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岗位职责：负责部门游戏活动类测试的执行工作，涵盖接口测试、性能测试等内容；岗位要求：1、具备Python自动化测试经验，拥有接口测试经历，熟悉Python脚本开发；2、本科及以上学历；岗位要求（附加）：1、主要承担活动接口测试任务，对接口测试流程有一定掌握；2、了解redis、mysql、postgresql等常用数据库者优先，能熟练操作postman、jemter等测试工具者优先；3、具有较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；

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杨先生

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岗位要求：（接受无经验）9月8号开班此岗位优先考虑后期希望在长沙/武汉/深圳长期发展的人选1.学历需为统招大专及以上，计算机相关专业（学信网可查的22届、23届、24届毕业生）；2.热爱游戏，具备多种游戏体验经历，熟悉主流游戏类型，对游戏有较强理解力者更佳（沟通时可简要分享个人游戏经历，将优先安排回复）岗位详情：1.本岗位不限经验，入职前需参加岗前培训，全程无需费用，培训周期为三周，于工作日进行授课；2.学习方式灵活，支持现场或线上参与，其中现场学习仅限目前位于深圳的候选人（未来工作地点可根据意愿选择深圳/上海/成都/武汉/长沙）备注：应聘者必须是真正热爱游戏的玩家，因游戏测试岗位要求具备扎实的游戏认知；建议提前通过网络了解游戏测试相关工作职责，确认自身是否对该岗位有持续兴趣。

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杨先生

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岗位职责：1、依据运营目标，承担电商推广素材的设计工作，涵盖创意构思与视觉呈现，按标准完成广告投放所需的图片制作，独立输出电商banner、详情页、落地页等各类视觉设计内容；2、监测广告素材的投放数据，结合效果反馈与运营团队协作优化设计方案，推动素材迭代与创新；3、与优化师及客户保持高效沟通，准确理解不同客户的个性化需求，按时高质量完成各项设计任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，设计类相关专业，具备1-3年电商领域平面设计经验；2、熟练掌握Photoshop等设计工具，具备视频剪辑软件操作能力者优先（非硬性要求）；3、具有突出的创意表现力与色彩把控力，美术基础扎实；4、有广告公司从业经历，或曾服务知名电商品牌客户，参与过高品质素材制作的候选人优先；5、具备较强的学习意识与沟通技巧，拥有良好的团队合作态度，工作细致踏实，抗压能力强，能适应快节奏出图需求。加分项具备电子商务行业相关经验

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张女士

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岗位职责：1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，按计划执行测试任务；2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议；3、撰写测试相关文档与报告，及时输出测试质量反馈；4、与策划、开发等协作团队保持良好沟通，协同推进项目进度；5、开展弱网环境、客户端性能、通信协议等专项测试工作。岗位要求：1、了解标准测试流程，具备较强的测试用例设计能力；2、计算机类相关专业，本科及以上学历（若学历未达本科，需具备满2年游戏测试从业经验）；3、具备良好的自我管理意识。（加分项）：1、学习能力强，思维敏捷，乐于探究问题产生的根本原因；2、做事细致，沟通顺畅，富有责任感，能适应高强度工作节奏；3、对棋牌类游戏的测试工作有浓厚兴趣。

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周女士

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岗位职责:1、熟练使用Objective-C语言，具备扎实的语法功底，能够运用该语言高效开展iOS原生应用开发，掌握内存管理、多线程处理、网络通信等核心技术；2、深入理解ReactNative（RN）框架，熟悉其运行机制与组件化开发方式，可独立完成RN项目的初始化、编码及调试工作，有效解决跨平台适配问题；3、拥有丰富的iOS平台开发实践，兼具RN项目实战经验与原生iOS开发能力，了解iOS系统特性及相关开发规范；4、具备C++开发背景，熟悉C++语言核心特性，能阅读并理解C++代码，可协同团队完成基础的C++功能模块开发或维护任务；

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阳先生

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岗位职责：1）参与业务数据仓库的搭建、指标体系的设计与开发、数据治理等相关工作；2）负责业务数据问题的定位与排查，参与离线及实时数据的清洗、计算与分析任务；岗位要求：1）具备三年以上数据分析或数据开发相关经验，熟悉完整的数据开发与分析流程；2）熟练掌握Hive、SQL开发技能，具备实际的性能调优能力；3）有数据仓库建模经验及ETL开发背景者优先考虑；

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杨先生

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预收班下周一20号开班标注薪资为底薪，加班费另行计算支持城市：深圳、上海、杭州、武汉、长沙、成都上课形式：深圳学员可选择线上或线下，其他城市统一通过腾讯会议线上授课如不了解游戏测试岗位，建议提前自行查阅相关信息1、本岗位为初级游戏测试培训生项目，完成培训后将推荐至大型企业实习就业（需通过面试）；2、面向毕业1-3年内的计算机相关专业人员，热爱游戏行业，熟悉腾讯旗下多款游戏者优先考虑；3、培训周期约3周（全程免费，包含入职后阶段，不收取任何费用），深圳线下参训食宿自理，请确认接受后再行报名；4、学历要求统招本科优先，性别不限；5、学习方式以线下为主，亦可通过腾讯会议参与线上课程，两者可自由选择；6、开班时间：10月20日上午10:00准时开始；7、每日授课时段：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，周一至周五正常进行游戏测试岗位职责说明：岗位职责：1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，并执行相关测试任务；2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议；3、撰写测试文档和测试报告，及时提交质量反馈；4、与策划、开发等团队保持高效协作，推进项目顺利实施

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杨先生

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岗位职责：1.负责iOS手机端产品应用的设计、开发及调试工作；2.熟练运用Objective-C语言，具备扎实的语法功底，能高效完成iOS原生应用开发任务，掌握内存管理、多线程处理、网络通信等核心技术环节；任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上iOS开发经验，熟悉RN框架者优先；2.拥有iOS原生开发背景，了解iOS系统特性与开发规范；3.具备C++开发基础，熟悉C++语言特性，能够阅读并理解C++代码，可协同团队完成基础的C++功能模块开发或维护工作。

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阳先生

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岗位职责：负责平台及配套服务的前端开发工作。岗位要求：全日制本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验；熟练掌握React框架，具有Electron客户端开发经验者优先；精通Ajax、JavaScript、HTML、CSS等前端核心技术；

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杨先生

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岗位职责：负责部门游戏活动相关测试工作的执行，涵盖接口测试、性能测试等内容；岗位要求：1、具备Python自动化测试背景，拥有接口测试实践经历，熟悉Python脚本开发；2、本科或以上学历；岗位要求（附加）：1、重点承担活动类接口的测试任务，对接口测试流程有一定理解；2、了解redis、mysql、postgresql等常见数据库者优先，能熟练操作postman、jemter等测试工具者优先；3、具有较强的自学能力、沟通表达能力和执行力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；

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杨先生

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岗位职责：1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，完成测试用例的执行工作；2、拆分版本测试任务，汇总测试数据并提出优化建议；3、撰写测试相关文档和报告，及时汇报测试过程中的质量问题；4、与策划、开发等团队保持高效协作，推进项目按时高质量交付。岗位要求（硬性）：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上实际工作经验；（有FPS类游戏测试经验或在和平精英、PUBG等游戏中表现优异者可放宽至大专学历）2.掌握基础测试理论，具备良好的测试用例设计能力；3.热爱游戏，拥有丰富的吃鸡类游戏经验且操作水平良好，具备游戏测试背景者优先考虑；岗位要求（附加）：1.熟悉编程语言者优先录用；2.工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识

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杨先生

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岗位要求：1、熟练掌握Linux环境下至少一种编程语言：nodejs（主要）、lua，且具备规范的编码习惯2、理解常用软件设计原则，拥有可扩展性设计与开发实践，具备保障系统稳定性的开发经历3、了解TCP/IP、HTTP等主流网络协议，具有服务端后端系统开发背景4、熟悉mysql、redis数据库的应用，具备数据库性能调优或高并发使用经验者优先5、熟悉Linux操作系统，具备扎实的计算机系统知识，能够进行常见问题的定位与排查6、具备安全类软件开发、反向代理类产品研发经验者优先；对于综合能力突出、经验较深者，可按更高职级录用7、具备高并发、高性能后台系统开发经验，或有微服务架构实践者，可胜任高级岗位职位

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阳先生

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1.统筹制定公司人力资源战略，结合公司发展目标，编制中长期及整体人力资源规划，设计组织建设方案，参与重大人事决策，协同总经理推进公司战略落地。2.依据公司总体战略方向，制定人力资源规划并推动执行，持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、考核激励等管理体系，确保制度健全与高效运行，掌握国家劳动政策及相关法律法规。3.面向高层提供组织架构与人力配置的专业建议，合理管控人力成本。结合业务节奏与经营实际，系统分析组织资源分布，评估组织效能，识别关键问题并提出可行性改进方案。4.根据业务发展需要，主导组织发展相关制度与流程的设计、优化与实施落地。5.推动企业文化的塑造与传播，增强团队归属感与协作效率。6.快速响应并妥善解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。任职要求1.人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业运作模式，熟知劳动法规及相关政策。2.具备3年以上大中型企业人力资源管理工作经历，有2年以上同岗位经验者优先，拥有大型企业组织变革或升级成功案例者优先。3.掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等专业工具与方法。4.精通人力资源各模块运作，擅长体系搭建与资源整合，具备从0到1搭建经验者优先。5.具备出色的跨部门协调能力、人际互动能力，思维敏锐，富有团队领导力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。6.逻辑清晰，思辨能力强，学习意愿高，抗压性好，适应力强，能够积极应对变化与不确定性。7.年龄不超过40岁

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谢女士

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任职要求1.接受小白，有过销售经验优先考虑2.对销售方面有自己的思路理解，不用怕犯错，勇于尝试3.具备换位思考的能力，能够理解利他角度去思考问题，紧抓客户需求，善于引导4.抗压能力强，销售岗位需要业绩说话，公司有专门的精准流量部门，这类流量优先给业绩高的，混底薪的请绕道上班时间：10：00-19：00（一个半小时休息时间）薪资结构：4000底薪（3500底薪＋500全勤）＋提成＋奖金，请假一次，两次100，三次500固定周日休，节假日正常休

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刘女士

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除深圳外其他城市均可线上学习。可安排的城市有深圳、上海、杭州、成都、长沙、武汉。1、该岗位为初级游戏测试培训生项目，完成培训后将推荐至大型企业就业（需通过面试）；2、面向毕业1-2年内计算机相关专业人员，热爱游戏，熟悉腾讯旗下多款产品者优先考虑；3、培训时长约为2-3周（全程无费用），深圳线下参训者食宿自理，请确认可接受后再投递；4、学历要求统招本科优先；性别不限；5、学习方式以线下为主，亦可通过腾讯会议线上参与，形式可自由选择；6、开班时间：25年9月8日上午10:00启动；7、授课时段为每日上午10:00-12:00，下午14:00-17:00，周一至周五。游戏测试职责说明：岗位职责：1、负责测试用例与测试方案的设计及维护，并执行相关测试任务；2、拆分版本测试工作，汇总测试数据并提出优化建议；3、撰写测试文档和测试报告，及时提交质量反馈；4、与策划、开发等协作部门保持高效沟通，推进项目顺利进行。

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杨先生

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岗位职责：负责团队业务管理后台及平台类Web应用的开发工作岗位要求：1、具备react/antd实际项目开发经验，熟悉函数式组件及reacthooks的使用，并理解其设计原理；2、熟悉前端调试方法，掌握es6核心特性、flex布局等技术，并能熟练应用于实际项目开发中；3、熟悉Git常用命令及协作流程，具备基本的版本控制操作能力；4、具备良好的沟通表达能力和快速学习能力，有小程序或nodejs项目实践经验者优先，熟悉shell操作者更佳；

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杨先生

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岗位职责：负责平台及配套服务的前端开发工作。岗位要求：1、有前端框架React和Electron客户端开发背景者优先；2、掌握Ajax、JavaScript、HTML、CSS等前端核心技术；

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杨先生

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岗位职责:1、精通Objective-C语言，具备扎实的语法功底，能运用其高效完成iOS原生应用开发，掌握内存管理、多线程处理、网络通信等核心技术环节；2、具备跨平台开发背景，理解其核心原理与组件化架构，可独立承担RN项目的初始化配置、功能实现与问题排查，解决不同平台间的兼容性难题；3、拥有丰富的iOS平台开发实践，熟悉iOS系统行为特征及开发标准，有原生开发经历者优先，了解RN框架者更佳；4、具备C++开发能力，掌握C++语言核心特性，能够阅读并理解现有C++代码，可协同团队完成基础的C++模块开发或维护工作；

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阳先生

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【岗位职责】1、广告投放策略撰写：针对京东平台全品类（如美妆、清洁、食品、母婴、家电等）联合营销活动，独立输出广告投放策略方案，包含Excel数据整理与PPT内容制作；2、定制化需求或营销方案撰写：结合类目行业发展趋势与市场需求，独立完成竞品分析、类目资产洞察报告及营销策略制定，并基于类目痛点与机会点，输出品牌或类目层面的数字化整合营销全案（需融合广告投放逻辑）；3、开展品牌所属行业及公司重点服务行业的市场调研工作，分析竞争格局与竞品动态，掌握竞品营销模式与内容运营现状，持续跟踪行业趋势与市场变化；4、负责项目结案与阶段性总结材料输出，通过可视化方式呈现成果，提炼项目核心亮点，沉淀有效数据，优化后续投放策略方向；5、优秀案例与周期性总结规划输出：定期整理并包装优质项目案例，归纳创新打法与方法论，用于内部复用及外部传播（如课件、公众号等形式）；6、具备方案宣讲能力，可完成策划案与结案汇报演示，同时承担对外品牌宣传材料的制作任务，展现公司专业价值，提升品牌形象。【岗位要求】1、广告学、市场营销、电子商务或语言文学等相关专业专科及以上学历优先考虑；2、具备全案策划经验与实操能力者优先，拥有比稿或提案经验者更佳；3、热爱互联网与数字广告领域，善于归纳总结与创新思考，精通PPT制作，熟练使用Office办公软件（包括WORD、EXCEL等），能高效完成信息整合与数据分析；4、具备较强的策略思维能力，可独立完成整合营销策略方案撰写；5、执行力出色，积极主动，沟通协调能力强，能够胜任跨团队协作与外部对接，抗压能力强，工作细致认真；6、有互联网、电商、4A广告公司、咨询机构、快消品、3C家电等行业背景者优先。双休。

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张女士

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岗位职责：1.负责iOS手机端应用的功能设计、编码实现与调试优化；2.熟练运用Objective-C语言，具备良好的编程基础，能高效完成iOS原生应用开发任务，掌握内存管理、多线程处理、网络通信等核心技术；3.深入理解ReactNative（RN）框架，熟悉其运行机制与组件化开发方式，可独立开展RN项目的构建、开发与问题排查，解决跨平台适配相关难题。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上iOS开发实际工作经验；2.具备iOS原生及ReactNative项目开发经验，了解iOS系统架构与开发标准；3.拥有C++开发背景，掌握C++语言核心特性，能够读懂并维护C++代码，可在团队协作中承担基础C++模块的开发或修改工作。

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阳先生

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雅思试听老师职位要求：（线下全职）1.核心要求：*雅思总分6分及以上；有雅思教学经验者优先，能够根据学生需求进行个性化指导。*若口语成绩特别优秀，可适当放宽其他科目要求。（需提供雅思成绩单）2.试讲要求：*请提交一个5分钟的口语科目试讲Demo。Demo内容不限，可以根据个人的教学风格和特色自由发挥。3.表达能力：*具备出色的口语表达能力，能够清晰、流畅地传达教学内容，吸引并激励学生。上课热情有感染力，互动性强，能针对不同学员的性格和需求灵活调整课程节奏和内容。4.综合素质：*有良好的沟通能力、亲和力，能够和学生建立积极的互动关系；*强烈的责任心和团队合作精神，能在高压环境中保持积极状态。5.工作职责：上试听课，完成转化工作时间：13：00—22：00（6点到7点休息一个小时）双休薪资结构：底薪加业绩提成，综合月收入8k—1W

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刘女士

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岗位要求：1、精通Linux平台以下至少一种编程语言：nodejs（主）、lua，并具备良好的代码书写风格2、熟练软件设计原则，具备可扩展的设计开发经验，具备软件稳定性开发经验；3、熟悉TCP/IP/HTTP等常见网络协议，有服务器后端开发经验；4、熟悉mysql、redis数据库的使用，具备一定的数据库高性能应用或优化经验；5、熟悉Linux系统，具备扎实计算机系统基础，具备一定的问题排障分析能力；6、有安全产品开发经验、反向代理产品开发经验者优先；对于经验更丰富、能力更强者，也会以更高级别招聘入职。7、具备高性能大并发后台开发经验、微服务架构经验者可入职资深岗位。

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阳先生

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（ERP/IT信息化平台）一、工作职责1.负责项目整体技术架构的规划、持续优化与日常维护2.主导核心功能模块的开发与代码审查，严控开发质量，确保系统平台的高可用性与高性能表现3.攻克项目实施过程中的关键技术瓶颈，解决复杂技术问题4.结合实际项目实践，提炼业务中台技术架构与标准化解决方案，建立并完善技术交付规范5.持续关注行业前沿技术动态，主导技术路线决策、选型评估、架构设计及风险预判，探索新技术在业务场景中的落地应用6.指导开发团队技术实践，组织内部培训，提升整体技术水平，并推动团队在业务产品平台及相关组件方面的积累与沉淀二、任职要求：1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历，5年以上Java开发经验，具备扎实的编程功底、数据结构与算法基础，拥有出色的编码能力和问题排查能力；2、精通Java语言及面向对象开发，深入掌握面向服务的架构理念，熟练运用Linux操作系统及主流大型数据库（Oracle、MySql、SQLServer至少掌握一种），对数据库性能调优有深刻理解，具备数据库应用系统的规划与设计能力；3、熟悉主流开发框架如SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等，理解其底层原理与运行机制，具备框架体系层面的深入应用经验；5、熟练使用ActiveMQ、Kafka、RabbitMQ等消息中间件；熟练掌握Redis、Mongodb等NoSQL技术；了解JavaScript前端框架如（React、vue）；6、熟悉分布式系统的设计原理与实际应用，掌握分布式、缓存、消息队列、事务处理等相关技术机制；7、具备优秀的模块化设计与抽象建模能力，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构经验者优先考虑；8、逻辑清晰，善于独立思考与分析问题，具备良好的沟通表达能力和强烈的责任心，拥有团队协作意识及抗压能力

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胡女士

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岗位职责：1、承担公司内部游戏活动的开发任务，包含集成至游戏客户端的增值营销类功能模块；2、负责线上活动的技术支持、版本迭代与日常维护，确保服务稳定运行；3、参与活动质量优化工作，持续提升系统性能与运行可靠性。岗位要求：1、计算机相关专业背景，具备3年以上前端开发经验，熟悉后端技术栈，有后端开发经历者优先考虑；2、熟练掌握CSS、HTML5等UI层技术，能够高效还原设计稿并保障多环境兼容性，重视用户体验与产品思维；3、扎实掌握原生JavaScript/TypeScript编程能力，具备规范化的代码书写习惯；4、精通React、Vue等主流前端框架中的至少一种，并理解其核心实现机制；5、熟悉前端常用构建工具，如Webpack/Rollup/Vite等；6、掌握HTTP/HTTPS/QUIC协议基本原理，关注W3C标准发展；7、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，责任心强，工作积极主动；8、了解常见游戏引擎，拥有游戏开发经验者优先。

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杨先生

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岗位职责：1、结合运营目标，负责电商平台推广素材的创意策划与视觉呈现，按规范完成广告投放所需的图片设计，独立承担电商banner、商品详情页、活动落地页等页面的视觉设计工作；2、监测广告素材上线后的表现数据，配合运营团队分析投放效果，持续优化设计策略并推动素材形式创新；3、与优化师及客户保持高效协作，准确理解各类客户需求，按时保质完成各项设计执行任务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，设计类相关专业，具备1-3年电商领域平面设计经验；2、熟练掌握Photoshop等设计工具，具备视频剪辑软件操作能力者更佳（非硬性要求）；3、具备出色的创意思维和色彩把控能力，具有扎实的美术基础；4、有广告行业从业背景，或曾服务知名电商品牌客户，产出过高品质推广素材者优先；5、具备较强的学习意识与沟通技巧，拥有良好的团队合作态度，工作细致踏实，能适应快节奏的设计输出需求。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，双休加分项有以下行业经验：电子商务

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张女士

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熟练掌握Objective-C语言，具备扎实的语法功底，能运用其高效完成iOS原生应用的开发任务，深入理解内存管理、多线程处理、网络通信等核心技术；精通ReactNative（RN）框架，熟悉其运行机制与组件化开发方式，可独立承担RN项目的初始化、编码及调试工作，有效解决跨平台适配问题；拥有丰富的iOS平台开发实践，兼具RN项目与原生iOS开发经历，熟悉iOS系统行为特征及开发标准；具备C++开发背景，了解C++语言核心特性，能够阅读并理解C++代码，可协同团队完成基础的C++功能模块开发或维护任务；

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阳先生

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1.全面负责公司人力资源战略的统筹与规划，制定契合公司发展的中长期及整体人力资源规划，设计组织建设方案，参与重大人事决策，协助总经理推进公司战略目标的实现。2.依据公司总体战略方向，编制人力资源规划并推动执行，监督各项计划落地实施；优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬结构、员工发展、考核机制与激励体系等模块的系统搭建；掌握国家相关劳动政策与法律法规。3.向高层决策提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，合理管控人力成本；结合业务发展节奏与经营现状，系统分析组织资源分布，评估组织效能，识别潜在问题并提出可行改进策略。4.根据实际业务需要，主导组织发展相关制度与流程的设计、完善及推行落地。5.推动企业文化的塑造与传播，增强团队凝聚力与组织战斗力。6.高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，及时协调解决。任职要求1.人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历，具备在线教育行业背景者优先，了解现代企业运营模式，熟知国家相关政策法规。2.拥有3年以上大中型企业人力资源管理工作经历，具备2年以上同层级岗位经验者优先，有大型企业组织变革或升级项目成功经验者更佳。3.掌握组织诊断、人才测评、领导力培养等相关工具与方法。4.精通人力资源各职能模块，具备体系搭建与资源整合能力，有从0到1搭建经验者优先。5.具备出色的跨部门协作与沟通能力，人际敏感度高，拥有较强的团队引领力、战略思维、组织协调力、创新意识与问题解决能力。6.逻辑清晰，思辨能力强，学习主动性高，抗压性好，适应力强，能够积极面对变化与不确定性挑战。7.年龄不超过40岁

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谢女士

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岗位要求：1、精通Linux平台以下至少一种编程语言：nodejs（主）、lua，并具备良好的代码书写风格2、熟练软件设计原则，具备可扩展的设计开发经验，具备软件稳定性开发经验；3、熟悉TCP/IP/HTTP等常见网络协议，有服务器后端开发经验；4、熟悉mysql、redis数据库的使用，具备一定的数据库高性能应用或优化经验；5、熟悉Linux系统，具备扎实计算机系统基础，具备一定的问题排障分析能力；6、有安全产品开发经验、反向代理产品开发经验者优先；对于经验更丰富、能力更强者，也会以更高级别招聘入职。7、具备高性能大并发后台开发经验、微服务架构经验者可入职资深岗位。

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阳先生

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工作职责：1、负责广告平台客户账户的日常运营，涵盖广告创意策划、内容调优、数据复盘、投放策略制定与落地执行；2、结合不同用户群体的行为特征与偏好，优化广告素材与定向方案，精准匹配客户设定的目标受众，提升投放效果；3、持续跟踪竞品及行业营销动态，分析其推广策略，输出可行性优化建议，迭代创意内容，提升投资回报率。任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限，熟练掌握常用办公软件。2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协作意识，工作积极主动，责任心强，性格踏实稳重，细致耐心，情绪稳定。3、学习能力强，能快速吸收新知识，适应新任务并高效开展工作。4、态度严谨，逻辑清晰，具备优秀的数据分析能力和信息处理能力。

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张女士

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