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岗位职责:1.负责京东店铺的日常运营与维护工作2.优化商品详情页，提高转化率及客户满意度3.跟踪分析市场趋势，及时调整运营方案任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作2.熟悉电商后台操作流程，了解京东平台规则3.拥有较强的市场敏感度，能迅速应对市场变动4.工作踏实肯干，具备加班适应能力薪资：4000+，提成面议

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岗位职责:1.通过主流电商直播平台开展商品推介，生动展示产品特点并促进成交。2.积极与在线观众交流互动，增强直播间氛围，提高用户参与度和转化率。3.维护直播内容的正面性与合规性，确保符合相关运营规范要求。任职要求：1.拥有良好的镜头表现力和实时互动能力。2.熟悉直播销售流程，能熟练操作各类直播工具及设备。3.具备团队合作意识，能够协同完成整体销售任务目标。

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岗位职责:1.负责京东平台的日常运营与维护工作2.优化商品展示信息，提高销售转化与用户满意度3.跟踪分析市场趋势，及时调整运营方案任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化策略2.熟悉电商运作流程，了解京东平台基本规则3.拥有较强的市场敏感度，能迅速应对市场变动4.工作踏实肯干，具备加班适应能力薪资：4000+，提成面议

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岗位职责：1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致；2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置；3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率；4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果；5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。任职要求：1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验；2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标；3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作；4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化；5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

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岗位职责：1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致；2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置；3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及团队综合竞争力；4、推进绩效管理体系落地执行，并持续优化评估流程；5、协调员工关系事务，打造积极向上的组织氛围，提高员工归属感。任职要求：1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验；2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标；3、拥有良好的沟通与协调技巧，善于开展跨部门协作；4、具备较强的行业敏感度，能及时应对人力资源环境变化；5、具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类复杂人事事务。

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岗位职责:1.在主流电商直播平台开展商品推广与销售，生动展示产品特点。2.主动与观众交流互动，增强直播间氛围，促进销售转化。3.确保直播内容积极健康，严格遵守各平台运营规则。任职要求：1.具备良好的镜头表现力和现场互动能力。2.熟悉直播带货操作流程，能熟练运用相关直播工具与设备。3.具有团队合作意识，积极配合团队完成销售任务目标。

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