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岗位职责1、负责公司财务流程制度的制定与执行；2、落实税务筹划方案，按时完成纳税申报，协调与监管机构的关系；3、监控公司资金运作情况，并推动相应管理措施的实施；4、加强财务风险预警与管控机制建设；5、统筹财务团队开展日常核算工作；6、配合总经理开展对外联络与关系维护工作；7、负责部门内部人员配置及团队管理工作；8、参与项目建设过程并协同推进相关进度；9、处理上级交办的其他临时工作任务；任职要求:1、具备3-5年制造业一般纳税人企业财务管理经验；2、持有中级会计师资格，熟练操作各类财务软件；3、掌握国家税务法规，具备风险识别与防范能力；4、具备良好沟通协调能力，能有效对接税务、银行及政府部门；5、具有较强的事务判断力和实操能力，工作认真负责，善于协作，具备团队精神。作风踏实，责任心强，积极主动，拥有良好的内外部协调能力与合作意识。

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岗位职责：1.担任团队核心角色，带领安全团队达成企业设定的安全目标；2.构建并持续优化公司安全管理机制；3.负责事故或事件的处理，主导根本原因排查、信息传递及后续跟进；4.组织并推进安全检查工作的实施；5.保持与政府相关安全监管机构的良好对接与协作。职位要求：1.具备专科或以上学历；2.拥有1年以上安全管理工作经历；3.具备良好的沟通能力及团队合作意识；4.工作积极主动，具备较强的责任心；5.能够适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1.担任团队主管，带领安全小组达成企业安全目标；2.构建并优化公司安全管理机制；3.负责事故/事件处理，牵头开展根因分析、信息传递与后续跟进；4.组织实施各项安全巡查工作；5.保持与政府安全监管单位的良好对接。职位要求：1.大专及以上学历；2.具备1年以上安全管理工作经历；3.具备良好的沟通能力及团队合作意识；4.工作积极主动，具备较强的责任感；5.具备一定的压力承受能力。

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主要职责：一、公文撰写与处理：独立完成公司级重要文件的起草、审核与润色工作，涵盖总经理讲话稿、年度工作报告、战略规划方案、董事会汇报材料、重要商务信函及对外公函等。二、报告与方案提炼：协助总经理梳理业务思路、会议纪要及相关信息，整合转化为结构完整、逻辑严谨、表达流畅的书面报告或可执行方案。三、会议管理与记录：负责高层会议的组织安排，准确记录会议决策内容，形成具备指导意义和执行效力的会议纪要，并跟进决议事项落地情况。四、内容审核与把关：对以总经理名义发布的所有文字材料进行终审，确保内容精准、格式统一、符合企业形象与传播要求。五、项目协调：配合总经理推进重点项目的实施，协调内外部资源，保障信息高效传递，推动项目按计划顺利开展。任职要求：一、学历专业：统招本科及以上学历，中国语言文学、汉语言文学、新闻学、传播学、秘书学等相关专业优先考虑。二、文字功底：具备优秀的书面表达能力，行文简洁有力、逻辑分明，擅长将抽象概念转化为规范公文或富有感染力的演讲稿件。请在简历中提供能体现文字能力的相关作品（如已发表文章、优质报告节选、个人博客链接等）。三、综合素养：具有出色的理解力、学习能力及保密意识，能在高强度、快节奏的工作环境中保持稳定发挥与专业态度。四、软件技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），精通Word排版与PPT视觉优化者更佳。

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工厂简介‌：我们是一家专注于高品质产品生产的现代化工厂，集研发、生产、销售于一体。工厂环境优美，设备先进，管理规范，致力于为员工提供安全、健康、和谐的工作环境。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队。‌招聘岗位‌：出纳1人。品质部化验分析主管1人；化验分析2人；DCS中控操作14人。市场部销售2人安全环保文员2人、仓管1人。食堂保洁2人。门卫3人。电工、维修各1人。氧化出料14人。结晶车间14人。提纯车间6人。包装6人。污水处理2人。催化剂研发4人。‌岗位职责‌：严格遵守工厂的各项规章制度，确保生产安全；按照生产计划，完成生产线上的各项任务；负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行；参与产品质量控制，确保产品符合质量标准；完成上级交办的其他相关工作。‌任职资格‌：高中及以上学历，有三年相关工作经验者优先；身体健康，能适应生产线上的工作环境；工作认真负责，具备良好的团队合作精神；具备良好的学习能力和动手能力，能够迅速掌握生产技能。‌薪资待遇‌：工资面议，根据工作经验和技能水平确定；提供免费工作餐和住宿；招聘电话：（冯）

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岗位职责：1、全面负责当地分公司的运营管理工作，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务开展，挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门运作。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交所需资料；承接并分解分公司下达的业绩目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理；健全分公司管理制度，确保依法合规、规范运作。4、在总公司指导与要求下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，保障合规运营，提升整体经营效益；5、跟踪分析商用车市场的动态变化，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司发展现状及政策建议。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先。3、具有至少3年部门或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际资源与社会关系。4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红加分项有以下行业经验：汽车智能网联·汽车经销商·租赁/拍卖/典当/担保

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牛女士

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