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萍乡急招车间主任
6000-10000元/月岗位职责:1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产流程顺畅及产品品质达标。2.对车间人员进行监督与指导,提升团队作业效率与质量责任意识。3.组织并执行生产设备的操作与日常维护,确保设备稳定运转。4.推行现场5S管理制度,维持作业场所的安全性与整洁度。5.参与制定质量优化方案,持续推动工艺流程与工作方式的改进。任职要求:1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队完成任务。2.熟悉制造环节及质量控制流程,具备相关行业经验者优先考虑。3.拥有良好的沟通技巧和合作意识,能够与团队成员高效互动。4.了解常用设备的操作原理并具备实际操作经验,可及时应对常见故障。5.具备较强的心理承受能力,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
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管培生(企业运营储备干部)
4000-6000元/月任职要求:1、本科及以上学历,专业不限2、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力,可独立撰写工作总结及报告3、具有较强的抗压能力和责任意识,认同公司文化,愿与企业共同长期成长4、具备一定的企业管理思维,问题分析与解决能力,以及会议统筹与组织能力加分项:担任过学生干部、获得奖学金、在专业类竞赛中获奖者优先发展方向:企业管理储备干部→企业管理主管
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销售支持专员
3000-5000元/月岗位要求:1、年龄*****;2、熟练操作常用办公软件,工作细致认真,具备责任心;3、具备良好的沟通能力和理解能力。标书工作职责:1、负责投标文件的编制、排版、打印、复印及装订等全流程工作;2、收集投标相关信息,独立完成投标文件的制作;3、落实投标前的各项准备工作;4、及时发现并解决投标文件编制过程中出现的问题。台账工作职责:1、中标后相关后续工作的执行与跟进;2、配合业务人员完成订单开票、资料准备与邮寄、出库登记、回款记录等工作;3、跟踪货物发货进度;4、定期维护和更新台账数据;5、协助处理售后相关事宜。工作时间:上六休一、8:00-11:30;13:00-17:00薪资福利:入职即购买社保,享有三节福利,享受法定节假日正常休息。
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前加工主管
4000-6000元/月1、工作经历:具备3年以上工厂管理相关经验2、负责1#2#3#5#6#生产线中刷钢帽、粘钢脚环节的人员统筹,质量控制与工艺执行,落实现场5S及安全规范,具备一定设备操作技能与现场应对能力质量意识突出:掌握5S管理体系,熟悉质量管控流程及工艺标准的实际应用抗压能力佳薪资:4000-6000左右
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财务风险控制专员
4000-6000元/月1、审计、会计、财务管理或相关专业优先;2、具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验;3、熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统;4、具备良好的跨部门沟通能力;能独立分析并解决实际问题;逻辑思维清晰;具备一定抗压能力。
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财务负责人
8000-10000元/月1、具备3年以上制造业总账相关工作经验;2、持有中级会计职称者可优先录用。
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管培生(工艺储备干部)
5000-7000元/月任职要求:1、本科及以上学历,无机非金属、陶瓷相关专业2、具备较强的沟通表达能力和逻辑思维能力,可独立撰写工作报告3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件4、具有良好的沟通协调与语言表达能力5、专业功底扎实加分项:曾获得奖学金
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无机非金属储备干部
4000-6000元/月岗位职责:1.负责无机非金属材料的储备与管理工作,确保材料性能及质量持续稳定。2.参与材料的研发过程及工艺优化,提升储干环节的效率与成效。3.协同团队成员推进工作执行,按时保质完成上级安排的各项任务。任职要求:1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员顺畅交流协作。2.工作积极主动,能在规定时间内高效完成工作任务。3.拥有良好的团队意识,适应团队合作模式,快速融入工作环境并推动项目进展。
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无机非金属储备干部
4000-6000元/月岗位职责:1.负责无机非金属材料储干相关工作,保障材料性能与质量的稳定性。2.参与材料的研发及优化过程,提高储干工作的成效与运作效率。3.与团队协同配合,落实上级安排的各项任务,确保项目进度与交付质量。任职要求:1.具备较强的沟通能力,能与团队成员顺畅交流协作。2.按时高效完成分配的工作,确保成果的质量与准确性。3.具有良好的团队意识,能够快速适应团队环境,共同推进项目完成。
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萍乡安源区招生产跟单员
3000-4000元/月工作内容1.负责生产相关文职事务,如文件归档、数据登记等工作;2.配合生产部门完成生产计划的制定与跟进落实;3.承担生产环节中各类文档的管理及资料归集整理。任职要求1.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识;2.工作认真负责,具备较强的细致度与责任心;3.学习能力强,能够快速适应工作环境并投入角色。
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风险控制专员
4000-6000元/月任职要求:1.25-40岁,本科及以上学历。2.审计、会计、财务管理或相关专业者优先考虑。3.具备2年以上审计、稽查、项目管理或企业内控相关工作经验。4.熟练操作办公软件及U8、金蝶云星空等财务系统。5.具备良好的跨部门沟通能力;能独立分析并解决实际问题;思维逻辑清晰;具备一定抗压能力。岗位职责:1、业务稽查与风险识别:组织实施公司各项业务检查,识别高风险环节,及时发现运营过程中的异常情况与管理漏洞。2、优化工作流程:协助完善和优化部门内部工作流程,提高工作效率与执行质量。3、执行审计计划:依据公司安排,落实年度审计计划,完成日常审计及专项审计工作任务。4、审计问题及建议:对审计过程中发现的问题提出切实可行的整改方案与改进建议。5、推动问题整改:督促相关部门落实审计发现问题的整改措施,持续跟进整改进度与成效,确保问题闭环管理。6、完成审计归档:整理审计资料,编制审计底稿,撰写审计报告,并完成相关文件的归档管理工作。
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管培生(安全环保储备干部)
4000-5000元/月任职要求:1、本科/安环工程专业优先2、具备较强的学习能力,能迅速掌握安全与环保领域的法律法规,以及安全标准化管理、特殊场所巡查监督等相关工作内容与规范要求3、具有良好的沟通与表达能力4、具备较强的应变能力,能够及时、有效地应对和处理各类突发状况5、具备一定的文字写作能力,可清晰、准确地记录并传达相关信息技能要求:1、熟悉安全与环保相关的法律法规2、持有安标化评审员或安全管理员证书者优先,亦可作为入职后的发展目标3、会驾驶加分项:在校期间担任学生干部、获得奖学金或在专业类竞赛中获奖者优先
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萍乡安源区急招投标员
6000-8000元/月任职要求:具备本科及以上学历,熟悉电力设备、电瓷等行业,有标书编制或招投标管理相关工作经验;具备市场数据分析能力,拥有市场类基础岗位从业经历。
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萍乡急招车间主任
8000-10000元/月岗位要求:1、大专学历,*****;2、具备2年以上相关工作经验;3、熟练操作常用办公软件,能够熟练使用OA/ERP系统。岗位职责:1、依据生产计划,科学安排车间人力与设备资源,确保生产任务按时保质完成。2、对生产流程进行监督,有效把控产品质量。3、分析生产过程中出现的异常情况,并推动改进措施落实。4、负责车间5S管理及安全管理工作。5、编制体系文件并监督实施,包括车间工艺文件的执行与修订。6、协同其他部门推进各项工作顺利开展。
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企业管理专员
5000-7000元/月职责:1、汇总各部门提报的项目立项需求,并开展分类、梳理与分析工作;2、牵头组织项目方案的相关评审会议;3、跟踪并记录各部门项目推进情况,及时反馈进展,配合项目经理解决项目实施过程中的各类问题;4、协助各项目负责人整合项目执行期间的各项资料,编制项目总结报告;5、持续优化并落实公司项目管理流程及相关工作机制。
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生产主管助理
8000-12000元/月岗位职责:1.协助生产部长完善并优化生产流程及作业规范。2.负责生产团队的日常管理,保障生产任务按时完成。3.对生产环节进行全程监控,确保各项质量要求落实到位。4.参与编制生产排程,确保产能安排与订单交付相匹配。5.及时处置现场突发状况,维持生产线高效稳定运行。任职要求:1.具备较强的组织协调能力,能够统筹协作推进生产工作。2.拥有良好的沟通技巧,可与团队及跨部门保持顺畅对接。3.具备快速响应和解决实际问题的能力,适应生产现场多变情况。4.工作踏实负责,能在高强度环境下持续保持工作效能。5.有团队管理实践经验,善于引导成员共同实现生产目标。
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管培生(生产技术储备)
5000-7000元/月任职要求:1、本科及以上学历,无机非金属、陶瓷相关专业优先2、具备较强的逻辑思维与表达能力,能够独立撰写并汇报工作成果3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作4、具备良好的沟通协调能力,善于团队协作5、专业功底扎实,学习能力强加分项:在校期间曾获奖学金者优先
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生产部副总监
8000-12000元/月1、具备3年以上制造业车间管理经验(行业不限);2、具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰,具有良好的管理思维;3、熟悉各类生产管理方法,熟练掌握电脑及办公软件操作
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萍乡急招风控算法
4000-6000元/月1、业务审查与风险预警:实施公司业务检查,排查高风险环节,及时发现运营过程中的异常情况与潜在漏洞。2、流程梳理与效能提升:协助完善部门内部工作流程,优化作业机制,提高工作效率与执行质量。3、审计任务落实:依照公司部署,推进年度审计计划实施,完成日常审计及特定项目审计工作。4、问题分析与改进方案:针对审计过程中发现的问题,提出切实可行的整改对策与优化建议。5、整改推进与跟踪管理:协调各部门落实审计整改措施,持续跟进整改进度与成效,确保问题闭环处理。6、审计资料归集:整理审计相关材料,编制审计底稿,撰写审计报告,并完成文件归档工作。
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车间副主管
5000-6000元/月1、熟练掌握电脑办公软件操作,尤其擅长PPT、EXCEL、WORD等常用工具。2、具备2年以上生产、品质或品检相关工作经验,行业不限。3、熟悉车间管理模式,具备较强的逻辑分析与管理能力。4、因新生产线投产,现需新增车间副主任3名。
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陶瓷工艺技术员
7000-8000元/月1、具备大专及以上学历,专业为热能、能源与动力工程或无机非金属材料相关方向;2、可接受无工作经验者;3、有志于在陶瓷工艺领域长期稳定发展。
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风险控制专员
4000-6000元/月1、业务检查与风险排查:组织实施公司业务监督检查,排查高风险环节,及时发现业务运行中的异常情况与潜在漏洞。2、流程优化支持:配合梳理部门工作流程,协助推进流程优化,提升整体工作效率与执行质量。3、审计任务实施:依据公司安排,落实年度审计计划,完成日常审计及专项审计相关工作。4、问题分析与建议提出:对审计过程中发现的问题进行分析,提出切实可行的整改方案与改进意见。5、整改跟进与落实:协调推动各部门执行审计问题整改措施,持续跟踪整改进度与成效,确保问题闭环管理。6、审计资料归档:整理审计过程材料,编制审计底稿,撰写审计报告,并按规定完成档案归集与存档工作。
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萍乡安源区急招投标员
7000-12000元/月岗位职责:1.负责招投标相关文件的编制与整理,确保内容准确、规范;2.参与招投标全流程,配合完成投标方案的策划与递交;3.负责投标资料的归档及日常管理,保障信息完整、便于追溯。
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萍乡招车间主任
5000-7000元/月岗位职责:1.全面负责车间日常运作,确保生产环节高效运转及产品品质达到标准。2.制定并监督生产计划实施,保障各项生产任务按期交付。3.严格把控产品质量,确保所有产出符合公司规范与行业要求。4.负责生产设备的维护与管理,确保设备稳定运行、生产连续无中断。5.推动团队能力提升,通过系统化培训与现场指导强化员工技能。任职要求:1.具备高度责任心与出色的组织协调能力,能高效统筹生产线工作。2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够带动团队共同完成目标。3.熟悉生产流程与质量控制要点,具备快速识别并解决现场问题的能力。4.精通生产设备的操作及保养技术,可保障设备持续稳定运行。5.工作细致严谨,能精准落实生产安排,始终坚持高标准作业要求。
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管培生(生产储备干部)
4000-6000元/月岗位要求:1、具备大专及以上学历,积极进取,具备较强的适应能力;2、熟练掌握电脑基本操作;3、具备良好的沟通协调能力,应变能力突出;4、对未来职业发展有明确规划岗位职责:1、严格按照工艺规范执行生产流程;2、确保产品尺寸与质量符合标准要求;3、针对质量问题进行分析并推动改进措施;4、对作业人员的工艺执行情况进行检查,并完成数据记录与上传
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管培生(储备管理干部)
4000-6000元/月任职要求:1、本科及以上学历,专业不限2、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力,可独立撰写工作总结及报告3、抗压能力强,富有责任心;认同公司文化理念,愿意长期稳定发展4、具有企业管理意识,问题分析与解决能力,以及会议统筹与组织管理能力加分项:担任过学生干部、获得奖学金、在专业类竞赛中获奖者优先发展方向:企业管培生→企业管理主管
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储备干部(因公司扩厂)
4000-6000元/月1、招聘财务、人资、销售管理、体系/企管、安环、生产管理、品质管理、机电、窑炉技术、陶瓷技术、无机类、总经理助理等方向储备干部;2、面向全日制2024年、2025年、2026年毕业,本科及以上学历人员;3、具备良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力;4、工作认真负责,能高效执行并完成各项任务;5、对电瓷行业有浓厚兴趣,愿在本领域长期深耕与发展。
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生产部副总监
1-1.5万元/月1、具备3年以上制造业车间管理经验(行业不限);2、具备较强的沟通协调能力,逻辑清晰,具有良好的管理思维;3、掌握常用生产管理方法,熟练操作电脑办公软件
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储备干部(因公司扩厂)
4000-7000元/月1、储备方向涵盖财务、人力资源、销售管理、体系/企业管理、安全环保、生产管理、品质管理、机电工程、窑炉技术、陶瓷技术、总经理助理等岗位;2、面向2024年及2025年毕业的本科、硕士学历人员;3、具备良好沟通能力、较强逻辑思维与学习能力;
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