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高薪+社保1、岗位职责：主要负责接待到店客户，客户资源由公司提供（精准资源）2、任职资格：学历不限，经验不限，只要你渴望高收入，全程实操指导带你快速上手薪资待遇：薪资范围：5000-20000无责底薪4000+话费补贴400+全勤奖励500+高额提成+绩效奖金（另有不定期惊喜奖励）3、员工福利：入职即配发全新电脑与手机各一台，配备齐全办公用品，每周下午茶花样不断，每月享受带薪团队活动，每季度举办员工生日会，节日礼品准时发放，只有你想不到，没有我们做不到5、晋升机制：公司注重内部人才培养，提供升职加薪机会，打造管理团队，凭个人能力定岗定级，每月设有晋升通道岗位发展路径：客户经理—团队主管—团队经理—区长—负责人

襄阳

杨先生

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职位详情一、岗位职责1.利用公司提供的精准客户资源开展工作，无需自行拓客，避免盲目拨打大量电话，不接触白名单客户2.通过微信等方式定期与客户沟通，维护客户关系，促进长期稳定合作（无需上门拜访）3.配备独立办公工位，全程室内作业，无外勤要求4.每日外呼电话约十余通（非传统电销模式，客户均为高意向精准资源）二、岗位要求1、不限年龄，零经验亦可，入职即享系统化岗前培训2、表达清晰，普通话标准，具备良好语言沟通能力，对销售岗位有热情，愿意追求高收入目标三、福利待遇(1)薪资结构：底薪3000元+提成+成交奖励200-500元（综合月收入1w+，上不封顶）(2)工作时间：9:00-18:30，中午休息2小时，每周单休，法定节假日正常休假

襄阳

杨先生

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有监理资料相关工作经验，具体工作内容及薪资面议工作内容1、负责工程项目各类资料的归集、分类与归档管理；2、保证监理过程中技术文档和过程资料的真实、齐全；3、配合项目管理团队完成其他相关事务性支持工作。任职要求1、具有较强的协调能力和条理性；2、具备独立应对和处理日常事务的能力；3、对工程项目的运作流程有较高关注和学习意愿。

襄阳

杜女士

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高薪+社保1、岗位职责：主要负责接待到店客户，客户资源由公司提供（精准资源）2、任职资格：学历不限，经验不限，只要你渴望收入提升，全程指导带你入门薪资待遇：薪资范围：5000-20000无责底薪4000+话费补贴400+全勤奖励500+高比例提成+绩效奖金（另有不定期惊喜福利）3、员工福利：入职即配发全新电脑与手机各一台及全套办公用品，每周下午茶花样不断，每月组织带薪团队活动，每季度举办员工生日会，节日礼品准时送达，只有你想不到，没有我们做不到5、晋升机制：公司注重内部人才培养，提供升职加薪机会，打造管理队伍，依据个人能力定岗定级，每月开放晋升通道岗位发展路径：客户经理—团队主管—团队经理—区长—负责人

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杨先生

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招贤纳士ing00后看过来！4K底薪+提成，玩着赚钱的机会来啦～【我们是谁】全网爆款直播间团队不要求经验，只要你在️爱聊天即可️喜欢化妆/穿搭/萌宠/搞笑（有一样就行！）️每天6小时，时间自由任选【你赚多少】保底4K起！轻松超越奶茶店/发传单【隐形福利】免费培训把你变成人气主播美颜补光灯全套装备我们包宝子需要以直播的模式做点评的跟你了解的传统主播不一样但是不需要露脸️【只要这样的你】18-25岁小姐姐小帅哥都可！拒绝boring，会怼弹幕更佳！（内向妹纸别怕，我们有话术秘籍️）【速来占位】

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高先生

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岗位职责：负责短视频脚本的准时、保质、保量输出，提升视频的点击率与转化效果；统筹管理短视频团队的工作安排，确保任务按时按量完成交付。任职要求：具备相关工作经验或为对口专业毕业者优先。岗位福利：带薪年假、节日福利、定期提供下午茶及咖啡、五险

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吕女士

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岗位职责：1、负责所辖区域内的市场开发，拓展新客户资源，维护既有客户关系，增强品牌影响力；2、组织并落实线下推广活动，促进产品销售增长与市场份额提升；3、搜集市场信息，跟踪竞品动向，为产品改进及经营策略优化提供数据支持；4、整合内部协作资源，保障项目高效执行，确保业绩指标顺利完成；5、搭建并维护优质合作网络，推进渠道布局及合作关系持续深化。任职要求：1、具备敏锐的市场感知能力和良好的客户沟通技巧，能独立推进市场开拓任务；2、拥有成熟线下活动策划与落地经验，可有效提升品牌知名度与销售转化；3、具备较强的逻辑分析与应变能力，能及时应对市场波动与各类挑战；4、具备积极的团队协作意识，善于跨部门协同，推动项目高效实施；5、有快消品或相关领域从业经历者优先考虑，能接受弹性工作安排。

襄阳

耿先生

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无经验要求，带薪培训，氛围嘎嘎好，都是帅气美丽的00后小哥哥小姐姐，欢迎投递简历，期待你的加入！！！无责底薪+社保1、岗位职责:主要负责公司业务流程介绍，邀约接待客户，客户资源由公司提供精准客户资源2、任职资格:18-30岁，学历不限，经验不限，只要你想赚钱，手把手带你薪资范围:5000-20000无责底薪4000+全勤500+高额提成+奖金绩效+社保(还有不定时的小奖励）3、员工福利:入职配备全新电脑手机两件套以及全套办公用具，每周下午茶天天不重样，每月一次带薪团建，每季度举办生日宴，节假日礼品都会有，只有你想不到的，没有我们准备不到的5、晋升机制:公司内部会培养人才,进行升职加薪,管理团队，凭借个人实力，入职按能力享受职级，每月有机会晋升岗位结构:客户经理一团队主管——团队经理——区长——负责人

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杨先生

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