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为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。管理培训生职业发展路径：1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。注意事项：1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

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岗位职责：1. 客户开发与日常维护ꔷ 负责B2B平台（如阿里国际站）的日常运营管理，及时回复客户询盘，推动订单转化。ꔷ 利用社交媒体渠道（如Instagram、Google、WhatsApp等）挖掘潜在客户资源，同时维系现有客户关系。2. 展会参与与商务接待ꔷ 出席国内外行业展会，积极拓展客户群体，宣传公司产品与服务。ꔷ 接待到访的海外客户，安排工厂参观，讲解生产工艺及企业核心优势，增强客户合作信心。3. 客户沟通与订单执行跟进ꔷ 通过邮件、电话或视频会议等形式与国外客户保持高效沟通，完成询盘处理、报价支持及合同谈判。ꔷ 对接内部生产、跟单及物流团队，保障订单各环节顺利推进，具备基础项目统筹能力。4. 市场洞察与自我提升ꔷ 持续关注市场变化及竞品动向，为市场开拓策略提供支持建议。ꔷ 主动学习外贸操作流程、产品专业知识及平台运营规范，快速胜任岗位职责。任职要求：1. 英语口语熟练，能够独立开展海外客户交流，书面表达准确流畅。2. 有阿里国际站操作经验或海外社媒推广背景者优先，具备B端外贸经历更优。3. 性格积极外向，沟通能力强，有展会对接或商务洽谈实操经验。4. 有跟单或项目协调经验，组织协调能力良好，能同时处理多项工作任务。5. 对服装制造领域有一定认知，无相关经验但学习意愿强亦可培养。加分项：1. 具备服装类外贸或生产环节工作经验。2. 熟悉国际贸易实务流程（如信用证操作、货运安排等）。

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岗位职责：1、负责服装订单全流程中动态理单的实际执行；2、配合业务人员进行服装订单相关资料的整理与管理；3、协助业务人员推进服装样衣的开发与打样事务；4、参与服装面辅料需求的确认及后续跟进工作；5、协助对服装成衣生产过程进行有效追踪与协调；6、确保客户变更信息准确无误地传递至各关联部门；7、按时完成领导安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，纺织服装类、外贸英语等相关专业优先；2、欢迎应届生或具备1-2年相关工作经验者；3、通过大学英语六级，具备良好的英文沟通能力；4、熟练使用各类常用办公软件；5、性格开朗，具备良好的人际沟通能力；6、责任心强，能承受工作压力，踏实肯干。其他信息：1、工作地点：武汉市汉阳经济技术开发区莲湖路9号；2、工作时间：大小周休息，每日9:00-18:00；3、其他福利：五险一金、年休假、年度旅游、餐补、外地员工提供免费住宿。

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该岗位不接受无经验者，目前团队已有新人在培养中，若无相关岗位经验请勿扰，感谢理解！岗位职责：1、海外社交媒体运营负责Facebook、Instagram、LinkedIn等海外平台账号的日常内容更新，策划并发布产品展示、工艺讲解、款式推荐类原创内容，维护用户互动，跟踪社媒数据表现，调整内容策略以提升转化效果，挖掘潜在客户资源；2、外贸业务跟进及时响应平台客户询盘，完成报价及订单全流程跟进，确保沟通高效顺畅，推动成交达成；任职要求：1、本科及以上学历，英语需通过CET-6或TEM-4，口语表达流利者优先录用；2、具备1年以上外贸工作经验，有海外社媒推广实操经历者优先（具备B端外贸背景更优）；3、熟练操作Excel、AI、PS及常用办公软件，具有一定数据分析与处理能力；4、性格积极外向，具备良好沟通意识，抗压性强，具备成长潜力；优先条件：1、有服装行业从业经历，熟悉梭织类产品的特点，掌握Canva或PS基础技能，可独立完成简易社媒图文制作，具备B2B客户开拓或参展经验者优先；2、了解主流海外社交平台运营机制；3、热爱服饰领域，对B端市场有一定认知。

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岗位职责:1、负责工厂IE团队及模板团队的日常统筹与管理；2、组织工厂现场视频录制、数据收集，并完成数据库的维护与管理；3、识别生产过程中的瓶颈工序，推动瓶颈问题改善，并协助效率偏低班组提升作业水平；4、运用工业工程专业方法，开发配套辅助工具，制定标准化作业流程，实现工序简化、工艺优化和成本降低；5、主导IE人员在精益生产方面的培训实施与成果落地。任职要求:1、高中及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先；2、具备5年以上服装行业IE实操经验，有大型服装制造工厂工作背景；3、精通各类成衣车缝工艺流程，熟练操作标准工时测定软件；4、掌握生产瓶颈分析与解决方法，熟悉流水线现场运作管理；5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

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岗位职责:1、统筹管理工厂IE团队及模版团队的日常运作；2、组织工厂现场视频录制、数据收集，并进行系统化数据库维护；3、识别生产过程中的瓶颈环节，推动瓶颈问题改善，协助低效班组提升作业效率；4、应用工业工程专业方法，开发辅助工具，制定标准化作业流程，优化工艺步骤，改进操作方式，降低生产成本；5、主导IE团队精益生产相关培训工作，并推动实际落地执行。任职要求:1、高中及以上学历，工业工程、服装设计与工程等相关专业优先；2、具备5年以上服装行业IE实战经验，有大型服装制造企业工作经验者优先；3、精通各类成衣车缝工艺流程，熟练操作标准工时测定软件；4、掌握生产瓶颈分析与解决方法，熟悉流水线现场运作管理；5、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业素养。

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工作职责：1、负责服装订单相关资料的整理与管理；2、协调并落实样衣的安排与确认工作；3、维护客户关系，组织并推进动态理单流程；4、制定采购需求明细，跟进面辅料的生产及到货进度；5、监控成衣加工的生产进度与品质控制；6、跟踪订单出货及回款进展，并做好相关协调工作；7、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、纺织工程、服装设计、英语等相关专业；2、具备3年以上相关业务岗位工作经验，掌握进出口贸易流程及服装行业基础知识；3、具有较强的英语书面表达与口语交流能力；4、性格开朗，沟通顺畅，富有团队合作精神，具备优秀的计划性、协调性及执行力；5、通过大学英语四级，英语口语熟练者优先考虑。

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岗位职责：1、负责Facebook/Instagram/LinkedIn等海外社交平台的日常运营，包括账号内容更新、产品展示、工艺讲解及款式介绍等基础内容创作，持续维护用户互动，跟踪社媒数据表现，调整优化内容策略，助力潜在客户转化；2、跟进外贸渠道的客户询盘、报价及订单流程，确保客户咨询得到及时响应并推动成交达成。任职要求：1、本科及以上学历，英语需达到CET-6或TEM-4水平，具备流利英语口语能力者优先；2、具备1年以上外贸相关工作经验，有海外社媒推广经验者优先（具备B端外贸背景更佳）；3、熟练操作Excel、AI、PS及常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；4、性格积极乐观，沟通能力强，抗压性强，具备良好的成长潜力；优先条件：1、有服装行业从业经历，熟悉梭织类产品的特点，掌握Canva/PS基础技能，可独立完成简易社媒素材制作，具备B2B客户开发或参展经验者优先；2、了解主流海外社交媒体平台的运营机制；3、热爱服装领域，对B端市场有一定认知和兴趣。

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1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作；2、健全各部门管理制度，优化生产流程，规范员工操作行为；3、主导生产运营的整体规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划；4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，合理安排生产任务与作业标准；严格把控产品质量，确保产品保质保量按时交付；5、负责订单工价与交期的审核确认，并依订单下达生产指令单；6、拟定生产成本控制方案，监督各环节费用支出，减少消耗，杜绝浪费；7、落实车间安全生产责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全防范工作。任职资格：1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验；2、熟悉服装生产全流程，具有系统的服装厂管理方法与实战思路；3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系；4、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力强，性格稳重踏实，工作积极主动；5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的组织协调与综合管理能力，能适应高强度工作节奏。

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接受应届毕业生，公司内部培养。岗位职责：1.依据客户需求与风格定位，完成系列产品款式的开发设计；2.定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系；3.撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格；4.与版型师密切配合，传达设计意图，确保成品符合设计理念；5.参与选定服装面料及特殊辅料，把控材质与设计的匹配度；6.制作推广所需视觉资料，如趋势看板、产品图册等内容；7.持续开展市场调研与流行资讯收集，并定期整理输出行业动态；8.高效完成上级安排的各项相关工作任务；职位要求：1.熟练掌握3DClo、Photoshop/CorelDRAW、Illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装制图能力，具有一定手绘基础；2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料及辅料特性及其实际应用；3.对色彩搭配与时尚潮流敏感，具备较强的产品规划与创新设计能力，可独立承担设计任务；4.具备良好沟通意识，富有创意与责任感，团队协作能力强，抗压性好，逻辑思维清晰；5.通过大学英语四级或以上水平。

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工作职责：1、负责品牌客户的报价及订单跟进事宜；2、开展客户深层次开发与拓展工作；3、承担客户关系的维护与持续优化；4、统筹跟单全流程运作并实施监督管理；5、完成领导安排的其他相关工作任务；6、参与团队搭建及管理流程的改进；7、负责团队内部分工安排、过程监督与绩效考核。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、纺织、服装、英语等相关专业优先；2、具备良好的英语口语交流与书面表达能力；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具有较强的沟通协调能力、执行能力及学习能力。

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岗位职责：1、配合业务人员进行订单资料的整理与维护；2、协助业务人员完成样品的打样相关事务；3、协助业务人员确认面辅料需求，并跟进后续进度；4、协助业务人员对成衣生产流程进行全程跟踪。任职要求：1、本科及以上学历，外贸、纺织、服装、英语等相关专业优先；2、欢迎应届毕业生，或具备一年以上相关工作经验者；3、具备一定的英语基础，熟练使用各类办公软件，熟悉服装生产各环节流程；4、沟通能力良好，具备较强的计划性、主动性、反应能力和执行能力。

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工作职责：1、负责服装订单信息的整理与管理；2、协调并落实样衣的安排与确认工作；3、持续与客户保持联系，组织并推进动态理单流程；4、出具采购需求明细，跟进面辅料的生产及到货进度；5、监控成衣生产进程与质量控制；6、跟踪订单出货进度及回款情况，并做好相关协调事宜；7、完成领导交办的其他相关工作；岗位要求：1、大专及以上学历，国际经济与贸易、纺织工程、服装设计、英语或相关专业；2、具备3年以上相关业务岗位工作经验，了解进出口流程及服装行业基础知识；3、具有较强的英语书面表达和口语交流能力；4、性格开朗，沟通能力突出，具备良好的团队合作意识及计划、协调与执行能力；5、通过大学英语四级，口语熟练者优先考虑。

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岗位职责：1、全面统筹集团技术团队的日常运作，科学分配人力、物力与设备资源；2、主导集团技术中心各项流程、作业规范、技术标准的制定与优化，推动技术迭代升级；3、对接业务端及生产端等协作部门，及时收集客户修改需求与生产环节反馈，并快速落实相应调整方案；4、牵头组织产品分析会议，深入研讨技术难题，复盘问题根源，促进经验共享与技术交流；5、主导成本管控工作，严谨审核面辅料单耗数据，通过技术手段有效降低制造成本；6、顺应智能工厂发展趋势，推进智能化设备及辅助工具的引入与实际应用。岗位要求：1、精通外贸服装生产工艺与全流程管理，具备8年以上梭织技术主管经验，熟练掌握电脑制版、排唛技术及模板开发；2、具备出色的组织管理、跨部门沟通与协调能力，执行力强，善于团队搭建与技术团队管理，熟悉服装打版等核心技术操作

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岗位职责：1、负责服装订单全流程跟单的具体执行；2、配合业务人员整理及维护订单相关文件资料；3、协助业务人员完成服装样衣的开发与打样事务；4、协助业务人员确认面辅料需求，并跟进后续进度；5、协助业务人员对成衣生产过程进行全程跟踪；6、确保客户变更信息准确传递至各协作部门；7、完成领导安排的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，纺织服装、外贸英语等相关专业优先；2、可接受应届生或具备1-2年相关工作经验者；3、通过CET-6，具备良好的英文沟通能力；4、熟练使用各类常用办公软件；5、性格开朗，具备良好的人际沟通能力；6、责任心强，能承受工作压力，适应高强度任务节奏。其他信息：1、工作地点：武汉市汉阳经济技术开发区莲湖路9号；2、工作时间：大小周休息，上午9:00-下午18:00；3、其他福利：五险一金、年休假、年度旅游、餐费补贴、外地员工免费提供住宿。

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岗位职责：1、负责订单相关资料的整理与维护；2、协调并落实样品的安排与确认工作；3、持续与客户保持沟通，统筹订单动态管理；4、提交采购所需的具体需求单，跟进面辅料的生产及到货进度；5、监控成衣制作进程与品质控制；6、跟踪订单出货安排及回款进展，并做好相应协调工作；7、完成领导交办的其他相关事务；岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、英语、国际贸易等相关专业优先；2、通过英语CET-6或TEM-4，具备良好的书面和口头表达能力；3、欢迎优秀应届毕业生或跨行业人才转型加入服装领域；4、能迅速掌握服装生产工艺流程、面料特性、款式结构，具备较强的学习能力；5、具备良好的学习适应力和抗压能力，注重细节与流程规范；6、具有外贸服装工作经验且表现优异者，可放宽至大专学历；福利：1、工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。因工作需要加班时，提供加班费及加班用餐；2、入职即缴纳五险一金，享有国家规定各类假期及节日礼品、生日福利等；3、实行新人“师徒制”一对一指导，助力快速融入岗位；4、健全的晋升与调薪机制，每年两次调薪机会，提供丰富的内外部交流平台；5、设有具竞争力的年终奖金，根据不同岗位情况发放；

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岗位职责：1，负责全面账务管理，财务数据汇总与分析；2，办理现金收支业务，登记现金日记账，执行银行结算事务，每月开展银行对账工作；核实现金及银行余额，确保账实一致；3，负责员工薪酬核算与发放；4，及时完成订单成本计算；定期整理并归档记账凭证，保障会计资料完整安全，按时完成月末成本结账；5，负责公司资产清查，跟踪仓库数据并参与物料盘点；6，独立承担会计相关工作及财务主管安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，性别不限；2、持有初级或中级会计职称；3、熟练操作办公软件及财务系统；4、具备良好的沟通、理解与执行能力；5、具有1-2年相关工作经验，年龄22-45岁。其他信息：工作时间：单休，往返机票由公司承担薪资待遇：12K/月，条件特别优秀者薪资可面议，包吃住

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岗位职责：1、协助业务人员整理订单相关资料；2、配合业务人员完成样品打样事务；3、协助业务人员确认面辅料需求，并跟进后续事项；4、协助业务人员对成衣生产流程进行跟踪与协调。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、纺织、服装、英语等相关专业优先；2、应届毕业生或具备一年以上相关工作经验；3、具备一定的英语基础，熟练使用各类办公软件，熟悉服装生产各环节流程；4、沟通能力良好，具备较强的计划性、主动性、反应能力及执行力。

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岗位职责：1.客户开发与日常维护ꔷ负责B2B平台（如阿里国际站）的日常运营管理，及时回复客户询盘，推动订单达成。ꔷ利用社交媒体渠道（如Instagram、Google、WhatsApp等）挖掘潜在客户，同时维护现有客户关系。2.展会参与与商务接待ꔷ出席国内外行业展会，积极拓展客户资源，宣传公司产品与品牌。ꔷ接待到访的海外客户，安排工厂参观，讲解生产工艺及企业优势，增强客户合作信心。3.客户沟通与订单执行ꔷ通过邮件、电话、视频会议等方式与境外客户保持高效沟通，完成询盘处理、报价及合同洽谈。ꔷ协同生产、跟单及物流等部门，保障订单顺利履约，具备基本的项目统筹能力。4.市场洞察与自我提升ꔷ跟踪行业动向和竞品情况，协助优化市场开拓方案。ꔷ主动学习外贸操作流程、产品知识及平台政策，快速适应岗位发展需求。任职要求：1.英语口语熟练，可独立进行海外客户交流，书面表达准确清晰。2.有阿里国际站运营或海外社交平台推广经验者优先，具备B端外贸背景更优。3.性格外向，沟通能力强，有展会参展或商务接洽经历者优先考虑。4.具备订单跟进或项目协调经验，组织协调能力突出，能同时处理多项工作任务。5.对服装生产制造有一定认知，无相关经验但学习意愿强亦可培养。加分项：1.拥有服装类外贸或生产环节工作经验。2.熟悉国际贸易实务（如信用证操作、物流流程等）。

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岗位职责：1. 负责开展公司业务适配的AI工作流与智能体（Agent）的需求调研、方案设计及系统构建，推动业务流程的自动化与智能化升级。2. 开展机器学习与深度学习算法模型的研发与调优，落地应用于推荐系统、图像识别、供应链预测等实际场景。3. 参与提升企业AI能力建设，涵盖技术路线规划、内部AI工具体系搭建及知识沉淀平台建设。4. 主导从数据清洗、模型训练到部署上线的全周期模型开发流程，并持续监控与迭代优化模型表现。5. 与各业务团队高效协同，深入理解业务诉求，将复杂问题转化为可落地的AI技术路径。岗位要求：1. 计算机科学、数学、统计学等相关领域硕士及以上学位。2. 95后或00后优先，对人工智能技术具备高度热情，拥有出色的自主学习与适应能力。3. 精通Python编程，掌握TensorFlow、PyTorch中至少一种主流深度学习框架。4. 具备实际AI工作流或智能体（Agent）项目落地经验，具备较强的工程化实现能力。5. 具备严谨的逻辑思维、创新解决问题的能力和良好的团队合作意识，能应对快速变化的业务环境。

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岗位职责：1、掌握市场流行走向，结合公司品牌的调性与定位开展设计工作；2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉行业趋势，熟悉新兴热门品牌，独立完成品牌调研及选品执行；3、承担与国际品牌方的商务接洽及日常联络工作；4、深入了解所属品类及品牌发展脉络，持续追踪产业变化，对消费热点保持高度敏感；5、依照项目进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的确认；6、协同客户对接，满足客户（HM / ZARA / C&A）等在设计层面的具体需求。职位要求：1、本科及以上学历，服装设计类相关专业优先；英语能力优秀者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验；2、具有审美素养，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够契合品牌风格；3、工作积极主动，责任心强，关注细节，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；4、熟练使用3d clo软件者优先考虑。

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1、负责后整车间的生产计划制定与进度把控，协调本部门与车间各环节的工作衔接，确保生产安排清晰有序，严控产品质量，保障所有订单按时并符合客户要求出货。2、始终以客户需求为导向，与缝制车间紧密协作，及时识别并解决生产过程中的问题，持续提升产品合格率。3、充分激发和调动每位员工的工作潜能与积极性，确保高质量、高效率完成各项生产任务。4、关注后整车间每一位员工的工作状态，了解员工思想动态，积极听取合理化建议，持续优化改进工作流程，为有能力、有贡献的员工创造发展空间。5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作6、全面负责安全生产管理，杜绝无证上岗现象，确保新员工100%通过考核后持证上岗

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岗位职责：1、负责订单资料的整理与管理；2、负责样品的安排及确认工作；3、持续与客户保持沟通，统筹跟进订单动态执行；4、出具采购需求明细，跟踪面辅料生产进度及到货状态；5、监控成衣制作进度与品质控制；6、跟进订单出货安排及回款进展，并协调相关事宜；7、完成领导交办的其他工作事项；岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计、纺织类、英语、国际贸易等相关专业优先；2、英语CET-6或TEM-4水平，具备良好的书面及口头表达能力；3、欢迎应届优秀毕业生或跨行业人才转入服装领域发展；4、能快速掌握服装生产工艺流程、面料特性、款式结构，学习能力强；5、具备较强的学习适应能力与抗压能力，注重细节与流程规范；6、有外贸服装相关经验者，条件优秀可放宽至大专学历；福利：1、上班时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。如因工作需要加班，公司提供加班费及加班餐补；2、入职即缴纳五险一金，享受国家规定节假日及节日礼品、生日福利等；3、实行新人“师徒制”一对一指导，助力快速融入岗位；4、拥有完善的晋升与调薪机制，每年两次调薪机会，提供丰富的内外部交流资源；5、年终奖金丰厚，根据岗位绩效差异化发放；

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湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌招聘岗位：厂长1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转；2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范；3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划；4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付；5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产；6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益；7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。任职要求：1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验；2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路；3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式；4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神；5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利；工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号

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1、负责后整车间的生产计划制定与进度管控，协调本部门与车间各环节的工作衔接，确保生产安排清晰有序，严控产品质量，保障每单按时按客户标准交付。2、始终以客户需求为导向，与缝制车间紧密协作，及时识别并解决生产过程中的问题，持续提升产品合格率。3、充分激发和发挥每位员工的专业能力与工作积极性，确保各项工作高质量、高效率完成。4、关注后整车间每一位员工的状态，了解其思想动态，积极倾听合理化建议与意见，持续优化和改进部门管理与作业流程，为有能力、有担当的员工创造发展空间。5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作6、全面负责安全生产管理，杜绝无证上岗现象，确保新员工100%通过考核后持证上岗

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岗位职责：1、掌握市场流行元素，结合公司品牌调性与定位开展设计工作；2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉潮流方向，熟悉新兴热门品牌，完成品牌分析及选品执行；3、负责与国际品牌方进行商务接洽及日常联络沟通；4、熟知所属品类及品牌的演进路径，持续关注行业动向与市场变化，对消费趋势保持高度敏感；5、依照进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的敲定；6、对接客户，完成针对HM/ZARA/C&A等客户的设计需求。职位要求：1、服装设计类专业本科及以上学历；英语熟练者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验；2、具有审美能力，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够理解并融入品牌风格；3、工作积极主动，责任心强，注重细节，具备出色的沟通协调与适应能力，抗压能力佳；4、熟练使用3dclo软件者优先考虑。

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1、全面主持工厂日常生产、管理及运营事务；2、建立健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范；3、统筹规划生产运营工作，依据目标制定月度、季度及年度生产计划；4、落实生产安排，跟踪生产进度，科学调配生产任务与作业标准；严格把控质量环节，保障产品按时保质保量交付；5、负责订单工价与交期核定，依订单下达生产通知单；6、拟定生产成本控制方案，监督各环节支出，减少消耗，杜绝浪费；7、落实车间安全责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全生产管理。任职资格：1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验；2、熟悉服装生产全流程，具有系统性的工厂管理方法与实操思路；3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系；4、具备良好的职业素养与团队协作意识，沟通顺畅，性格稳重踏实，工作积极主动；5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的综合协调与组织管理能力，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.根据客户需求风格，完成系列服装款式的设计工作；2.定期开展款式推介并与客户保持沟通，维护良好的合作关系；3.编写完整的设计说明文档，明确并统一设计方向与风格；4.与版型师协作对接设计意图，保障整体风格协调一致；5.确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案；6.制作推广所需的相关资料（如趋势看板、产品图册等）；7.持续进行市场调研以及时尚信息收集，并定期整理发布资讯；8.高效完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1.熟练掌握3Dclo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计软件及常用办公工具，具备服装款式制图能力，拥有一定手绘基础；2.了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用；3.对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的产品整合与创新设计能力，能独立承担设计任务；4.具备良好沟通技巧，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰；5.能使用英语进行日常口语交流。

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为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向各大高校招聘优秀的应届毕业生加入集团团队。通过系统化的“管理培训生成长计划”，助力管培生快速融入企业环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团未来的中高层管理人才。管理培训生职业发展路径：1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬福利以及内部轮岗发展机会。为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。注意事项：1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息真伪，防止上当受骗。2、应聘者须对所填信息的真实性负责，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。3、请确保提交的联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）准确有效，并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每人仅限投递一次）

武汉·蔡甸区

张女士

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