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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及相关考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全流程客户服务工作。3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导制度。7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培养职业素养”的多元化培训体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续强化基层管理者科学管理思维与职业化行为习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

中山

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理等相关制度，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析及反馈建议上报。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作和学习适应能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面，全面提升营销队伍专业能力，挖掘管理后备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，进一步增强基层管理团队综合素质与团队整体绩效水平。

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岗位职责:1. 维护与客户的良好互动关系，推动业务持续增长；2. 开展客户风险审查，保障各项业务合规有序进行；3. 整理并研判市场动态信息，为经营决策提供有效依据；4. 协同制定及落实销售策略，助力完成既定业绩目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力和协作意识；2. 热爱销售岗位，具备主动进取的工作态度；3. 拥有较强的市场洞察与分析判断力；4. 能适应高强度工作节奏，具备良好的统筹与协调能力。

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岗位职责:（有银行或消费金融行业工作经验者优先）1. 开拓并维护客户关系，推动业务持续增长；2. 实施客户风险审查，保障业务操作符合法律法规要求；3. 整理并研究市场动态，为经营决策提供有效数据支撑；4. 协同制定及落实销售策略，确保完成既定业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识；2. 热爱销售岗位，具备主动进取的工作态度；3. 拥有较强的市场洞察力与分析判断力；4. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的统筹与协调能力。

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岗位职责:（银行或消费金融公司工作经验者优先）1.与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长；2.开展客户资信调查与风险评估，保障业务操作符合相关法规要求；3.整理并分析行业及市场动态信息，为业务策略调整提供依据；4.协助拟定并落实销售方案，确保各项业绩指标顺利完成。任职要求：1.具备良好的表达能力及协作意识，能高效配合团队开展工作；2.热爱销售岗位，具备主动进取的工作态度；3.拥有较强的市场洞察力与逻辑判断能力；4.能够适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹与执行能力。

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岗位职责:1.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长；2.开展客户资质与风险审查，保障各项业务操作符合法律法规要求；3.整理并研判市场动态信息，为销售策略制定提供有力的数据依据；4.协同参与销售方案的规划与实施，助力完成既定业绩指标。任职要求：1.拥有良好的表达能力及协作意识，善于跨团队配合；2.热衷于销售领域工作，具备主动进取的工作态度；3.具备扎实的市场洞察力与逻辑分析能力；4.能够在高强度工作节奏中保持高效，具备优秀的统筹与执行能力。

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直营中心——信贷经理1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，完成数据分析并及时反馈可行性建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度。你能获得1、具有竞争力的固定薪酬正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月；2、绩效薪酬：按公司考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期；6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及“一带一”导师指导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力激发等方面，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全周期客户服务工作。3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通技巧、团队协作精神和学习能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导制度。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力激发等方面，增强专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队建设储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提高基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析，并及时反馈相关建议。5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司统一考核机制执行。3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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中山

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中山

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公司直聘（工作地点位于中山大东裕国际酒店2座，入职无需缴纳任何费用，不限经验学历，公司免费提供住宿，年龄要求18-27周岁），了解岗位详情后可主动联系预约面试！福利待遇：3500底薪+提成（上不封顶）+免费公寓住宿，月综合收入8000~10000元以上提供配套齐全的电梯公寓房，步行即可到达公司每月举办员工生日会，定期组织团建活动（团队均为年轻活力小伙伴），工作氛围轻松融洽岗位要求：年龄18-29周岁，工作态度端正，有无经验均可，欢迎应届毕业生加入工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，弹性上下班，无需加班，节假日依法休息【你将参与】1、入职即享带薪培训，由销售主管/经理一对一指导，帮助新人快速成长。2、晋升通道公开透明，公司坚持内部提拔，杜绝关系用人，管理层均从内部晋升。有能力者可获得与自身实力相匹配的发展机会。3、晋升路径：主管→经理→总监→副总经理

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入职无需缴纳任何费用，经验与学历不限，公司免费提供住宿，了解职位详情后欢迎主动联系预约面试！福利待遇：3500元无责底薪+20%~45%提成+绩效奖金，月综合收入8000~10000元以上转正后薪资根据个人能力提升免费入住公寓式宿舍，配备电梯，设施齐全，proximity公司近每月举办员工生日会，不定期组织团建活动（团队年轻有活力）工作氛围轻松融洽要求：年龄18-27周岁，工作态度认真，不限学历，接受零经验及应届毕业生上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，弹性安排每月休息4天（周日固定休息），无需加班，节假日按国家规定正常休假岗位职责：1、公司主营SaaS收银系统产品，负责市场推广，根据客户需求推荐合适解决方案并推动成交2、入职即享带薪培训，由销售主管一对一指导，帮助新人快速上手3、晋升机制公开透明，公司坚持内部晋升，杜绝关系用人，管理层均从内部选拔能力突出者可在公司内找到匹配自身发展的岗位期待你的加入！

中山

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招电话客服多名！！工作要求：18—****，负责通过电话与客户沟通，客户资源由公司提供，借助电话及微信渠道，深入了解客户需求，解答客户疑问，促进合作达成。工作内容简单易上手，配备专业导师指导，提供带薪培训！薪资待遇：无责任底薪3800+提成+五险，月收入稳定在6k—8k，上不封顶，纯办公室办公，无需外出。工作时间：8:30—18:00，中午休息两小时，每月休息6天，大小周轮休，周末正常休息。公司福利：缴纳五险，享有生日福利、团队聚餐、节日礼品等多项福利。团队以年轻人为主，氛围融洽，相处轻松，管理人性化，工作体验佳。欢迎你的加入！正在考虑换工作的请联系我！当前上班状态不满意的请联系我！想更换岗位、提升收入的请联系我!!!

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：08:30-18:00工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-02-10岗位职责：通过电话与客户沟通，有意向者引导添加微信，并让其发送定位即可，无需销售。配备工作手机、电话卡、专用微信账号、沟通话术及客户资料。薪资待遇：100元/天+提成。任职要求：每周可出勤三天及以上，年龄需满十八周岁，口齿清晰，普通话标准，具备良好沟通能力。工资按周结算，准时发放。工作时间安排：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00工作地点：大东裕2座704有意者欢迎联系安排面试！

中山

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公司直聘，欢迎应届生和退伍军人！年龄要求：18-30岁[公司待遇]1、无责任底薪3500+提成20%—45%，公司员工平均薪资1万以上，努力者可达3万以上2、包住：小区电梯房，环境优越，配备空调、洗衣机、无线网络等齐全设施3、入职即享五险，法定节假日正常休息，享有20-30天带薪年假，定期组织户外团建，每月举办员工生日会，文娱活动丰富多样我们期待的你：1、年龄18-30岁，性别不限，学历不限（表现优异者条件可适当放宽）2、具备责任心，品行端正，拥有积极进取、不甘平凡的心态3、经验不限，学历不限，关键是要有上进意愿和发展动力4、入职后由主管一对一指导，系统化带教培训工作内容简单清晰：1、开展客户市场拓展，熟悉并掌握业务流程2、与客户维持良好互动，推动建立稳定持久的合作关系3、公司适时安排外出差旅，开拓区域市场，欢迎喜欢出差的伙伴加入（差旅自愿参与，费用全额报销，工作旅行双结合）晋升路径：凭实力进阶成长市场主管—市场经理—总监—总经理—公司合伙人公司文化理念：公平公开，能者优先！（不讲关系，只看能力）

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岗位职责：本岗位主要通过公司提供的资源与客户进行沟通，有意向的客户添加微信并发送地址即可，不涉及销售和推销工作，按时下班，欢迎零经验人员加入。⼯作时间：8：30-12:00,14:00-18:00，中午休息两小时，大小周休假，节假日按照国家规定安排放假薪资福利：无责任底薪3800+客户奖金+补贴+年终奖此岗位需拨打电话！此岗位需拨打电话！此岗位需拨打电话！

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支付宝网商银行，外勤经理，全国可做提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单时间自由，不打卡！不坐班，提成日结线上培训，线下展业！无需到公司日结：800-2000+外勤专员：15000+团队经理：30000+直营代理：50000+该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行公司背景：支付宝官方城市服务商具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结（目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

中山

高女士

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工作职责：1、根据业主方的工作部署，开展日常需求对接、信息汇总梳理、进度跟进以及定期汇报等系统运维项目的日常管理、考核与实施工作；2、听从现场管理安排，依照运维流程规范开展日常业务咨询引导，及时响应并处理问题反馈，确保运维任务高效高质完成；3、具备责任意识和优秀的客户沟通技巧，承担客户关系协调与维护，持续提升服务满意度；4、编写运维相关文档，归集统计项目执行进展及运维过程中的各类数据信息；5、落实上级安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备两年以上本行业相关工作经验；2、工作态度端正，服务意识强，富有责任心，具备良好的语言表达与沟通能力；3、遵守国家法律规范，无任何违法违纪记录；4、掌握SQL数据库操作技能，了解Linux操作系统基本应用；5、熟悉Java网站开发技术、网络安全知识，或具有国产化信创类系统运维经验者优先考虑；

中山

张女士

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岗位职责：负责门店微信群的日常运营与维护，积极与群内顾客互动交流，通过社群推广小程序开展团购预售活动。负责小程序后台的数据整理与运营管理。在抖音、快手、美团团购等平台完成商品上架工作，将平台公域流量有效引流至门店，并转化为私域会员用户。任职要求：需具备抖音平台运营经验，能独立完成视频拍摄及剪辑工作。熟悉美团外卖平台的操作与运营流程。掌握微信社群营销方法，具备3年以上相关运营工作经验。工作时间：早8:30至晚6:00，中午休息2小时。每月休息4天，依法购买社会保险。岗位福利：社会保险，定期团队聚餐，季度团建旅游等。

中山

侯先生

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兼职待遇一单6-20元，日均单量55单以上，一天平均300到400多！可提供车子装备工作要求：16-58岁，有无经验均可，会骑车，会看导航有案底也可以安排时间自由，没有固定时间，想干多久多久，在家附近就可以干，当天结算！工作内容：1.系统派单，无需抢单2.到商家取餐，再按时将餐完整的送到顾客手中3.工作简单轻松，上手比较快，单量稳定，提成高

中山·库充村

沈女士

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文案策划1.负责公司营销项目、学生节日活动及学科主题活动的方案策划与全流程执行推进；2.承担广告宣传文案撰写，开展品牌与产品推广相关传播内容输出；3.负责抖音平台的内容运营与发布；4.整合市场资源，结合时下热点策划并落地具有创意性的品牌传播方案。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.热爱教育行业，具备行业认同感；3.拥有大中小型活动策划执行经历，或具备抖音运营、seo、sem实操经验；4.具备敏锐的市场感知能力与优秀的文案创作能力，掌握活动运营方法及策划技巧；5.思维灵活富有创意，知识面广，兴趣广泛，善于吸收新信息。互联网营销职能描述：1.内容策划和创作：制定抖音、小红书账号的内容方向与发布计划，依据目标人群与账号定位，产出具吸引力、趣味性与实用价值的短视频内容，完成视频拍摄、剪辑与后期处理，实现账号粉丝增长；2.社交互动管理：负责抖音、微信、小红书社群及私域流量维护，及时回复评论、处理私信与用户留言，塑造个人IP形象，增强粉丝粘性；3.直播运营：结合关键节点规划高转化直播内容，引导流量进入私域，提升客户获取效率。实习生需求1.面向课业较少的大三或大三以下在校生，每周周二至周六可出勤四天，若上午有课可安排B班，确保每周满四天；2.性格外向热情，反应灵敏，偏好性格外放型候选人；3.熟练使用电脑，打字及基础操作流畅；4.工作认真踏实，积极主动，责任心强，注重细节；5.实习周期不少于五个月

中山

先生

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工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择岗位职责1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作；2、根据学生情况制定合适的教学计划，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。任职要求1、具备本科或以上学历；2、熟悉所授课程内容，在相应学科领域具有较强的教学能力；3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识；4、优秀应届毕业人员亦可考虑。我们将为您提供完善的薪酬福利体系：1、双休2、五险一金3、试用期4、年度体检5、完善的晋升体系6、合伙人机制7、带薪年假8、专业的技能提升培训9、有市场竞争力的薪酬10、过节福利11、幸福基金、爱心基金12、丰富多彩的团队建设活动完善的晋升体系：教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

中山

先生

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