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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、按时组织高质量的早会与夕会；2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，传达公司各项管理制度；3、负责团队成员日常管理，掌握员工工作进展及客户跟进情况；4、开展销售人员培训、人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性建议；5、结合销售目标达成状况，参与拟定及优化销售提成方案（策略），并推动落地执行；6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并提出改进建议；7、定期汇总销售成果，编制销售报表，并向营销中心总经理汇报。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售经验，一年以上电销团队管理经验；2、普通话流利，声音具有亲和力，热爱销售工作；3、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识；四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理规划企业战略方向，掌握并分析市场动态与行业发展趋势；2.实时跟进公司经营运行情况，监控经营目标完成进度，提出专业分析建议及优化方案，在营销布局、资本运作等方面为高层决策提供支持；3.制定年度电商营销计划与核心指标，并组织实施指标分解与落地执行，对整体营销成果承担责任；4.结合业绩表现与市场反应，对运营及营销工作实施督导、调控与绩效考核，动态调整策略方向，确保营销目标持续超越预期；5.搭建并维护政府机构、重点客户及渠道合作关系，参与公司重要内外交流活动，高效整合外部资源，推动新项目拓展和现有业务深化，提升盈利能力，妥善处理重大对外事务，塑造积极企业形象；6.推动公司管理制度的执行与落实，统筹各部门人员管理，保障公司日常运营有序开展；7.主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理事项的统筹安排。三、任职要求1.不限性别，年龄40岁以下，仪态得体。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营管理方面经验丰富，熟悉电子产品类目，掌握产品开发至销售、客服全流程运作；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘宝内外流量体系、B2C电商平台运作模式，具备较强的商业视野与经营逻辑思维，拥有丰富的电商专业知识与战略预判能力；3.具备强烈自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标有坚定追求并勇于突破；4.重视数据驱动管理，具备营收、利润及预算管控实践经验；5.拥有出色的组织管理能力、判断决策能力、人际沟通技巧、谈判水平和计划执行能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备全局思维，工作责任心强。

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一、岗位职责：1、统筹管理公司电话销售及地推团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地；2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成单效率与客户体验；3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战队伍；4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘数据并优化执行方案；5、设计科学合理的激励机制，激发团队积极性与执行力。二、任职要求：1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年电销或地推团队管理经历，有管理50人以上团队者优先考虑；2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长话术打磨与销售数据分析；3、目标感强，抗压能力出色，善于任务分解与过程追踪。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、岗位职责：1、制定并落实公司采购方案，确保生产与项目所需物资及时供应；2、拓展、评审及维护供应商资源，提升采购性价比与品质水平；3、关注市场动态，合理控制采购支出，减少库存积压风险；4、联动仓储、生产等相关部门，保障供应链运作顺畅；5、负责采购合同执行、账务核对及供应商日常沟通协调。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上采购工作经验，有制造业或新能源领域经验者优先；2、掌握采购作业流程、供应链运作模式及ERP系统应用；3、拥有良好的议价能力与成本管控意识；4、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。

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岗位职责：1、带领数字运营团队，规划并落实企业数字化营销方案，增强品牌曝光度与用户互动效果；2、洞察市场动态及用户行为特征，持续优化数字运营模式，助力业务规模扩展与模式创新；3、协调各部门资源联动，保障数字化项目顺利推进，提升整体运作效能与执行质量；4、跟踪核心运营数据，定期复盘实施成效，及时调整策略以匹配公司发展目标；5、关注行业前沿方法论，积极引入先进技术和解决方案，不断提升数字化运营水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上数字营销或相关方向团队管理经验；2、具备优秀的团队领导能力，善于激发成员潜能并推动目标达成；3、具有较强的战略规划能力和数据洞察能力，精通主流数据分析工具的应用；4、良好的跨部门协作意识与沟通技巧，能高效推进多方合作项目；5、熟悉物联网领域发展特点，拥有创新思维，能够灵活应对市场环境变化。

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一、岗位职责（无需开发客户）：1、产品推介：面对面为客户提供产品展示与解决方案说明，清晰传达产品核心优势与实际价值。2、商务谈判：就合作价格、服务条款等内容与客户沟通协商，推动合同顺利签订。3、客户关系维护：持续跟进已有客户，提升满意度，发掘长期合作及复购潜力。4、市场反馈：整理并上报市场动向、客户需求以及竞争品牌相关信息，助力策略优化。二、任职要求：1、热爱销售工作，追求高绩效带来的高回报，具备抗压能力与积极心态；2、具备良好沟通技巧，乐于人际交流，擅长倾听并精准表达观点；3、接受全国范围出差安排，愿意在实战中不断提升专业能力；4、学习适应能力强，有责任感，能够融入团队并协同推进目标达成；5、加分项：具备电话销售、网络销售或其他类型销售实操经验者优先。三、为什么选择我们：1、资源支持：告别“盲目拜访”，公司提供高质量精准客户资源，专注高效沟通与成交转化；2、成长明确：设定清晰的职业发展路径，每一阶段的努力都匹配对应的激励与晋升机会；3、收入可观：“高底薪”+“无上限提成”+“全国差旅补贴”，多劳多得，收益空间广阔；4、视野拓展：年轻即出发，工作期间走遍全国，积累行业人脉与实战经验，赋能未来发展。四、工作时间：周一至周五：8:30-12:00，14:00-18:00周六：8:30-12:00，14:00-17:00五、福利待遇：1、基础保障：五险一金、法定节假日、工龄带薪休假；2、暖心关怀：节日礼品、生日祝福、每月福利发放；3、团队建设：定期组织聚餐及其他团建活动，增强团队凝聚力；4、激励机制：完善奖金制度，及时奖励每一份突出贡献。

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加入我们，成为电商运营团队的一员！如果你对电商充满热情，擅长数字化思维，喜欢挑战高效的工作节奏，想要在拼多多、阿里或京东等平台上大展身手，那么你就是我们在寻找的宝藏人才！作为电商运营操盘手，你将负责店铺日常运营管理，提升销售业绩并提高用户粘性。你的工作将直接影响到品牌的曝光与转化，创造电商运营的奇迹！你会与产品、市场、客服等团队紧密合作，推动运营策略，确保店铺健康成长。【岗位职责】1、店铺管理：负责店铺日常运营与优化，确保店铺产品的更新与展示，提升店铺转化率。2、营销策划：根据电商平台特点，制定并执行线上推广策略，如活动策划、促销方案等，通过付费提升曝光与销售。3、数据分析：利用平台的数据分析工具，跟踪店铺运营数据，分析销售趋势和客户行为，提供优化建议，推动业绩增长。4、优化商品页面：针对各大平台规则，优化产品页面内容、关键词等，提升自然流量。5、用户运营：通过社交平台与用户保持互动，提升用户粘性与品牌忠诚度。6、跨部门协作：与产品、物流、客服等团队紧密配合，确保各项运营工作顺利推进。【任职要求】学历要求：专科及以上学历，市场营销、电子商相关专业优先，经验丰富者课适当放开学历。工作经验：有1-2年电商平台（拼多多/阿里/京东）运营经验，优秀应届毕业生也可考虑。能力要求：熟悉电商平台规则，掌握商品上架、内容优化、数据分析等基本技能；良好的沟通协调能力，团队合作意识强；具备一定的市场洞察力，能根据数据快速调整运营策略；对电商趋势敏感，乐于学习，敢于创新。【我们提供】成长空间：优秀员工有机会获得快速晋升，成为电商运营领域的负责人。团队氛围：年轻、活力、充满创新精神的团队，工作氛围轻松且富有挑战。员工福利：完善的福利体系（五险一金、年度体检、节日福利等），并提供丰富的培训与发展机会。项目挑战：与业内顶尖的团队合作，参与有趣且富有挑战性的电商项目，助力你成为电商领域的精英。

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一、工作时间:上午8：30-12：0014：00-18：00周日休息二、岗位职责:1、配合管理客服团队，保障各平台服务考核目标的达成；2、统筹协调并高效应对客户各类咨询与需求；3、可独立完成相关人员的培训任务；4、推动售后与其他部门之间的协作与问题对接；5、全面负责客服团队日常管理，监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，结合店铺流量变化及客服承接能力，动态调整接待分工与替补机制，确保部门运作平稳高效；6、参与制定并落实客服操作流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励及绩效考评；7、解决产品相关复杂问题，敏锐识别售后服务流程中的不足并提出优化方案，有效处理中差评反馈，结合客户常见问题及阶段营销活动，持续迭代客服应答话术；8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前售后事务、客户投诉等各类业务场景；9、通过高水平服务维护客户关系，不断提升客户满意程度。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服团队管理经历；2、具备较强的组织协调与沟通能力，拥有良好管理能力及流程设计经验者优先；3、表达清晰，熟悉售后业务内容及相关操作流程；4、心态稳定，可自主推进工作，具有丰富的突发情况应对经验与处理能力。四、福利待遇:五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期:薪资*80%，转正后:薪资*100%

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一、岗位职责：1.根据直播脚本或主题，准确呈现直播内容，涵盖产品介绍（如功能、特性、适用场景、促销信息）、知识输出等，积极与观众互动（如回应评论、发起提问、引导点赞/关注/分享），营造活跃的直播间氛围，提升用户停留时长与参与度（如互动率、点赞量）。2.针对电商直播场景，有效引导用户下单转化（如解读优惠策略、突出限时权益、演示购买流程），助力完成销售指标（如GMV、转化率、单品销量）。3.提前掌握直播相关内容（如产品详情、流程安排、互动环节），参与直播前演练，保障直播过程流畅；直播结束后参与复盘，分析表现情况（如话术效果、观众反应），结合运营反馈优化直播风格与内容，持续提升直播质量。4.维护直播间粉丝关系，对核心粉丝进行互动回馈（如点名致谢、发放专属福利），增强粉丝粘性与回访意愿；配合运营团队参与粉丝社群互动，强化用户连接（如日常分享、答疑解惑）。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备直播经验者可适当放宽学历条件。2.具备优秀的语言表达与现场掌控能力，发音清晰、思维敏捷；镜头表现力强，能自然展现个人特质（如亲和力、幽默感、专业性）。3.工作态度积极主动，能够灵活应对直播过程中的突发状况。4.热爱直播行业，具备较强的从业热情。三、工作时间：最早班：上午6点-14点；最晚班18点-次日2点，实行8小时工作制，每周轮值一次；每日直播三场，每场1.5小时，合计直播时长4.5小时；月休四天。早班6:00-14:00早班7:00-15:00早班8:00-16:00中班14:00-22:00中班15:00-23:00晚班16:00-次日00:00晚班18:00-次日2:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰厚；提供住宿。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、负责电子件或结构件类新产品、新物料的供应商资源开拓及导入工作；2、组织实施现有供应商的价格对比、成本评估与商务谈判，推动采购成本优化；3、确保物料质量达标率、交付准时率及降本目标的达成；4、协调处理来料质量问题，开展原因分析并落实供应商改进措施；5、完成领导交办的其他相关任务。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上电子件或结构件采购开发工作经验；2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长表格应用，能独立制作数据分析报表；3、了解结构件或电子件的生产工艺流程、原材料市场动态及成本构成；4、熟悉行业价格趋势，具备较强的成本控制意识和谈判技巧；5、恪守职业道德，工作责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责:1.负责京东电商团队的日常运作与整体管理2.策划并落实部门发展战略，促进业务持续提升3.调整和完善团队架构，增强组织执行效率任职要求：1.拥有优秀的管理能力及丰富的团队带领经验2.具备良好的内外部协调沟通技巧3.具备敏锐的商业判断力与行业趋势分析能力

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一、上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00二、岗位职责：1.战略规划与品牌管理：制定公司新媒体整体运营战略，统筹品牌传播、用户增长及商业化目标，优化多平台(如微信、抖音、小红书等)矩阵布局，提升品牌影响力与市场占有率，主导年度营销计划及预算分配，结合行业趋势与用户需求，推动创新性内容营销策略落地；2.团队管理与资源整合：管理新媒体运营团队，优化组织架构与绩效考核机制，培养核心人才梯队，提升团队执行效率与专业能力，整合内外部资源(如媒体、KOL、MCN机构等)，建立战略合作关系，拓展流量获取渠道与品牌曝光机会；3.内容生态与用户运营：监督内容生产全流程，包括选题策划、文案撰写、视频制作等，确保内容质量与传播效果，驱动用户增长与活跃度提升，搭建用户分层运营体系，通过数据分析挖掘用户行为偏好，设计精准营销活动与会员服务体系，增强用户粘性与复购率；4.数据驱动与效能优化：监控核心指标(如粉丝量、转化率、ROI等)，定期输出数据分析报告，优化运营策略并调整资源投入方向，推动数字化工具(如CRM、SEO、AI内容生成)的应用，提升运营自动化水平与团队人效；5.跨部门协同与风险控制：联动市场、产品、销售部门，统筹线上线下整合营销方案，确保品牌传播与业务目标协同一致，把控内容合规性，规避法律与舆情风险，建立危机公关应对机制；三、任职要求：1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先，需3年以上新媒体运营经验，2年以上团队管理经验，有成功操盘千万级粉丝账号或大型品牌全案营销案例者优先；2.专业技能：精通主流新媒体平台(如抖音、微信、小红书)运营规则与算法机制，熟悉内容创作、流量投放及用户增长方法论，熟练使用数据分析工具(如GoogleAnalytics、飞瓜数据)，具备从数据中提炼策略的能力；3.核心素质：战略思维突出，具备商业敏感度与创新意识，能快速响应行业变化并制定差异化竞争策略，领导力强，擅长跨部门协作与资源整合，能有效激励团队达成高难度目标；4.其他要求：熟悉新媒体生态；

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岗位职责：1.负责直播全流程的策划工作，涵盖主题设定、选品布局（爆款与利润款搭配）、脚本撰写、节奏把控（互动设计、福利发放时机、促单节点）以及排期安排（日常场次、大促专题、品牌活动），保障内容吸引力与销售转化双提升。2.组织并推动直播落地实施，联动主播、场控、客服及技术支持等多方协作，监督直播表现（如话术规范、流程推进、产品呈现），及时应对突发状况（如技术异常、舆论风险）。3.跟踪直播关键指标（观看量、互动率、涨粉数、点击率、转化效果、GMV、客单价），开展直播复盘，定位数据变化成因（如选品策略、话术调整、流量来源差异）。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上直播运营工作经验（聚焦电商或品牌直播领域），有完整团队管理经历者优先；熟悉抖音、淘宝、快手等主流平台运营机制者优先。2.拥有扎实的直播全链路策划与执行能力，掌握流量获取方式（含付费投放与自然流量）与转化提升逻辑，擅长通过数据分析驱动策略迭代。3.目标导向明确，执行力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协同能力，富有创新意识与应变能力，关注直播行业趋势与用户行为变化，熟练使用各类直播相关工具。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责:1、独立承担项目初期的定位分析及营销策划相关工作；2、具备方案与报告撰写能力，负责公司微信公众号内容更新与日常运营，以及官方社群的维护管理；3、落实项目的常规推广任务，包括活动策划、包装宣传、执行推进及后期总结；4、高效对接项目各阶段相关责任人，确保信息畅通与协作顺畅。三、任职要求:1、文字表达清晰流畅，思维活跃，具备优秀的沟通能力，对策划工作有较深理解，拥有丰富的市场推广策划与落地执行经验；2、具备较强的统筹规划、组织协调能力，工作责任心强；3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识，执行力突出。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%；

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岗位职责:1.统筹抖音事业部的日常运营与管理工作，确保部门发展方向与公司战略保持一致2.带领团队达成设定的工作目标，维持高效稳定的运作节奏3.持续优化组织架构，增强团队执行效率与创新水平任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力，能有效推动团队协作与管理2.有较强的责任意识和执行能力，可按时保质完成各项工作任务3.能够适应快速变化的环境，积极学习并运用新知识提升工作效能

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岗位职责:1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护2.提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案任职要求：1.具有良好的沟通技巧及团队合作意识2.能自主推进工作，执行力强，注重结果3.持续关注行业趋势，富有创新意识

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一、岗位职责：1、无需自行开发客户资源，公司统一提供客户名单及工作手机；2、通过电话或微信与客户取得联系，开展高效沟通，挖掘客户需求，推进销售进程；3、负责现有客户的日常维护，增强客户关系，推动合作达成。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，有电销或网销相关从业经历者优先；2、普通话表达清晰，对销售工作充满积极性与主动性；3、学习能力强，能适应一定工作压力，具备良好的协作意识和团队精神。三、薪资构成：大专试用期4k+提成，转正5k+提成；本科试用期4.8k+提成，转正6k+提成，艺术类本科试用期4.4k+提成，转正5.5k+提成。四、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00五、岗位福利：入职即缴纳五险一金，提供住宿，公司设有食堂（供应早、中、晚餐），享有节日福利、生日福利、带薪年假，每月按人头发放团建经费。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、业务HRBP岗位职责：1、统筹负责HRbp相关工作的整体对接，制定、优化并推动各项人力资源流程、政策及制度的执行与落地；2、深入融入业务团队，根据实际业务发展需要，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度提供切实可行的解决方案并推进实施；3、聚焦业务部门人才成长与发展，协助搭建人才梯队，推动组织能力建设，落实人才培养与关怀机制；4、主导推进团队文化塑造，营造积极进取的工作氛围，助力组织持续良性发展；5、监督业务运作流程及执行效率，协同跨部门沟通协作，完成上级交办的其他工作任务。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源工作经验，有销售支持、业务HR或政委背景者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；2、熟悉人力资源各模块运作，对其中一至两个专业领域有较深理解与实践经验；3、具备出色的沟通协调能力，逻辑思维清晰，责任心强，能熟练进行数据分析；四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、上班时间8:30-12:00,14:00-18:00，单休周日休二、岗位职责:1.统筹直播事业部的日常运营与管理工作，保障部门目标与公司战略方向一致2.推进直播业务持续增长，完善直播流程与内容体系，增强用户观看体验3.搭建高效的团队协作机制，维护良好的内部沟通氛围，提升整体执行效率三、任职要求：1.具备优秀的表达与沟通能力，富有团队意识，能与成员协同高效完成任务2.学习能力强，可快速适应动态工作节奏，主动优化工作模式与执行方法3.抗压能力突出，善于分析并解决实际问题，助力部门目标顺利达成

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一、工作时间上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职责，理清部门内部工作流程2、参与专业培训：接受与部门业务相关的各类专项培训3、快速上岗履职：通过系统学习迅速适应并承担岗位工作任务4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段设定的发展规划5、提出优化建议：针对部门运作提出切实可行的改进意见三、任职要求1、研究生或211/985高校毕业2、熟练操作常用办公软件3、性格稳重，反应灵活4、具备良好的职业道德素养四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、通过电话或微信与主动咨询的客户取得联系，开展有效交流，挖掘客户需求，把握销售契机；2、持续跟进意向客户，做好客户关系维护，推动成交转化，完成销售目标。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、普通话清晰，语调亲切有感染力，热爱销售工作；3、具备良好的学习能力，能承受一定工作压力，具有积极的团队协作意识。4、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。5、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00二、职责描述：1、协助中心总经理制定中心发展战略，了解洞悉市场行情发展趋势；2、及时掌握和反馈公司经营状况，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，在营销策略，资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；3、制定公司电商年度营销指标，并具体落实分解指标，对营销指标进行负责；4、根据业绩、市场反馈等对运营、营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；5、建立与维护政府、重要客户关系与渠道，出席公司内外部活动，充分利用外部资源并加以整合，促进新业务的拓展和已有项目的落地实施及利润增长，处理公司重大对外关系问题，维护良好的企业形象；6、组织贯彻执行公司的各项规章制度，管理各部门员工，维护公司的正常经营；7、负责公司团队管理，包括但不限于人才引进、考核、团队制度建设等各方面工作的安排。三、任职要求1、全日制大专以上学历，性别不限，年龄*****，形象气质佳。有丰富的管理经验，尤其是电商运营方面，熟悉电子产品，了解从产品开发、销售、客服的整体运营；2、熟悉互联网、电子商务领域，精通淘内淘外、B2C平台、有较好的大局观以及生意经营逻辑，丰富的电商专业知识和战略前瞻性；3、有优秀的内驱力，善于整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战；4、注重数据和量化，有管理收入利润和预算的经验；5、有较强的的管理能力，判断与决策能力，人际交际能力，谈判能力，计划能力等；6、具有良好的学习能力、数据分析和策略思考能力，有大局意识，责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责：1.全面负责淘宝店铺的日常运营管理，涵盖商品上架下架、标题优化、详情页设计、价格策略制定及库存动态监控，保障店铺合规稳定运行。2.制定并执行店铺流量增长方案，综合运用搜索排名优化、付费广告投放等方式，提升店铺可见度与访问量；基于用户行为数据（如点击率、转化率、客单价）分析，持续优化商品布局、促销机制与服务流程，提高整体转化表现。3.主导策划店铺自主营销活动（如限时特惠、满额立减、优惠券发放、会员专属日等），协同平台大型促销节点规划联动营销策略，增强用户参与感与回购频率；积极对接平台资源，争取活动展示位与流量支持，全程跟进执行并进行效果复盘与策略迭代。4.统筹管理客户关系体系，督导客服团队完成咨询回复、售后问题处理及负面评价应对，提升客户体验与满意度；结合店铺品牌调性，通过内容传播、互动运营等方式加强品牌形象塑造，提升粉丝粘性与忠诚度。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上淘宝店铺运营实战经验，其中至少1年团队管理经历。2.熟悉淘宝平台运营规则、推荐机制及推广工具（如直通车、超级推荐等），精通商品运营、流量获取与转化提升逻辑；具有扎实的数据分析能力，能够以数据为导向指导运营决策。

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岗位职责：1.主导电商事业部的战略布局与日常运营，制定年度经营计划（如GMV、营收、利润率、用户规模等），并组织实施，全面负责部门业绩达成。2.统筹管理电商全链条业务，涵盖多平台运营（如天猫、京东、抖音、拼多多等）、营销推广（大促策划、日常引流、内容运营）、用户增长（拉新、留存、复购）及客户服务，持续优化流程提升运营效能。3.跟踪电商行业发展趋势、竞争格局及用户需求变化，结合企业资源制定差异化策略，推进爆款产品孵化与创新模式落地（如私域电商、直播带货融合等）。4.编制部门预算，监控成本结构与投入产出效率，合理调配资源，推动业务实现规模化盈利。任职要求：1.5年以上电商领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有主导全平台电商业务或担任大型企业电商负责人经验者优先。2.精通主流电商平台运作规则（如算法逻辑、活动机制）、熟悉电商全流程运营及供应链协同，掌握系统的GMV增长策略方法。3.具备战略规划能力与市场敏锐度，能够识别商业机会并制定有效执行方案，擅长运用数据进行分析与决策支持。4.拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，能高效推进复杂项目落地，解决关键业务挑战，适应高强度工作节奏。

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一、工作时间：上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营方针，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持；2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标；3、统筹经理团队的业务开展，提供专业化的指导与培训支持；4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力；5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报；6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控及回款状况等关键经营数据，支撑企业重大决策；7、持续收集行业动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为公司战略调整提供数据依据；8、主导分公司人才梯队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。三、任职要求1、大专及以上学历，具备电销管理经验或市场营销、管理类、金融类相关专业背景者优先；2、五年以上团队管理实践经验；3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略；4、高度认同公司经营理念与企业文化，品行端正，富有团队协作意识和敬业精神；5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力；6、拥有卓越的计划、组织、领导与执行能力，表达清晰，逻辑思维强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金

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岗位职责:1.负责淘宝电商团队的日常运营及管理工作2.带领并指导成员，确保工作方向与公司战略目标对齐3.跟踪市场变化，持续提升部门运行效率任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能高效推动团队协作2.富有团队意识，适应高强度工作节奏并保持积极心态3.具备主动学习意识，助力团队能力不断提升

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底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金一、工作时间：上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支撑；2、落实公司战略规划，推动各项指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现既定业绩目标；3、统筹经理团队的业务开展，提供专业化的指导与培训支持；4、促进分公司内部团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力；5、按时完成日常工作报告及各项业务汇报任务；6、定期向管理层准确提交反映分公司经营状况的关键数据，包括销售进展、费用管控及回款情况，助力重大决策制定；7、持续收集行业政策动态、竞品信息和客户反馈，研判市场走向，为战略调整提供数据依据；8、主导分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队整体专业素养与综合能力。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先；2、累计五年以上团队管理实践经验；3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别城市客户资源并制定可行的战略推进方案；4、高度认同公司经营理念与企业文化，品行端正，富有团队协作意识与职业热情；5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力；6、拥有卓越的计划统筹、组织执行、领导激励与过程控制能力，表达清晰，逻辑思维强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责：1.根据公司发展战略及京东平台特点，制定店铺年度、季度与月度运营规划，设定各阶段在销售、流量、用户增长等方面的核心目标。2.跟踪京东平台规则变化、行业动向及市场趋势，定期研究竞品运营策略，动态优化本店运营方案，确保持续保持竞争领先优势。3.全面负责店铺日常运营管理，包括商品上下架安排、标题与关键词优化、详情页内容策划与迭代，保障商品信息准确性和页面展示质量。4.跟踪店铺核心运营指标，如点击率、转化率、客单价等，深入分析数据变动原因，精准调整运营手段，不断提升店铺整体运营效能。任职要求：1.本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备3年以上京东电商平台运营经验，其中至少2年团队管理经历，有主导运营京东店铺并实现显著销售增长者优先。3.精通京东平台运营机制、推荐算法及推广工具，熟练操作京东商家后台，具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、SQL等工具完成数据提取、处理与可视化分析，实现数据化运营决策。4.掌握电商营销策划与推广方法，熟悉SEO、SEM及社交平台营销策略，具备爆款打造经验及成功落地的营销活动案例。

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岗位职责：1.根据阿里体系电商平台（如淘宝、天猫、1688、速卖通等）生态特点，制定部门业务发展战略，明确各平台功能定位与协同机制，设定年度/季度销售目标、用户增长指标及盈利预期，并推动目标逐层分解落地执行。2.全流程运营统筹-统筹多个平台店铺或业务线的全流程运营管理：-前端：主导商品策略（含选品、定价、供应链协作）、店铺视觉呈现、内容建设（涵盖直播、短视频、逛逛、品牌号等内容形式）、营销活动设计（包括平台大促、行业节点、自主发起的促销活动）。-中端：优化流量获取路径（搜索排名SEO、付费投放如直通车/钻展/引力魔方、内容分发、社交传播等），提升用户触达率与转化效果。-后端：联动供应链、仓储配送、客户服务系统，保障订单履约效率和用户体验（如发货时效、售后服务满意度）。3.整合阿里生态内工具与资源（如阿里云、支付宝、钉钉等），提升运营效能（例如搭建数据中台、应用自动化管理工具），探索新型商业模式，如构建品牌自播体系、发展私域会员运营（结合淘宝逛逛、天猫品牌号）、推进B2B2C分销模式（1688与淘宝联动）、拓展跨境电商业务（速卖通）等，驱动业绩持续增长。4.团队管理与跨职能协作-管理多职能团队成员（涵盖运营、内容、推广、客服、供应链对接等岗位），合理划分职责并建立绩效考核机制，促进团队专业能力不断提升。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上阿里体系电商运营经验（至少熟练掌握2个以上阿里平台），拥有2年以上团队管理经历；有品牌官方旗舰店、类目头部商家或平台服务商项目主导经验者优先考虑。2.熟悉阿里旗下各平台运营规则、推荐算法机制、广告投放工具（如直通车、钻展等）以及生态资源（如大促玩法、内容渠道资源）；具备完整的全链路运营思维，能够贯通“商品—流量—转化—履约—复购”各个环节；擅长数据分析，能依托生意参谋等工具进行决策支持。3.具备战略规划能力、资源整合能力及跨部门沟通协调能力；对平台政策变化和行业发展趋势反应敏锐，富有创新意识；能适应高强度工作节奏（如大促期间），结果导向明确。

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