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职位描述：1)根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成既定销售目标。2)主动与客户保持高效沟通，挖掘潜在需求，建立并维护长期合作关系。3)与客户深入交流课程安排，设定切实可行的阶段性目标，提供专业的学习评估支持。4)完成公司根据业务发展需要分配的其他相关工作任务。职位要求：1)热爱儿童教育，关心孩子的全面发展；2)具备销售或教育培训领域相关工作经验；3)思维开放，拥有良好的表达与人际沟通技巧；4)能够适应高强度工作，具备较强的应变与抗压能力；上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利：餐补、团建、生日礼物等福利：

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岗位职责1.聚焦并拓展高端家庭客户群体，提升品牌在目标用户中的认知度，为3-12岁儿童提供专业教育服务支持；2.制定并落地执行市场营销策划方案，涵盖广告投放策略、促销活动设计、媒体传播规划等内容；3.协同部门主管推进各项推广活动，确保招生任务的顺利完成；4.系统化收集与整理市场相关数据，及时反馈真实有效的市场动态供管理层决策参考；5.结合产品特性及现有资源进行整合分析，输出具有创新性的活动策划思路；6.承担品牌在线上及线下渠道的宣传推广与运营工作；7.配合其他职能部门开展各类活动的筹备与宣发支持工作。任职资格1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有活动策划与落地执行经历者优先；2.具备良好的团队协作意识，出色的组织协调与规划能力；3.工作认真负责，善于沟通，积极主动，具备较强抗压能力与耐心。上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利：餐补、团建、生日礼物等

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工作职责：1、根据客户的实际需求与当前情况，制定专属的学习方案，完成既定的业绩目标。2、积极与客户保持联系，拓展并持续维护良好的客户关系。3、与客户深入交流学习规划，设定切实可行的阶段性目标，提供专业的学习效果评估支持。4、完成公司安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、******，性别不限，热爱孩子，关心其学习与成长；2、具备销售或教育培训领域相关工作经验；3、思维开阔，拥有出色的表达与沟通技巧；4、能适应高强度工作节奏，抗压性强；5、目标感强，注重结果达成。上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利：餐补、团建、生日礼物等

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英语老师工作职责：1.使用英语授课，面向3至12岁儿童教授数学、语言文学、科学等学科内容，培养学生的英文思维能力；2.依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项教学任务；3.遵从学校及部门的各项安排与管理要求；4.定期与家长沟通学生学习进展，保持良好的家校互动；5.主动参与学校或部门组织的培训、教研活动、讲座及各类会议。职位要求：1.大专及以上学历，毕业于正规院校，英语或英语教育相关专业优先考虑；2.具备1至2年少儿英语教学经验者优先；3.英语口语表达流畅，书写规范，语音发音准确标准；4.热爱孩子，愿意以专业知识、个人能力和真诚关爱引导和影响孩子的成长；5.深刻理解传统英语教学中的不足，发自内心希望通过创新的教学理念和方法，借助教学平台帮助下一代突破英语学习瓶颈；6.保持积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决办法而非抱怨；始终以善意待人，乐于助人。作为快速发展的英语教育机构，我们为员工提供以下支持与保障：1.表现优异者可获得绩效奖金；2.全体在职员工均享有五项社会保险；3.在职员工享受带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定节假日及节日福利、生日礼品等待遇；4.定期开展新员工入职培训、学历提升支持、职业资格培训及岗位技能训练等多种形式的学习发展项目；5.提供员工子女入学优惠，让优质国际教育资源惠及员工家庭；6.优秀员工有机会前往北京教学中心或海外课堂交流学习，拓宽专业视野与职业发展空间。上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周末8:00-18:30（12:30-13:45休息）。福利：餐补、团队建设活动、生日礼物等

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英语老师工作职责：1.使用英语授课，面向3至12岁儿童开展数学、语言文学、科学等学科教学，培养学生的英文思维能力；2.依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项教学任务；3.遵从学校及部门的各项管理安排；4.定期与家长沟通学生学习进展，保持家校良好互动；5.积极参与学校或部门组织的培训、教研活动、讲座及各类会议。职位要求：1.大专及以上学历，毕业于正规院校，英语或英语教育相关专业优先考虑；2.具备1至2年少儿英语教学经验者优先；3.英语口语表达流畅，书写规范，语音标准；4.热爱儿童教育事业，愿意以专业知识、个人能力和真诚关爱引导孩子成长；5.深刻理解传统英语教学中的不足，发自内心希望通过创新的教学理念和方法，借助瑞思教学平台持续努力，帮助下一代突破英语学习瓶颈；6.具备积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决办法而非抱怨；始终以善意待人，乐于支持和帮助他人。作为全球发展迅速的英语教育机构，我们为员工提供以下支持：1、表现优异者可获得绩效奖金2、全体在职员工均享受五项社会保险3、在职员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定节假日及节日福利、生日礼品等待遇4、定期开展新员工入职培训、学历提升支持、职业资格培训、岗位技能训练等多种形式的专业发展项目5、提供员工子女入学优惠，让优质国际教育资源惠及员工家庭6、优秀员工有机会前往北京瑞思中心或海外游学课堂进行交流学习，拓宽专业视野和教学格局上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周末8:00-18:30（12:30-13:45休息）。福利：餐补、团队建设活动、生日礼物等

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岗位职责1.聚焦高端家庭客户群体，拓展潜在用户，提升品牌在家庭中的认知度，为3-12岁儿童提供专业教育服务；2.制定并执行营销策划方案，涵盖广告投放策略、市场活动规划、媒体宣传排期等内容；3.协同部门主管推进各项推广活动，确保招生任务的顺利完成；4.系统化记录市场相关数据，及时反馈真实有效的市场动态供管理层决策参考；5.结合产品特性与现有资源，整合优化，输出具备可行性的高质量活动创意；6.承担品牌在线上及线下渠道的推广与运营工作；7.配合其他部门完成各类活动的宣传支持与组织协调。任职资格1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有活动策划与落地执行经历者优先；2.具备良好的团队协作意识，出色的统筹与规划能力；3.工作认真负责，积极主动，善于沟通，具备较强抗压能力与耐心。上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利：餐补、团建、生日礼物等

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岗位职责：1.负责新进员工的招聘工作。2.招聘渠道的开拓与日常维护。3.负责员工劳动关系及档案相关管理事务，包括入离职手续办理、人事档案整理、各类证件申办等；4.定期制作并更新各项人事统计报表，准确掌握各岗位人员在岗动态，做好员工日常沟通交流。5.策划并执行员工培训计划及团队建设活动。6.完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1.人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；2.具备较强的职业素养和敬业精神，工作主动积极；3.品行端正，原则性强，能较好应对工作压力；4.具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能够独立开展工作；5.热衷教育事业，富有爱心、耐心和责任心；6.熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先；上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利：餐补、团建、生日礼物等

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岗位职责：1.负责新进人员的招聘工作。2.招聘渠道的开发与日常维护。3.负责员工劳动关系及档案相关事务，包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等；4.定期整理并提交各项人事数据报表，实时掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。5.组织安排员工培训及团队建设活动。6.完成上级领导安排的其他任务。任职资格：1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑；2.具备较强的敬业精神和职业素养，工作态度积极主动；3.品行端正，原则性强，能适应一定工作压力；4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力，能够独立处理日常事务；5.热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心；6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度，具有一年以上相关工作经验者优先；上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利：餐补、团建、生日礼物等

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职位描述：1)根据客户的个性化需求及实际情况，制定专属课程方案，完成既定销售目标。2)与客户保持高效沟通，持续开拓并维护良好的客户关系。3)与客户深入交流课程安排，设定切实可行的短期目标，提供专业的学习效果评估支持。4)完成公司根据业务发展需要分配的其他相关工作任务。职位要求1)热爱儿童教育，关心孩子的全面发展；2)具备销售或教育培训领域相关工作经验；3)思维开放，拥有出色的表达与沟通技巧；4)能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；上班时间：周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利：餐补、团建、生日礼物等福利：

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岗位职责1.使用英语为4至12岁儿童讲授数学、语言文学、科学等课程内容，培养学生的英文思维能力；2.依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项授课任务；3.遵从学校及部门的各项教学与管理工作安排；4.定期与家长沟通学生学习进展，保持良好的家校互动；5.主动参与学校或部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。任职要求1.具备正规院校大专及以上学历，英语或英语教育相关专业者优先考虑；2.有1至2年少儿英语教学经验者更佳；3.英语口语表达与书面写作流畅，语音语调准确规范；4.热爱孩子，善于运用自身知识、能力和关怀引导儿童成长；5.深刻理解传统英语教学中的不足，真心希望通过创新教学理念和方法，借助瑞思教学平台持续努力，帮助孩子真正掌握英语应用能力；6.具备积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决办法而非抱怨；始终以善意待人，乐于支持和帮助他人。可选工作地点：1、京华城校区2、国兴校区3、海甸岛校区4、西海岸校区5、五源河校区上班时间：周一休息；周二16:30-21:00；周三-周五14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。

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#英荔AI创造乐园，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，国内独家AI人工智能万物互联特色课！高底薪+无上限提成，入职即配资源，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的销售天赋变现，月入过万不是梦！【销售精英火热招募】——你的能力，决定孩子的AI教育起点！任职要求：1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2.性格积极乐观，富有亲和力，善于沟通，具备较强的协调与说服能力；3.有责任感、耐心细致，自信坚定，具备良好的团队协作意识与职业操守；4.能适应高强度工作节奏，敢于面对挑战，追求高目标与高回报；5.热爱教育事业，服务意识强，可接受灵活排班（含周末）。职业发展：1.入职后提供3-6个月岗位评估及个性化职业发展指导；2.定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评；3.晋升通道开放，6-12个月内可实现岗位晋升；4.晋升路径：初级顾问→中级顾问→高级顾问/主管→储备校长。福利待遇：1.工作时间弹性安排，有效避开早晚交通高峰；2.综合底薪+上不封顶提成+正式录用后缴纳五险一金；3.生日关怀礼遇、不定期下午茶、节日礼品及调休制度；4.月度团队活动、年度旅游（依据校区业绩享有国内外旅行福利）；5.提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职场软实力提升训练及管理层MBA基础课程。岗位职责：1.主动跟进客户资源，进行电话邀约，挖掘学习需求，安排试听体验，提供专业课程介绍并制定个性化学习计划，推动签约转化；2.按时完成个人业绩指标，达成各项绩效考核要求；3.及时跟进客户来源信息，准确录入系统，落实合同服务内容，配合市场推广执行；4.积极参与品牌建设，主动传播公司文化与市场信息，增强企业影响力与美誉度；5.按时参加例会与培训，高效完成上级交办的其他工作任务。

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#英荔AI创造乐园，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，国内独家AI人工智能万物互联特色课！高底薪+无上限提成，入职即配资源，敢拼敢承受压力敢吃苦，让你的销售才能兑现价值，月入过万不是梦想！【销售精英招募】——你的实力，影响孩子的AI教育开端！任职要求：1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2.性格积极阳光，富有亲和力、善于交流，具备较强的沟通与说服能力；3.有责任感、有耐心，自信坚定，具备良好的协作意识和职业操守；4.能承受工作压力，敢于迎接高目标与高收入的挑战；5.热衷于教育领域，服务意识突出，可接受弹性工作时间（含周末）。职业发展：1.入职后3-6个月进行岗位表现评估并提供个性化发展建议；2.定期开展职业规划、职业兴趣及性格特质测评；3.晋升通道开放周期为6-12个月；4.初级顾问-中级顾问-高级顾问/主管-储备校长逐级晋升。福利待遇：1.工作时间灵活，有效避开早晚交通高峰；2.综合底薪+上不封顶提成+正式录用后缴纳五险一金；3.生日关怀、随机下午茶、节日礼品及调休福利；4.月度团队活动、年度旅游（依据校区业绩享受国内或出境旅行）；5.提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职场软技能提升训练及管理岗MBA基础课程。岗位职责：1.主动联系客户资源，进行电话邀约，挖掘需求，安排到店试听，提供课程说明，定制学习计划，推动签约成交；2.按时达成个人业绩指标及相关绩效考核要求；3.跟踪客户来源渠道，及时录入系统信息，落实合同服务内容，配合市场活动执行；4.发挥主动精神，积极参与公司品牌推广，维护企业形象，传递企业文化，扩大品牌影响力；5.定期参加工作会议与培训任务，完成上级交办的其他工作。

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一、工作时间：注册日报道时间，具体询问老师工资：150元+提成/半天    工作地点：    滨海九小海口中学小学部玉沙实验港湾小学第二十六小北大附小滨海九小西海岸校区小学部华侨中学长彤学校小学部工作内容：发资料、扫码加微信工资:任务加20个码，额外奖励：20个后，每个扫码提成5-7块提成加奖励上不封顶

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教育机构地推兼职急招！7天内结工资，多劳多得！一、工作时间：学生下午放学时段（具体时间可根据学校放学时间协调），时间灵活。二、工资待遇（多劳多得，上不封顶）基础薪资：140元/半天（有责底薪，需完成20个家长扫码加微信目标）；额外提成：完成20个目标后，每多1个扫码加微信，提成5-7元/个；结算周期：工资在完成工作后7天内结清！三、工作地点（覆盖海口多所小学，可就近安排）•滨海九小•海口中学小学部•玉沙实验学校•港湾小学•第二十六小学•北大附小•滨海九小西海岸校区小学部•华侨中学长彤学校小学部四、工作内容1.在学校周边向接学生的家长发放机构资料；2.引导家长扫码及添加微信。要求：性格外向，不害羞，敢于主动和家长沟通。五、联系方式

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招聘：课程顾问薪资：4000-6000元工作经验/学历要求职位要求：1、男女不限，爱孩子，并关注他们的成长；2、有销售或教育相关经验；3、有开放的心态，具备优秀的沟通能力；4、具备较强抗压能力；5、结果导向。职位描述：1、针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的课程计划，达成销售指标。2、与客户紧密沟通，开发、建立并维护客户关系。3、与客户探讨课程计划，设置合理的短期目标，为客户提供有力的学术评估。4、其他根据公司需要所授予的职责和责任。上班时间：周一休息一天和周二休息半天；周二17:00-21:00；周三至周五14:00-21:00（17:00-18:00休息）；周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。福利待遇：餐补、团建、五险一金等工作地点：1、国贸校区：海口市玉沙路友谊国贸城A区3楼2、国兴校区：国兴大道63桫椤湾商业2层3、五源河地址：长滨六路星茂购物中心商场3楼

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新东方招聘1、招聘地推兼职工作内容：校门口邀请家长扫码填写问卷调查薪资待遇：150+元（完成目标额外奖励20-100元）按件收费！上不封顶！多劳多得！岗位要求：有地推经验者优先，该岗位拒收未成年人。可选学校：双岛、寰岛、景山、滨海九小、港湾小学、人大附小、英才小学；西海岸侨中、北大附小，就近安排工作地址。2、招聘拉访兼职工作内容：邀请家长到店咨询薪资待遇：120+到访提成提成算法：留下意向客户电话10/人，拉客户上校区参观20/人工作时间：9:00-18:00注：所有岗位支持长期合作，所有岗位可开实习证明，表现优异者可额外获得其他福利补贴。

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#国内已有13家门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，国内独家少儿AI人工智能万物互联特色课！#对于新伙伴的要求，最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动，为了董事长说的“财富分享、股权激励”，大家拧成一股绳，自豪为公司代言。如果你愿意跟我们理念+行动一致，十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量！职位要求：1.大专及以上学历，有五年以上同行业相关工作经验，擅长招生、市场业务，熟悉教育培训机构的教学、运营模式；2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业；3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力；4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务；5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法；6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念；7.接受教学机构弹性上班时间。试用期单休，转正后大小周。工作职责：1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现；2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率；3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平；4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配；5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式；6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化；7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度；8.按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。#英荔公司已经创立12年，总部在广州中信广场写字楼（没有广州塔前，是广州地标喔），董事长是优质营养品和健康事业的上市公司企业家（浪姐2的官方合作伙伴等），创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们（计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等）。期待与您共同成长！

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一、岗位要求：1、大专及以上学历，有销售经验者优先，2、具有良好的沟通能力，以及团队协作能力；3、喜欢小孩子，热爱教育事业。4、熟悉教育培训业务，包括招生、学管等业务二、职业发展：1、3-6个月的岗位评估以及职业发展建议2、职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估3、6-12个月岗位晋升通道三、福利待遇1、弹性的上班时间，避开早晚高峰2、缴纳五险一金3、节假日福利4、月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）5、专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培四、岗位职责1.负责校区的异业合作、地推、线上线下广告投放、中心主题活动、会员活动等常规市场推广活动的策划、组织、实施、效果跟踪，获取目标客户的有效信息，完成或超越月度、季度、年度的业绩任务；2.负责校区的市场数据和成本管理，核算各项市场活动投入产出比，管理兼职人员，监督3.各项市场活动以及行为的效果，及时予以改进调整；4.负责中心的有效到访量和到访质量；5.配合区域的其它宣传活动，协助完成上级要求的其他工作；6.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度。

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一、岗位要求：1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务；2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先；3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力；4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务；5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法；6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念；7.接受教学机构弹性上班时间。二、福利待遇1.弹性的上班时间，避开早晚高峰；2.入职缴纳五险一金；3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休；4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）；5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。三、岗位职责：1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现；2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率；3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平；4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配；5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式；6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化；7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度；8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

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#国内已开设13家门店，专注于3-16岁青少年人工智能编程教育，乐高、代码、白名单赛事仅为起点，打造国内独创的少儿AI与万物互联融合课程体系！#我们寻找的新成员，最看重的是诚信正直、勤奋好学、脚踏实地、勇于担当、富有进取心。工作中难免有加班任务，需要共同冲刺业绩目标，无论岗位职责如何，每位伙伴都将积极参与市场拓展行动。为实现董事长提出的“财富共享、股权激励”愿景，团队齐心协力，以企业为荣，主动代言品牌价值。如果你认同我们的价值观并愿意付诸实践，诚挚期待你加入我们攀登高峰的征程！职位要求：1.大专及以上学历，具备五年以上同类教育行业从业经验，精通招生与市场运营，熟悉教培机构教学流程及管理模式；2.热衷教育事业，持续关注行业发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育领域动态；3.拥有丰富的市场开拓与销售实践经验，具备敏锐的市场洞察力、周密的服务执行能力，善于计划、组织、协调并解决实际问题；4.具备出色的沟通技巧、应变能力和团队领导力，能高效统筹团队完成各项任务指标；5.掌握基础数据分析方法，能够通过数据反馈优化工作策略，熟悉常用分析工具与逻辑框架；6.形象得体、自律严谨、责任心强、积极乐观，具备强烈的职业追求和协作意识，认同本机构教育理念与运营模式；7.接受教育行业弹性工作制安排。试用期每周单休，转正后实行大小周制度。工作职责：1.统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、营收目标及后勤支持等核心指标达成；2.制定并落地所辖校区市场推广与招生计划，主导业务拓展、销售推进及客户维系，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3.负责收集、整理与分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运行情况，提出问题解决方案，推动管理效能提升；4.对课程顾问团队进行专业培训与技能指导，并实施监督考核；负责本校区人员考勤管理、排班调度与任务分配；5.定期收集学员与家长反馈意见，牵头策划并执行各类校区活动，持续优化服务流程与运营机制；6.协调本校区与总部、其他分校及供应商之间的协作关系，构建稳定高效的联动网络，保障校区利益最大化；7.弘扬主人翁精神，主动传播公司市场信息，塑造良好品牌形象，传递企业文化内涵，增强公众认知度；8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，高效完成上级交办的其他工作任务。#英荔创办至今已有12年历史，总部位于广州中信广场写字楼（曾为广州城市地标，在广州塔建成前享有盛誉），董事长系健康营养领域的上市公司企业家（曾为《乘风破浪的姐姐》第二季官方合作品牌负责人），创始团队由多位海外归国教授及博士组成（毕业院校涵盖卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等世界顶尖学府）。期待与您携手同行，共赴成长！

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萧女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：17:30-19:30、20:30-22:00工作时段：按单安排时间结算方式：周结招聘截止时间：2026-02-09在学校门口发放学习资料，协助家长完成扫码登记领取信息

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钟女士

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岗位职责：1、依据项目发展需要，参与拟定并执行项目的整体定位、功能规划、业态配置、品牌布局及租金策略等相关方案；2、结合业务实际推进情况，制定招商计划，明确目标品牌，带领团队完成甲方及区域公司下达的招商任务，定期分析、跟进并反馈工作进展，及时优化调整执行方案；3、统筹制定项目公司在招商、租金收取、费用管理、多元经营收益、广告资源租赁等方面的经营目标，并组织团队达成各项运营指标；4、全面负责项目内租户费用收缴、现场运营管理、商户进场与撤场协调、二次装修监管、多元化经营实施、宣传推广及促销活动执行等工作；5、主导编制运营管理制度，完善项目各岗位SOP、招商运营操作手册等标准化文件，并推动在部门内部有效落地与执行；6、负责与甲方日常对接沟通及工作汇报，牵头落实甲方合同款项回收等相关事宜；

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负责信息化建设施工，监控、机房系统运维项目标书编辑及技术方案，熟悉政企项目投标流程。使用CAD和广联达软件优先考虑。

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许女士

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职位要求：1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训行业的教学与运营体系，精通招生、学务管理等相关业务流程；2、热爱教育事业，持续关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑；3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，善于制定计划、组织协调并解决实际问题；4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效组织并带领团队完成各项运营目标；5、具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化方案，掌握常用的数据分析工具与方法；6、形象端正，自律性强，工作认真负责，态度积极，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7、适应教育机构灵活的工作时间安排。福利待遇：1、弹性工作时间，有效避开上下班高峰期；2、入职即办理五险一金；3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策；4、每月组织团建活动，年度提供国内外旅行机会（依据校区业绩情况而定）；5、提供专业岗前培训、晋升发展培训、职业软技能课程以及管理层MBA基础课程支持。职位描述：1、全面负责校区的战略规划与日常运营管理，确保教学质量、客户满意度、销售目标及后勤保障等核心指标达成；2、制定并落实所辖校区的市场推广与招生策略，主导市场拓展、销售执行及客户关系维护，保障生源稳定增长，提升品牌影响力与市场份额；3、统筹校区运营数据的采集、整理与分析，定期向上级汇报运营状况，反馈问题并提出改进方案，持续优化管理效能；4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施绩效监督与考核机制；统筹本校区人员排班、考勤管理与任务分配；5、定期收集学员及家长的反馈意见，牵头组织各类校区活动，推动运营模式的创新与升级；6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，构建高效协作网络，保障校区利益最大化；7、主动践行企业主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升机构社会认知度；8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。

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萧女士

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职位要求：1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训领域的教学与运营流程，涵盖招生、学员管理等相关业务模块；2、热爱教育事业，关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑；3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，能有效制定计划、组织资源、协调事务并解决突发问题；4、具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够高效带领团队推进各项工作任务的落地实施；5、具备基础的数据分析与问题处理能力，可根据数据反馈制定优化策略，熟悉常用数据分析工具与方法；6、形象端正，自律性高，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的责任意识与团队协作精神，认同公司教育理念与运营模式；7、接受教育机构弹性工作时间安排。福利待遇：1、弹性上下班时间，避开早晚交通高峰期；2、入职即办理五险一金；3、享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及节假日调休待遇；4、每月组织团建活动，年度提供境内外旅游福利（依据校区业绩情况而定）；5、提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程以及管理层MBA基础课程支持。职位描述：1、全面负责校区的整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等核心指标的达成；2、拟定并落实所辖校区的市场推广与招生方案，主导市场拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额；3、统筹校区运营数据的采集、归集与分析工作，及时向上级汇报运营状况，并提出改进方案，不断提升运营管理效能；4、对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，实施监督与绩效考核，统筹本校区人员的排班、考勤与工作任务分配；5、定期收集学员及家长的反馈意见，策划并组织实施各类校区活动，持续优化门店运营机制与服务体验；6、协调本校区与总部、其他校区及外部供应商之间的协作关系，建立稳定高效的联动机制，保障校区利益最大化；7、主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，塑造良好企业形象，提升品牌认知度；8、按时参加公司组织的培训、会议等活动，完成上级交办的其他工作任务。

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苏女士

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