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1，具备法学专业背景或相关工作经验者优先2，有售后销售、续费销售经验者优先考虑3，主要负责合作客户的咨询答疑、文书整理及需求传达4，负责客户关系维护、服务续费及转介绍等工作年龄要求25-40岁，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00

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任职要求：1、法律类相关专业背景2、具备企业法务、律师事务所或大型企业法务岗位工作经验者优先3、掌握公司运营相关的法律法规及政策，能够熟练处理各类法律事务，有民商事诉讼实践经验者优先；持有法律职业资格证或律师执业资格证者优先工作内容：对接已合作客户的服务需求，提供及时、专业的法律支持；参与搭建并优化公司运营所需的法律体系与风险防控机制，为企业的合规经营提供法律保障与支撑

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岗位职责：1、统筹法务团队日常运作，推动团队成员间的协作与高效执行，跟进任务进展并协调客户案件相关事宜；2、负责已签约客户的后续对接安排，提供专业化的法律咨询支持与业务指导；3、持续关注法律法规动态，适时优化团队工作流程，并组织实施法务人员的专业培训；4、处理其他与法律事务相关的工作事项；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上法律行业工作经验，法律专业且持有A证者优先考虑；2、掌握公司法、合同法、民法等相关法律专业知识；3、逻辑清晰，理解力强，具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识佳；

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【岗位职责】一、客户服务1、负责起草及审查顾问单位的各类合同文件及相关法律文书。2、针对顾问单位在日常经营中遇到的法律问题，提供专业咨询与指导服务。3、收集、整理并汇编企业运营所需的相关法律法规及规章制度。4、为顾问单位组织和开展法律知识普及培训活动。5、协助处理顾问单位涉及的仲裁、诉讼事务，提供分析意见及应对支持。6、与当事人及司法机关保持沟通，参与或主导诉讼案件中的调解、开庭等程序；（本岗位提供案件资源）二、售前支持1、完成单位交办或指派的其他法律相关事务；2、协同前端销售团队，提供基础法律咨询，并配合进行客户上门洽谈工作。【职位要求】1、大专及以上学历，持有律师执业证者优先（享受薪资补贴），无任何不良执业记录；2、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，应变能力强；3、为人正直，责任心强，具有团队协作意识；4、熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；5、有律师事务所或大型企业法务工作经验者优先考虑。【工作时间】工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时。

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工作内容：1、负责案件材料的查找、起草及审核法律文书等相关事务2、办理案件立案手续，开展调查工作，整理当事人提供的证据资料3、审核、修订及起草各类合同文件4、解答当事人法律咨询，并提供专业的法律建议5、协助处理各类法律案件任职要求：法学专业背景，具备法律实务工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先

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工作内容：1、负责案件资料及法律文书的查找、起草与审核等相关工作2、办理立案手续，开展调查工作，整理当事人提供的各项证据材料3、对各类合同进行审查、修订及文本拟定4、解答当事人法律咨询，提供专业法律建议与解决方案5、协助处理各类法律案件事务任职要求：法学专业背景，具备法律实务工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先

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岗位职责：1、合同管理与审查：参与公司各类业务合同、协议及其他法律文书的起草与审核工作，确保内容合法合规并保障公司权益。监控合同执行进展，协助解决履行过程中出现的法律问题。2、法律咨询与合规支持：为各部门提供日常法律支持，就劳动法、知识产权、公司法等相关法律事项进行解答。配合推进合规体系搭建，参与制定合规管理制度与流程，降低运营法律风险。3、诉讼与纠纷处理：协助应对公司涉及的诉讼、仲裁及其它争议事项，协同外部律师完成案件资料整理及进度跟进。定期归纳案例情况，输出风险防控建议。4、法律研究与培训：关注行业相关法律法规及政策变化，评估其对业务的影响并提出应对策略。参与组织内部法律培训活动，增强员工法律合规意识。5、知识产权管理：协助开展商标、专利等知识产权的申报、维护工作，参与处理相关侵权纠纷事宜

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工作内容：1.法律类产品客户满意度高，服务认可度良好2.工作流程清晰高效，公司提供电话资源支持，前期通过电话沟通筛选意向客户，建立联系并邀约到访或外出拜访3.工作环境轻松，节奏合理，注重工作效率与生活平衡4.公司设有系统化培训体系，无经验者安排专人指导，快速上手无需顾虑岗位要求：1.年龄20-40岁，具备良好的沟通表达与谈判技巧2.热爱本职工作，积极进取，能主动迎接挑战，专注投入3.法律相关专业背景或从事过法律工作的人员优先录用薪资待遇及福利：薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+销售提成（综合收入5000-10000元以上）福利：缴纳五险、享受法定节假日、超长年假、节日礼品、优秀员工表彰、定期团队建设活动团队氛围融洽活跃，成员以90后、00后为主，工作轻松，无频繁加班情况晋升空间：专业路线：初级植物级别-中级植物级别-高级植物级别管理路线：专员-主管-经理工作时间：上班时间：8:30-12:00，下午1:30-18:00；月休6天，享有法定休假及超长年假

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工作内容：1.法律产品客户认可率高2.工作流程简单，公司提供电话资源，前期通过电话筛选客户进行有效沟通，邀约客户来访或出访3.工作氛围轻松，劳逸结合，快乐工作3.公司有完善的培训机制，缺乏行业经验的有专人带教，无需担心岗位要求：1.20-40岁，具备较强的沟通能力和谈判能力2.热爱工作，乐于挑战自我，工作认真专注3.法律专业，法律从业者优先考虑薪资待遇及福利：薪资：无责底薪+全勤+绩效+销售提成（综合工资5000-10000元以上）福利：缴纳五险、法定休假、超长年假、节假日福利、优秀员工奖励、定期团建公司氛围轻松活跃，年轻的90后00后，事不多，不加班晋升空间：专业路线：植物级别初级-中级-高级管理路线：专员-主管-经理工作时间：上班时间：8:30-12:00下午1:30-6:00；月休6天，法定休假、超长年假

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岗位职责：1、协助市场部门进行品牌宣传活动的策划与执行，提升品牌曝光度；2、收集行业动态信息，分析市场趋势，为市场策略提供数据支持；3、维护线上线下媒体渠道关系，监控社交媒体平台，及时处理公关危机；4、参与市场调研项目，整理分析调研数据，优化营销策略；任职要求：1、具备市场营销、传播学或相关专业背景；2、有市场助理或类似岗位工作经验，了解教育行业者优先；3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效执行任务；4、熟练使用办公软件及社交媒体管理工具，具备基本的数据分析能力。

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招聘岗位：材料业务【不是客服，客服是不会给这么高的工资的】薪资：8000-10000元/月(底薪2000+25%提成)【公司每天给提供新客户】福利：7.5小时+月休4天+带薪培训要求:年龄需要25-40岁之间,有过任何销售或者采购,相关工作经验的，性格外向一些.地址：桃城区恒大绿洲工作内容:在线上进行材料销售,谈单+排产+报价+发货【所有工作都是在线上完成】，我们会有整套的培训工资:公司里面所有人最低工资8000

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岗位职责：1、协助市场部门进行品牌宣传活动的策划与执行，提升品牌曝光度；2、收集行业动态信息，分析市场趋势，为市场策略提供数据支持；3、维护线上线下媒体渠道关系，监控社交媒体平台，及时处理公关危机；4、参与市场调研项目，整理分析调研数据，优化营销策略；任职要求：1、具备市场营销、传播学或相关专业背景；2、有市场助理或类似岗位工作经验，了解教育行业者优先；3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效执行任务；4、熟练使用办公软件及社交媒体管理工具，具备基本的数据分析能力。

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一、岗位职责1.公司提供优质客户2.员工只负责呼出电话，通过电话与客户有效沟通进行下一步成交二、任职资格1.年龄18-45岁，无需高学历2.口齿清晰，普通话标准三、薪资待遇无责底薪+提成四、工作时间早8:30-12:00下午1.30-5.30五、月休时间1.一个月休息4天2.节假日休息六、办公环境公司提供高档办公区域，全天室内办公，无需外出，每人拥有独立的办公座七、公司地址恒大绿洲八、公司提供电话卡，提供业务机

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1，具备法学专业背景或相关工作经验者优先考虑2，有售后支持、销售续费经验者优先录用3，负责为合作客户提供咨询答疑、文书资料整理及需求反馈4，负责客户关系维护、服务续费跟进及转介绍推动年龄要求25至40周岁，工作时段8:30-12:00、13:30-18:00

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【岗位职责】一、客户服务1、负责起草及审查顾问单位的各类合同文件与法律文书。2、针对顾问单位在日常经营中涉及的法律问题，提供专业咨询与指导服务。3、整理并汇总企业运营所需的相关法律法规及内部规章制度。5、为顾问单位组织法律知识普及培训，提升合规意识。5、就顾问单位涉及的仲裁、诉讼事务提供专业分析、建议及处理协助。6、与当事人及司法机关保持沟通，参与或主导诉讼案件中的调解、开庭等程序；（本岗位提供案件资源）二、售前支持1、完成单位交办或指派的其他法律相关事务；2、协同前端销售团队，提供基础法律咨询，并配合开展客户上门洽谈工作。【职位要求】1、大专及以上学历，持有律师执业证者优先（享受薪资补贴），无任何不良从业记录；2、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，应变能力强；3、为人正直、责任心强，具有团队协作精神；4、熟练掌握公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规；5、有律师事务所或大型企业法务工作经验者优先考虑。【工作时间】工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时。

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工作内容-负责公司跨境电商渠道（如阿里巴巴、中国制造网、社交媒体等）的全面运营及推广方案的规划与落地执行；-统筹店铺日常运作，涵盖产品发布、页面调整优化、库存管控、订单跟进处理等环节；-开展销售数据统计分析，持续跟踪关键指标，按期输出分析报告，辅助业务决策；-研究市场动态与竞品动向，制定商品上新策略，增强产品展示效果和转化表现；-维护客户关系并推动订单达成；任职要求：-具备良好的英语或外贸沟通水平，可顺畅对接海外客户；-拥有1-2年外贸或电商销售相关经验，了解主流跨境平台基本操作规范；-具有较强的数据解读能力与逻辑思维，善于通过数据识别问题并提出改进措施；岗位福利：薪酬：设有激励机制，提供无责任底薪+高比例提成薪资结构年终奖，绩效奖金，全勤奖励

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工作内容：1、负责案件资料的查找、起草及审核，处理相关法律文书事务2、办理立案手续，开展调查工作，整理当事人提供的各类证据材料3、对各类合同进行审查、修订与拟定4、解答当事人法律咨询，提供专业法律建议与解决方案5、协助处理各类法律案件事务任职要求：法学专业背景，具备法律实务工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先

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任职要求：1、法律相关专业2、具备企业法务、律师事务所或大型公司法务工作经历者优先3、掌握企业运营相关的法律法规及政策要求，能够熟练处理法律实务，有民事诉讼实践经验者优先；持有法律职业资格证书或律师执业资格证书者优先工作内容：响应已合作客户的法律需求，提供高效且专业的法律支持；搭建并优化公司运营所需的法律体系，健全法律风险防范机制，为企业经营提供全面的法律保障与服务

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工作内容：1、负责案件材料的查找、起草及审核相关法律文件等工作2、办理案件立案手续，开展调查工作，整理当事人提供的证据资料3、对各类合同进行审查、修订及文本拟定4、解答当事人法律咨询，提供专业法律建议与解决方案5、协助处理各类法律案件事务任职要求：法学专业背景，具备法律实务工作经验者优先，持有法律职业资格证书者优先

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岗位职责：1、统筹管理法务团队日常运作，推动团队成员间的协作配合，保障工作高效推进；负责任务进展监督及客户案件的统筹协调等相关事务；2、全面跟进已签约客户的后续服务安排，提供专业化的法律咨询支持与业务指导；3、持续关注法律法规动态，适时优化团队作业流程，并组织实施法务人员的专业培训；4、处理其他与法律事务相关的工作事项；任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上法律领域工作经验，法律专业并持有A证者优先考虑；2、掌握公司法、合同法、民法等相关法律专业知识，具备扎实的理论基础；3、逻辑思维清晰，具备较强的理解能力，善于表达与沟通协调，具有良好的服务意识；

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工作内容：1.法律类产品受客户广泛认可2.流程清晰高效，公司提供电话资源，前期通过电话进行客户筛选并开展有效沟通，协助邀约客户到访或外出拜访3.工作环境舒适，节奏合理，注重工作效率与生活平衡4.公司设有系统化培训体系，无行业经验者由专人指导，快速上手无需顾虑岗位要求：1.年龄20-40岁，具备良好的沟通技巧与谈判能力2.热爱本职工作，愿意突破自我，态度认真专注3.法律相关专业背景或从事过法律工作者优先录用薪资待遇及福利：薪资：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+销售提成（综合收入5000-10000元以上）福利：缴纳五险、享受法定节假日、超长年假、节日礼品、优秀员工表彰、定期组织团建活动团队氛围轻松积极，成员以90后、00后为主，工作安排合理，基本不加班晋升空间：专业路线：初级植物级-中级植物级-高级植物级管理路线：专员-主管-经理工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-18:00；每月休息6天，另享法定假期及超长年假

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岗位职责：1、合同管理与审查：参与公司各类业务合同、协议及其他法律文书的起草与审核工作，确保内容合法合规并维护公司权益。监督合同执行进程，协助解决履行过程中出现的法律问题。2、法律咨询与合规支持：为各部门提供日常法律支持，解答涉及劳动法、知识产权、公司法等相关法律疑问。参与构建公司合规管理体系，协助完善合规制度与操作流程，降低运营法律风险。3、诉讼与纠纷处理：配合应对公司所涉诉讼、仲裁及非诉讼争议事项，协助外部法律顾问整理案件资料并跟进处理进展。定期归纳案例经验，输出风险防控建议。4、法律研究与培训：持续关注行业相关法律法规及政策变化，评估其对业务的影响并提出应对策略。协助组织内部法律培训活动，增强员工法治意识与合规能力。5、知识产权管理：协助办理商标、专利等知识产权的申报与维护工作，参与处理侵权纠纷及相关法律事务

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