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岗位职责：1、整理并归集目标行业客户资料，向潜在客户传递产品信息，并与有意向客户开展沟通交流；2、掌握客户基本情况，研判客户需求，拆解任务目标并推进销售工作的落实；3、维护既有客户关系的同时开发新客户，推广及销售公司产品，实时跟进客户最新需求与变化；4、为客户推介公司代理产品的配套解决方案，并解答一般性技术问题；5、搜集并整理行业趋势与市场资讯，及时进行信息反馈；6、定期向上级汇报工作进展，执行上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、微电子、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、液压等相关电子或机械类专业；2、具备电子元器件销售、液压系统设计与销售等相关工作经验者优先考虑；3、头脑灵活，具备较强的市场开拓能力，沟通表达顺畅，工作有耐力、态度踏实积极；4、性格外向，品行端正，富有责任心，具备良好的团队协作意识。上班时间：8:30－17:30工作地址：西安市高新区唐延路禾盛京广中心D座9层你可以经验不足、年纪较轻，只要保持持续学习和进取的态度，这些都不是障碍；这并非一份毫无挑战的工作，压力客观存在，但只要你勤观察、勤沟通、勤跑动，做好衔接与响应，这些都不成问题；这也不是一件可以完全按部就班完成的任务，偶尔加班源于高效的工作节奏，只要你善于时间管理，把控各环节进度，这更不是困扰。若以上三点你均有信心应对，我们热烈欢迎你的加入，这个舞台，等你施展才华！

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岗位职责：1、供应商管理：开拓并维护国际半导体原厂及国内核心供应商资源，主导战略层级的商务谈判，构建长期稳定的合作关系；定期开展供应商绩效评估，推动技术端协同配合，合理配置供应资源，持续降低采购成本；跟踪订单交付进展，协调处理交货延期、品质争议等异常情况，确保物料供应的连续性与稳定性。2、技术采购支持：深度参与公司自主研发项目，联合研发团队明确元器件技术指标要求，评估供应商技术匹配度，协助解决选型适配与交付过程中的关键技术问题。3、跨部门协作：与市场、研发等部门高效联动，统筹客户订单需求与自研产品物料采购安排，提升库存周转效率，实现供需平衡。4、日常采购执行：依据公司代理业务及自研模块的物料需求计划，完成半导体元器件（包括IC、分立器件、被动元件等）的询价、比价、下单及合同签署工作，保障采购任务准时闭环。5、采购流程优化：协助整理采购相关数据，汇总供应商报价水平、交期等关键信息，定期维护采购信息库，支撑成本分析与流程效率改进。6、库存协同跟进：与仓储管理人员密切配合，实时监控库存状态，及时识别呆滞物料风险，协助动态调整采购策略以提升库存健康度。7、合规与文档管理：严格执行公司采购流程及相关合规规范，妥善整理并归档采购合同、发票等业务资料，确保操作可追溯。任职要求：1、硬性条件1.1本科及以上学历，电子工程、材料科学、英/法/德语等相关专业优先考虑；1.2具备2年以上半导体行业采购工作经验，了解国际原厂（如TI等）及其代理体系运作模式；1.3熟悉电子元器件（如芯片、模组、被动器件）的技术参数与市场动态，具备良好的成本拆解与商务谈判能力。2、软性能力2.1具备出色的跨文化沟通能力，能够与海外供应商顺畅协作；2.2熟练操作办公软件及数据分析工具（如Excel等）；2.3工作认真细致，具备较强的订单追踪意识和问题应对能力；2.4关注半导体产业趋势变化，适应高强度工作节奏，具备一定抗压性。

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岗位职责：1.负责软件产品设计开发工作的整体实施，承担研发过程中技术质量的把控与落实；2.承担软件产品的需求分析、架构设计及详细方案制定工作；3.组织并推进产品研发全周期的协调、执行、进度跟踪及相关问题处理；4.配合营销部门完成技术沟通及售后技术支持相关工作。岗位要求：1.学历：本科及以上，专业为机电一体化、通信、计算机、自动化等相关方向；2.具备5年以上嵌入式软件开发经验，掌握无感电机控制算法者优先考虑；3.精通C或C++编程语言，了解控制系统整体架构；4.掌握电机控制算法与矢量控制原理，熟悉电机在控制、功率及负载方面的特性；5.理解电机控制基本原理及常用通信协议，包括UART、CAN、485、SPI等；6.熟悉电机控制处理器的软件开发与操作流程。

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岗位职责：1.负责电机驱动类产品的设计与开发，承担研发全流程中的技术质量管控；2.主导产品研发各阶段的组织、协调、进度跟踪及问题处理；3.持续关注行业发展趋势，调研用户对新产品、新系统及新工艺的实际需求；4.配合营销部门完成技术沟通及售后技术支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子、测控技术与仪器、通信工程等电子类相关专业；2.5年以上嵌入式硬件开发工作经验；3.熟练掌握Protel、AltiumDesigner或Cadence等电路设计工具；4.熟悉电机驱动控制原理，具备FOC、梯形波与正弦波驱动、高速ADC调试经验者优先；5.精通DSP、单片机及电机控制处理器，能独立完成相关硬件电路的设计与调试。

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岗位要求：1、具备2年以上测试项目相关工作经验；2、掌握常用软件测试技术，能熟练运用禅道、Jmeter、Postman等基础测试工具；3、熟悉Linux系统，可熟练操作常用命令；4、具有性能优化经验，了解批量处理及大数据报表测试，熟悉理财业务者优先考虑任职资格：1、具备良好的适应性与执行力，能够承受一定工作压力；2、具备较强的工作推进与协调能力

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杨先生

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岗位职责：1、供应商管理：开拓并维护国际半导体原厂及国内核心供应商资源，主导战略层级的供应商谈判，建立稳定长期的合作机制；定期开展供应商绩效评估，推动技术层面协同合作，合理配置供应资源，持续降低采购成本；跟踪订单交付进程，协调处理交货延误、质量争议等异常情况，确保物料供应连续性。2、技术采购支持：参与企业自主研发项目，配合研发团队明确元器件技术要求，评估供应商技术匹配度，协助解决选型与交付过程中的技术难题。3、跨部门协作：与市场、研发团队密切配合，统筹客户订单需求与自研产品物料采购安排，提升库存周转效率。4、日常采购执行：依据公司代理业务及自研模块的物料需求计划，完成半导体元器件（包括IC、分立器件、被动元件等）的询价、比价、下单及合同签署工作，保障采购任务准时闭环。5、采购流程优化：协助汇总采购相关数据，整理供应商报价及交期信息，定期维护采购数据库，支撑成本分析与流程效能改进。6、库存协同跟进：联合仓储管理人员监控库存状态，及时识别呆滞物料，协同调整采购策略以优化库存结构与周转水平。7、合规与文档管理：确保采购流程符合公司制度及合规规范，妥善归集和保管采购合同、发票等相关资料。任职要求：1、硬性条件1.1本科及以上学历，电子工程、材料科学、英/法/德语等相关专业优先考虑；1.2具备2年以上半导体行业采购工作经验，了解国际半导体原厂（如TI等）的代理体系运作模式；1.3熟悉电子元器件（如芯片、模块、被动器件）的技术指标与市场动态，具备良好的成本核算与商务谈判能力。2、软性能力2.1具备出色的跨文化沟通能力，能够与海外供应商高效对接；2.2熟练操作办公软件及相关数据分析工具（如Excel等）；2.3工作认真细致，具备较强的订单追踪能力和问题应对能力；2.4关注半导体行业发展趋势，适应快节奏工作环境，具备一定抗压性。

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岗位职责：1.负责电源产品整体方案的设计、多种技术路线的对比分析，以及磁性元件和电路参数的计算工作；2.负责产品研发全周期中的组织推进、跨环节协调、进度跟踪及问题处理；3.主导解决开发过程中出现的技术难题，并对设计方案的可行性与质量承担直接责任；4.持续跟进电源领域技术发展趋势，掌握新型器件、先进工艺及相关技术的应用情况。岗位要求：1.学历：本科及以上，电子技术、微电子、电力电子等相关专业背景；2.具备5年以上电源独立研发经验，有高功率密度电源设计经历者优先考虑；3.熟练掌握各类电源拓扑结构的工作原理及其设计方法；4.可独立完成磁性元件的设计计算及功率器件的选型工作；5.具备独立开展电源产品可靠性与环境适应性评估的能力；6.熟知电源行业相关标准与技术规范；

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研发经理（项目管理方向）岗位职责：一、管理职责：1、依据公司战略规划，结合市场发展趋势，制定研发部门中长期研发规划与项目管理方案，明确研发方向与项目推进节奏；2、组织并督导研发团队落实公司研发战略及年度研发目标；3、监控产品开发进度与项目执行流程，根据实际进展及时优化调整计划安排；4、统筹部门日常运作，完善研发管理体系与项目管理制度，构建高效的工作机制与流程规范；5、主导人才引进与梯队建设，提升团队整体能力，打造具备独立研发能力的专业技术队伍；6、根据公司战略与业务需求，合理设计部门组织架构与岗位配置，持续优化工作流程；7、建立科学的绩效考核体系，组织实施研发人员绩效评估，营造积极学习、钻研技术的团队氛围，全面提升研发效率；8、主动对接各部门，推动跨部门协作，协调解决项目执行中的各类问题；9、组织并主持各类项目会议，涵盖内外部项目沟通，跟踪会议决议与待办事项，管控项目交付节点，保障项目按时保质完成交付。二、研发职责：1、指导研发人员开展科研项目立项、课题申报及技术攻关，处理项目各阶段的技术难题；2、带领团队完成各项研发任务目标；3、主导产品开发的技术路线制定与落地实施，推动研发体系持续优化；4、紧跟市场需求变化，持续改进产品性能，降低制造成本，增强产品市场竞争力；5、推进工艺稳定性提升与优化工作，搭建质量与研发协同平台，确保研发、认证及生产流程顺畅运行；6、支持新产品中试及量产转化，主导解决放大生产过程中的关键技术障碍；7、审核研发文档、技术标准、操作规程等相关资料；8、完善并优化产品研发全周期流程体系。岗位要求：1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业硕士及以上学历；2、五年以上研发项目管理工作经历，具备三年以上电机驱动、电源类研发管理经验者优先；3、掌握电机驱动、电源类产品生产工艺，具有较强的设计能力和全局统筹能力；4、具备团队组建与管理经验，熟悉项目管理流程与方法；5、具备较强的宏观决策能力、敏锐的洞察力与应变能力，良好的沟通协调与领导才能；6、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，对行业发展趋势有深入理解与独到观点。

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岗位职责：负责系统批量脚本的开发工作，依据业务方提供的数据处理、校验规则及功能需求，在现有项目架构基础上，高效准确地完成相应脚本的编码与实现。岗位要求：1、熟悉Linux操作系统，具备Linux运维经验，熟练掌握Shell脚本编写，同时了解Python脚本开发的优先考虑；2、理解关系型数据库基本原理，熟练运用GBase、MySQL、TDsql等数据库进行开发，并具备性能调优能力；3、具有良好的编程规范、较强的文档撰写能力，以及出色的沟通协作能力和问题分析解决能力；4、了解银行类IT项目开发环境，已通过银行从业资格考试者优先录用；5、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验；

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【工作内容】-统筹公司内部人员招聘全流程，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。-策划并执行新员工入职培训方案，帮助新人快速适应团队环境，掌握岗位所需技能。-协助搭建和优化企业培训机制，推动员工专业水平与工作效率持续提升。-定期收集培训反馈，开展效果评估，并根据结果优化培训课程与实施方式。-与各部门保持紧密沟通，深入了解业务发展需求，定制符合实际需要的培训项目，助力公司战略目标实现。-参与策划并落地各类内部培训活动，增强员工职业素养与团队协作能力。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先。-具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。-熟悉招聘运作流程与培训管理体系，有相关工作经验者优先（经验不限）。-具备独立思考能力，学习能力强，能有效应对和解决工作中遇到的问题。-工作积极主动，关注细节，具备较强的服务意识与职业操守。-熟练操作常用办公软件，如MicrosoftOffice等。能接受：大小周的投递

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岗位职责：1、整理并归集目标行业客户资料，向潜在客户传递产品信息，并与有意向的客户开展沟通交流；2、掌握客户基本情况，研判客户实际需求，拆解销售目标并推进落实各项销售任务；3、维护既有客户关系的同时拓展新客户资源，推广并销售公司产品，动态跟踪客户需求变化；4、为客户介绍公司代理产品的解决方案，并解答一般性技术问题；5、搜集整理行业发展趋势及市场相关信息，并及时进行内部反馈；6、定期向上级汇报工作进展，执行并完成上级交办的其他工作事项。岗位要求：1、本科及以上学历，专业包括电子信息工程、微电子、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、液压等相关电子或机械类方向；2、具备电子元器件销售、液压系统设计及销售等相关工作经验者优先考虑；3、反应灵敏，具备较强的市场开拓能力，沟通表达顺畅，工作有毅力、态度务实；4、性格积极乐观，为人诚信可靠，富有责任感，具备良好的团队协作精神。上班时间：8:30－17:30工作地址：西安市高新区唐延路禾盛京广中心D座9层你可以经验不足、年龄较小，只要拥有持续学习和不断进取的意愿，这些都不是障碍；这并非一项毫无挑战的工作，压力客观存在，但只要你做到眼勤、嘴勤、腿勤，善于沟通、主动反馈，一切困难都能克服；这项工作不一定当天即可全部完成，偶尔需要加班，但只要你具备良好的时间管理能力，能有效规划并掌控各阶段工作节点，这同样不是问题。若以上三点你均自信可以做到，我们随时欢迎你的加入，这个平台将为你提供充分施展才华的空间！

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1、具备三年以上数据库应用系统开发相关经验；2、具有强烈的责任意识，良好的沟通技巧及团队协作能力；3、掌握ORACLE等数据库基本原理与核心技术，具备扎实的SQL编写能力（包括存储过程、函数、包、触发器、动态SQL等）；4、了解ETL开发流程及相关规范，熟练使用informatic开发工具，熟悉常规作业的部署与调度管理；5、熟悉数据仓库建模方法及前端报表展示工具（如teablue），有信托行业背景者优先考虑。

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电机控制软件工程师岗位职责：1.组织并实施软件产品的设计与开发，对研发过程中的技术方案及质量管控负责；2.承担软件产品的需求分析、架构设计及详细编码实现；3.负责产品研发全周期的统筹安排、资源协调、进度跟踪及问题处理；4.配合营销部门完成技术沟通及售后技术支持工作。岗位要求：1.学历：本科及以上，机电一体化、通信、计算机、自动化等相关专业；2.具备5年以上嵌入式软件开发经验，有无感电机控制算法项目经验者优先；3.熟练掌握C或C++编程语言，了解控制系统整体架构；4.掌握电机控制算法、矢量控制理论，熟悉电机的运行特性、功率表现及负载响应；5.理解电机控制基本原理及常用通信协议，包括UART、CAN、485、SPI等；6.熟悉电机控制处理器的软件开发环境及操作流程。

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岗位职责1、负责视频拍摄、剪辑、美化及后期制作等相关工作；2、完成多媒体素材的采集、录制、加工以及格式转换处理；3、参与栏目、专题片、广告等内容的后期包装与合成；4、日常维护视频拍摄与制作设备，确保正常运转；任职要求：1、本科及以上学历；2、熟练使用各类视频剪辑与合成软件，能按规范对文字、图片、视频等素材进行整合处理；3、了解内容策划与传播逻辑，掌握新媒体运营相关方式；4、具备良好的选题与采编能力，文字表达流畅，擅长信息搜集与整理；5、思维条理清晰，沟通表达出色，有团队合作意识，工作积极主动；6、面试时请提供个人简历及代表作品；升职空间：助理—专员—高级专员—主管—经理—总监薪酬福利：薪资5000-5500转正5500-6500单双轮休五险一金+周末单双休+节假日福利+法定假日+定期团建

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研发经理（项目管理方向）岗位职责：一、管理职责：1、依据公司战略规划及市场发展趋势，制定研发部门中长期技术发展规划与项目实施路径，明确研发方向并把控项目整体推进节奏；2、统筹指导研发团队落实公司研发战略及年度研发目标，确保执行过程符合既定方针；3、监控产品开发节点与项目流程进展，根据实际执行情况及时调整计划安排；4、负责研发部门日常运营，完善研发管理体系、项目管理制度，构建高效协同的工作机制；5、主导人才引进与梯队建设，持续提升团队专业能力，打造具备独立研发能力的核心技术队伍；6、结合公司战略与部门需求，合理设计组织架构与岗位配置，优化业务流程提升运作效率；7、建立科学的绩效考核机制，组织实施研发人员绩效评估，激励团队形成积极钻研、持续学习的技术氛围，全面提升研发效能；8、主动对接跨部门协作，推动解决项目推进中的各类问题，保障项目顺利实施；9、组织并主持各类项目会议，涵盖内外部项目沟通，跟踪会议决议执行情况，监督项目交付进度与质量，确保项目按期高质量完成。二、研发职责：1、指导研发人员开展科研立项、课题申报及技术攻关工作，协调解决项目各阶段的技术难点；2、带领团队完成关键技术项目的研发任务；3、主导产品开发的技术方案设计与落地实施，推动研发体系不断健全；4、紧跟市场需求变化，持续优化现有产品性能，降低制造成本，增强产品市场竞争力；5、推进工艺稳定性提升与流程优化，搭建质量与研发协同平台，保障研发、认证及生产环节有序衔接；6、支持新产品规模化生产转化，牵头解决试产及放大过程中的技术瓶颈；7、审核研发文档、技术规范、质量文件等相关资料，确保技术输出合规准确；8、梳理并完善产品研发全生命周期流程体系。岗位要求：1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业硕士及以上学历；2、五年以上研发项目管理经验，具备三年以上电机驱动或电源类产品研发管理经历者优先；3、熟悉电机驱动与电源类产品的生产工艺流程，具有较强的技术设计与整体规划能力；4、具备团队组建与管理经验，掌握项目管理方法与工具；5、具备良好的全局统筹能力、敏锐的行业洞察力与应变能力，擅长跨部门沟通与资源整合；6、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，对行业技术发展方向有深入理解。

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岗位职责：1.组织并实施软件产品的设计与开发，对技术方案及开发过程的质量管控负责；2.承担软件产品的需求分析、架构设计及详细模块设计工作；3.负责产品研发全周期的统筹管理，包括任务协调、进度跟踪与问题处理；4.配合营销部门完成技术沟通及售后技术支持相关工作。岗位要求：1.学历：本科及以上，专业方向为机电一体化、通信、计算机、自动化等相关领域；2.具备5年以上嵌入式软件开发经验，掌握无感电机控制算法者优先考虑；3.精通C或C++编程语言，了解控制系统整体架构设计；4.掌握电机控制算法与矢量控制原理，熟悉电机在不同工况下的控制、功率及负载特性；5.熟悉电机控制基本原理及常用通信协议，包括UART、CAN、485、SPI等；6.熟悉电机控制处理器的软件开发与操作流程。

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岗位职责：1.结构设计与优化：负责公司新产品机械部件、框架、外壳等结构部分的设计工作，确保方案符合功能要求、性能标准及成本控制目标；对在售产品开展结构改进与迭代升级，增强产品稳定性并提升制造效率；开展结构力学计算与仿真分析，评估设计方案合理性，提前识别并规避潜在结构风险。2.技术文件编制与管理：制作完整的2D/3D图纸、技术规范、产品标准等工程技术资料，保证文档内容准确、规范；负责技术文档的整理归档、版本更新与日常维护，确保资料可追溯且统一一致。3.项目管理与协调：参与项目初期的技术调研与可行性论证，为研发决策提供专业支持；跟进项目执行进度，统筹协调研发、生产、品质等内部团队及外部供应商间的协作，保障项目按期推进；牵头组织设计评审会议，汇总反馈意见，持续优化设计方案。4.技术支持与问题解决：在产品试产、量产及使用阶段提供现场技术支持，及时处理结构类异常问题，确保产品顺利交付；针对产品运行中出现的结构故障进行根因分析，提出有效整改方案，提升产品耐用性与用户满意度；5.材料与工艺研究：探索新型材料与先进工艺在结构设计中的实际应用，增强产品性能优势；联合供应商优化选材策略与加工流程，在保证质量的前提下降低制造成本。任职要求：1.学历背景：本科及以上学历，主修机械工程、结构工程或相关专业；2.工作经验：具备3年以上结构设计领域工作经验，能独立承担复杂结构项目的开发任务。专业技能：1.精通AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、CATIA等主流结构设计软件；2.掌握结构力学、材料力学及材料科学等相关理论知识；3.熟悉产品生产工艺、加工方法及质量管控体系。综合素质：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接内外部合作方；2.拥有较强的学习主动性与创新思维，乐于掌握并实践前沿技术；3.能适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力、问题分析与项目推动能力。

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岗位职责：1.承担电机驱动产品的设计与开发任务，对研发过程中的技术方案及质量控制负责；2.组织、协调并跟进产品开发全流程，确保各环节顺利推进与问题及时处理；3.跟踪行业发展趋势，收集用户需求，掌握新产品、新系统及新工艺的应用方向；4.配合营销部门完成技术沟通及售后技术支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、微电子、测控技术与仪器、通信工程等电子相关专业；2.具备5年以上嵌入式硬件开发工作经验；3.熟练掌握Protel、AltiumDesigner或Cadence等电路设计工具；4.熟悉电机驱动控制原理，有FOC、梯形波与正弦波驱动、高速ADC调试经验者优先考虑；5.精通DSP、单片机及电机控制处理器，能独立完成相关硬件电路的设计与调试工作。

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【工作内容】-统筹公司内部人员招聘全流程，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及面试结果跟进。-策划并执行新员工入职培训方案，帮助其快速适应团队环境，掌握岗位所需技能。-协助搭建并优化企业培训体系，推动员工专业水平与工作效率的持续提升。-定期收集培训反馈，开展效果评估，并根据结果优化培训内容与实施方式。-与各部门保持紧密沟通，洞察业务发展需求，定制符合实际需要的培训项目，助力公司战略落地。-参与策划和实施各类内部培训活动，增强员工职业素养与团队协作能力。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景优先。-具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识。-熟悉招聘流程与培训机制，有相关工作经验者优先（经验不限）。-具备独立思考能力，学习能力强，能有效分析并解决实际问题。-工作积极主动，关注细节，具备较强的服务意识与职业操守。-熟练操作办公软件，如MicrosoftOffice等。能接受：大小周的工作安排

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电机控制软件工程师岗位职责：1.组织并实施软件产品的设计与开发，承担设计开发过程中技术质量的把控；2.承担软件产品的需求分析、初步架构设计及详细方案制定；3.负责产品研发全周期的统筹、协调、进度跟踪及问题处理；4.配合营销部门完成技术沟通及售后技术支持工作。岗位要求：1.学历：本科及以上，专业为机电一体化、通信、计算机、自动化等相关方向；2.具备5年以上嵌入式软件开发经验，掌握无感电机控制算法者优先考虑；3.精通C或C++编程语言，了解控制系统整体架构；4.掌握电机控制算法、矢量控制原理，理解电机的控制、功率及负载特性；5.熟悉电机控制基本原理及常用通信协议，如UART、CAN、485、SPI等；6.熟悉电机控制处理器的软件开发与操作。

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岗位职责：1.负责电源产品方案的设计工作，完成多种技术方案的对比分析，并进行磁性元件及电路关键参数的计算；2.负责产品开发全流程中的组织、协调、进度跟踪及问题处理，确保研发顺利推进；3.承担产品设计过程中各类技术难题的攻关任务，对整体设计质量承担直接责任；4.持续跟踪行业技术发展趋势，掌握新技术、新元器件及新工艺的实际应用情况。岗位要求：1.学历：本科及以上，电子技术、微电子、电力电子等相关专业背景；2.具备5年以上电源产品独立开发经验，有高功率密度电源设计经历者优先考虑；3.熟练掌握各类电源电路拓扑结构及其设计原理；4.可独立完成磁性元件的设计计算及功率器件的选型工作；5.具备独立开展电源产品可靠性与环境适应性评估的能力；6.熟知电源领域相关的行业标准与技术规范。

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岗位要求：1、具备2年以上测试项目相关工作经验；2、掌握软件测试技术，能熟练运用常用测试工具：如禅道、Jmeter、Postman等；3、熟悉Linux系统并能熟练操作常用命令；4、具有性能优化经验，了解批量处理及大数据报表测试，熟悉理财类业务知识者优先；任职资格：1、学习适应能力强，执行高效，能够承受一定工作压力；2、具备良好的任务推进与协调能力。

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岗位职责：1.负责电竞酒店联合运营项目的合作拓展、商户引进及资源对接工作；2.结合区域市场情况，制定招商计划并推进执行落地；3.主导商务接洽，完成合作方案拟定、协议签署及后期合作关系维护；4.配合运营团队持续优化合作机制，提升门店经营效益与品牌知名度。任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上招商或销售相关经验者优先，条件优异者可适当放宽，欢迎优秀应届生投递；2.熟悉加盟运作流程，具备独立推进招商全流程的能力；3.具备较强的市场敏感度，擅长数据解读与资源整合；4.热衷电竞文化，拥有良好的谈判能力和团队协作意识；5.需支持短期出差，无法接受出差者请勿扰岗位福利：薪资构成：无责任底薪4000+签单提成+业绩奖金+管道收益+年终奖基础福利：五险+弹性工作

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岗位职责：1.负责电竞酒店联合运营项目的合作拓展、招商对接及资源统筹整合；2.研究区域市场动态，制定并执行招商计划，推动方案落地实施；3.主导商务接洽，完成合作方案策划、协议签署及后期合作关系维护；4.配合运营团队优化协作机制，提升门店盈利能力与品牌知名度。任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上招商或销售经验者优先，条件优异者可适当放宽，欢迎优秀应届毕业生应聘；2.熟悉加盟运作流程，能独立推进招商全流程工作；3.具备较强的市场敏感度，擅长数据解读与资源整合；4.热衷电竞文化，拥有良好的谈判能力和团队协同意识；5.拥有榆林本地酒店行业资源者优先考虑；6.能够接受出差安排。岗位福利：薪资构成：无责任底薪4000元+签单提成+业绩奖励+管道收益+年终奖金基础福利：五险+弹性上班机制签约满10家后可获得区域代理资格

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韩先生

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接受应届实习可签实习证明，欢迎投递！任职要求:1.年龄18-28周岁2.具备良好的沟通能力3.工作态度认真4.会电脑打字5.经验不限，接受无经验小白公司会培养，有经验者优先工作时间:1.上班时间：9:30-6:302.休息时间：11:30-13:303.月休6天调休制4.法定节假日正常休息福利待遇工作内容：根据公司提供的资源，筛选客户，本岗位工作形式以线上打字沟通为主，主要通过文字与客户对接，介绍产品信息、促成转化，包含销售相关属性，接受销售性质工作的求职者优先。任职要求:公司员工生日会！生日礼品！节日礼盒！下午茶！公司聚餐！年轻人多！氛围融洽！薪资待遇:初级无责底薪4000+提成+激励奖+开单奖中级无责4500+提成+激励奖+开单奖高级无责4800+提成+激励奖+开单奖有相关经验的或你足够优秀的可直接跳级，欢迎大家前来投递，晋升空间大！！提成高，易开单，有组长帮助开单。

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接受应届实习可签实习证明，欢迎投递！任职要求:1.年龄18-28周岁2.具备良好的沟通能力3.工作态度认真4.会电脑打字5.经验不限，接受无经验小白公司会培养，有经验者优先工作时间:1.上班时间：9:30-6:302.休息时间：11:30-13:303.月休6天调休制4.法定节假日正常休息福利待遇工作内容：根据公司提供的资源，筛选客户，本岗位工作形式以线上打字沟通为主，主要通过文字与客户对接，介绍产品信息、促成转化，包含销售相关属性，接受销售性质工作的求职者优先。任职要求:公司员工生日会！生日礼品！节日礼盒！下午茶！公司聚餐！年轻人多！氛围融洽！薪资待遇:初级无责底薪4000+提成+激励奖+开单奖中级无责4500+提成+激励奖+开单奖高级无责4800+提成+激励奖+开单奖有相关经验的或你足够优秀的可直接跳级，欢迎大家前来投递，晋升空间大！！提成高，易开单，有组长帮助开单。

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马女士

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黄女士

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温先生

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