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要求在房建工程现场安全员岗位5年工作经验，有责任心。能够独立编制安全资料，以及处理安全整改和安全检查的回复。

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陈先生

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招聘岗位：销售总监岗位职责：1.战略规划与执行：全面负责基地的市场营销与销售战略制定，包括年度、季度、月度销售目标、预算及执行方案，并确保目标达成。2.市场开拓与渠道建设：线上：精通并主导线上营销，包括但不限于小红书、抖音、视频号、微信公众号等新媒体平台的contentmarketing（内容营销）、KOL（关键意见领袖）/KOC（关键意见消费者）合作、信息流广告投放，提升品牌知名度和线上转化率。线下：拓展并维护企业客户（如高端团建、年会、客户答谢会）、旅行社、教育机构（研学项目）、婚庆公司、商会协会等多元销售渠道。3.产品体系与销售策略：深度理解我们的民宿、农场、聚会产品，能将其打包成具有吸引力的套餐（如：家庭亲子套餐、企业团建套餐、田园婚礼套餐、农场认养计划等），并制定相应的定价和促销策略。4.团队建设与管理：组建、培训并管理销售团队，激发团队潜能，打造一支高绩效、高素质的销售铁军。5.客户关系管理：建立完善的客户档案与服务体系，提升客户满意度和复购率，塑造良好口碑。6.市场分析：持续追踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，保持市场竞争力。任职资格：1.经验：5年以上文旅、酒店、度假村、高端服务业或互联网农业项目销售管理经验，有从0到1市场开拓经验者优先。2.能力：极强的营销能力：既是线上新媒体的弄潮儿，又是线下大客户攻坚的能手。对社交媒体营销、私域流量运营有成功经验和独到见解。出色的资源整合能力：拥有丰富的企业客户、渠道合作伙伴资源者优先。卓越的领导力：具备团队管理经验，善于目标分解、过程管理和激励团队。战略思维与执行力：能制定清晰的战略，并能躬身入局，带领团队高效执行。3.特质：对乡村文旅行业有极大的热情，认同慢生活、田园生活的理念。结果导向，抗压性强，充满激情和创造力。具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。我们为您提供：1.具有竞争力的薪酬：底薪+高额绩效奖金，年薪范围视能力面议。2.广阔的发展平台：作为团队核心成员，您将拥有充分的决策权和发挥空间，直接参与项目成长，共享发展红利。3.温馨的工作环境：在诗意的田园庭院中办公，远离城市喧嚣，享受自然与工作的完美结合。4.丰富的员工福利：带薪年假、项目体验券、团队建设活动、定期培训学习等。我们期待与您相遇，在这片土地上，共同书写一段美好的事业与生活。职位：农旅新媒体运营用镜头和文字，打造爆款田园生活！我们需要你：·懂抖音、小红书、微信等内容策划与运营；·会拍摄/剪辑/文案，让果园、民宿、农场成为网红打卡地；·有网感，能玩转热点，吸引粉丝关注与互动。我们提供：·扁平化管理，创意自由发挥；·民宿试住、果园畅吃等体验福利；·薪资+绩效+项目奖金，成长空间大。

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张先生

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申通直招保底1.1万A2驾驶员】A2线路情况：1、【广州发车】：增城-晋城4人、增城-沈阳1人、增城-太原2人、增城-金华4人、增城-长沙1人（单驾）2、【揭阳发车】：揭阳-温州2人、揭阳-昆明8人、揭阳-苏州4人、揭阳-呼市10人，揭阳-贵阳6人3、【深圳发车】：深圳-台州1人、深圳-南宁1人4、【海南发车】：海口-金华2人5、机动10人（广州/中山/揭阳/深圳等地发车）二、薪资福利：底薪+路补,无需装卸；买社保，提供住宿；

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彭女士

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产品：船舶，取水泵船1．主要开展潜在客户的开发及公关工作，或对指定客户进行持续跟进；2．向客户讲解公司产品的性能优势、报价信息及适用领域等内容；3．深入掌握客户需求，为客户量身提供切实可行的产品解决方案；4．把握合适机会与客户面对面沟通，并推动客户到企业现场实地考察；5．主导商务谈判进程，促成合作并完成合同签署；6．负责合同执行全过程，协调处理履约期间出现的各类问题；7．按时跟进回款进度，同时做好客户后期关系的维护与深化；8．严格执行公司销售管理规范与流程要求，达成团队及个人既定销售目标。

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印女士

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招聘：电话客服职位要求：.中专及以上学历，年龄18-40岁。2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。3.具备一定的电脑操作基础，打字速度每分钟40字左右。4.具备良好的团队协作精神，工作认真细致，善于学习新业务和新技能。1.培训补贴:50元/天，培训结束岗前认证考试通过将获得400元认证奖励。福利待遇：2.试用期(3个月)，薪资2300-3500元。3.转正后综合薪资4000-8000元不等。福利:五险一金、节日慰问、生日慰问、带薪休假、可申请公租房宿舍，培训期通过测评后公司提供早、中餐。

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刘女士

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工作职责：1.负责自动驾驶标注项目从启动到验收的全周期统筹管理，涵盖目标分解、计划排布与执行监控，确保项目进展与公司业务发展及算法团队需求保持一致；2.统筹调配内外部资源，协调解决关键资源瓶颈，合理规划并监督预算执行，保障资源配置与项目节奏精准匹配；3.主导项目风险预警与应对，提前识别高影响风险项，建立分级响应机制并推动落地，有效突破项目推进中的核心障碍；4.推动跨部门高层联动，对接算法、业务及相关管理层，同步关键进展、明确需求边界、获取决策支持，促进标注数据与模型训练的有效协同，确保项目成果价值实现；5.负责项目团队组织建设，优化项目组长、质检人员等关键岗位分工，开展绩效评估与能力提升，构建高效协作体系，持续增强团队交付效能；6.组织阶段性复盘与总结，系统沉淀项目经验，形成可复制的管理流程与标准规范，为后续项目提效提供方法论支撑。人员要求：1.具备3年以上自动驾驶标注方向项目管理经验（必需），有完整主导过项目全生命周期的成功案例，熟悉标注业务流程及算法侧数据使用逻辑；2.具备较强的资源统筹能力，能够高效拉通跨部门协作，化解资源冲突，拥有良好的沟通协调与谈判能力，推动复杂议题达成共识；3.风险预判和问题解决能力强，能主动发现重大潜在风险，制定切实可行的应对策略，具备在高压环境下快速决策的能力；4.具备战略视角，能将业务目标转化为可执行的项目规划，贴合公司发展方向，并结合自动驾驶行业动态提出优化建议；5.具备优秀的团队领导力，善于赋能成员、激发团队潜力，建立高效的协作机制，带领团队完成整体交付任务，具备数据驱动的复盘与归纳能力。接受出差

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吴先生

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