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肇庆汽车品质工程师
8000-13000元/月岗位要求:1、大专及以上学历,车辆工程、应用力学或相关专业背景2、具备汽车行业的CAE分析经验,了解汽车外饰件的产品结构、模具构造及相关制造工艺3、熟练使用AUTO-CAD及CATIA、PRO-E、UG、SolidWorks等三维设计软件4、掌握CFD技术与FEA分析方法,能够独立开展仿真分析工作岗位职责:1、围绕项目开发目标,参与CAE流程、规范及作业指导书的制定与优化2、根据客户需求,提供新产品设计方案的优化建议3、对比CAE仿真结果、检具状态、实车装配情况及试验数据,提出改进措施并调整相关参数4、基于三维数字模型及相关技术资料,完成二维图纸的绘制工作5、具备面向技术人员、研发团队及其他相关人员开展CAE专项培训的能力6、配合技术开发工作,作为项目组成员参与开发任务,制定质量计划,提供项目所需的质量文件,负责检具方案评审与验收,组织并协调客户方的工程审查活动
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肇庆鼎湖区急招普工操作工
6000-7000元/月身体健康,无色盲,服从安排即可。
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设备维护工程师
8000-12000元/月工作内容:1.负责排查生产中设备发生的电气与机械类异常,快速制定应对措施,降低因故障导致的停机时长。2.汇总并分析每月频发或重点设备问题,形成改进对策并推动落实。3.执行机械设备的日常维护任务,依照既定保养计划完成清洁、润滑及磨损检查,确保设备稳定运行。任职要求:1、中专及以上学历,具备三年以上设备维修相关工作经验2、动手能力强,具备良好的沟通协作能力,能承受工作压力,具有较强团队合作精神3、有汽车注塑机或涂装设备维修经验者优先考虑
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广东肇庆鼎湖区招钢结构安装,会焊接,有高空作业证优先
300-400元/天肇庆市鼎湖区招钢结构安装,会焊接,有高空作业证优先
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8月19日 09:59
肇庆鼎湖区急招裁剪工
4000-8000元/月【工作内容】-根据设计图纸和样板,准确裁剪各类布料和材料。-使用专业工具和技术进行精确测量与裁剪,确保成品符合设计要求。-对裁剪后的材料进行检查,确保无瑕疵、无浪费。-与设计团队紧密合作,理解设计意图,确保裁剪结果符合预期。-负责维护和保养裁剪设备,保证其正常运行。【任职要求】-具备相关领域的职业培训或同等经验。-熟练掌握手工绘图和使用CAD等软件绘制设计图的能力。-熟悉各种面料特性及裁剪技巧,能够准确解读和执行设计图纸。-具备良好的手眼协调能力和精细操作技能。-工作认真负责,注重细节,具有较强的团队协作精神。-拥有缝纫机、裁床等专业设备的操作经验者优先考虑。
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肇庆招采购专员
5000-7000元/月采购开发与执行工作各占50%岗位职责:1.开拓新的采购资源渠道,持续维护并优化供应链合作关系;2.研判市场行情变化,开展采购成本与效益分析,为决策提供可靠数据依据;3.与供应商保持高效沟通与协作,主导价格谈判,保障采购成本可控;4.跟踪采购订单全流程执行,确保物料按时保质交付;5.对接内部需求部门,保障采购计划的准确性与执行时效。任职要求:1.具备较强的市场洞察力和商业判断力,能精准识别采购需求;2.拥有优秀的谈判水平和人际沟通能力,可顺利推进供应商协商;3.熟练使用采购相关信息化工具,如ERP系统等;4.工作认真负责,具备独立应对和解决采购中各类问题的能力;5.具备良好的团队协作意识与组织协调能力,能高效推进采购工作;6.持有驾照,具备熟练的驾驶技能。上班时间:大小周工作制,8:00-12:00,13:30-17:30
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家具/生产/开发采购专员
5000-8000元/月岗位内容:1.负责与供应商对接,处理采购订单及相关文书事务。2.跟踪物流及仓储管理环节,落实库存的监控与记录工作。3.依据公司采购规划与预算安排,开展市场考察、招标投标等采购相关流程。4.核查供应商提供的发票与结算资料,实施采购成本的管控与数据分析。任职要求:1.大专及以上学历,采购、供应链管理或相近专业优先。2.拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。3.了解国内外贸易相关规定,掌握原材料市场价格波动等行业信息。4.具备较强的沟通协调能力,工作细致严谨,具有质量意识和团队合作精神。
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肇庆鼎湖区招室内打磨小工一名、用手工打磨、不是用机器打
面议招室内打磨小工一名、用手工打磨、不是用机器打、需要有打磨经验、没经验的勿扰、300一天包住不包吃
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7月24日 10:09
鼎湖汽配厂6500买社保
6000-7000元/月鼎湖汽配厂6500-10000元大量招聘正式工,计件,买五险一金,男女不限。本公司主要生产汽车内饰件门内护板和柱护板、注塑高光业务。主要客户广汽、一汽大众、小鹏汽车等。工作要求:要能适应12小时两班倒,上班时间8:00~8:00,招18-42岁男女不限,工作认真负责,稳定性高,吃苦耐劳,工作岗位:检验员、生产装配工、物流普工,公司福利:包吃住、五险一金、公积金按12%比例、带薪年假、高温补贴、夜班补贴、年度调薪、节日费、节日福利、购车优惠等、计件月工资6500~10000元左右工作地点:鼎湖永安大石岗
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鼎湖汽配厂,240元一天包吃住
5000-10000元/月肇庆鼎湖汽配厂240-280/天!,,每周可借支500工资待遇:白班:20元/小时,220-280一天,夜班有夜班补贴20元每晚,220-260一晚,,6800-7200左右月薪工作内容:主要做汽车配件的生产,注塑,包覆招19-38岁。男女不限,包吃,包住上班时间:两班倒,8点对8点或9点,忙起来经常到10点两个礼拜倒一次班,每天11-12个小时左右,工作地址:肇庆鼎湖
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留年保安!有没有工作经验都可以!
3000-4000元/月招保安1名!身高165厘米以上!年龄18岁到45岁!包吃包住!月休两天!工资3700元!水电免费!宿舍3人间!坐岗!要求!无案底!无纹身!身体健康!吃住上班都在一起!不不需要保安证!不需要体检!早7点到晚19点!晚19点到7点!两班制!入职不收取任何费用!相信我一次给你一个满意的工作!如果入职有收费请拨打110报警!本人承诺!
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广东肇庆招工地小工/杂工、工地力工
面议肇庆市招工地小工/杂工、工地力工
肇庆
8月2日 08:14
机加中心计划经理
1-1.5万元/月机加中心-机加计划部-计划经理1、针对公司战略目标,明确各车间产值规划,制定机加中长期生产计划。指导生产进行产能规划、设备及人员准备等。2、根据客户订单需求时间,依交付里程碑,制定项目交付时间轴,各阶段实施有效掌控进展,并协调各部门,基于工艺、程序、原材料、产能、库存等,合理安排物料排程计划,以及项目组件齐套计划,满足制造装配需求。3、负责定期召开计划交付会议,呈现当月目标达成率、各项目完成率、以及各项目高风险物料,措施落实进展,和各车间与计划交付的差偏分析和改善。4、负责落实公司各项规章制度的实施,并做好各计划员的日常管理工作。5、针对交付过程及计划安排过程中,所有异常进行牵头协调解决。对于重大异常影响制造装配等风险,及时上报反馈,并组织相关部门负责人紧急对应,给出有效解决方案。6、负责制定报价单,承接外单,制定交付计划,跟进达成交付,并积级对接客户端,上传下达。7、针对内部和外部订单,做好预前准备工作,推动订单BOM投放、计划PR及采购PO的下达,依各车间的产能、人力、设备等要素,结合人均产值目标,合理承接,并锁定承接范围。8、负责仓储管理,分解仓储管理工作,对仓储整体的安全管理,杜绝各种安全隐患,保证仓储的物流合理性。9、负责仓储5S管理,各区域责任到每个仓管员,维持仓库干净、整洁。10、负责每月盘点,依各车间在制品及仓储原材料、半成品、成品、辅料、化工品、刀具等,制定盘点汇总表。并制定库存消减计划,跟进执行。11、制定月目标、月入库产值和计划达成率。12、对部门内员工给予指导与培养,帮助其提升工作效率。13、对部门员工进行绩效考核(交付达成、改进事项、5S+安全、收发存及时率等),审核与改进计划。14、参与公司质量目标管理、工程数字化、智能化管理,提升产品生产效率与质量保障以及成本最优化。1、年龄35-45,全日制本科以上学历;2、5年以上大型机械设备厂物控、生产计划的任职经验。有3年以上PMC部门负责人的管理经验。3、有1000人以上规模制造业PMC管理经验,具备一定生产管理、品质管理、体系管理的知识与技能,熟悉锂电设备生产流程;4、熟悉仓储管理或供应链管理,能有效管理物料安全、高效转运,具备仓库规划与异常处理能力。5、熟悉或获得PMP认证,具备统筹、管理车间承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力。6、思路清晰、做事干练、工作积极主动,有较高的工作热情及抗压能力,讲的清、推的动、有结果、会总结7、具有较强的数据管理能力、品质意识以及成本管控能力,有较强的沟通协调能力和团队协作能力。8、熟悉车、铣、磨等机械加工工艺,了解机械加工设备特性。9、具有较强的时间管理能力,合理安排项目落实节点,按预定时间完成任务。10、熟悉office办公软件,熟练使用PPT软件,熟练掌握ERP系统;例如金蝶K3、WMS等
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肇庆鼎湖区招桥架/支架安装,弱电/安防设备安装
面议肇庆市鼎湖区招桥架/支架安装,弱电/安防设备安装
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12月17日 18:09
肇庆招测试工程师
6000-8000元/月测试员岗位内容:1、制定整机设备的测试方案与执行流程,对调试过程中出现的问题进行归类汇总,并推动问题整改,实现问题闭环管理;2、实施整机运行测试,主导设备各组件的功能验证,完成组件性能量化及数据采集工作;3、负责测试数据的整理与分析,落实问题跟踪并协调相关部门推进解决;4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,自动化、电气、机械、机器人、电子信息等工科类专业优先;2、具备锂电池、换电设备等行业相关测试或调试经验者优先;3、掌握基本电工知识与操作技能者优先。
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机加中心副主管
2-3万元/月1、构建部门组织架构,统筹编制机加开发方案及中长期发展规划,并推动落地执行;2、主导机加团队的日常管理,开展技术指导、技能培训与绩效考核,通过多元化方式持续提升团队管理效能与专业技术水平;3、持续优化机加品质管控,确保一次合格率>99.9%、CPK值>1.66目标达成;4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设,全面提升生产效率与质量稳定性;5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析,制定切实可行的降本方案并推动实施;6、全面负责机加工艺的设计与优化工作,深入解读技术要求,评估新产品可行性并提供专业建议;7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审,明确关键工艺流程,并审核确认技术报告;8、推行全面质量管理TQM,落实5M1E、P-FMEA控制机制,构建覆盖全流程的质量管理体系;9、负责公司重点项目中各类技术与质量问题的研判、协调与解决,保障项目顺利推进,确保按期交付;10、结合前端设计输出,对零件可制造性、结构稳定性、质量一致性提出优化建议;11、牵头组织实施机加领域关键技术攻关,提升产品品质,实现降本增效,并组织成果验收与经济效益评估;12、建立并维护机加核心质量技术知识库,完善技术档案体系,沉淀关键数据,打造技术壁垒;13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘;14、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历(机械设计、数控技术、机电工程、材料类等相关专业),年龄不超过40岁经验①具备10年以上自动化机加行业工作经验,其中至少5年管理岗位经历,曾带领团队规模超200人;②拥有现场操机实操背景,能独立主导复杂自动化零部件车、铣、磨、CNC等高精度加工工艺编排(尺寸与形位公差达微米级);③熟悉PLM项目管理流程,具备统筹管理机加物料全生命周期规划及异常处理能力;④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则态度①工作作风严谨务实,具备创新意识和钻研精神;②具备良好的协作意识与团队领导力;③有强烈的自我提升意愿,责任感强,工作积极主动,抗压能力强
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制造工程师(机械方向)
9000-14000元/月工作职责:1、负责机械设备及组件装配的工艺规划、优化与标准化工作,提升生产效率与产品品质;2、开展精密装配环节的制程异常问题分析与改善;3、跟踪生产过程中的质量状况,主导持续改进措施的实施;4、推进制造参数化建设,优化物料利用与能源消耗,达成降本增效目标。任职要求:1、本科及以上学历,机械工程、工业工程、自动化等相关专业背景;2、具备2年以上机械设计或工艺相关工作经验;3、熟练掌握3D设计类软件操作;4、思维条理清晰,责任心强,具备较强的复杂问题处理能力;
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电气工艺主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、提前介入研发阶段的配电板与电路设计,对设计方案的准确性和合理性提供专业意见2、负责电气原理图、SOP文件、线束图纸等技术资料的工艺审查,确保内容完整无误3、收集设备生产过程中的问题并推动改进措施落地,优化电气布局以提高生产效率4、处理生产现场出现的电气异常情况,保障装配作业顺利推进5、健全制造环节中电气相关的作业标准、质量控制及检验方法体系任职要求:1、电气工程或自动化相关专业,本科及以上学历2、具备8年以上自动化设备电气系统及相关领域工作经验3、熟悉电气元件、线缆知识,熟练使用各类测试工具4、具有较强的总结与分析能力,能准确识别流程中的痛点与难点5、工作认真细致,责任心强,具备一定的创新意识和良好的沟通协调能力
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sqe供应商质量工程师
8000-13000元/月岗位职责:1.负责新供应商的导入评审工作,识别潜在供应风险并完成评估;2.主导供应商质量改进项目,提供现场辅导,推动来料品质持续提升;3.对供应商的制程变更与材料变更进行确认与管控;4.制定并维护零部件质量标准,编制相应的IQC检验文件供执行使用;5.主导因进料、制程或客户投诉发现的物料异常问题分析,督促供应商提交8D报告,并跟进验证改善措施直至闭环;6.管控8D报告的发出时效,负责报告审核及改善成效追踪;7.负责每日来料不合格品的确认,以及评审结果的跟踪、反馈与处理;8.执行供应商定期年度稽核及异常情况下的专项审核;9.具备对供应商端物料检测能力的评估经验,能熟练操作相关测量仪器。任职要求:1.本科学历,具备3年以上SQE工作经验,有自动化行业背景者优先;2.熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识;3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;4.可独立处理质量问题,具有较强的分析判断与创新思维能力
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售后调试-设备调试-电气工
7000-9000元/月工作内容:1、换电设备安装与调试:依据项目安排,赴全国各省市换电站现场,承担换电设备(包括电池架、换电机器人、充电模块等)的装配、电气接线及系统调试任务,确保设备依照设计图纸和技术标准正常运行,完成通电测试、功能校验等相关流程,并提交完整的安装调试记录。2、设备维护:定期巡查所辖区域内的换电设施,检查设备运行状况、零部件损耗程度及电路连接可靠性,及时识别潜在故障风险;3、按既定维护计划执行日常保养作业,如设备清洁、易损部件更换、连接件紧固等工作,确保设备长期稳定运行,减少故障发生频率;4、故障排查与维修:收到换电站设备故障通知后,在规定时限内赶赴现场处理问题,快速定位故障原因并实施修复措施,恢复设备正常使用。任职要求1、学历不限;需持有电工证(低压类);2、具有1年以上从事电工相关工作的经验,熟悉电气原理图与接线图,能够独立识读图纸并规范操作;3、掌握驾驶技能,持有C1驾驶证;4、能适应长期外派出差的工作模式;5、具备良好的责任心;拥有一定抗压能力,可应对出差过程中出现的突发情况和高负荷工作任务。薪资结构:月薪+绩效+其他补贴奖金
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高级规划工程师
1.5-2.2万元/月岗位职责:1、负责生产计划的规划、制定、跟踪及落地执行,结合人员状况、物料供应及客户订单变动情况,动态调整生产与物料排程。2、统筹协调各职能部门推进生产计划实施,组织订单评审会议,合理配置生产资源,监控生产节点,确保产品按时交付。3、配合主管开展团队人员培养与组织建设,参与拟定部门工作目标,并监督落实执行过程。4、及时传达并落实管理层各项指令与要求,参与PMC体系流程的梳理与编制,推动MES系统在计划管理中的应用与持续优化。任职要求:1、全日制本科毕业,机械工程、物流、管理科学与工程等相关专业优先考虑;2、具备3年以上非标自动化行业生产计划、物料控制或供应链管理工作经验者优先;3、熟悉ERP/MES/APS/WMS等信息化系统操作者优先录用;4、综合素养良好,富有拼搏精神,具备较强的组织、沟通、规划与协同能力;5、精通企业PMC全流程运作,具备出色的计划统筹能力,擅长数据解读,逻辑清晰,具备独立分析与解决问题的能力
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肇庆招生产组长
7000-12000元/月岗位职责:1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置;2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配,及时反馈过程中出现的异常情况;3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配;4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作;5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求:1、本科及以上学历,具备1年以上班组长管理经历;2、持有有效电工证,可熟练完成电箱接线与对点作业;3、具备一定机电安装基础,掌握相关专业理论知识,动手能力强,熟悉各类电动工具的操作;4、能适应加班环境,工作积极主动,服从公司管理安排,具备良好的团队协作精神和责任意识;5、熟悉车间6S管理规范,能够执行日常组员考勤及工作调度任务。
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电气工程师
8000-12000元/月电气工程师岗位职责:1、负责锂电卷绕设备的程序调试及线下测试程序的开发与维护工作2、协助研发团队解决调试过程中出现的各类技术异常问题3、制定设备调试指导SOP,持续优化调试流程与操作步骤任职要求:1、本科及以上学历,电气、自动化、电子信息等相关专业;熟练掌握Office、CX-Programmer等常用软件2、具备一定的机械与电控联合调试经验,能够分析并处理电路故障3、熟悉欧姆龙PLC应用,具备上位机编程能力者优先,能独立完成电气元件选型
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肇庆招行政专员助理
6000-9000元/月岗位职责:1.制定并完善车间5S管理规范与检查标准,根据生产变动及时修订相关管理文件;2.实施每日巡检、每周专项核查及月度评比排名,下发整改要求并跟进落实闭环;3.组织新员工5S基础培训及季度全员实操演练,推进5S文化落地(如评选先进、张贴宣传标识);4.配合开展物料定置规划,监督日常清洁执行情况,协调重点区域卫生清理工作;5.按月整理5S运行数据,编制分析报告,提出改进建议,参与年度总结与计划编制。职位要求:1.大专及以上学历,工业工程、生产管理类专业优先考虑;2.有1-2年车间5S或现场管理工作经验者优先;3.熟悉5S管理体系逻辑,掌握常用办公软件操作,具备基本的车间安全知识;4.工作细致认真,沟通能力良好,能适应车间频繁走动巡查,具备较强执行力与原则性。
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电气班组长
1-1.5万元/月工作职责:班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁,需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心职能。1、落实生产任务:依据车间下达的生产计划,细化目标安排,科学调配班组成员的作业分工,保障生产进度按节点有序开展;2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程(SOP),指导员工按规程操作;4、汇总生产过程中出现的工艺难点,提出优化建议,并参与技术部门组织的工艺评审,助力制程持续改进;5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理;6、组织实施新员工岗位技能带教,推动老员工技能进阶培训等工作。任职要求:1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;2、具备2年以上班组管理实践经验;3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法;4、具备较强的分析判断、执行推进能力,以及良好的沟通协调与组织协作水平;5、了解产品工艺结构,熟悉生产作业流程;具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先;6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。
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采购工程师
7000-12000元/月岗位职责:1.PR转PO,确保当日任务当日闭环;2.负责PO执行,每日跟踪在途订单进展,及时识别并应对潜在风险;3.不良物料须在1日内完成处理,特殊情况下无法及时处置的需立即上报;4.每日向上级主管汇报当日工作完成情况。任职要求:1、机械工程或相关专业优先,统招本科及以上学历2.1年以上本行业或相关领域采购工作经验者优先3.能够适应出差安排,持有驾照者优先考虑4.具备较强的抗压能力,良好的人际沟通与协调能力,具备团队协作意识5.熟练掌握常用办公软件操作6.积极主动、目标明确、责任心强、自律性高,具备较强的自主学习能力
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肇庆急招招聘
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.负责招聘全流程的执行与推进,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估;2.梳理并分析用人需求,制定招聘方案,参与人才储备体系及行业人才分布图的搭建;3.开拓并维护各类招聘渠道,如社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源;4.运用科学测评工具对候选人进行能力匹配评估,确保人选与岗位需求相契合;5.对招聘各环节数据进行统计分析,持续提升招聘质量与效率。任职要求:1.具备3年以上大中型制造类企业基层人员招聘实操经验,熟悉多渠道布局与运作;2.具有良好的表达与协调技巧,能高效对接内部团队及外部求职者;3.工作积极主动,责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定输出;4.具备优秀的统筹能力和协作意识,可有序推动招聘流程落地;5.熟悉当前人才市场动态,能根据需求灵活调配不同招聘途径;6.持续关注招聘流程改进,推动机制优化以提升整体招聘效能。
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机加中心工程项目经理
1.3-2万元/月机加中心-机加工程部-工程经理1.技术落地的推动者:将先进加工技术高效转化为规模化生产的竞争优势;2.精密制造的规范制定者:主导从图纸到成品全环节工艺流程与标准体系建设;3.持续优化生产过程中的工艺问题,输出有效对策,提升产品品质与制造效率;4.推进制造数字化转型:构建覆盖机加全流程的数字化管理平台;5.质量与成本双控执行:依据质量目标规划可落地的成本控制与工艺改进方案;6.团队能力提升引领者:系统化指导与培养工艺团队,增强专业技术能力;7.定期评审现有工艺体系,提出优化建议,实现生产流程持续精进;8.联动跨部门推进DFM设计准则实施,确保研发意图与制造能力高度匹配。1.45岁以下,本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,精通自动化零部件机加工艺管理,熟悉CNC、车、铣、磨及NC编程等核心工艺,具有一线生产管理经验者优先;2.熟悉自动化产品制造全过程,掌握工艺标准制定方法,具备较强的成本管控意识;3.具备优秀的沟通协调能力,能够高效配合其他部门完成协同任务;4.具备卓越的领导力与现场问题解决能力,有成功主导复杂项目经历者优先;5.具备结构化创新思维,能系统推动质量、成本、交付(QCD)改善措施落地;6.拥有数字化管理实践经验,具备数据驱动决策的思维与能力;7.精通DFM优化、生产过程SPC控制及质量管理5M1E分析、5Why根因追溯方法;8.熟练运用工艺流程图、数据分析工具,如PPT、Excel等办公软件;9.熟练操作2D、3D绘图软件、UG及ERP系统等信息化工具。
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生产主管/班组长
1-1.5万元/月工作职责:生产主管/班长是衔接管理团队与一线作业的核心角色,需立足于锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性,全面负责生产调度、品质控制及团队运作等关键任务。1、落实生产计划:依据车间下达的任务目标,细化班组工作安排,科学调配人员工序,保障生产进度按期完成;2、统筹班组所需物料、工具与设备的申领、协调及日常维护,确保各类资源齐备且运行稳定;3、贯彻质量规范:严格执行锂电非标设备的质量要求及标准作业流程(SOP),指导员工合规操作;4、汇总生产过程中出现的工艺难题,提出优化建议,参与技术团队的工艺评估会议,助力流程持续改进;5、负责班组内的安全作业监督及现场5S执行管理;6、组织新员工岗位技能培训,推动老员工技能进阶与能力提升。任职要求:1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;2、具备2年以上班组管理实践经验;3、掌握系统的生产管理思维与班组运作方法;4、具备较强的综合分析能力与执行能力,良好的沟通协调及组织推动能力;5、了解产品工艺结构,熟悉生产作业流程;具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;6、具备一定的领导力、判断决策能力、语言表达能力及团队管理素养。
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