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岗位职责：1、负责拓展海外市场，开发并维护国外客户资源，提升产品在国际市场的销售份额；2、落实公司外贸业务操作流程，涵盖报价、商务洽谈、合同签署及订单执行等环节；3、跟进订单生产全过程，确保产品按时保质交付，并及时处理客户反馈与售后服务事项；4、收集行业动态及竞品信息，为产品优化和市场策略调整提供有效支持；任职要求：1、具备扎实的英语能力，可熟练运用英语进行日常交流与商务沟通；2、有外贸从业经历，熟悉国际贸易运作模式，对新能源领域有了解或兴趣者优先考虑；3、具备敏锐的市场分析能力和客户开拓经验，能独立推进业务发展；4、具有良好的协作意识和积极主动的工作态度，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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岗位职责：1、负责拓展海外市场，开发并维护国外客户资源，提高产品在国际市场的份额；2、按照公司贸易流程开展业务，完成报价、商务洽谈、合同签署及订单执行等工作；3、跟进订单生产全过程，确保产品按时保质交付，及时响应客户反馈与售后服务需求；4、搜集行业市场动态及竞争信息，为产品优化和经营决策提供支持依据；任职要求：1、英语能力优秀，具备流利的听说读写水平，可熟练进行英文商务交流；2、有外贸领域相关经验，熟悉海外市场营销规范，对新能源行业有热情者优先考虑；3、具备敏锐的市场分析能力和客户开拓能力，能独立推进业务进展；4、具有良好的协作意识和自我管理能力，能在高强度环境下保持高效作业。

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以下从岗位职责、任职要求两方面为你生成行政出纳投标职位描述，你可以根据实际情况进行调整。岗位职责1. 投标文件制作● 收集、整理与投标项目相关的各类资料，包括公司资质文件、业绩证明、财务报表等，并确保资料的准确性和完整性。● 按照招标文件的要求，负责编制、排版和打印投标文件，对文件内容进行仔细校对，避免出现任何错误或遗漏，保证投标文件符合规范。● 协助制作投标文件中的商务部分，如报价清单、售后服务承诺等，与相关部门沟通协调，获取准确的数据和信息。2. 投标流程跟进● 负责投标项目的报名工作，及时准确地填写报名表格，缴纳相关费用，并确保报名信息的顺利提交。● 跟踪投标项目的进度，及时获取招标方发布的各类通知、答疑文件等，对重要信息进行记录和整理，并传达给相关人员。● 参与开标过程，按照要求携带相关文件和资料准时到达开标现场，协助处理开标过程中的突发情况。3. 行政事务处理● 负责公司行政文件的收发、登记、归档等工作，确保文件的有序管理和可追溯性。● 协助安排公司的会议、活动等，做好会议记录和活动总结，跟进会议决议的执行情况。● 管理公司的办公用品和固定资产，定期进行盘点和清查，确保物资的合理使用和安全保管。4. 出纳工作● 严格按照公司的财务制度，办理现金收付和银行结算业务，及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。● 负责支票、汇票、发票、收据等票据的管理，确保票据的安全和正确使用。● 协助会计做好各种账务处理工作，如编制记账凭证、核对账目等，配合完成财务报表的编制和财务审计工作。任职要求1. 教育背景● 财务、会计、行政管理等相关专业大专及以上学历。2. 工作经验● 有[X]年以上行政或出纳工作经验，有投标工作经验者优先。3. 专业技能● 熟悉投标文件的制作流程和要求，具备较强的文档编辑和排版能力，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。● 掌握基本的财务知识和出纳操作技能，熟悉国家财务法规和税收政策，能够独立完成现金收付、银行结算等工作。● 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。4. 职业素养● 工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力。● 具备良好的保密意识，能够妥善保管公司的机密信息和重要文件。● 具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应工作环境和业务变化。

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招聘岗位：海外KOL推广专员岗位定位：海外营销团队的核心执行者，负责将KOL推广策略落地，是未来主管的储备人选。所属部门：市场部/海外营销部工作地点：深圳龙华薪资范围：7,000-15,000元/月(具体面议，根据个人能力决定)一、岗位职责1.KOL资源挖掘与协助拓建-利用多种工具和渠道，在YouTube,Instagram,TikTok,Twitter等平台主动挖掘和筛选潜在的合作KOL。-协助主管初步建立和维护海外KOL资源库，进行信息整理、分级和标签化工作。-在指导下，与中、小型KOL进行初步沟通，传达合作意向。2.项目落地与执行-负责KOL合作项目的具体执行工作，包括：寄送样品、跟进物流、收集KOL反馈等。-协助撰写项目所需的内容简报，确保KOL清晰理解合作要求。-跟踪KOL的内容制作与发布进度，确保项目按计划推进。-负责合作内容的日常监控、数据收集与初步整理。3.数据追踪与效果汇报-每日/每周监控已发布内容的核心数据，如：曝光量、互动率、增粉数、网站点击率等。-使用Excel等工具，初步制作数据报表，为效果分析提供基础支持。-协助主管完成项目结案报告的部分内容撰写。4.团队协作与学习-与内部设计、内容团队紧密协作，为KOL项目申请所需素材。-积极学习海外社交媒体最新趋势和KOL营销玩法，并在团队内部分享。二、任职要求1.必备条件1）学历与经验：大专及以上学历，市场营销、英语、国际贸易等相关专业优先。拥有1-2年海外社交媒体运营或KOL推广相关工作经验。优秀应届毕业生如有相关实习经历也可考虑。2）语言能力：英语CET-4或以上，具备良好的英文读写能力，能够独立阅读海外平台信息并撰写英文商务邮件。口语流利者优先。3）平台熟悉度：深度用户，熟悉并经常使用至少一个主流海外社交媒体平台（如TikTok,Instagram,YouTube等），对平台内容和网红生态有基本了解。2.核心能力1）执行力与责任心：工作积极主动，能高效完成上级分配的任务，对工作结果负责。2）沟通能力与学习能力：具备良好的沟通协调能力，渴望学习新知识，能快速适应快节奏的工作环境。3）数据敏感度：对数据有基本的概念和兴趣，愿意学习数据分析，能从数据中发现问题。4）团队合作精神：富有团队精神，乐于协作，能与团队成员良好配合。

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招聘岗位：国内KOL推广专员岗位定位：国内营销团队的核心执行者，负责将KOL推广策略落地。所属部门：市场部/营销部工作地点：深圳龙华薪资范围：5,000-12,000元/月(具体面议，根据个人能力决定)岗位职责：1.根据品牌的产品特点，配合品牌整体发展方向，整合媒体资源，制定市场的推广规划2.负责KOL运营推广，根据实际要求制定传播策略、推广计划，并负责渠道红人/KOL/主播的挖掘、谈判、筛选、投放与维护3.独立采编、选题策划、文案编辑撰写，负责KOL日常对接与文章审核、记录，协助KOL更好地完成稿件4.分析KOL数据，跟踪推广效果，形成投放效果分析报告5.完成公司品牌日常维护与品牌营销相关的工作，确保团队销售目标的达成6.根据产品卖点及目标客户群体，撰写短视频创意方案等推广素材7.玩转各个新媒体平台，例如：抖音、快手、小红书、B站、微博、知乎、微信等二、任职要求：1.本科以上学历，新闻、传媒、广告、公共关系或市场营销等相关专业者优先2.较好的文案功底，善于信息搜索与编辑整理，热爱营销推广与品牌策划3.具备良好的商业洞察力、数据分析能力和团队合作意识，社交能力优秀，有良好的审美能力4.有明确的目标意识，有较强执行力，良好的市场分析能力和营销策划能力，能够找到与品牌最匹配的KOL经验者，能独立完成渠道合作经验或媒体运营推广5.熟悉、掌握不同平台的风格，熟悉KOL网红相关运作管理，熟悉小红书、抖音、微信、KOL、大V、网红等新媒体合作方式者优先考虑6.拥有抖音等短视频营销推广或直播带货工作经验者优先，对新媒体渠道内容有自己的见解，了解新媒体爆文爆款视频的基本规则三、我们可以为您提供以下平台：1.具有竞争力的待遇，以及潜在的长期收益机会。2.励志、团结、活力、激情的工作氛围，让您全身的细胞都跳跃起来。3.良好的培训、晋升空间，为你提供足够大的舞台！四、享受同行业领先的福利待遇：1.薪酬待遇：基本工资+全勤奖+年终奖2.社保六险：医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，养老保险，商业意外保险2.带薪假期：春节超长假期15天左右，国家法定假期、婚假、产假等3.团队活动：不定期组织公司聚餐，健身运动4.福利礼物：生日礼物，节日礼物，以及不定期发放公司产品福利5.工作时间：大小周制，早九晚六，每天7.5小时，1.5小时午休

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一、岗位职责：1. 通过产品成本分析，核算头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2. 跟踪竞品动态与市场趋势，收集并整理相关数据，评估产品的市场规模及生命周期，输出标准化分析报告；3. 汇总产品相关专利信息，确保开发过程规避侵权风险；4. 协同产品相关职能部门开展跨部门协作与沟通；5. 具备独立开发能力，需有至少1年欧洲站独立运营经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1. 大专及以上学历，具备较强的逻辑分析能力及良好的表达沟通技巧；2. 熟悉跨境电商运营模式；有家居类目开发背景者优先考虑；3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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一、岗位职责：1.通过产品成本分析，核算头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2.持续跟踪竞品动态与市场趋势，收集并整理数据，评估产品的市场规模及生命周期，输出标准化的分析报告；3.汇总产品相关专利信息，确保开发过程规避侵权风险；4.协同产品相关职能部门开展跨部门协作与沟通；5.具备独立开发能力，需有至少1年欧洲站独立运营经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的逻辑分析能力及良好的沟通表达技巧；2.熟悉跨境电商运作模式，有家居类目开发背景者优先考虑；3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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一、岗位职责：1. 基于产品成本分析，核算物流头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2. 跟踪竞品动态与市场趋势，开展数据收集、整理与评估，判断产品的市场规模及生命周期，并输出标准化分析报告；3. 汇总产品相关专利信息，防范侵权风险；4. 协同产品关联部门完成跨职能沟通与协作；5. 具备独立开发能力，须有至少1年欧洲站点独立开发经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1. 大专或以上学历，具备扎实的逻辑分析能力及良好的语言表达技巧；2. 熟悉跨境电商运营模式；有精铺或精品路线开发背景者优先考虑（月均开发2-3款产品）；3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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诚招95后线上营销销售员，本科及以上学历，底薪 5k最后，业绩提成上不封顶！ 要去熟悉智能家电品类，产品功能及业务发展的趋势，擅长新媒体运营，社群维护，能独立策划并落实线上推广活动，精准挖掘客户需求，跟进意向客户并达成销售目标。 性格开朗外向，抗压能力强，有清晰的目标感，做事机械有冲劲，具备良好的沟通表达，有智能家电相关业务线上销售经验者优先。 我们期待敢闯敢干，有想法有冲劲年轻伙伴加入，共创业绩，共促成长！

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岗位职责：1、开展医疗器械产品的市场销售及推广工作；2、依据团队目标与市场规划，完成既定的销售任务；3、开发新客户资源，持续维护并深化现有客户合作关系；4、策划并执行各类销售活动，提升产品影响力与市场份额。任职要求：1、本科及以上学历，需具备1-3年相关市场工作经验；2、具备较强的市场洞察力与客户服务意识；3、能独立推进销售工作，工作积极主动、有担当；4、具备良好的协作能力，适应高效紧凑的工作节奏。岗位福利：1、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每日八小时，周末双休；2、入职即缴纳社保；3、带薪休假：享受正常双休、法定节假日及带薪年假等待遇。

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一、岗位职责：1.通过产品成本分析，核算头程费用，挖掘具备盈利潜力的商品；2.跟踪竞品动态及市场趋势，收集并整理数据，评估产品的市场规模与生命周期，输出标准化分析报告；3.汇总产品相关专利信息，规避侵权风险；4.协同产品相关团队开展跨部门协作与沟通；5.具备独立开发能力，拥有至少1年欧洲站独立开发经验（涵盖数据分析、利润测算至供应商议价全流程）。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备较强的逻辑分析能力和良好的表达沟通技巧；2.熟悉跨境电商运营模式，有精铺或精品模式开发经验者优先（每月可完成2-3款产品开发）；3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件。

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岗位职责：1. 跟踪各类招标公告，筛选并获取有价值的招标项目信息；2. 依据招标文件的具体要求，独立完成医院类标书的撰写、内容整合及排版输出；3. 协同相关职能部门解决标书编制过程中的问题，保障投标文件按时交付；4. 负责招投标项目在电子平台的信息填报及日常平台数据维护；5. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备1年以上标书制作相关工作经验；2. 熟悉招投标流程及相关规范，能够独立完成标书制作；3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力；4. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的职业操守。岗位福利：1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30，每日工作八小时，周末双休；2. 入职即办理社会保险；3. 享受带薪假期：包括周末休息、法定节假日及带薪年假等。

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1:根据项目需求参与创意概念提炼并执行设计。快销品/大健康产品类包装设计3年以上工作经验，能独当一面（创意概念+设计执行），有成熟的独立创作设计作品！2:有手绘基础，对平面设计和图形设计表达老练，表现风格多样化及国际化，具备国际视野和高级审美！会插图或建模渲染者优先！3:我们希望你成为全面战士而非只是一颗螺丝钉，希望你发自内心的热爱设计，能沉下心，达到一流，跟团队一起拿专业级知名设计奖。4:我们尊重创意，对优质作品有要求，但相比同行有更自由的创作度和发挥空间。5:希望你能证明自己，在规划的合伙制中，只要你够强够自信，未来你可能是其中一员。

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1:根据项目需求参与创意概念提炼并执行设计。快销品/大健康产品类包装设计3年以上工作经验，能独当一面（创意概念+设计执行），有成熟的独立创作设计作品！2:有手绘基础，对平面设计和图形设计表达老练，表现风格多样化及国际化，具备国际视野和高级审美！会插图或建模渲染者优先！3:我们希望你成为全面战士而非只是一颗螺丝钉，希望你发自内心的热爱设计，能沉下心，达到一流，跟团队一起拿专业级知名设计奖。4:我们尊重创意，对优质作品有要求，但相比同行有更自由的创作度和发挥空间。5:希望你能证明自己，在规划的合伙制中，只要你够强够自信，未来你可能是其中一员。6:作品要求具体可以浏览哇噢设计官网： （公司原名：左和右创意）

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1、具备机械、电气、工业自动化、电子等相关专业大专或以上学历；2、具有工控行业经验者优先考虑；3、能适应短期外出差任务；4、了解自动化设备及机器人基础知识，熟悉设备通信协议；5、从事过数据采集、读码、MES等领域工作者优先录用。

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1、具备机械、电气、工业自动化、电子等相关专业大专或以上学历；2、具有工控行业工作经验者优先考虑；3、能适应短期出差安排；4、熟悉自动化设备及机器人基本原理，需掌握设备通信相关技术；5、从事过数据采集、读码、MES等领域的人员优先录用。

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的网络推广工作，制定并执行线上营销策略，提升品牌曝光度和用户转化率2.熟悉主流推广渠道（如搜索引擎、社交媒体、信息流平台等），进行精准投放与效果监控3.分析推广数据，定期优化推广方案，提高ROI，降低获客成本4.协同运营、设计等团队，策划并落地线上营销活动，增强用户互动与粘性5.关注行业动态及竞品动向，及时调整推广策略，保持市场竞争力任职要求：1.学历不限，市场营销、电子商务、广告传媒等相关专业优先2.有网络推广相关工作经验者优先，熟悉各类互联网推广方式和工具3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、GoogleAnalytics等基础分析工具4.思维活跃，学习能力强，具备较强的沟通协作能力和责任心5.能适应快节奏的工作环境，主动性强，对互联网营销有浓厚兴趣

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的市场敏感度和客户开发能力，能适应快节奏的工作环境4.诚实守信，责任心强，具有良好的团队合作精神

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可15天起，可做短期，可做正式工小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

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行业小白、无需经验、应往届⽣、不限专业、换工作、想转⾏的有意向销售的⼩伙伴请看过来！深圳本⼟最大的经纪机构！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【给您提供的待遇】1、高薪酬：①前三个月新手期：期间无业绩考核，无业绩奖；本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；  大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；  高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效；  ②发展期（有经验可提前进入此阶段）：三个月后定岗后底薪补贴4600-11000元，还享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W；2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店）3、节假日福利：新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多；4、有五险一金、乐助金等。PS：职位亮点：无需喝酒应酬 ！无经验可带教！                           高薪无上限！拿多少各凭本事！【专业培训带教】1、开单经验丰富的置业经理/店长一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户和在哪被客户找到！2、公司不定期举办成熟完善的专业知识技能教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、没经验也不用担心，公司有人才培养基地，提供免费在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月公平公开晋升通道为所有人打开。【晋升方向】入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会 管理路线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁 业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最 高荣誉） 其他路线：表现优秀者，按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位 【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。揭光胜学长实习期加入公司，半年晋升做营销区域总监，现在是营销副总裁，管辖进100家门店，管辖的团队业绩是全集团第二的团队，比较注重后备培养店长，培养了上百个店长，几十个总监，学长从基层做起，欢迎加入揭学长管辖的区域。【招聘流程】: 简历投递  初试一见习-复试入职（都可以线上面试）      招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试      注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通。

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深圳本土最大的经纪机构！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！【薪酬福利】①新手期（三个月）：本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期（有经验可直接转入发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳发展期初期定岗薪资4600-6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。今年8月新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【你只要做到】1、年满18周岁及以上，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但专业培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；5、想加入大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。【工作内容】1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、管理路线：置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最 高荣誉）2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁不是梦。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职【为什么要加入乐有家，有哪些优势】我们哪些地方“最不像销售”？有这么4大特征或者优势：优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队①老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在3万以上；所有人员平均薪酬2.3万+；②入职的大学应届生，高底薪，前三个月置业助理岗位，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分，发展期定岗后还有高额奖金55%-80%优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队①三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；②三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队，行业排名第一！①买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；②服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍①零经验创业做店长，强调实战锻炼；每个月都有一次竞聘，不论经历资历学历，你想向上就可以申请参加；目前我们青干班四期正在招募中，等你来应聘哦 ②特别欢迎有持续行动力、有上进心的小伙伴加入。

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