等功能的产品体验迭代。任职要求：1、2026届本科及以上学历，商科、金融、市场营销等相关专业优先；2、具备创新思维，观察力强，对数据敏感，拥有良好的分析与归纳能力；3、具有较强的用户导向意识及沟通能力，能够深入门店与加盟商进行有效交流；4、对茶饮行业充满热情，了解主流现制茶饮品牌，能适应高频次品尝饮品的工作需要。

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工作内容：1.深入分析用户行为与行业动态，输出用户发展趋势报告，并推动业务策略优化2.深入门店一线场景，跟踪业务执行与落地进展3.梳理门店运营状况，识别潜在业绩提升机会任职要求：1.本科及以上学历，具备出色的逻辑思维与沟通表达能力2.具备2-3年工作经验，拥有商业分析背景，有实体产业从业经历或长期研究经验者优先3.能够适应长期驻店工作模式，具备高频次用户交流的意愿与能力

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岗位要求：1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域KA销售计划并细化分解；跟进销售执行进度，合理规划KA专项费用预算，并有效管控费用使用；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同磋商等工作；2、品类管理：结合品牌整体战略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并扩大各品牌市场占有率，推进分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品架构；3、营销活动：负责区域内KA渠道营销活动的方案设计，跟踪促销执行情况并进行复盘分析，结合竞品动态及时调整应对策略；4、客户管理：主导区域内KA客户关系维护，组织合同谈判，跟进应收账款回收及异常问题处理；5、掌握竞品市场动向，及时反馈信息并制定相应对策。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，有较强进取心；3、有餐饮类大客户、便利店或零食加盟招商经验者优先考虑；4、具备良好沟通协调能力，客户服务意识强；5、为人诚信正直，抗压能力强，富有工作热情，具备良好的团队协作精神base：杭州

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岗位职责：1、承担业务线前端开发相关工作；2、参与前端基础技术项目的研发与实施。任职资格：1、2026届本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、具备扎实的计算机基础知识，熟悉计算机网络、组成原理、操作系统、数据结构与算法等内容；3、了解HTML、CSS、JS及React等前端技术，有相应学习经历；4、责任心强，具备较强的学习能力，同时拥有良好的沟通与表达能力。

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工作职责1、基于业务经营数据开展分析，识别潜在舞弊风险，挖掘涉及商业贿赂、职务侵占等违规行为的线索，实施调查取证，查处违纪违法行为，保障公司权益，降低经济损失；2、受理并处理各类举报信息，运用专业调查手段与方法，高效完成各项指定调查任务；3、编制调查总结报告，形成调查结论，真实客观呈现调查事实，提出合理化处理意见；4、识别业务环节中的廉洁风险点，制定相应的风险防控措施，并协助推进廉洁文化建设与宣导工作。任职资格1、公安类院校毕业或本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，具有公安经侦、刑侦、反诈、监察委或大型互联网、大型零售连锁企业内审调查背景者优先；2、掌握国家刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，了解企业反舞弊运作机制，具备调查、侦查及谈话技巧专业知识，拥有敏锐的洞察力、分析判断与关联研判能力；3、具备良好的书面表达与沟通协调能力，能独立撰写法律文书、报告材料，可完成与司法机构的对接协作。

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工作职责1、负责推广类产品的开发与迭代，持续监控并保障系统稳定运行2、制定单店推广计划，实施效果追踪，并根据数据反馈进行动态优化调整3、分析现有推广策略的短板，提出切实可行的优化方案，推动产品策略落地执行4、响应门店在推广过程中遇到的问题，提供支持与解决方案5、主动探索平台端推广新模式，开展测试并归纳不同产品的投放成效与适用方法任职资格1、本科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，有外卖运营背景者优先考虑2、具备较强的数据分析能力与逻辑思维，对数据变化敏感，熟练使用各类数据分析工具3、责任心强，拥有项目管理经验，能够高效推进任务进展4、具备良好的沟通协调能力，善于跨团队协作

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工作职责1、负责推广类产品的开发与迭代，持续监控并保障系统稳定运行2、制定单店推广计划，实施效果跟踪及策略调优3、分析推广产品策略中的短板，提出优化建议，并推动策略方案落地4、响应门店在推广过程中的咨询，协助解决相关问题5、主动探索平台推广新玩法，开展测试并归纳不同产品的投放成效与适用方法任职资格1、本科及以上学历，具备3-5年或以上工作经验，有外卖运营背景者优先2、具备较强的数据分析能力与逻辑思维，对数据敏感，熟练使用数据分析工具3、责任心强，拥有项目管理经验，能够高效推进工作，独立主导项目执行4、具备良好的沟通协调能力，善于跨团队协作

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工作职责1、依据公司战略规划、年度新品研发计划及市场需求，开展冷冻果汁类新原料与新产品的研究与开发；2、结合新品研发或原料采购需要，拓展果汁类新供应商资源，并协同推进供应链的优化与管理；3、主导冷冻果汁新产品从中试到规模化生产的转化过程，编制和更新工艺技术文档，制定原材料验收规范及产品标准；提供生产现场技术支持，组织工艺培训；4、对已上市新品进行质量监控，持续优化原料选型、配方设计及生产工艺；5、参与市场信息收集与分析，掌握消费者偏好及行业动态，提出符合市场趋势的产品开发方案。任职资格1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程、营养学等相关专业背景；2、掌握果汁类产品所涉及的原料特性、配方原理、加工工艺及设备应用，了解国家相关法规标准；3、具备3年以上新式茶饮渠道果汁果酱、冷冻果汁研发经验，拥有已落地并成功上市的产品案例；4、熟练掌握果蔬加工核心技术，具备良好的感官评价能力，且有一定实际生产现场操作经验；5、工作积极主动，对研发工作富有热情，具备较强的创新意识与逻辑分析能力，善于跨部门协作与沟通。

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岗位职责：1、参与门店自动化设备的结构开发工作，涵盖需求挖掘、评估分析、产品定义、供应商协调及门店实施等全周期跟进；2、协助开展机械设计中的图纸绘制、原理分析、试验验证与方案比选等相关工作；3、配合完成原型机、功能样机及工艺样机的设计迭代，并推进相关需求的测试与验证；4、协助处理供应商对接、试生产及批量生产过程中出现的技术问题。任职资格：1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，自动化或机械设计相关专业，有机械类竞赛经历者优先录用；2、热衷技术实践，善于思考钻研，具备良好的沟通能力、学习积极性以及较强的执行能力；3、具有机械结构方向实习经验或独立完成过硬件结构项目者优先（非课程作业类项目）其他备注：（具备以下竞赛经历者，简历将更具竞争力）RobomasterRobocon中国大学生飞行器设计创新大赛全国大学生机器人大赛中国汽车工程学会巴哈大赛全国大学生智能汽车竞赛

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职位描述1、能开展行业人才下沉 mapping，敏锐捕捉人才市场的变化趋势；2、具备人才甄别能力，为组织引入匹配度高的优秀人才；3、定期收集并整理市场人才数据，从人才视角为业务提供决策支持，辅助用人规划；4、灵活响应并支持高优先级、复杂招聘项目顺利推进；5、有效管理候选人预期，主导招聘全流程的推进与协调；6、构建个人渠道使用体系，通过多元渠道精准触达候选人，并建立长期联系，推动形成稳定的人才推荐生态。职位要求1、4年以上招聘工作经验，有连锁行业背景者优先；2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力；3、良好的跨团队协作意识及正向影响力；4、自我驱动，抗压性强，思维灵活，善于反思并保持探索精神；5、出色的信息获取与整合分析能力。

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岗位职责：1、参与需求评审，完成测试分析、测试用例设计、执行及缺陷跟踪与管理；2、负责测试用例的自动化脚本开发与日常维护；3、协助质量体系的规划与体系建设工作。任职资格：1、2026届本科及以上学历，计算机或软件工程等相关专业，具备扎实的软件测试理论基础；2、熟练掌握Java或Python至少一种编程语言，了解常见开发框架；3、熟悉常用Linux操作系统命令；4、掌握MySQL数据库基本操作与相关知识；

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岗位职责：1、识别并研判公司关键风险领域，统筹规划风险管理任务的优先级，拟定相应执行方案，对加盟连锁、市场营销、采购等重点业务环节具备一定的风控理解与实践经验积累；2、结合业务实际发展需求，主导实施各类内控项目，工作内容涵盖流程调研、方案设计、数据挖掘、控制测试、底稿整理、问题核实及跨部门协调沟通等环节；3、系统评估业务单元风险管理机制的有效性，审查业财流程的设计与运行情况，发现重大控制漏洞与潜在风险，提出切实可行的优化建议，并推动整改落地与闭环管理；4、与各业务团队保持高效协同，就风控相关议题提供专业支持，通过完善制度体系、优化流程机制、强化监督执行等方式，助力业务提升风险识别与预警的规范化水平；5、善于运用逻辑推理与专业判断，综合采用多种分析工具和方法解决复杂业务问题。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上大中型企业相关工作经验，有消费行业、加盟连锁或市场营销背景者优先考虑；2、拥有企业内部实操经历，兼具事务所、咨询机构与甲方内控复合经验者更佳；3、具备扎实的项目管理能力，执行力强，擅长以结构化思维拆解和应对复杂问题；4、精通数据处理与分析应用，适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿与独立思考能力，目标导向明确；5、持有CIA、CPA、ACCA等相关专业资格证书者优先。

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工作职责1、负责业务线项目管理体系的优化，推动相关制度执行及跨部门项目的协调与落地；2、统筹项目整体进展，管理项目健康状况并把控实施过程，有效监督项目周期、进度、质量及交付成果；3、协助团队及业务线达成战略目标，组织问题复盘与改进工作。任职要求：【任职资格】：1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理相关经验，有快消行业背景者优先；2、具备出色的沟通协调与组织能力；3、能够高效处理多项任务并行的工作场景；4、具有产品类项目经验或持有PMP证书者优先考虑。加分项具备以下领域经验者更佳：电子商务·生活服务(O2O)·新零售

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工作职责1、销售业务执行：协助落实区域饮料产品的销售目标，结合市场需求拟定销售方案，监控销售进展并进行数据分析，助力业绩提升；2、市场拓展：①采集市场行情及竞争对手信息（如定价策略、促销手段、新品动向等），整理形成分析材料，为优化销售策略提供支持；②了解消费者需求变化与偏好趋势，参与制定契合市场方向的销售策略（如面向年轻人群的口味推广、节庆营销活动等）；3、客户沟通与服务：维系现有客户关系，定期走访经销商、零售商等渠道合作方，协调解决销售过程中的问题（如库存调配、配送安排）；4、营销活动策划与执行①参与规划并落地执行区域促销项目（如展销会、品尝试吃、主题推广），追踪活动成效并提出改进措施；②响应品牌传播要求，在终端门店布设宣传素材（如海报、展架、广告屏），提升品牌可见度；5、完成领导交办的其他任务。任职资格1、市场营销、食品科学等相关专业优先，本科及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能适应频繁客户拜访或区域内出差；具有团队协作精神和市场洞察力；3、熟悉常用办公软件（如Excel、PPT）的基础操作，有快消行业实习经历或校园销售类活动经验者优先。

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岗位职责：​1、开展行业及消费群体研究，策划并实施消费者调研项目，运用定性与定量方法深入洞察市场需求、用户行为特征及偏好趋势。2、负责市场信息的采集与分析，跟踪食品饮料领域数据、竞品动向及外部环境变化，支持企业制定具有差异化的市场竞争策略。3、将市场研究成果转化为切实可行的业务建议，为产品创新与迭代提供来自行业层面的数据支持与视角参考。4、深度参与食品饮料项目的完整周期，涵盖前期概念构思、战略规划至后期落地执行，保障各阶段实现数据驱动的科学决策。任职要求：1、本科及以上学历，统计学、经济学、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备2年以上市场研究、消费者洞察或商业分析相关工作经验，责任心强，热爱食品饮料行业，有知名咨询机构从业经历者优先。3、拥有扎实的数据分析能力，熟悉常用数据分析工具，能够独立完成从调研设计到最终报告输出的全流程工作。4、市场嗅觉敏锐，思维条理清晰，具备良好的跨部门协作能力与报告撰写能力，可高效联动产品、营销等多职能团队协同推进项目。

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工作职责：1、主动拜访生鲜水果商户，开发新客户并维护现有客户关系，推广使用佳果送水果配送平台进行采购，独立达成 assigned 绩效指标；2、定期回访负责区域内的客户，持续优化合作关系，提升客户粘性与复购率；3、落实公司制定的营销方案与销售政策，确保各项任务指标按时完成；4、收集市场动态及客户反馈，及时汇报产品相关问题，并协助优化业务执行策略；5、协同公司内部各职能部门高效协作，快速响应并处理突发状况，提升商户服务体验。任职要求：1. 具备大专或以上学历；2. 作风踏实，抗压能力强，具备出色的执行能力；3. 有实际项目经验或创业背景者优先，熟悉生鲜果蔬供应链者优先，具有一年以上同类岗位工作经验者优先，拥有社区团购拓展经历者优先；4. 认同销售职业发展方向，有意愿在生鲜果蔬销售领域长期发展，具备创新意识。备注：该岗位为异地招聘岗位，可派驻上城区、西湖区、钱塘区、余杭区、滨江区等地

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工作职责1.负责公司相关业务的产品质量把控，深度参与项目全流程，制定测试方案与策略，把控各项目关键节点，确保产品线交付质量；2.依据公司质量管理体系推动研发团队执行规范流程，及时识别问题并主导推进过程优化；3.承担测试用例的自动化开发任务，提升测试覆盖范围与执行效率；4.对所负责系统/产品的整体质量承担责任，通过测试流程和方法的持续创新，助力研发质量与效率双提升；5.全面负责供应链板块茗星配业务所有系统的质量保障工作任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上测试领域工作经验，有性能测试及接口自动化测试实际落地经验；2、熟练掌握测试流程，熟悉各类测试用例设计技术，能够深入理解产品需求，并对开发设计方案提出有效建议；3、掌握Python/Java等至少一种编程语言，可独立完成测试工具或框架的开发；4、具备优秀的逻辑分析能力与责任意识，沟通表达顺畅，能有效进行冲突协调；5、注重团队协作，适应变化，具有主人翁精神和自我推动力，坚持结果导向，以目标驱动行动

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工作职责1.负责公司相关业务产品的质量保障，深度参与项目流程，制定测试方案与策略，把控各项目关键节点，确保产品整体质量达标；2.依据公司质量管理体系推动研发团队执行规范流程，及时识别问题并主导推进过程优化；3.主导测试用例的自动化实现，提升测试覆盖范围和执行效率；4.对所负责系统或产品的质量结果承担责任，通过测试流程改进与方法创新，持续提升研发交付的质量与效能；任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上测试领域工作经验，具有性能测试及接口自动化测试落地经验；2、熟练掌握测试流程与用例设计技术，能够深度理解产品需求，并对开发设计方案提出有效改进建议；3、掌握Python/Java等至少一种编程语言，可独立完成测试工具与框架的开发与维护；4、具备优秀的逻辑分析能力与责任意识，沟通表达顺畅，能有效处理协作中的分歧与冲突；5、乐于团队协作，适应变化，具备主人翁精神和自我推动力，坚持目标导向，关注最终成果达成。

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工作职责1、通过分析业务经营数据，识别舞弊风险，挖掘涉及商业贿赂、职务侵占等违规行为的线索，开展调查取证工作，查处违纪违法行为，保障公司权益，降低经济损失；2、受理并处理各类举报信息，运用专业调查手段和方法，高效完成各项指定调查任务；3、编制调查总结报告，形成调查结论，真实客观还原事件经过，提出合理化处理意见；4、识别业务环节中的廉洁风险点，制定相应的风险防控措施，并协助推进廉洁合规宣传教育工作。任职资格1、公安类院校毕业或本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，有公安经侦、刑侦、反诈、监察委或大型互联网、大型零售连锁企业内审调查背景者优先；2、掌握国家刑法、刑事诉讼法等相关法律法规，了解企业反舞弊运作机制，具备调查、侦查及谈话技巧专业知识，拥有较强的观察力、分析判断与逻辑推理能力；3、具备良好的书面表达与沟通协调能力，能独立撰写法律文书、调查报告等材料，可胜任与司法机构的对接协作工作。

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工作职责1、主导O2O全渠道运营策略的规划与目标设定，全面承担渠道业绩达成责任；2、持续追踪茶饮行业线上渠道发展趋势、竞品动态及用户需求演变，整合企业优势资源，输出具备创新性与市场竞争力的策略方案，支撑线上业务可持续发展；3、依托经营数据的跟踪分析，识别运营关键节点与核心指标，制定并落地优化举措，推动业务规模增长与盈利水平提升，精准挖掘毛利改善空间；4、对门店线上渠道的经营成果负责，通过数据分析及时诊断运营问题，快速定位根因并推动解决，保障运营效率与质量；5、基于数据洞察识别潜在市场机会与运营短板，为战略决策、流程优化提供有力支持，并提出切实可行的改进对策。任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上线上渠道整体运营经验，有消费品、零售或餐饮领域O2O实战背景者优先；2、擅长制定可执行的增长路径，精通数据分析与商业逻辑解读；3、对O2O模式及连锁茶饮业态有强烈兴趣，了解茶饮行业的商业模式、竞争格局与发展壁垒，能敏锐捕捉消费者需求变化并形成独立判断；4、能结合组织现状、文化环境及外部竞争形势，在资源有限的前提下制定匹配业绩目标的高效行动方案；5、具备良好的资源整合能力，能够推动跨团队协同运作，对预算管理与投入产出比有清晰认知和把控力

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岗位职责：1，熟悉订单、交易、履约等核心业务流程，协同多部门开展需求调研与分析工作2，主导订单及履约系统的整体产品架构设计，规划系统演进路径，细化各阶段实施目标3，负责OMS、订单中台等相关平台的功能规划与设计，保障业务拓展与用户操作体验4，积极推动跨团队协作，制定实施计划，确保系统升级按时高质量上线5，掌握常用数据工具，为产品优化和迭代提供持续的数据分析支持任职要求：1，具备5年以上相关工作经验，具有交易履约领域背景者优先考虑2，有从0到1搭建系统经验者优先，具备大型复杂系统建设经验者优先3，熟练掌握项目管理流程，精通Axure等相关设计与分析工具4，具备良好沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与项目执行落地5，具备市场敏感度，能够准确把握业务发展与行业动态6，具备较强抗压能力，面对挑战能保持积极稳定的心态加分项具备以下行业背景者更佳：互联网·食品/饮料/烟酒·生活服务(O2O)

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