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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，享有公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假任职资格：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律职业资格考试，持有律师执业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融法规等法律法规，了解监管政策，熟悉内地与香港法律体系者优先；4、具备良好的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动，责任心强，擅长沟通协调，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的起草、审查与修订（如合同、协议、函件、内部规章等），优化评审流程，建立并完善合规管理、诉讼应对及法律研究等内部管控机制；2、参与企业战略规划，深入理解业务模式与发展动态，识别并评估潜在法律风险，提出可行性法律解决方案；3、主导法务团队的搭建与日常管理，组织开展内部法律培训与指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动预判业务运行中的法律隐患，制定预防措施与应对方案，有效防范和控制经营过程中的法律风险。

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岗位职责：1、投资研究：协助开展资本市场（债券、股权、场外衍生品等）相关研究工作，深入洞察行业发展趋势，动态跟踪并预判行业演变方向，搭建高效的行业信息获取体系及研究数据平台；2、债券业务：依据市场行情及投资总监指令，择机执行交易委托，确保交易所与银行间债券市场交易的准确性与时效性；实时传递市场关键动态，结合交易实践研判债市走势，提供交易策略建议；参与债券组合头寸管理及风控支持工作；归档交易资料，确保流程留痕完整，并编制各类交易报表；3、股权业务：具备项目前期行业研判、市场调研、财务评估、盈利模式及运营机制分析能力，拥有良好的商业判断力；主导拟投项目的尽职调查、投资价值分析、财务建模测算等工作；撰写项目相关报告材料，并全面负责已投项目的投后运作及退出实施；4、产品维护：协同托管机构与监管单位完成产品信息披露，持续维护产品净值表现，维护客户关系，借助公司平台资源挖掘并响应客户需求；5、协助对接国内主要银行、保险、信托、资产管理、基金、证券等金融机构，配合团队实现经营利润目标。任职要求：1. 法律、金融、财务、经济学等相关专业硕士及以上学历（QS前100高校；国内985、211院校毕业），团队成员本硕均毕业于QS前30院校，请勿将海外学习经历作为炫耀资本！；2. 熟练使用计算机及各类办公软件；3. 具备抗压能力，适应快节奏工作环境；4. 情绪平稳，态度谦逊，学习意愿强；5. 具有良好的团队协作意识与高度责任感。岗位福利：1. 综合月薪7k至8k，享受13薪待遇；转正后参与年终超额收益的二次分配；2. 提供节日福利、带薪年假及不定期团队建设活动。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司组织团建、聚餐，设有激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖、年假任职要求：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格证、通过法律职业资格考试者优先；2、3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具有大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理的理念与方法，掌握风险控制与绩效评价的基础能力；4、精通金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场与各类金融产品，对金融业务具备深入认知。工作内容：1、开展投资业务的风险分析、监控、评估与报告工作；编制项目风险评估意见或风控建议；设定风控系统指标，分析监控数据并形成报告；2、搭建并优化资产管理风控体系，拟定和梳理投资类风险管理制度、流程及控制指标，提出监控机制优化方案与风控措施；3、参与新业务拓展、新产品设计、管理制度制定以及合同协议审查等环节的风险评估，提交风险分析报告；4、定期对已投项目进行风险复盘，并协同投研部门推进风险问题的解决；5、负责团队成员的专业指导与培训，提升整体风控专业水平与风险防范能力。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士毕业，财务类专业背景，持有中级及以上会计师职称或注册会计师资格，具备上市公司财务实操经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先；2、具有3年以上税务统筹、基金规划等相关领域工作经验；3、熟悉国家财务管理相关政策法规，精通财务核算、税务处理及管理会计知识，有内地与香港地区财务管理工作经验者优先；4、具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，勇于担当，执行力突出。工作内容：1、负责公司财务报表的审核，组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表，并开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑；2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核；3、牵头建立并优化财务管理机制、内部控制制度及相关操作流程，保障业务高效运行；4、统筹税务管理工作，包括税收筹划、月度申报、季度复盘及年度所得税汇算清缴；5、对接内外部审计机构、券商、评估公司、税务师事务所等第三方单位，协调配合完成年报审计等相关工作。

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岗位描述1、办公室内开展销售工作，维护公司现有资源库，负责客户关系建立并推动签约达成；2、处理客户咨询事项，做好信息登记及后续跟踪服务；3、整理客户相关信息资料，持续跟进，推进销售目标完成；4、维系稳定客户关系，了解客户实际需求，及时传递反馈信息；5、熟悉掌握业务操作流程，保持与客户的高效沟通；任职资格：1、遵守工作安排，执行力强；2、具备良好的表达能力，工作认真负责；3、富有创新思维，擅长团队协作与交流互动；4、具有较强的市场开拓意识，能独立开发新客户；5、有网站类信息产品推广经验，具备客户服务意识；6、性格开朗，善于长期维护客户关系；晋升发展空间：试用期—正式员工—储备主管—主管—经理—总监—总经理—大区总经理；清晰透明的晋升机制——以实力为核心标准，表现优异者可实现跨级晋升！福利：1、8:40-18:00，午休两小时，行政班销售岗，周末双休；2、法定节假日提前半天休假；3、超长带薪年假（10+），春节额外提供10天以上假期方便员工返乡团聚；4、定期组织内部激励活动（月度奖金、礼品、团队聚餐等）；5、享受国内外旅游福利待遇；6、提供快速成长的职业发展路径及带薪专业培训；7、设立员工推荐奖励机制。薪资：综合收入8000+薪酬构成：无责任底薪+奖金+全勤奖+高额提成+补贴+绩效奖金；企业成立13年+，正处于高速发展阶段，每月10日准时发薪，考核与晋升体系完善，付出必有回报，诚邀有理想、渴望增收的伙伴加入！

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内985、211或国外QS前100高校硕士学历，法学相关专业，通过国家司法考试/法律职业资格考试，持有律师执业资格证书或法律职业资格证书（A类）者优先；2、具有3年以上法律事务相关领域工作经验；3、熟练掌握民法典、公司法、金融法规等相关法律法规，了解监管政策，熟悉内地及香港法律体系者优先；4、具备良好的逻辑思维与分析判断能力，工作积极主动、责任心强，擅长沟通协调，执行力佳。工作内容：1、负责公司各类法律文书的起草、审查与修订（如合同、协议、函件、内部规章等），优化审核流程，建立并完善企业内部合规管理、诉讼应对及法律研究机制；2、参与企业战略规划，深入理解业务模式与发展路径，识别潜在法律风险，提出评估意见及可行性解决方案；3、主导法务团队的搭建与日常管理，组织开展法律培训与指导，提升团队专业水平及全公司法律合规意识；4、主动洞察业务运行中的法律隐患，提前制定防范措施，有效预防和控制公司运营过程中的法律风险。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假任职要求：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格，通过法考者优先考虑；2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理体系与方法论，掌握风险识别、评估及绩效分析的基本能力；4、深入理解金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，具备扎实的金融业务认知。工作内容：1、开展投资项目的全流程风险管理，包括风险分析、监控、评估与报告；编制项目风险评价意见或风控建议；建立风控指标体系，定期分析监控数据并形成专项报告；2、搭建并优化资产管理类业务的风险控制框架，制定和完善投资风控管理制度、操作流程及相关指标，持续改进监控机制并提出有效风控措施；3、参与新业务拓展、新产品设计、制度修订及合同协议审核等环节的风险评审，出具独立风险评估意见；4、对已投项目实施定期风险复盘，协同投研团队识别和应对潜在风险问题；5、组织团队内部专业培训与指导，提升成员专业素养与风险防控实操能力。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假任职资格：1、国内双一流或国外QS前100高校硕士学历，具备扎实的经济、金融、管理等领域的理论基础，拥有跨领域复合型专业背景者优先；2、3年以上基金、证券等金融行业工作经验，具备3年以上投资管理实操经历，且有可查证的投资业绩记录；3、熟悉证券、股票、基金、场外衍生品等相关金融产品，深入研究股票、期权、股指期货、商品期货等品种的策略体系，涵盖高频交易、日内交易、CTA、套利及量化投资等领域，具备较强的研究分析能力、清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并持续完善投融资战略，实施投融资成本管控；2、依据既定投资方向，主导投资项目筛选与评估，发掘契合公司投资布局的优质项目与市场机会；3、持续跟踪资本市场动态，整合公司业务数据及同业经营、财务表现信息，定期输出对比分析报告，并提出可行性优化建议；4、负责投后管理工作，定期监控项目进展与财务健康状况，防范项目风险，制定并执行退出机制；5、维护与政府机构、项目方、产业伙伴、金融机构及投资人之间的良好合作关系。

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岗位职责：1、投资研究：协助开展资本市场（债券、股权、场外衍生品等）相关研究工作，深入洞察行业发展趋势，动态跟踪并预判行业变动，搭建高效的行业信息获取体系，持续完善研究数据平台；2、债券业务：根据市场行情及投资总监指令，把握交易时机，执行委托下单，确保交易所与银行间债券市场交易的准确性和时效性；及时向投资负责人传递关键市场动向，结合交易实践分析债市走势，提供交易策略建议；参与债券组合头寸管理及风控支持工作；归档交易资料，确保流程留痕完整，并编制各类交易报表；3、股权业务：具备扎实的行业研判能力，能独立完成项目前期的行业调研、市场评估、财务测算、盈利模式与运营机制分析；具有良好的商业判断力，主导拟投项目的尽职调查、投资价值分析及财务建模；负责项目相关材料撰写，并全面跟进已投项目的投后管理与退出安排；4、产品维护：协同托管机构与监管单位落实产品信息披露，维护产品净值稳定，积极维护客户关系，依托公司平台资源挖掘并响应客户需求；5、协助拓展与国内主要银行、保险、信托、资产管理、基金、证券等金融机构的合作，配合团队达成经营目标与收益指标。任职要求：1.法律、金融、财务、经济学等相关专业硕士及以上学历（QS排名前100高校；国内985、211院校），团队成员均毕业于本硕QS前30院校，请勿将海外学习经历作为炫耀资本！；2.熟练使用计算机及各类办公软件；3.具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境；4.性格沉稳，态度谦逊，乐于学习；5.拥有良好的团队协作意识和高度的责任感。岗位福利：1.综合月薪7k至8k，发放13薪；转正后可参与年终超额利润的二次分配；2.享有节日福利、带薪年假及不定期团队建设活动。

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（岗位职责）1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源，维护公司现有资源池；2、通过网络、电话等方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求，挖掘合作契机并达成业绩目标；3、持续跟进老客户，提升客户合作深度，激发客户长期价值；4、定期回访合作客户，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系；（任职要求）：1、年龄在24-35岁之间，性别不限，能力突出者年龄可适当放宽；2、具备面向B端客户的对接经验，有电话销售相关工作背景者优先；3、能够适应电销、网销与面销相结合的多元化销售模式；4、学习能力强，愿意迎接工作挑战；5、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力，心态乐观积极；三、工作时间：9:00-17:30 中午休息1.5个小时，周末双休不加班，法定节假日提前半天带薪休息。四、福利待遇：1、公司配备专属办公系统，提供海量客户资源支持；2、成长空间广阔，拥有完善的晋升机制（员工-储备主管-主管-总监-分公司总经理-大区总经理，职级提升，年终奖励优厚）3、无责任底薪+高比例提成+五险一金+各类津贴+绩效奖金，综合收入8000以上4、双休+法定节假日提前半天带薪休假+13天带薪年假+特殊节日礼品发放+定期组织团队建设活动

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假任职资格：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士学历，具备扎实的经济、金融、管理等专业理论基础，拥有跨领域复合型专业背景者优先考虑；2、具备3年以上基金、证券等金融行业工作经验，累计3年以上投资管理实操经历，且具备可查证的投资业绩记录；3、熟悉证券、股票、基金及场外衍生品等相关金融产品，深入研究股票、期权、股指期货、商品期货等品种的交易策略，涵盖高频交易、日内交易、CTA、套利及量化投资等方向，具备较强的分析研究能力、清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力。工作内容：1、优化企业资本结构与资源配置，牵头制定并持续完善投融资战略规划，实施投融资成本管控；2、依据集团既定投资方向，开展项目筛选与评估，挖掘符合公司投资策略的优质项目与市场机会；3、持续跟踪资本市场动态，收集整理公司业务数据及同业经营、财务信息，定期形成对比分析报告，并提出可行性优化建议；4、负责投后管理工作，定期监控项目进展与财务表现，识别并控制风险，设计退出机制并推动执行；5、维护与政府机构、项目方、产业资源、金融机构及投资人之间的良好合作关系。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖及年假任职要求：1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格证者优先，通过法考者优先考虑；2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景；3、熟悉风险管理体系的基本理念与方法，掌握风险识别、评估及绩效分析等核心技能；4、精通金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，对金融业务具备深入理解。工作内容：1、负责投资项目的全流程风险管理，包括风险分析、监控、评估与报告；编制项目风险评估意见或风控建议；设定风控系统指标，持续跟踪分析运行结果，并形成监控报告；2、搭建并优化资产管理类业务的风险控制体系，制定和完善投资业务风控制度、操作流程及监控指标，提出系统优化方案和管控措施；3、参与新业务拓展、新产品设计、管理制度修订以及合同协议审核等环节的风险评审，出具独立风险评估报告；4、定期对已投项目开展投后风险检查，协同投研部门识别并处置潜在风险事项；5、组织开展团队内部专业培训与指导，提升成员专业能力与整体风险防控水平。

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薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假岗位职责：1、开展对机构类客户（含公募基金、私募基金、银行、保险等）以及高端客户（如投资公司等）、产业客户和高净值客户的开发与拓展；2、提供机构客户的日常服务与关系维护，依据客户的投资需求，策划并组织销售路演、调研对接、投资专题报告会等活动；3、关注国内外金融机构的发展动态，积极开拓并建立稳定的机构客户合作渠道；4、制定切实可行的销售策略，并推动落地执行，确保完成公司下达的销售任务；5、统筹销售团队管理，包括目标设定、绩效考核、人员培训及团队日常运营。任职要求：1、硕士及以上学历，专业为金融、经济、营销等相关方向，毕业院校为海外QS前100或国内985/211高校（能力特别优秀者可适当放宽学历条件），持有基金从业资格、证券从业资格等相关证书者优先考虑；2、具备2年以上销售管理经验，累计5年以上金融领域工作经验，有私人银行、VIP客户服务或高端财富管理相关背景者优先；3、拥有较强的市场开拓能力、销售推动力及学习适应能力。

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岗位职责：1.负责省区内大客户的销售工作，包括目标大客户的开发与维护，达成公司制定的销售目标；2.定期拜访目标大客户，维护良好的客情关系，充分了解客户需求并积极跟进；3.负责销售合同的谈判、签订，以及合同的履行及售后服务；4.负责市场调研，分析竞争对手的产品及市场状况，为公司销售策略提供参考。5.定期汇报销售情况及市场动态。6.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，矿业、工业、机械、机电及相关专业优先；2.有过1-3年的工作经验，有志于从事销售事业；3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通、协调能力；4.为人热情开朗，富有激情，拥有较强的学习能力和适应能力；5.具备良好的团队合作精神和服务意识，能适应业务出差。福利待遇：1.综合薪资8000-12000+元/月，五险一金+年终奖+生日/节假日福利+带薪年假；2.工作环境舒适，团队氛围合谐，不定期组织员工聚餐，团队活动；3.公司提供一对一免费带薪培训，无经验者无须担心；4.公司每季度评定优秀员工，并不定期安排优秀员工带薪外出培训学习；5.晋升机制：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监备注：部门经理以及中高层岗位不对外招聘，全部由内部优秀员工晋升，公司内部有着完善的成长培训及晋升机制，让员工不断提升自我综合素质能力，给员工提供施展个人能力的舞台。

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（岗位职责）1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源，同时维护公司现有资源池；2、通过线上或电话等方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作契机并达成业绩目标；3、持续跟进已有客户，提升客户合作深度，激发客户潜在价值；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系；（任职要求）：1、年龄在24-35岁之间，性别不限，能力突出者年龄可适当放宽；2、具备面向B端客户的经验，有电话销售相关工作经历者优先；3、适应电销、网销及面销相结合的多元化销售模式；4、具备较强的学习意识，愿意迎接工作挑战；5、逻辑清晰，思维敏捷，沟通表达顺畅，具备积极进取的心态；三、工作时间：8:40-18:00，中午休息2小时，周末双休，无需加班，法定节假日提前半天带薪休假。四、福利待遇：1、公司配备专属办公系统，提供海量客户资源支持；2、成长空间广阔，晋升路径明确（员工-储备主管-主管-总监-分公司总经理-大区总经理），职级进阶对应丰厚年终奖励；3、无责任底薪+高比例提成+五险一金+各类补贴+绩效奖金，综合收入8000以上；4、双休+法定假日提前半天带薪休+13天带薪年假+节日专属礼品+定期组织团队建设活动

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有社保公积金！！！有社保公积金！！！有社保公积金！！！职位福利：五险一金、周末双休、法定节假日、年底双薪、带薪年假、股权激励、团建、开门红高薪资集合！手把手教你出单！！！一、工作时间：上午8：40~下午18：00 （含早会时间）午休：12：00~14：00周末双休，法定节假日照常休息（在原有假期基础上额外多休半天）。二、薪资及福利待遇：1.《薪资》无责任底薪+全勤奖+双休+五险一金+绩效提成+各类津贴+奖励+年终奖金等新人综合收入5-6k，表现优异者可达8k~1.5w以上，收入上不封顶2.《晋升》-业务员-主管-总监-总经理 （每季度可参与晋升评定，发展空间广阔，薪资增长潜力大）3.《环境》-甲级写字楼办公，无需外出跑动，室内恒温舒适，四季如春~4.《福利》-微波炉、冰箱全员共享，夏日畅饮冷饮，冬天加热饭菜，团队氛围温馨，就差你啦~5.《同事》-以90后为主，沟通零障碍，充满朝气与活力的年轻团队~三、工作内容：1、负责对接公司分配的客户资源，进行后续跟进与深度开发；（精准客户资源由公司统一提供！）2、通过电话方式与客户高效沟通，挖掘并满足客户需求，达成销售目标；3、定期维护合作客户关系，促进老客户持续复购（部分业务支持长期循环合作）。四、任职资格：1、年龄18~33岁，能力突出者年龄可适当放宽；2、逻辑清晰，思维敏捷，具备较强沟通表达能力，心态阳光积极；3、渴望挑战高收入，追求自我突破，不愿安于现状；4、具备销售相关经验者优先考虑。

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刘女士

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，通过电话、网络或面对面沟通的方式，推广相关服务并完成签约成交，同时跟进后续客户维护及回款工作2、主导与客户的商务洽谈，建立并深化客户关系，提升合同金额与项目利润3、持续维护已成交客户，增强客户粘性，提高复购与长期合作几率，高效完成上级交办的各项任务任职要求：1、高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，性别不限2、具备2年以上同行业工作经验，或5年以上销售领域从业经历3、具有较强的客户开拓能力，须有服务国客户的相关经验4、拥有良好的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力上班时间：7.5小时工作制（9:00—17:30），午休1.5小时，周末双休，法定节假日统一休假我们的薪酬福利有哪些？1、保底收入5-6k起，综合月薪7-10k（底薪3k+高提成18%—24%）2、公司送钱计划：年终奖金丰厚，另享年度分红3、缴纳五险一金，享受全面的福利保障4、假期丰富：国家法定假日、带薪病假、带薪长年假全部配备5、每日下午茶、小零食供应，工作时光更轻松6、定期组织多样活动：聚餐、户外拓展、生日会等精彩不断7、畅通的晋升通道：销售专员（最快4个月晋升）—销售主管—销售总监—分公司总经理—大区经理—营销经理

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刘女士

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【岗位经验】年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，看自己【薪资待遇】无责5000+跳点提成+开单奖（单单都有）+月底奖金+业绩奖金+季度奖月收入1.5w-10w，能力越强收入越高，上不封顶【公平晋升】主管一对一辅导新人内部晋升【公司福利】公司为新人提供华为手机电脑、法定节假日休息（节日奖品）、年终奖、每周下午茶、每月团建、国内游【任职要求】1.年龄：18-35周岁2.学历：不限3.现在自觉的矮穷矬，想成为高富帅的（没机会和别人拼爹的）4.有电销经验者优先*公司紧邻地铁，交通便利*公司环境良好，同事年龄差距小，无代沟，上班有个好心情~轻轻松松赚钞票！

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李女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先2.学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力3. 热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导意识4.熟悉

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贺女士

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工作职责：1.制定区域内的工作规划，确保完成既定任务目标；2.跟进委托前客户的服务需求，妥善维护已委托客户的关系；3.主动拓展新客户资源，助力团队整体业绩增长；岗位要求：1.热爱本职工作，具备良好的沟通协调与谈判技巧；2.具有较强的责任意识和团队合作精神；3.主要从事法律相关援助服务，无需具备专业背景，入职前将安排专项培训；上班时间1.上午9:00－12:00，下午2:00－6:002.周末实行双休制度3.法定节假日正常休息

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柴女士

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工作职责：1.负责区域内工作规划的制定，确保完成设定目标；2.做好委托前客户的服务跟进及委托后客户的持续维护；3.主动开拓新客户资源，助力团队整体业绩增长；岗位要求：1.热爱岗位工作，具备良好的沟通协调与谈判能力；2.具备较强的责任意识，善于团队协作；3.主要从事法律相关援助服务，无需具备专业背景，入职前将安排专业培训；上班时间1.上午9:00－12:00下午2:00－6:002.周末双休3.法定节假日休息

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柴女士

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