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岗位职责：1、掌握即食类或甜品类商品的供货渠道及市场动态，指导并监管团队开展采购工作，持续提升部门业务能力，保障公司采购供应稳定，与业务、物流等相关部门高效协作，准确收集并理解产品销售需求，确保采购在质量、数量、时效和准确性方面全面达标；2、具备敏锐的市场洞察力，关注当前热销网红产品趋势，及时组织采购，负责即食类SKU的整体规划，推动新品引入与品类优化；3、熟练掌握公司所需各类商品的品牌、规格、单价、产地等基本信息，严格把控采购商品质量，对采购工作的合规性与品质负管理责任；4、参与大宗订单的商务洽谈与合同管理，监督合同执行进度及落地情况；5、统筹即食类采购团队工作，确保采购任务按时高质量完成；任职要求：1、精通即食类或甜品类商品运营模式，能够独立构建商品体系，具备同行业工作经验者优先，大专及以上学历；2、熟悉采购流程与成本管控机制，拥有出色的合同谈判与签约技巧，具备较强的决策能力和组织协调能力；3、拥有一定的源头供应商资源，熟悉线上线下的供应链运作模式，具备渠道资源者优先考虑；4、具备良好的职业操守，抗压能力强，沟通表达顺畅，逻辑思维清晰；薪资福利：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、配备公司集团电话；5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

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岗位职责:1.制定并落地会员运营方案，提升会员活跃与忠诚水平；2.统筹会员活动执行与流程优化，增强用户互动与内容传播；3.联动跨部门团队，协同提升运营效能与服务体验；4.基于数据洞察挖掘增长潜力，并推进策略落地；5.持续完善会员管理体系，保障服务品质稳定提升。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推动项目进展；2.熟悉市场营销逻辑，思维灵活，富有创新意识；3.可独立完成营销活动的规划与执行，有效激活用户参与；4.拥有扎实的数据分析功底，能依据数据反馈优化运营动作；5.学习能力强，能快速响应市场变化并调整应对策略。

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工程监理岗位职责：1、结合项目实际需求，参与工程建设及施工环节的流程规划；2、科学测算项目成本，合理编制工程预算方案；3、负责装修项目的全过程跟进与施工现场监督管理；4、承担工程相关文件处理、施工图纸整理与归档工作；5、严格把控材料质量，杜绝不合格材料进入工地现场；6、定期组织项目协调会，推进工程验收与成效评估，确保工期按计划推进；7、落实现场安全管理制度，防范各类安全事故发生。任职要求：1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备细致的工作态度和良好的沟通能力；2、掌握工程造价知识，能熟练操作CAD绘制图纸；3、了解工程资料管理流程，具备图纸分类整理与归档经验；4、熟悉工程项目开发与施工各阶段流程，能规范完成工程资料的接收、传递与存档；5、具备装修项目执行跟踪经验；6、有连锁门店建设或运营经验者优先考虑。

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需熟练掌握CAD、3D及PS软件，具备连锁店铺装修经验，熟悉地面铺装类装修项目管理，有1年以上家庭装修相关工作经验者优先。

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岗位职责：1.负责对加盟门店项目开展利润、风险、客流量、周边环境等多维度评估分析，具备扎实的招商专业能力，协助客户解决投资洽谈中的疑虑，推动签约落地；2.负责沈阳地区招商加盟会议及展会活动的策划执行，包括PPT制作、前期筹备、现场组织与主持工作；3.组织并主持部门日常例会、周会及月度总结会议，及时协调解决员工工作中遇到的问题，助力签约目标达成；4.落实新加盟商户的后续回访与跟踪服务，深入了解经营情况，协助加盟商应对运营难题；5.牵头设计、制定和完善公司招商管理制度体系，监督执行进展，并根据实际运行情况优化调整；6.配合集团招商总监完成团队人员的选拔任用、绩效评估及人才梯队搭建工作；7.协助集团招商总监推进部门整体工作的高效运转。任职要求：1.年龄28-43岁，市场营销、商业管理、人力资源等相关专业大专以上学历，形象良好，综合素养优秀；2.具备五年以上招商选址及加盟拓展经验，三年以上团队管理经历，熟悉华东区域市场，有便利店或连锁行业背景者优先；3.责任心强，积极进取，能够独立应对挑战，具备较强的抗压能力和问题解决能力；4.沟通表达能力强，富有亲和力，熟练掌握商务谈判技巧。

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我们提供：1、行业领先薪资：无责任底薪+补贴+部门团队业绩提成，收入上不封顶，综合月薪普遍高于1万元；表现优异者月薪可达2万元以上；2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等；3、广阔晋升通道：招商经理→高级招商经理→招商总监；4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出公务用车及商务通话卡。（一）岗位职责：1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效拓展客户，完成月度、季度及年度招商指标；2、维护客户资料并持续跟进，深入挖掘潜在合作机会；3、制定团队激励机制，推进招商团队人才建设与梯队培养。（二）任职要求：1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历；2、具备两年以上销售或招商工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑；3、具备较强的商务谈判能力，抗压性强，拥有一定客户资源者优先。工作地址：沈阳市大东区大北街88号火神庙1号（中街地铁口步行10分钟）

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岗位职责：1、统筹管理公司加盟业务部门的整体运营与工作规划；2、主导加盟门店促销策略的审批与落地执行，评估活动成效并根据实际情况优化调整方案；3、牵头营运部制定门店年度、季度、月度及周度销售目标、利润指标与损耗控制计划，推动经营方案实施；4、全面负责商品库存管理，包括库存结构优化、滞销品及残次品处理等工作；5、负责沈阳区域内所有加盟门店的日常运营管理及加盟商的协调管理工作；6、建立并维护与加盟商的良好合作关系，营造有利于门店稳定运营的外部环境。任职要求：1、大专及以上学历，具备十年以上零售行业从业经验，具有一年以上连锁零售相关岗位经历者优先；2、拥有招商加盟领域实际工作经验；3、熟悉零售商业模式，掌握消费者购买行为与心理特点；4、具备扎实的门店运营管理知识，擅长商品陈列与库存管控；5、具备出色的领导能力、沟通表达及跨部门协作能力；6、心理素质良好，抗压能力强，性格开朗、自信、稳重，具备团队合作意识。薪资福利：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、配备公司集团电话；5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

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岗位职责：1.负责对加盟门店项目开展利润、风险、客流量、周边环境等多维度评估分析，具备扎实的招商专业能力，能有效解答客户在洽谈中的投资疑虑，推动签约达成；2.负责长春、沈阳、哈尔滨、吉林四地招商加盟会议及招商展会的整体策划、PPT制作、会前筹备及现场主持工作；3.组织并主持部门日常例会、周会、月度总结会，及时协调解决团队成员在工作中遇到的问题，助力签约目标实现；4.落实新加盟商户的后续回访与跟踪服务，深入了解运营情况，协助加盟商解决实际困难；5.牵头设计、制定并优化公司招商管理制度体系，监督执行进展，并根据实际运行情况动态调整完善；6.协同集团招商总监推进部门人员的选拔任用、绩效评估及人才梯队建设工作；7.配合集团招商总监完成部门各项统筹管理工作。任职要求：1.年龄28-43岁，市场营销、商业管理、人力资源等相关专业大专以上学历，形象良好，综合素质优秀；2.具备五年以上招商选址及加盟拓展经验，三年以上团队管理经历，熟悉华东区域市场，有便利店或连锁行业背景者优先；3.责任心强，事业心突出，具备独立处理问题的能力和良好的抗压素质；4.沟通表达高效，亲和力佳，熟练掌握商务谈判技巧。

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岗位职责1.负责构建公司私域运营体系，制定涵盖拉新、激活、裂变、留存、促活及转化等环节的流量运营策略；2.熟悉私域运营各类打法，结合公司战略规划，制定并持续优化用户转化机制与执行方案；3.设计用户增长工具与会员成长路径，策划活动内容，整合内外部资源，实现精准引流与流量变现；4.以用户需求为核心，独立策划多样化营销活动，快速响应热点事件，提升内容传播性与用户粘性；5.负责私域日常运营管理，策划营销活动，并合理使用推广手段提升整体运营效果；6.运用多种方式提升客户与粉丝活跃度，推动销售增长，提高用户复购频率；7.制定运营数据报表，基于用户行为分析制定优化策略，挖掘新增长机会，提出产品改进与体验优化建议；8.持续迭代运营工具与流量获取方式，搭建高效私域流量池，提升体系化运营效率；9.通过客户数据的收集与分析，驱动内部协作部门优化服务流程，持续提升客户满意度。任职要求:1.熟悉主流平台运营规则，掌握常用会员营销工具的使用方法；2.具备扎实的市场营销理解能力，学习能力强，富有激情，愿意接受挑战与创新任务；3.具有良好的会员服务意识，出色的沟通、判断与说服能力，能与团队高效协作推进项目；4.至少1年以上私域运营工作经验，具备成功操盘私域渠道的实际案例。薪资福利：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、配备公司集团电话；5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

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岗位职责：1、牵头制定事业部发展战略，并依据内外部环境变化及时优化调整；2、推进事业部整体战略落地，捕捉市场机遇，推动业务创新与转型升级；3、根据集团董事会下达的年度经营指标，组织编制、修订并落实事业部年度经营计划；4、全程监督经营计划执行情况，对实施过程进行管控，全面承担经营结果责任；5、组织实施事业部财务预算方案，统筹资金配置与使用安排；6、保持与董事会高效沟通，主导搭建事业部内部畅通的沟通机制，促进部门协同，增强管理团队内外协作意识；7、打造高效运作的组织架构，完善各级管理人才梯队建设，构建统一、高效的管理体系与工作流程；任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，具备5年以上零售行业管理经验；2、掌握现代企业管理模式与运营机制，拥有出色的团队领导力和管理能力，具备高度职业素养和先进管理思维；3、通晓企业整体运作机制，熟悉经营管理全流程及各部门协同方式，具备良好的管理者操守与社会责任意识；4、具备突出的领导力、谈判技巧、战略思维、格局视野、品德修养，以及优秀的协调沟通、应变处理和开拓创新能力；5、事业心强，使命感明确，认同公司核心价值观，始终以达成目标为导向，执行力强；6、责任心强，积极主动，具备独立应对复杂问题的能力和较强的抗压素质

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任职资格：1、主持财务部门的日常运营工作，统筹管理团队成员，协调并推动部门全员高效完成财务体系各项职责任务；2、落实财务岗位责任机制与工作规范，强化跨部门沟通协作，提升与公司各业务单元的协同效率；3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行，持续跟踪国家财政、税务、审计等政策动态；4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程、成本管控体系及相关专项财务管理规定，并监督落地执行；5、主导企业成本管理全流程，开展成本预测、控制、核算与分析工作，优化资源使用，压缩运营成本，提升整体盈利能力；6、组织编制公司年度财务预算，监控预算执行进度，确保资金合理配置与使用；7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告；8、优化财务报表架构，增强数据准确性与时效性，满足内部管理与外部监管的多样化信息需求；9、保持与税务、统计、审计等外部机构的良好沟通，维护稳定合规的政企关系；10、统筹安排年度审计及其它涉及外部审计事项的相关组织协调工作；11、负责财务档案的系统化管理，保障各类资料的完整性与可追溯性；12、统筹公司技术类信息工作的规划与实施管理；13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表编制，完成上级交办的其他财务相关工作。任职要求：1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历；2.具备三年以上财务岗位工作经验；3.可独立完成账务处理，编制会计报表，并办理纳税申报等相关事务；4.能独立对接工商、银行、财政等政府职能部门并办理相关业务；5.拥有企业内控实践经验，能独立编制业务与财务预算，实施部门级预算管控；6.熟练使用用友等财务软件，精通各类办公软件操作。

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岗位职责：1、配合上级开发并维护优质食品类供应商资源，负责指定区域的供应商关系管理；2、参与构建相关部门的商品品类架构，落实具体商品引进工作，制定商品陈列方案；3、按周期制定采购执行计划，统筹超市节假日期间的促销商品采购安排并推动落地；4、负责区域内商品结构的规划与调整，定期开展销售、毛利率及库存周转分析，持续优化品类组合；5、协同门店运营团队沟通协作，提升采购工作效率与执行效果；6、协助采购主管完成日常采购事务性工作；7、完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、具有2年以上零售或相关领域采购工作经验，有食品类采购背景者优先考虑；3、掌握食品安全法规及相关法律知识，具备一定的食品专业基础；4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公工具，拥有基本的网络应用能力；5、了解采购全流程运作，熟悉商品季节变化特征、产地分布等信息，知晓采购合同签署流程；6、具备良好的协调沟通能力，工作主动性强，具备团队协作精神；7、作风踏实严谨，品行端正，责任心强，富有进取心，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、依据公司发展战略，开展重点区域市场（辽宁省）调研工作，明确拓店目标区域；2、负责目标门店周边市场信息收集，组织实施客流监测，汇总分析各项数据，编制项目可行性报告；3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续相关落地事宜。任职资格：1、年龄25-40岁，学历不限，具备1年以上商业选址开发或辽宁省渠道拓展相关工作经验；2、具有较强的商务洽谈能力，沟通顺畅，思维敏捷，抗压能力强者优先；3、擅长人际交往，具备良好的协调能力及社会活动能力；4、品行端正，富有创新意识和开拓精神，积极主动，具备销售潜质；5、能够独立开展市场分析并解决实际问题，市场洞察力强，具备出色的沟通表达与组织能力；职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、包吃、绩效奖金

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岗位职责：1、结合公司发展战略，开展重点区域市场（沈阳市内）调研工作，明确拓店目标范围；2、负责目标门店周边市场信息收集，组织实施客流监测，汇总分析各项数据，编制项目可行性报告；3、协同谈判部门完成新店交接流程，并配合推进后续相关工作的落实。任职要求：1、年龄30-40岁，市场营销或管理类相关专业，具备1年以上商业选址及开发工作经验；2、具有较强的商务谈判技巧，沟通能力良好，思维敏捷者优先，能适应一定工作压力；3、擅长人际交往，具备良好的协调能力与社会活动能力；4、品行端正，富有创新意识和开拓精神，积极主动，具备销售潜质；5、能够独立开展问题分析与解决，市场洞察力强，具备出色的沟通能力和组织协调能力；

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岗位职责：1、负责新店选址谈判及合同签署，跟进装修进度；2、处理老店合同到期后的续约、解约或租金下调谈判，统筹装修维护工作；3、发布外部租赁信息，开展对外招租洽谈并完成合同签订；4、具备对外业务团队协作与管理经验；任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先；2、具备3年以上房屋租赁工作经验，熟悉租赁流程及相关合同条款；3、具备较强的沟通与谈判技巧，善于维护与房东的良好关系，有房地产行业背景者优先考虑；薪资福利：1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；2、享受员工福利餐，公司配备食堂；3、享有节日慰问与福利待遇；4、配备公司集团通讯设备；5、提供员工住宿、带薪旅游机会及良好的职业晋升通道；6、薪资水平具有行业竞争力，处于同行业中上水平。

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岗位职责：1、负责各岗位KPI指标体系的搭建、优化及动态维护；2、组织实施绩效考核流程，监督执行过程，并对各环节进行指导与管控；3、对绩效结果开展系统分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等人事决策提供数据支持；4、监督公司薪酬政策在全组织范围内的规范落地与执行；5、审核各门店及总部各部门薪酬发放情况，按月完成薪资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出应对措施并在方案确认后推动落实；任职资格：1、年龄30-37岁，全日制本科及以上学历；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于薪酬绩效领域；3、熟练操作办公软件及常用人事管理系统；4、精通人力资源六大模块，了解行政事务运作，具备扎实的实操经验；5、具备良好的洞察力，沟通协调能力强，执行力突出，能适应一定工作压力；福利待遇：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、交通补助；5、配备公司集团电话；6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；7、享有行业内具竞争力的薪资水平（同行业中上）。

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岗位职责：1、搭建会员等级制度，设计积分规则、权益内容及服务标准；2、负责会员信息的收集、管理与分析，挖掘客户消费行为特征；3、制定会员拓展方案，利用数据手段识别并转化潜在用户；4、响应会员反馈与投诉，优化服务环节，保障客户满意水平；5、深度解读会员行为数据，为产品优化和营销决策提供支持；6、组织策划线上线下的会员活动（如专属日、优惠促销），增强会员互动性；7、联动销售、商品、运营等团队，确保会员需求在各环节有效落地；任职要求：1、以大专及以上学历为主，年龄******；2、具备2年以上会员运营、市场营销或销售相关工作经验，有零售、餐饮、互联网背景者优先；3、掌握会员体系构建方法，熟悉数据分析及CRM工具使用；4、具备良好的沟通协调能力，能够维护会员关系并推动跨部门协作；5、以提升会员感受为导向，具有较强的客户服务意识与问题处理能力；

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岗位职责：1、确保生鲜食品质量达标、包装完整无损；2、负责生鲜区域整体卫生清洁，达到标准要求；3、组织并执行盘点工作，核算各小组经营数据；4、合理管控损耗，维持科学的进货与库存水平；5、运用促销策略，完成部门销售及利润目标；6、落实门店内各类促销及降价活动的执行。任职资格：1、大专及以上学历，性别不限，年龄30至40岁；2、具备大型零售企业科级或以上管理经历；3、熟悉国内及沈阳、长春、哈尔滨三地生鲜市场，具备深入认知；4、能够适应出差安排

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岗位职责：1、负责美团、饿了么、京东等第三方商城的线上日常运营管理，涵盖商品优化、平台活动策划及落地执行等工作2、协调平台内外部对接事宜，推动线上销售增长3、制定并实施运营推广方案，持续优化各项线上运营指标4、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、具备2年以上相同岗位工作经验，拥有连锁品牌线上运营背景者优先考虑2、具备较强的沟通协调能力，反应敏捷，计划与执行能力强3、具备一定团队管理经验，能够独立开展相关业务操作职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

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岗位职责：1、具备平面设计相关工作经验2、熟练掌握PS等常用设计工具3、负责门店陈列及棚格图的绘制任职要求：1、统招本科及以上学历2、年龄30周岁以下3、拥有相关领域经验者优先考虑4、欢迎应届或往届毕业生投递5、了解零售行业相关业务流程

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我们提供：1、薪资：无责任底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶，综合月薪普遍在1w以上；表现突出者月薪可超2w；2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪休假、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等；3、广阔晋升通道：招商经理——高级招商经理——招商总监；4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。（一）岗位职责：1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开发客户，完成月度/季度/年度招商指标；2、维护客户资料并持续跟进，发掘潜在合作机会；3、制定团队激励机制，推进招商团队人才储备与梯队建设。（二）任职要求：1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历；2、具备两年及以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑；3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

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职位描述岗位职责：1、配合上级开发并维护优质百货类供应商，负责指定区域的供应商关系管理；2、参与构建相关部门的商品结构体系，落实商品选品工作，制定商品陈列方案；3、按周期制定采购计划，统筹超市节假日期间的促销商品采购及执行落地；4、负责所辖区域商品结构的日常管理与调整，定期分析销售数据、毛利率及库存周转情况，持续优化品类配置；5、与门店运营团队保持有效协作，推动采购流程的改进与效率提升；6、协助采购主管完成各项日常采购事务；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上连锁百货或相近领域采购工作经验，有义乌市场采购经历者优先，具备自主前往当地采购能力者优先；3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，掌握基础网络应用技能；4、熟知采购全流程操作，了解采购合同签署的相关规范；5、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，具备良好的团队协作意识；6、作风踏实严谨，诚信正直，积极进取，能适应工作压力；7、可接受外派出差进行采购工作者优先，具备供应链资源者优先

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岗位职责：1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体运作，全面监管各部门的工作计划、执行状态、推进进度及成果验收，主导行政中心各项管理事务；2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的实施与跟进，确保各环节有序衔接；3.跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、高质量完成问题整改与落实；4.承担行政中心相关审批职责，包括工资表、绩效考核表单、情况说明等文件的审核与处理；5.在切店过程中，与加盟商共同现场核查门店状况，协调解决现场问题，顺利完成交接流程；6.主导行政序列各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置及闭环管理；7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄30-40岁，形象良好，气质出众；2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同级别管理岗位工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力；4.做事有原则，具备良好的职业操守，能熟练驾驶手动挡车辆者优先。

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岗位职责：1、协助采购人员完成日常事务，包括新店商品配置、陈列图绘制、新店促销方案拟定、全店促销规划及门店品类优化整理；2、统一制定物流中心订单相关制度；3、对接供应商，配合采购员开展年度合同协商工作；4、参与新供应商的初步接洽与谈判；5、编制月度销售数据分析报告及供应商费用结算表格；6、协调处理各门店商品运营问题，并与供应商沟通解决客户投诉事项；7、按时完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄*******，统招本科及以上学历；2、具备零售业或相关领域工作经验；3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作，熟悉基本网络应用；4、具备良好的沟通协作能力，工作主动性强，具备团队协作意识；5、作风严谨，诚实守信，态度积极，能适应工作压力与挑战。

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岗位职责：1、能够根据数据变化识别潜在的科学规律、影响因素及发展趋势。2、具备较强的逻辑思维能力，可准确发现问题并提出可行性建议，构建合理的数据分析框架，按时完成定期报表输出。3、完成上级安排的其他相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，理工科或计算机相关专业优先考虑。2、具备2年以上相关领域工作经验。3、具备良好的沟通与表达能力。4、熟练掌握Excel各类公式操作（如数据透视表、VLOOKUP函数等）

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职位描述：1、策划并主持线上直播活动，负责线上商城产品的讲解、展示与推广，及时解答客户疑问并给予专业建议，协助客户顺利完成下单流程；2、直播过程中积极与观众互动，具备良好的逻辑思维与应变能力，灵活应对各类提问，引导观众关注账号，促进粉丝关系建立；3、保持直播间的活跃氛围，实时调动观众情绪，提升用户参与度与停留时长，维持直播间热度；4、针对食品类及农副产品具备一定的营销理解，能独立挖掘产品核心卖点，输出直播话术脚本及活动执行方案；5、按照公司需求，参与短视频的拍摄与录制工作。任职要求：1、年龄：******，性别不限，具备1年以上食品类电商直播经验，熟悉主流直播平台运营机制与规则；2、形象良好、亲和力强，嗓音清晰悦耳，性格活泼外向；3、临场反应迅速，具备优秀的语言组织能力与现场控场能力；4、具备互联网思维，热爱电商直播行业，愿意长期发展；5、有团队协作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业素养与责任心；6、拥有零售领域销售背景，具备才艺特长者可优先考虑。

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岗位职责：1、负责新店选址洽谈及合同签署，跟进装修进度；2、处理老店合同到期后的续约、解约及租金下调谈判，监督维护装修工作；3、发布外部租赁信息，开展租赁协商并完成合同签订。任职要求：1、年龄30-40岁，大专及以上学历，市场营销相关专业；2、具备1年以上房屋租赁工作经验，熟悉租赁合同流程及相关事务；3、具备较强的沟通与谈判技巧，善于与房东建立良好关系，有房地产行业经验者优先考虑。职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、员工旅游

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岗位职责：1、依据原始票据进行凭证编制，完成记账凭证的录入及日常账务处理；2、负责月末收入、成本、费用的确认及相关往来科目的核对工作；3、计提各类税费，办理纳税申报并对接税务机关相关事宜；4、编制会计报表及银行要求提供的各类财务报告；5、填报统计局直报系统数据，提供商务局所需报表信息；6、办理员工社会保险的缴纳事务；7、开展各银行账户余额与用友系统银行账之间的未达账项核对；8、参与内部核查工作，包括烟款、油款等项目的账目核对；9、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职资格：1、财务管理、会计学、审计等相关专业，本科及以上学历；2、熟练操作财务软件，熟悉会计准则及税务法规，持有中级会计职称者优先；3、具备财务报表编制的实际经验；4、了解零售行业基本运作模式，有商超类企业工作经验者优先；5、具有税务筹划、税收补贴申请及报税实操经验者优先录用。薪资福利：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、配备公司集团电话；5、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间；6、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、节日福利

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