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任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上前端开发工作经验；2、熟练掌握Vue、Angular、React等前端框架中的至少一种；3、精通JavaScript、CSS、HTML等相关前端技术；4、具备UniApp使用经验，熟悉移动端前端开发流程；5、掌握一门后端开发语言者优先，具备良好的沟通能力和团队协作精神。岗位职责1、与UI设计师及后端工程师紧密协作，高效完成产品前端交互功能的开发；2、承担公司现有项目及新项目的前端维护、优化与开发任务；3、负责APP前端界面的设计与研发，运用混合开发技术实现跨平台应用（含手机、网站、平板）；4、参与产品需求分析，完成前端技术方案设计与代码实现，提供可行的技术支持与选型建议；协同后端开发，推进功能模块的集成与调试工作。

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刘女士

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中级前端开发工程师任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上前端开发工作经验；2、熟练掌握Vue、Angular、React等主流前端框架中的至少一种；3、精通JavaScript、CSS、HTML等相关前端技术；4、熟悉UniApp，具有移动端开发实践经验；5、掌握一门后端开发语言者优先，具备良好的沟通能力和团队协作精神。岗位职责1、与设计人员及后端开发人员紧密协作，高效完成产品前端交互功能的实现；2、承担公司现有项目及新项目的前端开发、优化与调试工作；3、负责APP前端界面的设计与研发，运用混合开发技术实现多终端（手机、网站、平板）前端应用；4、参与产品需求分析，完成前端代码实现，提供合理的技术方案与选型建议；协同后端技术对接，推进功能模块的集成与联调。

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【岗位职责】1、负责商家店铺信息化管理类产品规划，涵盖业务流程设计、功能定义及持续优化等工作2、协同开发团队准确理解需求，对产品方向把控及用户体验负责3、主导产品全生命周期项目管理，推进产品从设计、开发到上线及后续迭代的顺利实施4、协调市场、技术、运营等多部门联动，确保各方高效配合达成产品目标【任职要求】1、本科及以上学历，具备2年以上产品经理工作经验，有ToB领域背景者优先2、关注SaaS行业发展动态，具备较强的产品策划与落地能力3、思维逻辑严谨，沟通表达出色，能快速理解技术实现逻辑加分项具备以下行业经验者更佳：企业服务·批发/零售·服装/纺织

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岗位职责：1、统筹团队完成产品开发、上线及运维工作，保障各环节高效有序推进，同时指导公司项目或产品的方案设计、技术落地与稳定运营；2、主导建立并不断优化研发流程与技术规范，确保技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，保障技术资产的可持续性；3、制定系统架构优化策略、性能调优方案、安全机制及容灾体系，并组织落实实施；4、负责技术标准制定、能力指标建设及技术团队管理与培养，持续提升团队的工作效能、交付质量与专业技术水平；5、牵头新技术方向的研究探索，并推动其在实际产品中的应用转化，定期开展内部技术交流与分享活动。任职要求：1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上技术管理经验者优先；2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，掌握Python、php、C++等多语言技术栈者更佳；3、熟悉高并发、多线程系统的设计与开发，具备系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系建设实践经验；4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功落地的大数据项目者优先考虑；5、具备优秀的逻辑分析、沟通协调能力，思维开放，善于解决问题；6、拥有30人以上技术团队管理经历，具备良好的领导力和团队激励能力，能有效打造积极进取的技术文化。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

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【岗位简介】电销部门管理总监；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，预计3年内上市，提供具吸引力的年终奖金与期权激励；具备SaaS/软件/新零售领域电销背景、有从0到1搭建团队经历、拥有大规模团队管理经验者优先；工作地点深圳。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于互联网科技的企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，通过【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的业务模式，为中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案，覆盖服装鞋包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个行业。【一些成绩】深耕行业十年，稳步前行，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易额逾3000亿，位列国内SaaS品牌前十，服装进销存领域排名第一。目前在全国设有近30个直营分支机构，服务商户数量超过200万。【您将获得什么】1、薪酬吸引：具市场竞争力的薪资结构+年终奖励+期权激励（由公司高层直接定薪）；2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等；3、发展保障：缴纳五险一金，每半年一次调薪机会，每年1月统一发放年假及福利假期；4、优质团队：年轻活力、富有创新精神的互联网团队，实行扁平化管理模式；5、助力成长：对接各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同快速成长！【您要做什么】1、结合公司战略方向与业务需求，制定并优化电销部门的发展规划，推动SOP落地执行并监督实施效果；2、制定销售策略与具体行动计划，带领团队达成公司设定的业绩指标；3、推进团队人才梯队建设，明确目标人才标准，组织实施培训、考核、任免与奖惩机制，落实关键成员的能力提升方案，打造积极向上的团队氛围；4、统筹项目资源协调与商务对接，协助构建大客户服务数据库，提升客户价值贡献。【我们需要的您】1、大专及以上学历，专业为计算机、市场营销或管理类相关方向；2、具备3年以上软件行业销售团队管理经验，拥有丰富电销实战经历者优先；3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通与商务谈判能力，善于分析和解决复杂问题；4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，兼具创新意识与团队协作精神；5、有SaaS、零售、快消等行业从业背景者优先考虑。

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【公司背景，1分钟了解我们】-成立10年，筹备上市，全国20+直营分公司、200+城市服务点；-B端转型刚需产品，客户转介绍多，商户可用进销存，企业可用ERP；-服务200W+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，提供高效便捷的SaaS店铺线上线下数字化经营管理系统；-垂直服装生产、连锁、批发、零售，横向覆盖五金建材美妆冻品水果母婴用品等，软硬件/新零售/进销存Top/ERP；-公司官网简介：https://www.qinsilk.com/about.html【薪酬福利，高薪等你来加入】1、纯电网销：底薪4.5K~7.7K+业绩提成（8~20%)+营销奖金+年终奖金（破蛋奖、新人奖等超多奖金，优秀员工期权股权、年度汽车奖励等）；2、每2个月1次涨底薪机会，达到业绩就涨，直接跨职级拿最高底薪；3、五险一金入职缴纳一档，带薪福利假和年假，不定时下午茶水果甜品美食趴，每月部门和兴趣社团团建，节日礼物和生日福利，通讯补贴、交通补贴、出差实付实报原则、加班补贴等；4、系统培训，培训导师+专业导师1V1，完整培训流程让你快速掌握产品；5、扁平化管理，年轻活力、勇于创新的务实团队，有事直接ding主管老板万事好商量；【工作描述】1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信与客户沟通，深入挖掘需求，线上开展专业化产品演示及方案讲解，推动成交转化；2、持续跟进已有客户，洞察其业务变化与新需求，促进续费、增购及口碑推荐；3、汇总市场动态、行业趋势以及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级；【需要的你】1、年龄20-30岁，大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽），具备电销从业经历者优先；2、抗压能力强，态度踏实积极，富有责任心，能适应快节奏的互联网工作环境；3、目标明确，进取心强，敢于突破自我，乐于接受挑战，对业绩增长有强烈渴望，热爱销售岗位

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每周5天工作，双休，负责公司自研产品相关工作。岗位职责：1.参与公司Web端电商Saas工具的功能架构规划、需求梳理及产品方案设计，涵盖商品管理、订单交易等相关模块；2.深入理解客户实际场景，挖掘核心需求，并制定可行的产品解决方案；3.协同开发与测试团队，推进产品从设计到上线的全流程管理，落实运营策略并跟踪用户反馈，形成闭环优化机制；4.制定关键业务指标，开展数据采集与分析，驱动产品持续迭代升级；5.跟踪行业发展趋势及竞争对手动态，探索创新产品模式并推动落地实施。职位要求：1.具备较强的逻辑思维与结构化思考能力，能以系统化视角应对复杂业务问题；2.具有强烈的产品主导意识，出色的沟通协调能力、学习归纳能力及执行能力，能在高压环境下保持积极工作状态；3.一年以上产品工作经验，具备电商领域背景者优先，拥有Saas行业经历者优先。

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【岗位职责】1、负责单一平台店铺的全面运营（优先考虑天猫、淘宝，参考店铺【秦丝进销存】），包括商品上下架、标题优化、主图设计、详情页调整、评价管理及“问大家”板块维护，持续提升商品权重与用户口碑；2、通过SEO优化策略打造热销产品，结合平台营销工具提升商品曝光率，推动销售转化增长；3、优化售前沟通话术体系，提高客户咨询转化效率，增强客户信息留存率与整体销售业绩。【岗位要求】1、大专及以上学历，具备2年以上电商平台运营经验，有3C类目运营背景者优先；2、熟练掌握直通车、巨量千川等推广工具，并具备实际操作经验者优先；3、具备良好的客户服务意识，沟通表达清晰，问题解决能力强；4、工作细致耐心，责任心强，能高效对接阿里小二并协调处理运营问题；5、精通Office办公软件，熟悉CRM系统后台操作，拥有基础的数据分析能力。【公司实力】深耕行业10年，稳健发展，全国设有20+直营分部/分公司，自主品牌在【实体商家智能硬件+进销存软件】细分领域处于领先地位。致力于为服装鞋帽、食品饮料、日用快消等行业提供全流程数字化经营管理解决方案。硬件产品涵盖收银机、条形码标签打印机、智能小票打印机等。-垂类地位：扎根新零售领域十年，垂直行业累计用户超100万，市场占有率领先。-公司规模：全国布局20+直营分公司，覆盖200+城市服务网点，服务商户超200万家。-荣誉资质：荣获“国家高新技术企业”、“中国商业十大SAAS品牌”等多项权威认证。【晋升发展】1、薪酬福利：底薪（7-10k）+绩效（1-2k）+丰厚提成，团队平均绩效评级为A；2、入职即缴纳一档五险一金，享受带薪年假与福利假期，日常提供下午茶、水果甜品及美食分享会；3、每月组织部门团建及兴趣社团活动，节日礼品、生日福利齐全，配备通讯补贴、交通补贴，差旅费用实报实销，加班另有补贴；4、提供系统化培训机制，配备培训导师与专业导师1V1带教，完整培训流程助你快速熟悉产品与业务；5、实行扁平化管理，团队年轻富有活力，倡导创新务实文化，遇事可直接ding主管或老板，沟通高效无障碍；6、【晋升路径：单店店长→多店店长→团队管理者】

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【岗位核心优势】有SaaS或ERP背景者优先，具备1-2年产品相关经验；由资深产品负责人一对一指导培养；服务超200万商户的成熟进销存移动产品，长期位居行业TOP行列，核心功能体系完善；公司处于高速成长期，计划三年内冲刺IPO，表现优异者有机会获得期权激励；组织架构扁平，团队沟通高效顺畅，采用敏捷开发模式；定期举办内部分享会、培训会，岗位每半年开放一次评级与调薪机会【您要做什么】1、市场调研与竞品分析：开展SaaS领域市场研究，收集行业趋势、用户反馈及竞争动态，为产品规划提供数据依据，偶有短期出差进行实地用户调研。2、数据分析与报告撰写：整合产品运行数据，进行深度分析并输出专业报告，协助团队洞察用户行为与产品表现，提出优化建议。3、用户体验支持：配合产品主管完成界面与功能设计，持续推动用户体验提升，确保产品贴合实际使用需求。4、项目管理支持：协助主管跟进开发进度，监控任务执行状态，保障产品按计划高质量交付。5、跨部门协作：联动研发、设计、销售等团队，协调推进产品开发与推广工作，保证流程高效运转。6、用户支持与培训：协同客服团队解答客户疑问，提供操作指引和培训支持，提升客户满意度。7、产品文档撰写：编制产品说明书、操作手册、培训资料等文档，帮助内外部人员准确理解产品功能。8、维护产品数据库：及时更新并管理产品相关的知识库、文档资料，确保信息同步与可查可用。【我们需要的您】1、全日制公办一本学历，理工类或产品设计相关专业背景，拥有1-2年产品工作经验，具备B端/SaaS/信息化系统项目经历；2、熟悉SaaS产品形态，了解其基本特征、运作模式及市场发展趋势；3、掌握产品设计、用户体验、数据分析及技术开发的基础知识，具备扎实的文档撰写能力，熟练运用墨刀、Axure、Mockplus等原型工具；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能有效对接开发、设计、销售、客服等多个职能团队；5、具有较强的市场洞察能力，善于挖掘用户需求，预判行业走向；6、谦逊踏实，学习能力强，能快速适应变化的工作节奏；7、执行力突出，抗压性强，目标导向明确，自我驱动力强。【您将获得什么】1、薪酬吸引：【8~12k+绩效奖金+项目奖金】。2、福利多元：带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等一应俱全，日常设有下午茶、生日会等员工活动。3、发展保障：入职即缴纳五险一金，配备完善的成长培训机制。4、优质团队：年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理模式。5、助力成长：接触各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同快速发展！【我们是谁】创立于2014年，秦丝科技是一家致力于为服装鞋帽、食品饮料、日用快消、美妆代购、五金建材、数码家电等行业中的生产厂商、批发商及零售商户提供全链路数字化管理解决方案的科技企业。秉持“助力千万商家成功”的使命，公司构建了覆盖【工厂生产—批发流通—终端零售】的供应链数字化产品体系，以“SaaS进销存系统+智能硬件+商业生态”为核心模式，为超过300万实体商户提供一站式经营管理服务，助力百万级商户实现从手工记账到数字化、智能化、线上线下融合的转型升级。历经十年深耕，旗下产品“秦丝生产ERP”（面向服装制造）、“秦丝进销存”与“慧店宝”（适用于服装批零）、“秦丝连锁联盟版”（服务连锁加盟）在服贸箱包垂直领域广泛应用，累计服务国内超100万服装产业链用户。同时，“秦丝生意通”、“慧店通”、“秦丝连锁联盟版”等产品横向拓展至食品饮料、日化百货、美妆代购、数码家电、五金建材等百余个细分行业。配套服务包括线上订货小程序“销货宝微商城”、电商平台对接工具“电商宝”，通过微信、抖音、主流电商平台等多场景布局，构建完整的商户经营数字化生态系统。目前，秦丝在全国设有20多个直营分公司、200余个本地服务网点，拥有500多名专业顾问，为逾200万商家及600万名从业人员提供高效的门店数字化管理工具。平台年处理订单量超10亿单，年交易金额突破8000亿元。公司拥有多项国家专利资质，荣获“国家高新技术企业”、“国家信息安全三级认证（最高等级）”、“中国商业十大SAAS品牌”、“2023年度消费品行业数字化转型先进示范案例”、“中国服装协会推荐解决方案”、“深圳市专精特新企业”、“深圳服装协会战略合作伙伴”等多项权威认可。【晋升通道】1.半年一次调薪机会——全面激励，让每一份付出都被看见；2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业线与管理线双向发展；3.高能团队氛围——充满活力、注重创新的实干型团队，倡导扁平化协作。加分项具备以下领域经验者优先：新零售·人工智能·计算机软件

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【岗位核心优势】10年专注服装B端数字化领域头部企业，AI技术驱动电网销模式，团队人均收入过万；公司处于高速成长期，积极推进IPO进程，提供期权股权激励；个人能力成长快，职业发展空间广阔；管理扁平，内部沟通高效融洽，团队规模持续稳定扩大；具备SaaS销售经验或自主开拓客户者优先。【岗位职责】1、借助公海资源及多种渠道（网络搜索、新媒体等）主动挖掘潜在客户；2、通过电话、线上沟通等方式深入理解客户需求，精准捕捉成交机会；3、收集市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈与建议，助力产品迭代升级；4、为客户答疑解惑，提供产品操作讲解与演示，提升商家活跃度、转介绍率及新线索获取。【任职要求】1、大专及以上学历优先，有电销经验者优先，具备SaaS销售或客户开发经历可适当放宽学历条件；2、态度端正，责任心强，富有工作热情，能适应互联网行业的高强度节奏；3、积极进取，有意愿挑战高收入目标。【薪酬福利】1、无责任底薪4.5-7k+业绩提成（8~20%）+营销奖励+年终奖；2、带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利齐全，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等；3、发展保障：入职即缴五险一金，配备系统的电销与产品培训；4、优质团队：年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理；5、调薪机制：每两个月一次调薪机会，业绩达标可跨级晋升；6、晋升路径：设置P、M双通道晋升体系，最快一年内晋升为组长，管理透明高效。

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【岗位职责】1、通过新媒体渠道、线下推广、展会合作、行业协会及电话营销等多种方式，开发服装买手/供应链资源、服装培训教育机构、服装领域实体博主、垂直类服装市场软件代理/销售顾问、收银支付代理/销售顾问等目标客户，推动商务合作落地；2、持续优化项目亮点与价值呈现，创新合作模式，增强项目吸引力，提高商务洽谈转化率；3、对已建立合作关系的伙伴进行长期支持与赋能，巩固合作粘性，挖掘并导入高质量销售线索，助力业务持续增长；【任职要求】1、具备出色的沟通表达能力，掌握商务谈判相关策略与实操技巧；2、抗压能力强，执行力突出，具有强烈的自我驱动力；3、有销售冠军经历、短视频平台商务拓展经验、招商加盟实操背景、大客户管理经验或SaaS行业从业经历者优先。

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【岗位职责】1、通过新媒体渠道、线下推广、行业展会、协会资源、电话沟通等多种方式，开发服装买手/供应链资源、服装培训类机构、服装领域实体博主、服装市场垂直类软件代理/销售顾问、收银支付代理/销售顾问等合作对象，推动商务合作落地；2、持续优化与创新项目亮点，强化项目价值呈现，提升整体合作吸引力，提高商务合作达成率；3、对已建立合作关系的伙伴进行长期支持与赋能，巩固合作粘性，持续挖掘有效销售线索，助力业绩稳步提升；【任职要求】1、具备出色的沟通表达能力，掌握商务洽谈的相关策略与技巧；2、抗压能力强，执行力突出，具有强烈的自我驱动力；3、有销售冠军经历、短视频平台商务拓展经验、招商加盟实操背景、大客户运营经验或SaaS行业从业经历者优先录用。

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【您将获得】1、参与300w级用户规模ToB标准化SaaS高并发系统的前端技术实践；2、团队技术氛围积极，聚焦前沿技术应用，组织架构扁平，注重实际成果；3、定位核心成员，提供具有竞争力的薪酬待遇，表现优异者可享有期权或股权激励；4、由资深技术负责人带队，配备一对一入职导师，晋升机制清晰，每半年开展一次职级评定【岗位职责】1、承担前端、移动端Web及App的功能开发任务，持续通过技术手段优化用户体验；2、深度参与中小商户管理类SaaS产品的方案设计与需求研讨，助力打造行业领先的云端解决方案【任职要求】1、全日制本科及以上学历，毕业于2A类院校，计算机或软件工程相关专业优先；2、熟练掌握Html、Javascript、CSS，了解主流前端技术栈，需通过笔试测评；3、掌握VUE框架并具备实际项目应用经验；4、理解面向对象编程思想，在代码简洁性、抽象化设计和模块解耦方面有相应认知；5、对前端工程化、组件化与模块化有一定落地实践经验；6、具备移动端开发经历或参与过大型项目者优先录用；7、具备良好的抗压能力，能适应高强度项目节奏【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，坚持“助力中国千万商家成长”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商业生态”一体化服务体系，为服装鞋帽箱包（荣获“中国服装行业科技进步贡献奖”）、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业客户提供进销存管理工具及线上线下融合经营解决方案。公司旗下“秦丝进销存”“秦丝生意通”两大核心产品，已成为国内功能全面、配套硬件丰富度领先的商户管理平台之一【一些成绩】深耕行业9年，秦丝软件累计下载量突破5000万次，日均下载量为同类产品第二名的3倍，稳居行业首位；每月处理订单超600万笔，年交易额逾3000亿元，位列全国SaaS品牌前十，领跑服装进销存领域。目前在全国设有30个直营分支机构，已服务超过200万商户

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【岗位核心优势】通过“电话+网络”方式开展本区域代理招商工作，拓展并招募渠道代理商，后续以出差形式进行线下商务洽谈，完成代理商签约，推动其销售公司产品，公司承担出差费用；具备软硬件代理资源、中小零售商户资源者优先。管理岗位内部培养，每季度享有调薪机会，半年一次晋升机会，新人最快2年内可晋升为区域渠道经理；公司处于高速发展阶段，正筹备IPO，提供期权股权激励；团队规模持续稳定扩张；定期邀请外部企业CEO、销售总监开展线下培训；可沉淀长期客户资源，后期收入更趋稳定，月入过万较轻松；每月组织团建，团队氛围融洽，主管亲切好相处。【您要做什么】岗位职责：1、根据公司渠道战略规划，负责搭建优质分销体系，开发高质量的软硬件代理合作伙伴；2、通过挖掘合作契机、项目讲解、答疑解惑、商务谈判等环节，推动合作落地；3、持续关注市场变化，掌握竞品渠道布局，助力渠道策略不断优化升级；【我们需要的您】1、大专及以上学历，有丰富渠道经验者条件可适当放宽；2、能适应高强度、高挑战的工作节奏，接受频繁出差；3、具备良好沟通技巧及办公软件操作能力；4、为人踏实真诚，思维敏锐，学习能力强，工作主动积极；5、熟悉商务谈判流程，拥有服装SaaS渠道背景、快消食品SaaS渠道经验，或具备销售管理经历、TopSales业绩者优先。【您将获得什么】1、薪酬吸引：综合月薪7-13k，由基础工资+绩效奖金+提成+年终奖构成。2、福利多元：享带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼品等多项福利，日常设有下午茶、生日会等员工活动。3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受深圳一档社保待遇。4、优质团队：年轻化、创新型互联网团队，实行扁平化管理机制。5、助力成长：对接各行业头部商家，激发个人潜能，与企业共同快速成长！【晋升通道】1.每季度/每两个月一次调薪机会，半年一次职级晋升评审——努力必有回报，福利持续加码；2.双通道发展路径——清晰晋升标准，支持专业线与管理线双向成长；3.优秀团队氛围——充满活力、务实创新的年轻队伍，管理透明高效。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商家生态”一体化模式，为服装帽箱包（荣获“中国服装行业科技进步贡献奖”）、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业客户提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。旗下“秦丝进销存”“秦丝生意通”两大核心产品，已成为当前国内功能最全、配套硬件最丰富的商家管理应用之一。【一些成绩】深耕行业9年，稳步前行，秦丝软件累计下载量超5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，每月处理订单超600万笔，年交易额突破3000亿，稳居国内SaaS品牌前十、服装进销存领域首位。目前在全国设立30个直营分支机构，服务商户超200万家。

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【你能得到什么】1.底薪4000起至8000+，上不封顶，多劳多得，为奋斗者提供强劲动力，全年享有多项营销奖励，年度销冠可获比亚迪汽车；团队氛围轻松高效，专注业绩与成长，公司发展稳健，持续扩张！2.话费补贴+交通补助+餐补+加班津贴+高温津贴，工作手机与电脑由公司统一配备，每月享有团建预算，活动形式自主决定，聚餐娱乐随心安排。3.入职即配导师、主管一对一指导，陪同拜访客户，手把手教你签单，快速成长为行业能手，更有来自有赞、百度等企业的资深大客户总监定期开展培训与经验分享。4.按规定缴纳五险一金。【工作内容】1.负责公司软硬件产品的推广，引导客户下载体验并完成付费使用；2.定期维护客户关系，促进转介绍及后续续费；3.室内作业为主，客户资源精准，无需外出扫楼拓客。【任职要求】1.能接受地面推广工作，踏实肯干，具备强烈的赚钱意愿；2.具备良好的沟通、理解与表达能力，有销售经验者优先考虑。

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自研产品，双休岗位职责：1、负责公司Web端电商SaaS工具的功能架构设计、需求挖掘与产品规划工作，涵盖商品管理、订单交易等相关模块；2、深入理解客户实际需求，提炼核心诉求，并制定切实可行的产品解决方案；3、主导跨团队协作，高效联动UI、技术开发与测试团队，推动产品从设计到上线的全流程落地，实现运营实施与用户反馈处理的闭环管理；4、设定关键业务指标，持续收集并分析数据，驱动产品优化与迭代升级；5、跟踪行业发展趋势及竞争对手动态，积极探索并实践创新性产品模式。职位要求：1、本科及以上学历，具备1年以上互联网或软件产品策划经验，完整参与过产品立项、设计、开发至上线推广等全周期环节；2、具备扎实的逻辑思维与结构化思考能力，能以系统化视角应对复杂业务场景；3、具有强烈的产品主人翁意识，出色的沟通协作能力、学习归纳能力及执行力，能在高压环境下保持积极工作状态；4、有电商领域背景者优先考虑，具备SaaS类产品经验者优先；5、书面表达清晰流畅，善于总结与逻辑推导，能够准确传达个人观点，热爱产品事业，乐于体验各类产品，关注用户体验细节及其背后的设计逻辑；6、熟悉移动端应用设计流程，注重用户体验，熟练运用Visio、Axure及常用办公软件。加分项具备以下行业背景：互联网·电子商务

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【岗位简介】面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，销售总监（地推团队）和大客户销售总监（KA团队）岗位同步开放；公司高速发展，冲击IPO，预计3年上市，年终奖和期权吸引；有丰富的SaaS/软件/新零售销售管理经验、0-1搭建团队经验者优先考虑。【我们是谁】秦丝科技是一家创立于2014年的互联网科技公司，秉承着“帮助中国千万商户成功”的经营理念，以【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的模式，为广大中小商家提供进销存管理工具和线下线上一体化解决方案，服务的行业包括服装帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等。11年的行业深耕和稳步发展，秦丝软件下载量累计达5000万以上，以3倍于行业产品第2名的日均下载量稳居榜首，以每月600万笔以上的订单处理量和每年超过3000亿交易金额，成为国内SaaS服装进销存行业头部的企业。全国已有30个直营分部/分公司，服务超过200万商户，上市公司投资，国家专精特新企业，拥有10+国家专利，多项行业认证。【您将获得什么】1、薪酬吸引：有竞争力的薪酬体系+年终奖+期权；2、福利多元：带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利俱全，工作之余组织员工活动，下午茶、生日会。3、发展保障：五险一金，半年一次调薪机会，每年1月发放年假、福利假；4、优质团队：年轻、创新的新星互联网团队，扁平化管理。5、助力成长：接触各行各业老大，解锁自身潜能，和公司一起高速成长！【您要做什么】1、根据公司产品业务发展方向与需要，制定业务发展规划并贯彻实施，带领团队完成公司下达业绩指标；2、主要负责生意通的市场拓展计划的实施及产品推广方案的执行；3、制定团队销售策略及具体执行计划，协助团队进行项目竞争与策略分析4、开展团队人才梯队建设，落实部分成员专项能力提升计划，营造团队氛围；5、组织实施对团队成员的培训、考核、任免和奖惩等工作；6、负责项目资源协调及商务事宜，协助建立行业大客户服务库。【我们需要的您】1、大专及以上学历，经验匹配者可放宽考虑；2、7年以上销售管理经验，具备30人地推/电销/大客户团队管理经验优先；3、具有成熟的团队管理技能，优秀的客户沟通技巧与商务谈判能力，较强的分析问题和解决问题能力；4、有较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神；5、具有SaaS、零售、快消等行业经验优先。

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岗位职责：1、带领团队高效完成产品开发、上线及维护工作，保障各环节高质量推进，同时指导公司项目或产品的整体规划设计、技术实现与稳定运营；2、主导研发流程与规范的制定，并持续优化改进，确保技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，保障技术资产的有效性与延续性；3、负责系统架构优化、性能调优、安全防护及容灾体系的设计与实施，并推动方案落地执行；4、统筹技术标准制定、技术能力建设及团队人才培养，提升团队整体技术水平、工作质量与协作效率，优化技术团队的工作体验；5、主导前沿技术的研究探索，并将其应用于实际产品中，定期组织内部技术交流与分享活动。任职要求：1、8年以上相关工作经验，本科及以上学历，计算机或软件工程类专业，具备5年以上开发经验及3年以上管理经验者优先；2、具有Java开发基础，有架构设计经验或乙方项目背景者优先，熟悉Python、php、C++等多技术栈者更佳；3、精通多线程与高并发场景下的系统开发，具备系统架构优化、性能调优、安全机制和容灾建设方面的实践经验；4、有支付系统或银行类项目经历，或主导过成功落地的大数据项目者优先考虑；5、具备优秀的分析判断能力与沟通协调能力，逻辑清晰，思维开放，善于解决问题；6、拥有30人以上技术团队管理经验，具备卓越的领导力和团队激励能力，能够打造积极进取的技术文化。加分项具备以下领域经验者优先：物联网·互联网金融·生活服务(O2O)

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刘女士

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咨询服务岗；本科，工作时间0-2年；接受25应届毕业生要求：1、具备明确的目标意识和较强的学习能力，2、表达清晰，沟通顺畅，服务意识强，3、有耐心，执行力突出；负责内容：1、在线解答客户关于软件及硬件操作使用的各类问题，提升客户使用体验，促进续费意愿；2、输出行业内的优质实践方案，协助客户实施应用，并引导客户推荐新用户；3、通过短视频与线上直播形式持续优化和更新行业解决方案，深入掌握领域专业知识；4、整理并记录客户的实际业务场景、具体需求、使用案例及操作情况；5、远程一对一指导客户完成特定功能的操作。

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叶女士

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核心优势：200万级ToBSaaS产品；公司高速发展，冲击IPO；薪酬从优，享股权期权；团队扁平，结果导向；【您将获得什么】1、资源丰富：每日新增客户线索，百万级优质客户资源待你服务；无需担忧产品选择，多元化软硬件组合助力推广；身处蓝海市场，多行业拓展空间广阔；2、薪酬吸引：除基础薪资与年终奖励外，更有无上限期权激励、营销专项奖金，每一份投入都将获得相应回报；3、福利多元：除五险一金及深圳一档社保外，提供带薪培训、团建经费、节日福利等，日常还有员工活动、下午茶、生日会等温馨安排；4、优质团队：年轻活力的互联网新锐团队，管理方式扁平高效；5、助力成长：直面各行业领军人物，激发个人潜能，与企业共同实现快速跃迁！【您要做什么】1、目标导向，方案落地：依据公司整体营销目标，规划并执行销售策略，带领团队达成销售推广指标；2、服务商户，占领市场：负责区域内商户的开拓、运营与维护，推动市场覆盖率持续提升；3、策略制定，分析调优：拟定区域销售策略与营销计划，并结合市场变化，及时进行数据分析、评估与方案优化；4、团队管理，氛围营造：搭建并管理区域组织架构，打造高执行力、强凝聚力的作战团队；【我们需要的您】1、招兵买马，带兵打仗：具备成熟的地推团队组建与管理实战经验；2、创业精神，直面挑战：拥有创业心态，积极进取，勇于突破，乐于接受挑战与创新。

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叶女士

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【新增岗位需求】岗位职责：1、从0到1构建小红书多账号矩阵，通过高质量内容输出实现用户增长，建立完整的内容创作-传播-转化运营闭环；2、独立完成小红书账号的日常运营管理，涵盖内容策划、图文拍摄、视频剪辑等全流程工作，定期整理分析运营数据并进行有效复盘；3、持续关注行业动态与优质对标账号，深入理解小红书平台内容调性及推荐机制，打造高曝光、高互动的内容作品。任职资格：1、具有一年以上小红书/抖音/视频号运营经验，熟悉小红书平台运营规则，并具备可验证的数据成果；2、热爱新媒体领域，具备良好的网络敏感度，善于捕捉热点、制造话题，拥有扎实的文案功底和数据分析能力；3、执行力强，工作认真细致有耐心，乐于学习与探索新事物；4、熟练操作剪映、pr、ps、美图秀秀、醒图等图像处理与视频剪辑工具，对画面美感、色彩搭配、背景音乐选择有一定审美判断力。福利待遇：1、底薪+绩效+提成；面试根据能力定级定薪2、入职即缴纳五险一金，享受一档医保，带薪年假及其它福利假期；3、团队年轻化、管理扁平化，工作氛围轻松融洽。

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叶女士

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中高级Java开发工程师任职资格1、全日制本科及以上学历，具备5年以上Java开发工作经验；2、扎实的Java编程基础，深入理解Java技术及J2ee体系结构；3、熟练掌握Spring、Dubbo、Mybatis等主流开源框架，并理解其底层原理与运行机制，具备大型分布式系统研发背景；4、熟悉Redis、Kafka、RabbitMQ、Zookeeper、ElasticSearch等常用中间件的应用，至少掌握其中一种中间件的核心原理；5、具备SOA架构实践经验，能够熟练运用相关开源技术进行服务化设计；6、精通多线程与高并发场景下的系统开发，具备系统性能调优的实际经验；7、熟练使用常用Linux命令，可独立完成系统部署，具备较强的故障排查与问题处理能力；8、具备良好的沟通协作能力和自主学习能力，能适应一定强度的工作节奏；9、有第三方支付或交易系统开发经验者优先。岗位职责1、参与条码支付平台的功能开发与维护；2、依据项目进度和系统设计方案高效完成开发任务；3、按照公司技术文档标准编写模块级详细设计文档；4、参与需求分析、架构设计、测试实施及相关成果的评审工作；5、确保系统具备高性能、高可用性、高安全性及优良的用户体验；6、主导系统架构持续优化，推进安全策略完善与容灾体系建设。

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刘女士

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每周5天工作，双休，负责公司自研产品的功能开发与日常维护。1、专科及以上学历，计算机相关专业，具备PHP开发项目实际经验；2、熟练掌握MySQL、Redis，能够进行SQL语句调优及数据库性能优化；3、具备良好的编程规范意识，代码整洁，同时拥有较强的文档撰写能力；4、学习能力强，沟通协调能力突出，能适应一定工作压力，可独立推进项目进展；5、热爱互联网行业，责任心强，具备持续提升业务能力的主动性，善于团队协作与沟通。

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黄先生

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工作职责:1.负责车载与云端产品项目的计划编制、进度把控及资源统筹协调；2.负责车载与云端产品项目的成本控制、风险管控、质量保障等相关管理工作；3.推动车载与云端产品项目中各类问题的跟踪处理与闭环管理；4.组织并推进车载与云端项目关键里程碑的交付与成果输出；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.计算机软件、自动化、通信工程、电子信息、汽车工程等相关专业背景，具备3年以上项目管理经验；2.掌握项目管理理论知识，熟悉项目运作流程及相关方法论；3.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力，具有较强的质量意识和风险防控意识；4.熟练运用MicrosoftProject、Jira、Visio等项目管理工具；5.持有PMP证书者优先，具备车载OTA项目管理经验者优先。

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先生

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【关于公司】秦丝科技创立于2014年，秉承着“帮助中国千万商户成功”的经营理念，以【SaaS进销存软件+智能硬件+商家生态】的模式，为广大中小商家提供进销存管理工具和线下线上一体化解决方案，服务的行业包括服装帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等，服务200万+商家，年处理订单超10亿，订单金额超8000亿，深耕SaaS行业术语垂直领域服装行业头部。目前有上市公司投资，全国20+直营分公司、200+城市服务点，10+项国家专利，获评“国家高新技术企业”、“国家信息安全三级保护认证(最高等级)”、“2023年度消费品行业数字化转型先进示范案例”、“中国服装协会行业推荐解决方案”、“专精特新企业”等多项荣誉。【关于产品】1、“秦丝进销存”/"秦丝生意通"/智能硬件/增值服务针对服装批发零售门店客户，管库存，管商品，管财务公司官网简介（进销存）：https://www.qinsilk.com/about.html2、“秦丝生产ERP”（生产管理系统，目前招聘的业务线)针对工贸一体的服装企业，管设计，管生产，管销售-ERP产品官网：https://activity.qinsilk.com/res/business/activity/mobileDailyActivities/activityPage.html?dc=***********44&name=9f61184c1b0e4b8e834ded250ca668f6【关于业务模式】1、负责开发全国的客户，电网销售为主；2、有当地销售的区域，邀约对接商机给到当地销售承接拜访跟进成交；3、无当地销售的区域，自己线上演示跟进成交；4、公司投流线索，负责承接转化；【关于薪资】1、底薪：4.5-6k(按面试评级)；2、提成：8-20%(按成交收款金额跳点计算)；3、奖金激励：破蛋奖、新签激励、销冠奖励、新人王、增值服务奖励等等；【关于福利】1、深圳一档社保，五险一金入职缴纳；2、加班餐补，交通补贴，话费补贴，如有出差提供差旅实报实销；3、1V1导师、图书采购、每月部门和兴趣社团团建；4、节日礼物、不定期下午茶水果甜品夜宵等；5、公司预计3年内上市，每年评定优秀员工并颁发期权股权~【任职要求】1、半年以上销售经验（电面销均可），可接受电销2、前置收费类产品销售经验(软件类更佳)3、学习能力强、逻辑能力好

深圳

叶女士

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任职要求：1.具备5年以上互联网、金融科技等领域的产品设计实战经验；2.具有较强的产品规划能力与市场洞察能力；3.能够独立应对产品开发各阶段中的关键问题；4.拥有良好的协作意识及内外部沟通协调能力；5.对行业产品发展方向具备敏锐判断力；6.具备支付系统、行业场景生态建设或金融机构相关产品背景者优先考虑。岗位职责：1.开展市场调研、需求挖掘及运营数据分析，持续提升产品竞争力；2.主导产品功能的设计与整体架构规划，确保满足目标用户需求；3.统筹内外部资源，推进项目执行，保障产品按计划上线交付；4.跟踪产品核心指标表现，收集用户反馈并推动优化迭代；5.协同销售与市场部门，共同制定产品推广策略及落地方案；6.推动公司各产品线间的整合与持续升级；7.负责产品文档编写、培训支持及对外宣讲等相关工作。加分项具备以下领域经验者优先：物联网、互联网金融、大数据

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刘女士

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【岗位简介】面试定薪，底薪16K起+绩效8-20K+团队提成+期权激励，同步招聘销售总监（地推团队）与大客户销售总监（KA团队）；公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程，预计3年内上市，具备丰厚的年终奖金与股权激励机制；具备SaaS/软件/新零售领域销售管理背景，拥有从0到1组建并运营团队经验者优先。【我们是谁】秦丝科技成立于2014年，是一家专注于服务中小商户的互联网科技企业，秉持“助力中国千万商户成功”的使命，构建“SaaS软件+智能硬件+商家生态”一体化模式，为服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等行业提供进销存管理工具及线上线下融合解决方案。历经11年深耕发展，秦丝软件累计下载量突破5000万，日均下载量为行业第二名的3倍，月均处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿，稳居国内SaaS服装进销存领域领先地位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家，获上市公司战略投资，认定为国家专精特新企业，持有10余项国家专利，并通过多项权威行业认证。【您将获得什么】1、薪酬激励：具备市场竞争力的薪资结构，配套年终奖金与期权奖励；2、福利丰富：涵盖带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼遇等多项福利，定期组织下午茶、生日会等员工关怀活动；3、发展保障：缴纳五险一金，每半年开放调薪通道，每年1月统一发放年假及福利假期；4、团队氛围：年轻活力的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式；5、成长机会：广泛接触各行业头部客户，激发个人潜能，与企业共同实现跨越式成长！【您要做什么】1、依据公司产品战略方向，制定可落地的业务发展规划，并推动执行，带领团队达成公司设定的业绩目标；2、主导生意通产品的市场拓展实施及推广方案落地执行；3、设计团队销售策略与具体行动计划，支持成员开展项目竞争分析与应对策略制定；4、推进团队人才梯队建设，落实关键人员能力提升计划，打造积极向上的团队文化；5、统筹团队成员的培训、考核、任用及奖惩机制实施；6、协调项目所需资源，处理相关商务事务，协助搭建大客户服务体系与客户资源库。【我们需要的您】1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；2、具备7年以上销售管理经历，有管理30人以上地推、电销或大客户团队经验者优先；3、熟练掌握团队管理方法，具备出色的客户沟通能力和商务谈判水平，善于分析并解决复杂问题；4、拥有较强的组织协调、执行推进能力，富有创新意识和团队协作精神；5、在SaaS、零售、快消品等相关行业有从业经验者优先考虑。

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叶女士

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【薪酬福利，高薪等你来加入】1、纯电网销：底薪4.5K~7K+业绩提成（8~20%）+营销奖金+年终奖金（含破蛋奖、新人奖等多项激励）；2、每2个月一次底薪上调机会，达成业绩即可晋升，跨级享受最高底薪待遇；3、入职即缴纳五险一金一档，享有带薪休假及年度假期；4、提供系统化培训，配备培训导师与专业导师1V1指导，完整培养体系助你快速掌握产品知识；【工作描述】1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，深入挖掘需求，线上完成产品演示与方案讲解，推动成交转化；2、持续维护已有客户关系，跟进使用情况，促进续费、增购或推荐新客户。【需要的你】1、年龄20-30岁，大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽），具备电销工作经验者优先；2、目标明确，积极进取，敢于挑战高目标，富有创新意识，渴望通过努力实现高收入，热爱销售工作

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叶女士

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1、本科及以上学历，3年以上Java开发经验；2、精通Java语言，具备扎实的编程基础和良好的编码习惯，熟悉面向对象思想及常用数据结构；3、熟练运用Spring、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等主流框架，深入理解SpringCloud，掌握其核心原理；4、熟悉Mysql数据库，具备优秀的数据库设计能力与SQL编写水平；5、热爱技术，积极进取，具备较强的学习能力和钻研精神，善于分析和解决复杂问题；6、具备良好的沟通协作意识，责任心强，执行力高，能够自主制定合理的工作计划并有效管控风险；7、有聚合支付领域相关产品开发经验者优先考虑。岗位职责1、参与产品需求评审，承担后台系统的需求分析与功能设计，完成系统的开发与日常维护；2、快速掌握业务逻辑，准确实现功能需求，保障系统安全性、稳定性、性能表现及可扩展性；3、攻关项目实施中的关键技术难点与业务挑战；4、持续对现有系统进行优化升级，提升整体运行效率与架构合理性。

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刘女士

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