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潮牌女装导购。潮牌女装销售导购要求有经验,形象气质佳底薪加提成月薪月过万，具体薪资面谈要求有团队协作精神会卖货会搭配有服装销售的经验品牌女装潮牌女装王府井最好的商场最好的位置销售是按个人能力业绩加提成结算工资本着多劳多得肯吃苦公司发展前景很大有上升空间期待有识之士加入

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董先生

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北京东城区潮牌女装导购。潮牌女装销售导购要求有经验,形象气质佳底薪加提成月薪月过万，潮牌女装导购。潮牌女装销售导购要求有经验,形象气质佳底薪加提成月薪月过万，具体薪资面谈要求有团队协作精神会卖货会搭配有服装销售的经验品牌女装潮牌女装王府井最好的商场最好的位置销售是按个人能力业绩加提成结算工资本着多劳多得肯吃苦公司发展前景很大有上升空间期待有识之士加入

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董先生

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岗位要求：1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）店长/主管管理经验，至少1年以上2.形象好，潮流时尚感，年龄20-35岁，男女不限岗位内容：1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。2.销售目标达成：拆解销售指标到门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

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刘女士

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岗位要求：1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）区域多店管理经验，至少1年以上2.形象好，潮流时尚感，年龄27-40岁，男女不限岗位内容：1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。2.销售目标达成：拆解区域销售指标到各门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

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刘女士

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我们是一支年轻、有活力、充满创意的团队，现在正在寻找同样有激情的你!不管你是什么专业，只要你有梦想，有才华，我们都欢迎你的加入!

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张先生

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招聘服务员4名5000-6000迎宾2名5500-6500月休四天法定节假日补休息，宿舍环境好空调洗衣机齐全24小时热水，宿舍离店一公里步行10分钟。工作地点:王府井电话微信:（微信同号）

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杨先生

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1. 年龄17-30周岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好，有餐饮服务经验者优先。​2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事认真负责，能主动洞察顾客需求。​3. 春节期间可在岗工作，过年不回家，服从门店排班与管理安排。岗位职责1. 热情接待到店顾客，引导入座、点餐，及时响应顾客用餐过程中的各类需求。​2. 负责餐桌卫生清洁、餐具摆放与回收，维护门店用餐区域的整洁有序。​3. 配合后厨完成出餐、传菜工作，确保菜品准确无误送达顾客桌前。​4. 协助门店完成日常物料盘点、整理等基础工作。

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吕女士

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该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘岗位职责：1、协助上市公司开展证券事务、公司治理及内部控制等相关业务的咨询支持工作；2、参与上市公司资本市场运作，提供策略规划与实施方案建议；3、负责资本市场相关法律法规及政策的搜集、归集、研究与解读；4、配合推进上市公司投资者关系维护、股权激励等事项，提供专业咨询服务；5、落实上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，会计、金融、法律等相关专业优先考虑；2、具备扎实的专业基础，通过CPA、ACCA、CFA或司法考试者优先；3、具有良好的职业操守，出色的综合分析、逻辑推理、沟通表达及自主学习能力；4、工作严谨细致、责任心强，执行力高，能适应较高强度的工作节奏。

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先生

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岗位职责:0.负责商务投标及招标相关事务的组织与实施1.负责项目的日常运作与执行管理，保障项目按计划节点顺利完成2.与团队成员保持高效沟通，协同推动项目各阶段进展3.主动学习并掌握新技能，持续优化工作流程与执行效率任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于在团队中协作共进2.能够快速适应不同工作环境，融入动态变化的团队结构3.拥有不断优化工作方式的意识，致力于达成高质量工作成果

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熊先生

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岗位职责:1.负责风力发电及光伏发电设备的常规运行维护2.保障设备运行过程中的安全与稳定3.及时排查设备异常，实施检修与日常保养任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合2.能够适应野外作业环境，具备较强的环境适应性3.工作细致认真，富有责任感，可按时达成工作任务

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熊先生

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不需要露脸，在家办公，一部手机就可以要求：18-35周岁工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选工作地点：在家宿舍都可以薪资待遇：兼职：平均一月4k-6k全职：平均一月8k-3w本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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张东欧

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一、办公环境与设施管理​办公区域维护：负责公司办公场所（含办公区、会议室、休息区等）的日常环境管理，制定并执行清洁卫生schedule，监督保洁人员工作质量，确保区域整洁、通风良好，定期检查墙面、地面、门窗等设施完好度，及时协调维修。​绿化与环境优化：统筹办公区域绿植采购、摆放与养护，根据季节变化调整绿植布局，定期修剪、浇水、施肥，营造舒适美观的办公环境；收集员工对办公环境的建议，适时优化空间布局或设施配置。​办公场地租赁与协调：若涉及办公场地租赁，协助对接物业或房东，处理租金缴纳、合同续签、场地改造申请等事宜，跟进租赁期间的设施维修需求，保障办公场地合规使用。​二、物资采购与库存管理​物资采购统筹：根据各部门需求及库存情况，制定办公用品、耗材（如打印纸、墨盒）、清洁用品等后勤物资的采购计划，筛选合格供应商，对比价格与质量，签订采购合同，确保物资性价比最优，同时严格把控采购预算。​库存动态管理：建立后勤物资库存台账，实行“先进先出”管理原则，定期（如每周）盘点库存，记录物资入库、出库、消耗数据，及时补充紧缺物资，避免积压或断供；对过期、损坏的物资按规定流程清理，更新库存台账。​物资分发与反馈：负责后勤物资的分发工作，核对各部门申领需求，登记分发记录，收集物资使用反馈（如质量问题、使用体验），及时调整采购品类或供应商，提升物资使用满意度。

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万先生

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