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1，设计非标控制柜的电气原理图，编写PLC及触摸屏相关程序2，负责矿山项目中电气元器件的选型、安装与现场调试工作3，承担项目电气系统技术文档的编制、修改、整理、更新及归档管理4，为车间设备调试、故障处理及机修人员提供专业技术支持5，熟练掌握西门子等主流品牌PLC或DCS编程技术6，熟悉常用品牌触摸屏的组态与调试操作

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刘先生

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一、岗位职责：1、主导产品设计及优化升级，持续推动产品改进，通过优化设计方案、调整材料选型、新增零部件等方式实现成本控制；2、负责公司各类工艺流程的基础图纸、方案图纸及项目图纸的绘制工作；3、承担公司机械设备非标部件的设计任务，并参与现有设备的技术改造；4、依据设备产品的项目需求，完成安装工艺、结构设计等相关内容的设计与确认；5、及时响应并处理施工过程中出现的工程与工艺异常问题，快速准确分析原因并提出解决方案，确保跨部门沟通高效顺畅。二、岗位要求：1.大专及以上学历，机械类相关专业优先，具备三年以上本岗位工作经验；2.熟练掌握工程制图、工程材料、产品设计、制造工艺等专业技术能力；3.了解质量保证、质量控制的基本流程和实施方法；4.具备较强的综合分析能力、实际操作能力和创新意识；5.有独立思考能力，思维严谨缜密，具备高度的责任感和细致的工作态度。三、薪资待遇：1、实行每周5.5天工作制，享受国家法定节假日、福利假、年休假等假期制度；2、缴纳员工五险，提供生日福利、节日福利、季节性福利等各项关怀待遇；3、定期组织员工旅游、团队建设活动、公司聚餐、年度盛会等丰富活动；4、发放年终奖金。（可接受外派至湖北鄂州、海南昌江等地）

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刘先生

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岗位职责：1.负责有色金属矿山生产线设计阶段的投资预算编制工作2.参与项目拓展可行性研究阶段的成本测算与论证工作3.搭建动态成本数据体系，组织实施造价市场调研，持续维护和优化数据库内容4.汇总、分析及监控各类成本数据，提出目标成本的优化调整建议5.审核设计变更、工程签证以及技术核定相关文件6.参与材料选型过程，协助推进施工方案与设计方案的优化7.参与招标采购流程及商务洽谈、合同签订等相关工作8.负责工程项目结算与决算工作的执行与跟进任职要求：1、大专及以上学历，具备化工、有色金属、水泥厂等大型工业项目设计或成本预算经验者优先

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无需操作经验，操作简单，每天只需要话费几分钟即可，无需主动找客户工作内容:主要线上线下推广公司平台商户码即可。要求:在泉州本地有良好的沟通能力，会聊天，多劳多得。薪资日结80-150一单正规大企业绿色平台

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招人才：（轮岗实习生运营实习生）公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.采用一对一指导模式，前期需在公司各业务部门轮岗学习，熟悉企业文化和运作流程2.中期参与运营管理工作，锻炼团队协作与组织规划能力3.后期接触经营管理层面，学习企业经营体系，明确运营管理人才发展路径4.轮岗结束后，结合个人能力与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求：接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（实习期不少于3个月！！）1.退伍军人优先考虑2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，是否具备行业背景均可，提供专人带教培训3.愿意突破自我、迎接挑战，具备良好的协作意识4.有独立思考能力，具备清晰的职业发展目标和进取心三.薪资福利：1、薪酬：3500底薪+绩效+补助+奖金，综合收入5000-8000（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历额外享受500元学历补贴2、实习期间表现优异者可转正录用，纳入公司管理梯队重点培养3、提供住宿，实习期间享有与正式员工同等的各类津贴待遇欢迎加入我们哦～

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一、我们需要您来负责这些：1、负责通过公司平台开发海外市场和维护工作；2、负责外贸市场行业信息收集，外贸客户信息整理归档；3、负责回复客户、报价产品资料上传与维护；4、保持与客户的良好关系，及时向客户传达公司的产品信息。二、我们希望您具备这些：1、本科及以上学历，熟悉外贸英语，口语流利（会小语种：日语或阿拉伯语等优先）；2、有一次性卫材用品/成品的外贸销售经验；3、工作踏实认真，善于学习交流；4、有较强的沟通能力，语言表达能力和团队协作能力；5、有外贸业务员工作经验，有独立开发客户的能力。三、我们的上班地址在：丰泽区浦西万达写字楼B座1406通港四、我们的上班时间：夏时令（5.1-9.30）上午8:30－12:00下午14:00－18:00冬时令（10.1-4.30）上午8:30－12:00下午13:30－17:307.5时/天，双休，法定假日同国家五、我们的福利有：1.法定五险2.满勤奖200元3.食宿补贴15元/天4.生日福利6.节假日礼品发放/活动7.每月聚餐、下午茶8.年终奖9.享有各类假期：年假、婚假、产假、陪产假、丧假10.定期产品培训，不定时大型外贸培训，入职带教，明确晋升渠道11.年度旅游（出省或出国）.......

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招人才：（轮岗实习生运营实习生）公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.初期实行一对一指导模式，需在公司各业务部门进行轮岗实践，熟悉企业运作流程与文化理念2.中期进入运营管理阶段，锻炼团队协作与组织协调能力3.后期参与经营管理环节，学习企业运营体系，明确运营管理人才发展路径4.轮岗结束后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求：接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求至少连续实习3个月以上！！）1.退伍军人优先考虑2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，是否具备相关经验均可，提供专人带教培训3.具备自我突破意愿，善于沟通协作，拥有良好集体意识4.思维独立，具备一定职业发展目标与进取心三.薪资福利：1、薪酬：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入由能力决定）；大专及以上学历者底薪增加500元2、实习期间表现优异者可转为正式员工，纳入管理层培养计划3、提供住宿，实习期间享受与正式员工同等的各类津贴待遇

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招人才：（轮岗实习生运营实习生）公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.初期实行一对一指导模式，需在公司各业务部门进行轮岗实践，熟悉企业运作流程与文化理念2.中期进入运营管理阶段，系统提升组织协调与团队统筹能力3.后期参与经营层面学习，深入掌握公司运营体系，明确运营管理人才发展路径4.轮岗期满后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求：欢迎假期实习生报名！！欢迎假期实习生报名！！欢迎假期实习生报名！！（实习时长不少于3个月！！）1.退役军人优先考虑2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，不限行业背景或工作经验，提供专项带教培训3.乐于突破自我，具备良好的协作意识与集体责任感4.思维独立，有清晰目标，具备积极进取的职业心态三.薪资福利：1、薪资结构：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历者底薪增加500元2、实习期间表现优异者可转为正式员工，纳入管理层培养计划3、提供住宿，享受与正式员工同等的各类津贴待遇

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一、我们需要您来负责这些：1、独立负责ozon/wb跨境店铺运营与维护；2、公司产品上架，推广，listing优化，CPC广告及站内促销方案运营推广；3、竞品分析产品文案、商品构成、价格策略、促销手段，并采取相应对策；4、定期分析店铺的运营效果，对店铺存在问题及时做出优化调整；5、把控店铺的营销成本，保证店铺的利润率指标，完成销售任务；6、了解ozon/wb平台的趋势，对于平台的算法和政策的调整做出及时的应对；7、完成上级领导交代的其他工作；8、及时有效处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理。二、我们希望您具备这些：1、本科及以上学历，有ozon和wb运营经验，不接受小白；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；3、有较强的学习能力与上进心，会使用基本的办公软件和PS软件。三、我们的上班地址在：丰泽区浦西万达写字楼B座1406通港四、我们的上班时间：夏时令（5.1-9.30）上午8:30－12:00下午14:00－18:00冬时令（10.1-4.30）上午8:30－12:00下午13:30－17:307.5时/天，双休，法定假日同国家五、我们的福利有：1.法定五险2.满勤奖200元3.食宿补贴15元/天4.生日福利6.节假日礼品发放/活动7.每月聚餐、下午茶8.年终奖9.享有各类假期：年假、婚假、产假、陪产假、丧假10.定期产品培训，不定时大型外贸培训，入职带教，明确晋升渠道11.年度旅游（出省或出国）.......

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一、岗位职责:1.热爱社交互动，性格外向开朗！积极乐观，自信踏实，具备高度的职业热情和目标感。2.具备出色的表达能力与协作意识，能与团队高效配合。3.思维灵活，适应弹性工作模式，采用外勤制，工作时间自主性强，氛围轻松愉快！能够准确捕捉、分析并梳理客户需求。二、岗位要求:1、年龄在16-25周岁以内，性别不限；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的集体意识；3、普通话标准，擅长人际交流；4、有进取心，沟通能力强，具备良好的协作精神和责任意识；5、注：欢迎应届毕业生及退伍军人积极投递；6、提供实习机会（公司统一出具实习就业证明）；三、薪资待遇:1、综合收入=4000元底薪+个人绩效+奖金+社保+免费住宿+其他福利（月收入7000~15000元，上不封顶，努力加能力，月薪过万可期）2、享有系统化成长支持（免费带薪专业培训+主管全程一对一辅导）3、健全的晋升通道：基层—主管—副经理—经理（晋升为主管后，公司将配置团队进行业务拓展）

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郑先生

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、企业重视工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间；2、企业关注人才成长，提供可长期发展的事业平台。我司集团主营业务领域：支付宝拉新，银行商家收款码，本地生活服务（运营方案），腾讯企业微信运营等多种项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里”，成就伙伴创业梦想的“最后一公里”。我司提供：1、企业重视工作与生活的平衡，配备灵活合理的工作安排；2、企业注重员工发展，提供与公司共同成长的事业发展机会。岗位职责：1.负责新产品的市场推广、宣传获客及售后维护工作；2.协助主管与经理完成团队日常管理工作。职位要求：1、具备良好的心态和服务意识；2、拥有较强的学习能力和沟通表达能力；3、具有强烈的事业心、责任心以及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生应聘；5、招聘年龄18至30周岁，男女不限，工作认真踏实，诚信可靠，能适应一定强度的工作任务。薪资待遇：平均收入5000-8000以上1.无责任底薪3000+300全勤奖+200交通补贴+奖金+提成+绩效奖励；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4.定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及额外奖金福利；5.工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日固定休息，国家法定节假日照常放假。

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、关注员工工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间安排；2、重视人才成长，致力于为员工提供可长期发展的事业平台。我司集团主营业务领域：支付宝拉新推广、银行商家收款码铺设、本地生活服务（运营方案）、腾讯企业微信项目运营等，专注于推动产品（项目）落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。我司提供：1、关注员工工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间安排；2、重视人才成长，致力于为员工提供可长期发展的事业平台。岗位职责：1.负责新产品的市场推广、宣传获客及售后客户维护工作；2.协助上级完成团队日常管理与任务推进。职位要求：1、具备良好的心态与服务意识；2、拥有较强的学习能力和沟通表达能力；3、有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生应聘；5、招聘年龄18至30周岁，男女不限，工作认真踏实，诚实守信，能承受一定工作压力。薪资待遇：平均收入5000-8000以上1.无责任底薪3000+300全勤奖+200交通补贴+奖金+提成+绩效奖励；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4.定期举办旅游会议，组织国内外团建活动，节日发放红包/礼品及福利奖金；5.工作时间：上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，国家法定节假日正常放假。

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招人才：（运营实习生）公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.前期实行一对一指导机制，需在公司业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念2.中期侧重团队运营能力培养，强化组织协调与团队统筹管理能力3.后期参与公司经营管理体系学习，向中高层管理岗位发展，系统化培养运营管理储备人才二.任职要求：接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习3个月以上！！）1.退伍军人优先2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，提供专人带教培训3.具备自我突破意愿，善于沟通协作，拥有积极进取的团队意识4.思维独立，具备清晰的职业规划与发展目标三.薪资福利：1、薪酬：3500底薪+绩效+补助+奖金5000-8000（收入与个人能力直接挂钩）；大专及以上学历额外享受500元学历补贴2、实习期间表现优异者有机会转为正式员工，并纳入公司管理梯队重点培养3、提供住宿，实习期内享有与正式员工同等的各类津贴待遇

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职位描述：1.熟悉掌握公司产品与解决方案，洞察客户实际需求，参与营销策略的制定与优化2.适度参与企业技术、产品及项目相关流程的执行与协调工作3.在管理培训生岗位中探索职业发展方向，激发个人潜能与兴趣的契合点，明确未来职业路径规划4.协助团队日常管理，跟进项目进度，配合总经理交办的各项事务任职要求：1.大专及以上学历的应届毕业生2.情商与抗压能力突出，思维灵活，具备创新意识3.具备强烈的责任意识，积极进取，有事业追求4.擅长团队协作与沟通，富有热情，具备开拓进取精神薪酬福利：1、试用期无责底薪3500（大专及以上学历底薪4000）综合收入5～8k2、不定期下午茶福利，定期团建，外出拓展3、公平公正公开的晋升制度，表现优秀者可快速晋升管理层

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、关注员工工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间安排；2、重视人才成长，提供可长期发展的事业平台，与企业共同进步。我司集团主营业务涵盖：支付宝用户拓展、银行商家收款码推广、本地生活服务运营解决方案、腾讯企业微信项目运营等多个方向，专注于打通产品（项目）落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。我司提供：1、注重工作与生活的协调，配备灵活合理的工作时长；2、聚焦个人发展，打造与公司共同成长的事业共同体。岗位职责：1.负责新产品的市场推广、客户开拓及售后维护工作；2.协助上级完成团队日常管理与目标推进。职位要求：1、具备良好心态与服务意识；2、拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3、富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生报名；5、招聘年龄18至30周岁，性别不限，要求工作踏实认真，诚信可靠，能承受一定工作压力。薪资待遇：月均收入5000-8000以上1.无责任底薪3000元+300全勤奖+200交通补助+奖金+提成+绩效奖励，大专及以上学历额外增加500元底薪；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4.定期组织旅游会议，开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及额外福利；5.工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日照常放假。

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间：2、企业注重人才培养，而是可以与企业共同发我司集团主营业务领域：支付宝拉新，银行商家收款码，本地生活服务（运营方案）腾讯企业微信运营等多种项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里”成就伙伴创业梦想的“最后一公里”我司提供：1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间：2、企业注重人才培养，而是可以与企业共同发展的一份“事业”。岗位职责：1.新产品的市场推广，宣传拓客跟售后的维护工作。2.协助主管及经理完成团队管理职位要求：1、有良好的心态及服务意识；2、具备较强的学习能力跟沟通能力；3、强烈的事业心、责任心跟积极的工作态度:4、学历不限，可接受应届毕业生。5.招18周岁到30周岁，男女不限，对工作认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳。薪资待遇：均收入5000-8000以上1.无责任底薪3000+300全勤+200交通补贴+奖金+提成+绩效，大专以上学历底薪+500元2.免费住宿-洗衣机-热水器-空调等等完善度宿舍条件；3.带薪年假，培训假、法定节假日等正常放假；4.定期旅游度假会议，不定期国内外旅游团建活动，节假日享有红包/礼品奖金福利。5.上班时间：早上8:30-下午18:00。周天固定休息，法定节假日休息

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一、岗位亮点线下实训：面对面教学，实操性强，每日8小时集中学；0基础可学：无电商经验也能上手，7天掌握核心操作；15天速成：每日8小时，实训+指导结合，学完就能用；零资金压力：全程免费，无隐形、强制消费；二、学习核心内容基础：京东店群模式、账号合规配置、自动化工具实操；选品：软件用法学（爆品筛选）、市场/竞品分析；运营：自动化上货、订单售后、店铺维护；答疑：线下即时解决问题，解读开店政策。三、报名关键信息形式：线下实训，每日8小时；周期：15天（集中实训+课后指导）；费用：全程免费，后期开店仅需官方基础费用；流程：咨询顾问→确认实训地点→提交资料→明天参训。四、适合人群想线下系统学技能的上班族/宝妈/学生；时间充裕（能每日8小时参训），求副业/创业方向者；电商小白/创业者，对京东无货源店群感兴趣。五、保障说明，提供线下实训场地及学习物料；线下即时答疑，课后问题即时响应；培训内容与开店政策一致，无虚假承诺。明天线下实训开课！！

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无经验要求，包教包会！工作范畴1.协助上级完成基础性工作内容（如项目推广、数据整理与分析等），表现优异者可转正并纳入管理储备人才培养计划2.熟悉公司产品特性及运营流程3.主动维护企业品牌形象与产品声誉4.严格遵守公司保密制度，杜绝信息外泄岗位要求：1.不限性别与户籍，年龄范围为18至30周岁2.性格外向，积极乐观3.具备奋斗意识和事业追求4.拥有端正的职业态度与责任意识5.对新知识、新技能具备快速理解与掌握能力6.应届毕业人员及退伍军人优先考虑，有管理经历者优先录用待遇：试用期1个月，无责底薪3500元（大专及以上学历享4000元底薪），绩效奖金+提成，综合月收入5000～8000元，提供免费培训+个人激励奖金+各类补贴+年假+节日福利+团队旅游+团队奖励金+生日聚餐活动

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支付宝商户运营：公司直招，不收取任何费用！职位要求：1.年龄18至25周岁，性别不限，具备责任心，诚实守信，对待工作积极主动2.具备良好的语言表达与沟通能力，无需相关工作经验3.适应较强工作节奏，愿意从基层做起4.注重学习吸收能力，具备快速掌握新知识的潜力月均综合薪资5K~10k以上薪资福利：无责任底薪3500（大专及以上学历额外补贴500，即4000）+绩效奖金+高额提成+丰厚奖励+提供住宿你的收入由实力决定——能力越强，回报越高福利待遇：1：公司统一安排住宿（宿舍配备热水器、空调、洗衣机、冰箱、WIFI等生活设施）；2：办公地点位于万达核心商圈，交通便利，周边配套齐全，办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松活跃；3：定期组织团队建设活动，如露营、烧烤、趣味竞技、漂流等，表现优异者有机会参与海外考察、游学交流等成长项目。公司高度重视员工的长期发展与能力提升！致力于打造专业的运营管理梯队！工作内容：1.深入掌握【支付宝】项目运营机制及相关专业技能，为后续团队及部门管理岗位储备能力。自我驱动，主动学习，具备进取心与职业目标，能运用专业知识为客户或团队提供有效解决方案。2.配合市场部门完成各项目流程的执行与落地，协助主管开展市场推进、人员协调、新人带教及日常运营管理工作。3.后期向团队管理方向发展，全面负责部门各项事务，包括绩效管理、新员工岗前培训、专业技能指导以及分公司项目的统筹运营。公司提供清晰晋升路径（公开透明的晋升机制）。（发展方向：运营专员→运营小组→城市运营管理中心）

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、企业注重工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间；2、企业重视人才成长，提供可长期发展的事业平台。我司集团主营业务领域：支付宝拉新，银行商家收款码，本地生活服务（运营方案），腾讯企业微信运营等多种项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里”，成就伙伴创业梦想的“最后一公里”。我司提供：1、企业注重工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间；2、企业重视人才培养，提供与企业共同成长的事业发展机会。岗位职责：1.负责新产品的市场推广、宣传获客及售后维护工作；2.协助主管及经理完成团队日常管理工作。职位要求：1、具备良好心态及服务意识；2、拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3、具有强烈的事业心、责任心及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生报名；5、招聘年龄18至30周岁，男女不限，要求工作认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳。薪资待遇：平均收入5000-8000以上1.无责任底薪3000+300全勤奖+200交通补贴+奖金+提成+绩效，大专及以上学历底薪增加500元；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假、法定节假日正常休息；4.定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及福利奖金；5.工作时间：上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。

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岗位职责【短视频内容策划】负责抖音平台带货类短视频的创意构思，撰写分镜脚本，精准提炼产品核心卖点，设计具备强吸引力的前3秒开场；结合商品特性与用户需求，规划高转化率的内容方向（如测评、对比、剧情、种草等）；关注平台热门趋势与爆款视频动态，及时借鉴并迭代优化内容表现形式。【现场拍摄与执行】独立完成视频拍摄任务，包括布景搭建、灯光调控、镜头构图等，保障画面品质；指导出镜人员表现力，把控整体节奏与情绪传递；具备临场应变能力，妥善处理拍摄过程中的突发状况，确保成片质量稳定。【后期剪辑与优化】熟练运用剪映/PR/AE等剪辑工具，完成视频剪辑，并添加字幕、特效、音效等元素，提升完播数据；依据播放量、转化效果等反馈数据，持续调整剪辑策略，优化内容结构；制作具有点击吸引力的封面与标题，提高视频曝光率。任职要求【硬性条件】1年以上抖音短视频策划与剪辑经验，具备带货视频成功案例（需附作品链接）；熟练操作拍摄器材（单反/手机稳定器）及剪辑软件（电脑端剪映）；了解抖音内容机制与推荐逻辑，对流量获取有实际操作认知。【核心能力】网感敏锐，能快速响应热点，融合产品特点输出爆款内容；具备良好审美，对画面构图、色彩搭配、节奏把控有较高标准；沟通协作能力强，可高效对接模特、运营等相关人员。【加分项】拥有个人运营的抖音账号（粉丝≥5000）或产出过爆款视频（单条播放破百万）；了解千川广告素材制作逻辑，能配合投放团队优化视频内容。【薪资福利】底薪+投流提成；每周组织创意分享会，同步行业前沿玩法；

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招人才：（轮岗实习生运营实习生）公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.采用一对一指导模式，安排在公司各业务部门轮岗学习，全面了解企业文化和运作流程2.中期参与运营管理工作，锻炼团队协作与组织规划能力3.后期接触经营管理体系，深入学习公司运营系统，培养向运营管理者发展的潜力4.轮岗结束后，结合个人能力与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求：接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（需保证连续实习3个月以上！！）1.退伍军人优先考虑2.对管理方向有强烈兴趣，年龄18-30周岁，男女不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训3.愿意突破自我、积极进取，具备良好的沟通意识和集体协作精神4.思维独立，有清晰的目标追求，具备一定的职业发展抱负三.薪资福利：1.实习期间月薪4000-6000元（底薪＋满勤＋补贴＋绩效奖金），转正后月薪6000-8000元（底薪＋满勤＋补贴＋绩效奖金）2.入职即免费提供小区配套宿舍，居住环境舒适，家电设施齐全3.员工福利包含：定期组织团建活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），丰富业余生活快来加入我们吧～

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、关注员工工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间安排；2、重视人才成长，提供可长期发展的职业平台，携手共进的事业发展机会。我司集团主营业务涵盖：支付宝新用户拓展、银行商家收款码推广、本地生活服务（运营方案）、腾讯企业微信运营等多个项目，专注于推动产品（项目）落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业理想的关键一步。我司提供：1、注重工作效率与生活质量的平衡，灵活合理的工作制度；2、强调个人成长与企业同步发展，打造属于自己的“事业舞台”。岗位职责：1.负责新产品的市场宣传、客户拓展及售后维护等相关工作；2.协助上级完成团队日常管理与任务推进。职位要求：1、具备良好的心理素质与服务意识；2、拥有较强的学习理解能力与沟通表达能力；3、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生加入；5、招聘年龄为16至30周岁，性别不限，需工作踏实认真，诚信可靠，能承受一定工作压力。薪资待遇：平均收入5000-8000以上1.无责任底薪3000元+300全勤奖+200交通补贴+奖金+提成+绩效奖励，大专及以上学历者底薪额外增加500元；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4.定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及福利奖金；5.工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日按规定放假。

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、企业重视员工的工作与生活平衡，实行人性化的工作时间安排；2、企业关注人才成长，提供可长期发展的职业平台，助力个人与企业共同进步。我司集团主营业务涵盖：支付宝新用户拓展、银行商家收款码推广、本地生活服务（运营方案）、腾讯企业微信项目运营等多个领域，专注于实现产品（项目）落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业理想的“最后一公里”。我司提供：1、企业重视工作与生活的协调，配备灵活合理的工作时长；2、企业注重员工发展，提供可持续成长的“事业”平台。岗位职责：1.负责新产品的市场推广、宣传获客及后续客户维护工作；2.协助上级完成团队日常管理与目标推进。职位要求：1、具备良好的心理素质和服务意识；2、拥有较强的学习能力和沟通表达能力；3、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生加入；5、招聘年龄18至30周岁，性别不限，要求工作踏实认真，诚信可靠，能承受一定工作压力。薪资待遇：综合收入5000-8000元以上1.无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元交通补贴+奖金+提成+绩效奖励；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4.定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及福利奖金；5.工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日固定休息，法定节假日照常休假。

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郑先生

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支付宝商户运营：公司直招，不收取任何费用！职位要求：1.招聘年龄16至30周岁，性别不限，工作态度端正，诚信踏实2.具备良好的沟通与表达能力，无需相关工作经验3.适应高强度工作节奏，具备较强执行力4.注重个人学习与综合能力提升月均综合薪资5K~10K以上薪资福利：无责任底薪3500（大专及以上学历额外补贴500，即4000）+绩效奖金+高额提成+丰厚奖励+提供住宿你的收入由能力决定——多劳多得，上不封顶福利待遇：1：公司统一安排住宿（配备热水器、空调、洗衣机、冰箱、WIFI等生活设施）；2：办公地点位于万达核心商圈，交通便利，办公环境优越，团队年轻化，氛围积极活跃；3：定期组织团建活动，如露营、烧烤、趣味游戏、漂流、境外旅游及实战型游学项目。公司注重员工的长期发展与能力培养！致力于打造专业的运营管理人才梯队！工作内容：1.深入掌握【支付宝】项目运营机制及相关专业技能，为后续团队及部门管理做准备。自我要求高，积极进取，具备强烈成长意愿，能运用专业知识为商户提供解决方案。2.配合市场部门完成各项目流程的对接与执行，协助主管开展市场推进、人员管理，并推动新成员融入及日常运营工作的有序进行。3.后期向团队管理方向发展，全面负责部门各项事务，包括绩效评估、新员工岗前培训、专业技能指导及分公司项目的统筹管理。公司提供清晰职业路径（公平、公正、公开的晋升机制）。发展方向：运营专员→运营团队→城市项目运营管理岗位

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郑先生

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岗位职责【短视频内容策划】负责抖音带货视频的创意构思，撰写分镜脚本，精准提炼产品核心卖点，打造抓人眼球的前3秒开场；根据产品特点与用户偏好，策划高转化率的内容形式（如测评、对比、剧情、种草等）；紧跟平台热门趋势与爆款动态，及时复刻并迭代优化内容模型。【现场拍摄与执行】独立完成视频拍摄工作，包含场景搭建、灯光设置、镜头设计等，保障画面品质；指导出镜人员表现力，把控整体节奏与情绪传递；灵活处理现场突发状况，确保拍摄顺利及成片质量。【后期剪辑与优化】熟练运用剪映/PR/AE等工具进行剪辑，添加字幕、特效、配乐，提升完播表现；结合播放数据与转化效果，持续调整剪辑思路，优化内容策略；制作高点击率的封面图与标题，增强视频曝光吸引力。任职要求【硬性条件】1年以上抖音短视频拍摄剪辑经验，具备带货类视频成功案例（需附作品链接）；熟练操作拍摄器材（单反/手机稳定器）及剪辑软件（电脑端剪映）；了解抖音平台机制与推荐逻辑，对流量获取有实际操作认知。【核心能力】网感敏锐，能迅速捕捉热点并融合产品输出爆款创意；具备良好审美，对构图、色彩、节奏有较高把控标准；沟通协作能力强，可高效联动模特、运营等多方成员。【加分项】拥有个人抖音账号（粉丝数≥5000）或爆款视频（单条播放量超100万）；熟悉千川广告素材制作流程，能配合投放团队优化视频内容。【薪资福利】底薪+投流提成；每周组织创意分享会，学习前沿运营玩法；

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胡女士

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岗位职责：1、负责店铺日常维护、选品上下架及优化；2、参加活动，推广，吸引流量；3、分析数据，优化链接，打造精品爆品；4、独立运营店铺，全盘操作；任职要求：1、熟悉平台规则流程。2、有独立的选品、运营思路。3、有店铺0-1的经验，熟悉后台各类推广工具。4、具备责任心、自主性、灵活性、思维活跃性等素质

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陈先生

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岗位职责：1、负责跨境平台速卖通账号管理、内容运营和产品推广；2、制定并执行有效的运营、推广策略，提高产品及店铺点击率、浏览量、转化率及店铺业绩；3、管理和上传产品，包括制作产品图片，标题文案撰写，优化商品详情页；4、了解平台规则，熟知引流营销技巧；

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陈先生

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