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●公司介绍：我们是国内专注于高端银耳产业、全平台布局发展的电商企业，是天猫KA级商家、小红书头部玩家，连续3年斩获银耳品类销售冠军，荣获“天猫美食超级单品”认证。●企业文化：团队由90后与00后组成，氛围轻松活跃，既能共事也能交心，结识有能力又有趣的伙伴。●薪资福利：提供成熟稳定的薪酬体系与全面的福利保障，让你的付出获得对等回报。●店铺展示：天猫金燕耳旗舰店。—————————————————————————————————岗位职责：1.负责小红书矩阵账号的日常运营管理，助力实现电商闭环转化2.结合产品特点与用户需求，制定月度内容计划，创作高转化率的内容笔记3.筛选、对接并管理小红书达人/kol/koc及内容服务资源，推动合作并把控内容质量4.定期复盘笔记数据（如阅读量、点击率、组件点击、转化效果等），持续优化内容策略与投放表现任职要求：1.具备两年以上小红书运营经验，至少掌握小红书koc/kos矩阵运营、kfs玩法、控评截流、闭环带货中两项及以上实操方法2.熟练运用文案撰写、图片拍摄、基础修图、短视频拍摄剪辑，以及AI工具（如chatgpt、deepseek、豆包、kimi、文小言等）3.表达流畅，审美能力佳，具备较强的学习力和网络敏感度4.能结合市场趋势判断，独立完成内容投流与付费投放决策5.有转化类带货视频经验或服务过中高客单价品牌者优先考虑—————————————————————————————————●岗位优势：1、成长赋能机会：拥有五年以上品牌孵化经验的专业团队带教，全面提升个人专业能力2、多元晋升通道：支持横向拓展与纵向晋升，团队可灵活重组裂变，创造更多高层岗位机会3、强大企业背书：亿级销售额品牌与福建农科院达成战略合作，并获古田政府重点支持●公司福利：我们是一家“不像传统电商的电商公司”没有刻板的上下级关系更无复杂的职场内耗只有同吃一碗粉的战友情谊升职加薪、五险一金、带薪年假、关怀活动、每月部门聚餐、团建下午茶一应俱全入职即享银耳、面膜等新人专属福利员工内购价实惠到根本停不下来每月还有优秀员工评选，荣誉表彰+奖金+实物奖励等你拿年终奖也无需担忧（依据个人绩效与公司年度目标完成情况发放）办公地点紧邻坂田地铁站，通勤超便利

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邓女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01产品：健康产品、滋补品时长：每天4小时兼职费用：4小时/400元直播时段：9:00-01:00，早、中、午、晚（4个时段）主播要求：******，具备微逼单技巧，性格开朗活泼，反应迅速试镜要求：语言表达有辨识度，具备亲和力或干练气质，镜头表现力佳【岗位职责】1、负责抖音平台直播，介绍并展示健康滋补类产品，突出产品卖点与核心优势，完成功能讲解与实物演示；2、实时回应直播间观众提问，增强互动氛围，提高用户停留时长与下单转化；3、参与日常直播内容输出，配合完成话题设定、活动创意及执行方案策划；【岗位要求】1、形象良好，五官端正，普通话流利，上镜效果佳，自信大方，具有较强的表现力；2、具有一年以上直播实操经验，有食品或滋补品类目经验者优先录用；3、经产品培训后可自主梳理并优化个人直播话术，思维灵活，能应对直播中的突发状况；4、对电商直播行业有热情，具备良好的语言表达、逻辑分析、快速学习能力，责任心强，积极进取；5、可接受轮班安排，包括早班和晚班，适应直播工作节奏。（投递简历请附带直播片段，非诚勿扰）

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：早班、午班、晚班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01产品：健康产品、滋补品时长：每天4小时兼职费用：4小时/400元直播时段：9:00-01:00，早、中、午、晚（4个时段）主播要求：******，擅长微逼单，性格外向活泼，应变能力强试镜要求：讲话有特点，亲和力强或风格干练，镜头表现力佳【岗位职责】1、负责抖音平台直播，介绍并展示健康类商品，突出产品卖点与核心优势，完成产品功能的生动演绎；2、实时回复直播间观众提问，增强用户互动氛围，提高直播参与度及成交转化效果；3、配合进行日常直播内容输出，参与直播主题设计，协助制定活动执行方案；【岗位要求】1、五官端正、形象良好，普通话标准，上镜效果佳，具备自信大方的表达气质，表现力出色；2、具有一年以上直播从业经历，有食品、滋补品类目经验者优先录用；3、经产品培训后可独立梳理并优化个人直播话术，思维灵活，能快速应对直播中的突发情况；4、对电商直播领域有热情，拥有良好的语言沟通能力、逻辑分析能力与自主学习意识，责任心强、积极进取；5、能够接受轮班安排，包括早班和晚班，适应持续性直播工作节奏。（投递简历请附带直播片段，非诚勿扰）

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●公司介绍：我们是国内专注高端银耳产业、全平台发展的电商企业，是天猫KA商家、小红书头部商家，连续3年斩获银耳品类销售冠军，荣获“天猫美食超级单品”认证。●企业文化：团队由90后、00后组成，氛围轻松活跃，能结识有才华又有趣的伙伴。●薪资福利：在成熟薪酬体系与稳定福利保障下，收获应得的回报。●店铺展示：天猫金燕耳旗舰店。—————————————————————————————————小红书内容运营岗位职责：1. 负责公司带货类短视频的脚本创作、文案输出及内容创意策划；2. 参与公司IP形象与账号人设构建，制定匹配调性的内容策略；3. 统筹短视频拍摄执行方案，协同摄制团队完成拍摄与后期制作；4. 结合平台用户偏好及电商转化效果，持续优化视频内容方向；5. 动态追踪短视频平台热点趋势及优质创作者内容，进行分析借鉴。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备1年以上新媒体或影视编导相关工作经验；2. 文案功底扎实，富有创新思维，责任心强，具备自我驱动力；3. 拥有敏锐洞察力、数据分析能力及良好沟通协作能力；4. 熟悉小红书等短视频平台运营机制与规则，有主导项目案例及成功作品者优先。*. 需提交个人代表作品案例—————————————————————————————————●岗位优势：1、成长赋能机会：依托五年品牌孵化实战经验团队，助力个人能力全面提升；2、多元晋升通道：支持横向拓展与纵向晋升，团队灵活裂变催生更多管理岗位；3、企业实力支撑：亿级销售额店铺，与福建农科院达成战略合作，并获古田政府重点支持。●公司福利：我们是一家“不像电商的电商公司”没有刻板的上下级层级更无复杂的职场内耗只有同吃一碗粉的战友情谊升职加薪、五险一金、带薪年假、关怀活动、每月部门聚餐、团建下午茶一应俱全入职即享银耳、面膜等新人专属福利超值员工内购价，畅享购物乐趣每月开展优秀员工评选，荣誉表彰、奖金激励、实物奖励等你赢取年终奖金无忧发放（依据个人绩效与公司年度目标完成情况）办公地点紧邻坂田地铁站，通勤便利尽在掌握

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【岗位职责】1. 主导无线充 / 移动电源品类的短期（季度 / 年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定清晰的产品开发路径图（Roadmap），明确核心产品的迭代节奏与创新方向。2. 基于跨境电商平台数据及用户反馈，开展市场调研与竞品研究，输出用户画像、产品画像及需求清单，主导产品定义工作，为研发决策提供有力支撑。3. 全程主导产品从选型、研发到量产的执行过程：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与生产瓶颈，对外对接供应商资源，确保产品质量达标；全面跟进项目进度，控制成本与风险，保障产品按时交付并实现既定目标。4. 负责产品全生命周期管理，从上市推广到退市回收：推动新品上市流程落地，持续跟踪销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出替代或淘汰方案，并组织跨部门协同实施。5. 协同运营、品牌等相关团队同步产品信息，支持营销策略落地；主动整合内外部资源，解决项目推进中的协作问题，确保各环节无缝衔接。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等理工科专业优先考虑。2. 具备3年以上跨境电商业务背景，有至少3年专注于无线充、移动电源类目的产品开发经验，熟悉该领域核心技术、供应链运作模式及相关平台规则。3. 具备扎实的技术理解能力，能独立评估产品技术可行性，可高效与研发团队沟通技术细节。4. 对产品具有敏锐洞察力，善于从市场数据中识别用户痛点；抗压能力强，具备多项目并行管理经验，跨部门协作能力出色。5. 加分项：了解北美 / 欧洲市场用户使用习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1. 薪酬结构：基础薪资： 提供行业内具竞争力的、基于个人能力与经验核定的底薪标准。季度奖金： 与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效奖励机制。长期激励： 针对核心岗位设置股票期权或长期激励方案，共享企业成长红利。2. 入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，提供年度健康体检等保障。3. 带薪休假： 享受法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。4. 学习成长： 提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5. 团队建设： 组织年度旅游、节日团建、羽毛球活动等丰富团队活动。6. 节日福利： 发放传统节日礼品/礼金、生日福利等关怀待遇。加分项具备电子商务相关行业经验

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【岗位概述】该岗位聚焦亚马逊日本站店铺的全流程运营管理，充分把握日本市场的消费潜力与物流优势，通过精准数据分析、高效运营执行及多维营销推广，推动销售规模持续增长并深化品牌影响力。要求熟悉平台政策，敏锐捕捉本地市场需求与趋势变化，整合内外部资源，全面提升店铺综合竞争力。【岗位职责】1、负责账号安全管理与合规运营，及时处理异常情况，确保店铺稳定运行；主导产品上下架安排及Listing精细化打磨（含标题、关键词、图文内容等），提升搜索曝光与转化率；持续监控流量、销量、退货率等核心指标，结合数据反馈制定优化策略；2、深入研究日本市场动向、用户偏好及竞争格局，挖掘潜在商机并输出选品建议；评估新品盈利空间与市场适配性，参与制定选品规划，协同推进新品开发与迭代升级；动态跟踪在售产品表现，基于数据表现实施淘汰滞销品、强化爆款运营等举措；3、策划并执行站内广告投放（如CPC）、节日促销活动及站外引流方案，提升销量与品牌认知度；实时调整广告关键词、出价策略，优化投放ROI；对接平台大型促销节点，保障活动高效落地并达成预期目标；4、响应客户咨询，妥善处理售后问题，做好评价维护工作，提升用户体验与店铺口碑；收集用户反馈信息，反向推动产品改进；制定科学库存计划，实时监控库存状态，预防断货或积压风险；协调物流发货流程，跟进配送进度，及时解决履约异常；5、定期整理销售、广告等相关数据，输出分析报告支持业务决策；识别运营中的瓶颈与增长机会，提出可行性优化建议并推动落地验证。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电子商务、国际贸易、日语、市场营销等相关专业背景（日语N2及以上水平优先）；具备两年以上亚马逊日本站运营实战经验，有成功打造爆款或实现显著业绩增长案例者优先；2、熟练掌握亚马逊平台规则与后台操作流程，可独立完成全链路运营工作；精通CPC广告机制，能通过数据驱动优化广告效果；具备较强的市场洞察力与数据敏感度，熟练运用Excel等办公工具进行数据分析；3、学习能力强，适应快节奏变化，注重细节管理，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4、具备较强的问题解决能力，富有创新思维与进取心，目标导向明确，逻辑思维清晰；有低转化产品逆袭增长案例或表带类目爆品操盘经验者优先考虑。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具市场竞争力的薪资结构（底薪+绩效+提成），每年两次调薪机会，年终保底发放13薪，晋升机制公开透明——收入有保障，努力必回报！2.生活保障：依法缴纳五险一金，提供免费年度健康体检，发放礼金——全方位守护你与家人的幸福生活！3.休闲充电：享受年度省外旅游（3天行程）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动——工作之余，活力满载！4.节假关怀：节日惊喜礼包、生日专属红包+礼品、带薪年假（5-15天）——仪式感满满，温暖常在！5.活力社团：设立羽毛球兴趣小组（每月定期活动）——与志同道合伙伴挥洒汗水，乐享运动乐趣！6.学无止境：配备入职一对一导师指导，开放海量线上学习资源，提供核心员工外部培训深造机会——持续成长，赋能职业未来！7.专属关爱：发放结婚贺金、生育祝福金——人生重要时刻，公司与你温情相伴！

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【岗位职责】1. 负责无线充 / 移动电源品类的短期（季度 / 年度）及中长期（2-3 年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），确立核心产品的迭代节奏与创新重点。2. 基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现与用户评价，开展市场洞察与竞品研究，输出用户画像、产品特征分析及需求清单，主导产品定义工作，为研发方向提供有力支撑。3. 主导产品从立项选型、研发落地到量产交付的全流程管理：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与制造瓶颈，对外联动供应商资源，确保产品质量达标；全程把控项目进度，统筹成本控制与风险防范，保障产品如期上市并实现既定目标。4. 承担产品全生命周期管理职责，从上市推广到退市回收：推动新品发布执行，监控销售表现与用户反馈，主导产品优化升级；根据市场变化与技术演进，提出替代或淘汰方案，并组织跨部门协作落地。5. 协同运营、品牌等相关职能同步产品信息，助力营销策略制定；主动整合内外部资源，化解项目推进中的协作障碍，保障各环节顺畅运转。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等理工类专业优先考虑。2. 具备3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，其中至少3年专注于无线充、移动电源类目的垂直领域，熟悉该品类核心技术、供应链运作模式及平台运营规则。3. 拥有扎实的技术理解能力，能独立判断产品技术可行性，具备与研发团队高效沟通技术细节的能力。4. 对产品具有敏锐洞察力，善于从市场数据中识别用户痛点与机会点；抗压性强，适应多任务并行节奏，具备出色的跨部门协作能力。5. 加分项：了解北美 / 欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1. 薪酬结构：基础薪资： 提供行业内具竞争力的、依据能力与经验核定的基础薪酬。季度奖金： 与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效激励。长期激励： 针对核心岗位设置股票期权或长期激励机制，共享企业成长红利。2. 入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，提供年度健康体检等保障。3. 带薪休假： 享有法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。4. 学习成长： 开放内外部专业培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5. 团队建设： 组织年度旅游、圣诞团建、羽毛球活动等丰富团队活动。6. 节日福利： 发放传统节日礼品/礼金、生日福利等关怀待遇。

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【岗位职责】1、负责账号安全管理与合规运营，及时处理各类异常情况，确保店铺稳定运行；主导商品上下架操作及Listing优化（包括标题、关键词、图文内容等），提升搜索曝光与转化率；持续监控流量、销售、退货等关键指标，通过数据分析制定并实施优化措施；2、跟踪市场趋势、用户需求及竞争对手动态，发掘潜在机会，输出选品建议；评估产品盈利空间与发展前景，制定科学的选品规划，配合推进新品开发与迭代升级，根据数据表现动态调整策略（如淘汰滞销品、强化爆款）；3、策划站内广告投放（CPC等）、节日促销活动及站外引流方案，提升销量与品牌影响力；实时调整广告关键词与竞价策略，优化投入产出比；对接平台大型促销节点，确保活动高效落地执行；4、响应客户咨询，处理售后问题，维护评价体系，提升用户体验与店铺口碑；收集用户反馈用于产品改进；制定库存管理计划，把控库存状态，预防断货或积压；协调物流发货流程，跟进配送进展，及时解决运输异常；5、定期整理销售与广告数据，输出分析报告辅助业务决策；识别运营中的痛点与增长机会，提出可行性优化方案并推动落地验证效果。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电商、国际贸易、市场营销等相关专业优先；具备两年以上亚马逊精品模式运营经验，有成功打造爆款或实现业绩增长的实际案例；2、熟悉亚马逊平台规则与后台操作流程，能独立完成全链路运营工作；熟练掌握CPC等广告投放逻辑，善于通过数据洞察优化广告表现；具备较强的市场研判能力与数据敏感性，熟练运用Excel等办公工具进行数据分析；3、学习能力强，适应节奏快，能灵活应对市场变化，工作细致认真，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4、具备较强的问题解决能力，思维清晰，富有创新意识和进取心，目标导向明确；有低转化产品提升经验或表带类目爆款运作经验者优先考虑。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具有竞争力的薪资结构（底薪+月度提成+季度奖金），每年两次调薪机会，年底保障至少13薪，多劳多得，回报可观！2.生活保障：按规定缴纳五险一金，提供免费年度健康体检、关怀礼金，全方位守护你与家人的幸福生活！3.休闲充电：年度省外旅游（3天行程）、每周丰富下午茶、常态化部门聚餐与团建活动，张弛有度，活力充沛！4.节假关怀：节日惊喜礼包、生日专属祝福（红包+礼品）、带薪年假（5-15天），仪式感满满，温暖常在！5.活力社团：羽毛球兴趣小组（每月定期约赛），释放激情，结识同好，倡导健康生活方式！6.学无止境：新人配备一对一导师指导，开放海量线上学习资源，提供核心员工外部培训深造机会，助力持续成长！7.专属关爱：入职即享结婚贺金、生育贺金，重要人生时刻，公司与你温情同行！

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【岗位职责】-主要负责智能穿戴设备周边产品及充电系列的外观工业设计1、结合市场需求，准确理解市场动向，独立完成产品ID设计并提出完整设计方案；2、参与产品外观设计的相关研究与评审，把控整体设计方向与风格统一性；3、跟进产品外观设计全流程，协同结构工程师推进整机开发及相关设计配合工作；4、承担公司新项目创意构思与视觉呈现，输出高质量渲染效果图。【任职资格】1、本科及以上学历，工业设计或艺术设计相关专业，具备3年以上独立产品设计经验，手绘能力强，可高效表达设计构思；有成功自主设计并实现量产的产品案例者优先；熟悉3C手机配件类产品者优先；2、具备3C类电子产品设计背景更佳；3、精通3D建模软件，熟练使用vray/hypershot/keyshot等渲染工具制作效果图，掌握coreldraw或AI等矢量平面软件，具备优秀的审美能力与扎实的手绘功底；4、设计思维活跃，富有创意，灵感充沛，对工业产品的美学认知符合科学化、行业标准、国际化趋势以及时尚潮流，能敏锐捕捉流行元素，精准把握造型、色彩、工艺及表面处理细节；5、具备前瞻性的创新思维，能够快速获取市场前沿动态，清晰定义产品设计定位与理念方向。

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工作时间：每日9:30-12:0013:30-18:30午休1.5h，月休5-6天，不加班，不加班，不加班！薪资福利：综合薪资7-15k责底薪3500+提成+补贴+激励项目简介：我司目前主打长账龄卡卡贷，豆豆钱，拍拍贷案件，公司人性化管理，会给予较多案件给到员工，能保证员工收入不低于7k，只要你是经验的，可以联系沟通。

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林先生

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一、工作内容：1、针对银行及金融机构逾期拖欠借款的客户，通过电话、短信等方式，对欠款客户进行沟通，催收账款！2、负责逾期用户风险管理，保证公司外流资金安全！3、执行上级工作指令，完成本职工作！4、配合公司其它部门完成日常工作！二、职位要求：1、一年以上电话催收工作经验者优先；2、性格开朗，积极向上，表达及沟通能力强，抗压且有团队合作精神；3、会简单基本的电脑打字操作，做事认真耐心，沟通能力强，服从公司管理，有上进心；4、普通话标准，无犯罪记录，20-35岁。三、工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00；月休5至6天。四、福利待遇：1.薪资：无责任底薪+补贴+高提成：2、案源产品为容易出业绩的消金产品；3、人均持案量比同行业高；个人每月产能高、收入高；4、公司对员工作业中的各种资源支持投入高。五、上班地址：坂田街道杨美社区长发中路7号云里智能园(坂田地铁站D出口附近）PS·只招募有相关行业经验的人员

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王先生

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岗位职责：1、负责IP摄像机产品硬件电路的设计、元器件选型，PCB Layout、BOM制作及协调组织生产;2、负责相关产品的功能、性能、可靠性以及EMC摸底测试，并对不达标测试项进行整改优化;3、编写相关硬件设计文档、测试报告及生产指导文件，提供产品生产和维护相关的技术支持;4、负责新产品样机的功能制作与测试，跟进整个项目的进度并及时汇报；5、负责项目硬件方案的评估、硬件成本控制、风险控制与质量把控;岗位要求：1、本科及以上学历，通信、电子信息等相关专业毕业;2、5年或以上安防监控摄像机硬件开发工作经验，有海思，富翰，君正，瑞芯微等方案安防摄像机设备的设计经验优先考虑;3、能熟练使用Orcad，allegro等工具软件，能承担原理图设计，PCBlayout等工作;4、英文四级及以上水平，具备良好的英文阅读理解能力;5、良好的沟通协调能力、责任心及敬业精神。6、对可靠性，EMC/EMI、ESD以及防雷设计问题优化能力。7、熟悉镜头，IR CUT以及感光sensor的选型。工作地址深圳龙岗区云里智能园-B区8栋1楼101（发达路15号）

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李女士

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【岗位职责】1.负责无线充及移动电源品类的短期（季度/年度）与中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），确定核心产品的迭代节奏与创新重点方向。2.基于亚马逊等跨境电商平台数据与用户反馈，开展市场洞察与竞品研究，输出用户画像、产品定位模型及需求清单，主导产品定义工作，为研发决策提供有力支撑。3.全程主导产品从选型、研发到量产的执行过程：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与制造瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；全面跟进项目进度，控制成本与风险，保障产品按时交付并实现既定目标。4.负责产品全生命周期管理，从上市推广到退市规划：推动新品上市流程落地，持续监控销售表现与用户评价，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出替代或淘汰方案，并组织跨部门协作实施。5.协同运营、品牌等相关团队同步产品信息，助力营销策略落地；主动协调内外部资源，打通项目推进中的协作堵点，确保各环节顺畅高效运转。【任职要求】1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等理工科相关专业优先考虑。2.具备3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，其中至少3年专注于无线充电器、移动电源类目的垂直领域开发，熟悉该品类核心技术、供应链特点及平台运营规则。3.拥有扎实的技术背景，能够独立评估产品技术可行性，具备与研发团队深入沟通技术细节的能力。4.对产品具有高度敏感性，善于从市场数据中识别用户痛点与机会点；抗压能力强，适应多项目并行节奏，具备出色的跨部门协作能力。5.加分项：了解北美/欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1.薪酬结构：基础薪资：提供行业内具竞争力的、依据能力与经验定薪的薪酬标准。季度奖金：与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效激励。长期激励：针对核心岗位设置股票期权或长期激励机制，共享企业成长红利。2.入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，享受年度健康体检等保障。3.带薪休假：享有法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。4.学习成长：提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5.团队建设：组织年度旅游、圣诞节团建活动及羽毛球兴趣小组等丰富团建项目。6.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金，员工生日享专属福利。

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【岗位职责】1、负责账号安全管理与合规运营，及时处理异常情况，确保店铺稳定运行；主导商品上下架及Listing优化（包括标题、关键词、图文内容等），提升搜索曝光与转化率；持续监控流量、销量、退货率等关键指标，通过数据分析制定并实施优化措施；2、跟踪市场趋势、用户需求及竞争对手动向，挖掘潜在商机并输出选品建议；评估产品盈利空间与发展潜力，制定科学选品方案；协同推进新品开发与迭代升级，根据销售表现动态调整策略（如淘汰滞销品、强化爆款运营）；3、规划站内广告投放（如CPC）、节日促销活动及站外引流方案，提升销量与品牌影响力；实时优化广告关键词、出价策略，提升广告投入产出比；对接平台大型营销活动，确保执行效果达标；4、响应客户咨询，处理售后问题，做好评价维护，提升客户满意度与店铺口碑；收集用户反馈用于推动产品改进；制定合理库存计划，监控库存状态，预防断货或积压；协调物流发货流程，跟进配送进展，及时解决运输异常；5、定期整理销售、广告等业务数据，输出分析报告支持经营决策；识别运营中的痛点与增长机会，提出可行性优化建议并推动落地验证。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先；具备两年以上亚马逊精品模式运营经验，有成功打造爆款或实现业绩增长的实际案例；2、熟悉亚马逊平台规则及后台操作流程，可独立完成全流程运营管理；精通CPC广告机制，能基于数据反馈优化投放策略；具备较强的市场洞察力与数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具；3、学习能力强，适应节奏快，能灵活应对市场变化，工作细致认真，具备良好的团队协作意识与跨部门沟通能力；4、具备较强的问题解决能力，富有创新意识和进取心，目标感强，逻辑思维清晰；有低转化产品逆袭增长经验或表带类目爆品操盘经历者优先考虑。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供具有竞争力的薪资结构（底薪+月度提成+季度奖金），每年两次调薪机会，年终保障13薪，多劳多得，回报可观！2.生活保障： 按规定缴纳五险一金，提供免费年度体检、礼金，全方位守护你与家人的幸福生活！3.休闲充电： 年度省外旅游（3天）、每周下午茶、部门聚餐与团建活动丰富不断，工作之余轻松放松，活力在线！4.节假关怀： 节日礼包、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天），重要时刻不缺席，温暖常在！5.活力社团： 羽毛球协会每月相约，挥洒汗水，结识志同道合伙伴，乐享健康生活方式！6.学无止境： 入职配备1v1导师指导，开放海量线上课程资源，核心员工享有外部培训深造机会，助力持续成长！7.专属关爱： 提供结婚贺金、生育祝福金，在人生重要节点送上公司诚挚祝福！

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【公司简介】先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，规模约80人，年销售额达2亿人民币，且每年保持至少30%的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕3C电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于1-10的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全【岗位职责】1.站点日常运营：全面负责独立站日常运作，包括产品上下架，优化页面展示效果，整理优质素材，依据市场动态及数据反馈，定期对商城进行装修优化，调整布局与风格，围绕产品撰写Blog文章/EDM营销邮件，提升用户留存率与转化率。2.产品与活动策划执行：主导产品上下架优化与活动上线策划，剖析产品卖点，撰写详情页文案。结合网站整体设计风格与内容需求，独立制作活动banner图及落地页，提升网站用户体验。3.数据跟踪与决策：跟踪网站用户行为，深度分析独立站关键指标。通过对数据的敏锐洞察，精准识别业务趋势，为运营决策提供有力支撑。4.订单与库存管理：独立承担独立站订单处理工作，从订单确认至发货全流程严格把控，确保处理的及时性与准确性。定期监控库存周转情况，合理备货。与物流仓储部门保持紧密沟通，优化配送方案，有效提升库存周转率。5.客户服务与市场监测：协同客服团队处理用户咨询及常见问题，关注客户反馈，不断提升独立站服务品质。持续关注行业动态与竞争对手态势，及时调整运营策略，以保持在市场中的竞争优势。6.协助上级完成其他独立站网站运营的相关工作。【任职要求】1.统招本科以上学历，英语四级及以上，市场营销、统计学、数学和国际经济与贸易等相关专业优先；2.有1-3年Shopify独立站运营经验（美国市场经验优先），熟悉Shopify平台运营逻辑，对网站Seo有一定理解或经验加分。3.熟练使用电商平台和数据分析工具，具备良好的数据分析能力，能依据数据反馈不断优化运营策略。4.掌握基础PS能力，能够进行简单图片处理与设计。5.责任心强，执行力高，做事细致耐心，具备较强的自主学习能力、抗压能力，以及良好的沟通协调能力。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供有竞争力的薪酬(底薪+提成），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道—收入有保障，付出有回报！2.生活保障：标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金—守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电：年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停—劳逸结合，活力满满！4.节假关怀：节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天）—仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团：羽毛球协会（月月有约，活力挥洒）—与同好一起，健康生活！6.学无止境：入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会—持续精进，赋能未来！7.专属关爱：结婚贺喜金、生子祝福金—人生重要时刻，公司暖心相随！

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站点：美日欧（美国站为主)，精品运营品类：3C-智能穿戴周边（客单价15-30美金）【公司简介】先洋创新，一家充满活力与潜力的创新型企业，每年保持至少 30% 的强劲增长势头。以亚马逊为核心阵地，采用多平台运营模式，专注深耕 3C 电子及周边配件领域，特别是智能穿戴周边及充电产品。公司坚持自主设计研发，凭借多年与稳定供应链的深度合作，部分产品不仅拥有专利，还能灵活定义功能与外观，与供应商协同生产。公司秉持精品品牌战略，正处于 1 - 10 的品牌快速成长黄金期。公司组织架构较完备，产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心部门一应俱全。【岗位描述】1、根据公司战略规划，拟定Amazon平台全盘发展目标及落地路径，制定年度、季度、月度计划，并做目标分解组织带领团队实施达成及突破目标，实现团队业绩目标及利润目标；2、熟悉Amazon的各项政策，根据产品和类目分析竞品，市场容量、目标坑位和单量定位，带领部门挖掘用户需求通过多维度分析市场提炼产品卖点，统筹品线的推广和运营计划，结合用户痛点制定精准有效产品打造策略，提高产品销量和排名，打造爆品。3、定期分析运营数据，合理备货，并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成，同时保持较好的库存周转率。4、定期向内部团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能，实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟进，对业绩结果负责。5、组建团队和推进内部团队建设，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训，建立良好的内部沟通、学习分享提升团队凝聚力和战斗力；孵化出高阶运营人才，为公司的可持续发展提供支持。6、关注外部供应商和行内竞争对手，主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系，密切关注行业发展和竞争对手动态，结合自身不断突破创新。7、熟悉亚马逊平台规则，合理规避风险，保障帐号安全稳定，稳步成长、预防违规和侵权、维护帐号持久发展。【任职资格】1、本科及以上学历，英语CET-4以上，5年以上亚马逊平台运营经验，其中2年以上团队管理经验，有3c精品经验者优先；2、具备高度的市场敏感度，较强的逻辑思维能力，精通数据分析;3、良好的自我管理能力及自我学习能力，具备优秀的沟通协作能力，可以较好完成向上管理、向下管理和跨部门协作工作。4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；5、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供有竞争力的薪酬(底薪+个人提成+团队提成+季度奖金），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道。对于核心岗位的优秀人才，公司计划提供分红或其他长期激励，共享公司长期发展成果。 — 收入有保障，付出有回报！2.生活保障： 标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金 — 守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电： 年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停 —劳逸结合，活力满满！4.节假关怀： 节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天） — 仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团： 羽毛球协会（月月有约，活力挥洒） — 与同好一起，健康生活！6.学无止境： 入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会 —持续精进，赋能未来！7.专属关爱： 结婚贺喜金、生子祝福金 — 人生重要时刻，公司暖心相随！

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【岗位优势】1.公司主打自主研发私模产品，深耕精品爆品路线，有效避免低价内卷，在售产品评分基本保持在4.3~4.8，产品竞争力强，推新成功率高，为运营工作提供坚实产品基础。2.拥有成熟的运营模式与完善的人员配置，配备专业站外推广部门，为产品推广提供强力支持，助力运营人员高效打造爆款。3.重视员工成长，提供完善的培训体系与晋升通道，可接触 VC模式核心运营业务，有机会深入拓展站点运营经验，尤其适合有志于跨境电商-亚马逊品牌运营的从业者。【岗位职责】1.负责亚马逊欧洲（DE/UK）市场的SC，VC整体运营工作，基于公司品牌与精品爆品战略，制定产品销售策略、链接打造与优化方案，统筹站内外推广及平台活动策划与实施，推动产品达成销售目标，助力公司业绩增长。2.深度聚焦核心数据指标，定期（月度、季度、年度）分析GMV总量及增长率、库存周转率、成本核算等关键数据，结合市场与竞品动态，实时调整运营计划，保障亚马逊业绩稳定提升。3.制定合理的备货发货策略，精准把控SC及VC平台的库存水平，平衡库存成本与销售需求，保证健康的库存周转，避免库存积压或断货风险。4.实时跟踪亚马逊平台政策及行业动态，尤其是站点的规则变化，及时调整运营策略，主动研究竞品运营打法，结合自身产品优势创新运营思路，提升竞争力。5.协同站外推广部门，提交产品的站外推广需求，配合完成站外推广活动，助力新品快速起量与爆款打造，推动品牌在北美市场的影响力提升。二、任职要求：1.统招本科及以上学历，英语四级以上，书面表达流畅；2.有2年以上亚马逊欧美站点精品白帽经验，有3C类经验的优先，有成功打造爆品和良好业绩者优先；3.熟悉亚马逊平台规则与运营打法，掌握白帽运营技巧，具备独立推广新品的能力，能精准分析市场与竞对数据，制定并落地有效的运营推广方案；熟悉亚马逊相关的各种工具及网站，熟悉站外打法或有站外部门协作经验优先；4.对销售数据敏感，具备优秀的数据分析能力与逻辑思维，能通过数据复盘优化运营策略，做事耐心负责，追求结果，自我驱动能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；5.认可公司品牌路线与精品爆品战略，能适应高速发展的工作环境，抗压能力强，有意愿在跨境电商领域长期深耕，与公司共同成长。--欢迎有志从事品牌路线和精品爆品路线的运营小伙伴加入。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供有竞争力的薪酬(底薪+绩效+提成），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道 —收入有保障，付出有回报！2.生活保障： 标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金 — 守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电： 年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停 —劳逸结合，活力满满！4.节假关怀： 节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天） — 仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团： 羽毛球协会（月月有约，活力挥洒） —与同好一起，健康生活！6.学无止境： 入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会 —持续精进，赋能未来！7.专属关爱： 结婚贺喜金、生子祝福金 — 人生重要时刻，公司暖心相随！

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职位详情岗位职责：1、负责亚马逊欧洲站（英国、德国、法国、意大利、西班牙等）店铺的日常运营管理，包括产品上架、优化、推广及售后；2、独立完成市场调研、竞品分析，制定产品推广策略，打造爆款；3、优化Listing（标题、图片、描述、关键词等），提升产品转化率；4、制定并执行广告投放策略（SP/SB/SD广告），控制广告成本，提高ROI；5、分析销售数据，监控库存，制定补货计划，避免断货或积压；处理客户反馈，维护店铺评分，提升客户满意度；6、关注平台政策变化，及时调整运营策略，规避风险；7、带领并培训初级运营，提升团队整体能力。任职要求：1、3年以上亚马逊欧洲站运营经验，有成功打造爆款的案例；2、熟悉亚马逊平台规则和政策，能够独立解决运营中的问题；4、精通Listing优化、广告投放、数据分析等运营技能；4、具备较强的市场分析能力，能够快速捕捉市场趋势；5、英语六级以上，能熟练使用英语进行沟通和文案撰写；6、责任心强，具备良好的抗压能力和自我管理能力，能够在快节奏和多变的工作环境中保持高效和准确；7、有团队管理经验者优先。公司福利：1、入职即买五险一金、签订劳动合同；2、5天8小时工作制，双休，特殊情况可弹性工时；3、享受国家法定节假日、年假、婚丧假、产假、育儿假、护理假等，其中年假比国家规定年假多，施行5+工龄制，即工作满一年为5天，满二年为5+1=6天，以此类推，最多可享受15天年假；4、员工享有下午茶、生日礼物，国家特殊节日发放精美慰问礼品；5、每年一次调薪、年底发放丰厚年终奖；6、公司不定期组织体育活动，如羽毛球、集体跑步等，每年至少一次全体旅游；7、工作环境优雅、舒适，工作氛围和谐积极，提供广阔的发展平台，公平合理的晋升机制。8、交通便利，地铁直达。工作地址深圳龙岗区云里智能园-B区8栋1楼101（发达路15号）

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站点：美日欧（以美国站为主），专注精品运营品类：3C-智能穿戴周边（客单价15-30美元）【公司简介】先洋创新，一家快速成长的创新型公司，年均增速保持在30%以上。以亚马逊为核心渠道，布局多平台运营，深耕3C电子及周边配件领域，聚焦智能穿戴设备及充电类产品。坚持自主研发设计，依托长期稳定的供应链合作体系，部分产品具备专利技术，并可自主定义功能与外观，实现与供应商的深度协同生产。公司推行精品化品牌发展战略，目前正处于品牌从起步迈向规模化发展的关键阶段。组织架构完善，涵盖产品、研发、供应链、营销、运营、人力、财务等核心职能模块，体系健全。【岗位描述】1、依据公司战略方向，统筹制定Amazon平台整体发展策略与执行路径，规划年度、季度、月度目标并分解落实，带领团队高效推进，确保业绩与利润双达成，持续突破增长瓶颈；2、深入掌握Amazon平台政策规范，结合产品类目进行市场容量、竞品结构、目标坑位及销量预估分析，主导挖掘用户需求，通过多维度数据提炼产品核心卖点，统一规划产品推广节奏与运营方案，围绕用户痛点制定精准打造策略，提升转化率与排名，孵化爆款产品；3、定期复盘运营数据，科学预测销量并指导备货，优化库存结构，动态调整运营策略，保障销售目标稳定达成，同时维持健康的库存周转水平；4、面向内部团队清晰传达业务目标与实施计划，强化对骨干成员的辅导与能力赋能，实时追踪部门目标进展，对最终业绩成果全面负责；5、负责团队搭建与人才梯队建设，合理分配工作职责，开展培训指导，营造积极协作、开放共享的团队氛围，增强凝聚力与执行力；培养高阶运营人才，支撑企业长期发展需求；6、持续关注外部供应链变化及行业竞争格局，主动研究Amazon平台规则更新与应用场景，保持对外部资源的有效联动，紧跟市场趋势，推动模式创新与策略迭代；7、熟悉平台合规要求，有效识别与规避运营风险，保障账号安全稳定运行，防范违规与侵权行为，助力账号可持续健康发展。【任职资格】1、本科及以上学历，英语四级以上，具备5年以上亚马逊运营实战经验，其中至少2年团队管理经历，有3C类目精品运营背景者优先考虑；2、市场洞察力强，逻辑思维清晰，擅长数据分析与信息整合；3、具备良好的自我驱动力与学习能力，沟通协调能力强，能高效完成上下级及跨部门协作任务；4、抗压能力强，适应高速成长型企业的工作节奏，能够承担业绩压力并达成既定目标；5、结果导向，时间管理出色，注重细节，执行力强。【薪酬福利】1.薪酬激励：提供具竞争力的薪资结构（底薪+个人提成+团队提成+季度奖金），每年两次调薪机会，年终保底13薪，晋升机制公开透明。针对核心岗位优秀人才，未来将推出分红或长期激励机制，共享企业发展红利。——付出必有回报，成长看得见！2.生活保障：依法缴纳五险一金，提供免费年度体检、礼金——为你的生活保驾护航！3.休闲充电：年度省外旅游（3天）、每周下午茶、常态化部门聚餐与团建活动——工作之余，尽情放松！4.节假关怀：节日礼包、生日红包+礼品、带薪年假（5-15天）——仪式感满满，温暖常在！5.活力社团：羽毛球协会（每月定期活动）——释放激情，健康同行！6.学无止境：入职配备1v1导师，提供丰富线上学习资源，支持核心员工参与外部培训深造——助力职业进阶！7.专属关爱：结婚贺金、生育祝福金——重要时刻，公司与你同庆！

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【岗位职责】1、主导独立站的整体规划、系统搭建与日常运营，统筹功能布局及用户体验的持续优化；2、结合公司发展战略，设定独立站的销售与盈利目标，并带领团队推进各项业务指标落地；3、跟踪核心运营数据（如GMV、转化率、复购率等），动态调整运营策略以保障目标实现；4、策划并实施流量增长方案，涵盖SEO提升、社交平台推广（Facebook、Instagram等）、KOL联动、联盟营销等方式；5、全面负责Google及其他渠道的广告投放与效果优化，依据运营方向制定用户导向的推广内容与执行计划，确保投资回报率达标；6、搭建并领导独立站运营团队，清晰划分职责与目标，建立科学的绩效考核体系；【任职要求】1、本科及以上学历，英语能力达四级以上，具备3C数码类产品运营背景者优先考虑；2、需具备不少于3年跨境电商独立站实操经验，其中包含2年以上团队管理经历；3、有从零起步成功运营独立站的实战经验，案例标准为单个站点月均独立访客超7万人次；4、具备主动学习意识，思路开阔，对私域流量运营有独到理解与实践经验；

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【岗位职责】1.负责无线充、移动电源品类的短期（季度/年度）及中长期（2-3年）产品规划，结合公司战略方向与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），确定核心产品的迭代节奏与创新重点。2.基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现与用户反馈，开展深入市场调研与竞品研究，输出用户特征画像、产品定位画像及需求清单，主导产品概念定义，为研发决策提供有力支撑。3.主导产品从选型立项到研发落地再到量产交付的全流程管理：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与生产瓶颈，对外整合供应商资源，确保产品质量达标；全程把控项目进度，管理成本与风险，保障产品准时上市并达成预期目标。4.负责产品全生命周期运作，包括上市推进、销售数据追踪与用户声音收集，主导产品优化升级；根据市场反馈与技术演进，提出产品更新换代或退出市场的建议，并推动跨部门协作执行。5.协同运营与品牌团队同步新品信息，助力营销方案落地；主动协调内外部资源，打破协作壁垒，保障各环节无缝衔接与高效运转。【任职要求】1.统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等相关理工科专业优先考虑。2.具备3年以上亚马逊跨境产品开发经验，其中至少3年专注于无线充电器、移动电源类目的垂直深耕，熟悉该领域核心技术、供应链结构及平台运营规则。3.拥有扎实的技术背景，能够独立评估产品技术可行性，具备与研发团队顺畅沟通技术细节的能力。4.对产品具有高度敏感性，善于从市场数据中识别用户痛点与机会点；抗压能力强，适应多任务并行工作模式，具备出色的跨部门协作能力。5.优先条件：了解北美/欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。【薪酬福利】1.薪酬结构：基础薪资：提供行业内具竞争力的、依据能力与经验定薪的薪酬标准。季度奖金：与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效奖励机制。长期激励：针对核心岗位设置股票期权或长期激励方案，共享企业成长红利。2.入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，每年安排健康体检。3.带薪休假：享受法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。4.学习成长：提供系统化的内外部培训资源，支持员工职业能力提升与发展。5.团队建设：组织年度旅游、圣诞节团建活动及羽毛球兴趣小组等丰富活动。6.节日福利：每逢传统节日发放礼品或礼金，员工生日享有专属福利。加分项具备电子商务相关行业背景者优先

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【岗位概述】1、负责采购跟单、催货，完成采购合同的签订，并在领星ERP系统中创建及更新采购订单信息，整理可付款订单相关资料；2、参与采购物料的议价与比价工作，优选供应商，持续推动采购成本优化；【岗位职责】1、熟悉包材及辅料的规格型号、行业标准及相关国际认证要求（如跨境销售市场的特定合规标准），准确掌握采购订单的各项细节（包括质量、数量、规格等）及交付周期，结合跨境物流运输时效，科学安排采购时间计划；2、执行采购订单的下达与审核，并全程跟进进度，主动对接需求部门（如生产部、销售部等），依据销售预测和生产排程制定采购与备货方案；3、确保采购物料按时保质保量到货，保障跨境电商供应链稳定运行，减少断货风险；4、保证原材料及时到位，满足生产计划需求，确保生产流程顺畅。实时监控物料交付状态，针对交期延误、品质异常等情况及时响应并详细记录，每日汇总编制物料交货异常日报，提交至相关负责人，并协同处理问题；5、持续关注供应商质量改进进展，定期沟通反馈质量问题及整改要求，配合品质管理部门开展供应商评估与管理工作，促进供应商提升产品质量水平，满足跨境电商对物料的高标准要求；6、全面跟踪外发加工产品的生产进程，确保所有成品按时回厂，并按规范完成验收流程；同时，细致管理外发剩余物料的库存状况，建立清晰的余料台账，合理规划余料再利用或处置方案，降低资源浪费。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流管理等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础，能够深入理解采购跟单工作的核心逻辑；2、具有较强的供应链协调能力，能高效对接内部需求部门与外部供应商，在面对突发情况（如交货延迟、物料品质问题等）时，具备快速反应和有效应对的能力，保障供应连续性，推动采购任务顺利执行；3、具备良好的订单执行与管理能力，能高效发起采购订单并全程追踪，确保物料准时、合格、足量交付；4、具备基础数据分析能力，熟练操作Office办公软件（如Excel、Word等），可对物料交货异常数据进行整理分析并形成报表，为后续流程优化提供数据支持。

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【岗位概述】该岗位负责亚马逊日本站店铺全链路运营，依托日本市场消费潜力与物流优势，通过精准分析、高效管理及营销推广，实现销售增长与品牌渗透。需精通平台规则，洞察当地需求与趋势，协调资源提升店铺竞争力。​【岗位职责】1、维护账号安全与合规，处理异常问题，保障店铺正常运转，负责产品上下架及Listing精细化优化（标题、关键词、图文等），提升曝光与转化，监控流量、销量、退货率等核心数据，分析并执行优化策略；2、调研日本市场趋势、消费需求及竞品动态，挖掘商机并提供选品建议，评估产品潜力与利润，制定选品策略，协同推进新品开发与迭代，跟踪产品表现，依据数据调整策略（淘汰滞销、优化爆款）；3、制定站内广告（CPC等）、节日促销及站外引流计划，提升销量与知名度，​实时优化广告关键词、出价等，提高ROI；对接平台大促活动，保障落地效果。​4、处理客户咨询、售后及评价管理，提升满意度与店铺信誉，收集反馈推动产品优化，​制定库存计划，监控库存水平，避免缺货或积压。，协调物流发货与跟踪，解决配送问题；5、定期分析销售、广告等数据，生成报告支撑决策。，挖掘业务问题与机会，提出优化方案并跟踪效果。【任职要求】1、统招本科及以上学历，电商、国贸、日语、营销等相关专业（日语N2及以上优先）。​两年及以上亚马逊运营日本站经验，具备爆款打造或业绩增长案例；2、熟悉亚马逊规则与后台操作，能独立完成全流程运营。​精通CPC等广告模式，可通过数据分析优化投放效果，具备市场分析能力与数据敏感度，熟练使用 Excel 等工具；3、学习与适应能力强，能快速应对市场变化，注重细节，具备团队协作与跨部门沟通能力。4、善于解决问题，有创新与进取精神，目标导向，逻辑清晰，有低转化产品增长案例或表带类爆品打造经验者优先。【薪酬福利】1.薪酬激励： 提供有竞争力的薪酬(底薪+绩效+提成），一年2次调薪机会，年底保底13薪，开放透明的晋升通道 —收入有保障，付出有回报！2.生活保障： 标配五险一金，免费年度体检、贴心礼金 — 守护你与家人的稳稳幸福！3.休闲充电： 年度省外畅游（3天）、每周缤纷下午茶、部门聚餐团建乐不停 —劳逸结合，活力满满！4.节假关怀： 节日惊喜、生日惊喜（红包+礼品）、带薪年假（5-15天） — 仪式感拉满，心意常伴！5.活力社团： 羽毛球协会（月月有约，活力挥洒） —与同好一起，健康生活！6.学无止境： 入职1v1导师带教、海量线上学习资源、核心骨干外部深造机会 —持续精进，赋能未来！7.专属关爱： 结婚贺喜金、生子祝福金 — 人生重要时刻，公司暖心相随！

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工作时间：每日9:30-12:0013:30-18:30午休1.5h，月休5-6天，不加班，不加班，不加班！薪资福利：综合薪资8-17k责底薪3500+提成+补贴+激励项目简介：我司目前主打长账龄卡卡贷，豆豆钱，拍拍贷案件，公司人性化管理，会给予较多案件给到员工，能保证员工收入不低于7k，只要你是经验的，可以联系沟通。

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【岗位职责】- 主要负责智能穿戴设备周边产品及充电系列的外观工业设计1、结合市场动态，精准理解用户需求，独立完成产品ID创意设计并提出完整设计方案；2、参与产品外观设计的调研与评审，把控整体设计方向与风格统一性；3、跟进产品外观实现过程，协同结构工程师推进整机开发相关设计工作；4、承担公司新项目的创新概念设计及高质量渲染图输出。【任职资格】1、本科及以上学历，工业设计或艺术设计相关专业，具备3年以上独立产品设计经验，手绘功底扎实，能高效呈现创意构思；有成功自主设计并实现量产的产品案例者优先；熟悉3C手机配件类产品者优先；2、具备3C类电子产品设计背景者更佳；3、精通3D建模软件，熟练使用vray/hypershot/keyshot等渲染工具制作效果图，掌握coreldraw或AI等矢量图形软件，具备优秀的审美能力与坚实的手绘基础；4、设计思维活跃，富有创意，灵感充沛，对工业产品的美学认知契合科学化、行业标准、国际化趋势以及时尚潮流，能敏锐捕捉流行趋势，准确把握造型、色彩、材质、工艺及表面处理的设计表现；5、具备前瞻性的创新思维，能够快速捕捉市场最新动向，精准定义产品设计定位。

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岗位职责：1、负责公司APP的用户活跃度提升，通过数据分析、活动策划、用户分层等方式，有效提升DAU/MAU及用户留存率。2、核心负责APP内云存储服务的付费转化与收入增长，设计并优化从免费到付费的转化路径，通过策略运营提升开通率与客单价。3、建立并执行用户生命周期管理体系，针对新用户、活跃用户、沉默流失用户制定并实施差异化的运营策略。4、监控、分析核心运营数据，定期输出报告，基于数据洞察提出产品优化与运营策略建议。5、协调市场、产品、客服等团队，协同推进运营目标落地，形成增长合力。岗位要求：1、学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机、管理学等相关专业优先。2、经验： 3-5年互联网用户运营、增长运营或会员运营经验。具备工具类APP、付费订阅服务（如SaaS）、智能硬件或跨境电商行业经验者优先。3、技能： 具备出色的数据分析能力，熟练使用数据分析工具；精通用户分层、A/B测试、转化漏斗优化等运营方法；具备良好的活动策划与跨文化沟通能力。4、成果： 有成功的用户活跃度提升或付费转化项目经验，能够用数据证明过往业绩。特质： 目标驱动，对业务增长有强烈热情；逻辑清晰，具备出色的执行力和跨部门协作能力；能适应跨境电商行业的快节奏。工作地址深圳龙岗区云里智能园-B区8栋1楼101（发达路15号）

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岗位职责：1、负责allegro/temu/Shopee账号管理,产品上架,维护和优化 listing页面；2、熟悉allegro/temu/Shopee 平台规则,负责账户的日常管理以及维护,规避各类安全问题；3、负责营销优化、提高 listing的点击率、浏览量和转化率；4、市场的调查、分析并制定销售策略，达成销售业绩。任职要求：1、本科及以上应届毕业生，有Allegro运营经验优先，有经验可放宽学历要求；2、英语CET-4及以上（有相关经验可放宽）；3、具有良好的职业素养及个人品质,良好的团队合作精神；4、做事细心,有担当，抗压能力强,善于沟通。公司福利：1、上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，5天8小时工作制，双休，特殊情况可弹性工时；2、入职即买五险一金、签订劳动合同；3、享受国家法定节假日、年假、婚丧假、产假、育儿假、护理假等，其中年假比国家规定年假多，施行5+工龄制，即工作满一年为5天，满二年为5+1=6天，以此类推，最多可享受15天年假；4、员工享有下午茶、生日礼物，国家特殊节日发放精美慰问礼品；5、每年一次调薪、年底发放丰厚年终奖；6、公司不定期组织体育活动，如羽毛球、集体跑步等，每年至少一次全体旅游；7、工作环境优雅、舒适，工作氛围和谐积极，提供广阔的发展平台，公平合理的晋升机制。8、交通便利，地铁直达（坂田地铁站D口）。工作地址深圳龙岗区云里智能园-B区8栋1楼101（发达路15号）

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【岗位职责】1、负责独立站的全局规划、系统搭建与日常运营，统筹功能布局及用户体验提升；2、结合公司发展战略，设定独立站销售与利润目标，并推动团队达成各项业绩指标；3、持续跟踪核心运营数据（如GMV、转化率、复购率等），动态优化运营策略以保障目标实现；4、策划并落地流量增长方案，涵盖SEO优化、社交平台推广（Facebook、Instagram等）、KOL资源整合及联盟营销等渠道；5、主导Google及其他广告平台的投放管理与效果优化，依据业务方向设计用户导向的营销活动，并对投入产出比负责；6、搭建并带领独立站运营团队，清晰划分职责与目标，建立有效的绩效考核体系；【任职要求】1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备3C电子类目运营背景者优先考虑；2、至少3年跨境电商独立站实操经验，其中包含2年以上团队管理经历；3、具备从零起步成功运营独立站的实战经验，案例需满足单站月均UV超7万；4、具备主动学习能力，思路开阔，对私域流量运营有独到理解与实践经验

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陈女士

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岗位职责：1.负责工艺标准&控制计划、工站BOM、工序工艺SOP制定，包括制造成本的降低、工艺流程的优化、质量提升等工厂的生产直通率；2.主导产线量产爬坡阶段管理，推动影响交付的问题解决如工序交付、治具交付、物料交付，测试问题等；3.主导申请制作和完善治具、工具，使产线使用方便、作业规范，便于最大限度提高生产效率与达到工艺标准，主导新设备的开发和验收；4.参与对供应商的制造能力和技术能力进行评估;指导供应商设计、建立和改进生产工艺流程，主导工程ECN变更(包括内部和外部的物料、工艺、设计等)；5.主导输出产品DFM/DFT/DFA(可生产设计、可测试设计、可组装设计)，深度参与新产品前期设计评审、识别潜在风险点，制定产品组装工艺方案，输出可制造性建议，跟进问题闭环；6.根据新项目计划制定试产计划，主导试产前、中、后期管理，并输出试产总结，管理试产问题，收集各部门的问题报告、维修报告等进行总结和跟进，组织研发、生产等相关部门，输出验证结论，推动问题解决闭环。岗位要求：1.本科以上学历，机械、电子、自动化等相关专业3-5年以上相关工作经验；2.熟悉产品研发流程，熟悉结构、工艺等知识，能编制新品工艺文件，主导、推进新品可制造工作；3.熟悉硬件产品加工工艺，具有一定的结构设计、模具设计相关经验；4.具备独立现场异常不良分析及改善能力,新产品导入相关经验和项目管理经验；5.有比较强的协调、组织、沟通、问题解决能力。

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李女士

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