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客房服务员（有相关经验优先）薪资4000-5000（包吃住）上班时间：早上8点到下午5点，月休5天，明年4月份调整为6天，法定节假日双倍工资，工作地点：温德姆酒店（武汉东站附近）岗位职责：1、负责客房的日常整理与清洁工作，确保环境整洁卫生；2、提供优质的客户服务，提升宾客入住体验；3、及时补充客房用品，保持房间设施完好；4、处理客人反馈，协助解决客房相关问题；任职要求：1、具备良好的服务意识和团队合作精神；2、能够高效完成清洁任务，注重工作细节；3、有较强的时间管理能力，能够适应快节奏的工作环境；4、对酒店行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

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工作内容：1、通过公司提供的精准客户名单进行电话邀约，引导客户到公司了解品牌加盟服务，全程无需外出办公。2、工作简单轻松，主要负责客户邀约对接，后续由公司专业团队负责洽谈签约，成交后提成全部归属个人，客户到访周期短，签约成功率高！福利待遇：1、综合收入5k-20k，享受阶梯式提成机制，零食自由供应，咖啡奶茶畅饮；2、公司提供高质量意向客户资源，精准匹配，高效转化；3、每月组织团建活动，包含团队聚餐与娱乐项目，定期举办生日会、每周安排下午茶，节假日礼品发放，享有超长带薪年假；4、工作时间：上午9:00～12:00，下午13:00～18:00我们的要求：1、具备良好的学习能力与沟通技巧，表达清晰，普通话标准流利。2、有较强的语言表达能力，善于人际交流，愿意挑战高收入目标。渴望高收入、追求更好生活的你！！不甘现状、期待突破自我的你！！勇于行动、怀抱理想的你！！

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周女士

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岗位职责1.招商加盟业务运营与管理：主导招商加盟战略规划与执行，明确市场定位与发展路径，设计并落地具体的招商方案及推进计划。2.团队建设与管理：全面负责招商加盟团队的搭建与日常管理，设定部门目标，优化人才结构，提升团队专业能力与执行效率，统筹培训体系与激励机制的实施。3.市场调研与分析：持续跟踪行业动态与市场变化，监测竞争品牌动向，深入分析消费趋势与客户需求，适时优化招商策略，确保企业在行业中的竞争优势。4.加盟商关系维护：建立并维护良好的加盟商合作关系，提供全流程加盟支持与服务，保障加盟商权益，妥善处理合作过程中出现的各类问题。任职资格：28-37岁1.教育背景：大专及以上学历。2.工作经验：具备3年以上连锁加盟或招商运营管理经验，有零食、餐饮行业背景者优先考虑。3.能力要求：拥有丰富的客户资源与行业人脉，擅长公关拓展、商务谈判与沟通协调，具备互联网营销思维与市场洞察力。4.其他要求：具有强烈的事业心、责任感及良好的团队协作意识。薪资待遇：无责底薪8000元起+团队业绩提成，具体面议工作时间：朝九晚六，月休4天，可自行调休

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工作内容：1、根据公司提供的精准客户名单进行电话邀约，引导客户到访公司，提供品牌加盟相关服务，全程无需外出办公。3、工作轻松易上手，主要负责客户邀约，后续由公司专业谈判团队对接成交，成单后提成全部归属个人，客户到访周期短，签约成功率高！福利待遇：1、综合收入5k-20k，采用阶梯式提成机制，零食自由供应，咖啡奶茶畅饮；2、公司统一提供高质量客户资源，均为明确意向客户；3、每月组织团建活动，包含团队聚餐与娱乐项目，定期举办生日会，每周安排下午茶，节假日发放礼品，享受一个月以上带薪年假等丰富福利；4、工作时间：上午9:00～12:00，下午13:00～18:00我们的要求：1、具备良好的学习能力与沟通技巧，表达清晰，普通话标准流利。2、有一定语言表达能力，善于人际交流，愿意挑战高收入目标。有强烈赚钱动力，渴望改善生活的你！！不甘现状，追求突破的你！！勇于行动，心怀理想的你！！

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岗位职责1.招商加盟业务运营与统筹：主导招商加盟战略规划与执行，明确市场定位与发展路径，制定切实可行的招商策略及落地计划。2.团队搭建与日常管理：全面负责招商加盟团队的组织建设，设定部门目标，选拔培养专业人才，提升团队整体执行效率与专业能力，包含培训体系搭建与激励机制设计。3.市场洞察与趋势研判：持续跟踪行业动态与市场变化，掌握竞品动向，深入分析消费趋势与市场需求，适时优化招商政策与实施方案，确保企业竞争优势。4.加盟商服务与关系管理：建立并维护良好的加盟商合作关系，提供全流程加盟支持与运营指导，保障加盟商权益，妥善处理合作过程中各类问题与需求。任职资格：28-37岁1.学历要求：大专及以上学历。2.工作经验：具备3年以上连锁加盟招商运营管理经验，有零食、餐饮行业背景者优先考虑。3.能力要求：拥有广泛的客户资源、行业人脉及市场渠道，擅长公关对接、商务谈判与沟通协调，具备互联网营销思维。4.其他要求：富有事业心、责任感强，具备良好的团队协作意识与领导能力。薪资待遇：无责底薪8000元起+团队业绩提成，具体面议工作时间：早九晚六，月休4天，可自行安排调休

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1、公司通过抖音，头条，百度提供精准资源，无需盲目打电话。。2、客户到访周期短，成单率高。。3、交通便利，大平台+朝阳行业，发展前景好。。。4、办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好。。年龄20-35岁有无经验都可，无经验需要性格外向活泼，沟通没问题薪资福利：无责底薪5K＋提成+奖金，月综合薪资8K-10K+。有五险上班时间：朝九晚六，月休4天，自己调休哦！无需外出，公司气氛活跃，超大零食柜，零食随便吃，每月下午茶团建聚餐多多！节假日丰厚节礼，年终奖，超长年假!绝不画饼！

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不推销！不陌拜！仅负责邀约！办公室内电话沟通，高提成等你来赚！什么是理想工作？我们提供：精准客户名单——优质意向资源，免去拓客烦恼明确分工——你专注邀约，专业团队跟进成交高效转化——客户意向强，到访率高，收入稳定有保障贴心氛围——零食畅享、奶茶自由，工作轻松又快乐你的职责：1、通过电话或微信联系意向客户，邀请其到公司深入了解项目2、讲解项目亮点，回应客户疑问3、记录跟进进度，配合团队达成月度目标我们承诺：稳定收益：无责任底薪+阶梯式提成，综合月薪5K–20K+，多邀多得！资源支持：公司提供高质量客户线索，专注邀约即可！福利拉满：零食柜常开、咖啡机全天运行、奶茶不限量供应！活力团队：每周下午茶、每月团建活动、生日会、节日礼品不断！工作时间：朝九晚六，享年度超长带薪休假！期待这样的你：热爱交流，电话沟通无障碍积极向上，乐于接受新知识渴望高收入，愿以行动实现回报靠谱踏实，具备责任心和团队精神如果你：拒绝躺平，寻求一份真正赚钱且稳定的岗位厌倦繁琐流程，倾向简单高效的工作模式希望加入年轻有活力、互帮互助的团队——立即加入我们！

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（证券，期货，基金）1、技术深度：熟练掌握Java核心编程，深入理解多线程与并发机制，具备SpringBoot、SpringCloud等主流框架的丰富实战经验。2、数据库与ORM：具备扎实的SQL调优能力，擅长慢查询诊断、索引优化及数据库整体性能提升。3、架构能力：参与过中大型分布式系统的设计与实现，熟悉微服务架构治理及常用中间件的实际应用。4、排查能力：能高效定位并解决复杂生产环境问题，熟练运用Arthas等诊断工具分析性能瓶颈、内存溢出等问题。5、思维特质：逻辑性强，反应迅速，具备独立思考能力与创新意识，拥有良好的技术决策力和风险预判能力。6、附加项：具备高并发、高可用系统开发背景者优先，具备出色的团队协作精神与责任意识。--------------------------------------------------------------------------------------------证券、银行、保险、财税等金融领域相关项目经历。1.精通Java语言，具备良好的面向对象设计能力，熟练使用常见设计模式，掌握主流关系型与非关系型数据库，熟悉Spring生态框架；2.熟悉前后端协同开发流程，能熟练操作Git进行版本控制；3.精通数据库SQL性能优化-----------------------------------------------------------------------------------------------具备企业微信、钉钉平台二次开发经验者更佳。项目组另有“招小顾”项目，若后端开发者了解提示词工程将更具优势。后续项目组可能划分为两个方向：社交营销中台与招小顾（AI智能问答系统）营销中台：聚焦企业微信与钉钉的二次开发招小顾：有提示词工程基础者优先，类似智能客服类项目经验较为匹配1、精通Java开发，知识体系全面；熟练掌握Spring、Springboot、vertx框架及相关开发任务；2、熟悉TCP/IP、Http、socket通信协议，具备丰富的Linux环境下开发经验；3、熟练使用至少一种NOSQL技术（Redis/Memcache/MongoDB等），了解其适用场景与局限性；4、熟悉Maven项目管理工具，掌握Tomcat、Jboss等应用服务器部署与运维，具备高并发场景下的性能调优经验；5、思维缜密、条理清楚，沟通顺畅，抗压能力强，学习能力突出，具备良好的团队协作意识与执行推动力；6、工作积极主动，富有创新意识与团队凝聚力，具备优秀的自主学习与问题思考能力，善于带动团队氛围。

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张先生

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vuereact任职要求：1、熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术，具备扎实的React框架应用能力；2、精通div+css布局方式，能独立高效完成页面开发与样式封装，注重界面交互体验；3、了解HTTP协议原理，熟悉W3C相关标准与规范；4、具备较强的自主工作能力和问题解决能力，沟通顺畅，团队协作意识强。详细：3.工作经验要求：本科工作满3年4.熟练掌握JavaScript编程基础，熟悉Vue框架及相关技术生态。有参与大型前端项目开发经验者优先。熟悉HTTP协议，了解前后端协作流程，可独立承担功能模块开发任务。关注前端工程化与代码质量，具备良好的组件化和通用库抽象能力。

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岗位职责：1、在景观项目施工过程中，提供水电专业的技术指导与方案审核支持；2、负责施工现场水电工程的技术问题协调处理，落实方案调整及技术解答；3、具备扎实的实战经验，熟悉给排水、电气工程及相关现场施工管理流程；4、参与工程实施中水电部分的技术交底及施工过程管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，主修水电或相关专业；2、具备2年以上园林景观工程现场水电施工管理经历；3、持有水电工程师职称或专业技工资格证书者优先考虑；4、专业知识牢固，具备良好的沟通协作意识和团队合作精神；5、系统掌握给排水、强弱电、暖通等施工技术及相关理论知识；6、熟练运用建筑施工规范、工艺流程和技术标准，能识读施工图纸，熟悉材料特性并准确核算工程量，了解验收标准及施工程序；7、对景观项目中水电工程的质量控制、安全管理及文明施工有深入理解，可独立完成施工与验收工作。

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1、建筑学、工民建、园林等相关专业，大专及以上学历，具备2-3年同岗位工作经验；2、曾参与2-3个高端住宅园林或市政景观工程的施工管理；掌握园林绿化相关专业知识与技能，熟悉植物配置与空间层次设计；3、能熟练使用CAD制图软件及常用办公软件，具备施工图纸审核与深化设计能力；工作踏实负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、持有初级及以上职称、二级建造师或相关职业资格证书者优先；有知名园林施工企业从业经历者优先公司福利：1、五险；2、完善的薪酬机制；3、节日福利、话费补贴、交通补贴等多项福利待遇；4、年轻活力的团队，扁平化管理模式，工作氛围轻松，提供广阔的发展平台；5、经验丰富者薪资可面谈。

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岗位职责：1、开展成本费用管控，执行成本核算、费用监督及成本数据分析，并提出可行性优化建议；2、组织各部门成本归集与决算工作，确保成本数据准确并及时提供相关成本信息；3、负责日常会计审核工作，对采购、入库等业务流程进行核查，保障收入与成本费用真实、准确、及时入账；4、参与各类资产清查，定期组织资产盘点工作，确保账实相符。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业；2、具备3年以上工程行业工作经验，有财务岗位实际操作经历；3、熟悉财务管理体系，具备良好的数据分析能力，精通项目成本管理与成本控制。职位福利：五险，节假日福利。

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岗位职责：1、在景观项目施工过程中，提供水电工程方面的技术指导与方案审核支持；2、负责施工现场水电工程的技术问题解答，并协调处理施工方案变更事宜；3、具备扎实的实战经验，熟悉给排水、电气工程及现场水电施工管理流程；4、参与工程项目的水电施工交底工作，并配合推进现场施工实施。任职要求：1、大专及以上学历，水电相关专业背景；2、具备2年以上园林景观工程现场水电施工管理经历；3、持有水电工程师或相关专业技工资格证书者优先考虑；4、具备良好的专业基础，善于沟通协作，具有较强的团队意识；5、系统掌握给排水、强弱电、暖通等施工技术及相关专业知识；6、熟练运用建筑施工规范、工艺流程和技术标准，能识读施工图纸，熟悉材料特性并准确核算工程量，了解验收标准及施工程序；7、对景观水电工程的质量控制、安全管理及文明施工有深入理解，具备独立组织施工与验收的能力。

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1、建筑学、工民建、园林等相关专业，大专及以上学历，具备2-3年同岗位工作经验；2、曾参与2-3个高端住宅园林或市政景观项目的施工管理；掌握园林绿化相关专业知识与技术，熟悉植物配置与空间层次设计；3、熟练使用CAD制图软件及常用办公软件，具备图纸审核与深化设计能力；工作认真负责，抗压能力强；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、持有初级及以上职称、二级建造师或相关职业资格证书者优先；有知名园林施工企业从业经历者优先公司福利：1、五险；2、完善的薪酬体系；3、节日福利、话费补贴、交通补贴等多项福利待遇；4、年轻团队，扁平化管理，工作氛围轻松，提供良好的职业发展通道；5、经验丰富者薪资可面谈

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岗位职责：1、开展成本费用管控，执行成本核算、成本管理及成本分析工作，并提出优化建议；2、统筹各部门成本数据汇总与决算事务，确保成本信息的准确性与及时性；3、承担公司日常会计审核任务，对采购、入库等环节进行稽核，保障收入与成本费用准确、按时入账；4、组织各类资产核查工作，定期实施资产盘点。任职要求：1、具备大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业背景；2、在工程行业拥有3年以上工作经验，具备财务相关岗位实践经历；3、熟悉财务管理体系，具备扎实的数据分析能力，擅长项目成本管理与成本控制。职位福利：五险，节假日福利。

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【岗位职责】（1）通过催收系统开展逾期客户的电话沟通与催缴工作；（2）达成规定比例的客户还款回收指标；（3）在现有系统操作及通话过程中，主动收集并整理客户相关信息；（4）结合催收过程中的客户反馈，识别并评估其潜在风险状况；（5）确保所有催收行为符合相关法律法规及合规要求；（6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或困难客户情况；（7）完成上级安排的其他相关工作任务。【基础任职资格】（1）年龄以下，大专及以上学历，专业不限；（2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先；（3）掌握电话催收标准流程，具备催收岗位所需的基本职业素养；（4）具备较强的沟通表达与书面记录能力，具有良好的合规意识；（5）身体健康，无重大疾病史，能够适应高强度、重复性工作节奏；（6）具备良好的团队合作精神，性格稳重踏实，工作细致认真，始终保持积极负责的工作状态；（7）责任心强，态度端正，作风严谨，认可本岗位的工作意义与价值。

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【岗位职责】（1）通过催收系统开展对逾期客户的电话沟通与催缴工作；（2）达成规定比例的客户还款任务目标；（3）从现有催收系统及通话记录中主动挖掘并整理客户相关信息；（4）在账款催收过程中核实客户资料，评估其潜在违约风险；（5）确保所有催收操作符合法律法规及相关合规要求；（6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或棘手客户情况；（7）完成上级安排的其他相关工作任务。【基础任职资格】（1）年龄不限，大专及以上学历，专业不限；（2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先；（3）掌握电话催收基本流程，具备岗位所需的职业素养；（4）具备良好的语言沟通与书面表达能力，具有较强的合规意识；（5）身体健康，无影响工作的疾病，能够适应高强度、重复性工作节奏；（6）具备团队合作精神，性格稳重踏实，工作认真细致，保持高度责任感；（7）责任心突出，积极对待工作，作风严谨，认可催收岗位的工作意义与价值。

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【岗位职责】（1）通过催收系统开展对逾期客户的电话沟通与催缴工作；（2）达成规定比例的客户还款指标要求；（3）在现有系统操作及通话过程中，主动收集并整理客户相关信息；（4）结合催收过程中的客户反馈，识别并评估其潜在风险情况；（5）严格遵守法律法规，确保催收行为合规有序；（6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或棘手客户；（7）执行上级安排的其他相关工作任务。【基础任职资格】（1）年龄不限，大专及以上学历（含非全日制），专业不限；（2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先；（3）掌握电话催收基本流程，具备岗位所需的职业素养；（4）具备较强的沟通表达与文字记录能力，具有合规操作意识；（5）身体健康，无影响工作的疾病，能够适应高强度、重复性作业节奏；（6）具备良好的团队合作精神，性格稳重踏实，工作细致认真，保持持续高效的工作投入；（7）责任心强，积极面对工作挑战，作风严谨，认可岗位职责的重要价值。

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1、掌握软件测试全流程，具备5年以上软件测试经验，其中1年以上在金融领域从业；2、熟练使用Oracle、MySql数据库，熟悉Linux基本操作命令；3、能够依据自动化框架要求，独立开展自动化测试相关工作；4、责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，自主学习能力强，能主动识别问题并推进优化。

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1、具备较强的沟通能力、责任心以及积极主动的工作态度；2、具有证券、基金、银行、保险等金融领域相关项目经历；3、熟练使用SQLServer、Oracle、MySQL等数据库系统；4、熟悉Linux操作系统的应用与操作；5、具备测试管理工具、缺陷管理工具及配置管理工具的实际使用经验；6、具备良好的沟通协调能力；7、拥有证券业务背景者优先考虑；8、具备自动化测试实践经验者优先录用。

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1.具备良好的编程基础，熟练掌握前端核心技术如JavaScript、TypeScript、CSS、HTML等，了解前后端协同开发流程，能熟练运用Git进行版本控制；2.熟悉主流前端开发框架，精通react的使用与开发模式

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新人保护期+年终奖+六险一金+节日现金津贴+年度体检【岗位职责】（1）通过催收系统开展逾期客户电话沟通与提醒服务；（2）达成既定比例的逾期款项回收目标；（3）在系统操作及通话过程中主动收集并更新客户相关信息；（4）结合催收过程中的信息判断客户还款能力，识别潜在风险点；（5）严格遵守法律法规，确保催收行为合规；（6）配合团队成员共同处理复杂或难以推进的催收个案；（7）完成上级安排的其他相关工作任务。【基础任职资格】（1）****以下，大专及以上学历，专业不限；（2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融行业背景者优先；（3）掌握电话催收基本流程，熟悉行业基本作业规范；（4）具备较强的口头与书面表达能力，具有良好的合规意识；（5）身体健康，能够适应高强度、重复性工作节奏；（6）具备良好的团队合作精神，作风务实，工作细致认真，保持稳定高效的工作状态；（7）责任心强，积极投入工作，性格稳重，认可岗位职责与价值。

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1、公司依托抖音、头条、百度等平台获取精准客户资源，无需盲目外呼，拥有稳定的广告投放支持，实现线上与销售高效结合。2、客户到访周期较短，转化效率高。3、地理位置优越，交通便捷，大平台背书，身处朝阳行业，职业发展空间广阔。4、办公环境优雅，管理制度人性化，团队协作融洽，工作氛围轻松愉快。福利待遇：3、薪酬结构：无责任底薪4000-5000＋提成+奖金，综合月薪普遍在8K-10K以上。4、无需外出跑动，全程办公室作业，团队氛围活跃，配备超大零食区，自由取用，每月定期组织下午茶、团建及聚餐活动，精彩不断！

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【岗位职责】（1）通过催收系统开展对逾期客户的电话沟通与催缴工作；（2）达成既定比例的客户还款指标要求；（3）从现有催收系统及通话记录中主动挖掘并整理客户相关信息；（4）在账款催收过程中核实客户资料，评估其潜在违约风险；（5）确保所有催收操作符合法律法规及相关合规要求；（6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或棘手客户情况；（7）执行上级安排的其他相关工作任务。【基础任职资格】（1）年龄不限，大专及以上学历，专业不限；（2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先；（3）掌握电话催收基本流程，具备岗位所需的职业素养；（4）具有较强的沟通表达与文书处理能力，具备良好的合规意识；（5）身体健康，无影响工作的疾病，能够适应高强度、重复性工作节奏；（6）具备团队合作精神，作风踏实认真，工作细致严谨，持续保持高度责任心；（7）责任感强，积极投入工作，性格稳重，认可催收岗位的工作意义与价值。

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工作职责1、依据招商战略规划，深入调研市场动态与商业布局，达成招商拓展及铺位开发目标，对铺位位置、周边环境、人流量、销售潜力进行预测与分析2、负责市场开拓及门店选址相关工作3、承担全国范围内的业务扩展任务任职要求：（可接受因业务需要的全国出差，高提成奖金上不封顶！！）1、性格积极乐观，身体健康，具备良好的抗压能力与吃苦精神2、5年以上实体零售行业门店开发及选址经验，具备新店筹建经验或拥有丰富渠道资源者优先3、精通门店选址与开发流程，具备较强的商铺评估能力，善于人际交往，拥有优秀的谈判技巧及市场敏感度4、具备出色的沟通协调能力、计划制定与执行能力，能适应高强度工作节奏

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新人保护期+年终奖+六险一金+节日现金津贴+年度体检【岗位职责】（1）通过催收系统开展对逾期客户的电话沟通与催缴工作；（2）达成既定比例的客户还款回收目标；（3）在系统操作及通话过程中主动挖掘并更新客户相关信息；（4）结合催收过程中的客户反馈，识别其履约能力并评估潜在风险；（5）严格遵守法律法规，确保催收行为合规有序；（6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或棘手客户情况；（7）完成上级安排的其他相关工作任务。【基础任职资格】（1）年龄符合要求，大专及以上学历，专业不限；（2）具备半年以上催收从业经验，有银行或消费金融行业背景者优先；（3）掌握电话催收基本流程，熟悉岗位操作规范；（4）具备良好的语言表达与书面记录能力，具有较强的合规意识；（5）身体健康，无影响工作的疾病，能够适应高强度、重复性工作节奏；（6）拥有团队合作精神，性格稳重踏实，工作认真细致，保持持续高效的工作投入；（7）责任心强，积极面对工作挑战，作风严谨，认可本岗位的工作意义与价值。

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