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※主要职责：1、全面负责集团人力资源工作的统筹与执行2、制定人力资源战略规划，有效支撑集团业务战略的实施3、搭建并优化人力资源管理体系，推进管理流程的标准化与规范化4、设计高管及核心骨干的评估与激励机制，推动组织结构优化与变革，增强组织效能5、构建系统化的人才发展体系，重点聚焦关键岗位人才建设6、制定符合集团发展战略的薪酬与绩效管理策略7、加强集团人力资源团队建设，提升队伍专业素养与管理能力※任职要求：1.学历和年龄：30-45岁，全日制本科及以上学历2.工作经验：具备10年以上工业品领域人力资源从业经历，其中至少5年在大型企业担任管理职务3.专业能力：精通人力资源战略规划、体系搭建及组织变革管理；熟悉人力资源三支柱模式（COE、SSC、BP）；了解大型集团化企业人力资源运作机制；具备突出的团队管理与人才培育能力4.管理能力：拥有5年以上人力资源总监层级管理经验，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与资源统筹能力5.行业背景：有大型规模化制造企业工作经历者优先

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杨女士

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1.拥有机械、化工领域，大型央企国企总包单位，以及市政类如热力、水力、热电、燃气等行业相关资源。2.具备出色的大客户公关与商务谈判技巧，同时具有卓越的团队管理能力。不限工作区域，薪酬待遇可面谈

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杨女士

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岗位职责:1.积极联系客户，并提供产品咨询服务；2.与团队紧密合作，共同完成销售任务3.持续学习行业知识，提升业务技能任职要求：1.有销售工作相关经验，有工业行业经验优先考虑1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队3.积极主动，不断追求个人及职业成长岗位福利：1、入职有完善的培训系统课程，有师傅传帮带。2、行业前景广阔应用广，公司大平台一线品牌，任务易达成3、团队氛围融洽，奖金福利丰厚4、低考核，高奖励，压力小，管理宽松，竞争压力小，成长空间大5、不出差，不加班，准双休，春节一个月带薪假期

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滕女士

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A.岗位职责：1.组织开展市场拓展及客户关系维护，统筹制定销售（工业阀门）整体规划；2.负责销售团队的搭建与管理，实施业绩考核，汇总并分析相关业务数据；3.组织开展销售订单评审，跟进订单下达及执行交付全过程；4.负责事业部（规模不少于25人）的业绩达成与团队运营，对部门绩效结果全面负责；5.负责事业部回款工作的统筹与落实。B.能力要求：1.大专及以上学历，具备8年以上销售工作经验，其中5年以上管理岗位经验，有工业品销售背景者优先；2.具备出色的客户沟通技巧、大客户协调能力、数据分析能力及方案制定决策能力；3.拥有成熟的领导才能和团队管理经验，抗压能力强，工作条理清晰，责任心强；4.能够适应短期出差安排

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杨女士

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1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营；2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求；3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进；4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理；5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护；6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历；3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策；-精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块；-熟练操作Office办公软件及相关人事系统；4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏；-思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识；-具备团队领导能力及跨部门协作经验。5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；

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杨女士

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职位描述1、负责事业部内部运营管理工作，涵盖人员调配、预算管控、质量监督及项目进度把控等。2、整合协调内外部资源，持续优化业务流程，助力业务高效推进。3、主导项目执行过程中各类问题的沟通与解决，确保运行顺畅。4、统筹项目的整体进度安排，并组织完成项目验收相关工作。6、对已完结项目开展复盘评估，形成总结分析报告。任职资格：1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景。2、具备扎实的项目管理经验，拥有良好的组织协调、团队管理及质量控制能力。3、抗压能力强，目标意识清晰，能保障项目按时交付。4、擅长跨部门协作沟通，具备良好的团队合作精神。5、有非标自动化领域管理经历者优先考虑。6、能接受项目周期内的出差安排。加分项具备以下行业经验者优先：其他制造业·自动化设备

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李女士

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1、熟悉非标自动化设备及工装夹具开发，具备气动、液压、伺服等传动系统的设计能力。2、熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS等设计软件，掌握动力学仿真分析技术。3、具有自动化设备研发背景者优先考虑，如机械制造、汽车制造等相关行业经验。

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杨女士

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1、编制采购方案，执行日常采购任务；2、办理采购合同的签署及归档管理；3、开展物料选型、议价协商及退换货处理；4、具备3年以上工业品采购工作经验；5、性格开朗、细致认真、行动力强；6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

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杨女士

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岗位职责：1、与技术员进行对接，开展前期技术沟通与交流；2、完成产品技术数据的录入及技术资料的转化工作；3、为销售工作提供前期支持，整合相关数据，核实并确认产品技术参数；5、具备机械基础知识者优先考虑；6、性格积极乐观，具备良好沟通能力者优先。岗位要求：1、热爱本职工作，认真负责，忠诚奉献，始终以公司利益为核心；以严谨认真的态度对待岗位职责；严格遵守保密规定，不得向无关人员透露客户信息、报价内容等业务敏感信息。2、具备良好的沟通能力，展现专业素养，通过合理传递技术知识避免供应商虚高报价；坚持目标导向，确保报价符合市场行情，增强产品竞争力；注重沟通方式，把握时机，采用恰当语气与表达实现沟通目标；保证沟通准确性，产品技术参数需确认无误，确保报价精准可靠。

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杨女士

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一、工作内容1、协助董事长规划公司战略发展方向。2、统筹公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作、融资策略及对外合作磋商等事务。3、主导项目成本的核算与管控工作。4、全面负责公司财务管理和内控体系，依据业务发展规划完成年度财务预算，并监督预算执行进度。5、定期向董事长提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可靠。6、建立、优化并完善财务管理流程与制度，满足风险控制需求，例如：优化应收应付账款、成本费用、现金及银行存款等业务操作规范。7、组织拟定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务计划。8、跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，发现问题及时向上级汇报。9、监督公司重大投资项目的实施情况，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内有序开展并受控管理。10、全面主持财务部门的日常运作与团队管理。11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及推动实施。12、统筹公司整体资金配置，组织实施成本核算、会计核算及财务分析工作。13、负责资金与资产的统筹管理工作。14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事宜。15、完成上级交办的其他日常事务性任务。

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杨女士

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岗位职责协助技术总监开展项目投标过程中的技术支持工作，涵盖产品技术方案选择、询价与报价，以及订货、发货等环节的具体落实。岗位要求1、具备良好的沟通能力与执行能力；2、反应敏捷，细致认真，富有责任心。

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杨女士

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协助中心负责人维护大客户关系并推进业务开展，具体包括：1.开拓项目资源，挖掘潜在销售机会，在指导下完成报价及价格磋商，推动新订单合同的签署与后续跟进。2.与客户对接人员保持沟通，建立稳定良好的合作关系，落实客情维护工作，提高客户满意水平。3.搜集市场竞品动态信息并及时汇报，配合实施相应的竞争应对策略。4.整理客户档案、关键联系人组织结构等核心资料，并进行归集上报。5.跟进客户回款进度，按计划节点达成回款目标。6.熟悉招投标流程及项目执行相关操作规范者优先。7.具备工科尤其是机电类专业背景者优先，有自动化行业经验者优先，需熟练驾驶。

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李女士

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岗位职责1、依据公司发展战略与目标，结合现状分析，制定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司的人力资源招聘工作；2、参与各级人才梯队搭建，组织并推进员工培训工作的实施与管理；3、构建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作；4、建立并完善绩效管理体系，推动考核实施，监督各部门绩效评估执行过程；5、组织召开公司各类会议，协调解决会议中提出的问题，并跟进后续落实情况；6、健全企业文化体系，引导员工思想积极向上，增强组织凝聚力。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业大专及以上学历；2.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或人力资源部经理职务；3.熟悉人力资源各模块职能，掌握企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验；4.具备战略性思维，能够整合多元团队，灵活应对和处理复杂事务；5.具有较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导能力。

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杨女士

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岗位职责：1.负责企划阶段的各项打样协调与报价事宜；2.安排大货下单、生产跟进及出货相关事务；3.协调客户与公司内部各部门之间的沟通与确认；4.承担日本订单在生产管理过程中的各项细节执行工作。任职要求：1.本科及以上学历，日语达到N2水平且具备流利口语能力；2.工作态度认真细致，责任心强，具备良好的表达与沟通能力，执行力佳；3.具备团队合作意识，善于沟通协作；4.能够有效维护客户关系。可接受应届毕业生待遇：基本工资+绩效

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周女士

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薪资待遇1.每月15日准时发放工资；2.依法缴纳社会保险；3.工作日中午提供免费工作餐；4.春节、中秋节、三八妇女节等节日均享员工福利。岗位要求1.可独立完成【岗位职级与薪酬体系】的设计；2.可独立制定【年度人力资源预算并分解落地】的执行方案；3.可独立完成【岗位绩效考核机制】的搭建；4.可独立推动【企业文化建设】的实际落地与实施。工作时间夏令时：8:00-17:30（午休1.5小时，12:00-13:30）；冬令时：8:00-17:00（午休1小时，12:00-13:00）；单休，每周日固定休息。

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岗位职责:1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理，保障资金流转的准确性与时效性。2.审核并登记各项财务往来记录，涵盖发票的开具、使用及归档管理。3.配合完成月度及年度结账工作，确保账目清晰、报表数据真实可靠。4.跟踪并规范日常财务操作流程，提升工作效率并加强内控管理。5.完成领导交办的其他财务相关事务，助力企业财务运营目标达成。6.协助推进事业部财务事项的执行与落实。7.梳理并解决事业部在财务流程中遇到的问题，推动流程标准化。8.承担事业部财务档案的整理归档，以及文件资料、数据信息的统计与维护工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备基础财务理论知识和实务理解能力；3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；4.工作严谨细致，态度认真，责任心强；5.熟练操作财务软件及Office办公工具，掌握基本网络应用技能；6.熟悉常见数据统计与分析方法，具备一定的数据分析能力。

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岗位职责：1.配合Unity3D开发，实现AI模型在Unity平台的集成、调试与可视化呈现；2.构建Unity与Python/AI模型之间的通信方案（如Socket、HTTP、消息队列等）；3.参与虚拟人、智能体、设备行为仿真等项目的技术架构设计与实施；4.整合工业数据、传感器信号或用户操作数据，支撑数据驱动的智能交互功能；5.持续提升系统运行效率与交互体验，确保系统高可用性与稳定性。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、软件工程等相关专业背景；2.掌握深度学习、机器学习、自然语言处理等相关技术及常用算法；3.熟练使用Python语言，熟悉PyTorch/TensorFlow框架，具备模型训练与调优经验；4.熟悉Unity3D引擎开发流程，了解C#编程语言，具备面向对象编程基础；5.能够独立完成从数据预处理、模型训练到边缘端部署的完整开发流程；6.具备较强的学习能力与团队协作意识，沟通顺畅。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-05-11任职要求：1、具备石油、化工、环保、机械、大型央企国企总包单位、市政领域（如热力、水利、热电、燃气）等高阀门使用行业客户资源。2、拥有广泛人脉，善于沟通与协调。3、具备出色的客户关系维护及商务谈判能力。4、业务覆盖全国范围。资源优质者收入可观，提成比例通常为成交价的5-10%。加分项：有化工、电力/热力/燃气/水利、石油/石化等行业经验者优先

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杨女士

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协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。

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杨女士

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职位描述1、熟悉产品型号的基本构成，能够根据客户提供的型号进行准确解析；2、岗位要求：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效解决各部门提出的技术疑问，有工业品行业相关经验者优先考虑；3、工作时间：上午8点至下午5点，每周日单休，法定节假日正常休息，春节享受较长带薪假期

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杨女士

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1.配合推进公司人力资源各项制度的落地执行，确保符合国家相关法律法规要求；2.规范公司内部管理流程，针对涉及员工关系的管理问题进行监督与协调处理；3.参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、餐饮补助等相关政策设计；4.负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息的准确与完整；5.协助开展员工培训与职业发展项目，支持团队持续学习与能力提升。任职要求：1.具备5年以上人力资源管理工作经验（优先考虑30岁以上人员）；2.拥有出色的沟通协调与谈判能力；3.熟悉人力资源相关法规政策，具备较强的合规执行能力；4.熟练操作MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等；5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

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杨女士

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岗位要求：1.负责立体仓库或AGV设备的现场调试与日常运维工作；2.处理设备运行过程中出现的电气类故障问题；3.提供电控柜安装的技术支持，完成PLC及现场程序的编写与调试；4.参与工业机器人的选型、调试及维护工作。任职要求：1.电子、电气、自动化或相关专业背景；2.具备较强的责任意识，良好的团队协作和沟通能力；3.能够接受短期或长期出差安排；4.具备团队管理经验者优先。仅限有相关工作经验者投递，无经验者请勿提交，谢谢配合！

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李女士

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1.机械设计或相关专业背景；2.拥有非标自动化领域的设计经验；3.能够接受短期出差安排；4.实操能力强，可依据图纸完成设备装配；5.具备独立完成气动元件、电机选型的能力；6.具备良好的现场沟通技巧，能胜任项目现场的安装与调试工作。

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岗位要求1.负责项目初期电气图纸的设计及电气元器件的选型工作2.协同机械设计人员满足客户性能需求，提出可行的技术方案3.汇总并整理项目所需物料清单，协助采购与仓储完成物资准备4.承担设备出厂前的电气装配与调试任务5.进行控制程序编写，并持续优化程序逻辑与运行效率6.配合软件测试团队完成设备出厂前的整体功能调试7.负责设备在客户端的电气安装与现场调试工作8.根据实际应用情况对控制程序进行调整与优化9.编制设备操作手册及电气技术文档，协助项目经理整理验收资料任职资格：1.大专及以上学历，电气类相关专业2.具备3年以上电气行业工作经验，有电机控制器、PLC应用经验者优先

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李女士

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岗位职责：1、多渠道拓展新客户：面向产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、制药、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）开展客户开发工作，深入挖掘客户需求，建立稳定持久的合作关系，达成销售任务目标。2、维护现有客户关系：系统梳理老客户需求，持续激发合作潜力，保障服务连贯性，实现销售业绩增长。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，具备相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，积极进取，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧和谈判策略，能适应高强度工作压力

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杨女士

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岗位职责：1、客户开拓：负责产品应用领域（如石油化工、天然气、电力、食品、药业、新能源、环保、钢厂、污水处理、消防等行业）的新客户拓展，深入了解客户需求，推动合作落地，达成销售任务。2、维护现有客户关系，梳理老客户需求并激发新机会，保障服务持续开展，实现既定销售目标。任职资格：1、具有3年以上销售工作经验，拥有相关行业客户资源及人脉积累者优先考虑2、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，富有进取心，具备良好的团队协作精神3、逻辑思维清晰，掌握基本营销技巧与谈判策略，能适应较高工作压力

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岗位职责：1、协助部门负责人开展客户资源及项目信息的整理与筛选；2、负责合伙人信息系统的数据录入，跟进并维护客户关系，助力业务顺利推进；3、完成日常数据汇总及相关交办事务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验；2、思维敏捷，执行高效，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、性格乐观向上，能够适应一定强度的工作压力；4、拥有销售领域工作经验者优先考虑。

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杨女士

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日语业务担当岗位职责：1.企划阶段相关各类打样安排和报价.2.大货发单和生产及出货工作.3.协调对外客户对内各部门的衔接确认工作.4.负责日本订单生产管理过程中的细节工作.任职要求：1.本科及以上学历，日语N2且口语流利，可接受应届毕业生.2.工作认真细心，有较强的责任心强，有良好的沟通、表达能力，执行能力强.3.有团队协作精神，良好的沟通能力.4.能维护良好的客户关系.待遇：五险、商业保险、健康体检、免费午餐、节日福利时间：8:00-12:0013：30-17:30地址：中南高科汇智产业园76号楼联系人：周女士（微信同号）

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周女士

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不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

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杨女士

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