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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪（4800-6500）＋绩效提成＋奖金／月／季／半年2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速上手。2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位，三个月内成长为行业骨干。3、配备科学健全的工作流程与规范指引，助力高效融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：本科及以上学历（曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件）；5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先；6、需具备5年以上管理岗位工作经验，拥有领导能力与良好沟通亲和力；7、具备出色的数据分析与统筹协调能力；8、志向远大、积极进取，业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才；9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。四、岗位职责：1、全面统筹本品类销售管理工作，分解业绩目标，并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况；2、全面负责本品类团队管理，包括人员分工、培训安排及绩效评估；3、全面掌控本品类商品运营，熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据；4、全面落实本品类现场运营管理，规范商品陈列、价签设置，妥善处理客户投诉；5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告；6、牵头组织本品类市场调研工作，提供有效市场分析支持，助力公司销售决策。工作时间：8:00-17:30

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖；2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训好上手快：1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快；2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干；3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先；6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才；8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额；2、监督门店日常行政与经营运作；3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅；5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率；6、定期组织员工培训与业务指导；7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。工作时间：8:00-5:30

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储备经理8000+五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游；4、二体检=员工体检+员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作内容。2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干。3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；

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岗位职责:1.负责在直播过程中进行商品介绍、推广及销售转化；2.积极与在线观众互动，优化观看感受，增强用户留存；3.结合市场反应及时优化直播策略与表现形式，提升直播成效；4.保持专业直播形象，传递公司品牌价值。任职要求：1.具备优秀的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众；2.熟悉直播带货环境，具备快速响应行业动态的能力；3.有责任感，可在直播期间妥善应对各类突发状况；4.具备良好的协作意识和主动工作态度；5.能适应坐班安排，工作时间为上午8点至下午5点半

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1、全面负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理等相关工作；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划的实施，确保达成公司各项财务目标。2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务计划及管理控制标准，保障财务资源配置与经营需求相匹配。3、完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等关键环节实施整体把控。4、主导财务报表及预算决算报告的编制，及时提供准确的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规有序，有效监督制度与预算执行情况，并根据实际适时调整优化。5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、经费收支等经济活动进行准确核算。6、统筹规划公司税务事务，组织实施税收管理工作，按期完成纳税申报及年度审计任务。7、精准监控与预测现金流状况，合理确定并持续优化负债与资本结构，统一调度公司资金运作，强化风险防范与控制机制。8、参与重大投资及其他重要经营活动的评估与决策，提供专业财务意见，协助开展风险识别、指导、跟踪与管控。9、积极维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构的良好合作关系。10、定期向总经理汇报企业经营运行情况、财务成果、收支执行及预算进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。

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岗位：全屋定制设计师年龄要求25至38岁，具备高中及以上学历。需有良好的沟通能力，具有一年以上同岗位工作经历。入职首月即办理五险，月薪范围为8000-15000元，享有节日福利。工作地点：兴隆台区兴三街海尔专卖店

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岗位职责:1.负责海尔、美的、格力等品牌产品的销售推广工作2.通过高效沟通与客户建立联系，完成既定销售目标3.主动参与团队协作，合力推进销售任务达成任职要求:无经验勿扰1.拥有良好的沟通能力，积极进取，渴望高收入2.能迅速适应市场动态，持续优化销售方法3.对销售工作抱有高度热情，具备抗压能力

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1、熟悉掌握国家财税相关政策及与岗位相关的财务会计制度规范。2、明确资金来源渠道，科学合理使用资金，严格把控费用支出范围及执行标准。3、依据国家统一会计制度及主管部门要求，建立健全各类会计账簿体系。4、定期开展固定资产等资产清查，确保账账一致、账册一致、账实相符。5、认真做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归档与保管工作。6、开展经营数据核算分析，强化应收应付管理，负责账务登记、核算及监督工作。1、年龄要求：******2、学历要求：统招大专及以上学历，专业功底扎实，具备良好沟通能力，性格稳重，原则性强；3、持有会计从业资格证书，了解税务相关基础知识；4、具备扎实的财会专业知识，熟练掌握各项成本分摊与核算方法；5、三年以上会计岗位实际工作经验，精通EXCEL操作，熟练运用常用函数工具；6、工作认真负责，具备较强抗压能力，思维缜密，责任心强，重视团队协作，拥有良好的沟通协调素质。

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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与管理，保障信息准确、更新及时。2.参与月度及年度结账工作，确保财务报表真实可靠。3.协助完成应收应付账款的核对与处理，保持账务清晰有序。4.推进财务流程的执行与优化，提升整体工作效率。5.参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事及上级高效协作。2.熟悉财务制度并能准确落实，保障各项财务操作合规进行。3.工作认真负责，具备较强的职业操守，注重细节且富有耐心。4.面对复杂财务事务时具备较强的分析判断能力与问题解决能力。5.掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用财务软件及数据处理工具。

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岗位职责:1.制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系稳健运行2.带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务运营效能3.深入分析财务数据，为管理层提供决策依据和财务建议任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动团队达成财务目标2.具有较强的分析判断与问题解决能力，可妥善应对各类财务难题3.熟悉财务经营分析及盘点工作的整体组织与安排4.持续提升自身及团队在财务管理方面的专业水平

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一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利体系及员工绩效管理机制，并推动落地执行。二、收集各部门岗位的考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。三、组织实施公司各职能部门的绩效考核方案，落实考核过程中的监督与指导工作。四、统筹公司工作计划、总结报告及述职会议的组织与协调。五、依据日常绩效考核数据，开展员工年度绩效综合评定工作。六、按期完成人工成本预算的编制与管控，负责高管薪酬管理及员工工资、福利、奖金报表的制作。

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岗位职责:1.负责海尔、美的、格力等品牌产品的推广与销售工作2.通过高效沟通促成交易，完成既定销售目标3.主动参与团队协作，协同推进销售任务达成任职要求：无经验者勿扰1.拥有良好的沟通能力，积极进取，渴望高收入2.能够迅速适应市场动态，持续优化销售方法3.对工作富有热情，具备较强的抗压能力

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1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业目标的实现。2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。4、合理统筹资源的配置与使用，包括人力资源、商品陈列等，提升运营效率。5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。6、贯彻落实公司下达的各项任务指标，推动相关工作有效执行。

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1、负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及财务管理工作的全面组织与实施；协调并指导财务部日常运营，监督财务计划的执行，确保公司财务目标的达成。2、依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关管控标准。3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运作、年度预算安排、资金调度等实施整体把控。4、主导财务报表、预算及决算报告的编制，为管理层决策提供准确及时的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。5、规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产增减变动、费用收支等经济活动进行准确核算。6、统筹公司税务筹划与管理事务，按期完成纳税申报及年度审计相关工作。7、精准预测和监控现金流状况，合理控制负债水平与资本结构，统一规划公司资金运作，并实施有效的风险防范措施。8、针对重大投资及其他重要经营活动提供专业意见与决策支持，参与风险识别、评估、监控及应对过程。9、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方中介保持良好沟通与协作关系。10、定期向总经理汇报企业经营情况、财务成果、资金动态及预算执行进展，提出可行性建议，并负责制定本公司会计制度。

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游；4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：24-38周岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：大专及以上学历；5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者；6、需具备本岗位3至5年实际工作经验；7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才；8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。四、岗位职责：1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。10、负责公司人事类文件的传递与分发。11、完成上级交办的其他临时性工作任务。工作时间：8:00-17:30

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1、协助总经理开展公司具体管理工作的安排与执行，跟进并监督各项任务的落实情况。2、负责组织总经理办公室会议及其他相关会议，并完成会议的筹备及记录工作。3、承担各类文件的撰写与发布工作。4、协助总经理进行调研，掌握公司经营管理现状，并提出可行性建议或意见，为决策提供支持。5、处理总经理日常事务及相关交办的其他工作。6、协同行政监察部门，推进公司重点工作的监督检查。1、年龄要求：27-32岁；2、学历要求：本科及以上学历；3、具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，领悟能力强，能准确理解总经理意图；4、具有较强的时间观念和高效的时间管理能力，能合理规划总经理的工作日程；5、具备同岗位三年以上工作经验。

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岗位要求1、年龄标准：*******2、学历标准：大专及以上学历；3、具备一定的品类相关知识，熟练掌握Office/WPS等办公软件操作。4、头脑灵活，学习能力突出，具备良好的沟通与协调能力，能有效协助经理衔接前线与渠道商工作。岗位职责1、在品类经理的统筹安排下，配合推进日常销售事务及部门管理，保障销售数据的准确性。2、协助经理完成品类销售数据的汇总与整理工作。3、其他：按时完成上级领导交办的其他工作任务。

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　　一、负责制定公司薪酬福利制度，搭建并优化薪酬福利管理机制及员工绩效管理体系，并推动落地实施。　　二、负责收集各部门岗位的绩效考核指标，编制各类岗位的绩效考核表格。　　三、负责推进各部门员工绩效考核方案的执行，并对考核过程进行监督与指导。　　四、统筹组织公司工作计划、工作总结及工作述职会议的开展。　　五、依据日常绩效考核情况，组织开展员工年度绩效综合评定工作。　　六、按时完成人工成本预算的编制与管控、高管薪酬管理，以及公司员工工资、福利、奖金相关报表的制作

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成2、六节日福利=春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节；3、四类出游=春季一日游+夏季两日游+休闲短途游+海外出行机会；4、双体检关怀=员工本人体检+直系家属体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为日常高频消费品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作节奏。2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干。3、具备系统化、标准化的工作流程，提供清晰操作指引，助力高效融入团队角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：24至38周岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：大专及以上学历；5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先考虑；6、需具备本岗位3至5年实际工作经验；7、积极进取、目标明确，具备出色业务能力、实战积累和强执行力的优秀人才；8、具有上市公司或大型集团企业工作经验者优先录用。四、岗位职责：1、完成公司下达的人事工作任务，并提出优化建议。2、管理员工人事档案资料，按类别归档保存。3、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。4、跟进新员工试用期表现评估，落实转正、调薪及合同签署，建立完整档案记录。5、汇总统计员工考勤月报，及时处理异常考勤情况。6、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。7、处理薪资发放中的特殊情况，跟踪薪酬政策执行效果，提供相关数据支持。8、推动员工技能培训计划实施，监督技能测评进展并跟进落地情况。9、负责公司人事类文件的传递与分发工作。10、完成上级交办的其他临时性任务。工作时间：8:00-5:30

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岗位要求1、年龄标准：27-32岁；2、具备管理能力，责任心强，工作推进高效，执行能力突出；3、需三年以上团队管理经验，拥有良好的领导能力和沟通亲和力；4、具备优秀的数据分析与整体运营统筹能力；5、有目标感、积极进取、业务能力扎实、实战经历丰富、充满正能量的优秀人才；岗位职责1、全面负责本品类销售运营管理工作，分解销售目标，并跟进履约率、毛利及销售达成情况；2、全面负责本品类人员管理，包括任务分配、培训实施及绩效评估；3、全面负责本品类商品运营管理，掌握价格策略、库存状况、主推商品及滞销品数据；4、全面负责本品类现场运营规范，落实商品陈列标准、标价签设置，妥善处理客户投诉；5、负责月度、季度、年度销售数据报告的整理与撰写，确保信息准确及时；6、统筹开展本品类市场调研工作，提供有效市场分析，支持公司销售策略制定。

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岗位职责：该岗位为管理岗，非专员岗位！1.协助总经理开展日常经营管理工作，保障部门高效有序运转；2.参与公司战略规划的制定与实施，跟踪并监督执行进展；3.梳理并优化内部管理流程，提升整体工作效率；4.负责组织及参与重要会议，确保会议内容准确记录并有效传达；5.统筹内外部沟通协作，及时传递公司政策与相关要求。任职要求：1.具备良好的逻辑思维与高效执行力；2.有强烈的责任意识；3.工作细致认真；4.情商较高，善于沟通协调；5.本科及以上学历，二本起步；6.年龄不超过33周岁

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1、统筹本品类销售管理，分解目标并跟踪履约进度、毛利率及销售达成情况；2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排与绩效评估工作；3、统筹本品类商品运营，掌握价格变动、库存状态、主推商品及滞销品数据；4、统筹本品类现场运营，规范商品陈列与价签设置，妥善处理客户投诉问题；5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标统计报告；6、统筹开展本品类市场调研，提供有效分析支持以提升公司销售策略。

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五险一金/加班补助一、薪酬福利：1、五险五薪＝五险＋底薪（4300-5000）＋提成＋月奖＋季奖＋年奖；2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节；3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游；4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。二、培训完善上手迅速：1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职适应快。2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内顺利融入岗位，三个月成长为行业骨干。3、具备科学健全的工作流程与规范指引，助力快速胜任工作角色。三、任职要求：1、招聘范围：不限地域，面向全国；2、年龄要求：25-32岁；3、性别要求：男女均可；4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历；5、精准选聘：具有一线品牌企业店长经历者优先考虑；6、管理岗需具备5年以上管理经验，拥有领导能力与团队亲和力；7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极型人才；8、具有上市公司或大型集团工作经验者优先录用。四、岗位职责：1、向下级传达目标，掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，推动优质客户服务，全力提升公司营业业绩。2、监督门店行政与业务运营；3、分析销售数据，及时补货畅销产品，保障日常销售顺畅；5、合理调配与管理资源，如人力配置、商品陈列等；6、定期组织员工培训与业务指导；7、传达并推进公司各项任务与工作安排。工作时间：8:00-5:30

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岗位职责:1.负责直播过程中商品的讲解、展示及销售转化；2.积极与在线观众互动，优化观看感受，增强用户留存；3.结合市场反应及时优化直播策略与表现形式，提升直播成效；4.保持专业直播形象，有效传递公司品牌形象。任职要求：1.具备优秀的表达能力与镜头表现力，能持续吸引观众关注；2.熟悉直播带货运作模式，具备快速应对行业动态的能力；3.工作认真负责，可妥善应对直播中的突发状况；4.拥有良好的协作意识和主动进取的工作态度；5.能适应坐班安排，工作时间为上午8点至下午5点半

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协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力；2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致；3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁；4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

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岗位职责:1.负责日常财务数据的登记与管理，确保信息录入的精准与及时。2.参与月度及年度结账工作，保障财务报表的真实与完整。3.协助完成应收应付账款的核对与处理，保持账务条理清晰。4.推进财务流程的执行与优化，提升整体工作效率。5.参与发票的开具及相关管理工作，确保操作符合规范要求。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事及上级高效协作。2.能准确理解并落实各项财务制度，确保业务操作合法合规。3.工作认真负责，具备较强的职业操守，注重细节且有耐心。4.面对复杂财务事务时能冷静分析，具备较强的判断与解决能力。5.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力，可熟练使用常用财务系统。

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