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物业经理招聘简介因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下：一、岗位职责1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。二、任职要求1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。5.持有物业管理相关证书者优先考虑。三、薪资待遇1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。四、应聘方式1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。2.联系电话：[填写联系电话]3.工作地点：[填写工作地址][公司名称][发布日期]

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罗女士

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招聘！管道疏通安装工人，杂工，不怕脏不怕累，干活踏实，有责任心。1.年龄20-50岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳。2.有相关工作经验者优先；无经验但愿意学习、手脚麻利者，公司可提供带薪培训。3.会骑电瓶车，电三轮交通工具，熟悉本地路况。4.为人诚信，有责任心，服务意识强。工具、技术全支持

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李先生

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优才业务代表岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；2、了解基本金融知识，有银行消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力，责任心强，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元

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郑先生

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客户经理岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年以上金融行业或销售领域工作经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。我们寻找→28岁以内→全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至全日制专科）→不限行业经验→学习主动性高、转化能力强→踏实肯干→注重工作稳定性（只要稳定发展，基本无需担心淘汰问题）→有职业成长追求（具备晋升意愿，公司实行内部晋升机制）→团队协作意识强（团队即整体，共同进退）我们提供→全面系统的培训支持（帮助快速适应岗位，零经验也可胜任）→具有竞争力的薪资福利（公司设有统一绩效标准，行业前列水平，详情需现场沟通）→积极融洽的团队氛围（来自团队成员的真实“买家秀”好评）→公开透明的晋升机制→免费开放3天工作体验期（基于对企业文化与办公环境的信心，诚邀体验实际工作场景，增加双向了解时间，期待慎重选择后长期同行）我们建议→满足第一项条件，且认同第二项发展理念的候选人，请积极投递简历并参与现场面试。

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业务代表岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年及以上金融行业或销售类岗位工作经验；3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

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郑先生

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客户经理岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并指导其办理相关贷款手续；2、执行贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融类专业优先；2、具有一年以上金融或销售领域工作经验；3、掌握基础金融知识，有银行消费贷、信用卡等产品营销经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力与责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。我们寻找→28岁以内→全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至全日制专科）→不限行业经验→学习主动性高、转化能力强→踏实肯干→注重工作稳定性（只要保持稳定，在此平台基本无需担忧淘汰问题）→有职业发展目标（具备晋升意愿，公司实行内部晋升机制）→团队协作意识强（团队成员共进退，整体作战）我们提供→系统化培训支持（助力快速适应岗位，零经验亦可胜任）→具有竞争力的薪资福利（公司设有统一绩效考核体系，收入水平处于行业前列，详情需现场沟通）→积极融洽的团队氛围（来自团队成员的真实好评）→透明公平的晋升机制→免费开放3天工作体验期（基于对企业文化与办公环境的信心，主动展示真实工作场景，帮助双向深入了解，期待慎重选择后长期同行）我们建议→满足基本条件且认同发展机制的候选人积极投递简历，并参与现场面试

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郑先生

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业务代表岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广，接受客户业务咨询并协助办理各类贷款手续；2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、具备1年以上金融行业或销售领域工作经验；3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元。

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优才业务代表岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展客户贷前调查工作，收集资料为信贷审批提供支持依据；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先；2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、年度薪酬10-15万元，具体面议。2、月度薪酬8,000-12,000元

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郑先生

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伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！一、工作内容:1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。二、任职资格：1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。三、福利待遇:1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。4、设立工龄奖励，金额十分可观。四、工作时间:1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）

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徐先生

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【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！招聘精英，期待你的加入！不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！一、工作内容:1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。4、制定工作计划，推动目标达成。5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。二、任职资格:【核心要求】：品德为先，能力为辅！1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。三、福利待遇:1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。四、工作时间:1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）

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徐先生

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一、岗位职责：1.通过电话沟通和网络平台，主动邀约潜在客户，详细介绍公司教育服务，完成每月销售任务;2.对已购买产品的客户进行客情维护，传递公司价值:3.维护工作号朋友圈，发布公司产品宣传资料4.定期学习了解公司产品;5.完成部门负责人安排的相关工作,6.建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，提供优质的售后服务；7.积极参与公司组织的各类培训和市场营销活动，不断提升个人业务水平。二、任职要求：1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先；2.具备出色的沟通表达能力和销售技巧，能够有效挖掘客户需求；3.对教育行业高考报考、学习辅导等相关知识有一定了解；4.热爱教育事业，工作责任心强，能够适应快节奏的工作环境；5.具有良好的团队合作精神，愿意与公司共同进步。三、薪资待遇：1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3300-3800+高额提成，综合薪资8-15K，试用期2个月，期满转正；2.福利：带薪年假、生日福利、节日福利、定期体检、年终奖、员工旅游等；3.业务培训：公司提供系统的岗前培训和在职培训，帮助员工不断提升专业技能；四、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周一周二双休，节假日休息。五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育公司提供舒适的工作环境和融洽的团队氛围，鼓励员工发挥个人潜能。我们诚邀有志于教育事业的您加入我们的团队，共同创造美好未来！

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岗位职责：1、经过培训学习可独立完成电话拜访家长、邀约家长、接待来访家长、学员；2、给家长提供专业高中相关教育类咨询建议，并向其介绍公司相关服务产品；对服务产品进行精准推荐，完成销售目标；3、负责收集、整理、记录客户信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者最新的公司相关活动动态；任职要求：1、大专及以上学历，******，性别不限；2、至少1年以上销售相关从业经验；3、有较强的沟通能力、执行能力和学习能力；4、勤奋、有责任心、应变能力强，能承受一定的工作压力；岗位标配：1、公司提供有竞争力的薪资；2、优秀的团队协作、舒适的工作环境、良好的工作氛围；3、公司缴纳社保并提供其他福利待遇；4、公司提供职业培训和针对性的职业发展规划；薪资结构：基本工资（2500~3000）+业绩提成+年终奖+节假日福利【产品介绍】志愿填报：根据学生的兴趣、能力和分数，匹配高校和专业选择；学业管理：包含学业测评、2M提升计划、GOD目标管理、高效学习方法，用科学的方法开启学生的心智，提高孩子的学习能力和竞争力；综合评价、强基计划咨询/港澳院校申请：统招之外新辟的升学通道，让您的孩子多一个升学选择，多一份保障。【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。

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一、岗位职责：1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等），定期开展专业知识相关课题微课、讲座，完成服务目标任务。2、解决客户日常专业问题咨询，获取家长转介绍资源，为公司创收。3、负责配合服务咨询部对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等）4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。二、任职要求：1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】【关于行业】我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。【我们为什么要做升学规划】每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？【我们为什么要做学业管理】为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？…………这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。【为什么要讲这些】一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？【关于培训】很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？青蓝的回答是：我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。【岗位标配】1、青蓝提供有竞争力的薪资；2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围；3、缴纳社保并提供其他福利待遇；薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利

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本公司在四川地区，有大量风电维修、维护订单。现全国范围内，急招风电维修技术员，师傅，维修班组，长期合作，专业队伍，面谈合作细节。

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10月15日 15:19

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10月25日 18:16

张先生

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