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职位详情集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+优质理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。面试要求：1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老、地产销售、室内设计等相关行业工作经验者优先；2、过往年度收入达15万元以上，需提供可核查的银行流水或单位收入证明；3、大专及以上学历，学信网可查，年龄28至45周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专；福利待遇：1、首月无责任底薪9k（最高底薪可达15万）+提成+六险二金；2、晋升机制公开透明；3、完善的培训支持体系，包括新人集训班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长；4、依据个人业绩享有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励、团队激励等多重荣誉回报；5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利；公司资源支持：1、成熟的大健康与医养结合闭环生态平台；2、目前在全国运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）；3、行业首创的专业化培养体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）；4、强大的品牌背书与市场宣传支持，世界500强企业平台；5、职业发展路径灵活，可选择专注个人业绩提升或组建团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

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丁先生

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招聘人数：多名【任职要求】1、年龄：25~45岁，性别不限2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业从业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：平均35k-50k，上不封顶，杰出人才可面议定薪2、岗位津贴：高额责任津贴，最高达4万/月，持续发放18个月3、薪资结构：包含首年佣金、续年佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多重激励4、职位优势：公司统一缴纳社保与公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配备专属职业发展制度保障6、时间管理：除需参与必要培训及活动外，其余时间可自主安排展业7、完善的培训体系：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大研修奖励培训、定制化体验式成长项目8、数字化支持：配备代理人专用移动端展业工具注：百万年薪并非遥不可及，千万收入未来可期！只要你心怀理想，我们即刻为你敞开大门！

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丁先生

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【任职要求】1、年龄：26~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，条件特别优异者可适当放宽学历限制3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业从业背景，拥有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：平均20k-30k，上不封顶，杰出人才可面议定薪2、岗位津贴：高额责任津贴，最高达4万/月，持续发放18个月3、薪资结构：包含首年佣金、续年佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多重激励4、职位优势：提供商业社保与商业公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二工作制5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配备专属基本法支持保障6、时间管理：除需参与必要培训及活动外，其余时间可自主安排展业7、完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证培训、清华/北大研修奖励培训、定制化体验式成长课程8、互联赋能：配备代理人专用移动展业工具注：百万年薪不是梦，千万年薪正等你！只要你敢想敢拼，我们随时欢迎你的加入！

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职位详情集团致力于构建大健康生态体系（全球高端医疗网络布局+全国养老社区覆盖+卓越理财与资产管理增值服务+主题式陵园与生命礼仪服务），为中产及高净值家庭提供覆盖全生命周期的财富管理解决方案。面试门槛：1、具备金融理财（银行、证券、保险）、医疗健康、养老等相关领域工作经验者优先；2、过往年度收入达15万元以上，需提供可查证的银行流水或公司收入证明；3、大专及以上学历，学信网可查，年龄25-55周岁，条件特别优秀者学历可放宽至大专；福利待遇：1、首月无责任底薪5k（最高底薪可达15万）+提成+商业保险；2、晋升机制公开透明，发展路径清晰；3、配备完善的培训支持体系，包括新人班、北京商学院课程，助力快速适应职场并实现成长；4、依据个人业绩享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉激励；5、每年组织多样化团建活动，并提供公司体检福利；公司提供的资源：1、成熟的大健康与医养结合闭环生态体系；2、目前已在全国连锁运营24家高端养老医养社区，以及4家高端人文纪念园（陵园）；3、行业首创的专业化学习体系——健康财富规划师项目（获国家教育部认证+武汉大学双认证）；4、强大的品牌影响力与宣传支持，世界500强企业背景；5、职业发展可选择资深业务精英路线或团队管理方向，支持单线或双线并行发展；

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丁先生

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【任职要求】1、年龄：26~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：月均收入20k-30k，上不封顶，表现优异者可单独面议薪酬2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月3、薪资构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队增员奖等多项激励4、职位优势：提供商业社保与商业公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配有专属基本法支持发展6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长课程8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你挑战！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

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丁先生

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公司在高端养老社区领域位居国内首位，世界500强企业中位列第334位，拥有实力雄厚的资产管理团队，管理资产规模达4.5万亿元。积极布局医疗与养老新兴赛道，整合优质高端医疗资源。目前在全国东、西、南、北、中布局5家国际标准医疗中心，并战略控股拜博口腔——中国最大口腔连锁品牌，覆盖全国50余个城市，门店近200家。公司已发展为中国规模最大的医院集团，除自建医疗机构外，参股本领域企业22家，涵盖医疗、医药及医疗器械方向。为全面提升客户服务能力，已签约1500多家核心三甲医院，实现百强医院100%覆盖。旗下养老社区网络遍布全国37座城市，共设立45家连锁社区，构建起中国最大规模的连锁化养老体系，支持全国范围内的候鸟式养老模式。每个社区均配备康复医院，全面覆盖健康管理、紧急救治、康复护理三大核心服务功能。岗位职责：1.编制养老财富规划方案，为客户提供建设性的财富管理建议2.与客户深入交流，掌握其养老规划需求，定制专属解决方案3.协助客户完善财富配置计划，保障其未来养老生活的稳定与品质任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并给予专业指导2.拥有团队协作精神，能够与成员协同推进工作目标达成3.具备较强的学习能力与问题处理能力，持续精进专业素养与业务技能招聘条件：1.年龄25-50周岁2.大专及以上学历3.有销售从业背景者优先，具备房地产、大健康、教育行业经验者更佳4.综合能力突出者，薪酬待遇可大幅上浮5.工作地点：苏州中心或新区天都大厦【工作待遇】1、薪资保障：新人期提供无责任底薪，收入上不封顶，激励充分2、岗位补贴：高额责任津贴，最高可达2万元/月，持续发放18个月3、收入构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多元奖励4、晋升通道：机制公开、公平、透明，配套专属基本法支持成长路径5、时间安排：除必要培训外，日常工作时间自主掌控6、培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大激励培训、沉浸式实战培训体系实现百万年薪并非遥不可及！只要你心怀理想，我们即为你提供广阔舞台！

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丁先生

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泰康养老社区全国第一，仍在在快速发展，为全国最高端养老社区，现以推广养老为主面向社会招聘销售岗位。岗位职责:1.制定销售策略，有效提升销售业绩；2.带领团队完成销售目标；3.维护客户关系，增强客户满意度；4.分析市场动态，及时调整销售策略；5.参与销售计划的讨论与执行。任职要求：1.具有良好的沟通能力和团队协作精神；2.具备强烈的责任心和进取心；3.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力；4.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态；5.有相关行业工作经验者优先。

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冷先生

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招聘人数：多名【任职要求】1、年龄：25~45岁，性别不限2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼【工作待遇】1、工作薪资：平均35k-50k，收入上不封顶，优秀人才可面议定薪2、岗位津贴：高额责任津贴，最高可达4万/月，持续发放18个月3、薪资构成：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励等多重激励4、职位优势：依法缴纳社保与公积金，享有国家法定节假日，实行上五休二制度5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配有专属基本法支持发展路径6、时间管理：除需参与公司组织的培训及活动外，日常工作时间可自主安排7、培训体系：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、沉浸式实战培训等全方位支持8、科技赋能：配备代理人专用移动端展业工具，助力高效作业注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你挑战！只要心怀梦想，我们诚邀你的加入！

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丁先生

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岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业）尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务；2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-3000元/人的高获客成本时代；3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力；4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例；5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展；※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！※备注：本岗位面向社会人员为全职岗位，面向大学生为实习兼职岗位！6：本岗位应聘人员应理解微幸矩正获客和大数据AI过滤基本原理，不清楚的也可使用AI了解

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李先生

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岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。职位要求：1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

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田女士

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薪资待遇：无责底薪4-7K+10%提成+300饭补，综合收入12-15k；有竞品行业经验者如小红书、抖音、美团等，薪资可面议至12-15K+公司福利：带薪年假、带薪病假、餐补、生日福利、丰富的文化生活（含各类团建、节日主题活动、员工俱乐部等）工作时间：早9晚6，不加班，周末双休，入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及年终奖职位描述：1.负责客户开发，挖掘销售机会并达成业绩目标；2.维护新老客户关系，持续提升客户满意度与合作黏性；3.准确把握客户潜在需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧；2.工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强，擅长协同配合

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刘女士

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薪资待遇：无责底薪4-7K+10%提成+300饭补，综合收入12-15k；有小红书、抖音、美团等竞品行业经验者，薪资可面议至12-15K+公司福利：带薪年假、带薪病假、餐补、生日福利、丰富的文化生活（含各类团建、节日主题活动、员工俱乐部等）工作时间：早9晚6，不加班，周末双休，入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及年终奖金职位描述：1.开展客户拓展工作，发掘销售机会并达成业绩目标；2.维系新老客户关系，持续提高客户满意度与合作粘性；3.准确把握客户潜在需求，联动策略与运营团队，提供专业高效的服务支持。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧；2.工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强，擅长协同推进工作

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刘女士

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职位描述:1、负责公司产品（ic、二三极管、mos管、温度开关、MCU等）的推广及销售任务，完成公司销售目标，并负责回款；2.按时有效地完成上级交办的其他工作；3.跟踪现有客户及开发新客户；4.客户报价及邮件的处理；职位要求：1.为人正直，有较强的沟通、表达能力，乐观、积极、勤奋、进取的人生态度和团队合作精神；2.有较强的市场开拓能力；3.普通话标准，大专以上学历；4.有电子元器件销售经验者优先；5.能承受一定的工作压力；6.有自己的销售方式方法，手上有客户资源者优先；7.熟悉公司产品，熟悉公司产品应用场景。8.思维敏锐，表达清晰真实。9.热情积极，有不达目的誓不罢休的勇气和决心。薪资福利算法简单直接，上不封顶：月收入=无责任制底薪+高比例提成+额外奖励。福利待遇：1.五险一金：入职即购买五险一金，包括养老保险，综合医疗保险，工伤保险，生育保险和住房公积金；2.有薪假期：国家法定假、年假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假；3.各种福利：绩效奖金、节日礼品礼金、每年1次提薪机会等；4.外出旅游：定期组织员工外出旅游，放松心情、亲近大自然，尽情地享受工作与生活的快乐；5.文娱活动：公司不定期举办文娱活动，丰富员工业余生活；6.活动津贴：为了促进员工之间的沟通和了解，公司给予各部门定额活动津贴，用于员工聚餐或其他集体活动；7.上班时间：每周5天8小时工作制，周末双休（每月最后一周周六上一天班）。

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黎女士

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岗位职责：1、开发并维护外贸企业、工厂、同行及跨境电商平台等各类客户资源；2、持续优化物流运输方案，为客户量身定制高效、可靠的配送解决方案；3、建立健全客户档案体系，掌握客户回款周期，确保回款流程顺畅高效；4、实时跟进客户需求与货物运输动态，快速响应并处理物流环节中的各类问题；5、汇总市场动向及客户反馈，为公司产品升级和营销策略提供有效建议；6、保持积极主动、热情周到的工作态度，维系优质客户关系，提升公司专业形象。任职要求：1、具有一年以上国际货运代理或相关领域实际工作经验；2、熟悉跨境电商涉及的空运、海运、快递及小包业务，拥有客户资源者优先考虑；3、具备较强的客户开拓与业务承揽能力，沟通表达良好，富有团队协作精神和组织协调能力。工作时间：朝九晚六，周末双休薪资待遇：4000-5000元+高额提成每年享有薪资调整与晋升机会提供购车补贴、购房补贴

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冯先生

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薪酬：有客户资源及货源渠道者，底薪可面议1、负责开拓并维护外贸公司、工厂、同行以及跨境电商平台等各类客户关系；2、持续优化物流运输方案，为客户定制高效、经济的物流配送服务；3、建立健全客户档案体系，掌握客户回款周期，确保回款流程顺畅高效；4、实时跟进客户需求与货物运输进度，主动协调处理物流环节中的各类问题；5、汇总市场动态与客户反馈，为公司产品升级及营销策略提供有效建议；6、保持积极主动、真诚热情的工作态度，维系优质客户关系，提升企业口碑。任职要求：1、具有一年以上国际货运代理或相关领域工作经验；2、熟悉跨境电商涉及的空运、海运、快递及小包业务，拥有客户资源者优先考虑；3、具备较强的客户开发与业务承揽能力，沟通表达良好，富有团队协作精神和组织协调能力。上班时间早九晚六，周末双休岗位福利：生日福利，节假日福利，定期团建，购车补贴，购房补贴

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冯先生

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本公司代招，泰康直招，泰康面试，泰康入职【任职要求】1、年龄：30~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼【工作待遇】1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，特别优秀者可面议定薪2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励4、职位优势：享有商业保险与公积金，执行国家法定节假日安排，标准五天工作制5、晋升机制：机制公开、公平、透明，配套专属基本法提供发展保障6、时间管理：除需参与公司组织的培训及活动外，其余时间可自主安排展业7、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训项目、定制化体验式成长课程8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具注：实现百万年薪并非遥不可及，千万年薪未来可期！只要你心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

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陈先生

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工作职责：1.负责公司产品的市场宣传、推广及信息采集与反馈工作；2.开展市场拓展，进行市场调研与分析，积极开发新客户资源；3.及时了解并掌握客户的需求动态，深化重点客户关系维护；4.定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作关系；5.主动挖掘客户资源，寻找潜在客户群体，确保销售任务达成；岗位要求：1.中专及以上学历，具备一年以上电子元器件领域销售经验，有相关行业背景者优先；2.拥有良好的沟通能力与销售技巧，具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力；3.具备较强的协调能力与团队协作意识，工作态度积极主动；4.学习能力突出，责任心强，具备良好的职业道德素养；5.渴望高收入回报，能够适应高强度的工作节奏；福利待遇：1.薪酬福利：底薪+提成+年终奖（含团队奖励）等；2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），实行大小周休息制度；3.职业发展：建立员工职业成长档案，开展职业测评，推动人才梯队与组织建设；4.培训提升：提供系统化培训机制及公平透明的晋升通道；5.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、旅游等团建活动；6.带薪假期：依法享有法定节假日、年假等各类带薪休假权益。

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陆女士

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公司代招，泰康面试，泰康入职【任职要求】1、年龄：30~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼【工作待遇】1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，优秀人才可面议定薪2、创业津贴：高额责任津贴，每月最高3000-4万元，持续发放18个月3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多项激励4、职位优势：享受商业保险与公积金缴纳，执行国家法定节假日，标准五天工作制5、晋升机制：公开透明，晋升通道公平公正，享有专属基本法支持6、时间管理：除必要培训及集体活动外，日常工作时间自主安排7、培训体系：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大荣誉培训机会、定制化体验式成长项目8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具注：百万年薪并非遥不可及，千万收入未来可期！只要怀抱理想，我们诚邀您加入！

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陈先生

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招聘人数：多名【任职要求】1、年龄：24~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制3、工作经历：具备金融、养老、健康等领域从业背景者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼【工作待遇】1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高可达4万元/月【工作内容】开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区接入、大健康领域资产配置等需求提供综合解决方案；同时负责拜博口腔诊所服务推广、纪念墓园项目、临终关怀服务及相关产品销售，覆盖从基础到高端、价格区间从数千元至数千万元的全生命周期产品体系。

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丁先生

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岗位要求：1.熟悉电子技术及集成电路知识，掌握常用电子元器件特性；（产品：电容、电阻、电感、磁珠、二三极管等被动元件及MOS管）2.具备良好的沟通技巧、敏锐的洞察力以及市场开拓与分析能力；3.拥有出色的客户服务意识，能够有效开展客户关系维护与售后支持工作；4.具备较强的销售计划制定与落地执行能力，擅长销售回款管理、信息梳理及团队组建；5.高中及以上学历，电子类或市场营销相关专业者优先考虑；职位描述：1.达成既定销售目标，提升公司产品在市场的占有率；2.负责销售队伍的管理与团队发展建设；3.开拓新兴市场，挖掘潜在客户，拓展产品应用领域，并协助团队成员推进业务进展；4.持续维护并深化现有客户合作关系；5.收集行业动态与市场数据，增强对产业趋势的理解与判断；福利待遇：1.薪酬福利：基本薪资+业绩提成+年终奖金（含团队激励）等；2.工作时间：每日7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末双休；3.职业发展：建立员工职业成长档案，实施能力测评，推动人才梯队与组织体系建设；4.培训提升：提供系统化培训机制及公正透明的晋升通道；5.丰富活动：定期组织下午茶、团队聚餐、外出旅游等活动；6.带薪假期：依法享有法定节假日、年休假等各类带薪休假权益；

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陆女士

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岗位职责:健康财富养老规划师公司介绍：1，集团连续7年入选世界500强企业；2，全国布局36个城市，拥有43个社区项目，支持多地点旅居养老；3，苏州吴园位于阳澄湖度假区，总投资约50亿元，打造国内高端医养结合型养老社区；4，现面向社会招聘HWP（健康财富规划专家），该职业曾登陆央视广告，由知名主持人撒贝宁代言。随着我国进入深度老龄化社会，国家高度重视养老事业发展，HWP应运而生，是泰康在长寿时代背景下创新推出的新兴职业，定位与律师、医生、金融从业者同等重要，致力于为客户构建覆盖全生命周期与全财富周期的健康、长寿、富足生活方案，助力实现人生终极目标！岗位职责：1，负责推广养老社区入住资格及相关权益；2，依托公司提供的资源，邀请客户实地参观体验，深入了解企业发展战略与服务体系；3，借助公司平台，为客户提供专业化的养老规划与健康管理综合建议；4，通过组织高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动形式，开展客户互动与体验式服务营销；5，拓展中高净值客户群体，针对长寿时代下中老年人群的需求，提供涵盖健康维护、财富管理、高端医疗养老社区入驻、大健康资产管理、拜博口腔服务、纪念墓园及临终关怀等全方位解决方案，销售产品线覆盖从数千元到数千万元不同层级，满足“从摇篮到天堂”的多样化需求。薪酬福利：1.高额底薪+高比例提成+绩效奖金+季度激励（无资源新人月均收入1-2万元，具备高端客户资源者月均可达10万元以上）；2.岗位津贴：享受高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月；3.晋升通道快速，最快六个月可晋升管理岗位，机制公开、公平、透明，享有专属基本法支持；4.时间自主性强，除必要培训外，日常工作安排灵活自主；5.配套完善培训体系：包含专业销售技能培训、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式学习项目。任职要求：1、年龄24至50周岁，性别不限；2、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件；3、有金融、养老、健康等行业从业经历者优先考虑；4、在苏州居住或工作满两年以上者优先。百万年薪并非遥不可及！只要您心怀梦想，我们诚挚欢迎您的加入！上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼

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岗位职责:健康财富养老规划师公司介绍：1，集团连续7年荣登世界500强；2，国内36城43个社区项目，可实现全国旅居；3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区；4，现公司招聘岗位HWP（健康财富规划专家），它是唯一上央視的职业广告，撒贝宁代言，因我国已进入超级老龄化时代，国家高度重视。HWP是长寿化、老龄化、少子化背景下泰康打造的新兴职业，比肩律师、医生、金融从业者，助力客户规划全生命周期与全财富周期的健康、长寿、富足，契合人生终极追求！岗位职责：1，负责推广养老社区入住权益；2，公司提供相应资源，邀约客户实地参观体验，深入了解集团战略布局；3，依托公司平台，为客户量身定制养老与健康管理的一站式解决方案；4，通过举办高端沙龙、艺术鉴赏、品酒会等活动与客户互动，开展体验式服务营销；5，聚焦中高净值人群，提供涵盖长寿时代下中老年人的健康保障、财富管理、高端医疗养老社区配置、大健康资产管理、拜博口腔服务、纪念墓园及临终关怀等全链条产品服务体系，覆盖从几千元到数千万元不同层级需求。薪酬福利：1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖金；（无资源新人月均1-2W，有高端客户资源者月均10W起）2.岗位津贴：超高标准责任津贴，最高4万/月，持续18个月；3.最快半年可晋升管理岗位；晋升机制公开、公平、透明，专属基本法提供发展保障；4.时间自主：除必要培训外，工作时间自由安排；5.完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励研修、专属沉浸式培训课程。任职要求：1、年龄：24~50岁，性别不限；2、学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件；3、工作经验：具备金融、养老、健康领域从业背景者优先考虑；4、在苏州生活或工作满2年以上。百万年薪不是梦！只要你敢想敢拼，这里就是梦想起航的舞台！上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼

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本公司代招，泰康直招，泰康面试，泰康入职【任职要求】1、年龄：30~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽学历条件3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼【工作待遇】1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，优秀人才可面议定薪2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励4、职位优势：享受商业保险与公积金，执行国家法定节假日，实行上五休二制度5、晋升机制：公开透明，晋升路径清晰，依托专属基本法提供发展保障6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证、清华/北大奖励性研修课程、沉浸式实战训练等8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你实现！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

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陈先生

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岗位职责：1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质空运与海运服务资源；2、积极挖掘有美国航线出货需求的潜在客户（以直客为主），通过电话、邮件、实地拜访等方式开展有效沟通，深入了解客户需求并促成合作；3、定期跟进客户使用情况，做好客户关系维护，建立长期稳定的合作模式，增强客户忠诚度；4、衔接客户与公司内部操作、客服等执行团队，保障各环节信息传递准确高效；5、完善客户资料管理，持续保持良好互动，树立公司专业可靠的品牌形象。任职要求：1、具备高中或以上学历；2、具备较强的市场洞察力和团队协作意识，善于人际交往与沟通协调；3、拥有优秀的语言表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，对销售工作充满积极性与主动性；4、了解跨境电商领域的空海运操作流程，具备客户资源者优先考虑，有货运代理销售经验者优先录用。

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冯先生

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三、岗位职责1. 深入了解高净值客户需求，为其定制个性化的养老规划，涵盖养老社区入住方案、养老生活安排等。2. 依据客户健康状况和需求，提供专业健康管理服务，如健康咨询、就医协助、定制专属健康计划。3. 全面分析客户财务状况，制定科学合理的财富管理策略，实现资产的保值增值，包含保险规划、投资组合建议、税务筹划等。4. 积极邀约客户参与公司举办的养老社区体验活动、健康讲座、高端沙龙等，提升客户对公司服务和产品的认知与认可。5. 定期回访老客户，维护良好客户关系，深度挖掘客户潜在需求，实现二次开发

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谷先生

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招聘人数：多名【任职要求】1、年龄：24~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关行业从业背景者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼【工作待遇】1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可面议定薪2、岗位津贴：享受高额责任津贴，最高可达4万元/月【工作内容】开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区配置等需求，提供综合性解决方案；涵盖大健康管理下的资产配置服务，以及拜博口腔诊所、纪念墓园、临终关怀等覆盖“人生全周期”的产品体系销售，产品价格区间从数千元至数千万元不等。

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丁先生

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招聘人数:多名[任职要求]1、年龄:24~50岁，性别不限2、学历:大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求3、工作经历:有金融、养老、健康相关行业从业背景者优先考虑4、上班地点:苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼[工作待遇]1、工作薪资:平均20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议2、岗位津贴:享受高额责任津贴，最高可达4万/月[工作内容]面向中高净值人群开展业务，围绕长寿时代下中老年人的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区配置等需求，提供综合性解决方案；涵盖大健康管理下的资产配置服务，以及拜博口腔诊所、纪念墓园、临终关怀等相关项目的咨询与推广；负责全生命周期产品体系的销售，产品价格区间从几千元到数千万元不等

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丁先生

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招聘人数:多名[任职要求]1、年龄:24~50岁，性别不限2、学历:大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求3、工作经历:有金融、养老、健康相关行业从业背景者优先考虑4、上班地点:苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼[工作待遇]1、工作薪资:平均20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬2、岗位津贴:提供高额责任津贴，最高可达4万/月[工作内容]开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区解决方案、大健康领域的资产配置服务，以及拜博口腔诊所项目推广、纪念墓园咨询、临终关怀等全生命周期覆盖的产品销售，产品线涵盖从数千元到数千万元不同层级需求。

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丁先生

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公司代招，泰康面试，泰康入职【任职要求】1、年龄：30~50岁，性别不限2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼【工作待遇】1、工作薪资：月均收入20k-40k，业绩优异者收入无上限，杰出人才可面议薪酬2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励4、职位优势：享受商业保险与公积金，执行国家法定节假日制度，实行上五休二5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，配备专属基本法支持发展6、时间管理：除必要培训及集体活动外，日常工作时间自主安排7、培训体系：提供专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大荣誉奖励培训、定制化体验式成长课程8、科技赋能：配备代理人专用移动端展业工具注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪未来可期！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

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