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岗位职责：1、成本管理与核算：负责企业成本核算事务，包括预算管控及成本分析工作。全面掌握业务流程与财务系统单据流转机制，按月准确完成材料、人工、制造费用等各项成本的归集与核算，及时向管理层提供真实、可靠的成本数据支持。2、异常处理与规范指导：细致审查生产工单、BOM等前端环节，及时识别并有效应对成本异常问题。编制存货出入库操作指引文件，协助业务部门规范作业流程，确保业务执行的合规性与运行效率。3、报表编制与数据分析：按时（按月）编制成本相关报表，严格审核成本及存货数据的完整性和准确性。深入挖掘报表背后的数据规律，准确判断波动成因，为企业的成本优化与管理决策提供有力支撑。4、制造成本管理与分析：定期组织存货盘点工作，开展盘点差异分析，保障账面与实际库存一致，提升存货管理质量与可控性。5、系统建设与流程优化：配合上级推进公司信息化进程，重点参与成本模块信息化项目实施，结合业务实际需求，持续优化成本管理流程，提高工作效率与输出质量。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级职称者优先考虑。2、具备3年以上制造业成本核算经验，能独立完成月度成本结账任务。熟悉制造行业全流程生产模式及相关财务处理流程，精通金蝶ERP系统在制造业中的应用操作。3、工作态度积极，责任心强，执行力高。具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，对数据敏感，能够高效、精准地进行数据分析并识别关键问题。

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岗位职责：1、依据公司市场营销战略，制定个人销售目标，持续开发与维护市场渠道，扩大市场份额；2、保持与客户的高效沟通，定期拜访客户，深化合作关系，提升客户满意度；3、协调客户、合同管理、工程技术及制造部门，优化现有产品流程，确保交付周期，提升服务品质；4、针对客户反馈，联动售后服务、工程技术及品质部门，推动在供产品的质量改进；5、密切关注公司产品结构、市场占比及客户需求的动态变化，及时调整销售策略以应对市场趋势。任职要求：1、韩国高等院校毕业，具备机械工程等相关工科专业本科或硕士学历；2、具有韩国或国际实习、工作经历者优先，熟悉国际市场并具备浓厚兴趣；3、适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力；4、掌握基础销售技巧与营销思维，具备优秀的表达与沟通能力；5、性格坦率自信，积极向上，富有责任心，能承受工作压力，具备团队协作意识与职业敬业精神。除韩国市场外，本岗位亦覆盖日本、欧洲、美国等区域，欢迎有意向者投递~

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岗位职责：1、依据公司市场营销战略，制定个人销售目标，持续拓展并维护市场渠道，提升市场份额；2、保持与客户的高效沟通，定期拜访客户，巩固并深化客户合作关系；3、协调客户、合同管理、工程技术及制造部门，优化现有产品流程，确保交付周期，增强客户满意度；4、针对客户反馈，联动售后服务、技术及品质团队，推动在供产品品质持续改进；密切关注公司产品结构、市场占比以及客户需求的动态变化，及时调整销售策略以适应市场发展。任职要求：1、本科及以上学历，机械工程、自动化、电子电气等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。2、具备良好职业形象、销售技巧、营销思维及沟通表达能力。3、性格真诚自信，积极向上，富有工作激情，能适应一定压力，具备良好的团队协作意识和职业操守。

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【岗位职责】1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。【任职要求】1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑；2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力；3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

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岗位职责：1、依据公司市场营销战略，制定个人销售目标，持续开拓与维护市场渠道，扩大市场份额；2、与客户保持高效、顺畅的沟通，定期拜访客户，深化并优化客户合作关系；3、协调客户、合同管理、工程技术及制造部门，推动现有产品的优化升级，确保交付周期，提升客户满意度；4、针对客户反馈，联动售后服务、工程技术及品质部门，推进在供产品品质的持续改进；5、密切关注公司产品结构、市场占比以及客户需求的动态变化，及时调整销售策略以应对市场变化。任职要求：1、毕业于日本高等教育机构，具备机械工程等相关工科专业本科或硕士学历；2、具有在日本或国际化背景下的实习或工作经历者优先，熟悉国际市场并具备浓厚兴趣；3、能适应高强度工作节奏，具备出色的时间管理能力；4、掌握扎实的销售技巧与营销理念，具备优秀的沟通表达能力；5、性格坦诚自信，积极乐观，富有工作激情，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与职业精神。

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岗位职责：一、部门工作规划与人员管理1、全面负责部门的工作计划制定与任务分配，建立健全采购相关流程及管理制度，并监督实施，提升组织运作效率；2、统筹团队岗位职责划分与人力资源配置，组织实施员工培训、绩效考核与激励机制，增强团队协作力与凝聚力。二、供应商开发与管理1、主导供应商的开发与管理工作，涵盖生产类、非生产类及研发项目类供应商的寻源、筛选、商务洽谈及框架合同签署，开展供应市场风险管控，并为重大交付项目提供采购支持；2、组织开展行业研究与供应链结构分析，掌握市场价格动态，制定并推进品类采购策略的落地执行；3、建立供应商绩效评估体系，实施全生命周期管理，对不达标供应商进行整改或淘汰；4、推动供应商能力提升与产业链协同建设，构建长期稳定、互利共赢的合作关系。三、成本分析与控制1、承接企业供应链降本目标，统筹制定成本优化方案并推动落实，确保年度降本指标达成；2、在保障供应质量与稳定性的前提下，优化付款条件、账期安排及票据使用方式。四、物料交付保障1、统筹规划供应商产能布局，制定物料供应策略，督导供应商备货计划执行，提升供货及时率；2、跟踪日常交付进展，在突发交付需求时迅速响应，协调资源确保交付目标完成。五、其他1、推进供应商管理信息化系统建设，实现供应商管理工作的数字化支撑；2、参与研发、生产、质量等环节重大异常问题的分析与处理，推动供应商端质量改进与能力提升。任职要求：1、统招本科及以上学历，理工类专业优先；具有5年以上制造业供应链管理经验，其中至少3年团队管理经历；2、熟悉自动化领域供应市场发展趋势，具备机器人产品相关知识背景；3、精通采购管理流程与制度，掌握供应商管理、成本控制方法及品类策略制定要点；4、能读懂机械结构图、电气与传动类图纸，理解其工作原理，了解相关加工工艺及成本构成；5、熟练操作ERP、SRM、OA等办公信息系统；6、具备优秀的战略规划与系统思维能力；7、具备较强的项目管理、风险识别与应对能力，以及良好的组织协调、沟通谈判和成本分析能力；8、拥有突出的领导力与抗压能力，目标导向明确，注重结果输出。

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岗位职责：1、根据公司管理制度，核对应付模块相关单据，确保付款流程的准确性与合规性。2、按照会计准则及公司管理要求，及时在ERP系统中生成应付、预付类相关会计凭证。3、负责应付模块科目的日常维护与管理。4、负责应付模块会计凭证的整理、装订及相关会计资料的统计与归档工作。5、识别应付环节中的财务风险，提出完善内部控制的可行性建议。6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计、财务、经济等相关专业，具备3年以上应付岗位工作经验，有制造行业背景者优先考虑。2、熟悉ERP系统操作者优先，持有中级职称者优先。3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作意识。4、工作态度积极，具备较强的自主推动能力。

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岗位职责：1、作为战略协同者，系统化、有规划且可持续地搭建组织发展与人才发展战略框架，推动方案实施，并定期复盘优化。2、作为变革引领者，拥有独立分析与决策能力，基于对人性的深刻洞察，坚定而审慎地提出专业建议，提供客观中立的外部视角，激发团队思维活力，提升整体判断力；深入业务前线，识别业务短期与中长期的发展突破口。3、作为文化践行推动者，具备扎实的员工关系管理经验，全面掌握劳动法规、员工手册及企业文化理念，坚守公司与员工的核心利益底线，以温和而坚定的方式化解矛盾；通过新颖有趣、富有创意的活动形式，传播企业文化和核心价值主张。4、作为人才成长赋能者，深度理解业务发展对人才结构与组织能力的需求，适时协助开展组织架构评估与人才盘点工作，整合内外资源，促进组织、团队及个人能力的持续提升。5、作为组织效率优化者，具备敏锐的人际感知与信息捕捉能力，能准确判断事项优先级，聚焦解决员工核心问题，精准高效传递完整准确的信息，助力提升员工满意度、敬业水平及组织运行效能。6、作为资源统筹协调者，具备多维度资源整合与协同推进能力，依据业务战略目标，高效联动招聘、薪酬、培训及运营团队，为人才选拔、激励、培养与服务提供高质量解决方案。7、运用科学有效的工具方法，推进个人发展、组织进化及领导力培养项目落地。8、营造持续学习的组织氛围，支持绩效激励机制建设，推动工程师文化的生根与发展。9、与管理层紧密协作，主导并推进企业文化的塑造与深化。10、通过体系化的支持与跟踪机制，助力绩效管理体系运作，妥善处理员工关系相关议题。11、主导员工沟通策略实施，牵头制定员工满意度调研后的改进行动计划。12、为业务单元提供人才领域的数据洞察，并基于数据分析输出专业化建议。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年HRBP相关经验，涵盖组织发展、员工关系、薪酬福利、人力资源项目执行或专业人力咨询领域。2、具备出色的规划与执行能力，关注细节，擅长多任务并行管理。3、能够客观引导员工，妥善应对复杂人事问题。4、具备良好的自我驱动力与管理能力，结果导向，可自主设定工作优先顺序。5、具有较强的商业意识与业务理解力。6、具备卓越的语言表达与文字撰写能力。7、拥有良好的人际协调能力、团队合作精神及组织推动力。8、具备高度的客户导向意识，能为业务部门提供专业可靠的人力资源支持服务。

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岗位职责：1、作为战略推动者，系统化、有规划且可持续地搭建组织发展与人才发展战略，推进实施进程，并定期复盘优化。2、作为变革引领者，具备独立分析与决策能力，基于对人性的深刻洞察，坚定而审慎地提出专业建议，提供客观中立的外部视角，激发团队思维活力与全局判断力；深入业务前线，识别业务中短期及长远发展机遇。3、作为企业文化践行者，拥有丰富的员工关系管理经验，全面掌握劳动法规、员工手册及文化价值体系，坚守公司与员工的底线原则，以温和而坚定的方式化解矛盾；通过新颖有趣的互动形式，传播企业文化和核心理念。4、作为人才成长推动者，深度理解业务发展在人才与组织层面的需求，适时协助开展组织架构评估与人才盘点工作，整合内外资源，提升组织、团队及个人综合能力。5、作为组织效能促进者，具备敏锐的人际感知与信息捕捉能力，能准确评估事项优先级，协助员工解决实际问题，精准高效传递完整信息，助力员工满意度、敬业度及组织运行效率提升。6、作为资源统筹协调者，具备多维度协同整合能力，依据业务战略发展需要，高效联动招聘、薪酬、培训及运营团队，为选人、用人、育人和留人提供高质量解决方案。7、运用科学有效的方法论，推进人才发展、组织进化与领导力培养项目落地。8、营造持续学习的组织氛围，促进绩效激励机制建设与工程师文化的深化。9、与管理层紧密协作，主导并推动企业文化的塑造与落地。10、通过系统化的支持与跟踪机制，强化绩效管理执行，妥善处理员工关系议题。11、主导员工沟通计划的实施，牵头制定员工满意度调研后的改进行动计划。12、为业务单元提供人才相关数据洞察及基于数据的专业化决策支持。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，涵盖团队搭建、组织发展、员工关系、薪酬福利及人力资源项目落地实施，或具备专业人力资源咨询背景。2、具备出色的规划与组织能力，关注细节，擅长多任务并行管理。3、能够客观指导员工，妥善应对复杂人事问题。4、具备良好的自我驱动力与管理能力，结果导向，可自主设定工作优先顺序。5、具有较强的商业意识与市场敏感度。6、拥有卓越的口头表达与书面沟通能力。7、具备优秀的跨部门协调能力、团队协作精神与组织推动力。始终秉持客户导向思维，为业务部门提供高水平的人力资源专业支持。

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【岗位职责】1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。要求：1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内；2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力；3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

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岗位职责：1、协助开展供应商的准入与淘汰工作，传达企业质量标准与要求；2、参与供应商质量管理活动，跟进质量问题整改及持续改善措施的落实；3、依据采购需求，组织新供应商的质量评估，参与合格供方名录维护，并建立相应质量档案；4、策划并执行对供应商的质量培训，实施常规能力评审与绩效考评，促进供应商自主提升；5、推动供应商贯彻ISO/IATF16949质量管理体系及ISO14001环境管理相关要求；6、按月、季、年度对供应商来料质量、生产上线表现、报告反馈及时性及协作程度进行综合评价；7、每月统计现有供应商质量数据并评分，针对低分供应商提出限时整改要求；8、编制供应商年度过程审核计划，并依计划执行过程审核工作；9、负责供应商来料周报与月报的编制与输出；任职要求：1、本科及以上学历，具备工科专业背景者优先；2、5年以上同行业供应商质量管理工作经历，其中3年以上团队管理经验，具备供应商质量管理实操经验及团队带领能力；3、掌握ISO9000或ISO/TS16949体系知识，熟悉QC七大工具、8D分析方法，接受过质量管理体系相关培训；4、精通供应商质量管理流程，包括新供方导入评审、绩效考核机制、质量数据分析及推动供方改进等方面，具备独立见解；5、了解同类型制造企业质量控制流程，具有强烈的品质改进意识，工作踏实主动，具备快速响应、精准分析和解决问题的能力；6、具备良好的沟通协调能力，富有热情与责任感，抗压能力强，积极进取。

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岗位职责：一、部门工作规划与人员管理1、全面负责部门的工作计划制定与任务部署，建立健全采购业务流程及相关管理制度，并监督执行情况，持续提升组织运作效率；2、统筹团队内部职责划分与人力资源配置，组织实施员工培训、绩效评估及激励机制，增强团队协作力与向心力。二、供应商开发与管理1、主导供应商的开发与管理工作，涵盖生产类、非生产类及研发项目相关供应商的寻源、筛选、商务磋商及框架合同签署，开展供应市场风险管控，并为重大交付项目提供采购保障支持；2、组织开展行业研究与供应链深度分析，密切关注市场价格波动，制定并推进品类采购策略的实施；3、建立供应商绩效考核体系，实施全生命周期管理，对不达标供应商进行整改或淘汰优化；4、推动核心供应商能力提升和生态体系建设，构建长期稳定、互利共赢的合作关系。三、成本分析与控制1、承接企业供应链降本目标，牵头制定降本方案并组织落地执行，确保年度节约指标达成；2、在保障供应质量与稳定性的前提下，优化付款条件、账期安排及票据结算方式，提升资金使用效率。四、物料交付保障1、统筹供应商产能布局，制定物料需求计划与备货策略，监督策略执行，提升整体供货表现；2、跟踪日常交付进度，在突发紧急需求情况下，快速响应并协调资源确保交付顺利完成。五、其他1、主导供应商管理信息化系统的搭建与优化，提升供应商管理的数字化水平；2、参与研发、生产、品质等环节重大异常问题的协同处理，推动供应商端质量改进与能力升级。任职要求：1、统招本科及以上学历，理工类专业优先；具有5年以上制造业供应链管理经验，其中至少3年团队管理经历；2、熟悉自动化领域供应市场动态，掌握机器人产品相关技术知识；3、精通采购管理流程与制度，熟练运用供应商管理与成本控制方法，具备品类策略制定能力；4、能读懂机械结构图、电气与传动系统图纸，理解其运行原理，了解常见加工工艺及成本构成；5、熟练操作ERP、SRM、OA等常用办公及业务系统；6、具备优秀的战略规划与系统思考能力；7、具备较强的项目推进能力、风险预判与应对能力，以及良好的组织协调、沟通谈判和成本管控技能；8、拥有出色的领导才能和抗压能力，目标导向明确，结果驱动性强。

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岗位描述：1、负责在客户现场或远程提供技术支持，及时响应并处理客户使用产品过程中遇到的技术问题；2、跟踪并验证客户投诉的改善措施，完成客诉问题的分类整理与数据汇总；3、配合客户完成产品的升级、调试等相关技术工作，提升客户体验与满意度；4、全面掌握公司各产品线的技术细节，收集并分析客户实际需求，协同销售团队制定匹配的技术解决方案，并开展方案讲解、产品演示等技术沟通活动；5、承担公司产品相关技术文档的撰写与维护，涵盖使用说明书、操作流程、帮助文档、宣传资料及汇报PPT等内容。任职要求：1、全日制本科及以上学历，自动化、机械、电气工程类专业优先，具备海外学习经历者优先；2、具备理解客户技术需求的能力，能够形成技术报告，并进行问题反馈与闭环处理；3、英语可作为工作交流语言，能适应不定期出差安排。

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岗位职责：1、依据公司市场营销战略，制定个人销售目标，持续拓展与维护市场渠道，提升市场份额；2、保持与客户的高效沟通，定期拜访客户，巩固并深化客户合作关系；3、协调客户、合同管理、工程技术及制造部门，优化现有产品流程，确保交付周期，增强客户满意度；4、针对客户反馈，联动售后服务、工程技术与品质部门，推动在供产品品质的持续改进；5、密切关注公司产品结构、市场占比及客户需求变化，及时调整销售策略以应对市场动态。任职要求：1、毕业于日本高等教育机构，具备机械工程等相关工科专业本科或硕士学历；2、具有在日本或国际化背景下的实习或工作经历者优先，熟悉国际市场并具备浓厚兴趣；3、适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力；4、掌握扎实的销售技巧与营销理念，具备优秀的沟通协调能力；5、性格坦率自信，积极向上，富有工作激情，能承受压力，具备良好的团队协作意识与职业素养。

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【岗位职责】1.负责生产部门日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管控、后勤支持及安全卫生等环节，保障运营高效且符合规范；主导公司层面行政预算的制定与执行，持续优化成本结构。2.装修项目与空间统筹：全面负责办公区域及生产厂房的装修实施，从需求收集、方案规划、供应商选择到施工监管与竣工验收全流程把控，确保项目按时高质量交付；合理规划办公布局与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长节奏。3.后勤运维与供应商协调：管理物业、清洁、公务用车等外包服务，及时处理突发情况（如消防隐患、设备异常），建立健全应急响应机制并组织演练。4.跨部门联动与文化推动：协同IT、人力资源、生产等相关团队，落实办公资源配置、员工关怀活动等事项，增强组织凝聚力与员工体验。【任职要求】1.具备3-5年行政管理工作经验，有中大型企业或制造行业从业经历者优先；曾独立主导厂房装修项目者更优；2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；工作踏实主动，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备较强的风险识别与多线程事务协调能力。3.优先考虑：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

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岗位职责：1、成本管理与核算：承担公司成本核算任务，包括预算管控与成本数据分析。熟练掌握业务流程及财务系统单据流转机制，按月准确完成材料、人工、制造费用等成本项目的归集与核算工作，及时向管理层提供真实、可靠的成本数据支持。2、异常处理与规范指导：认真审查生产工单、BOM等前端环节，及时识别并有效应对成本异常问题。制定存货出入库操作指引，协助业务部门规范作业流程，确保业务执行的合规性与高效性。3、报表编制与数据分析：按时（按月）编制成本相关报表，严格核对成本及存货数据的完整性和准确性。深入剖析报表内容，准确找出数据波动原因，为企业的成本优化与经营决策提供有力依据。4、制造成本管理与分析：定期组织存货盘点工作，开展盘点差异分析，保障账面与实际存货一致，并有效监控存货质量状态。5、系统建设与流程优化：配合上级推进企业信息化进程，积极参与成本管理类信息系统项目实施，结合业务实际需求，持续优化成本管理流程，提升工作效率与管理水平。任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业毕业，持有中级职称者优先考虑。2、具有3年以上制造业成本核算经验，能独立完成成本结账全流程工作。熟悉制造行业全周期生产流程及相关财务处理方式，精通制造业金蝶ERP系统的操作与应用。3、工作态度积极，责任心强，执行力高。具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，对数据敏感，能够快速准确地进行数据分析并发现潜在问题。

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公司简介零差云控是国内最早一批成立的机器人领域的产研一体智能制造企业。公司主要产品为机器人关节模组及高精度编码器。产品应用于工业机器人、协作机器人和精密自动化等行业。目前我司产品在机器人细分领域业务量及客户应用稳居第一，公司业务遍布全球。主要职责：1、制定并落实日本市场渠道发展策略，开拓并维护代理商、系统集成商及OEM厂商等合作资源。2、实地拜访潜在客户与合作伙伴，清晰传递公司机器人关节模组的技术优势与核心价值。3、组织并执行本地化市场推广方案，增强品牌在日本市场的影响力与认知度。4、收集市场动态与竞争信息，为产品定位及价格策略提供有效依据。5、完成既定的渠道销售指标，并为合作方提供必要的培训与业务支持。任职要求：1、日语达到母语或商务精通水平，可熟练用于日常沟通与专业交流。2、拥有3年以上日本地区B2B销售或渠道开发经验，具备自动化、机器人或精密制造行业经历者优先考虑。3、具备优秀的表达能力、谈判技巧及关系构建能力。4、能自主开展工作，积极进取，适应高效运作的创业型团队节奏。5、接受在日本境内不定期出差安排。出差日本日语作为工作语言出差时长偶尔出差

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公司简介零差云控是国内最早成立的机器人领域产研一体化智能制造企业之一。公司核心产品为机器人关节模组与高精度编码器，广泛应用于工业机器人、协作机器人及精密自动化等行业。目前，我司在机器人细分领域的市场份额与客户应用规模持续领先，业务覆盖全球。岗位职责：1、作为战略推动者，系统化、有计划且可持续地构建组织发展与人才规划体系，推进实施并定期复盘优化。2、作为变革驱动者，具备独立分析与判断能力，基于对人的深刻洞察，提出客观坚定的建议，提供中立视角，激发团队思维活力，提升全局判断力；深入业务前线，识别业务中短期与长期发展机遇。3、作为企业文化传播者，拥有丰富的员工关系管理经验，全面掌握劳动法、员工手册及文化价值观，坚守公司与员工的底线原则，以温和而坚定的方式处理问题；通过富有创意、生动有趣的活动，有效传递企业文化和核心理念。4、作为人才发展推动者，深度理解业务对人才与组织能力的需求，不定期协助开展组织架构评估与人才盘点，整合资源，全面提升组织、团队及个人能力。5、作为组织效能促进者，具备敏锐的人际感知与信息捕捉能力，准确判断事项优先级，帮助员工解决实际问题，高效传递完整准确的信息，提升员工满意度、敬业度与组织运行效率。6、作为资源整合协调者，具备多维度统筹协作能力，依据业务战略需要，高效联动招聘、薪酬、培训与运营团队，为人选选拔、激励机制、人才培养与人员服务提供高质量解决方案。7、运用科学有效的方法，推进人才成长、组织进化与领导力发展项目落地。8、营造持续学习的组织氛围，推动绩效激励机制与工程师文化的建设。9、与管理层紧密协同，主导并引领公司文化建设进程。10、制定系统性支持与跟进机制，助力绩效管理实施，妥善处理员工关系问题。11、主导员工沟通计划推进，牵头制定员工满意度调查后的改善行动计划。12、为业务单元提供人才相关的数据分析及基于数据的专业决策支持。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备团队搭建、组织发展、员工关系、薪酬福利及人力资源项目执行经验，或专业人力资源咨询背景。2、具备出色的规划与组织能力，关注细节，擅长多任务并行管理。3、能够客观指导员工，妥善应对复杂人事问题。4、具备良好的自我管理与内驱力，结果导向，可自主设定工作优先级。5、具有高度的商业意识与敏感度。6、具备卓越的口头与书面沟通能力。7、拥有优秀的跨部门协调能力、团队协作精神与组织推动力，具备强烈的服务意识，能为业务部门提供高水平的人力资源专业支持。

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岗位职责：1、作为战略推动者，科学性、计划性和可持续性地建立组织发展和人才发展规划，推进落地，并定期回顾调整。  2、作为变革驱动者，具有独立思考和判断能力，通过对人的深层理解，坚定果敢地给与意见建议，提供中立的第三方/外部视角，推动团队思考活性和判断全局性。深入业务一线，辨识业务中短期及长期发展机会点。  3、作为企业文化推广员，具备丰富的员工关系处理经验，充分理解劳动法/员工手册/文化价值观，捍卫公司/员工的底线要求，温和坚定地解决问题；通过创新有创意的活泼生动活动，宣传推广企业文化和核心价值观。 4、作为人才发展驱动者，深度了解业务发展对于人才和组织的需求，不定期支持业务评估组织架构和人才盘点，拉动一切资源，推动组织能力，团队能力和人员能力的提升。5、作为组织效能提升者，具备人际敏感度和信息敏感度，能够判断紧急/重要程度，帮助员工解决真正解决问题，精准高效传递正确全面的信息，帮助员工满意度、敬业度和组织效能提升。  6、作为资源整合者，具有多维度协调整合能力，根据业务发展的战略需求，高效协调招聘、薪酬、培训和运营团队，为选拔人、激励人、发展人和服务人员提供优秀的解决方案。7、通过科学有效的方法，推动个人才发展，组织发展和领导力项目。 8、建立持续学习的文化氛围，推动绩效激励和工程师文化。9、通过与管理团队的紧密合作，领导和推动公司文化的建设。  10、通过系统性的支持和跟进方案，帮助绩效管理，有效解决员工关系问题。11、负责推动员工沟通计划，负责领导员工满意度调查的行动计划的制定。 12、为业务部门提供人才方面的数据分析以及以数据为基础的专业建议。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上人力资源伙伴工作经验，包括组织发展，员工关系，薪酬福利和人力资源项目管理和落实经验或专业人力资源咨询经验。 2、具备优秀的计划和组织能力、注重细节的特质、出色的多任务处理能力。 3、能够客观的指导员工，能力处理复杂问题。4、具备自我管理和驱动能力，注重结果，能够独立设定工作的优先次序。 5、具备强烈的商业敏感度。 6、具备杰出的口头和书面表达能力。7、具有优秀的人际关系协调能力、团队精神和组织能力。  8、具备强烈的客户服务意识，能够为业务部门提供优质的人力资源专业服务。

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公司简介零差云控是国内最早成立的机器人领域产研一体化智能制造企业之一。公司专注于机器人关节模组与高精度编码器的研发与生产，产品广泛应用于工业机器人、协作机器人及精密自动化等行业。目前，公司在机器人细分领域的市场份额与客户应用规模持续领先，业务覆盖全球。主要职责：1、制定并落实日本市场渠道发展策略，拓展并维护新的合作渠道（包括代理商、系统集成商及OEM厂商）。2、实地走访潜在客户与合作伙伴，清晰传递公司机器人关节模组的技术优势与核心价值。3、组织并执行本地化市场推广活动，增强品牌在日本市场的影响力与认知度。4、收集并分析行业动态与竞争信息，为产品定位与定价策略提供有效支持。5、完成既定的渠道销售指标，并为合作方提供必要的培训与运营支持。任职要求：1、日语达到母语或商务精通水平，可作为主要工作语言开展深度交流。2、具备3年以上日本市场B2B销售或渠道开发经验，有自动化、机器人或精密制造相关行业背景者优先考虑。3、具备优秀的沟通能力、谈判技巧及人际网络构建能力。4、具备独立作业能力，积极主动，能适应快速发展中的初创型企业节奏。5、接受在日本境内频繁出差的工作安排。

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岗位职责：1、根据公司各岗位用人需求，开展人才寻访与招聘支持工作；2、搭建并维护人才储备库，实施人才匹配及招聘市场动态分析；3、协同业务部门梳理招聘要求，高效推进招聘流程落地；4、跟踪招聘执行进度，并在候选人管理系统中及时更新各阶段进展信息；5、按周期汇总并反馈招聘实施情况及相关数据报告。任职要求：1、本科及以上学历，具备制造业从业背景者优先考虑；2、拥有良好的沟通协调与快速学习能力，有行业相关招聘经验者更佳；3、工作积极主动，具备较强的自我驱动力、抗压能力及多任务统筹处理能力。

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岗位描述：1、负责在客户现场或远程提供技术支持，及时响应并解决客户使用产品过程中遇到的技术问题；2、跟踪并验证客户投诉的改善措施，完成客诉问题的分类整理与数据汇总；3、配合客户开展产品的升级、调试等相关技术工作，提升客户体验与满意度；4、全面掌握公司各产品线的技术细节，收集并分析客户实际需求，协同销售团队制定技术解决方案，并承担方案讲解、演示等技术沟通任务；5、承担公司产品相关用户资料的撰写工作，如操作说明书、流程文档、帮助指南、宣传资料及演示PPT等。任职要求：1、本科及以上学历，自动化、机械、电气工程类相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑；2、具备理解客户技术需求的能力，能够编写技术报告，并有效反馈与处理问题；3、英语可作为日常工作语言，能适应短期或定期出差。

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公司简介零差云控是国内最早成立的机器人领域产研一体化智能制造企业之一。公司核心产品为机器人关节模组与高精度编码器，广泛应用于工业机器人、协作机器人及精密自动化等行业。目前，公司在机器人细分领域的业务规模与客户应用数量持续领先，市场占有率稳居行业首位，业务覆盖全球多个国家和地区。岗位职责：1、跟进客户意向项目，明确项目细节，统筹项目签约、执行及回款全过程管理；2、汇总整理项目资料，识别非标需求，协调技术、商务等内部资源，组织推进内外部沟通会议；3、负责销售相关数据的日常维护与归集（包括日报、项目进展、客户信息、代理商数据等）；4、完成其他与销售支持相关的事务性工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、机械、电气等相关专业背景优先；2、具备良好的组织协调能力与高效执行力，善于深入沟通，具备一定影响力，表达条理清晰；3、学习能力强，问题解决能力突出，工作认真细致，原则性强，适应快节奏并能承受工作压力；4、重视客户反馈，主动倾听并积极制定方案以满足客户的多样化需求；5、熟练掌握常用办公软件，具备基本英语听说读写能力。

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公司简介零差云控是国内最早成立的机器人领域产研一体智能制造企业之一。公司核心产品为机器人关节模组与高精度编码器，广泛应用于工业机器人、协作机器人及精密自动化等行业。目前，我司在机器人细分领域的业务规模与客户覆盖稳居行业首位，市场布局遍及全球。工作职责：1. 负责国际推广活动的整体策划、文案创作及落地执行。2. 社交媒体品牌运营：通过Facebook、Twitter、YouTube等主流国际社交平台开展品牌传播，维护账号日常运营，发布视频、广告、软文及宣传内容，并持续跟踪传播效果。3. 广告投放与优化：- 结合公司战略与市场特征制定品牌广告方案，规划Google/LinkedIn等平台的广告投放策略，统筹预算分配、执行节奏，并按日、周、月维度进行数据追踪与报告输出，实时监测广告后台表现并优化投放效果。4. 国际网站运维管理：- 与内部团队协同，定期更新与维护海外网站信息；- 支持企业国际官网的推广与优化工作，探索有效的站内外推广渠道。5. 数据分析与效果评估：- 监测推广活动成效，分析用户反馈与行为数据，总结优化经验，构建高效运营机制以提升用户参与度。6. 展会支持及市场协作：- 参与国际展会相关宣传与辅助事务，涵盖宣传方案制定、物料准备及现场执行支持等工作。任职资格：1. 本科及以上学历，具备社交媒体与数字媒体运营背景，熟悉主流国际社交平台运营规则；2. 精通Google Ads等海外广告系统，掌握广告投放全流程；3. 具备视频剪辑能力，有个人社媒账号成功运营经历者优先，需提交相关作品证明；4. 市场敏感度高，文字表达出色，富有创意；5. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力。

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岗位职责：1、跟进客户意向项目，明确项目细节，确保签约落地、执行推进及回款完成；2、汇总整理项目资料，识别非标项并协调技术、商务等内部资源，组织召开项目进度会议，推动内外部信息同步；3、负责销售相关数据的归集与维护，包括日报、项目进展、客户信息及代理商数据等；4、完成其他与销售支持相关的日常事务。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、机械、电气等相关专业优先；2、具备良好的组织协调能力和执行力，善于沟通交流，有一定影响力，表达条理清晰；3、学习能力强，能快速掌握新知识并解决实际问题，工作认真细致，原则性强，抗压能力好；4、能够主动倾听客户意见，并针对性提出解决方案，灵活应对不同客户的个性化需求；5、熟练使用各类办公软件，具备基本的英语听说读写能力。

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岗位职责：1、根据公司各岗位用人需求，开展人才寻访与招聘支持工作；2、搭建并维护人才储备库，实施人才匹配及市场动态分析；3、与业务部门紧密协作，准确理解招聘需求，高效推进招聘流程；4、跟踪招聘执行进度，并在候选人管理系统中及时更新各阶段进展信息；5、定期汇总并反馈招聘活动执行情况及相关数据报告。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有制造业从业经历者优先考虑；2、具备出色的沟通技巧和学习能力，拥有相关领域招聘经验者优先；3、工作积极主动，具备良好的自我驱动力、抗压能力及多任务协调处理能力。

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岗位职责：1、参与公司供应商的准入与退出机制，传达企业质量标准与要求；2、参与供应商质量管理工作，跟进质量问题整改及持续改善措施的落实；3、依据采购需求，组织新供应商的质量评估，参与合格供应商名录维护，并建立相应质量档案；4、策划并实施供应商质量培训，开展常规能力评审与绩效评价，促进供应商自主提升；5、推动供应商贯彻ISO/IATF16949质量管理体系及ISO14001环境管理体系相关要求；6、按月、季、年度对供应商来料质量、上线不良情况、报告响应及时性及协作配合度进行综合评估；7、每月统计现有供应商质量表现并评分，针对评分不达标者提出限期整改要求；8、制定年度供应商过程审核计划，并依计划执行过程审核工作；9、负责供应商来料质量周报与月报的编制与汇总；任职要求：1、本科及以上学历，具备工科专业背景者优先；2、5年以上同行业供应商质量管理经验，其中至少3年担任部门主管职务，具备团队管理经历；3、掌握ISO9000或ISO/TS16949体系知识，熟悉QC七大工具、8D问题解决方法，接受过质量管理体系相关培训；4、精通供应商质量管理流程，包括新供应商导入与审核、绩效考核机制、质量数据分析及推动供应商质量提升，具备实际操作见解；5、了解同类型制造企业品质管控流程，具有强烈质量改进意识，工作踏实主动，具备快速响应、精准分析和解决问题的能力；6、具备良好的沟通协调能力，富有工作热情，责任心强，能承受较高工作压力。

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岗位职责：1、确保芯片、PCB、PCBA等物料按计划及时供应，满足业务发展需求，高效跟进采购订单执行，保障交付周期准确性；2、开展中长期供应风险预警，跟踪供应商备货能力与产能动态，提前制定应对策略，维护供应链稳定；3、针对非常规物料推动供应商建立安全库存机制，并制定科学的交付排程，提升库存使用效率与周转水平；4、协调处理来料品质异常及退换货事宜，及时完成应退物料的清理与闭环管理；5、按时核对并递交付款申请材料，保障采购款项流转顺畅。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备电子元器件采购相关基础知识；2、具备良好的学习与沟通能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公工具，熟悉ERP系统操作流程；3、擅长数据整理与分析，逻辑思维清晰，问题解决能力强，表达条理分明。公司介绍：我司是一家专注于高精度编码器、伺服驱动器及机器人关节模组自主研发与生产的国家高新技术企业。产品广泛应用于工业机器人、协作机器人及精密自动化领域。核心技术算法与关键器件均实现自主可控，积极推动机器人高端零部件的国产化替代进程。公司坚持高标准生产质量管控，提供完善的技术支持与服务体系，持续为客户创造价值。公司福利：五险一金、房补餐补、加班补贴、出差补贴、年终奖金，完善的人才发展路径，双晋升渠道，阶段调薪。

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本公司主要生产工业机器人的核心部件关节模组。上班穿普通工衣,空调车间，干净卫生，坐班轻松，环境好，订单足加班多，能学技术，工资高。综合工资在6k-8k/月，熟练工工资在7.5k/月以上。职位描述一、薪资待遇（大小周工作制）1、试用期（三个月）：薪资结构为2520元+绩效奖金180元+房补400元+餐补15元/天+全勤奖金200元+日志奖金300元+加班工资，平时加班费21.72元/小时,周末加班费28.97元/小时,节假日加班费43.45元/小时；试用期第一个月是学徒期，加班费为计时加班；学徒期之后为技工，加班按照计件超额数量计算。2、转正：薪资结构为2520元+绩效奖金680元+房补400元+餐补15元/天+全勤奖金200元+日志奖金300元+加班工资+技能奖金，平时加班费21.72元/小时,周末加班费28.97元/小时,节假日加班费43.45元/小时；技能奖金有400元、700元、1100元三档；二、津贴福利：（1）房补、餐补、工龄奖金、年终优秀员工奖金、紧急任务奖金等；（2）依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日；（3）五险一金。三、工作岗位(按空缺需求随机配)1、生产部门：电机组装烧录刹车调试关节组装焊接初测负载成品清洁包装维修有一个月带薪学徒培训期，不用担心没有经验。四、岗位要求1、持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天；2、年龄18~35周岁；3、大专及以上学历；4、身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病，持有3个月内的健康证明或体检结果。

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